第一篇：北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽 活動(dòng)策劃[最終版]

一、活動(dòng)介紹：

（一）活動(dòng)支持：

1、主辦單位:

北京大學(xué)學(xué)生會(huì)

2、指導(dǎo)單位:

北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

3、支持單位：

主流媒體 ： 北京電視臺(tái)、中國(guó)教育電視臺(tái)、東方衛(wèi)視、新浪、搜狐、騰訊、酷六網(wǎng)、天曉網(wǎng)、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)青年報(bào)、新京報(bào)、北京青年報(bào)、北京晚 報(bào)、京華時(shí)報(bào)

校內(nèi)媒體:北大地帶網(wǎng)站、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺(tái)、北大廣播臺(tái)、《北大青年》

（二）活動(dòng)概述：

1、大賽介紹

北大作為世界知名的高等學(xué)府，一直致力于讓學(xué)生接觸真實(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。實(shí)踐是一個(gè)舞臺(tái)，職場(chǎng)是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。在金融危機(jī)的大背景下，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，社會(huì)各界也開始紛紛關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會(huì)的焦點(diǎn)。當(dāng)代就業(yè)市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽

職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方？

為了給同學(xué)們一個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我、進(jìn)而完善自我的機(jī)會(huì)，北京大學(xué)學(xué)生會(huì)傾情奉獻(xiàn)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”校園調(diào)研策劃大賽。它旨在通過模擬職場(chǎng)的形式切實(shí)促進(jìn)北大學(xué)子對(duì)職場(chǎng)的直觀感受，培養(yǎng)職場(chǎng)意識(shí)，進(jìn)行職場(chǎng)規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

“通過模擬職場(chǎng)的形式讓同學(xué)們親身體會(huì)職場(chǎng)風(fēng)云，通過培訓(xùn)合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)道路，確定個(gè)人職業(yè)方向。同時(shí)，宣揚(yáng)企業(yè)文化，在企業(yè)與同學(xué)之間構(gòu)建起互通有無的橋梁?！边@是我們這個(gè)大賽組織者想要讓每一個(gè)參與其中的人都能有的收獲。

我們希望讓每一個(gè)人都能在這方熱土上展示自己的青春激情，擁有“舍我其誰”的勇氣和自信。讓每一個(gè)燕園俊才走出對(duì)職業(yè)的困惑與迷惘，讓未來的清晰與明熠呈現(xiàn)于每一個(gè)大賽參與者心中。

2、往年情況

自2006年舉辦首屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”大賽以來，我們的活動(dòng)受到了同學(xué)們的一致認(rèn)可和廣泛好評(píng)。我們開展的賽前簡(jiǎn)歷、禮儀、留學(xué)等講座共吸引了近千名同學(xué)前來參與。比賽近300人報(bào)名，而決賽當(dāng)天更是人頭攢動(dòng)，可容納500人的比賽場(chǎng)地座無虛席。

并且，歷屆比賽均得到了校園媒體與社會(huì)媒體的大力支持與報(bào)道。曾與我們合作的媒體有：新浪教育、騰訊網(wǎng)、人人網(wǎng)（原名校內(nèi)網(wǎng)）、中國(guó)大學(xué)生在線、過來人網(wǎng)、中華碩博網(wǎng)、珞珈網(wǎng)北京大學(xué)頻道、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺(tái)、北大廣播臺(tái)、北大通訊等。

3、本屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”背景

面對(duì)著社會(huì)中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個(gè)人目標(biāo)。

2010年正值中國(guó)建立現(xiàn)代版權(quán)制度100周年以及新中國(guó)《著作權(quán)法》頒布

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽

二十周年紀(jì)念，本屆挑戰(zhàn)職場(chǎng)的主題立足于在高校大學(xué)生中推廣保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，主要側(cè)重考查參賽選手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和策劃推廣的能力。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場(chǎng)推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場(chǎng)明星，為校園“職場(chǎng)能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會(huì)，面對(duì)職場(chǎng)的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)，本屆大賽希望在以往的基礎(chǔ)上能進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)之間的雙贏，讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，也使企業(yè)更多地實(shí)現(xiàn)其宣傳理念和人才訴求。

