第一篇：技能鑒定優(yōu)秀工作者

技能鑒定優(yōu)秀工作者

各職業(yè)技能鑒定所:

根據(jù)我局《關(guān)于印發(fā)<北京市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)年度考核暫行辦法>的通知》(京人社辦發(fā)91號)及《2011年北京市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)行風誠信建設(shè)與業(yè)務(wù)工作雙百分考核實施方案》(京人社職鑒發(fā)264號)文件精神，為做好2011年全市各職業(yè)技能鑒定所的考核評估工作，現(xiàn)將推薦北京市職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀工作者的有關(guān)事項通知如下，技能鑒定優(yōu)秀工作者。

一、推薦范圍

全市72家社會化職業(yè)技能鑒定所，原則上毎所一名,包括各所的分(站)所。

二、推薦條件

(一)2011年鑒定所已開展鑒定工作的工作人員;

(二)該人員工作積極主動、責任心強;

(三)2010或2011年受上級(市、區(qū)縣、行業(yè))領(lǐng)導表揚人員優(yōu)先。

三、上報要求

請各鑒定所于2011年12月23日前將填寫的《北京市職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀工作者推薦候選人員填報表》，通過傳真發(fā)給北京市職業(yè)技能鑒定管理中心(傳真：010-64918933)，聯(lián)系人：柏文龍。

