第一篇：機(jī)要秘書行為規(guī)范-王耀

行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

被考核人姓名：王耀部門：總經(jīng)理部崗位：機(jī)要秘書考核人姓名：顧曉文部門：總經(jīng)理部崗位：總經(jīng)理部綜合主管 考核期限：從年月至年月

行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表

被考核人姓名：王耀部門：總經(jīng)理部崗位：機(jī)要秘書考核人姓名：顧曉文部門：總經(jīng)理部崗位：總經(jīng)理部綜合主管

被考核人簽名：考核人簽名：

日期：

行為規(guī)范考評(píng)表——部室專職崗位

?總體績(jī)效回顧

–哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 –哪些目標(biāo)還未達(dá)到

–哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定

考核期：2004年上半年

簽名

日期

考核期初 考核期末

被考核人

考核人

第二篇：機(jī)要秘書崗位職責(zé)

機(jī)要秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和處內(nèi)各科隊(duì)來文的辦理工作。

2、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)安排及信函的處理。

3、負(fù)責(zé)行政發(fā)文的管理和發(fā)文執(zhí)行情況的督查工作。

4、負(fù)責(zé)涉密文件、資料的管理及歸檔，做好保密宣傳教育工作。

5、負(fù)責(zé)辦公室資料、報(bào)刊的管理。

6、負(fù)責(zé)機(jī)要室的日常管理工作。參與秘書科各項(xiàng)調(diào)研工作。

7、完成科長(zhǎng)交辦的其它工作。

文字秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息工作，辦好《每周學(xué)習(xí)匯編》、向公司《靖煤信息》等信息刊物的編纂、投稿工作。

2、參與辦公室各項(xiàng)調(diào)研工作。

3、參與起草本處及秘書科各類公文。

4、負(fù)責(zé)《公安處大事記》有關(guān)資料的收集、整理工作。

6、完成科長(zhǎng)交辦的其它工作。

機(jī)要打字員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公安處黨委、行政及秘書科公文的印制工作。

2、負(fù)責(zé)文印室設(shè)備的日常維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)文印室打印消耗材料的管理工作。

4、負(fù)責(zé)文件印制過程中的保密工作。

5、完成科長(zhǎng)交辦的其它工作。

人力資源干部職責(zé)

1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類人員的編制、計(jì)劃和管理工作，按照職權(quán)范圍做好定編定員，完成人事統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司分配的畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接收和安置工作。會(huì)同有關(guān)部門搞好本處工資、福利、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助的使用和管理工作。

3、負(fù)責(zé)本處干部職工的政審、考核、獎(jiǎng)懲和干部職工考勤工作，辦理干部職工請(qǐng)假、休假、銷假等手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)辦理干部、職工退休、專業(yè)技術(shù)人員聘任事宜及干部、職工工傷、殘、病、死亡等善后工作。負(fù)責(zé)全處干部、職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)全處干部、職工檔案的管理、保管、統(tǒng)計(jì)、利用工作，編制各種專題目錄、索引、卡片、匯編。

6、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)及直屬科隊(duì)干部職工的工作證發(fā)放、登記管理工作。

7、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。

第三篇：述職報(bào)告(王耀)

述職報(bào)告

本人王耀，漢族，2010年6月入伍，2011年7月至今任景德鎮(zhèn)市珠山消防大隊(duì)一中隊(duì)排長(zhǎng)。就職以來，在支、大隊(duì)黨委和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培下，在中隊(duì)官兵的幫助下，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于一個(gè)剛在基層上任的排長(zhǎng)，我深知自己肩上責(zé)任重大，我不僅要盡快適應(yīng)基層緊張的生活節(jié)奏，還要做好中隊(duì)主官的幫手；在日常生活、學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，盡早勝任基層部隊(duì)管理者的職務(wù)。下面我將下隊(duì)四個(gè)月以來的工作匯報(bào)如下，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治覺悟