4、目標(biāo)人群

北京大學(xué)（包括醫(yī)學(xué)部）在校本科生、研究生。

5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)上設(shè)有： 冠軍團(tuán)隊(duì)、亞軍團(tuán)隊(duì)、季軍團(tuán)隊(duì) 個(gè)人獎(jiǎng)冠軍和亞軍

二、整體規(guī)劃：

（一）啟動(dòng)階段（2010年10月14日至21日）

期間通過北大新聞網(wǎng)、北大電視臺(tái)、廣播臺(tái)、北大校刊、《北大青年》、北京大學(xué)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站等校內(nèi)媒體以及海報(bào)等重要宣傳媒介對(duì)預(yù)熱活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，并鼓勵(lì)有興趣的同學(xué)在活動(dòng)中提前報(bào)名。

邀請(qǐng)和聯(lián)系工作

－制作邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)重要嘉賓、評(píng)委、媒體

－活動(dòng)開始前兩天再次確認(rèn)－工作人員接待工作安排 物資購置

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽

－活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置所需材料

－有關(guān)活動(dòng)主題、到場(chǎng)嘉賓、贊助商代表的資料－活動(dòng)抽獎(jiǎng)禮品準(zhǔn)備 前期宣傳

—張貼海報(bào)，懸掛橫幅，發(fā)放傳單

—制作新聞包（包括宣傳文字、圖片和短片等）

—校外主流媒體進(jìn)行宣傳，宣傳活動(dòng)內(nèi)容和贊助商概況—校內(nèi)媒體宣傳，播放宣傳片及采訪錄等所有新聞包內(nèi)容 其他

—活動(dòng)各環(huán)節(jié)的陳述詞 —工作人員工作安排

－現(xiàn)場(chǎng)贊助商宣傳材料（銷售手冊(cè)、宣傳片、新聞通稿、圖片、DVD短片等）

（二）報(bào)名階段（2010年10月14日至21日）

在報(bào)名階段，本部與醫(yī)學(xué)部將同時(shí)進(jìn)行“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”的報(bào)名工作。進(jìn)一步利用啟動(dòng)階段所述相關(guān)媒體，對(duì)“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”報(bào)名信息進(jìn)行全面?zhèn)魉汀?/p>

報(bào)名途徑分兩種：

? 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在三角地設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)（每日上午十點(diǎn)至下午三點(diǎn)）報(bào)名 ? 網(wǎng)上報(bào)名：bbs下載表格e-mail報(bào)名 報(bào)名形式分兩種： ? 個(gè)人報(bào)名 ? 院系組織報(bào)名

要求每位報(bào)名者隨報(bào)名表附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（三）初賽階段（2010年10月23日至24日）

初賽的比賽形式類似于企業(yè)的招聘面試，面試主考官由三到五人組成，擬邀請(qǐng)包括贊助商在內(nèi)的知名企業(yè)人事管理人員、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師和專業(yè)外語培訓(xùn)師等。面試內(nèi)容包括個(gè)人介紹、回答問題和英文交流。各位評(píng)委根據(jù)其面試情況(占總評(píng)的70%)和簡(jiǎn)歷內(nèi)容(占總評(píng)的30%)進(jìn)行相應(yīng)評(píng)分，總分前20名的選手將會(huì)進(jìn)入復(fù)賽。

初賽過程中贊助商所提供的評(píng)委有權(quán)利向選手提出有關(guān)設(shè)計(jì)方案的相關(guān)問題。

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽

（四）復(fù)賽階段（2010年10月25日至11月24日）調(diào)研環(huán)節(jié)

1、邀請(qǐng)法學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)博士生擔(dān)任顧問，在比賽前進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)賽程中提供專業(yè)知識(shí)的咨詢。

2、復(fù)賽以小組為單位，每組5人

3、初賽入圍選手分為四組，另外邀請(qǐng)兩組校內(nèi)知名協(xié)會(huì)的精英團(tuán)隊(duì)直接晉級(jí)復(fù)賽。

4、復(fù)賽內(nèi)容為調(diào)研，主題是“北京高校學(xué)生正版意識(shí)調(diào)查”。

主要內(nèi)容：正版使用率、對(duì)使用盜版的看法

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘大賽

要求最真實(shí)的反應(yīng)北京高校學(xué)生的思想狀況，數(shù)據(jù)務(wù)必真實(shí)可靠。

展示環(huán)節(jié)

