第一篇：醫(yī)院考勤管理工作制度

醫(yī)院考勤制度

一、全院職工必須遵守勞動紀律,按時上下班,堅守工作崗位,盡職盡責。

二、實行院、科兩級考勤制度,分別建立考勤簿,詳細記錄,日考核、月統(tǒng)計、匯總。

三、院考勤分為院長查崗、職能科室查崗、總值班查崗和聯(lián)合查崗四種。每月由辦公室統(tǒng)計匯總,將院考勤結果計入科室考核及個人考勤統(tǒng)計表中。

四、科室考勤由科主任、護士長負責,實行每日考勤,月末統(tǒng)計上報。考勤必須實事求是、記錄準確、及時。

五、科室考勤每月于20日前,將診斷書、請假條隨同月考勤統(tǒng)計報表一起匯總報辦公室,并據此核工資。

六、夜班后應及時休息。因工作需要不能及時休息的以及節(jié)假日值班(含周六夜班、周日白班)工作的應在兩周內及時串休,也不得先串休,后補班;不得任意連續(xù)串休。連續(xù)串休最多不超過兩天,在不影響院內正常工作的前提下,由科主任批準。

第二篇：考勤工作制度

一、考勤工作制度

1、上下班時間按上級規(guī)定的作息時間。機關干部（含社區(qū)、計生辦和在辦公大樓內上班的各站所工作人員）的考勤由黨政辦統(tǒng)一管理。早晨上班按時參加點名，工作期間不定期抽查。對無故脫崗、缺崗者按曠工處理，曠工一次罰款100元。班子成員點名遲到一次罰款20元，一般干部每次罰款10元。

2、曠工、遲到人員及次數(shù)由黨政辦每月統(tǒng)計一次報分管領導審核后公布。

3、凡不能按時參加點名的班子成員需向黨政主要領導說明，一般機關干部需向黨政辦負責人說明，否則按遲到處理。凡因外出（下村、公差等）須提前向分管領導和黨政辦負責人告知，否則按曠工處理。

4、上班時間不準上網聊天、玩游戲、打撲克和其他與工作無關的活動。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元并予以警告。長時間離開辦公室需將電腦、電燈、打字復印機等易耗辦公用品關閉，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象一次罰款30元。5對臨時性（如集體勞動、打掃衛(wèi)生、布置會場等）工作由黨政辦隨時安排機關干部完成，對不聽從安排或未按要求完成任務的工作人員分別處以40元和20元罰款。，、二、請銷假制度

1、鎮(zhèn)機關干部有事或有病必須事先請假，請假必須履行審批手續(xù)，獲準后方可離崗。班子成員請假須向黨政主要領導請假。一般干部請假三天以內由分管機關事務領導審批，三天以上報黨政主要領導審批。

2、請病假三天以上需持衛(wèi)生院的診斷證明按病情審批，托帶假條或打電話請假視為未履行請假手續(xù)（特殊情況除外），按曠工處理。

3、未履行請假手續(xù)一律視為曠工。全年曠工15天以上者，按公務員有關條例規(guī)定處理。凡請事假全年累計超過20天以上者不得評優(yōu)選優(yōu)，并取消獎勵工資。

4、所有事假、病假要以書面請假為準（特殊情況事后要補辦手續(xù)），由黨政辦留檔備查，做為年終考評依據。

三、會議制度

1、全體機關干部必須按照要求參加會議，不準無故缺席、遲到、早退，每次會議應提前 15分鐘入場。

2、開會時要認真聽講，做好會議記錄，不準大聲喧嘩，不準交頭接耳，不準隨意出入會場。

3、如有事不能到會，須提前向主管會議的領導請假，否則視為無故缺席（特殊情況須事后補假）。無故缺席者按曠工處理，遲到一次罰款10元，每月公布。

4、凡會議討論研究的事項，不宜對外傳達宣傳，應嚴守保密制度。

5、每周四下午16：30定為機關干部學習日。機關干部按照學習內容做好記錄，并按要求撰寫以得體會。

四、值班制度

1、要嚴格按照值班安排表堅持值班。每星期一早上10：00交班，休息日24小時值班,白班早上10：00接班,夜班晚上8:00接班。

2、值班人員值班期間做好來電接聽，來訪接待，搞好值班室衛(wèi)生，及時處理突發(fā)事件和領導交辦事件，重要情況及時向帶班領導匯報，禁止社會閑雜人員進入值班室，注意機關院內安全。

