第一篇：2工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法

GDJT—GC—MK—07

國(guó)電建投內(nèi)蒙古能源有限公司

煤礦工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度總則

1.1為實(shí)現(xiàn)國(guó)電建投內(nèi)蒙古能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)各參建單位工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理、實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的質(zhì)量目標(biāo)，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司對(duì)各參建單位的質(zhì)量考核管理。

1.3編制依據(jù)

中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

MT5009-94《煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

MT5010-95《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

GBJ213-1990《礦山井巷工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第二 279號(hào)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》

《煤炭工業(yè)煤礦井巷工程 建筑安裝工程質(zhì)量保證資料評(píng)級(jí)辦法》

中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)優(yōu)）評(píng)選辦法

（2000）建協(xié)字第17號(hào)組織體系和責(zé)權(quán)劃分

公司察哈素煤礦項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)歸口管理對(duì)各施工、調(diào)試以及監(jiān)理承包商、設(shè)計(jì)承包商的工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲工作。對(duì)質(zhì)量工作有成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工程質(zhì)量管理處于混亂和失控狀態(tài)，或發(fā)生重大及以上質(zhì)量事故的，將給予處罰。

監(jiān)理承包商是所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的獎(jiǎng)懲授權(quán)單位（其中監(jiān)理承包商的獎(jiǎng)懲考核由公司工程部負(fù)責(zé)）、按照公司在施工過(guò)程管理中的考核意見(jiàn)以及其他約定獎(jiǎng)懲條例、制度，執(zhí)行對(duì)施工和調(diào)試承包商、設(shè)計(jì)承包商的質(zhì)量獎(jiǎng)懲，或者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，由公司工程部批準(zhǔn)執(zhí)行。監(jiān)理公司接受公司的考核、具體由公司察哈素煤礦項(xiàng)目工程部提出考核意見(jiàn)、報(bào)公司項(xiàng)目建設(shè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。管理制度內(nèi)容和方法

3.1日常質(zhì)量考核

3.1.13.1.2 公司對(duì)施工、監(jiān)理承包商確定建設(shè)過(guò)程考核處罰辦法時(shí)，將質(zhì)量考核處罰的要求作由監(jiān)理承包商按照公司以及公司工程部的編制意見(jiàn)編制工程項(xiàng)目質(zhì)量考核處罰細(xì)為必備內(nèi)容。則、成立質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核小組以及組織定期開展獎(jiǎng)懲考核、出具考核通報(bào)、監(jiān)督考核閉環(huán)、管理公司授權(quán)的考核資金。

3.1.3 由監(jiān)理承包單位按照不同專業(yè)細(xì)化質(zhì)量考核點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，其中包括面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法、該部分激勵(lì)資金來(lái)源可以考慮利用監(jiān)理單位管理的考核資金、但是使用必須申請(qǐng)公司工程部批準(zhǔn)并由工程部執(zhí)行。

3.1.4 公司工程部歸口管理質(zhì)量考核工作，組織制定質(zhì)量考核處罰細(xì)則，公司將獎(jiǎng)勵(lì)基金中的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金按參建單位、按時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行分解，每季度進(jìn)行一次考核并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的50%進(jìn)行及時(shí)的兌現(xiàn)，其他獎(jiǎng)勵(lì)在年終一次性兌現(xiàn)；對(duì)于考核發(fā)生的罰扣款、按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生考核確定后立刻實(shí)施的原則執(zhí)行。

3.1.53.1.6

3.1.7 對(duì)質(zhì)量的考核主要側(cè)重對(duì)實(shí)體質(zhì)量的考核，兼顧日常質(zhì)量管理工作的考核。對(duì)監(jiān)理日常質(zhì)量考核的主要內(nèi)容包括施工質(zhì)量目標(biāo)（含施工工藝）、不合格項(xiàng)目和質(zhì)量事公司可結(jié)合工程施工進(jìn)展的具體實(shí)際，對(duì)質(zhì)量考核的具體內(nèi)容適當(dāng)取舍，突出考核單位連帶進(jìn)行考核。故（含施工安全目標(biāo)）、其他質(zhì)量管理目標(biāo)，考核權(quán)重分別為60%、30%、10%。期內(nèi)的工作重點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)金額分配到每一考核的具體項(xiàng)目或指標(biāo)，采用“質(zhì)量事故否決制”和“具體項(xiàng)目或指標(biāo)不扣款即得全額款”的考評(píng)方法