1、重點(diǎn)在于展示此次調(diào)研的成果，擬以新聞發(fā)布會(huì)的形式

2、將邀請(qǐng)央視、搜狐等重要媒體進(jìn)行直播

3、邀請(qǐng)?jiān)u委八名，包括微軟公司一名，賽爾公司二名，其他著名企業(yè)人力資源主管二名，就業(yè)指導(dǎo)中心老師一名，前屆獲獎(jiǎng)選手一名，媒體界專業(yè)人士一名。

（五）決賽階段（2010年12月3日）

決賽將以晚會(huì)的形式進(jìn)行，將進(jìn)行三到四個(gè)回合的較量，每輪比賽之后，評(píng)委進(jìn)行評(píng)分，進(jìn)行淘汰并決出冠亞季軍。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

2、觀眾獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物若干

3、冠軍團(tuán)隊(duì)獲得微軟實(shí)習(xí)名額5個(gè)，亞軍團(tuán)隊(duì)獲得賽爾實(shí)習(xí)名額5個(gè)、季軍團(tuán)隊(duì)獲得其他公司實(shí)習(xí)名額5個(gè)，冠亞季軍團(tuán)隊(duì)可獲得參加微軟高層交流酒會(huì)的機(jī)會(huì)。

4、個(gè)人冠軍獎(jiǎng)勵(lì)2000元現(xiàn)金，亞軍獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金。

（六）大賽后續(xù)活動(dòng) 將全程錄像制成光碟 回訪選手，為其提供評(píng)委建議

第二篇：經(jīng)管院第二屆“模擬職場(chǎng)招聘大賽”活動(dòng)策劃

經(jīng)管院第二屆“模擬職場(chǎng)招聘大賽”活動(dòng)策劃

【活動(dòng)背景】

就業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，許多大四即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬，比2006年增加82萬，同比增加19.9％。今后若干年，大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)還將在這一高峰的基礎(chǔ)上持續(xù)增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)局面相當(dāng)嚴(yán)峻。

【活動(dòng)目的與意義】

本次活動(dòng)將從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，突出就業(yè)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，通過模擬招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生掌握正確求職的的技巧與方法，掌握和應(yīng)對(duì)面試中所遇到的問題，克服就業(yè)恐懼癥，從而不斷加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在就業(yè)時(shí)能從容應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自我推薦能力。

【參賽對(duì)象】

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全體同學(xué)，主要針對(duì)大

一、大

二、大三同學(xué)

【組織形式】

本次模擬招聘會(huì)分初賽、決賽兩輪進(jìn)行。初賽時(shí)大

一、大二每班至少報(bào)名2人，大三人數(shù)不限。初賽后每班選出1名學(xué)生參加決賽，決賽由我實(shí)踐部實(shí)施，屆時(shí)將邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)老道的面試官參加面試工作，并由評(píng)委團(tuán)、觀眾共同打分，最后為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

【報(bào)名方式】

以第一輪制作的簡(jiǎn)歷作為報(bào)名依據(jù)，在9月20日晚6：30—9：30統(tǒng)一交到活動(dòng)室（文德四樓學(xué)辦旁，文S418階梯教室北面），聯(lián)系電話：1585073571

2【決賽時(shí)間和地點(diǎn)】

2008.9.28（周日）晚6：30文德N61

4【大賽流程及評(píng)分規(guī)則】

初賽——制作簡(jiǎn)歷

選手將要競(jìng)聘的崗位（根據(jù)自己的興趣虛擬崗位）注名，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，要有吸引評(píng)委的閃光點(diǎn)，作為進(jìn)入決賽的依據(jù)。總分5分，帶進(jìn)決賽 決賽——模擬招聘

（現(xiàn)場(chǎng)抽題，按事先的抽簽順序進(jìn)行）

第一輪：自我介紹

能夠?qū)⒆约喝娴慕榻B給評(píng)委與觀眾，展示自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，聲音洪亮，語言流利，大方得體。時(shí)間為1分鐘?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分

第二輪：模擬招聘

由面試官根據(jù)選手抽到的模擬招聘場(chǎng)景題進(jìn)行提問，選手臨場(chǎng)發(fā)揮，不怯場(chǎng)，應(yīng)對(duì)自如，能較好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，打動(dòng)面試官，得到觀眾的共鳴。時(shí)間為2分鐘?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分。