3、嚴格交接班制度，值班時承辦的事情原則上要處理完畢，未能處理完畢的，要向接班同志交待清楚，做到無遺漏、無差錯。

4、嚴肅值班紀律，值班人員必須按時到崗到位，堅守崗位，不得擅自脫崗、溜崗，特殊情況不能值班時，必須事先向帶班領導請假。值班干部無故缺崗者，按曠工處理。

5、帶班領導負責登記好值班登記表，每星期一早上交綜治辦備案，并由綜治辦轉交下一班。

四、衛(wèi)生制度

一、機關衛(wèi)生區(qū)域責任及人員按目前劃分執(zhí)行，如有人員調整，由黨政辦負責通知。

二、責任要求：

1、各責任區(qū)衛(wèi)生工作由黨政領導負責，每日上班點完名后清掃，做到每日一小掃，每周一大掃，使這一工作制度化、長期化；

2、各責任區(qū)應達到地上無廢紙、無煙頭、無污漬等污物，辦公樓內墻壁地板無污點，門窗、樓梯扶手無灰塵，室內物品擺放整齊；

3、實行定期或不定期衛(wèi)生檢查制度，由城建所負責每天進行檢查，對各責任區(qū)衛(wèi)生狀況每周評比一次，檢查評比按不清潔、清潔、非常清潔三個標準評定，每周一將檢查結果予以通告，認定不清潔標準的，對責任區(qū)人員每人處以10元罰款。

五、對于曠工、遲到等所有罰款，由被處罰人三天之內主動交財務人員，逾期未交者，在工資中雙倍扣除。所罰款由財務人員登記并每月公布。

以上制度自2009年6月1日起執(zhí)行。未盡事宜，另行規(guī)定

第三篇：醫(yī)院考勤管理建議書

建議書

院領導辦子及管理委員會：

一、鐘對醫(yī)院現(xiàn)存在問題1、2、3、上下班不準時紀律散漫。責任心不強，工作不積極。服務態(tài)度極差。

二、給醫(yī)院現(xiàn)存在問題的建議

1、加強醫(yī)院上下班制度管理，各科室按月排好上班簿報院辦公室備查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途外出給予嚴厲處罰。① 遲到：未按規(guī)定上班，遲到15分鐘以內扣罰30元，遲到30分鐘以內扣罰50元，遲到1小時扣罰100元，以在排班內遲到后不在崗的按曠工一天處理，遲到五次按曠工一天處理。

② 早退：早退30分鐘以內，每次扣罰50元，30分鐘以上按曠工一天處理。

③ 中途外出：在上班時間內不經院辦公室請假中途外出，違反一次扣罰50元，二次100元，三次150元，違反四次按曠工一天處理。

④ 除法定休息日內休息，其余時間都要上班，不上班按曠工處理。

⑤ 累計曠工15天開除處理。

2、分管領導責任不到位的崗位補貼扣除，所管科室及職工出

現(xiàn)違反紀律及醫(yī)院制度的扣罰分管領導次/200元。對不服從組織、領導及科室主任領導的安排、與職工發(fā)生吵架的給予300元警告扣罰，累次不改的給予待崗處理，情節(jié)惡劣、有損醫(yī)院榮譽、利益的立即給予辭退。對長期工作不認真、做事馬虎、經常出錯，不愛護醫(yī)院公物、或因其他不該發(fā)生的因素對醫(yī)院經濟造成損失者，一經發(fā)現(xiàn)給予待崗一個月，二次以上者給予辭退。

