第一篇：加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)

加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)

張集中

如何創(chuàng)新和加強(qiáng)基層思想政治工作，打造出一支高素質(zhì) 的職工隊(duì)伍，是每個(gè)單位和集體都一直在關(guān)心和探討的問題。作為一名基層兼職教師，我想結(jié)合自己的工作實(shí)踐談?wù)剟?chuàng)新基層思想政治工作、加強(qiáng)職工教育的幾點(diǎn)體會(huì)。

一、寓教于理。工作中，在對(duì)職工的教育和管理上不能單純依靠行政手段，而應(yīng)當(dāng)從思想教育入手，擺事實(shí)，講道理，只有道理搞清了，理論問題解決了，才能在思想上不犯糊涂，行動(dòng)上不誤入歧途。尤其是現(xiàn)階段的年輕職工文化素質(zhì)較高，思想獨(dú)立，可塑性強(qiáng)，逆反心理較突出，教育過程中更需要耐心的思想疏導(dǎo)工作，以理服人，以理動(dòng)人，才能收到好的效果。

二、寓教于情。每個(gè)人都是有感情的，在教育過程中只有拿出真情來，把真情“融化”在教育中，才有可能去感染和征服廣大職工。將心比心，以誠(chéng)相待，讓職工內(nèi)心信服，真正把單位當(dāng)成自己的家，感情上投入，工作就會(huì)有起色，才能見成效。在實(shí)際工作中，每當(dāng)職工生活中出現(xiàn)困難，思想上有了疙瘩，我們要把職工當(dāng)作自己的親人、朋友，主動(dòng)上前，耐心詢問，能夠解決的問題幫助解決，不能解決的問題說明情由。從各方面真正的關(guān)心和愛護(hù)職工，給予職工家庭般的溫暖，才能增強(qiáng)職工的集體感和責(zé)任感，讓職工真正把

集體和單位當(dāng)作自己的家。

三、寓教于利。俗話說：“金錢不是萬(wàn)能的，沒有錢卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的?！痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金錢不可避免的占據(jù)了我們生活和工作中的一部分重要位置。做好現(xiàn)階段職工的思想政治工作，不僅要“動(dòng)情”、“說理”，還要“聯(lián)利”，理利配合，才能收到更為全面的效果。在工作中要根據(jù)工作實(shí)際情況制定和完善崗位績(jī)效考核制度，嚴(yán)格按照崗位績(jī)效考核制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)于積極肯干、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的職工，工資利益分配上要向他們傾斜，按照一定比例經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于自私自利、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的職工，要采取一定的經(jīng)濟(jì)制裁手段，獎(jiǎng)罰分明才能帶動(dòng)和鼓勵(lì)職工都能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。

四、寓教于公。公道正派是最好的教育方法，也是最有效的最具有說服力的教育手段。在工作中，我們一定要在職工最為關(guān)心的兩個(gè)問題上一視同仁：一是崗位工資分配上，堅(jiān)持同崗?fù)?，多勞多得，?yán)格按照崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)打分，并將考核結(jié)果定期公布，自覺及時(shí)接受職工監(jiān)督；二是在遵守工作紀(jì)律上，在建立健全單位各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)督察，一旦發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、離崗、串崗等違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。只有這樣才能建立起緊張快干、有序高效的機(jī)關(guān)工作氛圍。

五、寓教于帶。榜樣的力量是無窮的。說一千道一萬(wàn)不

如帶頭干一遍。制度不是專為哪一個(gè)人制定的，在這一方面，我們領(lǐng)導(dǎo)班子首先統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，都要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中遵章守紀(jì)、以身作則，平時(shí)要求職工做到的我們自己首先做到。同時(shí)要不斷在職工中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，用身邊的崗位明星、勞動(dòng)模范和身邊的先進(jìn)事跡去教育職工、感染職工和帶動(dòng)職工。

六、寓教于信。信任是教育的基石。沒有信任，教育只是一種表面形式。年輕代表著未來，年輕的一代才是最有希望的一代。我們要打破論資排輩等陳舊落后的選拔用人機(jī)制，勇于讓年輕職工挑大梁，不斷把會(huì)管理、懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、肯鉆研的職工選拔到管理崗位上來，給他們交任務(wù)壓擔(dān)子，提高年輕職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同時(shí)注意放手而不放任，用人不疑，信而有度，跟蹤指導(dǎo)，耐心幫助，在具體實(shí)踐工作中不斷鍛煉、培養(yǎng)、提高年輕職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