第三輪：現(xiàn)場(chǎng)提問

1、由評(píng)委針對(duì)選手剛才的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問，只提一個(gè)，選手需要更深入的解釋回答?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分。

2、由現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問，只提一個(gè)，選手自由發(fā)揮。總分5分，由提問觀眾打分。

【評(píng)委及評(píng)分方式】

評(píng)委由四位面試官與四位評(píng)委組成評(píng)委團(tuán)共同評(píng)分

評(píng)分方式：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，每輪得出平均分，將各輪得分相加為選手最終得分

【獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置】

最佳實(shí)踐能手1名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

【經(jīng)費(fèi)預(yù)算】

復(fù)印費(fèi)50元

禮品及證書費(fèi)150元

共計(jì)200元

注：9.21晚將比賽材料發(fā)給決賽選手，并抽簽決賽順序，具體時(shí)間地點(diǎn)會(huì)以短信形式通知選手

附：個(gè)人簡(jiǎn)歷表

經(jīng)管院實(shí)踐部2008年9月

第三篇：“模擬職場(chǎng),直面挑戰(zhàn)”團(tuán)日活動(dòng)策劃

“模擬職場(chǎng)，直面挑戰(zhàn)” 團(tuán)日活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)背景

當(dāng)今社會(huì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，大學(xué)生競(jìng)職的壓倒性優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在。然而許多當(dāng)代大學(xué)生卻并沒有意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，也沒有準(zhǔn)備好去接受社會(huì)上的挑戰(zhàn)和試煉，為了讓同學(xué)們盡早的了解和體會(huì)到這一點(diǎn)。我班團(tuán)支部決定以模擬職場(chǎng)的方式讓同學(xué)們親身體會(huì)到求職過程中的困難，并希望同學(xué)們?cè)诿鎸?duì)困難的過程中找的奧應(yīng)對(duì)的方法，從而使同學(xué)們?cè)谝院蟮那舐氝^程中有所準(zhǔn)備，知道自身的不足和優(yōu)勢(shì)，從而是自己能夠更好的接受社會(huì)的挑戰(zhàn)。

二、活動(dòng)主題

模擬職場(chǎng)，直面挑戰(zhàn)

三、活動(dòng)目的通過簡(jiǎn)單的模擬，讓同學(xué)們分別從招聘方和應(yīng)聘方兩種角色身上有所學(xué)，有所感，有所悟。并且希望同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備該活動(dòng)的過程中通過手機(jī)各種資料，對(duì)自己專業(yè)的就業(yè)前景，社會(huì)上當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境有所了解，從而找到自己身上欠缺的地方，在以后的學(xué)習(xí)生活中，有目的性的對(duì)自己進(jìn)行培養(yǎng)和糾正。

四、活動(dòng)時(shí)間

五、活動(dòng)地點(diǎn)

41112教室

六、活動(dòng)流程

（1）準(zhǔn)備階段。把全班同學(xué)隨機(jī)分為四組。每組均有招聘方和應(yīng)聘方。由小

組自設(shè)招聘方信息和應(yīng)聘方材料。（招聘方包括公司性質(zhì)，所招職位，招聘方代表職位等。應(yīng)聘方包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，其他資料等）

（2）團(tuán)日活動(dòng)當(dāng)天。主持人宣布本次活動(dòng)開始，并宣讀本次活動(dòng)的評(píng)比規(guī)則

最后選出最有新意獎(jiǎng)，最真實(shí)獎(jiǎng)，最佳組織獎(jiǎng)，最佳演繹獎(jiǎng)。

（3）各小組按之前抽到的順序一一表演。

（4）全班同學(xué)投票決定獎(jiǎng)項(xiàng)的歸屬

（5）頒獎(jiǎng)

七、活動(dòng)單位

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易0902班團(tuán)支部

文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易0902班團(tuán)支部

2009年XX月XX日

第四篇：模擬招聘大賽活動(dòng)策劃

**師大校園模擬招聘大賽

模擬招聘大賽策劃書

一． 活動(dòng)背景：

隨著時(shí)代的發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了大學(xué)生們難以言喻的痛。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于未來的職業(yè)生涯普遍缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于大學(xué)生與企業(yè)之間缺乏信息與面對(duì)面的交流，同時(shí)大學(xué)生缺乏對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的了解造成無法把自己的特點(diǎn)與能力展現(xiàn)出來，使得企業(yè)無法“相中良駒”而人才也不能找到“好歸宿”。