3、加強服務管理

工作人員對每位群眾及就診者，必須做到有問必答，言語有理有節(jié)，不做任何不禮貌的舉動，如有態(tài)度冷漠、惡劣、語言生硬、連譏帶諷、置之不理，發(fā)現(xiàn)一至二次及群眾投訴給予警告200元扣罰，三次者給予待崗一個月，累計不改者給予辭退處罰。

4、工資及福利

工資按新工資規(guī)定：基本工資（包括：崗位工資額、薪級工資額）+績效工資（包括：地區(qū)補貼、保留工資、各種津貼等）+獎勵績效工資。不完成崗位任務及違反紀律者只拿基本工資，累計任務三次不能完成基本工資降10%發(fā)放，績效工資和獎勵績效扣除。完成任務者按基本工資+績效工資+獎勵工資發(fā)放（按院規(guī)定發(fā)放）

2011年4月30日

第四篇：醫(yī)院護理管理工作制度

醫(yī)院護理管理工作制度

一、護理部工作制度

(一)在院長的領導下，負責全院護理工作的組織和管理。

(二)負責組織制定護理工作計劃和制度，嚴格護理技術操作規(guī)程和無菌技術，促進全院護理質量的提高。

(三)做好經常性的醫(yī)療差錯和事故的防范工作，保證醫(yī)療護理工作的安全，對護理差錯或事故及時調查了解，認真進行討論并提出處理意見。

(四)負責組織護理人員的業(yè)務技術培訓，定期進行考核，加強護理技術管理，開展護理工作的科研和技術革新，不斷提高護理技術水平。

(五)督促科室護士長，搞好病房管理，達到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求，對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，使病房設置規(guī)范化。

(六)定期對各科常備藥品、器械物品的領取及無菌消毒隔離等情況進行檢查。

二、護理值班制度

(一)值班人員應嚴格遵照醫(yī)囑和護士長安排，對病員進行護理工作。

(二)值班者必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。(三)交班報告應由交班護士填寫，要求字跡清楚，內容簡明扼要，應用醫(yī)學術語，有連貫性。

(四)晨間交班時，由夜班護士重點報告危重病員或新病員病情診斷以及護理有關事項。

(五)早晚交班時，日班護士應詳細閱讀交班簿，了解病員動態(tài)，然后由護士長或主管護師陪同日夜班重點巡視病員作床前交班。交班者應給下一班做好必須用品的準備。

(六)交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品交待不清，應立即查明，接班時如發(fā)現(xiàn)問題，應由接班者負責，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯、事故或物品丟失，應由接班者負責。

三、差錯事故登記報告處理制度

(一)各科室均應建立差錯事故登記本，及時登記所發(fā)生的差錯事故的經過、原因、后果。護士長經常檢查，定期組織討論，總結經驗，吸取教訓。

(二)發(fā)生嚴重差錯或事故后應立即采取補救措施，盡可能減輕病人痛苦或不良后果，并應立即向科主任、上級醫(yī)師或護士長報告，同時應報告護理部、醫(yī)務科、院領導，對重大事故、應做好善后工作。

(三)發(fā)生事故差錯的有關各種記錄、化驗及造成事故的藥品、器械均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，并保留病人的標本，以備鑒定、研究之用。(四)發(fā)生差錯和事故，科內應及時組織討論、分析原因，分清性質，明確責任，及時報告醫(yī)務科或護理部，24小時內交書面報告。

(五)對已發(fā)生的差錯事故根據情況，應嚴肅處理給予處罰。對發(fā)生差錯事故的部門或個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經領導或其他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)從重給予處罰。

