第一篇：職業(yè)規(guī)劃暨職場模擬招聘大賽須知

“昆山花橋商務(wù)城杯”第六屆黑龍江省大學(xué)生職

業(yè)規(guī)劃暨職場模擬招聘大賽參賽須知

2013-9-1

1各位選手：

請認真閱讀本《須知》，包括比賽流程、特色活動、報名參賽、選手輔導(dǎo)、評選與賽程管理等內(nèi)容，有助于您在本次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽取得優(yōu)異成績。

一、大賽目的通過職業(yè)規(guī)劃大賽的活動形式，傳播普及職業(yè)規(guī)劃理念，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀、成才觀、就業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃意識，指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)掌握職業(yè)規(guī)劃的一般方法，認識自我、了解就業(yè)環(huán)境，樹立正確的職業(yè)目標，進一步推動高校就業(yè)工作的深入開展。

二、比賽流程

大賽分為校級比賽、省級初賽、省級復(fù)賽、省級決賽四個階段。校級比賽由各高校自行組織；省級比賽由大賽組委會統(tǒng)一組織。校級比賽以職業(yè)生涯規(guī)劃書面作品、自我展示為依據(jù)選送優(yōu)勝選手入圍省級比賽。

三、特色活動

大賽網(wǎng)上報名截止后，將隨機抽取30學(xué)生赴哈南工業(yè)園區(qū)進行企業(yè)一日游活動。

省級初賽期間，將邀請職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家、企業(yè)HR經(jīng)理等作為培訓(xùn)講師，對參賽學(xué)生及指導(dǎo)教師進行專題培訓(xùn)。

省級復(fù)賽期間，將組織選手開展職場訓(xùn)練營特訓(xùn)活動，增強選手職場適應(yīng)能力。

省級決賽前將組織選手赴江蘇昆山進行企業(yè)調(diào)研考察和職場體驗，增強大賽的實戰(zhàn)性，拓展選手職場視野，搭建選手求職平臺。

省級決賽階段將在大賽官網(wǎng)上發(fā)布優(yōu)秀選手作品和企業(yè)招聘信息，搭建企業(yè)和優(yōu)秀選手就業(yè)雙向選擇平臺。

決賽現(xiàn)場將邀請知名企業(yè)參加，優(yōu)秀選手將有機會和企業(yè)現(xiàn)場進行簽約。

四、報名參賽

本次大賽參賽學(xué)生通過大賽官網(wǎng)報名系統(tǒng)

（），經(jīng)注冊后統(tǒng)一報名參賽。

五、選手輔導(dǎo)

大賽期間組委會將通過大賽官網(wǎng)發(fā)布職業(yè)規(guī)劃及參賽作品撰寫的相關(guān)輔導(dǎo)資料，選手可通過指導(dǎo)教師指導(dǎo)或登錄官網(wǎng)咨詢獲得指導(dǎo)。

大賽組委會

第二篇：第三屆職場模擬招聘大賽

工學(xué)院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業(yè)技巧，爭做職場之星

二、比賽時間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對象：工學(xué)院全體同學(xué)

四、報名方式：學(xué)院網(wǎng)站下載報名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報名同學(xué)上交報名表（見附件1）和個人簡歷。投報簡歷的公司虛擬設(shè)定，崗位設(shè)置總體圍繞工學(xué)院各專業(yè)特點展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運用以上崗位，但要避免重復(fù)，也可自己找尋）。簡歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報名表和個人簡歷到學(xué)工辦（2），由指定人員收取。由評委按簡歷設(shè)計情況排名選出8名優(yōu)秀選手進入決賽。決賽選手開始設(shè)計個人職業(yè)生涯規(guī)劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競職演說時間，并展示個人簡歷和職業(yè)生涯規(guī)劃書。每位選手自我介紹之后，由評委進行提問。此環(huán)節(jié)將會評出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”和“最佳職業(yè)生涯規(guī)劃獎”。

2、職場辯術(shù)：由選手根據(jù)相應(yīng)的辯題自由選擇正反雙方然后進行10分鐘的辯論。

辯論環(huán)節(jié)首先是由正方選手猜測反方立場，時間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場，提出對主題的理解，時間各為2分鐘；而后針對對方弱點，以及自身優(yōu)勢展開自由辯論，雙方累計時間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評委根據(jù)正反雙方表現(xiàn)，針對辯論時正反雙方的不足之處及疑問點進行提問，先由反方回答評委提問并總結(jié)陳詞，時間各為3分鐘。進行提問。