3.2 質(zhì)量考核的主要內(nèi)容

施工質(zhì)量目標(biāo)（含施工工藝）的考核（按照100分計(jì)算、扣完為止）：

3.2.1井巷單項(xiàng)工程優(yōu)良率100%，井巷分部工程優(yōu)良率95%，每降低1%扣2分；

井巷分項(xiàng)工程合格率100%，井巷分項(xiàng)工程優(yōu)良率95%，每降低1%扣2分；

礦建指定單位工程觀感質(zhì)量?jī)?yōu)良率100%，每降低1%扣2分；

安裝單位工程優(yōu)良率100%，分部工程優(yōu)良率100%，每降低1%扣2分；

分項(xiàng)工程優(yōu)良率>98%，其中主要分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%；每降低1%扣2分；

土建單位工程優(yōu)良率100%，土建分部工程優(yōu)良率95%，每降低1%扣2分；

土建分項(xiàng)工程合格率100%，土建分項(xiàng)工程優(yōu)良率>90%；每降低1%扣2分；

3.2.2 主軸及傳動(dòng)軸的水平度小于0.1/1000；達(dá)不到要求扣5分，降1%加1 分；

3.2.3 通風(fēng)機(jī)軸與電動(dòng)機(jī)軸的同軸度徑向位移小于0.05mm,傾斜度小于0.2/1000；達(dá)不到要求扣5分，降1%加1 分；

3.2.4 多級(jí)空氣壓設(shè)備縮機(jī)各級(jí)排氣溫度低于160℃；高于該指標(biāo)扣5分；

3.2.5 所有設(shè)備保護(hù)投入率100%；有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣5分；

3.2.6 主要井巷工程、主要設(shè)備安裝全部達(dá)到驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良級(jí)；達(dá)不到要求扣5分；

3.2.7 實(shí)現(xiàn)主皮帶、副井提升機(jī)、主要通風(fēng)機(jī)、主排水泵、系統(tǒng)試運(yùn)、聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)等項(xiàng)工作一次成功；達(dá)不到要求扣5分；

3.2.8 設(shè)備和管道保溫外裝板平整、美觀、無(wú)缺損、踏癟，拼縫整齊，咬口不開裂；單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.9 全礦井油漆無(wú)色差，除銹干凈徹底，漆層厚薄均勻，無(wú)剝落、流痕；單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.10 集中敷設(shè)的小口徑管道、閥門和儀表排列整齊美觀，固定牢固；單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.11 中低壓管道安裝橫平豎直，支吊架按規(guī)范安裝，所有管夾、零部件安裝均按規(guī)定執(zhí)

行，做到工藝美觀，杜絕跑、冒、滴、漏；單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.12平臺(tái)扶梯、欄桿接頭無(wú)錯(cuò)口、無(wú)偏折，焊縫磨光，格柵板整齊；單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.13 電纜橋架走向合理，彎頭弧度美觀，電纜不交叉不纏繞，電纜綁扎間距一致，杜絕用火焊切割橋架、支架和開孔現(xiàn)象。單位工程驗(yàn)收時(shí)每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)扣0.5分；

3.2.14 考核組根據(jù)中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

MT5009-94《煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

MT5010-95《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

GBJ213-1990《礦山井巷工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第二 279號(hào)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》

《煤炭工業(yè)煤礦井巷工程 建筑安裝工程質(zhì)量保證資料評(píng)級(jí)辦法》

考核評(píng)分要求不低于85分，否則得分每下降0.5分，進(jìn)行處罰扣款。

3.2.15 不合格項(xiàng)目和質(zhì)量事故（含施工安全目標(biāo)）的考核處罰（按照100分計(jì)算、扣完為止）：

3.2.16 對(duì)不合格項(xiàng)目的考核處罰按考核期內(nèi)責(zé)任單位的不合格項(xiàng)目重復(fù)發(fā)生的項(xiàng)數(shù)和次數(shù)進(jìn)行考核處罰，每項(xiàng)不合格項(xiàng)目每重復(fù)發(fā)生一次，扣款處罰，重復(fù)發(fā)生兩次加倍處罰，依此類推。

3.2.17 按照質(zhì)量事故的類別，進(jìn)行考核處罰，發(fā)生一般質(zhì)量事故，按“不合格項(xiàng)目和質(zhì)量事故的考核處罰”所占權(quán)重扣罰該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，發(fā)生較大以上質(zhì)量事故，扣除其中的全額質(zhì)量考核款項(xiàng)。