楊德才 北京市第二十四職業(yè)技能鑒定所

呂云生 北京市第八職業(yè)技能鑒定所

王常喜 天津市國家職業(yè)技能鑒定所第十九所

于建忠 天津市國家職業(yè)技能鑒定所第二十八所

劉春艷 張家口市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心

王繼東 承德運輸集團國家職業(yè)技能鑒定所

張增祥 山西省職業(yè)技能鑒定中心

劉富海 山西省陽泉市職業(yè)技能鑒定中心

范淑華 內(nèi)蒙古興安盟勞動和社會保障局

盧維國 大雁煤業(yè)公司國家職業(yè)技能鑒定所

趙德新 鞍山市職業(yè)技能鑒定中心

趙景來 撫順市中心直屬國家職業(yè)技能鑒定所

房 旭 長春市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心

高運通 吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心

楊君偉 上海市高級技工學校

陳 華 上海強生集團教育培訓中心

唐正元 常電子國家職業(yè)技能鑒定所

姜春芳 泰州國家計量職業(yè)技能鑒定所

周學平建德市職業(yè)技能鑒定站

王建林 浙江機電職業(yè)技術(shù)學院

完蔭祖 蕪湖市勞動局技校

肖 鴻 滁州市勞動保障局

李瑞章 安溪技工學校職業(yè)技能鑒定站

陳劍輝 南平市職業(yè)技能鑒定指導中心

鄧光華 江西農(nóng)業(yè)大學園林藝術(shù)學院

程志良 江西航空技術(shù)學院

王 磊 山東技術(shù)學院職業(yè)技能鑒定所

郭慶春 棗莊礦業(yè)(集團)職業(yè)技能鑒定站

于 紅 河南省勞動保障廳職業(yè)技能開發(fā)處

陳丹丹 河南省職業(yè)技能鑒定指導中心

張士軍 荊門市職業(yè)技能鑒定中心

王忠祥 宜昌市職業(yè)技能鑒定指導中心

毛保糧 湖南省漣鋼職業(yè)技能鑒定所

陳洪星 湖南株洲技術(shù)學院

黃 復 廣州市職業(yè)技能鑒定指導中心

王小涓 廣東工業(yè)大學職業(yè)技能鑒定所

黃世葉 廣西交通高級技工學校職業(yè)技能鑒定所

戴柳娥 廣西柳工集團有限公司職業(yè)技能鑒定所

呂志勇 海南省人力資源開發(fā)局

唐 冰 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學

唐國耀 松藻煤電公司國家職業(yè)技能鑒定所

峗慶祥 內(nèi)江市勞動和社會保障局，工作鑒定《技能鑒定優(yōu)秀工作者》。

第二篇：電工技能鑒定

電工技能鑒定

中級工知識要求試題

一、是非題、高壓隔離開關(guān)當動閘刀與靜觸頭分斷時，產(chǎn)生的電弧是靠壓縮空氣把電弧吹長熄滅的，電工技能鑒定。()、高壓負荷開關(guān)可以斷開和關(guān)合電路負荷電流和短路電流。()、高壓六氟化硫斷路器的動作快，斷中距離大，允許連續(xù)開斷次數(shù)較多。()、高壓斷路器不僅能通、斷正常的負荷電流，而且能通、斷一定的短路電流。()、當電力變壓器的儲油柜或防爆管發(fā)生噴油時，應立即組織專人監(jiān)視其情況的變化。()、電力變壓器繞組的絕緣電阻，一般不低于出廠試驗值的 25%，吸收比大于 1.3。()、避雷針實際是引雷針，將高壓云層的雷電引入大地，使建筑物、配電設(shè)備避免雷擊。()、10kV 的供電系統(tǒng)當發(fā)生一相接地時，由于電壓較高，接地電流會很大，可達幾百安培。()、35kV 的供電系統(tǒng)電源中性點是經(jīng)消弧線圈接地的運行方式，所以當發(fā)生單相接地時，不接地的兩相對地電壓仍保持為相電壓。()、10kV 供電系統(tǒng)電源采用中性點不接地的運行方式，目的是當發(fā)生單相接地時可繼續(xù)運行。()

《維修電工技能鑒定考核試題庫》是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范——維修電工》編寫的職業(yè)技能培訓教材的配套用書。內(nèi)容包括“試題”和“答案”兩部分。試題部分又按初、中、高三個等級，分別組織了具有代表性和典型性的“知識要求試題”(包括是非題、選擇題和簡答題等)和“技能要求試題”，職業(yè)技能鑒定《電工技能鑒定》。每個等級還選編了3套知識要求考核試卷樣例?！毒S修電工技能鑒定考核試題庫》的編寫采用技能鑒定時的主要題型，題量和難度適當，命題準確，具有典型性、通用性和可行性，可供各級電工技能鑒定機構(gòu)組織考核鑒定時使用，也可供考生復習自測時參考。

目錄

前言

使用說明

初級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、作圖題

初級工技能要求試題

一、判斷晶體三極管類型是NpN型還是pNp型，并判別三極管的極性

二、按圖1-1裝接y-△起動控制電路，包括控制電路、主電路和電動機的接線

三、按圖1-2裝接能耗制動電路，并做裝接前的電路元器件檢查

四、檢修三相籠型異步電動機

五、排除C620型車床電氣故障

六、用自耦減壓起動器的接線起動電動機和試車

初級工知識要求考核試卷樣例

第一套試卷

第二套試卷

第三套試卷

中級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、作圖題

中級工技能要求試題

一、按圖2-11裝接雙速導異步電動機自動變速電路，按圖2-12焊接及測試晶閘管可控直流調(diào)壓

電路

二、按圖2-14聯(lián)接15/3t交流橋式起重機的聯(lián)鎖控制和保護電路的接線及調(diào)試

三、按圖2-15安裝、調(diào)試單結(jié)晶體管觸發(fā)電路

四、裝接復合互鎖正、反轉(zhuǎn)控制電路并選擇元件

五、裝接雙速電動機控制電路及定子繞組首尾判別

六、試題名稱 裝接兩地操作復合聯(lián)鎖控制電路

中級工知識要求考核試卷樣例

第一套試卷

第二套試卷

第三套試卷

高級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、計算題

五、作圖題

六、識圖題

高級工技能要求試題

一、按圖12安裝及調(diào)試晶閘管-直流電動機組調(diào)速線路

二、本試題分兩部分：安裝題和設(shè)計題

(一)按圖3-13安裝單面銑床電氣線路

(二)送料車電控制原理圖的設(shè)計

三、本試題分兩部分：安裝題和設(shè)計題

(一)雙面銑床電氣線路的安裝

(二)鉆深孔機床電控原理圖的設(shè)計

四、直流電動機的裝配與調(diào)整

五、機械動力控制電路的設(shè)計、裝接和調(diào)試

六、可編程序控制器(pLC)程序設(shè)計、接線和調(diào)試。

高級工知識要求考核試卷。

第三篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進一步夯實鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標準體系，加大鑒定題庫開發(fā)建設(shè)力度