3、觀眾互動：由8名現(xiàn)場觀眾對選手進行提問并評分。

五、獎項設(shè)置

一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名，優(yōu)勝獎四名。

“最佳個人簡歷設(shè)計獎”一名?！白罴崖殬I(yè)生涯規(guī)劃獎”一名。

附件1：報名表

附件2：虛擬崗位

工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學(xué)工學(xué)院第三屆模擬招聘大賽報名表

注意事項：

（1）個人簡歷由參賽者自行設(shè)計，另附頁。簡歷內(nèi)容可以適當夸大。報名表

上可以不貼照片，但個人簡歷上照片不能少

（2）報名表請于2011年5月8日17:00—18:00上交工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心，聯(lián)系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應(yīng)鏈部見習(xí)人員

要求：1.主觀能動性強，有強烈的責(zé)任感。2.具備良好的溝通、表達能力及團隊合作精神。3.計算機/物流/工業(yè)管理/會計/統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)

2、地鐵運營公司： 崗位：主管運營人員 要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、熱愛地鐵事業(yè)，具有良好的團隊工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可適當放寬條件，簡化

程序，優(yōu)先錄用。

3、東洋旺和實業(yè)有限公司：

崗位：模具設(shè)計工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀等不良記錄

2、大專以上學(xué)歷，有沖壓模具設(shè)計1-2年經(jīng)驗

3、能獨立設(shè)計、開發(fā)模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具物資倉儲、貨物運輸和包裝管理等，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標準規(guī)范，具有物流運輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的操作技能，有很強的客服意識；

4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件，有物流英語應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設(shè)計與操作 要求：

1、大專以上學(xué)歷要求

2、具備技能：模具設(shè)計制作或機械制造相關(guān)知識

3、模具設(shè)計會REO/E,U/G者優(yōu)先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會MAKINO機者優(yōu)先

6、新奇天人才服務(wù)有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經(jīng)驗

2.英語流利

3.汽車行業(yè)經(jīng)驗更佳

7、拓聆貿(mào)易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數(shù)碼銷售

要求：

1、學(xué)歷不限，物流、運輸類相關(guān)專業(yè)，18-25歲；

2、服務(wù)意識強，有一定的溝通能力，會計算機基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認真仔細，有團隊協(xié)作精神。

8、富山精密機械科技有限公司

崗位：物流經(jīng)理

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有制造型企業(yè)物流管理工

作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承

受較大工作壓力

崗位：機械制造設(shè)計師

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機械類，制造類相關(guān)專業(yè)。

2、有機械制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、能獨立設(shè)計制造較復(fù)雜機械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

3、形象氣質(zhì)好，男女不限，普通話標準，可塑性強，熱愛生活

10、金華阿波羅機械有限公司

職位: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

要求：本科及以上學(xué)歷；汽車或機械專業(yè)；具有良好的溝通能力，語言表達

能力；熟練的英語口語；有敬業(yè)精神；為人誠懇正直，符合公司的企

業(yè)文化。

11、美國APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時貨運代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理

要求：1.熟悉整個物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經(jīng)驗者優(yōu)先

4.善于人際交往及應(yīng)變

13、杭州威尼斯電機有限公司

招聘職位：技術(shù)人員

要求：1.大學(xué)機械加工、機械制造專業(yè)本科畢業(yè)；

2.精通CAD等機械設(shè)計軟件

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

第三篇：關(guān)于舉辦我院第二屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃暨職場模擬招聘大賽的通知

關(guān)于舉辦哈爾濱金融學(xué)院第二屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

暨職場模擬招聘大賽的通知

各系就業(yè)指導(dǎo)中心、團總支：

為傳播大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃理念，提升大學(xué)生求職能力，推動我院就業(yè)工作深入開展，學(xué)院決定將十月份確定為我院“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動月”。重點開展以“規(guī)劃學(xué)業(yè)〃體驗職場〃激發(fā)夢想〃贏得未來”為主題的我院第二屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃暨職場模擬招聘大賽。

現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、大賽主題

大賽以“規(guī)劃學(xué)業(yè)〃體驗職場〃激發(fā)夢想〃贏得未來”為主題，旨在樹立全院學(xué)生注重規(guī)劃、講求實踐的科學(xué)理念。

