第一篇：如何為公務(wù)員面試加分

一、放松微笑、積極陽(yáng)光 閉合嘴巴，嘴角上揚(yáng)，行走時(shí)雙臂自然下垂并擺動(dòng)。不可彎腰駝背、弓著背走路，那是精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理的表現(xiàn)；不可大搖大擺或左右搖晃，那是輕佻、浮夸、缺少教養(yǎng)的表現(xiàn)。男士要行如勁風(fēng)，女士要行如和風(fēng)。很多考生因?yàn)榫o張，容易身體僵硬、說(shuō)話(huà)刻板，以非常嚴(yán)肅的表情進(jìn)入考場(chǎng)，可想而知，考官回應(yīng)你的一定是更加嚴(yán)肅的表情，那么考場(chǎng)的氣氛就會(huì)變得更緊張。

式、積極的狀態(tài)進(jìn)入考場(chǎng)，面帶微笑

到良好的第一印象。

所以考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該先放松自己，以自然、正，讓考官覺(jué)得你是非常高興來(lái)參加這次面試的，得

二、主動(dòng)與考官交流

考生進(jìn)入考場(chǎng)要主動(dòng)向考官問(wèn)好，如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問(wèn)好：各位考官好，我是1號(hào)考生。問(wèn)好后方可坐在自己的考生席上準(zhǔn)備面試，答題過(guò)程中，讓考官知道考生的狀態(tài)，如：考生現(xiàn)在開(kāi)始談?wù)剬?duì)這道題目的看法，以上是考生對(duì)這道題目的理解等等?？荚囃戤?，考生需要感謝考官給自己面試機(jī)會(huì)，如：謝謝各位考官。值得注意的是，千萬(wàn)不可說(shuō)出自己的姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng)。

三、合理分配答題時(shí)間

大多數(shù)考生都不知道在考場(chǎng)上如何合理分配答題時(shí)間。假如考試時(shí)間為15分鐘，共三道題目，那么我們?cè)撊绾畏峙浜褪褂眠@短暫的時(shí)間呢？一般情況下，考生們對(duì)于每道題目都需要有思考的時(shí)間，每道題目最合理的思考時(shí)間是60秒以?xún)?nèi)，當(dāng)然，時(shí)間越短越好，能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時(shí)間越多越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實(shí)上這樣的答題方式會(huì)讓考官覺(jué)得啰嗦，所以最適當(dāng)?shù)臅r(shí)間是每道題2分30秒左右，根據(jù)題型的不同，適當(dāng)調(diào)整，總體時(shí)間10分鐘左右為佳。切記不要超時(shí)，否則計(jì)時(shí)員會(huì)打斷考生，告知考生時(shí)間到，請(qǐng)停止答題，這樣考生會(huì)非常尷尬。

四、口齒清晰、條理清楚

考生在答題過(guò)程中要避免出現(xiàn)嗯、啊、然后、這個(gè)、那個(gè)等口頭語(yǔ)，更重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現(xiàn)出考生的條理性。當(dāng)然更重要的是考生要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，掌握更多具有邏輯性的分析方法，如層面分析、內(nèi)外因分析、主體分析等，讓我們的答題更有層次感，更具說(shuō)服力。

第二篇：為面試加分

為面試加分

首先你要記住

黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話(huà)而面試官只會(huì)說(shuō)20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話(huà)題。

鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。

1．在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用20秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)。然后話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科（專(zhuān)科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）

如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話(huà)應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試！

2．應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)呢？

千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的Decision Quality（決策能力）這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。給大家一個(gè)成功的范例（同樣適用于諸如?您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”）：

記?。核械幕卮鹨夏銓?zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì)覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專(zhuān)業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問(wèn)題：實(shí)習(xí)的收獲。

3．為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常會(huì)問(wèn)你在實(shí)習(xí)期間的收獲。

此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)）。記?。涸敿?xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況（Situation），你要達(dá)到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來(lái)怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來(lái)書(shū)本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補(bǔ)這一不足。現(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更

好。

4．你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？

（千萬(wàn)要回答“有”）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement。現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒(méi)有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢(shì)一些。

舉例：每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都應(yīng)該可以自由坦誠(chéng)地發(fā)表意見(jiàn)，我會(huì)非常認(rèn)真的聆聽(tīng)，分析；但對(duì)于自己的意見(jiàn)我不會(huì)沒(méi)有原則的輕易放棄。民主過(guò)后還需要集中。我是學(xué)校英語(yǔ)俱樂(lè)部的主席，在組織校際聯(lián)歡時(shí)，有兩個(gè)干事的意見(jiàn)和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個(gè)閃光點(diǎn)）我和他們開(kāi)了會(huì)。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒(méi)有說(shuō)服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會(huì)采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊(duì)的普通一員，我會(huì)保留自己的意見(jiàn)，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會(huì)更加復(fù)雜，但我堅(jiān)信，只要遵循“對(duì)事不對(duì)人”的原則，任何問(wèn)題都可以得到解決。

在回答時(shí)，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實(shí)在沒(méi)有把握，可以把問(wèn)題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問(wèn)題）

問(wèn)：你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？

答：您問(wèn)的恰好也是我最困惑的一點(diǎn)，而學(xué)校里老師從來(lái)不給我們這樣的指點(diǎn)。一方面，我不想做沒(méi)有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想讓他們覺(jué)得我盛氣凌人。我當(dāng)時(shí)是這樣做的：……可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說(shuō)我當(dāng)時(shí)這么做有問(wèn)題嗎？

如果對(duì)方馬上對(duì)你言傳身教，那他鐵定是菜鳥(niǎo)，你不用緊張了，因?yàn)椋侠淼姆磻?yīng)應(yīng)該是不置可否的說(shuō)：其實(shí)這個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

5．有人問(wèn)起多個(gè)問(wèn)題同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該如何解決。

