第一篇：技能鑒定工作總結(jié)

技能鑒定工作總結(jié)模板

一．總體完成情況

2011年職業(yè)技能鑒定任務(wù)圓滿完成，累計(jì)鑒定員工****人，完成年度鑒定計(jì)劃的*****%，其中高級(jí)工****人，中級(jí)工***人，初級(jí)工***人;新增管理人員***人，質(zhì)量督導(dǎo)員***人，內(nèi)審員***人，考評(píng)員***人，三支隊(duì)伍進(jìn)一步壯大；組織*****培訓(xùn)班***期，培養(yǎng)分公司內(nèi)部訓(xùn)練師****人;初步建設(shè)完成****技能鑒定實(shí)操模擬場(chǎng)地。

二．鑒定站質(zhì)量管理情況

堅(jiān)持貫徹“服務(wù)為本、質(zhì)量第一”的原則，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工技能水平為工作目標(biāo)，形成了較為高效的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系。堅(jiān)持在每次鑒定前，制定完善的鑒定計(jì)劃和實(shí)施方案，確保鑒定過程全程受控；通過召開考務(wù)會(huì)，向鑒定管理人員和考評(píng)員宣貫質(zhì)量管理的重要意義，部署工作分工，加深對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)。鑒定期間，對(duì)員工進(jìn)行考前講話，首先由內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)當(dāng)天鑒定項(xiàng)目、注意事項(xiàng)和安全預(yù)案進(jìn)行講解，然后由分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考前動(dòng)員講話，鼓舞員工士氣，最后由鑒定站站長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言，幫助員工減輕思想壓力，充分發(fā)揮自身水平；理論考場(chǎng)由2名管理人員進(jìn)行監(jiān)考，考前對(duì)答題卡的填涂和注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，考試期間嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕各類舞弊情況；實(shí)操考場(chǎng)由各管理室分工協(xié)作，做好現(xiàn)場(chǎng)號(hào)轉(zhuǎn)換、考生信息登錄、考場(chǎng)串聯(lián)和質(zhì)量督導(dǎo)等工作；妥善保管鑒定試題，嚴(yán)把試題交接環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。鑒定后，由內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員編寫內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告，指出鑒定期間存在的問題，并督促整改；各管理室做好理論和實(shí)操試卷的閱卷、登分。定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，根據(jù)內(nèi)審結(jié)果，檢查質(zhì)量管理體系的符合性，通過管理評(píng)審制定糾正、預(yù)防措施，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

三．落實(shí)精細(xì)管理和強(qiáng)化“三基”工作要求的落實(shí)情況

（一）主要工作

1．狠抓技能鑒定過程管理，深化質(zhì)量管理意識(shí)。嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)要求，開展各類技能鑒定工作。鑒定前，各分公司積極做好員工培訓(xùn)，在開展鑒定期間鑒定站全員到場(chǎng)，各負(fù)其責(zé)，保證了鑒定工作的順利開展。積極參加全國(guó)示范鑒定所（站）評(píng)選，并按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2009年至2011年的鑒定資料和鑒定流程進(jìn)行內(nèi)部自查、整改，自查得分***分，共查出不符合項(xiàng)***個(gè)，現(xiàn)已整改完畢。編制了《******管理手冊(cè)-職業(yè)技能鑒定分冊(cè)》，從總則、管理程序、引用標(biāo)準(zhǔn)和工作模板4個(gè)方面，深入梳理了技能鑒定管理流程和工作方法，通俗易懂，操作性強(qiáng)，為技能鑒定工作的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2．加強(qiáng)內(nèi)部訓(xùn)練師管理力度，規(guī)范技能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作。

制定并下發(fā)了《*****內(nèi)部訓(xùn)練師管理辦法（試行）》，對(duì)內(nèi)部訓(xùn)練師的管理流程、課酬標(biāo)準(zhǔn)和考核方式進(jìn)行了明確，改變了以往管理標(biāo)準(zhǔn)不一的情況。全年共組織****期****技能骨干培訓(xùn)班，為分公司培養(yǎng)內(nèi)部訓(xùn)練師****人，累計(jì)培養(yǎng)****人。培訓(xùn)班有針對(duì)性的將***工種技能競(jìng)賽和技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作、高級(jí)工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一，對(duì)內(nèi)部訓(xùn)練師的訓(xùn)練技巧、授課方式進(jìn)行了強(qiáng)化，為分公司開展全員練兵提供培訓(xùn)支持。鼓勵(lì)分公司開展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，今年共有****個(gè)分公司組織了技術(shù)比武，參與人數(shù)達(dá)到****余人次。