面對(duì)如此信息匱乏的情景，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并提前擁有企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與日常宣傳部聯(lián)合商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與外國(guó)語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部舉辦本次模擬招聘大賽。

本次活動(dòng)利用大學(xué)校園給大學(xué)生提供了一個(gè)提前展示自己的平臺(tái)，讓在校大學(xué)生能在學(xué)校就能感受到一種真實(shí)的招聘氛圍，為以后的就業(yè)之路提前做好鋪墊并提供方良好實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

二． 活動(dòng)介紹：

1.活動(dòng)機(jī)構(gòu)：

主辦方：四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部、日常宣傳部

四川師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 四川師范大學(xué)外國(guó)語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部

協(xié)辦方：四川師范大學(xué)成龍校區(qū)各學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 負(fù)責(zé)人：卓力、趙婷、李依莉、孫卓 2.活動(dòng)時(shí)間：

2010年12月中旬 3.活動(dòng)地點(diǎn)：待定

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4.活動(dòng)梗概：

初賽：參賽者自己設(shè)計(jì)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫。由模擬招聘主辦方人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷考核及篩選，擬定初賽優(yōu)勝者名單，即入圍決賽名單。

講座培訓(xùn)：通過開展講座的形式為大學(xué)生提供個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫及面試技巧培

訓(xùn)。*注1 因?yàn)闀r(shí)間原因直接跳過

復(fù)賽：由企業(yè)提供3個(gè)真實(shí)職位進(jìn)行入圍復(fù)賽選手競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位的比賽，選手針對(duì)自己有意愿的一個(gè)或多個(gè)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，邀請(qǐng)專家評(píng)委及提供職位的企業(yè)代表對(duì)入圍選手進(jìn)行面試提問，根據(jù)選手表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，主辦方工作人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)并評(píng)選出優(yōu)勝者并由企業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。頒獎(jiǎng)：

5.活動(dòng)安排：

卓力、葉馳、趙婷、李依莉：負(fù)責(zé)與各學(xué)院間、贊助商的聯(lián)絡(luò)工作，并總統(tǒng)籌本次活動(dòng)。

具體工作：（以經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)部分工為例各學(xué)院創(chuàng)就部分工協(xié)作）晏陽：負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部工作。聯(lián)系各班班長(zhǎng)，通知到每名同學(xué)； 聯(lián)絡(luò)日宣部進(jìn)行展板制作與展出。劉堯：負(fù)責(zé)大三班級(jí)簡(jiǎn)歷收??；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。楊虹：負(fù)責(zé)大二班級(jí)簡(jiǎn)歷收??；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。李雪：負(fù)責(zé)大一班級(jí)簡(jiǎn)歷收取；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。

孫卓：負(fù)責(zé)講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置材料采購和橫幅制作。日宣部：進(jìn)行活動(dòng)展板設(shè)計(jì)制作工作。

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記者團(tuán)、新聞部：進(jìn)行活動(dòng)過程的攝影、撰寫新聞稿等宣傳工作。6.活動(dòng)流程設(shè)置：

注：因?yàn)闀r(shí)間緊迫 直接進(jìn)入決賽 定于12月9日比賽

7.比賽詳細(xì)流程：

初賽階段：由各學(xué)院分別進(jìn)行宣傳，包括展板宣傳及針對(duì)學(xué)院內(nèi)部的班級(jí)宣傳，并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集。12月9日進(jìn)行簡(jiǎn)歷評(píng)定與篩選。講座培訓(xùn)：在各學(xué)院學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作與收集的同時(shí)，開展主題為：簡(jiǎn)歷書寫與面試技巧培訓(xùn)的講座。講座由贊助方承辦，面向全校學(xué)生進(jìn)行一次大規(guī)模的培訓(xùn)。預(yù)計(jì)人數(shù)：300—500人。

復(fù)賽階段：入圍選手進(jìn)入決賽，由主辦方提供3個(gè)實(shí)際的職位作為選手應(yīng)聘目標(biāo)。決賽分為3個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）簡(jiǎn)歷比拼——選手針對(duì)自己感興趣的職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作（此項(xiàng)在決賽開始前完成），在提交簡(jiǎn)歷的同時(shí)上臺(tái)介紹自己，進(jìn)行有吸引力的能讓評(píng)委和觀眾記住的“表演”（形式不限），現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分計(jì)入總成績(jī)。