這就是PrioritySetting的勝任力。應(yīng)對(duì)思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個(gè)象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個(gè)思路，這會(huì)讓人覺(jué)得你不像應(yīng)屆生。還是通過(guò)舉例說(shuō)明比較好。我面試過(guò)的一個(gè)比較好的例子：我在大三時(shí)正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語(yǔ)6級(jí)考試，這時(shí)有機(jī)會(huì)可以去一家企業(yè)做兼職部門(mén)助理，但需要每周花三個(gè)半天。同時(shí)，每月一次的英語(yǔ)沙龍活動(dòng)要組織安排，還要(不好意思地說(shuō))抽空陪陪女朋友（最后一點(diǎn)很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個(gè)不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時(shí)利用沒(méi)有課程的下午去公司工作，一般要到5點(diǎn)半回學(xué)校。在公車(chē)上的30分鐘正好用來(lái)總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識(shí)。在食堂與女朋友吃晚飯，六點(diǎn)半去教室自習(xí)，到十點(diǎn)回宿舍。英語(yǔ)沙龍的工作委派給大二的兩個(gè)干事，他們每天會(huì)到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會(huì)給他們一些建議。這樣，我沒(méi)有花太多的精力在沙龍活動(dòng)上，可對(duì)整個(gè)過(guò)程都有了解和掌控。后來(lái)6級(jí)考試順利通過(guò)，那家公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)很高，我也學(xué)了很多東西；英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)如期舉行，我和女朋友也沒(méi)有疏遠(yuǎn)。

這同時(shí)展示了三條勝任力：priority setting；delegation和work/life balance

作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門(mén)架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門(mén)內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時(shí)候可以跳過(guò)）---專(zhuān)員---資深專(zhuān)員---主管---資深主管---部門(mén)副經(jīng)理/SectionManager---部門(mén)經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)分水嶺。好，回過(guò)來(lái)談?wù)劽嬖嚂r(shí)如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題。其實(shí),這種問(wèn)題并不需要你回答得無(wú)懈可擊,這也辦不到---你說(shuō)得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專(zhuān)業(yè)了,又覺(jué)得你好高鶩遠(yuǎn).6.面試問(wèn)題“最不喜歡與什么樣的人工作”該怎么回答？如果是分組討論，又該如何表現(xiàn)？（適合群面）不喜歡和沒(méi)有責(zé)任心，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神但又驕傲的自以為是的人合作。不過(guò)，如果真的與這種人一起工作了，我會(huì)盡量克服自己的這種不喜歡，用自己的熱情與真心去與他溝通，爭(zhēng)取做到最好。

分組討論的時(shí)候，要盡量積極發(fā)言，但不要說(shuō)一些廢話(huà)，因?yàn)樵谟懻摰臅r(shí)候，面試人還是在看你的，很多時(shí)候，他們?cè)谝獾牟⒉皇悄銈兊玫降慕Y(jié)果，而是在討論過(guò)程中你們的表現(xiàn)。看你是否善于與陌生人溝通，是否會(huì)積極的討論問(wèn)題主動(dòng)提出解決方法。

◆回答這類(lèi)問(wèn)題，有以下幾點(diǎn)可以幫你加分：

1．設(shè)定一個(gè)與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因?yàn)榭臻g有限，會(huì)遭遇許多太過(guò)于細(xì)節(jié)的問(wèn)題）。例如，HR專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以說(shuō)，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家或者資深企業(yè)人力資源顧問(wèn)；工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專(zhuān)家或者黑帶大師；IT專(zhuān)業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專(zhuān)家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級(jí)別。

2．把這個(gè)目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個(gè)就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個(gè)階段都要說(shuō)明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時(shí)，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門(mén)架構(gòu)。

3．在此過(guò)程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說(shuō)一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會(huì)；或者能夠參與各種項(xiàng)目等。不要提希望公司會(huì)給你培訓(xùn)，送你出國(guó)，給你報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，要表現(xiàn)得自己希望在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

4．強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。你可以這樣說(shuō)：“中國(guó)人最講究?名正言順?或者?不在其位，不謀其職?，所以很多人都認(rèn)為，只有給了主管的職位，才能運(yùn)用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認(rèn)為恰恰相反，當(dāng)你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會(huì)考慮對(duì)你的職位進(jìn)行調(diào)整。在沒(méi)有足夠的權(quán)力時(shí)，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒(méi)有任何建樹(shù)的人。”這樣

子，你的自我包裝就成功了一大半。

5．最后要注意，在回答類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺(jué)得你還有學(xué)生的單純?！斑@個(gè)問(wèn)題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過(guò)，現(xiàn)在我簡(jiǎn)單的講一下，可能會(huì)顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個(gè)緩沖在許多時(shí)候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？）

最后想提一下面試的肢體語(yǔ)言。我面試過(guò)的應(yīng)屆生應(yīng)該沒(méi)有1000也有800了吧。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢(shì)，很拘謹(jǐn)。這不能說(shuō)是壞事，但的確會(huì)讓面試開(kāi)始的破冰顯得艱難?，F(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對(duì)親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢(shì)應(yīng)該是幾乎一樣的；你們平時(shí)和好朋友促膝長(zhǎng)談，相信采用的也是相同的姿勢(shì)；電視上的國(guó)家元首交談時(shí)，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢(shì)也相同或接近。這是因?yàn)椋簝蓚€(gè)人如果在交談過(guò)程中采用同一種姿勢(shì)，則雙方在潛意識(shí)中會(huì)有彼此認(rèn)同的感覺(jué)。我們把這樣的姿勢(shì)一致稱(chēng)為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來(lái)增進(jìn)溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對(duì)我說(shuō)話(huà)，不論他的職位高低，我也會(huì)叉腰和他說(shuō)話(huà)---輸人不輸陣：））

還有，面試時(shí)，手勢(shì)的運(yùn)用很重要。特別是回答較大的問(wèn)題時(shí)，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很有條理，而且不會(huì)顯得很稚嫩。而說(shuō)到我會(huì)怎樣怎樣時(shí)，把手掌放在心口，真的有強(qiáng)化的效果。