3．全面開展銷售企業(yè)4個(gè)工種的技能鑒定，加強(qiáng)鑒定工作軟硬件建設(shè)。

在****檢驗(yàn)中心和各分公司的配合下，首次開展了****工（鑒定***人）、*****工（鑒定***人）、******工（鑒定****人）和******高級(jí)工（鑒定****人）技能鑒定，彌補(bǔ)了以往的鑒定工種空白。初步建立了****工種仿真模擬場(chǎng)地，配備了****機(jī)***臺(tái)、****機(jī)***臺(tái)、****柜***臺(tái)、便利店貨架***組、****器具****套，能夠基本保證*****工種的鑒定和培訓(xùn)需要。派員參加了******組織的技能鑒定題庫(kù)****章節(jié)的修訂工作，為優(yōu)化技能鑒定題庫(kù)貢獻(xiàn)力量。

（二）主要經(jīng)驗(yàn)和成果 1．開展了****工種和****操作員高級(jí)工鑒定，為今后的鑒定工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

公司鑒定工作起步較晚，前兩年的工作重點(diǎn)在于*******工種初、中級(jí)工的普及鑒定，今年通過與相關(guān)處室和分公司的配合，在******組織了*******工和******工技能鑒定，在********組織了*******工鑒定，彌補(bǔ)了鑒定盲點(diǎn)。同時(shí)，依托***技能骨干培訓(xùn)，首次對(duì)33名一線員工進(jìn)行了*********高級(jí)工鑒定，為今后開展高級(jí)工鑒定積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

2．技能鑒定實(shí)操模擬場(chǎng)地能夠?yàn)殍b定工作提供更加便利的條件。

鑒定站制定了《******仿真模擬場(chǎng)地建設(shè)方案》，本著節(jié)約成本的原則，在充分利用現(xiàn)有報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施和場(chǎng)地的基礎(chǔ)上，初步完成了******仿真模擬場(chǎng)地建設(shè)。模擬場(chǎng)地能夠基本保證******工種的鑒定需要，同時(shí)減少了天氣、場(chǎng)地因素對(duì)鑒定工作的影響，并為建設(shè)*****仿真模擬基地提供了借鑒。

3．通過開展崗位練兵活動(dòng)，能夠讓技能人才脫穎而出、快速成長(zhǎng)。

通過指導(dǎo)各分公司按照技能大賽新標(biāo)準(zhǔn)開展各種形式的崗位練兵活動(dòng)，為技能人才提供展示才華、交流技能、切磋技藝的舞臺(tái)。今年***、***等5家分公司已開展了崗位練兵活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到500余人，有力的促進(jìn)了技能人才的成長(zhǎng)，員工反響強(qiáng)烈，同時(shí)也涌現(xiàn)出了一批具有發(fā)展?jié)摿?，技能突出的專業(yè)人才。

4．通過總結(jié)鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，鑒定工作流程得到優(yōu)化。為確保鑒定工作有序進(jìn)行，鑒定站在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了合理周密的工作計(jì)劃，在鑒定過程中將理論考試和實(shí)操考核同步穿插進(jìn)行，縮短了員工鑒定時(shí)間，提升了工作效率。在行程安排上，合理分配作息時(shí)間，鑒定計(jì)劃安排有序。充分利用“示范點(diǎn)”的作用，將技能訓(xùn)練作為示范庫(kù)站承擔(dān)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，保證鑒定前120學(xué)時(shí)左右的技能培訓(xùn)時(shí)間。

四．存在的主要問題及工作建議

（一）存在的問題

一是操作技能人才隊(duì)伍初具規(guī)模，但員工對(duì)技能訓(xùn)練的重視程度還不夠。3年來(lái)，分公司內(nèi)部訓(xùn)練師隊(duì)伍不斷壯大，鑒定前的培訓(xùn)工作得到貫徹落實(shí)，員工對(duì)于技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)也不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)了由“要我鑒定”到“我要鑒定”的轉(zhuǎn)變。但是一線員工對(duì)鑒定工作的認(rèn)識(shí)還停留在“應(yīng)試”階段，沒有充分認(rèn)識(shí)到技能鑒定對(duì)“員工素質(zhì)”的促進(jìn)作用，存在“臨陣磨槍”的情況，這與公司的要求還有一定距離。

二是員工隊(duì)伍技能水平不斷提高，但高技能人才還顯不足。在技能鑒定工作的有力推動(dòng)下，崗位技能培訓(xùn)在分公司得到一定程度的開展，但目前公司一線員工中符合高技能人才條件的員工仍然十分缺乏，高技能人才隊(duì)伍占一線員工的比例僅為0.2%，其中高級(jí)工***人，技師****人，人才培養(yǎng)步伐仍需加快。

（二）工作建議

一是引入操作崗位職業(yè)資格等級(jí)準(zhǔn)入制度。目前，一線員工的薪酬、培養(yǎng)、使用和考核還未同職業(yè)資格等級(jí)掛鉤，僅從發(fā)放技能津貼的角度，不能充分發(fā)揮技能鑒定對(duì)員工的激勵(lì)作用和對(duì)技能訓(xùn)練常態(tài)化發(fā)展的促進(jìn)。因此鑒定站要加強(qiáng)對(duì)技能人才工作的技術(shù)指導(dǎo)和組織推動(dòng)，力爭(zhēng)形成人事部門統(tǒng)籌管理，鑒定站提供技術(shù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門密切配合，用人單位廣泛參與的工作氛圍，共同推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)展。