下隊(duì)以來，我時(shí)刻注重思想政治的學(xué)習(xí)，用正確的理論知識(shí)武裝自己的頭腦，我除了認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想之外，還利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等媒體關(guān)注黨的“十七大”、“十七屆六中全會(huì)”的召開；學(xué)習(xí)新《條令條例》、新修訂的《江西省消防條例》；每天堅(jiān)持和戰(zhàn)士們一起收看新聞聯(lián)播，關(guān)心國(guó)家時(shí)事政治。同時(shí)，積極投身于部隊(duì)開展的黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)教育中，堅(jiān)持自學(xué)與聽課相結(jié)合，理論與實(shí)際工作相結(jié)合，心得體會(huì)與撰寫論文相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)得到明顯提高，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)明顯增強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心不斷提升，為做好本職工作提供了強(qiáng)有力的政治思想保證。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)

消防是一門社會(huì)綜合學(xué)科，社會(huì)性、法規(guī)性、政策性非常強(qiáng)，只有過硬的業(yè)務(wù)水平，才能勝任工作。我認(rèn)真鉆研了業(yè)務(wù)理論知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，滅火救援作為基層的第一任職需要，我深知在這方面的能力還不夠，因此，我經(jīng)常與隊(duì)里的老干部和有經(jīng)驗(yàn)的干部交流談心，學(xué)習(xí)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通過自身對(duì)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，滅火救援能力和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力有了一定的提高，業(yè)務(wù)理論水平也有了進(jìn)一步的夯實(shí)，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、積極投身崗位練兵活動(dòng)

今年八月，全省掀起了打造鐵軍 “深入火場(chǎng)一百米，堅(jiān)持戰(zhàn)斗一小時(shí)”的練兵熱潮，雖然天氣炎熱，但我沒有畏懼，每天與戰(zhàn)士們一起早操3000米，下午5公里地訓(xùn)練，只為提高自己的訓(xùn)練成績(jī)，經(jīng)過1個(gè)多月的刻苦訓(xùn)練，我進(jìn)一步了強(qiáng)化了自身的體能素質(zhì)，3000米長(zhǎng)跑也由剛下來的13分39秒提高到現(xiàn)在的12分38秒，一份付出就有一份收獲，雖然已經(jīng)達(dá)標(biāo)，但這并不是我的目標(biāo)，和其他戰(zhàn)友們相比還有一定的差距，所以，就算“打造鐵軍競(jìng)賽”活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，但我還是每天堅(jiān)持和新戰(zhàn)士一起跑3000米，爭(zhēng)取在冬訓(xùn)期間大幅提高長(zhǎng)跑成績(jī)。消防技術(shù)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練水平方面，通過向隊(duì)長(zhǎng)和老戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)，有了一定的提高，讓我在短時(shí)間內(nèi)更好地投入到基層中去。

在接下來的即將開展的冬訓(xùn)，我將全心投入訓(xùn)練，按照“練為戰(zhàn)”的要求，缺什么練什么，最大限度的發(fā)揮自己的潛能帶領(lǐng)大家向新的成績(jī)沖刺。

四、立足本職崗位，積極開展各項(xiàng)工作

擔(dān)任排長(zhǎng)以來，我從中隊(duì)的實(shí)際情況出發(fā)，積極配合中隊(duì)干部共同抓好中隊(duì)的管理。主要表現(xiàn)在：

一、在八〃一節(jié)日期間及節(jié)假日時(shí)間里消防安保切實(shí)做到安全穩(wěn)定，堅(jiān)持查鋪查哨和晚點(diǎn)名制度，確保官兵在崗在位，在關(guān)鍵時(shí)候拉得出、沖的上、打得贏。在國(guó)慶62周年，消防安全保衛(wèi)方面，為地方社會(huì)穩(wěn)定繁榮提供一個(gè)安全的保障。

二、在“瓷博會(huì)”和“七城會(huì)”安保期間，中隊(duì)始終把條令條例作為一項(xiàng)長(zhǎng)期和重要工作來抓，嚴(yán)格控制用條令條例來規(guī)范自己及士兵的言行，堅(jiān)持落實(shí)一日生活制度，不斷提高官兵的條令意識(shí)，強(qiáng)化班長(zhǎng)骨干的責(zé)任意識(shí)。