3.2.18 杜絕發(fā)生重大質(zhì)量事故；每發(fā)生一次，考核50分；

3.2.19 一般質(zhì)量事故3‰以下，每發(fā)生一次，考核5分。

3.2.20試生產(chǎn)期不發(fā)生因施工原因引起的強(qiáng)迫停運(yùn)事故；每發(fā)生一次考核50分；

3.2.21 其他質(zhì)量管理目標(biāo)（按照100分計(jì)算、扣完為止）：

a)工程參建各方質(zhì)量管理體系建立、健全，運(yùn)行有效。對(duì)此監(jiān)理承包單位分階段組織

考核，考核分限為本項(xiàng)的30分；

b)工程檔案規(guī)范、齊全、準(zhǔn)確，移交及時(shí)。過(guò)程考核30分，竣工考核30分；

c)實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)，確保工程建設(shè)達(dá)到“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”水平。達(dá)標(biāo)過(guò)程

考核10分；

3.3 礦井投產(chǎn)后的考核處罰

工程未實(shí)現(xiàn)預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)，按照施工、監(jiān)理、調(diào)試、設(shè)計(jì)合同等的規(guī)定對(duì)各相關(guān)方進(jìn)行考核，包括要求承包商應(yīng)向業(yè)主支付質(zhì)量違約金。附則

4.1本制度由公司察哈素煤礦項(xiàng)目工程部制訂并負(fù)責(zé)解釋。

4.2本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)，自公司總經(jīng)理簽發(fā)之日起施行。

4.3規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

MT5009-94《煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

MT5010-95《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

GBJ213-1990《礦山井巷工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第二 279號(hào)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》

《煤炭工業(yè)煤礦井巷工程 建筑安裝工程質(zhì)量保證資料評(píng)級(jí)辦法》

第二篇：工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法（范文）

工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法

一、總則

北京地鐵1、2號(hào)線綜合機(jī)電消隱改造工程是北京市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，該工程具有技術(shù)含量高，施工難度大，施工工藝復(fù)雜，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格等特點(diǎn)。為了做好施工過(guò)程中的質(zhì)量控制，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制度，杜絕重大質(zhì)量事故，減少一般質(zhì)量事故的發(fā)生，項(xiàng)目部決定施行質(zhì)量事故責(zé)任追究制度。

二、編制依據(jù)

1、北京地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司有關(guān)規(guī)定；

2、《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》規(guī)定；

3、項(xiàng)目部關(guān)于質(zhì)量事故處罰辦法；

4、中鐵四局北京地鐵1號(hào)線機(jī)電安裝工程《技術(shù)投標(biāo)書》

三、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

本工程被評(píng)為優(yōu)良工程，經(jīng)理部獎(jiǎng)金5000～10000元。本工程被評(píng)為精品工程，經(jīng)理部獎(jiǎng)金10000～20000元。本工程被評(píng)為省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，經(jīng)理部獎(jiǎng)金20000～30000元。

本工程被評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，經(jīng)理部獎(jiǎng)金30000～60000元。

四、質(zhì)量事故經(jīng)濟(jì)損失分類：

①一般損失：經(jīng)濟(jì)損失小于1萬(wàn)元的質(zhì)量事故。

②較大損失：經(jīng)濟(jì)損失大于1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）但小于10萬(wàn)元的質(zhì)量事故。

③重大損失：經(jīng)濟(jì)損失大于10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）但小于100萬(wàn)元的質(zhì)量事故。

④特大損失：經(jīng)濟(jì)損失大于100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）的質(zhì)

量事故。

五、經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

①一般責(zé)任事故，責(zé)任人罰款500元；追究技術(shù)員、質(zhì)檢工程師

②較大責(zé)任事故，責(zé)任人罰款500－1500元；追究技術(shù)員、質(zhì)檢工程師、項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)，技術(shù)主管、質(zhì)檢工程師。

③重大責(zé)任事故，責(zé)任人罰款500－3000元；追究技術(shù)員、質(zhì)檢工程師、技術(shù)主管、技術(shù)部長(zhǎng)、總工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理。

④特大責(zé)任事故，責(zé)任人罰款1000—20000元；追究技術(shù)員、質(zhì)檢工程師、技術(shù)主管、技術(shù)部長(zhǎng)、總工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

第三篇：工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法

工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度獎(jiǎng)罰辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司工程質(zhì)量管理，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)、明確質(zhì)量責(zé)任，提高公司的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)提供精品工程和滿意服務(wù)，特制訂本辦法。

第二條 本辦法根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及交通部有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定等的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂。