二、主辦單位

大賽由招生就業(yè)處、院團委共同主辦，各系就業(yè)指導(dǎo)中心、團總支承辦。

三、大賽流程及活動安排

本次大賽共分為系級比賽、院級比賽（初賽、決賽）兩個階段。流程如下：

（一）系級比賽（10月18日前完成）

1．組織報名階段（9月23日—9月25日）

請及時通知學(xué)生登陸黑龍江省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://）,點擊“昆山花

橋商務(wù)城杯”第六屆黑龍江省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃暨職場模擬招聘大賽專欄，進行網(wǎng)上注冊、答題報名，同時將報名匯總表（見附表1）以系為單位9月25日下班前統(tǒng)一報至招生就業(yè)處趙凌雁老師辦公自動化郵箱。本次比賽以本科（二年級、三年級）、?？疲ǘ昙墸W(xué)生為主。報名工作由各系就業(yè)指導(dǎo)中心、團總支負責(zé)。

2．賽前培訓(xùn)階段（9月26日-9月27日）

學(xué)院定于9月26日-27日對報名參加比賽的同學(xué)進行集中培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間及地點將根據(jù)報名人數(shù)情況確定后及時通過手機短信發(fā)送給學(xué)生。培訓(xùn)工作由招生就業(yè)處趙凌雁老師負責(zé)。

3．比賽階段（10月17日前完成）

系級比賽由各系自行組織、安排，比賽形式、賽制不限。由于比賽的專業(yè)性特點，共設(shè)立四名技術(shù)指導(dǎo)教師：趙凌雁（招生就業(yè)處）、白雪杰（管理系）、祁麗（管理系）、張倩（管理系），各系可根據(jù)實際情況進行邀約。請各系于10月18日中午12點前以系為單位將推薦參加學(xué)院比賽的選手名單（格式見附表2）及作品電子版報趙凌雁辦公自動化郵箱。

作品須包含：

（1）職業(yè)規(guī)劃書電子版（Word和PPT兩個版本）

（2）求職簡歷電子版一份（含6寸近期免冠彩色照片電子版）

參加學(xué)院比賽選手人數(shù)：請每個系根據(jù)選手實際情況，推薦2-5名。

（二）院級比賽（10月18日—10月31日）1．初賽（10月21日前完成）

10月19日對各系報送的選手進行初賽培訓(xùn)，并于21日前結(jié)合各系推薦進入院級比賽選手人數(shù)情況，組織進行學(xué)院初賽（評委由招生就業(yè)處趙凌雁、院團委岳冰、各系團總支書記擔任），最終選拔出10—15名選手進入院級決賽環(huán)節(jié)，并于10月25日前對進入決賽的選手培訓(xùn)完畢。

2．決賽（10月30日）決賽形式：

（1）職業(yè)規(guī)劃書PPT作品展示（2分鐘）（2）VCR視頻展示（3分鐘）（3）職場模擬招聘(評委提問)（4）個人才藝展示

四、獎項設(shè)置

1．學(xué)生：一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。

2．各系：優(yōu)秀組織獎（視組織報名及推薦選手情況決定數(shù)量）

3．為獲獎選手提供參加省級比賽機會，對代表學(xué)院參加省級比賽選手免費提供職業(yè)裝一套。

五、其他事宜

1．請各系高度重視，積極宣傳動員，組織做好“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃活動月”及學(xué)生參賽的相關(guān)工作。

2．申報優(yōu)秀組織獎的系部，請將組織比賽的相關(guān)文字、照片、圖片、視頻等材料及時提交。

3．參加學(xué)院比賽的選手要求著正裝。4．院級決賽其他具體事宜另行通知。5．聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：趙凌雁（招生就業(yè)處）聯(lián)系方式：83145813、***辦 公 室：2103

哈 爾 濱 金 融 學(xué) 院 招生就業(yè)處團委 2013年9月22日

哈爾濱金融學(xué)院第二屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

暨職場模擬招聘大賽報名匯總表

系別：報名人數(shù)： 系內(nèi)比賽負責(zé)人：辦公電話： 手機號：

注：此表電子版請于9月25日下班前發(fā)至趙凌雁老師辦公自動化郵箱。

__________系推薦參加第二屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

暨職場模擬招聘大賽院級比賽選手名單

注：此表電子版請于10月18日中午12點前，連同選手作品一起發(fā)至趙凌雁老師辦公自動化郵箱。

第四篇：信息工程系模擬職場招聘大賽

模擬招聘決戰(zhàn)職場贏在起跑線

——記信息工程系模擬職場招聘大賽

5月18日中午，由信息工程系團總支學(xué)生會舉辦的模擬職場招聘大賽在老教學(xué)樓207教室拉開帷幕。本次活動得到了各班熱烈的響應(yīng)，經(jīng)過初賽選拔的40名選手信心滿滿，運籌帷幄。該系學(xué)管老師徐振華及學(xué)生會主席團成員充當了此次比賽的面試官。

