第一篇：公司考勤員工作職責(zé)

公司考勤員工作職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司各個部門的考勤管理，檢查工作服穿著情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容

1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；

2、對違反考勤制度進(jìn)行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡）

3、對日常的異常考勤進(jìn)行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總在“每日考勤異動表”中；

4、對各部門考勤匯總，并在當(dāng)月27日前匯總至上級人事主管；

5、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

6、負(fù)責(zé)公司考勤卡管理和辦理

7、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝情況，對違反著裝要求的員工做相應(yīng)處罰；

二、考勤管理要求：

1、公司考勤員應(yīng)在9:00之前完成每位員工進(jìn)行出勤檢查，對違反考勤制度的予以處罰，并開具懲罰單；

2、公司考勤員在8:30之前根據(jù)公司著裝要求，對員工進(jìn)行檢查，有違反公司著裝制度的做相應(yīng)處罰，并開具懲罰單；

3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管；

4、對公司員工考勤時要實事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤員失職；

5、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員應(yīng)事先報分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；考勤員做資料匯總；

6、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向分管負(fù)責(zé)人請假，并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責(zé)；

7、每月27日之前，考勤員應(yīng)把上個月的出勤情況（考勤卡、請假單及統(tǒng)計匯總電子版）上報人事主管；

8、每季度考勤員匯總整理當(dāng)季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一；

9、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、補助及崗位晉升的依據(jù)。

第二篇：考勤員工作職責(zé)

班組考勤員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班組成員的考勤工作。

2、以身作則，遵守考勤制度。

3、按規(guī)定認(rèn)真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時、準(zhǔn)確。

5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)班組成員年休計劃的管理工作。

6、負(fù)責(zé)按公司、中心相關(guān)規(guī)定辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。

7、負(fù)責(zé)班組成員平時休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能簽到、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況的錄入工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管班組成員準(zhǔn)假證，并負(fù)責(zé)提醒班組成員休假結(jié)束后應(yīng)及時銷假。

9、負(fù)責(zé)班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護(hù)理假、計生假等假期的管理及統(tǒng)計工作。

10、負(fù)責(zé)向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準(zhǔn)確核算。

第三篇：考勤員職責(zé)[推薦]

庫房管理制度

1、庫房物料的儲存保管，應(yīng)以物料的屬性、特點和用途進(jìn)行擺放位置規(guī)劃。

2、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù)，檢點方便，成行成列，文明整齊。

3、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準(zhǔn)擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

4、庫房內(nèi)部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

5、本庫房必須配置滅火器具，滅火器具定期檢驗。

6、本庫房禁止明火作業(yè)，防止火災(zāi)事故

庫房管理制度

1、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù)，檢點方便，成行成列，文明整齊

2、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準(zhǔn)擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

3、庫房內(nèi)部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

4、班組成員對本庫房物資出入進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄其型號，數(shù)量等，記錄要字跡清楚，日清月結(jié)不積壓。

庫房管理制度

1、庫房材料要嚴(yán)格按輔材、配件分類擺放，作到有序、整齊、規(guī)范。

2、庫房物料的儲存保管，應(yīng)以物料的屬性、特點和用途進(jìn)行擺放位置規(guī)劃。

3、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù)，檢點方便，成行成列，文明整齊。

4、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準(zhǔn)擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

5、庫房內(nèi)部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害 崗位練習(xí)制度

1、要結(jié)合實際，注重實效，形式多樣，不拘一格，突出重點，突出特色

2、按要求穿戴好勞動保護(hù)用品。

3、新增職工技能操作必須在師傅監(jiān)督下練習(xí)。

4、掌握操作技能，正確使用各工器具，嚴(yán)格執(zhí)行工器具使用標(biāo)準(zhǔn)。

5、不得替代工器具，防止人身傷害事件

6、保持練習(xí)近平臺干凈、整齊。

第四篇：考勤員職責(zé)

考 勤 員 職 責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好小隊的考勤工作，每月15日前應(yīng)將全小隊人員的入井上報中隊，并將上月全隊人員的出勤情況上報。

二、嚴(yán)格對小隊人員的出勤考核，對違反中隊規(guī)定的不良現(xiàn)象，應(yīng)堅決考核，對遲到、早退按中隊有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰

三、負(fù)責(zé)做好小隊人員的休假調(diào)配工作，協(xié)調(diào)人員休假合理分配，在不影響工作情況下，應(yīng)鼓勵人員正常休假。

四、對小隊人員中有特殊原因或特殊困難要求替班的，應(yīng)盡量控制好尺度，在保證正常訓(xùn)練和工作的前提下，向中隊長匯報同意后，才可同意。

五、帶頭遵守勞動紀(jì)律，做出表率，協(xié)助技術(shù)員做好全中隊考核工作。

第中隊第小隊

第五篇：公司行政員工作職責(zé)

公司行政員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見;

2、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理和建檔

;

3、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);

4、維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)會議室的管理、使用登記工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

公司行政員工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計整理部門重要文檔資料,并做好資料的存檔、保管等工作，便于查閱調(diào)用;

2、負(fù)責(zé)對接單位其他各部門，傳達(dá)相關(guān)重要信息與通知，確保各項信息有效落實;

3、協(xié)助部門商務(wù)團(tuán)隊完成各項商務(wù)流程工作，協(xié)助經(jīng)營主管落實各類經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計、整理與簡單分析;

4、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合類會議通知，工作計劃、情況說明等文件，確保文稿質(zhì)量;

5、協(xié)助開展各類會議議程，起草會議通知等相關(guān)文件，確保會議順利開展;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待工作;

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

公司行政員工作職責(zé)31、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各類綜合行政事務(wù)及業(yè)務(wù)支持工作;

2、部門預(yù)算管理、文案處理、營銷物料統(tǒng)計、部門日常宣傳等工作;

3、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)行政工作，包括部門會務(wù)支持、文檔管理、權(quán)限管理、物資管理等工作;

4、負(fù)責(zé)部門人力資源及部門文化建設(shè)相關(guān)工作，包括考勤管理、流程管理、評優(yōu)管理、崗位管理、員工關(guān)懷、員工入離職管理及部門團(tuán)建文化建設(shè)等;

5、協(xié)助業(yè)務(wù)部總經(jīng)理進(jìn)行運營管理，包括銷售團(tuán)隊日常跑動管理、項目數(shù)據(jù)分析、市場運營分析、營銷渠道拓展等;

6、協(xié)助部門日常業(yè)務(wù)流程相關(guān)工作。

7、完成業(yè)務(wù)部總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司行政員工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)客戶的引導(dǎo)，2、負(fù)責(zé)會議室的管理。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的行政事務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

公司行政員工作職責(zé)51、前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作;

2、重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員;

3、負(fù)責(zé)來訪客人前臺接待，基本咨詢和引見;

4、負(fù)責(zé)郵寄、快遞、機票預(yù)訂管理、會議室管理;

5、部門行政事務(wù)支持以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司行政員工作職責(zé)6

1，負(fù)責(zé)公司的快遞收發(fā)，接待管理

2，負(fù)責(zé)公司的環(huán)境，綠化，衛(wèi)生，保潔管理，物業(yè)，消防等,3，負(fù)責(zé)日常用品采購，日常后勤保障，4，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，5，人事檔案、入職登記，6，考勤統(tǒng)計核算，7，員工活動策劃，組織及實施公司相關(guān)的企業(yè)文化活動，公司行政員工作職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、園區(qū)管理、基建工程管理和裝修管理等綜合事務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

5.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;

7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

11.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、協(xié)調(diào)、安排;

12.完成上級交辦的各項工作。