另外特別提醒大家一句，還有個(gè)問(wèn)題很重要。就是“那你對(duì)我還有什么問(wèn)題呢？”

大家初看這個(gè)問(wèn)題覺(jué)得沒(méi)有什么，其實(shí)它考察的是一個(gè)求職者的求知欲，HR以此來(lái)考察求職者的成長(zhǎng)空間。

外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

◆面試時(shí)可以詢(xún)問(wèn)主考官哪些問(wèn)題？

面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話(huà)，只有作好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。

1.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

面試公司在各地若有很多分公司的話(huà)，應(yīng)試者在面試時(shí)，最好事先問(wèn)清楚，如果錄取的話(huà)，未來(lái)的工作為何。應(yīng)試者在詢(xún)問(wèn)時(shí)，可適度地表達(dá)自己的意愿，主試者大多能接受。

2.工作時(shí)數(shù)、加班假日

在面試時(shí)，應(yīng)試者最好能問(wèn)清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度。

3.進(jìn)修機(jī)會(huì)、試用期限

應(yīng)試者可用較委婉的方式詢(xún)問(wèn)，如：“有些公司有讓其所屬員工進(jìn)修的機(jī)會(huì)及新進(jìn)員工的試用期間等之規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”，如果應(yīng)試公司有前述這些規(guī)定的話(huà)，應(yīng)試者一并確認(rèn)其試用期間及其待遇。

4.薪水及各式福利獎(jiǎng)金

應(yīng)試者可以原離職公司的薪水方式為話(huà)題，來(lái)探詢(xún)應(yīng)試公司對(duì)新進(jìn)人員的薪水做法，如：“原離職公司的薪水方式，在1.7萬(wàn)的底薪外，每個(gè)月都有1.9萬(wàn)的加班費(fèi)，不知貴公司的薪水做法為何？”另外，亦可以應(yīng)試公司的業(yè)績(jī)?yōu)樵?huà)題，來(lái)探詢(xún)應(yīng)試公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法。

面試時(shí)，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)。

1.做真實(shí)的自己。

2.調(diào)整好心態(tài)，將自己擺在和面試官平等的位置，自信會(huì)自然地流露。

3.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人講話(huà)。

4.和面試官展開(kāi)友好的開(kāi)放的討論。

5.如果有不懂的問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)地表示不會(huì)，因?yàn)槊嬖嚬倩蛟S是這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家

相信你們一定會(huì)成功！

第三篇：公務(wù)員面試加分亮點(diǎn)

二、萬(wàn)能話(huà)

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)本單位人員之間、各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會(huì)由于種種原因存在這樣那樣的問(wèn)題。對(duì)待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風(fēng)格，不求全責(zé)備，不斤斤計(jì)較。

3、我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)組織的原則紀(jì)律性。

4、我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情。

5、對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站*，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯(cuò)誤的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中可取之處，反思自己觀點(diǎn)中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說(shuō)：沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時(shí)我們黨開(kāi)展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識(shí)和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。

9、健全有效的計(jì)劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計(jì)劃可以預(yù)測(cè)將會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，而不會(huì)在問(wèn)題突發(fā)然出現(xiàn)時(shí)感到詫異。

10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

12、在新的歷史條件下，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求，是形成良好社會(huì)風(fēng)尚的迫切需要，是培育新時(shí)代社會(huì)主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過(guò)挫折的磨難。

15、有位楊博士對(duì)公務(wù)員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車(chē)的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車(chē)的人帶好，別掉溝里。

16、有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計(jì)，所謂“經(jīng)濟(jì)未動(dòng)，教育先行”，它關(guān)系著國(guó)家的興衰，體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度，所以，全社會(huì)都應(yīng)該重視教育。社會(huì)以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。

18、共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，權(quán)力來(lái)自于人民，就應(yīng)該服務(wù)于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

8、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛(ài)迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長(zhǎng)了1000小時(shí)。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷越多的挫折，人就會(huì)越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結(jié)語(yǔ)

1、所以我認(rèn)為，不能簡(jiǎn)單的看待這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析。

2、總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門(mén)的工作效率。

3、總而言之，我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。

5、是金子總會(huì)發(fā)光，相信通過(guò)我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

6、我們要保護(hù)和發(fā)揚(yáng)一切有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極思想和精神，一切有利于人民團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質(zhì)力量，引導(dǎo)億萬(wàn)人民共同建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義。

7、總而言之，實(shí)現(xiàn)***是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征。

8、我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機(jī)會(huì)語(yǔ)

1、如果抽簽時(shí)不幸抽得“第一”號(hào)，可以在面試答題前以幽默的語(yǔ)句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來(lái)好運(yùn)；同時(shí)也真誠(chéng)地希望各位考官能夠給我公平、公正的評(píng)判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶?hào)，請(qǐng)各位高抬貴手】

2、如果抽簽時(shí)抽得當(dāng)場(chǎng)的最后一號(hào)，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的考生對(duì)各位考官的辛勤勞動(dòng)道一聲——“謝謝”！

五、“關(guān)系”話(huà)

1、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話(huà)

工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。

2、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話(huà)

家庭很重要，它是一個(gè)人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會(huì)中的一個(gè)細(xì)胞。家使漂泊的心安靜下來(lái)。但是，家與國(guó)比較起來(lái)，國(guó)要重要的多，沒(méi)有國(guó)，何談家？因此，國(guó)家利益高于一切，為國(guó)家獻(xiàn)身是每個(gè)人的天職。事業(yè)是一個(gè)人的靈魂，對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，事業(yè)就顯得尤為重要。我個(gè)人認(rèn)為，男人的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒(méi)有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔！

3、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話(huà)