（2）素質(zhì)拓展（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）——將參賽選手分為幾組，并由評(píng)委出題進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)辯論大賽，對(duì)參賽者表達(dá)能力和應(yīng)變能力進(jìn)行測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分計(jì)入總成績(jī)。

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（3）壓力面試——再造職場(chǎng)真實(shí)環(huán)境，考驗(yàn)應(yīng)聘心理能力。評(píng)委、觀眾、其他參賽選手均可對(duì)該選手進(jìn)行各種應(yīng)聘職位方面的提問，該參賽選手進(jìn)行答辯。之后評(píng)委會(huì)模擬正式面試步驟對(duì)參賽選手進(jìn)行面試評(píng)選，并進(jìn)行打分。注：在復(fù)賽階段中，主辦方人員進(jìn)行評(píng)分收集與分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，主持人負(fù)責(zé)活動(dòng)的串聯(lián)和氣氛的調(diào)節(jié)工作。

比賽結(jié)束后，由評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并公布打分情況與獲獎(jiǎng)人員名單，書寫?yīng)劆?、?zhǔn)備獎(jiǎng)品并進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。

主辦方負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并宣布活動(dòng)到此結(jié)束。8.評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

初賽：初賽主要評(píng)比參賽者制作簡(jiǎn)歷的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，每個(gè)學(xué)院按照所上交簡(jiǎn)歷數(shù)量按比例篩選出入圍人數(shù)（若有很好的簡(jiǎn)歷則給予入圍特權(quán)，不計(jì)入比例數(shù)量）。主要標(biāo)準(zhǔn)是簡(jiǎn)歷的格式、排版等。復(fù)賽：標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委掌握。

三． 宣傳方式：

1.在活動(dòng)之前進(jìn)行展板和橫幅制作。展板在活動(dòng)前數(shù)日內(nèi)放置于東西苑食堂門口進(jìn)行宣傳。在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)將橫幅懸掛于活動(dòng)場(chǎng)地內(nèi)，展板放置于活動(dòng)場(chǎng)地外進(jìn)行宣傳。

2.在學(xué)校的校園廣播站對(duì)活動(dòng)進(jìn)行前期宣傳及后期報(bào)導(dǎo)。3.由大

一、大

二、大三各班班長(zhǎng)對(duì)各班學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)宣傳。4.本次活動(dòng)由11個(gè)參加組織的學(xué)院共同進(jìn)行宣傳。

四． 資源需求：

1.講座主講

2.講座場(chǎng)地，即C區(qū)大教室

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，包括活動(dòng)過程中的布置費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。

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五． 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)一名：200元獎(jiǎng)金+證書 二等獎(jiǎng)兩名：各100元獎(jiǎng)金+證書 三等獎(jiǎng)三名：各50元獎(jiǎng)金+證書 優(yōu)秀獎(jiǎng)八名：證書

六． 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置：200元

活動(dòng)期間主辦方聯(lián)絡(luò)費(fèi)用：150元 獎(jiǎng)金設(shè)置：550元 應(yīng)急處理費(fèi)：100元

活動(dòng)場(chǎng)地（小音樂廳）申請(qǐng)費(fèi)用：800 總計(jì)：1800元

（* 注：獎(jiǎng)金由贊助方提供資金量決定，可浮動(dòng)。）

七． 活動(dòng)分析（SWOT分析）

Strength優(yōu)勢(shì)：

1.本次活動(dòng)貼合大學(xué)本身，和大學(xué)生就業(yè)問題息息相關(guān)，同學(xué)們能踴躍報(bào)名。通過本次活動(dòng)，不僅能使自身能力得以鍛煉，同時(shí)還能為未來積累實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。2.本次活動(dòng)流程中不僅有比賽，還有講座培訓(xùn)。通過講座將向同學(xué)們普及簡(jiǎn)歷書寫方式及面試技巧，能吸引更多人的參與。

3.活動(dòng)覆蓋面廣，可以通過學(xué)校展板、網(wǎng)站以及校園廣播的方式進(jìn)行多方位的宣傳。

4.本次活動(dòng)由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、商學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院聯(lián)合主辦，協(xié)辦學(xué)院覆蓋整個(gè)成龍校區(qū)，宣傳、參與效果均較好。