比賽進行中，選手們依次上臺自我介紹并發(fā)表自己的求職意向，面試官們問題犀利，而應(yīng)聘者淡定接招，應(yīng)聘者瑜招聘者的對話，使現(xiàn)場氣氛時時高漲。其中以劉喜，李志鵬，李倩蘭等同學(xué)對模擬職務(wù)應(yīng)聘的陳述最為突出，他們也根據(jù)自身所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合社會的現(xiàn)實狀況靈活的回答了面試官的問題。

比賽結(jié)束，該系學(xué)生會主席張響青針對本次比賽選手的表現(xiàn)，招聘本身，比賽現(xiàn)場與觀眾表現(xiàn)等方面進行了點評，提出其中的亮點與不足。他希望同學(xué)們能多多參加，這是對大家很好的實戰(zhàn)演練。

此次活動旨在提升廣大同學(xué)的求職面試技巧，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀點，提高競爭意識和就業(yè)意識，通過了解市場需求，認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并能反饋到學(xué)習(xí)中，以便更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。

信息工程系 易佳 徐燕 劉健

第五篇：職場模擬大賽策劃書

?創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會?

?職場模擬大賽??

策?

劃

書

?

一、活動背景：

就業(yè)一直是一個經(jīng)久不衰的話題，網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話：畢業(yè)即失業(yè)。社會不斷在發(fā)展，對于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競爭更加激烈，然而對于涉世未深的大學(xué)生而言，對社會和職場的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說而得。針對自身的發(fā)展做相應(yīng)的準備和調(diào)整，迎接真實職場的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認識到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對于學(xué)校促進學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。

二、活動目的：

1.通過本次大賽，提升學(xué)生就業(yè)能力。該活動其本質(zhì)是對在校學(xué)生的一種就職上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對自己的未來進行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。

2.有利于學(xué)生與職場的直接溝通，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

3.有利于對教學(xué)效果進行信息反饋。從而更好的與時代，與企業(yè)同步，不斷地進行教學(xué)跟進。從而促進三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。

4.在夯實專業(yè)知識的同時，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會發(fā)展。

三、活動主題：

勇往“職”前

四、活動對象：

全體在校學(xué)生

五、大賽籌備時間及地點安排：

準備階段：10月27號-11月9號 初賽階段：11月18號-11月20號 復(fù)賽階段：11月25號-11月27號 決賽階段：12月2號-12月4號

大賽開展：

1、前期準備：

1）、白天在學(xué)府廣場搭建宣傳臺，要求所有干事輪流值班

晚自習(xí)時間請所有干事成員分倆組分別在一教和二教進行宣傳 2）、將海報（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺）準備好

兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會職場模擬大賽圓滿成功

橫幅二：創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會職場模擬大賽）準備好，橫幅一放置于宣傳臺，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場，3)、在創(chuàng)業(yè)實踐者聯(lián)盟QQ群里將比賽細節(jié)告知所有會員

2、賽程安排

?第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個人簡歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負責(zé)人處），并請創(chuàng)協(xié)所有干事進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進行制作簡歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進入復(fù)賽。

3、比賽地點：第一教學(xué)樓

4、人員安排：公關(guān)部負責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式

秘書處倪以潔負責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負責(zé)征收選手的個人簡歷、張烈蘭負責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負責(zé)現(xiàn)場拍攝以及新聞稿的部分。

五個部門的干事分批審查交上來的個人簡歷、審查過后部長在核對一遍。

第二輪 復(fù)賽 1.比賽形式：

① 前期準備：秘書處制作號碼牌，選手進場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。

② 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進行面試，面試按三個考官面試一組選手的方式進行。

面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。面試結(jié)束后點評：

① 選手禮儀、形象方面進行點評。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③ 由考官進行技巧點評（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）

2.比賽規(guī)則：分別由評委選出十名表現(xiàn)最好的選手進入決賽。3.比賽地點：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書處負責(zé)制作號碼牌、公關(guān)部負責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時間及地點、實踐部負責(zé)現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負責(zé)邀請各個組織的負責(zé)人當考官 總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺，首先向觀眾進行兩分鐘的個人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。使在座的評委和同學(xué)們對選手有了一個初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；

（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進行觀察、評判。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或?qū)e人的觀點提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。）

（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR（公司的人事部門）？

?（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠的其他菜市場進行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈??