第三條 獎(jiǎng)金設(shè)置。

公司從利潤(rùn)中計(jì)提部分資金設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，質(zhì)量罰款所得亦列入質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，由公司計(jì)財(cái)部統(tǒng)一收取，實(shí)行?？顚Ｓ?第二章 工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第四條 公司對(duì)取得優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目部在業(yè)主給予的獎(jiǎng)勵(lì)外進(jìn)行公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程，按產(chǎn)值的10.0‰獎(jiǎng)勵(lì)

2、創(chuàng)國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)工程按產(chǎn)值的8.0‰獎(jiǎng)勵(lì)；銀質(zhì)獎(jiǎng)按產(chǎn)值的6.0‰獎(jiǎng)勵(lì)

3、創(chuàng)廣東省優(yōu)工程或省樣板工程按產(chǎn)值的5.0‰獎(jiǎng)勵(lì)

4、創(chuàng)市優(yōu)工程或市樣板工程按產(chǎn)值的3.0‰獎(jiǎng)勵(lì)

5、對(duì)于高速公路項(xiàng)目交工驗(yàn)收按部頒規(guī)范達(dá)到優(yōu)良工程或市政項(xiàng)目按業(yè)主施工合同要求達(dá)到優(yōu)良工程，且綜合評(píng)分在90分以上，按產(chǎn)值的2.0‰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 對(duì)未完成業(yè)主確定的質(zhì)量目標(biāo)的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目產(chǎn)值的2.0‰進(jìn)行處罰，在項(xiàng)目獎(jiǎng)金中扣取。第六條 由我司總承包工程獲得市優(yōu)以上獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按上述獎(jiǎng)勵(lì)比例對(duì)分包單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 第七條 以上獎(jiǎng)項(xiàng)必須待評(píng)優(yōu)證書頒布后下發(fā)，無(wú)評(píng)優(yōu)證書，一律不給予獎(jiǎng)勵(lì)

第八條 對(duì)獲得國(guó)家、行業(yè)和廣東省其他質(zhì)量先進(jìn)稱號(hào)的，公司將視具體情況對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

第九條 對(duì)敢于堅(jiān)持原則，對(duì)工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、消除和避免發(fā)生重大質(zhì)量事故及對(duì)提高工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人（包括外施人員），公司視貢獻(xiàn)大小給予500～5000元的獎(jiǎng)勵(lì)

第十條 所有獎(jiǎng)金分配表須經(jīng)公司工程部、人保部和主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行

第三章 過(guò)程控制中的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十一條 在公司組織的季度質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)中，第一名獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部錦旗一面、現(xiàn)金10000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部現(xiàn)金8000元，對(duì)排在最后一名并工程質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎(jiǎng)金的處罰。連續(xù)三次工程質(zhì)量被評(píng)為倒數(shù)第一的項(xiàng)目部，取消其年終所有獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)資格。質(zhì)量評(píng)比主要內(nèi)容有項(xiàng)目工程質(zhì)量、施工管理、內(nèi)業(yè)資料、文明施工四個(gè)方面，具體見(jiàn)附件一。評(píng)比按綜合得分高者，確定名次

第十二條 在公司組織的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)比活動(dòng)中，因項(xiàng)目管理和施工組織較好被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元

第十三條 各基層單位或各項(xiàng)目部必須認(rèn)真貫徹ISO9001-2000《質(zhì)量管理體系-要求》標(biāo)準(zhǔn)，凡不按公司要求和有關(guān)規(guī)定設(shè)置質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氋|(zhì)檢員的單位，對(duì)該單位或項(xiàng)目部給予扣發(fā)10000元獎(jiǎng)金的處罰并限期改正

第十四條 各項(xiàng)目部要建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度，認(rèn)真落實(shí)公司制定的《工程質(zhì)量管理辦法》，并報(bào)公司工程部備案。對(duì)制度不落實(shí)、制度不完善或不落實(shí)公司質(zhì)量管理辦法的項(xiàng)目部，給予扣發(fā)10000元獎(jiǎng)金的處罰并限期改正

第十五條 在公司工程部的例行檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保證資料不齊全，分項(xiàng)、分部及單位工程不按國(guó)家及地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收的或?qū)こ滩垦膊榘l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改，對(duì)其項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎(jiǎng)金的處罰 第十六條

第四篇：獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕各類生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，保護(hù)從業(yè)人員生命健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的通知》（國(guó)發(fā)〔2011〕40號(hào)）等國(guó)家、行業(yè)法律,結(jié)合指揮部實(shí)際，法規(guī)、規(guī)章制定.第二條 安全生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)一票否決制”的原則，嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)、崗崗有責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。