(六)護理部應定期組織護士長分析事故差錯發(fā)生的原因，并提出防范措施。

四、護理文件書寫制度

(一)護理文件要嚴格按規(guī)定填寫，要用鋼筆書寫、文字簡練、應用醫(yī)學術語記錄病情，記錄整潔無涂改，外文或藥名要寫全名或按規(guī)定縮寫。

(二)病人住院期間，護理文件要定點存放、病歷各種表格要排列整齊，不得撕毀、拆散、涂改或丟失。

(三)病人出院或死亡，應記錄出院或死亡時間，按規(guī)定整理好病歷由病案室保管。

(四)病房交班報告本，須保存一年以上以備查閱。

五、分級護理制度

傷病員入院后，由醫(yī)師根據病情決定護理等級，下達醫(yī)囑，護理等級分為特別護理及一、二、三級護理，并分別設統(tǒng)一的標記，在傷病員一覽表和床頭牌上顯示，傷病員住院期間，應根據病情變化，及時更改護理等級。(一)特別護理

l、指征：

①病情重危，隨時可能出現(xiàn)病情變化需要搶救者。

②病情復雜的大手術或新開展的大手術、復合傷等需監(jiān)護者。

③昏迷、休克、大面積燒傷等重危病人。

2、要求：

①設特別護理小組，實行24小時監(jiān)護。嚴密觀察生命體征及病情變化。

②根據病情配備搶救器材及藥品，能及時配合搶救。

③制訂護理計劃，書寫護理病案，認真填寫各種護理記錄。

④正確落實各項治療護理措施，保證各輸液、引流管道通暢。

⑤認真做好基礎護理，按規(guī)定做好皮膚、口腔及會陰護理，防止并發(fā)癥和褥瘡發(fā)生。(二)一級護理

1、指征：

①病情危重，需絕對臥床休息，生活不能自理者;②特大手術后七天內，各種大手術后1—3天：

③高熱、腎衰、糖尿病與酸中毒、各種內出血、外傷及極度衰弱者。

2、要求： ①嚴密觀察病情變化，每15-30分鐘巡視一次，每四小時測體溫、脈搏、呼吸、血壓。

②制定護理計劃，按時詳細填寫護理病程記錄。

③加強基礎護理，做好口腔護理，督促病人經常翻身。

④生活上給予周密照顧，按時喂飯、服藥、送便器。

⑤認真做好心理護理，鼓勵病人進食、加強營養(yǎng)。(三)二級護理

1、指征：

①病重期間急性癥狀消失，大手術后病情穩(wěn)定，但生活不能自理者。

②年老體弱或慢性病患者，不宜過多活動者。

③善通手術后或特殊治療病人。

2、要求：

①注意觀察病情，觀察特殊治療或特殊用藥后的反應及效果，每1-2小時巡視一次。

②根據病情可在床上或床邊進行輕度活動。

③幫助病人做好晨晚間護理，如洗腳、刷牙、洗臉等，并鼓勵病人多翻身。

④針對不同疾病，做好衛(wèi)生宣傳教育。(四)三級護理

1、指征： ①一般慢性病、輕癥、術前檢查準備階段的病人，正常孕婦等。

②各種疾病術后恢復期病人。

③能下床活動，生活自理者。

2、要求：

①每日巡視二次，掌握病人病情及思想情況，注意病人飲食及休息。

②每日測體溫，脈搏，呼吸二次。

③督促遵守院規(guī)，做好衛(wèi)生宣教。

六、責任護理制度

(一)責任護士由護理專業(yè)水平較高的護理人員擔任，并帶領一組輔助護士共同組成責任護理小組，對一定床位的病人負責全面護理。

(二)護士長是實施責任制護理的具體領導者與組織者。其職能是抓好行政、技術和各級護理人員的管理丁作。

(三)責任護士在護士長領導下，對所管床位的病人實行八小時在班，二十四小時負責。做好入院介紹，闡明白己的職責。對所負責床位病人病史、飲食、生活等作全面了解，制定護理計劃，參與醫(yī)師查房，了解對護理的要求，有效地預防各種并發(fā)癥，做好恢復期病人的功能護理及飲食護理，進行衛(wèi)生宣教，辦理病人出院、轉科、轉院。及時寫好護理小結。(四)輔助護士在責任護士帶領下，完成日常的治療、護理工作和必要的護理記錄，嚴格交接班制度。責任護士不在班時，輔助護士應對分管的床位病人全面負責，執(zhí)行護理計劃。