我們每一個(gè)人都是社會(huì)人。社會(huì)人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛(ài)何被關(guān)愛(ài)。因此，交友是每一個(gè)人的權(quán)力。公務(wù)員也是社會(huì)人，他們需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛(ài)和被關(guān)愛(ài)。但是，公務(wù)員是一個(gè)特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會(huì)對(duì)許多人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，許多人也會(huì)以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎，防止在交往的時(shí)候被人利用，成為一些人牟取個(gè)人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話(huà)說(shuō)多個(gè)朋友多條路。但對(duì)于國(guó)家公務(wù)員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個(gè)朋友多條死路。

4、關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話(huà)

個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征。是別人無(wú)法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿(mǎn)了魅力。我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。

國(guó)家公務(wù)員是為公共事務(wù)提供服務(wù)的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質(zhì)要求他們團(tuán)結(jié)一致，犧牲部分個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持國(guó)家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。

5、關(guān)于公務(wù)員處理工作與人情關(guān)系的套話(huà)

國(guó)家利益高于一切。公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國(guó)家效勞。因此，無(wú)論遇到什么事情，公務(wù)員要做的就是維護(hù)國(guó)家利益。同時(shí)，公務(wù)員又是社會(huì)人，不可能沒(méi)有朋友和親情，當(dāng)國(guó)家利益與親情發(fā)生沖突的時(shí)候，首先要維護(hù)國(guó)家利益，其次，對(duì)朋友要進(jìn)行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時(shí)不能理解，隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)理解我，甚至?xí)С治以诠珓?wù)員面試答題中，如果能夠適當(dāng)用上一些名言警句、傳統(tǒng)俗語(yǔ)、名人典故，作為開(kāi)頭或者結(jié)束語(yǔ)，可以給答題增色，同時(shí)也會(huì)給考官留下你文化知識(shí)豐富的良好印象，從而提高分?jǐn)?shù)。

在本篇中，將一些面試常用到的名言名句歸類(lèi)總結(jié)，考生朋友們要多加練習(xí)，靈活運(yùn)用。

一、團(tuán)結(jié)集體類(lèi)：

團(tuán)結(jié)就是力量；三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮；

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫；天時(shí)不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；單絲不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林；大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干；

團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降?！珴蓶|一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量?！卒h

二、奉獻(xiàn)精神類(lèi)：

大禹三過(guò)家門(mén)而不入；周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務(wù)；一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少?！獝?ài)因斯坦

三、金錢(qián)名利類(lèi)：時(shí)間就是金錢(qián)； 君子愛(ài)財(cái)，取之有道； 富貴不能淫，威武不能屈；

四、群眾基礎(chǔ)類(lèi)：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的嘉獎(jiǎng)；

五、學(xué)習(xí)類(lèi)：

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆； 千里之行，始于足下； 盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū)； 讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神；知識(shí)就是力量；——培根謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無(wú)難事，只怕有心人；處處留心皆學(xué)問(wèn)；

六、勤儉節(jié)約類(lèi)： 歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢；由儉入奢易，由奢入儉難；

七、改革方面：

勝敗乃兵家常事； 失敗是成功之母； 有志者事竟成； 鍥而不舍，金石可鏤；

堅(jiān)持就是勝利； 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)；

八、優(yōu)缺點(diǎn)類(lèi)： 尺有所短，寸有所長(zhǎng)； 金無(wú)足赤，人無(wú)完人；

九、目標(biāo)希望類(lèi)： 困難是彈簧，你弱它就強(qiáng)； 船到橋頭自然直； 堅(jiān)持就是勝利；

十、人際關(guān)系類(lèi)：

身正不怕影子斜； 有理走遍天下，無(wú)理寸步難行；路遙知馬力，日久見(jiàn)人心；

忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空；勿以惡小而為之，勿以善小而不為；

三人行，必有我?guī)煟?水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。

服務(wù)篇1“民為貴，社稷次之，君為輕。”這是孟子提出的一個(gè)重要思想，意思是說(shuō)，人民放在第一位，國(guó)家其次，君在最后。

2)關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

3)身懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策——吳邦國(guó)。

4)始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。

6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。

7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會(huì)取之不盡、用之不竭，我們的各項(xiàng)事業(yè)就能勇往直前、無(wú)往不勝。

8)只有真正把群眾當(dāng)主人，當(dāng)親人，當(dāng)老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，才能把有限的警力和無(wú)限的民力結(jié)合起來(lái)，走出一條發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的新路子。

9)必須始終堅(jiān)持人民利益高于一切，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

10)堅(jiān)持立黨為公，必須做到執(zhí)政為民；做到執(zhí)政為民，必須首先問(wèn)政于民。

11)要按照胡錦濤總書(shū)記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺(tái)，群眾不支持的措施不實(shí)施，群眾不滿(mǎn)意的干部不重用。

12)清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之魂?！肮?，廉生威”。

13)要正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米∪饲椋艿米⌒」?jié)。

14)政府的一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神。——溫家寶

15)執(zhí)政之要在于為民，行政之要在于依法。16)歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。

17)務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到一心為民、一切唯實(shí)、一身清正。誠(chéng)信篇18)誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也。——孟子

19)言不信者，行不果?！?0)人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)

團(tuán)結(jié)篇21)加強(qiáng)平等交流和相互溝通，多些通氣通報(bào)，多些鼓勵(lì)鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜團(tuán)結(jié)、自覺(jué)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、悉心維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力形成同心同德、誠(chéng)心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。

23)古人說(shuō)：上下同心，其利斷金；萬(wàn)眾一心，眾志成城。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的命根子，也是一個(gè)地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業(yè)。