二是建立技能訓(xùn)練的常態(tài)化機(jī)制。深入探索崗位技能訓(xùn)練的培訓(xùn)形式，將崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等貫穿技能訓(xùn)練始終，創(chuàng)新教學(xué)方法，激發(fā)員工參與技能訓(xùn)練的熱情。鼓勵(lì)分公司樹立技能訓(xùn)練標(biāo)桿片區(qū)、站點(diǎn)和個(gè)人，以點(diǎn)帶面，切實(shí)提高學(xué)員的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。完善技能訓(xùn)練質(zhì)量督導(dǎo)制度，逐級(jí)開展培訓(xùn)項(xiàng)目督導(dǎo)考核，切實(shí)提升訓(xùn)練效果。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，為技能人才培養(yǎng)提供軟硬件支持。加強(qiáng)內(nèi)部訓(xùn)練師隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)具有高級(jí)工以上職業(yè)資格的技能訓(xùn)練師隊(duì)伍，優(yōu)化內(nèi)部訓(xùn)練師結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)技能鑒定實(shí)操模擬場(chǎng)地建設(shè)，形成與培養(yǎng)高技能人才相適應(yīng)的實(shí)操訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)備體系，重點(diǎn)加強(qiáng)*****鑒定工種的軟硬件建設(shè)。

第三部分

工作規(guī)劃及安排

二．技能鑒定工作規(guī)劃及安排

（一）十二五期間指導(dǎo)思想

在上級(jí)公司職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞公司發(fā)展方向，夯實(shí)鑒定基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好的實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，以高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)一線員工隊(duì)伍建設(shè)，為把公司建設(shè)成國(guó)內(nèi)一流的****銷售企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

（二）十二五期間奮斗目標(biāo)

1．規(guī)劃目標(biāo)：針對(duì)一線員工學(xué)歷水平和技能水平現(xiàn)狀，靈活采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和送培訓(xùn)到基層等方式，加快培養(yǎng)造就一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍，帶動(dòng)高、中、初級(jí)技能隊(duì)伍梯次發(fā)展，逐步形成與公司發(fā)展相適應(yīng)的高、中、初級(jí)比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。突出安全生產(chǎn)規(guī)程、專業(yè)操作技能以及企業(yè)文化、職業(yè)道德等理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極開展優(yōu)質(zhì)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)一線員工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。積極開展崗位練兵活動(dòng)，有計(jì)劃地組織技能大賽，引導(dǎo)和促進(jìn)一線員工自覺主動(dòng)地參加各類技能訓(xùn)練及職業(yè)技能鑒定，營(yíng)造苦練技術(shù)、崗位成才的良好氛圍。建立員工崗位職業(yè)資格等級(jí)準(zhǔn)入制度，逐步優(yōu)化操作服務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。到十二五末，公司操作服務(wù)人員隊(duì)伍中各工種等級(jí)比例分別達(dá)到：高級(jí)技師、技師、高級(jí)工占***%，中級(jí)工占***%，初級(jí)工占***%，未取證員工占***%，促進(jìn)操作與服務(wù)人員服務(wù)水平邁上新臺(tái)階。

2．奮斗目標(biāo)：十二五期間，累計(jì)鑒定員工***人次，至十二五末，員工職業(yè)資格等級(jí)取證情況為:高級(jí)技師***人，技師***人，高級(jí)工***人，中級(jí)工***人，初級(jí)工***人;新增管理人員***人，質(zhì)量督導(dǎo)員***人，內(nèi)審員***人，考評(píng)員***人；培養(yǎng)分公司內(nèi)部訓(xùn)練師***人，其中加油站操作員工種***人，油品分析工工種***人，油品儲(chǔ)運(yùn)調(diào)和操作工工種***人，油品計(jì)量工工種***人。

（三）2012年工作目標(biāo)

鑒定員工***人，其中技師***人，高級(jí)工***人，中級(jí)工***人，初級(jí)工***人;新增管理人員***人，質(zhì)量督導(dǎo)員***人，內(nèi)審員***人，考評(píng)員***人；培養(yǎng)分公司內(nèi)部訓(xùn)練師***人，其中加油站操作員工種***人，油品儲(chǔ)運(yùn)調(diào)和操作工工種***人，油品計(jì)量工工種***人。

（四）2012年工作要點(diǎn) 1．做好新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫(kù)的宣貫與培訓(xùn)。鑒定教材是鑒定組織實(shí)施的主要考核依據(jù)與具體內(nèi)容參照，新版題庫(kù)和教程將于今年修編完畢，鑒定站將通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、自學(xué)、訓(xùn)練等形式，努力做好新版教材和題庫(kù)的宣貫與培訓(xùn)，將最新精神傳達(dá)給相關(guān)專業(yè)線和分公司，將宣貫工作落到實(shí)處，確保鑒定工作不受影響。