切實加強各職業(yè)標準及鑒定題庫的開發(fā)建設(shè)，為行業(yè)鑒定工作提供堅實的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負責各職業(yè)標準、鑒定題庫以及培訓教材的開發(fā)建設(shè)工作。采取國家局(總公司)統(tǒng)一管理，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心計劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標準的開發(fā)工作。對已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標準進行全面的補充和完善，對新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標準的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動保障部批準將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機設(shè)備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗工、煙草制品保管工等職業(yè)標準的開發(fā)工作。

2.加強鑒定題庫建設(shè)，使題庫在數(shù)量、質(zhì)量兩方面得到全面提升。題庫開發(fā)嚴格按照模塊化管理，采用招投標的方法，對投標單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責任制，將題庫開發(fā)列入省級局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進一步充實鑒定人才隊伍，全面提高隊伍素質(zhì)，保證隊伍質(zhì)量

進一步加強職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊伍的建設(shè)，定期進行新理論、新知識、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓，重點抓好考評員和專家隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業(yè)技能鑒定指導中心分類細化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴格把住入口關(guān)。同時，對4支隊伍全面實行聘用制，完善培訓、使用、考核、獎勵相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對優(yōu)秀人員進行表彰獎勵，對不合格者進行淘汰。今年行業(yè)計劃舉辦1期督導員培訓班，2期高級考評員培訓班，3期考評員培訓班，1期專家業(yè)務(wù)培訓班，1期考務(wù)管理培訓班以及1期信息員培訓班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強質(zhì)量督導和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報、查處、通報制度。加強對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監(jiān)控，進一步鞏固鑒定督導工作機制。適時組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心將對各鑒定站鑒定工作進行抽檢。

四、突出重點，完善措施，全面推進行業(yè)高技能人才的培訓與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊伍中的主導作用，以技師培訓鑒定為重點，進一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標準、職工自主申報、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復合技能且有突出貢獻的人員，可適當放寬技師申報條件。鼓勵更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業(yè)技能鑒定指導中心要在今年制定出具體的申報方法。

2.健全完善以能力評價和業(yè)績考核相結(jié)合的技師評價體系和評價方法?？荚u內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標準，重點考核專業(yè)知識和操作技能;綜合評審突出技能運用及所做貢獻，重點考核工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導中心將在上海煙草機械有限責任公司對包裝專業(yè)進行一到兩次的集中鑒定試點工作。

3.繼續(xù)加強對各級、各類職業(yè)競賽的指導、監(jiān)督與服務(wù)，對競賽內(nèi)容進行標準化控制，對競賽過程進行規(guī)范性監(jiān)督，對競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應職業(yè)等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級職業(yè)技能競賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務(wù)意識，堅持“三個服務(wù)于”工作原則，不斷改進工作方法，為企業(yè)和職工服好務(wù)

1.要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務(wù)意識，堅持鑒定服務(wù)于生產(chǎn)實際、服務(wù)于企業(yè)需求、服務(wù)于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計劃與開展各項鑒定業(yè)務(wù)時，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實際需求與計劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級各類人員的職業(yè)資格晉級規(guī)劃。增強工作主動性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務(wù)，鼓勵企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓、委托培養(yǎng)等培訓方式，根據(jù)不同的培訓特點制定相應的服務(wù)措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗，提高認識，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)