第三條 指揮部充分發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的積極作用，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的單位和個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

各分部應(yīng)結(jié)合管理實(shí)際，制定完善本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第四條 為強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序受控，指揮部對(duì)各分部的班子成員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

第五條 本辦法對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰，不免除上級(jí)和地方政府部門按規(guī)定給予的罰款處罰和處理，不替代指揮部

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的責(zé)任追究。

第六條 本辦法適用于各分部。

第二章 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金

第七條 指揮部安委會(huì)成員和各分部班子成員按照本《辦法》規(guī)定，向指揮部繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

1、繳納額度為：

分部經(jīng)理 伍仟元 分部書記 伍仟元 分部安全總監(jiān)及副經(jīng)理 肆仟元

2、繳納時(shí)間在每年簽訂“安全質(zhì)量責(zé)任書”之后的30日內(nèi)上繳指揮部財(cái)務(wù)部。逾期不繳納的，取消未繳納人員當(dāng)年所有考核評(píng)比資格。

第八條 按照本《辦法》實(shí)施的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰在安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，扣除處罰金額后，余額返還本人。

完成考核指標(biāo)且無(wú)經(jīng)濟(jì)處罰的：在崗工作滿一年按所繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金原額返還。

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行考核兌現(xiàn)，每年清算一次，安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)日常管理，建立有關(guān)臺(tái)帳。

第三章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第九條 實(shí)現(xiàn)安全文明工地目標(biāo)，指揮部對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和在創(chuàng)建安全文明工地工作中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理獎(jiǎng)項(xiàng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)，參照安全文明

工地勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)額如下：

1、被評(píng)為國(guó)家AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各10％）。

2、被評(píng)為省級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各15％）。

3、被評(píng)為省會(huì)級(jí)城市和國(guó)務(wù)院?jiǎn)瘟惺屑?jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30%）。

4、被評(píng)為股份公司級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各20％）。

5、被評(píng)為集團(tuán)公司級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各25%）。

6、各級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)金額以高者為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。第十條 獲得股份公司或地市級(jí)授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得?。ú浚┘?jí)地方政府授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，按獲獎(jiǎng)等級(jí)，比照安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

受到集團(tuán)公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。受到建設(shè)單位或股份公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位2 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。受到部委或省

級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

指揮部根據(jù)各分部開展“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急演練周”、“安全文化建設(shè)”、“隱患排查治理”等安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)情況，對(duì)組織得當(dāng)、措施有力、成效顯著的，或者在高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目安全管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部“責(zé)任包?！?、“帶班盯崗”工作扎實(shí)有效，及時(shí)排除險(xiǎn)情，避免發(fā)生重大傷亡事故和不良影響事件的單位和項(xiàng)目給予個(gè)人給予0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；單位給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 在安全生產(chǎn)工作中提出了具體建議，經(jīng)實(shí)踐效果明顯，提高了現(xiàn)場(chǎng)安全可靠程度的人員，給予個(gè)人0.1～1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)金在安全保證金罰沒(méi)部分和各項(xiàng)安全罰款中列支，不足部分由指揮部列支。

第四章 經(jīng)濟(jì)處罰 第十四條 事故處罰

1、發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責(zé)任傷亡事故，每死亡1人，指揮部對(duì)責(zé)任單位給予15萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予0.8萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、發(fā)生一起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位每死亡1人給予15萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；每死亡1人，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，或者沒(méi)收責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人交納的全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

3、發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，指揮部沒(méi)收責(zé)任單位主

要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人交納的全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4、火災(zāi)事故、道路交通事故根據(jù)人員傷亡和損失大小，比照生產(chǎn)安全事故處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5、對(duì)發(fā)生重傷及以上事故漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的單位和相關(guān)負(fù)責(zé)人，按照相應(yīng)事故等級(jí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，視影響大小和惡劣程度每起事件對(duì)單位增加10萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)處罰。

第十五條 對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)重不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰

1、因安全不良行為被業(yè)主、各級(jí)質(zhì)監(jiān)分站通報(bào)的項(xiàng)目，給予責(zé)任單位5萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰；被省、地建設(shè)主管部門或有關(guān)部委通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目或單位，給予責(zé)任單位10萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

2、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目未實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任包保和盯崗帶班，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂或者安全監(jiān)管不到位；或者安全管理存在嚴(yán)重問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患的單位或項(xiàng)目，予以通報(bào)批評(píng)，給予責(zé)任單位2～10萬(wàn)元處罰。