七、病房管理制度

(一)醫(yī)務人員

1、定期向病員宣講衛(wèi)生知識，做好病員思想、生活管理等工作。

2、保持病房整潔、舒適，肅靜、安全、避免噪音，做到走路輕、操作輕、說話輕。

3、病區(qū)床單位的陳設，室內物品和床位擺放整齊并固定位置，未經同意不得任意搬動。

4、保持病房清潔衛(wèi)生、注意通風，每日至少清掃一次，每周大清掃一次。

5、醫(yī)務人員必須穿戴工作服、工作帽、著裝整齊，必要時帶口罩，病房內不準吸煙。

6、病員被服、用具、按基數(shù)配給病員，出院時清點收回。

7、護士長全面負責，保管病房財產、設備，并分別指派專人管理。建立帳目、定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。

8、定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作。

9、病房內不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)生查房時不接私人電話，病人不得離開病房。(二)住院病人

1、住院病人應遵守住院規(guī)則，聽從醫(yī)護人員指導和管理，與醫(yī)護人員密切合作，服從檢查、治療和護理，安心休養(yǎng)。

2、住院病人應遵守醫(yī)院作息時間，在查房、診療時間內不得擅自離開病房。

3、住院病人飲食要嚴格遵守醫(yī)囑，院外送進的食物，須經醫(yī)生或護士同意方可交給病人。

4、住院病人及其家屬不得自行邀請院外醫(yī)生診治，不得指名要藥或強求不必要的檢查治療，也不得隨意到院外購藥應用。

5、住院病人不得在醫(yī)護辦公室逗留、閑談，不得翻閱病歷及其他有關醫(yī)療記錄，未經醫(yī)護人員許可不得進入診療場所。

6、住院病人不得隨意外出或在院外住宿，否則按自動出院處理。查房和治療時不得離開床位。

7、住院病人應注意個人衛(wèi)生，經常保持病房內外整齊清潔和安靜。

8、住院病人除攜帶少量必須生活用品外，不得帶入其他物品，貴重物品應自行妥善保管。

9、住院病人不得亂串病房或自行換床位。非探視時間，不準會客。

10、住院病人可隨時對醫(yī)院工作提出意見，幫助醫(yī)院改進工作。

11、病人如不遵守以上規(guī)定，院方應予以勸阻教育，必要時通知其家屬或工作單位協(xié)助處理。

八、探視陪伴制度

(一)探視病人應嚴格遵守探視時間。每次探視不得超過兩人。

(二)學齡前兒童不得帶入病房，傳染病人一般不得探視和陪伴。搶救病人的探視應服從治療需要，危重病入禁止探視。

(三)陪伴應保持病房整潔、安靜、不準吸煙和隨地吐痰。

(四)探視和陪護人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護人員指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。遇查房或進行診療工作時，陪護應退出病房，不得談論有礙病員健康事宜。不得私自將病員帶出院外。

(五)探陪人員要愛護醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設施、物品者應照章賠償。

(六)探視和陪護人員只準到所探視和陪護的病房，不得亂竄其它病房。

九、病人轉院轉科制度

(一)醫(yī)院因限于技術和設備條件，對診斷或治療有困難的病員，由科內討論或科主任提出，經業(yè)務院長同意，醫(yī)務科批準，方可轉院。(二)病員病情較重，如估計途中可能加重病情或死亡者、應待病情穩(wěn)定后再行轉院。較重病人轉院或途中需治療時應派醫(yī)護人員護送。

(三)病員轉科須經轉入科室會診同意。轉科前，由經治醫(yī)生下達轉科醫(yī)囑，并寫好轉科記錄，通知住院處登記，按聯(lián)系的時間轉科。

(四)轉出科需派人陪送到轉入科，向值班人員交待有關情況。轉入科寫轉入記錄，并通知住院處備案。

十、病人出入院制度

(一)入院管理

1、病人住院，須持本院門診或急診醫(yī)師簽發(fā)的住院證辦理入院手續(xù)。

2、病人住院后，病房護士應準備床位及用物，對急診手術或危重病人，須立即做好搶救的一切準備工作。

3、病人進入病房，醫(yī)護人員應做好交接工作，并主動熱情接待病人，向病人介紹住院規(guī)則和有關事項，協(xié)助病人熟悉環(huán)境，主動了解病情和病人的心理狀態(tài)、生活習慣等，及時測體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重。

