第一篇：企業(yè)政治思想工作之我見

縱向到底 橫向到邊

企業(yè)思想政治工作之我見

李安民

企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前加強和改進思想政治工作總體的重要方面，亦是企業(yè)發(fā)展中凝聚職工、提高素質(zhì)的重要保證。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動。特別是隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)常體制改革的逐步建立，人們的思想認識、價值觀念、思維方式也出現(xiàn)了多變性。這里有積極的也有消極的，這就要求我們越是深化改革，越要加強思想政治工作，越是企業(yè)在探索自己的發(fā)展出路時期，就越要加強和改進思想政治工作；形勢和任務(wù)越是復(fù)雜、繁重，就越要通過思想政治工作，分清是非，理順情緒，化解矛盾，保持穩(wěn)定，把握方向，弘揚正氣，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，保證企業(yè)改革順利進行。

企業(yè)思想政治工作首先要有一個明確的定位，這就是要把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為工作目標(biāo)，以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展為工作職責(zé)，著眼于調(diào)動職工的積極性，提高職工對技術(shù)含量大的機械化設(shè)備或施工工序的操作水平，以此來制定工作目標(biāo)和工作計劃。通過思想動員、精神鼓勵、國務(wù)培訓(xùn)及競賽形式，為企業(yè)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供扎實有效的思想保證與智力支持。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強烈的問題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的如何，一是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平，更重要的是靠

員工的參與程度。思想工作同樣如此，單靠專職政工人員做思想政治工作，總是少數(shù)人面對多數(shù)人，難免不全、不細、不深。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。解決這一問題的根本出路是政企融合，齊抓共管，分層落實工作目標(biāo)和責(zé)任人，從領(lǐng)導(dǎo)體制上保證思想政治工作形成網(wǎng)絡(luò)。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身

到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

完成階段目標(biāo)，要充分依靠職工骨干隊伍，切實地發(fā)揮它們的積極性和主動性。尤其要利用文化水平高、富有正義感和號召力的職工去更好地聯(lián)系群眾，帶動群眾，使企業(yè)思想政治工作縱向到底，橫向到邊，從而保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

第二篇：船舶政治思想工作之我見

船舶政治思想工作之我見

政治思想工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，特別是在公司深化改革的進程中，如何做好基層職工的政治思想工作是我們每個管理人員所必須面對的新課題。對此，筆者結(jié)合工作實踐，談幾點個人看法。

一、更新觀念，在創(chuàng)新中求變。作為管理人員本身要明白“企業(yè)改革的目的是什么，如何應(yīng)對改革，改革后怎樣開展工作”等。通過創(chuàng)新思想政治工作思路和方式方法，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念；幫助他們增進改革意識、責(zé)任意識、大局意識、進取意識；提高工作的積極性、主動性，變要我做事為我要做事。

二、從小事入手，以小見大。做思想工作要從大局著眼，于細微處著力，切忌高談闊論。要從身邊的人和事講起，舉一反三，把“大道理”融進“身邊事”來說，使思想政治工作具體化、人性化。如：有的員工覺得現(xiàn)在管得緊，每月拿到手的只有幾百元錢，只能維持一個人的生活，特別是有些“半邊戶”，家境較差，由此產(chǎn)生抱怨情緒，甚至消極怠工等。針對這類情況，就應(yīng)當(dāng)圍繞其家庭實際，進行縱向比較；圍繞企業(yè)實際進行橫向比較，認真細致地宣傳、分析公司發(fā)展前景，使他們看到企業(yè)的美好未來，明白 “只有鍋里有了碗里才有”的道理，變消極為積極。

三、實事求是，以實取效。所謂“實”，就是要實實在在，求真務(wù)實，反對形式主義，不做表面文章。做思想工作不能說空話、套話。要說實話，不說假話，以事實為依據(jù)，曉之以理，動之以情，有一說一，才能使人心服口服；要辦實事，切實為員工解決困難。作為基層的帶頭人，天天與員工打交道，應(yīng)當(dāng)了解員工的困難，設(shè)身處地為他們辦實事，尤其是在他們工作、生活、身體和家庭遇到困難時，給予實實在在的幫助。

四、“帶”字當(dāng)頭，以帶樹信。作為管理人員，一言一行都影響到員工，因此，做好員工思想政治工作要重“帶”，既要言傳，又要身教，所謂“己身正、不令則行”。要以“行”帶人、以“口”帶人，以“帶”體現(xiàn)思想政治工作的威信。帶著員工干，做給員工看，要求員工做到的自己首先做到，在“急、難、苦、?！睍r挺身而出，力避“癱子趕戰(zhàn)坐地吼”，用榜樣的力量教育員工，消除思想障礙，跟上改革的步伐。

第三篇：淺析如何創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

淺析如何創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

攀成鋼保衛(wèi)部王靖

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟日趨成熟企業(yè)改革不斷深入，政治思想工作必然會產(chǎn)生許多新情況、新問題。我們?nèi)绾卧谛滦蝿菹路e極開拓、探索新方法，促進企業(yè)長久發(fā)展，這是時代的要求和需要。