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5.本次活動(dòng)能夠由企業(yè)提供真實(shí)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這對(duì)于在校大學(xué)生來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，這能夠使活動(dòng)的覆蓋面普及到每一個(gè)年級(jí)。

Weakness劣勢(shì)：

1.本次活動(dòng)由3個(gè)學(xué)院舉辦，但覆蓋成龍校區(qū)為數(shù)眾多的大學(xué)生，活動(dòng)規(guī)模較大，在活動(dòng)調(diào)控方面不易有效控制。

2.本次活動(dòng)規(guī)模較大，需要其他學(xué)院創(chuàng)就部的配合開展，聯(lián)絡(luò)方面困難較大。

Opportunity機(jī)會(huì)：

1.本次活動(dòng)由3個(gè)學(xué)院主辦，協(xié)辦方加大對(duì)本院學(xué)生的宣傳力度能帶來更好的宣傳效果，提升活動(dòng)的規(guī)模。

2.本次活動(dòng)在校園內(nèi)部舉行，但可以由本次活動(dòng)的舉辦加強(qiáng)學(xué)院、部門與校外部分企業(yè)的聯(lián)系，方便未來工作的開展，有效推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)這一難題的解決。3.通過本次活動(dòng)與成都范圍內(nèi)的企業(yè)合作，不僅能提升雙方知名度與吸引力，還能聯(lián)合打造“大學(xué)——企業(yè)”的就業(yè)模式。

4.創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部的機(jī)會(huì)存在于對(duì)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供便利的堅(jiān)持。5.能夠給學(xué)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，有助于拓展大學(xué)生的素質(zhì)；也能給企業(yè)提供更多的用人選擇和試驗(yàn)機(jī)會(huì)，企業(yè)能更好的對(duì)師大學(xué)生進(jìn)行新的考察。

Threaten威脅：

本次活動(dòng)若要成功舉行且達(dá)到以上效果，需要十分強(qiáng)大的后盾支持。

八． 活動(dòng)意義

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)；

（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；

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（4）使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其注重于對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

九． 后期工作：

項(xiàng)目后期宣傳

（1）平面媒體：聯(lián)系院報(bào)、校報(bào)等刊物對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。（2）網(wǎng)絡(luò)：在校網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與宣傳。（3）廣播站：在校園廣播上對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。（4）活動(dòng)成果展示：以展板形式對(duì)活動(dòng)的成果進(jìn)行展示。

十． 突發(fā)情況與應(yīng)對(duì)措施：

1.團(tuán)隊(duì)成員要服從集體安排，通訊工具保持暢通，有突發(fā)情況及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映。

2.活動(dòng)場(chǎng)地如難以申請(qǐng)則請(qǐng)主辦其他學(xué)院進(jìn)行申請(qǐng)，務(wù)必保障場(chǎng)地到位。3.活動(dòng)過程中設(shè)備產(chǎn)生故障，如PPt不能播放、麥沒有聲音等問題。請(qǐng)主辦方布置會(huì)場(chǎng)人員提前到場(chǎng)進(jìn)行調(diào)試，如有問題請(qǐng)樓宇中心進(jìn)行更換維修。4.如現(xiàn)場(chǎng)秩序較混亂，則需要主辦方工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)。并提醒到場(chǎng)者保管好自己的貴重物品，以免引發(fā)不必要的損失。

第五篇：第三屆職場(chǎng)模擬招聘大賽

工學(xué)院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業(yè)技巧，爭(zhēng)做職場(chǎng)之星

二、比賽時(shí)間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對(duì)象：工學(xué)院全體同學(xué)

四、報(bào)名方式：學(xué)院網(wǎng)站下載報(bào)名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報(bào)名同學(xué)上交報(bào)名表（見附件1）和個(gè)人簡(jiǎn)歷。投報(bào)簡(jiǎn)歷的公司虛擬設(shè)定，崗位設(shè)置總體圍繞工學(xué)院各專業(yè)特點(diǎn)展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運(yùn)用以上崗位，但要避免重復(fù)，也可自己找尋）。簡(jiǎn)歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷到學(xué)工辦（2），由指定人員收取。由評(píng)委按簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)情況排名選出8名優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。決賽選手開始設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競(jìng)職演說時(shí)間，并展示個(gè)人簡(jiǎn)歷和職業(yè)生涯規(guī)劃書。每位選手自我介紹之后，由評(píng)委進(jìn)行提問。此環(huán)節(jié)將會(huì)評(píng)出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”和“最佳職業(yè)生涯規(guī)劃獎(jiǎng)”。