2．繼續(xù)鼓勵(lì)各分公司開展技術(shù)比武活動(dòng)，加速高技能人才成長(zhǎng)。

鼓勵(lì)和指導(dǎo)各分公司組織開展各種形式的崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化一線員工的知識(shí)和技能水平。配合***專業(yè)線和***專業(yè)線組織公司第***屆操作人員技能競(jìng)賽，為選拔優(yōu)秀選手參加2012年上級(jí)公司操作人員技能大賽提供人才儲(chǔ)備，對(duì)在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的拔尖人才，授予技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)，激發(fā)員工提高技能的積極性。著重加強(qiáng)高級(jí)工以上職業(yè)資格人員為主體的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，將高技能人才充實(shí)到技能訓(xùn)練的第一線，積極提供條件，為他們的進(jìn)步和成長(zhǎng)提供平臺(tái)。

3．加強(qiáng)鑒定結(jié)果分析。

鑒定結(jié)果是員工知識(shí)、技能水平的真實(shí)反映，鑒定站將對(duì)各工種鑒定結(jié)果分等級(jí)、分項(xiàng)目、分要素進(jìn)行分析，查找員工隊(duì)伍技能短板和薄弱點(diǎn)，提出有針對(duì)性的培訓(xùn)建議，優(yōu)化基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)將鑒定結(jié)果與內(nèi)部訓(xùn)練師的管理掛鉤，強(qiáng)化內(nèi)部訓(xùn)練師的監(jiān)督考核，實(shí)行淘汰機(jī)制。在舉辦加油站內(nèi)部訓(xùn)練師培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，鑒定站將舉辦***專業(yè)線內(nèi)部訓(xùn)練師培訓(xùn)，帶動(dòng)各專業(yè)線技能訓(xùn)練的共同發(fā)展。引導(dǎo)分公司跟蹤考核鑒定結(jié)果，與員工培養(yǎng)、選拔、使用、合同續(xù)簽等方面掛鉤，切實(shí)發(fā)揮鑒定促進(jìn)操作技能隊(duì)伍能力素質(zhì)水平提高的作用。

4．持續(xù)加強(qiáng)鑒定基礎(chǔ)工作和過程管理。

繼續(xù)選派骨干員工參加上級(jí)公司鑒定中心組織的考評(píng)員、管理人員、質(zhì)量督導(dǎo)員及內(nèi)審員培訓(xùn)，加大鑒定人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，同時(shí)運(yùn)用考評(píng)激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)鑒定考評(píng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)發(fā)放，實(shí)行考評(píng)員末位淘汰。持續(xù)加強(qiáng)鑒定過程管理，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，開展各工種鑒定、體系內(nèi)審和管理評(píng)審等工作。引導(dǎo)分公司建立技能訓(xùn)練的常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持崗位訓(xùn)練與技能鑒定緊密結(jié)合，做到不培訓(xùn)不鑒定，不達(dá)標(biāo)不晉級(jí)。

第二篇：技能鑒定工作總結(jié)

卷煙營(yíng)銷中心2010年技能鑒定工作總結(jié)

為提高部門員工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，我中心積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2010年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業(yè)共組織2次卷煙商品營(yíng)銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級(jí)考試的有的2人，中級(jí)的有3人，高級(jí)的有6人。本次技能考試我中心通過的人數(shù)有5人，占參加考試人數(shù)的45.5%，其中過初級(jí)的有2人，過中級(jí)的1人，過高級(jí)的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級(jí)考試，2人參加中級(jí)考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓(xùn)情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展?fàn)I銷人員（包括城區(qū)局和合浦局的客戶經(jīng)理）的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)共104個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括卷煙商品營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查、品牌培育和客戶服務(wù)等知識(shí)。培訓(xùn)的師資來(lái)源既有本部門的領(lǐng)導(dǎo)，也有從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，其中，邀請(qǐng)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師授課次數(shù)達(dá)到4次，達(dá)到48個(gè)課時(shí)。從培訓(xùn)的效果來(lái)看，本的一系列培訓(xùn)對(duì)提高營(yíng)銷人員的營(yíng)銷理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能有較大的促進(jìn)作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營(yíng)銷員證書的比例達(dá)到100%，其中高級(jí)營(yíng)銷員2人，占11.8%；中級(jí)營(yíng)銷員10人，占58.8%，初級(jí)營(yíng)銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對(duì)技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現(xiàn)在部分員工沒有自我提升的意識(shí)，平時(shí)缺乏自我學(xué)習(xí)的熱情，報(bào)名參加考試之后也沒有認(rèn)真的看書和做練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時(shí)抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來(lái)，我中心組織的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)相對(duì)較多，但按照技能鑒定開始教材系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)次數(shù)并不多，考前組織員工集中復(fù)習(xí)的次數(shù)也很少，只是找一些資料復(fù)印給他們自己做，后續(xù)的練習(xí)檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計(jì)劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預(yù)計(jì)將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經(jīng)通過高級(jí)營(yíng)銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭(zhēng)有6人以上通過高級(jí)考試，5人通過中級(jí)考試，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷中心17人全部持有中級(jí)以上證書，其中高級(jí)8人，占比達(dá)到47%；中級(jí)9人，占比達(dá)到53%，提前實(shí)現(xiàn)公司“三