3、違反國(guó)家、行業(yè)、地方人民政府有關(guān)職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)法規(guī)政策和公司制度辦法規(guī)定的，責(zé)令立即整改，并視情節(jié)輕重，給予1～3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；存在問(wèn)題被新聞媒體、業(yè)主或建設(shè)主管部門曝光、投訴、或通報(bào)批評(píng)的給予5萬(wàn)元/次處罰。

4、提取安全費(fèi)用不符合要求、安全投入明顯落后于工程進(jìn)度要求的罰款5萬(wàn)元；安全費(fèi)用未能專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)或工程已近完工但安全費(fèi)用投入明顯不足的按其投入不足部分的2倍予以處罰。

5、不按照法規(guī)政策要求配備安全生產(chǎn)“三類人員”和“群安員”，存在項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全管理人員無(wú)證上崗、無(wú)安全專職管理人員或者不按行業(yè)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全管理人員和群安員的；或者特殊工種作業(yè)人員無(wú)證上崗、勞務(wù)隊(duì)伍特殊工種作業(yè)人員未納入安全生產(chǎn)體系實(shí)施動(dòng)態(tài)管理的，給予責(zé)任單位1萬(wàn)元/人次經(jīng)濟(jì)處罰。

6、風(fēng)險(xiǎn)性較大的作業(yè)項(xiàng)目不按程序編制審批施工組織設(shè)計(jì)、安全專項(xiàng)施工方案和應(yīng)急救援預(yù)案，施工人員無(wú)作業(yè)指導(dǎo)書或安全技術(shù)交底；或者不按照設(shè)計(jì)和施工方案組織施工及未按規(guī)定審批程序擅自更改施工方案；或者違反規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性規(guī)定，或者不執(zhí)行上級(jí)單位制度辦法和文件要求的單位或項(xiàng)目，責(zé)令立即整改，給予2～5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不立即組織整改，或者類似問(wèn)題反復(fù)發(fā)生的，給予通報(bào)批評(píng)，追加2倍處罰。

第十六條 有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。

1、因安全環(huán)保與職業(yè)健康嚴(yán)重不良行為，單位或項(xiàng)目受到公司、集團(tuán)公司、業(yè)主或政府主管部門罰款處罰的，對(duì)責(zé)任單位和項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)分別處以0.5萬(wàn)元處罰，對(duì)分管副職給予4000元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、被集團(tuán)公司、股份公司、業(yè)主或地方行政主管部門通報(bào)批評(píng)，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管副職分別給予8000元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、被省級(jí)單位通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重不良影響的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管副職給予1.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和各項(xiàng)處罰必須專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?。各項(xiàng)處罰由指揮部安質(zhì)環(huán)保部出具處罰通知單，財(cái)務(wù)部、安質(zhì)環(huán)保部分別建立明細(xì)臺(tái)帳，每季度核對(duì)一次。

第十八條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金沒(méi)收部分和各項(xiàng)處罰款項(xiàng)，主要用于對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、安全教育和宣傳、安全設(shè)備和器材的購(gòu)置、更新及維修、安全文明工地復(fù)查驗(yàn)收等與安全管理工作相關(guān)的費(fèi)用。該費(fèi)用的使用，由安質(zhì)環(huán)保部審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷列支。

第五章 附則

第十九條 本《辦法》由公司安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)政策法規(guī)和股份公司有關(guān)文件以及鄭西客專公司、中鐵三局集團(tuán)有限公司等文件的規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的特點(diǎn)和要求，制定《中鐵三局鄭徐客專工程指揮部工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》（以下簡(jiǎn)稱本《辦法》）。

第二條 本《辦法》適用于中鐵三局鄭徐客專工程指揮部各分部。

各分部應(yīng)結(jié)合管理實(shí)際，制定完善本單位工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第三條 實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，指揮部對(duì)施工單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、獲集團(tuán)公司或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員50％）。

2、獲股份公司優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員40％）。

3、獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30％）。

4、獲鐵路優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30％）。

5、獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元、（參建）獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其

中項(xiàng)目班子成員20％）。

6、獲詹天佑獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、詹天佑獎(jiǎng)（參建）獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員20％）。

7、獲魯班獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、魯班獎(jiǎng)（參建）獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員20％）。

第四條 各級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的獎(jiǎng)勵(lì)不進(jìn)行重復(fù)計(jì)算。