三、做好思想政治教育和心里疏導(dǎo)工作，通過上網(wǎng)查找資料、書本上及請(qǐng)老師給大家上課，平時(shí)還加強(qiáng)與戰(zhàn)士溝通，了解他們的思想、想法。對(duì)生活中有困難的同志給予積極的幫助，讓其體會(huì)到部隊(duì)大家庭的溫暖；對(duì)工作得過且過的，自身要求不嚴(yán)的，標(biāo)準(zhǔn)不高和主觀能動(dòng)性不強(qiáng)、工作落實(shí)差的同志進(jìn)行分析、教育，并經(jīng)常找他們談心、拉家常，幫助樹立工作目標(biāo)；對(duì)有心里情緒或有

心事的戰(zhàn)士積極開導(dǎo)，幫助其解決問題，讓其安心在部隊(duì)服役，并多與其家長(zhǎng)溝通，讓他們放心。

四、經(jīng)常開展一些活動(dòng)，比如：籃球賽、演講賽、卡拉OK比賽，另外，中隊(duì)還積極與社區(qū)、學(xué)校、共建單位開展各種宣傳活動(dòng)和晚會(huì)。既展示了部隊(duì)良好的精神面貌，也豐富了官兵的文化生活。

五、存在不足

（一）業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的還不夠深入，還需要多抽時(shí)間學(xué)習(xí)。

（二）滅火救援組織指揮水平還有待提高，部隊(duì)的管理水平不高，應(yīng)該多與有經(jīng)驗(yàn)的干部交流、談心。

（三）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通不多，應(yīng)該加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。

總之，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心支持下，下隊(duì)以來無論在工作、生活和學(xué)習(xí)，還是在訓(xùn)練、管理中，我都能夠嚴(yán)格要求、注重學(xué)習(xí)吸收不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和體能素質(zhì)，針對(duì)存在的不足，我會(huì)虛心改進(jìn)不斷地完善自己，以飽滿的工作熱情去面對(duì)挑戰(zhàn)，為消防部隊(duì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。

述職人：王耀

時(shí)間：2011年11月

第四篇：如何做好機(jī)要秘書

機(jī)要秘書是一個(gè)特殊的工作崗位，機(jī)要文件管理得好不好，不僅直接影響到本單位的利益，而且還影響到整個(gè)黨和國(guó)家的利益，要做好這項(xiàng)工作，最重要的是要提高機(jī)要文件管理人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。下面就如何管好機(jī)要文件，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì)：

一、機(jī)要秘書必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心 管理工作做得好不好，取決于管理人員是否有較強(qiáng)的責(zé)任心。一個(gè)工作責(zé)任心很強(qiáng)的人，其工作自始至終是管理有序的，反之則是雜亂無序，容易出問題。機(jī)要人員的工作，在一般人看來是一件非常簡(jiǎn)單、非常容易的事，只是收收發(fā)發(fā)、傳傳遞遞，一不要?jiǎng)幽X筋，二不要費(fèi)力氣，無論誰都可以管理好，表面上看的確如此但從深層次看并不是這樣。機(jī)要秘書每天面對(duì)著文件、資料，日復(fù)一日年復(fù)一年重復(fù)著單調(diào)的工作，其中很多工作具有很強(qiáng)的政治性和保密性，如果沒有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，很容易在工作中出現(xiàn)失誤，而且出了問題就不是小問題。另外，機(jī)要秘書一般都身兼多種工作，除文件的收發(fā)管理外，一般還有單位各類印鑒的保管使用、傳真機(jī)的管理使用以及其他繁瑣的事務(wù)，因此機(jī)要秘書要有一種如履薄冰的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作中的一點(diǎn)一滴，都要力求把它做得好一些。即使這樣，工作做完后還要考慮這樣做有沒有不妥的地方，確保不出錯(cuò)或少出錯(cuò)。

二、機(jī)要秘書要有較強(qiáng)的組織管理能力

機(jī)要文件的管理工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅而細(xì)致的工作，要做好這項(xiàng)工作，還要求機(jī)要秘書必須具有較強(qiáng)的組織管理能力。