年發(fā)展規(guī)劃”的目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備得人，因此，為實(shí)現(xiàn)明年技能考試的目標(biāo)，我中心將積極做好考試前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，一是擬定明年技能考試的培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)工作；二是考試前要安排一定的時(shí)間集中大家一起做模擬練習(xí)；三是部門領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)員工的復(fù)習(xí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)態(tài)度不端正的員工要提出批評(píng)。

3、加強(qiáng)考核，提高員工對(duì)技能考試的重視度。嚴(yán)格按照市局（公司）下發(fā)的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)員工參加技能考試考核力度，提高員工對(duì)技能考試的重視度，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的積極性。

卷煙營(yíng)銷中心

二〇一〇年十二月二日

第三篇：2012技能鑒定工作總結(jié)

2012年技能鑒定工作總結(jié)

為提高本專業(yè)學(xué)生技能和持證上崗率，本教研室積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2012的技能鑒定工作總結(jié)如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。

本我教研室職業(yè)技能鑒定工作主要鑒定了旅游與酒店管理專業(yè)客房服務(wù)員（中級(jí)）、餐廳服務(wù)員（中級(jí)）兩個(gè)項(xiàng)目。其中客房服務(wù)員報(bào)名人數(shù)81人，鑒定人數(shù)81人，理論考試合格率86.4%。實(shí)際操作考試合格率93.8%，最終獲證人數(shù)70人，獲證率86%。餐廳服務(wù)員報(bào)名人數(shù)45人，鑒定人數(shù)45人，理論考試合格率100%，實(shí)際操作合格率100%，獲證人數(shù)45人，獲證率100%。

2、組織培訓(xùn)情況。

截止2012年12月，本教研室共培訓(xùn)客房服務(wù)員及餐廳服務(wù)員達(dá)到126人，培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到60節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：理論內(nèi)容：《客房服務(wù)與管理》，實(shí)操內(nèi)容：客房服務(wù)：中式鋪床、西式鋪床、客房清掃、公共衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生、客房服務(wù)用語(yǔ)、接待服務(wù)等。理論內(nèi)容：《餐飲服務(wù)與管理》，實(shí)操內(nèi)容：餐飲服務(wù)：托盤、餐巾折花、中餐擺臺(tái)、西餐擺臺(tái)、上菜、分菜、倒酒等。從培訓(xùn)的效果來(lái)看，本的一系列培訓(xùn)提高兩項(xiàng)技能鑒定的通過率。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分學(xué)生對(duì)技能鑒定客房服務(wù)考試重視程度不夠。報(bào)名參加

考試之后也沒有認(rèn)真的看書和參加操作練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書，所以有約14%的人沒有通過客房服務(wù)員的考試。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。還要加大對(duì)學(xué)生技能考試重要性的宣傳，鼓勵(lì)學(xué)生多參加各項(xiàng)技能鑒定，多獲得幾個(gè)證書能提高自己的就業(yè)率及在工作中實(shí)際操作的能力。

三、下一步工作計(jì)劃

1、積極組織學(xué)生參加明年的技能考試。

2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)工作，提高考試通過率。

3、加強(qiáng)考核制度，提高學(xué)生對(duì)技能考試的重視度。

旅游文秘教研室

2012年12月

第四篇：2011年技能鑒定工作總結(jié)

2011年計(jì)算機(jī)技能鑒定總結(jié)

現(xiàn)將在開展過程中遇到的情況匯報(bào)如下：

一、高度重視。

我校在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，結(jié)合本單位職能，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，切實(shí)抓好組織管理、鑒定規(guī)程、宣傳工作、職業(yè)紀(jì)律等各個(gè)環(huán)節(jié)，保證了職業(yè)技能鑒定工作在法規(guī)框架內(nèi)的有效實(shí)施，本次鑒定中，共有人參加計(jì)算機(jī)技能鑒定，人順利通過，人未通過，通過率為%。

二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

優(yōu)化鑒定工作的組織、技術(shù)環(huán)境，是保證鑒定質(zhì)量的先決條件。首先，注重了考評(píng)員的隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)有的考評(píng)員均接受過專業(yè)培訓(xùn)，具有大專以上學(xué)歷，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及計(jì)算機(jī)專業(yè)考評(píng)員資格證書和胸卡。在工作實(shí)踐中，定期制定計(jì)劃，較好地落實(shí)了考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。尋求以往工作中的差距和不足，根據(jù)評(píng)估組指出的問題及時(shí)整改，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)，始終保持清醒的頭腦，實(shí)事求是地制定新的工作規(guī)劃，確保了我所的整體工作每年都有新的起色。其次，注重技術(shù)環(huán)境建設(shè)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)技能鑒定的技術(shù)要求也越來(lái)越高，為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，我所在不斷擴(kuò)實(shí)，更新設(shè)備和改善鑒定環(huán)境的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出了鑒定用計(jì)算機(jī)的升級(jí)換代。