經(jīng)濟(jì)文明和社會(huì)文明篇24)三十年星移斗轉(zhuǎn)，似在倏忽之間，千萬(wàn)人奮斗不息，今昔滄桑巨變。

25)就業(yè)乃民生之本，安國(guó)之策。26)百年大計(jì)，教育為本。教育是民族振興的基石。

李永新 談面試新趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)方略

——“非模式化”是應(yīng)對(duì)“反套路”時(shí)代的制勝方略

國(guó)家公務(wù)員面試的十年也是我國(guó)公務(wù)員招錄測(cè)評(píng)不斷探索和進(jìn)步的十年?？傮w而言，國(guó)家公務(wù)員面試已從原來(lái)的“套路”時(shí)代進(jìn)入更加有利于人才選拔的“反套路”時(shí)代。根據(jù)我們多年的跟蹤與研究，早在這一變化出現(xiàn)之前，中公教育就開(kāi)創(chuàng)性地提出“非模式化”教學(xué)的思路，并且在實(shí)踐中取得了令人欣喜的成果，使眾多考生圓夢(mèng)公考。公務(wù)員面試正在發(fā)生重大的變革

當(dāng)前國(guó)考面試的指導(dǎo)思想已經(jīng)發(fā)生深刻變化，由“題本位”向“人本位”轉(zhuǎn)變。這種變化主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面的原因：一是國(guó)家公務(wù)員面試命題人員經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，命題思路越來(lái)越科學(xué)；二是實(shí)際面試中暴露出的一些問(wèn)題也促使國(guó)考面試命題思路不斷求新求變。

在過(guò)往的國(guó)家公務(wù)員面試中，存在兩個(gè)較為突出的問(wèn)題：

一是過(guò)度關(guān)注題目量化指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致題目本身成為測(cè)評(píng)關(guān)注的核心，而忽視了對(duì)人本身的關(guān)注。

二是題目設(shè)計(jì)和提問(wèn)方式日益套路化，使考生逐步摸索到了一些“規(guī)律”，導(dǎo)致考生回答問(wèn)題思維僵化，不動(dòng)腦筋，不用真情。

這主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是考生回答問(wèn)題套路化，回答各類(lèi)題型都有相應(yīng)的模板，不能根據(jù)題目的實(shí)際答題；

二是重點(diǎn)關(guān)注一些“形而上”的問(wèn)題，忽視答題內(nèi)容的質(zhì)量，缺乏智慧和閃光點(diǎn)；

三是過(guò)度使用答題技巧，說(shuō)一些虛與委蛇、背離內(nèi)心的套話(huà)，缺乏打動(dòng)人心的真誠(chéng)。

簡(jiǎn)言之，許多考生面試中缺乏真心、不講真話(huà)、沒(méi)有真情，命題老師和考生之間實(shí)質(zhì)上形成了一種博弈的關(guān)系，使面試偏離了考查的初衷。

以上問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響也是顯而易見(jiàn)的，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一是測(cè)查不出考生“冰山”下的人格特征；

二是面試有被利用的危險(xiǎn)，帶來(lái)了實(shí)質(zhì)的不公平；

三是給備考公務(wù)員的考生帶來(lái)錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

公務(wù)員招錄考試的目的是招錄一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛绕湟耙缘聻橄取?，過(guò)于突出答題及面試技巧顯然與這一選拔標(biāo)準(zhǔn)背離，也容易在考生群體中產(chǎn)生負(fù)面的導(dǎo)向效應(yīng)，不利于選拔人才。

公務(wù)員面試已進(jìn)入“反套路”時(shí)代

基于國(guó)考面試存在的上述弊端，當(dāng)前的面試正在積極地進(jìn)行調(diào)整和變革，呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，可以說(shuō)目前的公務(wù)員面試已進(jìn)入“反套路”時(shí)代。

一、考查的核心由“題目本身”轉(zhuǎn)向“人”及人的“德行”

在過(guò)去的公務(wù)員面試中，考官更多是通過(guò)考生對(duì)給定題目的作答要點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)判，實(shí)際上是依賴(lài)“題目”來(lái)對(duì)“人”進(jìn)行評(píng)判。這種思想本身并無(wú)問(wèn)題，問(wèn)題的關(guān)鍵是題目設(shè)置有時(shí)不能真正考查人，有異化的危險(xiǎn)。而今年面試的考查正由“題目”考查回歸到對(duì)“人”本身的測(cè)查，這對(duì)考生的綜合素質(zhì)提出了更高要求。

比如，2010年國(guó)家公務(wù)員面試考過(guò)的一道題：“有人說(shuō)：‘要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹(shù)枝椏?！Y(jié)合經(jīng)歷談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的看法?！边@道題目本身的答案要點(diǎn)并不重要，重要的是考官要通過(guò)題目來(lái)考查考生的人生經(jīng)歷、感悟和心理狀態(tài)是否符合公務(wù)員工作的要求。

對(duì)人的考查中，“德行”將成為考查的核心。在過(guò)去的面試中，不少考生掌握了大量的答題技巧，普遍存在重形式、輕內(nèi)容，重技巧、輕修德的問(wèn)題。為有效識(shí)別考生技巧裝飾之下的真實(shí)思想，面試將會(huì)重點(diǎn)測(cè)查人的“德行”?？忌嘁罁?jù)自己內(nèi)心深處的世界觀和價(jià)值觀來(lái)回答問(wèn)題，依靠自己長(zhǎng)期的道德修為與本能來(lái)回答問(wèn)題，而機(jī)械地使用套路答題或賣(mài)弄答題技巧必然會(huì)適得其反。

二、能力的考查由“直白簡(jiǎn)單”轉(zhuǎn)向“隱性多點(diǎn)”

公務(wù)員面試，能力始終都是考查的關(guān)鍵要素。但以往面試題目本身設(shè)置的機(jī)械化帶來(lái)了題目無(wú)法測(cè)查能力的危險(xiǎn)。因此，目前的題目設(shè)置正在發(fā)生變化，能力的考查由“直白簡(jiǎn)單”轉(zhuǎn)向“隱性化、多點(diǎn)化”。