第四篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級鑒定機構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓計劃的實施，以高技能人才評價為龍頭，以企業(yè)技能人才評價為重點，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式，全面加強質(zhì)量管理，夯實技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強人員隊伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預計達到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標任務(wù)的138.8%。

一、全面落實各項工作措施，超額完成全年各項工作目標

(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經(jīng)驗集錦、經(jīng)典案例及精要點評，指導各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、報考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報名點考務(wù)操作流程，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計、陳列展覽設(shè)計、動漫設(shè)計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。

4、配合實施“特別職業(yè)培訓計劃”加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會，并收集、整理、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。

5、計算機信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實施辦法，開展技術(shù)力量培訓，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行了升級培訓，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實各項質(zhì)量管理措施

1、深入細致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際，開展了認真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改，省中心于組織了全省的檢查驗收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構(gòu)進行了檢查，對照評分標準逐項對每個鑒定機構(gòu)進行了量化評分和綜合評價，進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓班，進一步明確了各項業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構(gòu)的認可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗介紹。

2、加強質(zhì)量督導、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導為重點，今年以來省中心共開展督導180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié)，提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行，省中心參照廣東省的做法，實行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求，細化統(tǒng)計內(nèi)容，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度，加強數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準確及時。

第五篇：北京技能鑒定

北京技能鑒定

為保證2011年北京市職業(yè)技能鑒定工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、鑒定職業(yè)(工種)范圍

(一)初、中、高級實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)143個(附件1);

(二)實行技師社會化鑒定的職業(yè)52個(附件2);

(三)全市統(tǒng)考職業(yè)(工種)75個，北京技能鑒定。

二、鑒定時間安排

(一)初、中、高級工全市統(tǒng)考全年共安排5次，鑒定日期：3月19日、5月28日、7月23日、9月24日、11月26日。鑒定時間均為90分鐘，其起止時間為：上午8：30-10：00、10：45-12：15(附件3);

(二)從2011年開始，在專場鑒定試行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定日制度(以下稱“統(tǒng)考日”)，2011年“統(tǒng)考日”的具體時間確定為4月18-24日，6月13-19日，8月22-28日，10月24-30日，12月12-18日。在“統(tǒng)考日”期間，各職業(yè)技能鑒定所結(jié)合實際情況組織專場鑒定;

各鑒定所在組織本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動力、企業(yè)內(nèi)高技能人才評價、殘疾人、服刑人員、部隊軍地兩用人才、新職業(yè)鑒定時，可根據(jù)實際情況靈活安排鑒定時間;

(三)各工人技術(shù)考核委員會、技師考評委員會應按照人員相對集中的原則組織鑒定，每個月的鑒定場次原則上不超過三次。

三、工作程序

(一)各鑒定機構(gòu)應登錄“北京市職業(yè)技能鑒定工作平臺”進行網(wǎng)上報名;

(二)各鑒定所在組織全市統(tǒng)考時，應于鑒定前15個工作日執(zhí)行鑒定計劃，于鑒定前10個工作日上報考場編排信息;

(三)各鑒定所在組織專場鑒定時，應按《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定專場鑒定管理工作有關(guān)問題的通知》(京職技鑒發(fā)12號)有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行;

(四)各工人技術(shù)考核委員會、技師考評委員會應于鑒定前15個工作向市鑒定管理中心上報鑒定計劃，待批準后按考務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)凡此公告發(fā)布實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)，一律從北京市職業(yè)技能鑒定試題庫中提取鑒定試題;未實行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)

(工種)，由各鑒定機構(gòu)按“考培分離”原則，根據(jù)《關(guān)于職業(yè)技能鑒定試卷管理有關(guān)事項的通知》(市鑒定管理中心2006年11月發(fā))的規(guī)定

編制試卷，于鑒定前15個工作日報市鑒定管理中心審核，審核合格后組織鑒定;

(六)技師社會化鑒定有關(guān)事宜，按照《北京市技師資格社會化考評實施辦法》(京勞社培發(fā)