七、寓教于科。在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，給我們基層思想政治工作提出了更高的要求。在對(duì)職工的教育上，一方面要自己先充電，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和統(tǒng)籌管理水平，做一名學(xué)習(xí)型、管理型、技術(shù)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，善于利用科技優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新教育方式方法，以取得更加顯著的教育效果；另一方面，單位還要制定和采取一定的激勵(lì)機(jī)制積極引導(dǎo)職工把興趣聊天打游戲、玩牌打麻

將等低級(jí)趣味轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，轉(zhuǎn)移到科技創(chuàng)新上來，轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新工作、創(chuàng)造效益上來。

八、寓教于常。教育不是一天兩天的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)規(guī)性、永久性的工作，要不斷貫穿于我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕畹氖冀K。教學(xué)工作也應(yīng)不拘泥于形式，不一定所有人集中坐在會(huì)議室聽報(bào)告、記筆記才是學(xué)習(xí)，工作之余看報(bào)紙雜志是學(xué)習(xí)，看電視新聞也是學(xué)習(xí)，同樣可以了解時(shí)事政治，掌握國(guó)家大政方針。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也不一定都要端坐課堂、死啃書本，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，在實(shí)踐掌握知識(shí)。我們要充分利用身邊一切教育工具和教學(xué)手段，每時(shí)每刻教育職工引導(dǎo)職工，讓職工在不知不覺中接受教育，學(xué)到知識(shí)，增強(qiáng)技能，提高素質(zhì)。

九、寓教于新。隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，我們也要不斷探索和開拓教育工作的新路子。我們 職工的教育相對(duì)于其他的教育來說，有著自己的特點(diǎn)，如職工年齡層次差別較大，文化素質(zhì)參差不齊；人員難以集中，學(xué)習(xí)時(shí)間受限制； 行業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)分散、工種繁雜、技術(shù)性強(qiáng)等特點(diǎn)，針對(duì)這些特點(diǎn)，我們將職工教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，在教學(xué)上堅(jiān)持以業(yè)余為主，業(yè)余與脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)相結(jié)合，努力克服并緩解工學(xué)矛盾；在內(nèi)容上堅(jiān)持有的放矢、按需施教，理論與實(shí)踐相結(jié)合，即用什么學(xué)什么，干什么教什么；方法上采取多層次、多規(guī)格、多種類、多形式的教學(xué)手段，不斷提高職

工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，提高航道職工的整體素質(zhì)。“十年樹木，百年樹人”。打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是一個(gè)長(zhǎng)期的循序漸進(jìn)的過程，只要勇于摸索，大膽創(chuàng)新，就一定能夠找出更多的教育培養(yǎng)職工的新路子，凝練出更好的經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：高校學(xué)生思想政治工作體會(huì)

高校學(xué)生思想政治工作體會(huì)

——在輔導(dǎo)員培訓(xùn)會(huì)上的講話

（鐘沛然2006年8月24日）

高校學(xué)生思想政治工作是高校工作的重要組成部分，是完成高?；救蝿?wù)的根本保證。高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低是決定高校思想政治教育和管理工作成敗的關(guān)鍵。本人就學(xué)校學(xué)生思想政治工作和管理工作談?wù)勛约旱膶?shí)踐體會(huì)，供大家參考。

一、堅(jiān)持幾個(gè)觀念

1、以人為本的觀念

以人為本是建立和諧社會(huì)的核心觀念，也是建立和諧校園的核心觀念。以人為本，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的民主，重視學(xué)生的要求，最大限度的滿足學(xué)生成才的基本*望，這樣就能使管理者和被管理者建立良好的師生關(guān)系。這種關(guān)系是一種起重大教育作用的力量，它可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)教師的信賴感和對(duì)學(xué)校的向心力，使學(xué)生愿意接受教師傳受的價(jià)值觀。

2、系統(tǒng)管理的觀念

系統(tǒng)管理是以整體的目標(biāo)為依據(jù)，學(xué)校各項(xiàng)工作都要從整體利益出發(fā)，當(dāng)局部和整體發(fā)生矛盾時(shí)，不能有本位主義和小團(tuán)體思想。學(xué)生部門在安排各種活動(dòng)時(shí)必須要有大局意識(shí)，要擺正各種層次的關(guān)系，要加強(qiáng)與各部門的溝通強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)合作，只有通盤

考慮顧及全局，活動(dòng)的開展才能得到各方面的配合和支持。

系統(tǒng)管理不僅具有整體性，而是還具有動(dòng)態(tài)性、層次性、開放性和信息性，只有強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，學(xué)生工作才能協(xié)調(diào)有序地進(jìn)行。