這種變化在2010年很多省市公務(wù)員面試題目中得以體現(xiàn)，尤其是在不易讓考生摸到“規(guī)律”的綜合分析題中表現(xiàn)明顯。題目不再是遠(yuǎn)離生活的抽象題目，而是貼近生活的具體題目，能力考查由“直白”轉(zhuǎn)向“隱性”、由“一點(diǎn)”轉(zhuǎn)向“多點(diǎn)”。面試難度提高了，使那些在面試場(chǎng)上只會(huì)機(jī)械地搬弄套路或講一些空話(huà)、套話(huà)的考生感覺(jué)無(wú)處下手。比如“工作中，有些事情是時(shí)間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會(huì)怎么做？”這道題目，我們?cè)?jīng)在中公教育特訓(xùn)班上專(zhuān)門(mén)講過(guò)，這就是緊貼工作實(shí)際的經(jīng)典范例，如果考生在過(guò)去的學(xué)習(xí)、生活或工作中從未考慮過(guò)這些問(wèn)題，顯然無(wú)法有效回答題目。

三、題型設(shè)置由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“模糊交叉”

明確面試的題型，本意在于方便考生在打基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)掌握題目的基本應(yīng)對(duì)方法，使考生可以快速進(jìn)入答題情境，理清答題思路。但其缺點(diǎn)也是顯而易見(jiàn)的，很多考生不明了劃分題型的本意，過(guò)于關(guān)注各種題型的套路，從而僵化了思維。清晰的思路是面試成功的一個(gè)重要因素，但是許多考生把思路當(dāng)套路，關(guān)注題目的共性因素過(guò)多，而缺乏對(duì)個(gè)性因素的挖掘。

因此，題型過(guò)于涇渭分明勢(shì)必帶來(lái)答題套路化的不良導(dǎo)向。事實(shí)上，通過(guò)一道題目單純考查一方面的能力也是不現(xiàn)實(shí)的，操作性較差。對(duì)此，國(guó)考面試將調(diào)整思路，整體考查幾大能力不變前提下，題目間的題型類(lèi)別將逐漸模糊和交叉。比如，會(huì)把人際交往的意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力放在同一個(gè)主題背景下考查，增加題目中人物、事件的復(fù)雜性，以更好地考查考生的真實(shí)能力。

四、面試過(guò)程由“機(jī)械答題”轉(zhuǎn)為“心靈溝通”

同樣是考查能力，面試和筆試卻是截然不同的，前者更側(cè)重考查后者測(cè)查不到的隱性能力和素質(zhì)。在過(guò)去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問(wèn)答的關(guān)系，雙方通過(guò)機(jī)械的一問(wèn)一答來(lái)進(jìn)行面試，這種方式顯然不利于人才的選拔?！氨嚼碚摗备嬖V我們，人的絕大部分特征是隱藏起來(lái)的，而且這些隱藏起來(lái)的特征才是決定人的發(fā)展和行為的特征。同樣，只有基于心靈溝通的面試才可以測(cè)查考生較為全面的能力要素，除了答題內(nèi)容、語(yǔ)言表現(xiàn)等顯性要素外，還有個(gè)人氣質(zhì)的展現(xiàn)和情感的流露，這種情感的流露能測(cè)查一個(gè)人真實(shí)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀等。2010年很多最新的公務(wù)員面試真題在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，把自己由答題機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥狻⒂徐`魂、有情感的人，唯有如此，才能引起考官的情感共鳴，最終通過(guò)面試。

一、在面試心理層面：考生應(yīng)當(dāng)牢記“真”字經(jīng)

首先，要懷真心。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，注重提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是為人處世的理念，要把過(guò)去的機(jī)械應(yīng)考轉(zhuǎn)變?yōu)橛谜嫘膩?lái)對(duì)待公務(wù)員這份偉大的職業(yè)，要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、仁愛(ài)意識(shí)，才能徹底擺脫解題套路的束縛，進(jìn)入“手中無(wú)劍，心中也無(wú)劍”的至高境界。

其次，要有真情。要做到內(nèi)心和諧，在面試中要把每一位考官、每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位工作人員甚至每一位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官當(dāng)作自己的良師益友，用自己的真情實(shí)意去打動(dòng)考官。

最后，要講真話(huà)。要徹底擺脫言不由衷的空話(huà)、大話(huà)和假話(huà)，充分挖掘自己人生經(jīng)歷中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前；即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣(mài)弄面試技巧來(lái)糊弄考官。真誠(chéng)是打動(dòng)人心的鑰匙。

二、面試內(nèi)容層面：考生應(yīng)關(guān)注生活，注意總結(jié)，保持思路清晰

其實(shí)每個(gè)考生身上都有很多內(nèi)容素材，這些素材來(lái)自所思、所做、所見(jiàn)、所聞，考生首先應(yīng)把這些素材進(jìn)行充分的利用，尤其發(fā)生在自己身上的例子，是一筆寶貴的財(cái)富，應(yīng)該進(jìn)行充分的發(fā)掘。

圍繞面試題型，考生應(yīng)注意結(jié)合工作、生活的實(shí)際，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，比如針對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，可以把自己組織過(guò)的一次活動(dòng)比較全面地寫(xiě)出來(lái)；沒(méi)有組織過(guò)的考生，自己總是參加過(guò)的，可以把自己的所見(jiàn)所聞寫(xiě)下來(lái)。針對(duì)一些自己生疏的領(lǐng)域，更應(yīng)注意資料的收集和知識(shí)儲(chǔ)備的增加。

面試表達(dá)過(guò)程中，清晰的思路至關(guān)重要?？忌鷮?duì)每種題型大概要有個(gè)整體的思路，考生應(yīng)該把每種題型的思路內(nèi)化為思維工具，而不是外化為套路。清晰的思路可以讓我們考慮問(wèn)題更加有條理，而且兼顧全面性。