（一）要熟悉機(jī)要文件的管理程序。首先要對(duì)照發(fā)文通知單及時(shí)清點(diǎn)、核對(duì)文件；其次要對(duì)文件進(jìn)行分類登記、編號(hào)；第三將供領(lǐng)導(dǎo)閱讀的文件和供各職能部門執(zhí)行的文件送主任簽閱后，分內(nèi)容、分部門、分級(jí)別，按時(shí)間的先后及時(shí)進(jìn)行傳閱、催辦、返回。

（二）要加強(qiáng)文件閱辦中的過程控制 傳閱文件是領(lǐng)導(dǎo)同志之間互通信息、交換意見、商決事情實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)的重要工作方法。如何組織好文件傳閱，對(duì)于提高工作效率有極為重要的作用。要注意以下幾方面：

1、時(shí)間性。機(jī)要文件的保密是具有一定時(shí)間性的，在當(dāng)今改革開放時(shí)期，各種政策、信息的交流，對(duì)國(guó)家的建設(shè)和安全起著越來越重要的作用，快速傳遞上級(jí)文件精神、及時(shí)報(bào)告下級(jí)的情況，保證上下級(jí)之間的信息暢通，是機(jī)要文件管理的時(shí)間性要求。

2、時(shí)效性。機(jī)要人員收到文件后，對(duì)每一份文件，機(jī)要管理人員要先看一遍，加深印象并做一個(gè)必要的判斷，注意傳遞時(shí)間，不能因文件傳遞不及時(shí)而造成損失，給工作造成被動(dòng)。對(duì)于那些要及時(shí)落實(shí)的事情，如果領(lǐng)導(dǎo)工作忙，機(jī)要管理人員有責(zé)任提醒和督促。

3、保密性。機(jī)要文件傳閱是有著嚴(yán)格的規(guī)定的，要嚴(yán)格控制傳閱范圍。傳閱的范圍要合理，要寬嚴(yán)適度。如果收文上標(biāo)有閱讀范圍，就按規(guī)定的范圍組織傳閱，不允許隨意擴(kuò)大閱讀范圍。凡屬于國(guó)家秘密的文件、資料，隨到隨傳，保證做到人不離件，件不離人，當(dāng)天送，當(dāng)天收。為隨時(shí)掌握文件的走向和流程，避免機(jī)要文件橫傳，根據(jù)需要制做文件傳閱單，一份附在傳閱文件夾內(nèi)，一份保管在機(jī)要員手中，隨時(shí)掌握文件去向，收回后立刻清點(diǎn)份數(shù)。

4、作用性。文件的作用包括兩個(gè)方面：其一是具有普遍指導(dǎo)意義的文件；其二是有特定作用的文件。譬如，有些文件對(duì)企業(yè)有用，但對(duì)事業(yè)單位來說作用就小了；有些文件從標(biāo)題上看與本單位無關(guān)，但在內(nèi)容上可能牽涉到本單位的工作。因此，要充分發(fā)揮文件的作用，管理人員必須做到兩個(gè)熟悉：一要對(duì)文件的內(nèi)容熟悉，二要對(duì)本單位的工作情況熟悉，只有這樣，才能根據(jù)不同類型的文件精神，結(jié)合本單位的實(shí)際，有規(guī)律性地進(jìn)行服務(wù)，充分發(fā)揮文件的作用。

5、靈活性。機(jī)要人員要熟悉領(lǐng)導(dǎo)同志的工作分工，了解領(lǐng)導(dǎo)人和各部門的工作活動(dòng)規(guī)律和時(shí)間安排，準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)指示精神，掌握文件急緩程度。按照合理的傳閱順序組織傳閱，對(duì)特別重要的電報(bào)等急件，要區(qū)別對(duì)待，快速傳閱。

（三）要加強(qiáng)文件催辦工作 “催辦”是文件辦理過程中一個(gè)重要的必不可少的環(huán)節(jié)。對(duì)有時(shí)限要求的文件，如突發(fā)事件、會(huì)議通知、紀(jì)念活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見等內(nèi)容的文件，一般時(shí)限要求都較急，要及時(shí)提前催辦，給相關(guān)單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志留有一定時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。平時(shí)傳閱文件過程中，機(jī)要秘書要注意做到“勤送、勤取、勤催”。