3、科學(xué)管理的觀念

科學(xué)管理就是按規(guī)律辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。要客觀分析管理客體，把握當(dāng)代大學(xué)生的各種特點(diǎn)：身心特點(diǎn)、思維特點(diǎn)、思想特點(diǎn)，了解他們的需求、條件、環(huán)境等因素，這樣制定的規(guī)定才符合實(shí)際情況。

多搞學(xué)生

第三篇：思想政治工作在基層

思想政治工作在基層

廣州軍區(qū)某部注重對(duì)癥下藥

本報(bào)訊廣州軍區(qū)駐粵某集團(tuán)軍針對(duì)部隊(duì)毗鄰港澳，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，官兵受“酒綠燈紅”的影響和侵蝕更加直接和嚴(yán)峻的實(shí)際，積極研究部隊(duì)建設(shè)中的新情況解決新問題，狠抓部隊(duì)思想政治工作和全面建設(shè)，近年來，集團(tuán)軍部隊(duì)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升、全面進(jìn)步的好形勢(shì)。

1995年前后，駐粵某集團(tuán)軍部隊(duì)所處的經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)一步加快了改革開放的步伐，由于集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)對(duì)伴隨而來的負(fù)面影響估計(jì)不足，部隊(duì)接二連三地發(fā)生事故、案件。集團(tuán)軍新任黨委班子通過對(duì)照江主席“五句話”總要求和為集團(tuán)軍題詞精神，通過反思決策和工作思路的不足，尋找抓落實(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，剖析典型事例等形式，認(rèn)識(shí)到，面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下“酒綠燈紅”的侵蝕和隨之而來的消極影響，部隊(duì)必須有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治工作。

集團(tuán)軍黨委從怎樣發(fā)揮戰(zhàn)士特長(zhǎng)、官兵如何溝通、如何克服戰(zhàn)士心理障礙等問題入手，進(jìn)一步提高帶兵人的素質(zhì)。他們先后總結(jié)編印了《經(jīng)常性思想工作100例》、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下部隊(duì)基層思想政治工作50個(gè)怎么辦》等小冊(cè)子，使各種類型的兵員都能在“四有”軍人的目標(biāo)下鍛煉成才。對(duì)戰(zhàn)士帶薪帶股入伍、戰(zhàn)士家庭涉法等問題進(jìn)行了“一事一議一對(duì)策”的專項(xiàng)治理，探索出了有效的解決辦法，促進(jìn)了集團(tuán)軍部隊(duì)建設(shè)整體水平不斷提高。部隊(duì)在執(zhí)行’98長(zhǎng)江抗洪、“997”軍事行動(dòng)等重大任務(wù)時(shí)，表現(xiàn)十分突出，先后受到中央軍委和廣州軍區(qū)通信表彰，16個(gè)單位被上級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了連續(xù)4年被總部評(píng)為軍事訓(xùn)練先進(jìn)單位、率先實(shí)現(xiàn)炮兵數(shù)字化改革，被評(píng)為一級(jí)軍事訓(xùn)練單位的4個(gè)師、旅（團(tuán)）。

（李春艷左振宇）

重慶巴南區(qū)國(guó)稅局實(shí)行全方位推進(jìn)

本報(bào)訊重慶市巴南區(qū)國(guó)稅局按照國(guó)家稅務(wù)總局“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，努力探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，大力推行全方位的思想政治工作方法，收到良好成效。作為國(guó)家稅務(wù)總局命名的“文明單位”和重慶市政府命名的“五十佳文明單位”，巴南區(qū)國(guó)稅局的思想政治工作近年來已形成了鮮明的特點(diǎn)，他們的具體做法可以概括為“四全”：

全過程滲透，使思想政治工作融入稅收工作的方方面面。在稅收征收過程中，他們注重做好一線人員、窗口人員，掌握審批權(quán)、認(rèn)定權(quán)等工作人員的思想工作，維護(hù)了執(zhí)法的公平公正；在征管改革中，他們開展了“解放思想，促進(jìn)征管”的大討論，通過扎實(shí)的思想教育，確保了稅收征管“十五率”考核及時(shí)到位。

全員參與，讓思想政治工作成為干部職工的自覺行動(dòng)。他們以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，把思想政治工作任務(wù)、目標(biāo)和要求，科學(xué)地分解到稅收各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位和每個(gè)人，定期檢查考核，并把工作成效與晉升評(píng)優(yōu)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性。

全面教育，將思想政治工作內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一。他們把革命傳統(tǒng)教育作為基礎(chǔ)工程，把政治理論教育作為重點(diǎn)，把傳統(tǒng)美德和職業(yè)道德教育結(jié)合起來。