第五條 以上獎(jiǎng)勵(lì)如與其他管理文件不符的，按本《辦法》執(zhí)行。第六條 指揮部每年評(píng)選一次在工程質(zhì)量工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人給予0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)單位給予2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 認(rèn)真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度，施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績(jī)突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級(jí)單位或公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)0.5～2萬(wàn)元，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)0.2～1萬(wàn)元。

第八條 獲得質(zhì)量管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，按國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)、股份公司四個(gè)層次，分別給予單位10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；分別給予個(gè)人1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 在施工生產(chǎn)管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進(jìn)施工工藝，提高了施工質(zhì)量，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作出突出貢獻(xiàn)的人員，給予個(gè)人0.1～0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 以上獎(jiǎng)金來(lái)源：獲集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)工程的獎(jiǎng)勵(lì)由

指揮部財(cái)務(wù)列支，其他獎(jiǎng)勵(lì)在工程質(zhì)量保證金罰沒(méi)部分和各項(xiàng)質(zhì)量罰款中列支，不足部分由指揮部列支，余額部分上交財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理。

第三章 經(jīng)濟(jì)處罰

第十一條 有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任單位處以經(jīng)濟(jì)處罰：

1、在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實(shí)體質(zhì)量存在問(wèn)題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門通報(bào)批評(píng)的，對(duì)責(zé)任單位給予5萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

2、不按施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、作業(yè)指導(dǎo)書和首件工程工藝工序施工作業(yè)；或工地管理混亂，施工管理人員質(zhì)量意識(shí)淡漠，質(zhì)量崗位職責(zé)履職不到位，技術(shù)管控措施不力，造成工程質(zhì)量問(wèn)題的，每發(fā)生一次給予責(zé)任單位5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、分部無(wú)專職質(zhì)檢員，或者專職質(zhì)檢員無(wú)證上崗，或者未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專職質(zhì)檢員、技術(shù)人員和試驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)考核的，給予所屬分部3萬(wàn)元/人次經(jīng)濟(jì)處罰。

4、分部專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確履行《工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法》中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位處5萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條 有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。

1、被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位或項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)給予0.5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。

2、被股份公司、業(yè)主、監(jiān)理或地方行政主管部門通報(bào)批評(píng)，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予0.4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。

3、被省級(jí)單位通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予處罰，并通報(bào)批評(píng)。

4、未組織施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、試驗(yàn)、質(zhì)檢人員參加質(zhì)量培訓(xùn)考核、學(xué)習(xí)規(guī)范驗(yàn)標(biāo)及相關(guān)方要求，或者專職質(zhì)檢員無(wú)證上崗的，對(duì)分部主要負(fù)責(zé)人分別給予0.5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、施工單位專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確本《辦法》中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任分部主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

第十三條 事故處罰

發(fā)生工程質(zhì)量事故，除股份公司、集團(tuán)公司和地方政府對(duì)事故罰款以外，指揮部對(duì)各類事故實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

1、發(fā)生一般工程質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的40%～50%給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予1.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、發(fā)生較大質(zhì)量事故、或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題及重大不良行為，被通報(bào)的，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的30%～40%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予

2.4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、發(fā)生重大質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的20%～30%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予3.2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

4、發(fā)生特別重大質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的10%～20%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、發(fā)生工程質(zhì)量事故，除給予責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還依據(jù)《中鐵三局集團(tuán)安全質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法》對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。

6、對(duì)事故單位其他相關(guān)責(zé)任人由所在單位視其責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。

7、對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)在做出處罰決定的15日內(nèi)上繳指揮部財(cái)務(wù)部。

第四章 附 則

第十四條 本《辦法》中的工程質(zhì)量事故等級(jí)按照《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理規(guī)定》（鐵建設(shè)〔2009〕171號(hào)）進(jìn)行認(rèn)定；其他行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定，無(wú)規(guī)定的，按本《辦法》規(guī)定進(jìn)行事故等級(jí)認(rèn)定。

第十五條 本《辦法》由指揮部安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本《辦法》自印發(fā)之日起實(shí)施。

第五篇：加油站獎(jiǎng)懲辦法

加油站獎(jiǎng)懲辦法

第一條

為促進(jìn)加油站管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、增強(qiáng)加油員工的組織紀(jì)律觀念，樹立朔州石油分公司良好的企業(yè)形象，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和終端銷售的競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及中石化集團(tuán)公司《加油站管理規(guī)范》，特制定本辦法。

第二條

對(duì)加油站員工的獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰相結(jié)合，對(duì)先進(jìn)典型要大張旗鼓地宣傳、表彰，對(duì)落后同志要義正嚴(yán)辭地批評(píng)、幫助，對(duì)明知故犯、屢教不改者，要嚴(yán)肅查處，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。