催辦的“內(nèi)涵”也要寬泛，催辦不僅僅是向承辦單位要情況、要結(jié)果，其中還有大量的協(xié)調(diào)工作需要機(jī)要秘書來溝通。因此，做好催辦工作，不但可以防止文件漏辦或誤辦，而且可以大大加快文件的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和工作效率，并從中提高機(jī)要員的協(xié)調(diào)能力。從某種意義上說，“催辦”也是機(jī)要秘書應(yīng)該具備的基本功。

（四）加強(qiáng)文件的清退、銷毀工作

機(jī)要文件清退工作可以說是機(jī)要文件管理工作的重頭戲。要嚴(yán)格文件清退制度，經(jīng)常、及時(shí)地對(duì)文件進(jìn)行梳理，按文號(hào)分類整理，按序號(hào)排放整齊，確保文件及時(shí)清退。年終要全面清退文件，該上交的應(yīng)如數(shù)上交，該歸檔的根據(jù)單位要求進(jìn)行存檔，該銷毀的文件則要按規(guī)定執(zhí)行，切忌任意處理。

三、機(jī)要秘書必須按章辦事，實(shí)行規(guī)范化管理 機(jī)要保密工作制度化是保密管理的根本措施。機(jī)要文件管理工作完全靠教育、靠自覺性、責(zé)任心是不夠的，還要結(jié)合實(shí)際，制定、健全保密規(guī)章制度，做到有法必依，有章必行，實(shí)行規(guī)范化的管理。針對(duì)保密工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要對(duì)保密制度進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充完善，努力建立健全規(guī)章制度，明確保密管理要求，落實(shí)工作職責(zé)和措施。

四、機(jī)要秘書要主動(dòng)地工作

機(jī)要秘書工作是一項(xiàng)服務(wù)性、輔助性的工作，只能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志的要求來開展工作，這決定了他的被動(dòng)性。作一個(gè)出色的機(jī)要員，僅僅被動(dòng)的工作是不夠的，也可以從以下幾方面發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作。第一，了解領(lǐng)導(dǎo)同志的工作，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)同志在一段時(shí)期內(nèi)抓的工作中心，“知情方能出力”，服務(wù)工作才能做到點(diǎn)子上，是掌握工作主動(dòng)權(quán)，搞好主動(dòng)服務(wù)的前提。第二，要善于積累和提供情況。秘書應(yīng)做到“腦勤、手勤、腿勤”，要勤想、勤記、勤跑。上至中央和上級(jí)黨委、政府的重大方針、政策具體規(guī)定，下至各部門和基層的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及各種動(dòng)態(tài)、反映，都應(yīng)進(jìn)入機(jī)要秘書的大腦。只有平時(shí)不怕“麻煩”，勤于積累，到了領(lǐng)導(dǎo)同志需要之時(shí)，才能得心應(yīng)手，及時(shí)提供，這是搞好主動(dòng)服務(wù)的基礎(chǔ)。第三，要注重文件傳閱效果，對(duì)重要的機(jī)要文件，要提煉內(nèi)容要點(diǎn)，供領(lǐng)導(dǎo)參閱；要注意領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)要文件上批示，做好傳閱落實(shí)；要注意領(lǐng)導(dǎo)批示是否有誤，如有誤要當(dāng)面恰當(dāng)?shù)靥岢鲂薷囊庖姡灰⒁忸I(lǐng)導(dǎo)的口頭吩咐，做到準(zhǔn)確記錄；要注意需協(xié)調(diào)相關(guān)單位承辦的，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)。

五、機(jī)要秘書要有一個(gè)健康的心態(tài)