三、面試禮儀層面：考生要做到規(guī)范但不刻板

刻板的禮儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習(xí)慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀是需要在此基礎(chǔ)上有一個(gè)提高，畢竟是在公開(kāi)場(chǎng)合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。包括進(jìn)場(chǎng)禮儀、答題過(guò)程的禮儀以及離場(chǎng)禮儀，這些需要在面試前進(jìn)行必要的思考并進(jìn)行必要的演練。在練習(xí)禮儀時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時(shí)應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。

第四篇：公務(wù)員面試必備加分名人名言

面試名人名言

名人名言是很多時(shí)候在需要亮點(diǎn)被提出來(lái)的，我們?cè)谡f(shuō)名言時(shí)候最好說(shuō)明是誰(shuí)說(shuō)的，這樣比較有理有據(jù)，并且很多類(lèi)型的名言背住一兩句就好了。能用到最好，理解名言的意思，用的要恰到好處，給人一種信手拈來(lái)的感覺(jué)，如果實(shí)在記不住，就可以改成自己的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，不必要每個(gè)字每個(gè)詞都一樣。

愛(ài)國(guó)主義篇 先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)?！吨傺?/p>

2.天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?/p>

3.人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青?！奶煜?/p>

4.茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。——林則徐

5位卑未敢忘憂(yōu)國(guó)。陸游

6山河破碎風(fēng)飄絮，身世浮沉雨打萍。文天祥

7我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖。譚嗣同 服務(wù)人民篇

1.民之所憂(yōu)，我之所思；民之所思，我之所行。——溫家寶

2.窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下?！献?/p>

3.鐵肩擔(dān)道義?！畲筢?/p>

4.鞠躬盡瘁，死而后已?！T葛亮

5.春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。——李商隱

6.采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜?！_隱（唐）

7.其身正，不令而行；其行不正，雖令不行?！墩撜Z(yǔ)》

8.立黨為公，執(zhí)政為民。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！\濤

創(chuàng)新篇

1.吾生也有涯，而知也無(wú)涯——莊子 2.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。——江澤民

3.不創(chuàng)新，就死亡?！驴ǎ绹?guó)著名企業(yè)家）

4.窮則變,變則通,通則久。(易經(jīng))

5.居安思危，思則有備，有備無(wú)患

6.人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。(古語(yǔ))

7.學(xué)我者生，似我者亡

團(tuán)結(jié)合作篇

1.天時(shí)不如地利，地利不如人和。——孟子

2.單絲不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林?！渍Z(yǔ)

3、柴多火焰高，人多辦法好.4、二人同心，其力斷金?！兑捉?jīng)》

5、一根筷子容易折,十根筷子堅(jiān)如鐵

6、遠(yuǎn)水難救近火，遠(yuǎn)親不如近鄰

7、人心齊，泰山移?！袊?guó)諺語(yǔ)

8、滴水不成海，獨(dú)木難成林。

9、一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。

10、一朵鮮花打扮不出美麗的春天

11、一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫

12、眾人一條心，黃土變成金

奮斗拼搏篇

1、千里之行，始于足下。

2、千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。

3、不經(jīng)一番徹骨寒，哪有梅花撲鼻香？

4.鍥而不舍,金石可鏤。(荀子·勸學(xué))

5.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

6.天行健，君子以自強(qiáng)不息。

7.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。

8精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。

優(yōu)缺點(diǎn)篇

1.尺有所短,寸有所長(zhǎng)。(屈原)

2.梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。(羅梅坡)

3.駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟。（清4.金無(wú)足赤人無(wú)完人

譚嗣同）自知之明篇

1.知人者智，自知者明。(老子)

2.人不可貌相，海水不可斗量。（明？馮夢(mèng)龍）

3.路遙知馬力,日久見(jiàn)人心。(元曲·爭(zhēng)報(bào)恩)

4.滿(mǎn)招損,謙受益。(尚書(shū))

5.窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼善天下。(《孟子》)

6.人誰(shuí)無(wú)過(guò),過(guò)而能改,善莫大焉。(《左傳》)

7.當(dāng)斷不斷,反受其亂。(漢書(shū))

8.得道者多助,失道者寡助。(《孟子》)

誠(chéng)信篇

1.、人而無(wú)信，不知其可也?！鬃?/p>

2、言必信，行必果。——子路

3、一言既出，駟馬難追?！袊?guó)諺語(yǔ)

4.民無(wú)信不人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)法不安?？鬃?/p>

5言必行，行必果?？鬃?/p>

6人而無(wú)信，不知其可也?？鬃?/p>

7一言既出，駟馬難追。中國(guó)俗語(yǔ) 精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。王充

細(xì)節(jié)篇

1.天下大事，必作于細(xì)?！献?/p>

2.泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深

3.小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。4.成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。

5.不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，難以成江河。

勤儉篇

1靜以養(yǎng)身，儉以養(yǎng)德。諸葛亮

2治家以勤儉為本。馮夢(mèng)龍

3強(qiáng)本而節(jié)用，則天不能貧。荀況

4居安思危，戒奢以?xún)€。魏征

5歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。李商隱

美德篇

1出污泥而不染，濯清漣而不妖。周敦頣

2粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。于謙 3老當(dāng)益壯，寧移白首之心;窮且益堅(jiān)，不墜青云之志。王勃

4人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青。文天祥

5生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄。李清照

謙虛篇

1滿(mǎn)招損，謙受益。《尚書(shū)》

2不滿(mǎn)足是向上的車(chē)輪。魯迅

3人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨。徐悲鴻

4謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。毛澤東

5桃李不言，下自成蹊。史記

真理篇

1人的天職在勇于探索真理。哥白尼 2生，亦我所欲也;義，亦我所欲也;二者不可得兼，舍生而取義者也。孟軻

3亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。屈原

4路漫漫其修遠(yuǎn)今，吾將上下而求索。屈原

5只要在多走一小步，仿佛是向同一方向邁的一小步，真理就會(huì)變成錯(cuò)誤。列寧

立志篇

1有志者，事竟成?！逗鬂h書(shū)》

2丈夫?yàn)橹?，窮當(dāng)益堅(jiān)，老當(dāng)益壯。馬援

3三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也?？鬃?/p>

4老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯志不已。曹操

5長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。李白

時(shí)間篇 1逝者如斯夫，不舍晝夜。孔子

2人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已。莊子

3一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰。諺語(yǔ)