由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導(dǎo)。請問，您認為應(yīng)該將哪一條信息報給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄； 第三環(huán)節(jié)：巔峰對決

由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決。準備時間30秒，答題時間3分鐘。如題目：請你作為學(xué)校的學(xué)生會主席去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構(gòu)架。第四環(huán)節(jié)：專家點評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進行點評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評獎的標準為五項，即：簡歷制作、語言表達能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項標準的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評委將在決賽現(xiàn)場根據(jù)選手的表現(xiàn)進行打分，以確定最后的獲獎人選。比賽地點：多功能廳 人員安排：秘書處負責(zé)現(xiàn)場選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負責(zé)通知選手決賽的時間以及地點、策劃部負責(zé)制作評分標準、實踐部負責(zé)維護現(xiàn)場秩序、外聯(lián)部負責(zé)邀請老師來觀看比賽以及充當評委。注：崗位大致的類型為如下幾類:

1、營銷精英

2、金融類

3、財務(wù)會計類

4、國際貿(mào)易類

5、公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎項設(shè)置：（獎品待定）一等獎一名：U盤+證書 二等獎兩名：保溫杯+證書 三等獎三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎四名：證書

后期工作

六、應(yīng)急方案：

?1）參賽人員簡歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡歷。如果參賽人員無法上交新的簡歷或者時間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。2)參賽人員在面試、決賽時間不能到場，先打電話通知，如果無法按時趕到則取消其參賽資格。

3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來進行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。且在比賽開始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運行。

4）活動前期、中期需加強宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過少的情況。5）在面試、決賽時間，有評委無法到場的，則由剩下評委進行評判?？梢栽谑孪榷鄿蕚湟恍┰u委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。

6）比賽時，如果有提問環(huán)節(jié)，如果在場人提問并不積極，出現(xiàn)一定的冷場現(xiàn)象時，需工作人員主動提問?；蛘咴谔釂柇h(huán)節(jié)前，休息時間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進行回答。

7）為了防止收上來的簡歷沒有注明自己專業(yè)、年級、電話等信息，在收簡歷的時候，一定要注意這些。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。8）若到比賽時間場地未能布置好。這個時候可以讓主持人來與觀眾互動提問等（主意是安撫觀眾）也要和評委、嘉賓的解釋說明，整個活動整體延后幾分鐘，并加快場景布置。

9）橫幅及海報在展示之前要仔細審查，如果有錯誤要及時修 改，例如：時間、地點、字是否有錯、是否用詞不當?shù)取?/p>

10）提前到達會場，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問題及時更換設(shè)備或教室。

11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時間地點。面試的時間如果不足，可以采取3-5名參賽者一組的形式 進行面試。物資如果缺失，工作人員及時去取或臨時購買

12）有任務(wù)的工作人員臨時有事無法到場，一定要跟另外一個同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。

八、活動可行性分析

（一）.企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

（二）、學(xué)生方面

①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

②此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

?③通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

九、經(jīng)費預(yù)算

1.宣傳單頁：100*1.5=15元。2.宣傳橫幅：兩幅 40元。3.邀請函：5個 50元。

4.獲獎證書：10個 10元+6元（快遞費）=16元。

5.獎品：U盤一個50元、保溫杯2個50元、筆記本3個45元 總計：266元 附件：

一、自我介紹演講評分參照

1.演講內(nèi)容

緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點 2.演講技巧

衣著得體，普通話比較標準，自然大方，舉止從容，對時間的把握比較好。3.演講效果

演講精彩有力，富有激情，具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

4.回答評委提問 臨場應(yīng)變能力較強，能夠就評委的提問很快做出滿意的回答，并有著自己的獨到見解。

二、無領(lǐng)導(dǎo)討論細則

1、一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時間，可分為三個階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目，應(yīng)聘者認真聽取，獨立思考，準備個人發(fā)言。準備時間為2分鐘。

(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點，而且要對別人的觀點做出反應(yīng)。討論最后必須達成一致意見。自由討論的時間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。

(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。

2、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評價的依據(jù)標準主要是： 1.受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見； 3.受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。4.受測者語言表達、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 5.受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。小組討論的實施．觀察和評分