機(jī)要崗位工作環(huán)境相對(duì)獨(dú)立封閉，工作人員活動(dòng)空間比較狹小，工作對(duì)象較單一，雜事較多，人員流動(dòng)較為緩慢且心理壓力大，不可避免地給機(jī)要秘書帶來一些負(fù)面影響。如心態(tài)老化、思想鈍化、社交能力弱化、工作方法機(jī)械等傾向就是這種負(fù)面影響的具體體現(xiàn)。作為高校機(jī)要秘書就要善于在工作中控制自己的情緒，適時(shí)地調(diào)整心態(tài)，駕馭環(huán)境，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前始終保持一種熱情誠(chéng)懇、樂觀向上的良好狀態(tài)。

六、機(jī)要人員需要銳意進(jìn)取的精神 當(dāng)今時(shí)代，以電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的新興技術(shù)已被廣泛運(yùn)用于機(jī)要部門，機(jī)要工作現(xiàn)代化水平越來越高、服從管理范圍也越來越大，這給做好新形勢(shì)下的機(jī)要工作提出了大量需要解答的新課題。譬如：如何適應(yīng)、推動(dòng)機(jī)要密碼通訊專用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供更好的辦公支持；如何構(gòu)建人機(jī)結(jié)合的新型管理模式，提高網(wǎng)絡(luò)的安全性；如何為黨政系統(tǒng)內(nèi)部的信息共享、交換、組織、監(jiān)控提供更好的協(xié)同工作環(huán)境等等。這些都迫切要求每一個(gè)機(jī)要人員不但要善于發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的工作方法存在的問題，還要善于創(chuàng)造新的工作方法與技術(shù)手段，使機(jī)要工作水平上一個(gè)新的層次。

第五篇：學(xué)習(xí)“王耀林”心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“王耀林” 踐行群眾路線

5月25日晚，我在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一組織下，觀看學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王耀林先進(jìn)事跡專題視頻，后來我又通過竹山黨建網(wǎng)拜閱了多位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)追憶王耀林同志的文章。通過專題片和多篇追憶文章，我深深體會(huì)到了為什么說王耀林是黨員扎根基層、服務(wù)群眾的“優(yōu)秀”代表，他牢記宗旨、對(duì)黨忠誠(chéng)的良好品質(zhì)，他一心為民的公仆情懷，他務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，他無私奉獻(xiàn)的道德操守，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、我們?nèi)鞒小?/p>

一個(gè)人做點(diǎn)好事并不難，難的是一輩子做好事?？赏跻滞揪妥龅搅诉@一點(diǎn)，他幾十年如一日，傾囊相助孤兒兄弟、傾心幫扶殘疾人、悉心照料孤寡老人，在他的無私奉獻(xiàn)下，這些人都達(dá)到了衣食無憂。愛心感動(dòng)天和地，中華美德永傳承，王耀林離去了，但是他的靈魂仍在，他沒有走完的路還會(huì)有更多的人去走，他所留下的愿望會(huì)有更多人幫他去實(shí)現(xiàn)，文峰鄉(xiāng)塘灣村老百姓心中的頂梁柱失去了，但是他精心培養(yǎng)的接班人會(huì)更好的繼承和發(fā)揚(yáng)，在他的感召下還會(huì)涌現(xiàn)出更多的美德好人。

一個(gè)人做點(diǎn)實(shí)事也并不難，難的是一輩子做實(shí)事。王耀林最難能可貴的就是“實(shí)在”，他為了群眾無私奉獻(xiàn)，并為此執(zhí)著一生，就算是腿摔折了，也不愿意在醫(yī)院多躺一天，這是因?yàn)樗睦镞€牽掛著有多少村民“飲水難”。他明知自己身患頑疾，時(shí)時(shí)都有生命危險(xiǎn)，卻忘我工作，穿梭與茶山上、倍林中以及兩個(gè)拆遷，還抽機(jī)會(huì)組織村班子人員去體檢，這是因?yàn)樗酪粋€(gè)人的力量是有限的，眾人劃槳才

可以開大船，一個(gè)健康的隊(duì)伍、一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子、一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)其力量絕對(duì)勝過單干。

王耀林是樸實(shí)的，他所做的事也都是些小事，可是當(dāng)我把他一生中所做的小事全部串聯(lián)起來，卻看到了不“平凡”。群眾工作是樸實(shí)、枯燥的，可他卻飽含著無比的熱忱，他用獨(dú)有的智慧踐行了群眾路線，他把群眾工作做到了角角邊邊。