4明日復(fù)明日，明日何其多!諺語(yǔ)

5少壯不努力，老大徒傷悲。諺語(yǔ)

學(xué)習(xí)篇

1三更燈火五更雞，正是男兒讀書(shū)時(shí)。顏真卿

2讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。杜甫

3腹有詩(shī)書(shū)氣自華。蘇軾

4為中華之崛起而讀書(shū)。周恩來(lái)

5風(fēng)聲、雨聲、讀書(shū)聲、聲聲入耳;家事、國(guó)事、天下事、事事關(guān)心。顧憲成 合作篇

1人心齊，泰山移。

2知己知彼，將心比心。

3一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。

4一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。

5天時(shí)不如地利，地利不如人和。孟軻

情誼篇

1海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。王勃

2己所不欲，勿施于人。論語(yǔ)

3近朱者赤，近墨者黑。傅玄

4君子之交淡若水，小人之交甘若醴?！肚f子》 5路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。元曲

挫折篇

1吃一塹，長(zhǎng)一智。古諺語(yǔ)

2尺有所短，寸有所長(zhǎng)。屈原

3前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒。漢書(shū)

4它山之石，可以攻玉?！对?shī)經(jīng)小雅》

5一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中。培根

【國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)典語(yǔ)錄】

一、***語(yǔ)錄

1.打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。2.責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。

3.每個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無(wú)限的。

4.人世間的一切幸福，都是要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造的。

5.現(xiàn)在有些干部與新社會(huì)群體說(shuō)話(huà)，說(shuō)不上去;與青年學(xué)生說(shuō)話(huà)，說(shuō)不進(jìn)去;與困難群眾說(shuō)話(huà)，說(shuō)不下去;與老同志說(shuō)話(huà)，給頂了回去。

6.保持反腐高壓，一要嚴(yán)打“老虎”，堅(jiān)決查處大案要案，樹(shù)立信心;二要清除“蒼蠅”，著力解決群眾眼前身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。去腐生肌，方能贏得基業(yè)長(zhǎng)青，人民信任。

7.物必先腐，而后蟲(chóng)生

8.“地方尤其是基層一線(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)干部了解實(shí)際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的好課堂，也是領(lǐng)導(dǎo)干部磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的大考場(chǎng)。到地方和基層一線(xiàn)工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟至關(guān)重要?！?/p>

9.習(xí)近平同志在安徽調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨員干部在對(duì)待黨和國(guó)家事業(yè)上，要始終保持進(jìn)取之心;在對(duì)待人民賦予權(quán)力上，要始終保持敬畏之心;在對(duì)待個(gè)人名利地位上，要始終保持平常之心，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

10.“牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持眼睛向下看，身子往下沉，拿出更多的時(shí)間和精力到基層去、到一線(xiàn)去，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中培養(yǎng)和增進(jìn)愛(ài)民、親民、為民的感情，提高做群眾工作的本領(lǐng)?！⒁鈸Q位思考，設(shè)身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的良策。”

12、人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。

13、我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，比歷史上任何時(shí)期都更有信心、有能力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。

14、中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來(lái)實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福。

15、人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造的。

16、以更大的政治勇氣和智慧，不失時(shí)機(jī)深化重要領(lǐng)域改革，摸著石頭過(guò)河，是富有中國(guó)特色、符合中國(guó)國(guó)情的改革方法。摸著石頭過(guò)河和加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)是辯證統(tǒng)一的。改革開(kāi)放只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)。

17、對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評(píng)，做到有則改之、無(wú)則加勉。

18、為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。

19、反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴

20、“善禁者，先禁其身而后人?！?/p>

21、要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

22、決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

23、要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾

24、我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國(guó)家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

25、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，帶著問(wèn)題學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

二、李克強(qiáng)總理語(yǔ)錄

1.我們說(shuō)，改革是中國(guó)最大的紅利，現(xiàn)在要讓這個(gè)“利”，更多地落在百姓身上。2.改革必然要觸動(dòng)固有利益格局，重點(diǎn)調(diào)整預(yù)期利益和增量利益，但最終是要落到人民真正得利益上。

3.中國(guó)最大的差距是城鄉(xiāng)差距和區(qū)域差距，醫(yī)改直面這兩大差距。

4.改革是漸進(jìn)式的、累積式的，不可能一蹴而就，但也不能踟躕不前，繞著矛盾走。

5.對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的違法違規(guī)行為，要依法處置，決不手軟，并加大曝光力度;對(duì)食品監(jiān)管中的失職瀆職行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和監(jiān)管人員的責(zé)任;對(duì)接連發(fā)生問(wèn)題的地區(qū)，要追究政府有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要針對(duì)乳品、食用油等重點(diǎn)產(chǎn)品、行業(yè)和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化整頓措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)把企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)、產(chǎn)品出廠關(guān)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程控制關(guān)，確保食品質(zhì)量安全可靠，讓廣大人民群眾吃得放心、吃得健康。”

第五篇：為面試加分禮儀常識(shí)

為面試加分禮儀常識(shí)

求職面試時(shí)如果注意一些小細(xì)節(jié)，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。

面試必須準(zhǔn)時(shí)

公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

坐姿很有講究

當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己先坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很懶散，沒(méi)有精神)。

保持眼神交流

當(dāng)面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請(qǐng)專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數(shù)時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠(chéng)地與他握手。

選擇正確穿著

不要穿著你從來(lái)沒(méi)穿過(guò)的新衣服去面試，這樣你可能會(huì)覺(jué)得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點(diǎn)。

不要花枝招展

不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項(xiàng)鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過(guò)短或是皮質(zhì)的裙子。