三、規(guī)范鑒定程序，建立良好的工作運(yùn)作程序。

依據(jù)國(guó)家和省、市勞動(dòng)部門對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，首先，制定切實(shí)可行的相關(guān)制度。全方位建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)技能鑒定工作程序》、《計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)技能鑒定所管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)技能鑒定保密制度》、《計(jì)算機(jī)專業(yè)考評(píng)員、考務(wù)員工作守則》、《專業(yè)理論考試考場(chǎng)規(guī)劃》、《操作技能考核考場(chǎng)規(guī)則》、《考生須知》、《則務(wù)管理理制度》、《檔案管理制度》、《試題領(lǐng)發(fā)保密制度》、《考試回避制度》等共17個(gè)方面的規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。其次，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程。重點(diǎn)把好報(bào)名資格審查、定期申報(bào)審批、確定鑒定考試時(shí)間、地點(diǎn)、等級(jí)、配備鑒定考評(píng)員、布置考場(chǎng)等程序，按鑒定工作流程，精心組織實(shí)施。切實(shí)做好由專人填寫各種報(bào)表；試題領(lǐng)發(fā)保管保密；考場(chǎng)的技術(shù)準(zhǔn)備；考生、考評(píng)員資格驗(yàn)證和公正嚴(yán)格閱卷、檢測(cè)、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。第三，報(bào)請(qǐng)鑒定考試現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。每次考試都較好地堅(jiān)持了登記報(bào)告制度，報(bào)請(qǐng)市鑒定指導(dǎo)中心和市勞動(dòng)局培訓(xùn)科人員到場(chǎng)督察，自覺接受監(jiān)督檢查。準(zhǔn)確填寫《考場(chǎng)記錄單》。從而確保了鑒定考試組織工作嚴(yán)密、考場(chǎng)秩序良好，鑒定程序規(guī)范，維護(hù)了職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

四、嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量、樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，也為了職業(yè)技能鑒定所的形象和誠(chéng)信度，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律，按法紀(jì)規(guī)程辦事”是我所建所以來(lái)始終遵循的一條鐵律！“不為利益所動(dòng)、不為人情所動(dòng)”，在近年來(lái)的鑒定工作中，已達(dá)成了全所人員的共識(shí)和行動(dòng)準(zhǔn)則。結(jié)合我所實(shí)際情況，突出查了四個(gè)方面，即：

1、管理與能力建設(shè)；

2、考務(wù)管理方面；

3、考評(píng)人員使用管理；

4、質(zhì)量管理與違規(guī)。對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行了重點(diǎn)普查：沒有違規(guī)發(fā)生異地鑒定問題；沒有發(fā)生不符合申報(bào)條件或達(dá)不到晉級(jí)培訓(xùn)期限而申報(bào)鑒定資格的問題；沒有超范圍、超等級(jí)鑒定的問題；沒有不經(jīng)鑒定考試或單考理論（操作）頒發(fā)證書的問題；每次使用試題均符合規(guī)定要求；無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或降低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的問題；職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)、認(rèn)證、配備、派遣均符合規(guī)定要求；職業(yè)資格證書均從市鑒定中心領(lǐng)取。首先，杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、巧立名目濫收費(fèi)等違紀(jì)現(xiàn)象。始終堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并堅(jiān)持向考生開據(jù)統(tǒng)一的財(cái)政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)。從沒有發(fā)生過超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和隨意降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到惡性競(jìng)爭(zhēng)的行為。

考評(píng)員： XXX

二〇一一年五月

第五篇：技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)

以后不想做一個(gè)碌碌無(wú)為的人，那么現(xiàn)在就為自己寫一份技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)吧。下面由本小編精心整理的技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)，希望可以幫到你哦!

技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)篇一

本人于__年畢業(yè)于華北電力大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為供用電工程。在__年8月進(jìn)入電力實(shí)業(yè)公司參加工作至今。在這五年中，我先后在電力實(shí)業(yè)公司的線路班、變電班、生技股從事生產(chǎn)一線工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，下面就從專業(yè)技術(shù)角度對(duì)我這五年來(lái)的工作做一次全面總結(jié)：

電力企業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，因此我不斷學(xué)習(xí)各種技能，努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運(yùn)行方式及其特點(diǎn)，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運(yùn)行情況，同時(shí)能根據(jù)各類電氣設(shè)備的需要，掌握相關(guān)的電工基礎(chǔ)、電工材料、高壓工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備運(yùn)行情況選擇最佳運(yùn)行方式及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，正確處理電氣系統(tǒng)的設(shè)備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)生產(chǎn)運(yùn)行專業(yè)知識(shí)，提高崗位勞動(dòng)技能