通過學(xué)習(xí)王耀林，我感觸很深，我也是一個(gè)共產(chǎn)黨員，我比他有著一個(gè)更加健康的體魄，可是在落實(shí)群眾工作上我與之相差太遠(yuǎn)。有對(duì)比才可以找到差距，現(xiàn)在我知道問題的根源了，那就是他做事比我更用心、更用情、更認(rèn)真、更到位。

剖析以前的我，從醫(yī)生到管理所做過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，拿出來和王耀林比，想想都慚愧，我和他有區(qū)別嗎？從為民服務(wù)上來講，答案是肯定的：沒有。通過他的事跡可以看到，職位無論高低、事情不管大小，只要你把群眾裝在心中，只要你處處為民辦事，都可以體現(xiàn)一個(gè)黨員的價(jià)值所在。做為一名醫(yī)生，和今天的王耀林及最美鄉(xiāng)村醫(yī)生王煥云比差距太大，充其量我僅僅是一個(gè)坐堂醫(yī)，局限于門診看病，沒能走出去，到群眾的家中了解患者家庭狀況，沒有找到更多、更好的服務(wù)群眾的方法。后來從事公共衛(wèi)生工作，這更是我黨一項(xiàng)惠民利民工程，可是項(xiàng)目伊始，為了盲目的追求數(shù)據(jù)、講究速度，沒能在“實(shí)”“效”上下功夫，導(dǎo)致該項(xiàng)工作開展四年余才得到少數(shù)群眾的認(rèn)可，如今回想起來，究其原因就是一條——群眾工作就要腳踏實(shí)地，從群眾中來到群眾中去。

如今，我改行到了食品藥品監(jiān)督管理局，日后的工作就是從事食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產(chǎn)流通監(jiān)管。民以食為天、食以安為先，食品安全無小事，隨著"蘇丹紅”、“地溝油”、“染色饅頭”、“瘦肉精”“問題疫苗” 等事件的發(fā)生，讓人們對(duì)食、藥品安全的問題高度關(guān)注，食、藥品安全隱患已經(jīng)成為人類健康的殺手。如何斬?cái)噙@些殺手？國(guó)家為了應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)峻的食、藥品安全形勢(shì)，展開了一系列的食、藥品管理改革措施，于是鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所應(yīng)運(yùn)而生。面對(duì)新崗位、適應(yīng)新環(huán)境我一籌莫展，這項(xiàng)工作對(duì)于我來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。幸好恰逢開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，有了優(yōu)秀黨員王耀林這個(gè)學(xué)習(xí)標(biāo)桿，從此結(jié)合將要從事的相關(guān)工作，在將來怎么做上給予了我啟發(fā)：面對(duì)新難題不退縮，只要潛心學(xué)習(xí)、迅速掌握專業(yè)技能，只要深入基層、準(zhǔn)確掌握服務(wù)對(duì)象，只要勇于創(chuàng)新、在知道干什么的同時(shí)明確怎么干，我就能把食品、藥品監(jiān)管工作做實(shí)做好。

食品藥品監(jiān)管其實(shí)也就是一項(xiàng)群眾工作，立黨為公、執(zhí)政為民、文明執(zhí)法、服務(wù)社會(huì)，這是我們每一位監(jiān)管人員所要遵守的基本準(zhǔn)則?，F(xiàn)在通過學(xué)習(xí)王耀林，我清楚的認(rèn)識(shí)到：王耀林就是一面鏡子，他用生命譜寫了對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的熱愛，是忠誠(chéng)敬業(yè)的典范、為民服務(wù)的楷模、農(nóng)村黨員的一面旗幟。他就是我今后工作的榜樣，我要以他為鏡，細(xì)照篤行，我要傳承他的“忠孝”、學(xué)習(xí)他的“實(shí)在本分”、發(fā)揚(yáng)他的“堅(jiān)韌”，心中時(shí)時(shí)想著群眾、處處都是為了群眾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把擔(dān)當(dāng)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)，也許我就能成為王耀林式的好干部。