第三條

本辦法適用于朔州石油公司富德加油站，本辦法如與公司原有的獎(jiǎng)懲辦法不一致，以本辦法為準(zhǔn)，未盡事宜，以公司原制定或另行制定的規(guī)定為準(zhǔn)，本辦法的解釋權(quán)屬富德加油站。

第四條

對(duì)有下列表現(xiàn)之一的加油站員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，屬于崗位能手和技術(shù)尖子的。

2、能模范遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，熱愛(ài)本職，堅(jiān)守崗位，上班出滿勤，多年如一日的。

3、在加強(qiáng)加油站管理，擴(kuò)大加油站銷量，壓縮加油站費(fèi)用，提高加油站效益方面提出合理化建議，或者在改善勞動(dòng)條件，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量方面提出獨(dú)到見(jiàn)解，被采納后收到良好效果的。

4、在消防滅火、搶險(xiǎn)救災(zāi)中，不顧個(gè)人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受重．大損失的。

5、見(jiàn)義勇為，舍已為公，敢于同偷盜和搶劫加-、油站貨款和財(cái)物的不法分子作斗爭(zhēng)的。

6、努力提高自身素質(zhì)，通過(guò)自學(xué)取得大專以上畢業(yè)文憑的或參加本系統(tǒng)組織的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽和技能比武取得較好名次的。

7、拾金不昧，具有良好的道德風(fēng)尚的。

8、被評(píng)為優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的。

9、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)的。

第五條

對(duì)加油站員工的表彰采取在會(huì)議上點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，在墻報(bào)上宣傳先進(jìn)事跡等方式，獎(jiǎng)勵(lì)按貢獻(xiàn)的大小確定金額，具體獎(jiǎng)金數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)視情況臨時(shí)決定，特別突出的給予重獎(jiǎng)。

第六條 對(duì)有下列行為之一的加油站員工，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分：

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班、開會(huì)或集中學(xué)習(xí)遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時(shí)間超過(guò)30分鐘，第1次罰款50元，第2次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理。

2、曠工1天，下崗1個(gè)月，月累計(jì)曠工3天，作下崗三個(gè)月處理。工作時(shí)間玩棋、牌、麻將的，第1次罰款100元并嚴(yán)重警告，第2次作下崗處理。

3、上班不按規(guī)定統(tǒng)一著裝的，每次罰款50元；發(fā)現(xiàn)睡崗、脫崗、請(qǐng)人代班的（站長(zhǎng)安排的除外），第一次罰款100元并警告，第二次作下崗處理。

4、服務(wù)態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的（不管有理無(wú)理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會(huì)上造成不良影響的，對(duì)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同予．予以辭退。

5、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，對(duì)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同予．予以辭退。

6、員工之間撥弄是非，在工作場(chǎng)所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同予．予以辭退。

7、有拖欠挪用（含丟失）的營(yíng)業(yè)款行為的，罰款200元，在規(guī)定期限內(nèi)未歸還的，對(duì)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

8、偷盜加油站財(cái)物、油料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除照價(jià)賠償外，另按偷盜金額的一倍處以罰款，偷盜金額在5000元以上，在規(guī)定期限內(nèi)，必須退回，并作下崗半年處罰，給予行政處分。不愿退賠和承擔(dān)罰款的，解除勞動(dòng)合同，予以辭退，提交司法部門處理。

9、違章作業(yè)，造成一、二級(jí)安全責(zé)任事故的，除按省總公司頒布的處罰條例給予處罰外，作下崗處理，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣的，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。發(fā)生三級(jí)及三級(jí)以下安全責(zé)任事故的，當(dāng)事人作下崗處理。

10、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生差錯(cuò)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，造成的損失全部由當(dāng)事人照實(shí)賠償，損失金額在10000元以上，在規(guī)定期限內(nèi)未能賠償?shù)?，作下崗處理?/p>

11、站內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，每個(gè)罰款50元；站內(nèi)烤火取暖、吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；站內(nèi)油污嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

12、油品進(jìn)站計(jì)量驗(yàn)收缺1車次，罰款100元，接卸油料中計(jì)量員離開現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人看管，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

13、有意損壞公物者，除賠償損壞公物外，處以100-500元罰款。

第七條

處罰對(duì)象和金額由富德加油站相關(guān)人員按本辦法規(guī)定條款執(zhí)行。

第八條 本辦法從發(fā)表之日起實(shí)施。