從__年參加工作，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)生產(chǎn)要求，我先后被分配至電力實(shí)業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設(shè)、電纜敷設(shè)、高壓試驗(yàn)、繼保及變電檢修等工作。

工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)同生產(chǎn)實(shí)際有很大的不同和差距。為此我努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)運(yùn)行專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位勞動(dòng)技能，在短短的一年內(nèi)，我主動(dòng)吸收老師傅們的工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向他們請(qǐng)教工作中的技術(shù)問題，并通過自己的努力，迅速掌握了線路和變電運(yùn)行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設(shè)備的規(guī)范、參數(shù)。

二、從事施工設(shè)計(jì)和技術(shù)管理工作

__年年底，我被分配到電力實(shí)業(yè)公司生技股，主要負(fù)責(zé)輸配電線路的設(shè)計(jì)和施工。此時(shí)，正是農(nóng)網(wǎng)改造初期，工作量十分大，在時(shí)間緊任務(wù)重的形勢(shì)下，我邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就步入了正規(guī)。

首先跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)照自己原有的各項(xiàng)知識(shí)使自己的理論知識(shí)和實(shí)踐更好的結(jié)合，一方面放棄休息時(shí)間利用各種資料進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地強(qiáng)化自己的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備;另一方面對(duì)自己不清楚的問題向老師傅求教，勤思、多做、苦學(xué)、牢記。利用較短的時(shí)間學(xué)會(huì)了各種線路的技術(shù)要求和參數(shù)，弄清楚各個(gè)設(shè)備的運(yùn)行原理和銘牌參數(shù)，并利用配網(wǎng)調(diào)度圖分析線路的運(yùn)行情況，給自己增添了許多工作信心，豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我參加了龐家堡鎮(zhèn)17個(gè)村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程，我主要負(fù)責(zé)線路的設(shè)計(jì)、施工圖的繪制與修改、線路資料的整理。且豐富了公司的線路資料。我還參加了小吾營(yíng)—龍關(guān)110kv二回線路改造工程，線路全長(zhǎng)24.5公里，且大部分是山區(qū)，并且是冬季施工。我主要負(fù)責(zé)線路的復(fù)測(cè)、熟悉設(shè)計(jì)圖紙并與施工現(xiàn)場(chǎng)比較、計(jì)算線路的各種技術(shù)參數(shù)。經(jīng)過7個(gè)月的努力終于圓滿完成了工作，最后我又把工程驗(yàn)收資料進(jìn)行整理上報(bào)監(jiān)理和運(yùn)行維護(hù)部門。

其次，將先進(jìn)科技手段應(yīng)用到實(shí)際工作中去，同時(shí)應(yīng)用autocad繪制了線路走向圖、相序圖，交跨圖。做到及時(shí)更新線路圖紙資料，并將新舊圖紙進(jìn)行銜接、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場(chǎng)相符，與設(shè)備相符，進(jìn)一步完善了線路資料，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)性，為真正指導(dǎo)生產(chǎn)管理和逐步實(shí)現(xiàn)線路的狀態(tài)維護(hù)奠定了基礎(chǔ)。提高了工作效率和管理水平。

我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓(xùn)。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人，這使我身上的擔(dān)子更重了。因?yàn)楣ぷ髌焙灠l(fā)人的安全責(zé)任很大，他的一點(diǎn)疏忽可能就會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，他不僅要保證工作的必要性和安全性，還要看工作票上所填安全措施是否完備，更要保證所派工作負(fù)責(zé)人和工作班成員是否適當(dāng)和充足。于是我開始勤下小現(xiàn)場(chǎng)，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結(jié)合配網(wǎng)圖，了解了城區(qū)范圍內(nèi)的高低壓線路的運(yùn)行情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，熟練填寫各種工作票和措施票，并進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)控制與分析，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，用知識(shí)武裝自己

在完成好本職工作的同時(shí)，我還不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力豐富自己。__年底我參加了二級(jí)建造師的考試，并以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧藝?guó)家二級(jí)建造師的證書。為了更好的完成這項(xiàng)工作，我重新學(xué)習(xí)了各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、施工和驗(yàn)收規(guī)范，按時(shí)圓滿完成各項(xiàng)工作的同時(shí)也充實(shí)了自己。

總的說來(lái)，在這幾年來(lái)的電力管理工作中，自已利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自已要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。更能適應(yīng)現(xiàn)代化電力建設(shè)的需求。