一，思想政治工作要解決的問題是觀念的問題

隨著企業(yè)改革的不斷深入，有的人對思想政治工作的重要性認識不足，認為企業(yè)應(yīng)該以生產(chǎn)、經(jīng)營為主，政治思想工作要不要無所謂。不重視政治思想工作的開展。第二，改革的深入使政治思想工作服務(wù)的對象發(fā)生了重大的變化。政治思想工作的內(nèi)容和方法無法適應(yīng)。面對這些問題的出現(xiàn),如何解決是我們新政治思想工作的一大課題。

二，我們新政治思想工作的方法

創(chuàng)新思想政治工作是通過教育和引導(dǎo)職工適應(yīng)自身和發(fā)展的需要，對經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步起到推動作用。

1、加強新形勢下政治思想工作的滲透力。第一，企業(yè)政治思想工作應(yīng)找準(zhǔn)工作著力點，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住問題的本質(zhì)，把握政治思想工作變化及發(fā)展趨勢，積極尋找應(yīng)對措施，有針對性的作好工作。第二，應(yīng)科學(xué)尋找政治思想工作的切入點和接和點。

2、加強新形勢下政治思想工作的適應(yīng)能力。改革的步步深入，政治思想工作服務(wù)的對象發(fā)生著急劇變化。因此，企業(yè)政治思想工作的機制必須適應(yīng)新的形勢要求，不斷創(chuàng)新，建立起一套市場經(jīng)濟相適

應(yīng)的新的工作機制。專職政治思想工作人員必須提高自身素質(zhì)，以適應(yīng) 企業(yè)多方面的工作要求。同時，應(yīng)建立起交叉任職，專兼結(jié)合政治工作機構(gòu)，從體制上構(gòu)成企業(yè)“大政治工作”的工作格局以適應(yīng)企業(yè)實際情況的運行機制。

3、調(diào)動政治思想工作者做思想工作的積極性。思想政治工作是否抓的好，關(guān)系到企業(yè)職工人心凝聚，充分調(diào)動職工工作熱情，發(fā)揮職工聰明才智的問題，我們企業(yè)的各級思想政治工作者要以思想政治工作來振奮精神、化解矛盾，理順情緒，為企業(yè)改革提供強大的思想保證。

4、增強新形勢下思想政治工作的進取性。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作也要具備“競爭意識”和“占領(lǐng)意識”，用代表企業(yè)改革要求的新思想、新觀念，解決主動占領(lǐng)思想輿論陣地，解決一切與發(fā)展不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念，擺脫一切思想障礙，促進精神文明建設(shè)健康發(fā)展。同時，思想政治工作也應(yīng)遵循職工發(fā)生、發(fā)展、和變化的規(guī)律，站在企業(yè)生存發(fā)展的角度，洞察職工的內(nèi)心世界，預(yù)見形勢對職工思想的影響，以及由此產(chǎn)生的思想認識問題，使工作具有超前性和前瞻性。

5、體現(xiàn)新形勢下思想政治工作的時代性。新時期的企業(yè)思想政治工作也體現(xiàn)時代特征，突出時代要求，適應(yīng)時代發(fā)展，進一步增強思想政治工作的科技含量。一是注重改進思想政治工作手段，擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力，提高思想政治工作的及時性和有效性。二是創(chuàng)新思想政治工作載體。再企業(yè)實施全員、全過程的思想政

治工作中，思想政治工作與各種生產(chǎn)要素及各項管理有機結(jié)合，達到最佳效果。滿足職工的民主需要，敢于和善于運用民主手段作好思想政治工作。三是提升企業(yè)內(nèi)部的文化品位，把企業(yè)文化建設(shè)感染力的重要載體，弘揚企業(yè)精神，改善企業(yè)形象。

6、優(yōu)化新形勢下思想政治工作的機制。建立一套有利于調(diào)動思想政治工作者積極性和創(chuàng)造性的激勵機制，從理論學(xué)習(xí)、政治修養(yǎng)、道德水平，基礎(chǔ)文明等方面對企業(yè)思想政治工作者的思想政治素質(zhì)進行綜合評價，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、利用科學(xué)技術(shù)為思想政治工作服務(wù)。思想政治工作本身就是一門涉獵政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、教育、文化、藝術(shù)等多方面內(nèi)容的科學(xué)。把正確、健康、的思想政治工作內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合。一是思想政治工作者可以相互借鑒學(xué)習(xí)。二是通過網(wǎng)絡(luò)建立一個傳播企業(yè)思想政治工作環(huán)境。使科技更好地為思想政治工作服務(wù)。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，重視思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用是我們傳統(tǒng)和優(yōu)勢。只有重視和作好思想政治工作才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，增強企業(yè)競爭力，推動企業(yè)健康、良性的發(fā)展。