2、職場(chǎng)辯術(shù)：由選手根據(jù)相應(yīng)的辯題自由選擇正反雙方然后進(jìn)行10分鐘的辯論。

辯論環(huán)節(jié)首先是由正方選手猜測(cè)反方立場(chǎng)，時(shí)間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場(chǎng)，提出對(duì)主題的理解，時(shí)間各為2分鐘；而后針對(duì)對(duì)方弱點(diǎn)，以及自身優(yōu)勢(shì)展開自由辯論，雙方累計(jì)時(shí)間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評(píng)委根據(jù)正反雙方表現(xiàn)，針對(duì)辯論時(shí)正反雙方的不足之處及疑問點(diǎn)進(jìn)行提問，先由反方回答評(píng)委提問并總結(jié)陳詞，時(shí)間各為3分鐘。進(jìn)行提問。

3、觀眾互動(dòng)：由8名現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)選手進(jìn)行提問并評(píng)分。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)二名，優(yōu)勝獎(jiǎng)四名。

“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”一名?！白罴崖殬I(yè)生涯規(guī)劃獎(jiǎng)”一名。

附件1：報(bào)名表

附件2：虛擬崗位

工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學(xué)工學(xué)院第三屆模擬招聘大賽報(bào)名表

注意事項(xiàng)：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷由參賽者自行設(shè)計(jì)，另附頁。簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以適當(dāng)夸大。報(bào)名表

上可以不貼照片，但個(gè)人簡(jiǎn)歷上照片不能少

（2）報(bào)名表請(qǐng)于2011年5月8日17:00—18:00上交工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心，聯(lián)系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應(yīng)鏈部見習(xí)人員

要求：1.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2.具備良好的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。3.計(jì)算機(jī)/物流/工業(yè)管理/會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

2、地鐵運(yùn)營(yíng)公司： 崗位：主管運(yùn)營(yíng)人員 要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、熱愛地鐵事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可適當(dāng)放寬條件，簡(jiǎn)化

程序，優(yōu)先錄用。

3、東洋旺和實(shí)業(yè)有限公司：

崗位：模具設(shè)計(jì)工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄

2、大專以上學(xué)歷，有沖壓模具設(shè)計(jì)1-2年經(jīng)驗(yàn)

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具物資倉儲(chǔ)、貨物運(yùn)輸和包裝管理等，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的操作技能，有很強(qiáng)的客服意識(shí)；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件，有物流英語應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設(shè)計(jì)與操作 要求：

1、大專以上學(xué)歷要求

2、具備技能：模具設(shè)計(jì)制作或機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)

3、模具設(shè)計(jì)會(huì)REO/E,U/G者優(yōu)先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會(huì)MAKINO機(jī)者優(yōu)先

6、新奇天人才服務(wù)有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經(jīng)驗(yàn)

2.英語流利

3.汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳

7、拓聆貿(mào)易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數(shù)碼銷售

要求：

1、學(xué)歷不限，物流、運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)，18-25歲；

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、富山精密機(jī)械科技有限公司

崗位：物流經(jīng)理

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)物流管理工

作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承

受較大工作壓力

崗位：機(jī)械制造設(shè)計(jì)師

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類，制造類相關(guān)專業(yè)。

2、有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)制造較復(fù)雜機(jī)械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

3、形象氣質(zhì)好，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可塑性強(qiáng)，熱愛生活

10、金華阿波羅機(jī)械有限公司

職位: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

要求：本科及以上學(xué)歷；汽車或機(jī)械專業(yè)；具有良好的溝通能力，語言表達(dá)

能力；熟練的英語口語；有敬業(yè)精神；為人誠(chéng)懇正直，符合公司的企

業(yè)文化。

11、美國(guó)APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時(shí)貨運(yùn)代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理

要求：1.熟悉整個(gè)物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.善于人際交往及應(yīng)變

13、杭州威尼斯電機(jī)有限公司

招聘職位：技術(shù)人員

要求：1.大學(xué)機(jī)械加工、機(jī)械制造專業(yè)本科畢業(yè)；

2.精通CAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神