4、護送危重病人入院時應保證安全、注意保暖、輸液病人或用氧者要防止途中中斷，對外傷骨折病人注意保持體位，盡量減少病人的痛苦。

5、病人入院后應及時通知負責醫(yī)師檢查病人，及時執(zhí)行醫(yī)囑，制定責任制護理計劃。(二)出院管理

1、病員出院，須由經治醫(yī)師提出，經上級醫(yī)師或科主任同意，方可辦理。

2、病員出院，經治醫(yī)師應于出院前一日下醫(yī)囑，填寫“出院通知單”，護士長辦理出院手續(xù)，提交住院處。

3、病員出院時，應交清公物，辦理醫(yī)療費用結算手續(xù)后方能出院，其用過的物品，要進行終末處理。

4、對病情不宜出院而病員本人或家屬要求出院者，醫(yī)師應加以勸阻，如說服無效應由病員或其家屬簽署有關手續(xù)后，方能辦理出院。

5、對診斷明確而又無須在本院繼續(xù)治療的一般慢性病患，應作出院處理。

十一、治療室工作制度

(一)治療護士必須穿工作服，戴工作帽及口罩，操作前應洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，做到一人一針一管。

(二)器械、藥品應分類定位放置，標簽明顯，字跡清楚，麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品及貴重藥品應加鎖保管，交接班時要認真核對。(三)室內應分清潔區(qū)、污染區(qū)，無菌物品與有菌物品應分別放在固定位置，治療完畢用過的物品清洗干凈，放在指定的位置。

(四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期，超過失效期應重新消毒、滅菌，無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器，敷料罐，碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次，器械消毒液應每天更換一次，用酒精作浸泡液時，應保持75%的濃度。

(五)室內保持整潔，每天濕式清掃及通風，物體表面及空氣每天消毒，每月進行空氣細菌培養(yǎng)，報告單留存?zhèn)洳椤?/p>

十二、換藥室工作制度

(一)換藥室須有專人負責，操作者穿工作服、戴工作帽及口罩，換藥前后應洗手。

(二)嚴格遵守無菌操作，換藥時做到一人一碗(盤)、二鉗、一份無菌物品，先換清潔傷口，后換感染傷口，特殊感染傷口不得在換藥室換藥。

(三)每次換藥完畢，敷料分類倒入污物桶，用過的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。

(四)室內無菌物品與有菌物品分別放在固定位置，無菌物品應標明失效期，過期或潮濕時應重新消毒。

(五)開包后未用完的換藥碗、盤、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次，放持物鉗(鑷)的無菌瓶、敷料罐、剪刀盤以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次，啟封的外用無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當日使用。

(六)室內每天濕式清掃及通風，物體表面及空氣每天消毒，每月進行空氣細菌培養(yǎng)，報告單留存?zhèn)洳椤?/p>

第五篇：醫(yī)院經濟合同管理工作制度

醫(yī)院經濟合同管理工作制度

為加強我院經濟合同管理，減少失誤及經濟糾紛，根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我院的實際情況，特制訂本制度。

一、經濟合同的簽訂

1、簽訂經濟合同，必須遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。

2、對外簽訂經濟合同，除我院法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對本院負責，在授權范圍內行使簽約權。

3、簽約人在簽訂經濟合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權限。做到既要考慮本方的經濟效益，又要考慮對方的條件和實際履約能力，防止簽訂無效經濟合同，確保所簽合同有效、有利。

4、簽訂經濟合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償、擇優(yōu)簽約”的原則。

5、簽訂經濟合同，如涉及醫(yī)院內部其他科室的，應事先在內部進行協(xié)商，統(tǒng)一權衡，然后簽約。

6、經濟合同一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經濟合同文本。

7、合同雙方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。

8、任何人對外簽訂合同，都必須以維護我院合法權益和提高經濟效益為宗旨，決不允許在簽訂經濟合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。