以上就是我從事生產(chǎn)運(yùn)行工作五年多以來(lái)的專業(yè)小結(jié)?？偨Y(jié)是為了去弊存精，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時(shí)又可以看到自己的不足和缺點(diǎn)，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進(jìn)和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價(jià)值，另一方面，通過這次資格評(píng)審，從另一側(cè)面看到別人對(duì)自已的專業(yè)技術(shù)水平的評(píng)價(jià)，從而促使自己更加從嚴(yán)要求自己，不斷提升知識(shí)水平和勞動(dòng)技能水平。三人行必有我?guī)?，我?jiān)信在日常的工作中相互學(xué)習(xí)、相互請(qǐng)教，自已的業(yè)務(wù)水平必定能更好?；畹嚼希瑢W(xué)到老，知識(shí)無(wú)限的，學(xué)習(xí)是不可停止的。

在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)、為國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。

技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)篇二

20__年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原____市____局工作。參加工作以來(lái)，我一直從事___與管理工作，20__年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對(duì)我這8年來(lái)的工作做一次全面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高崗位技能。

本人于20__年7月正式參加工作，當(dāng)時(shí)我被分配至原____市___局__室從事__工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)__專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的____等日常事務(wù)工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把____的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在___事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個(gè)干部應(yīng)有的表率作用。

三、組織協(xié)調(diào)方面

在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識(shí)，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的___管理工作者，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級(jí)干部，又注意對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務(wù)能力方面

從參加工作以來(lái)，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據(jù)___管理工作的實(shí)際需要，通過業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來(lái)，多次被評(píng)為“全市___管理工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，多次參加各級(jí)部門組織的技術(shù)培訓(xùn)，20__年6月，我參加了____市首期高級(jí)秘書職業(yè)培訓(xùn)，并取得高級(jí)秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來(lái)，我積極承擔(dān)___管理的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

六、專業(yè)科技成果方面

自參加工作以來(lái)，本人積極參與本系統(tǒng)的《____市___管理“十五”計(jì)劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報(bào)》《中國(guó)國(guó)土資源報(bào)》《安徽日?qǐng)?bào)》《安徽土地》《____報(bào)》等多家報(bào)刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《____現(xiàn)狀及其對(duì)策》論文已被收錄于大型文獻(xiàn)《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評(píng)比二等獎(jiǎng)，為做好___管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

七、存在的問題

__管理工作的力作、亮點(diǎn)不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索__保護(hù)工作的基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的___管理專業(yè)技術(shù)人員。

___局：___

年月日

技能鑒定考務(wù)工作總結(jié)篇三

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)

沒有堅(jiān)定真確的政治方向，就不會(huì)有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來(lái)我一直非常關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，結(jié)合形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)的影響進(jìn)行分析，并把這種思想付諸實(shí)際行動(dòng)到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動(dòng)上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時(shí)，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進(jìn)步。有人說：一個(gè)人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個(gè)人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會(huì)怎樣做人!特別是干我們這項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點(diǎn)馬虎和出錯(cuò)。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽取別人的指點(diǎn)和建議，要團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。

二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用

自從進(jìn)入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機(jī)電事務(wù)，包括所有基建時(shí)期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機(jī)電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無(wú)窮且再無(wú)法根除，這就擺機(jī)我們作機(jī)電管理的面前是一種考驗(yàn)和責(zé)任。作為我是一位機(jī)電班班長(zhǎng)和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平時(shí)的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時(shí)，要認(rèn)真仔細(xì)，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對(duì)我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險(xiǎn)的工作時(shí)搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān);我始終堅(jiān)持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時(shí)是搶時(shí)間爭(zhēng)分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時(shí)間，為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾和強(qiáng)有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔(dān)責(zé)任;我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強(qiáng)一些。在公司分配任務(wù)時(shí)，在一般工人完成起來(lái)比較困難的任務(wù)時(shí)，自己要主動(dòng)踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時(shí)我不僅是這樣要求自己的，在實(shí)踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平

長(zhǎng)到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘?？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后。特別是電氣自動(dòng)化這一塊，沒有誰(shuí)能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時(shí)時(shí)在發(fā)展。說不定你昨天還認(rèn)識(shí)它，過兩天它就變了樣了，就有更先進(jìn)的東東裝進(jìn)去了。所以我平時(shí)只要有時(shí)間就多看看專業(yè)書籍。一年來(lái)，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實(shí)自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設(shè)計(jì)制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的過程中，我學(xué)到了很多新的知識(shí)，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設(shè)置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識(shí)面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對(duì)更高層次的理論及技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

四、發(fā)展技藝互傳，實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)

在平時(shí)的工作中，我經(jīng)常與其他職工進(jìn)行技術(shù)探討與交流，把自己所學(xué)到的知識(shí)與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時(shí)間里會(huì)被邀請(qǐng)到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠(yuǎn)至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過。這與我平時(shí)業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開的，我充分地把理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達(dá)到了熟練精湛、運(yùn)用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35KV及以下的各種高低壓變配電工程的設(shè)計(jì)與安裝技術(shù)，而且能夠獨(dú)立承擔(dān)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團(tuán)里，她那里的子公司里，從容量為50KVA到1500KVA的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠做技術(shù)支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達(dá)一百多臺(tái)，各種高低壓開關(guān)柜，各種工礦機(jī)電控制柜一百多臺(tái)。