第四篇：企業(yè)員工政治思想工作演講稿

人類歷史上，總有一段歷程會因影響一個民族未來而光芒四射，總有一些時刻會因決定一個國家前途而永載史冊。二零一二年十一月十五日召開的濟南市投資控股有限公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會暨發(fā)展戰(zhàn)略研討會必將因其審時度勢、立意深遠而在控股公司發(fā)展歷程中留下濃墨重彩的一筆。

過去的八年，國內(nèi)外形勢風(fēng)云突變，世界經(jīng)濟走勢撲朔迷離，中國進入改革開放

前所未有的攻堅階段，各行各業(yè)在機遇和挑戰(zhàn)中步履維艱。面對歐美國家需求不振，國內(nèi)政策迷霧重重，民營私企異軍突起，國有企業(yè)在這場優(yōu)勝劣汰的大戰(zhàn)中，如何能夠站穩(wěn)腳跟，把握機遇，笑到最后才是我們每個控股人都應(yīng)該思考的。

同樣是過去的八年，在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，政府通過宏觀調(diào)控等相應(yīng)手段，確保了我國經(jīng)濟這艘巨輪在復(fù)雜的形勢中穩(wěn)健前行。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，為國有企業(yè)的發(fā)展提供了一個新的契機。胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗”的報告中明確指出：“深化改革是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵。經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系?！笨毓晒咀鳛橐患壹毮芗捌髽I(yè)監(jiān)管于一身的綜合企業(yè)，又一次站在了改革的風(fēng)口浪尖。在尊重市場規(guī)律的同時更好發(fā)揮政府作用應(yīng)是我們未來發(fā)展必須遵循的原則。而十八大報告中提到的“推行公有制多種實現(xiàn)形式，深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。”更是在政策層面為控股公司提供了支持和引導(dǎo)，也是對控股公司的未來發(fā)展指明了前進方向。

還是在這過去的八年，控股公司承擔(dān)了國有企業(yè)破產(chǎn)、改革、重組的重任。國企是共和國的長子，為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大的貢獻。但是隨著歷史的變遷，尤其是1994年社會主義市場經(jīng)濟體制改革的正式實施，市場化浪潮對國有企業(yè)經(jīng)營機制形成強烈的沖擊，也對國有企業(yè)的定位提出新的要求。應(yīng)對市場化競爭的需要，政府對國有企業(yè)進行了一系列的改革，其中最主要的是：下崗分流、減員增效、企業(yè)破產(chǎn)、重組。為了解決這些問題我們控股公司應(yīng)運而生。成立之初面對管轄企業(yè)人心渙散、資金短缺的現(xiàn)狀，控股公司在穩(wěn)民心、固資本、找出路，夾縫之中求生存。經(jīng)過八年地不懈努力，控股公司初步實現(xiàn)了從資產(chǎn)監(jiān)督管理著向市場競爭者的轉(zhuǎn)變、從低水平維持向維持與追求利潤最大化共存的轉(zhuǎn)變。為濟南市國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國有資產(chǎn)的保值增值做出了積極貢獻。在2010年底，隨著現(xiàn)實國情及公司實際情況的不斷變化，根據(jù)公司的發(fā)展需要，公司黨委提出了“A+4”集團化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。2012年底，在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會暨發(fā)展戰(zhàn)略研討會上進一步細化了“A+4”集團化發(fā)展戰(zhàn)略，并提出了公司發(fā)展的“五化”戰(zhàn)略思想。今年，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司實際，又提出了“講政治，敢擔(dān)當(dāng)，求圓滿”的思想，實際上就是為我們以后的工作提供了工作方法上的指南。這些都進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，講明了工作的方式方法，為控股公司日后的發(fā)展指明了道路。

回顧控股公司成立的這八年，有歡笑、有淚水、有挫折、有教訓(xùn)，更有榮譽。過去的都已成為歷史，控股公司的未來還是由我們每位控股人來創(chuàng)造。隨著世界及國內(nèi)情況以及控股公司的實情發(fā)生著變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有。只有把握時代機遇、順應(yīng)改革發(fā)展，沿著公司“A+4”集團化發(fā)展模式，“五化”發(fā)展戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會落實公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“講政治，敢擔(dān)當(dāng)，求圓滿”思想，真抓實干，控股公司才能真正成為國企之中屹立不倒的常青樹。

第五篇：政治思想工作鑒定

思想政治工作鑒定

張振強通知在我單位兩年服務(wù)期間，積極開展志愿服務(wù)工作，認真履行志愿者職責(zé)，任勞任怨，服務(wù)基層、服務(wù)人民。

一、思想政治方面

該同志以“鄧小平理論”和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展觀’和“社會主義榮辱觀”積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，始終以高標(biāo)準(zhǔn)要個要求規(guī)范日常行為，不斷提高思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟。

二、工作方面

該同志工作能力突出，工作態(tài)度端正，勤奮今夜，按時上班無曠工現(xiàn)象。努力鉆研專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高。按質(zhì)量完成醫(yī)院布置的工作。工作期間團結(jié)同志，對待病人態(tài)度和藹、耐心，關(guān)心病人，認真負責(zé)接診每一位病人，無醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

新蔡縣十里鋪衛(wèi)生院

2014年7月2日