二、經濟合同的審查批準

1、醫(yī)院各類經濟合同由法人代表及院長或其授權委托人審批，主要包括如下經濟合同：

(1)醫(yī)院的各類經營性經濟合同;

(2)對外招商、招標、合作經營等重大對外經濟合同;

(3)醫(yī)院自建或承建的各類安裝、建筑、裝飾、修繕工程合同;

(4)醫(yī)院各類固定資產購置合同;

2、經濟合同審查的主要內容：

(1)合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定;當事人的意思表達是否真實、一致，權利、義務是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定。

(2)合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

(3)合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

3、根據法律規(guī)定或實際需要，經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

4、經濟合同的審批程序如下：

(1)合同申報

各類經濟合同的經辦人員，應事先填寫“合同會審表”，經科室負責人審核簽字后按審批程序報醫(yī)院各級領導審核批準。

(2)合同會審

①

由醫(yī)院院務會議對送審的經濟合同的價格條款進行審核，經調查研究后出具審核意見;

②

由醫(yī)院法律顧問對合同的合法性、嚴密性、可行性提出審核意見;

③

由合同涉及的相關業(yè)務科室出具審核意見。

(3)合同審批

經院務會議會審后的合同文本，報各領導按權限審批。

三、經濟合同的履行

1、經濟合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關的部門人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則，嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務，確保合同的全面履行。

2、合同履行完畢的標準，應經合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續(xù)為準。

3、相關科室應及時了解、掌握經濟合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向相關領導匯報。同時對醫(yī)院重大經濟合同的履行情況應進行定期檢查。檢查內容著重以下幾方面:

(1)合同履行情況;

(2)合同未能履約的原因、責任;

(3)合同管理的工作程序、標準及資料登記情況;

(4)合同履行過程中的存在問題和處理意見;

(5)其他情況。

四、經濟合同的變更、解除

1、在經濟合同履行過程中如確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時，應在法律規(guī)定或合理期限內與對方當事人進行協(xié)商。

2、對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本企業(yè)合法權益出發(fā)，從嚴控制。

3、變更、解除經濟合同，必須符合《經濟合同法》的規(guī)定，并應在醫(yī)院內辦理有關審批手續(xù)。

4、經公證機關公證的合同，在達成變更、解除協(xié)議后，必須報公證機關重新公證，才具有法律效力。

5、變更、解除經濟合同，一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。

6、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免負責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

五、經濟合同糾紛的處理

1、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應按《經濟合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

2、合同糾紛由簽約科室負責處理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責。

3、處理合同糾紛的原則：

(1)堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。

(2)以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本院合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

(3)因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失;

4、醫(yī)院各科室在處理糾紛時，應積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨。

5、合同糾紛應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。

六、經濟合同的管理

1、本醫(yī)院經濟合同的管理由院長總負責，由辦公室管理。

2、醫(yī)院合同管理的主要職責是：

(1)負責管理本醫(yī)院簽訂的合同;

(2)負責審查本醫(yī)院簽訂的合同文本的完整性;對須報請上級主管機關審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報手續(xù)，提出初步意見;

(3)負責本院法人代表委托書的日常管理;

(4)根據法律及本《制度》的規(guī)定，制定本醫(yī)院合同管理的實施細則，采取切實措施，搞好合同管理工作;

(5)負責處理本醫(yī)院合同糾紛及經濟合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺帳的設立、統(tǒng)計、上報等基礎管理工作。

3、醫(yī)院必須認真做好經濟合同管理工作。具體如下：

(1)建立合同檔案。

每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議(包括文書、電傳等)，均應妥善保管。

(2)建立合同管理臺帳。

醫(yī)院應根據合同的不同種類，建立經濟合同的分類臺帳和總臺帳。其主要內容包括：序號、合同號、經手人、簽約日期、合同標的、金額、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應逐日填寫，做到準確、及時、完整。