全環(huán)境激勵(lì)，保證思想政治工作取得新成果。他們通過將工作貫穿到稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)和兩個(gè)文明建設(shè)全過程這“三個(gè)貫穿”，達(dá)到了激勵(lì)干部職工做好業(yè)務(wù)工作、提高整體素質(zhì)和推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)再上臺(tái)階的良好效果。

（崔佳趙志榮）

濟(jì)寧農(nóng)村信用社系統(tǒng)以正反典型作教材

本報(bào)訊山東省濟(jì)寧市農(nóng)村信用社系統(tǒng)利用“正、反”兩個(gè)方面的教材，有的放矢地開展思想作風(fēng)整頓工作，收到理想效果。

今年以來，該市農(nóng)金體改辦以“三講”教育為契機(jī)，在全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過宣傳動(dòng)員、認(rèn)真學(xué)習(xí)、自我剖析、民主評(píng)議等一系列工作，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題。根據(jù)整改結(jié)果，調(diào)整充實(shí)了12個(gè)縣、市、區(qū)的聯(lián)社班子，29名政治覺悟高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精、群眾基礎(chǔ)牢的同志走到了領(lǐng)導(dǎo)的位置。

為了鞏固整頓成果，他們以學(xué)習(xí)正面典型為切入點(diǎn)，組織全市城鄉(xiāng)信用社理事長(zhǎng)、主任到青島海爾集團(tuán)參觀，學(xué)習(xí)海爾人的敬業(yè)、創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。任城區(qū)聯(lián)社組織中層以上干部到河南省蘭考縣，學(xué)習(xí)縣委書記的好榜樣焦裕祿的先進(jìn)事跡。金鄉(xiāng)縣城鄉(xiāng)信用社領(lǐng)導(dǎo)干部騎自行車到魯西南戰(zhàn)役紀(jì)念館接受革命傳統(tǒng)教育洗禮。同時(shí)，該市農(nóng)金體改辦還以“反面”教材為突破口，組織全市副科級(jí)以上干部到魯西南監(jiān)獄參觀服刑犯人的勞動(dòng)場(chǎng)所，聽取悔罪演講；觀看胡長(zhǎng)清、成克杰等蛻變紀(jì)錄片，警示廣大干部職工正確運(yùn)用黨和人民賦予的權(quán)力，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

第四篇：離休干部思想政治工作的體會(huì)

離休干部思想政治工作的體會(huì)

隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，地區(qū)與地區(qū)、部門與部門、行業(yè)與行業(yè)、人與人之間的利益格局與利益關(guān)系也不斷發(fā)生著變化，繼而不同程度地對(duì)老干部的切身利益產(chǎn)生一定的影響，必然給老干部帶來思想上的變化、精神上的低迷和情緒上的波動(dòng)。要幫助老同志認(rèn)識(shí)和解決在新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，必須要有針對(duì)性做深入細(xì)致的思想政治工作，使他們?cè)谡紊?、思想上、精神上永遠(yuǎn)保持著應(yīng)有的朝氣，如何做好思想政治工作，我根據(jù)自己的工作實(shí)踐有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)是做好老干部思想政治工作的關(guān)鍵

老干部工作的根本任務(wù)，就是要把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)懷落實(shí)到每位老同志身上，保證老干部的離休費(fèi)按政策規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放；保證老干部的醫(yī)藥費(fèi)按政策及時(shí)報(bào)銷；保證新出臺(tái)的有關(guān)老干部的生活待遇的政策，按上級(jí)精神能及時(shí)落實(shí)到位，老干部的思想政治工作，就已經(jīng)起到了事半功倍的效果。

近年來老干部當(dāng)中出現(xiàn)的思想問題，導(dǎo)致向省委書記、縣委書記寫信，或串連準(zhǔn)備上訪，或要求約見縣主要領(lǐng)導(dǎo)。無外乎以上三個(gè)方面出現(xiàn)了問題，要么就是離休費(fèi)少發(fā)、漏發(fā)了，或沒有按政策落實(shí)到位，要么就是醫(yī)藥費(fèi)沒有實(shí)報(bào)實(shí)銷等等。如去年我縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼，離休干部增加的幅度較大，按理這“做夢(mèng)也沒想到會(huì)有這么多的工資”應(yīng)該高興才是，然而我縣的老同志卻高興不起來，原因是離休干部絕大多數(shù)按“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”檔套，因?yàn)椤胺穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”檔與當(dāng)過實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的相差200多元一個(gè)月。他們感到上級(jí)有文件、領(lǐng)導(dǎo)有講話“就高不就低”，周邊縣市沒有這樣的情況，唯獨(dú)我縣搞出個(gè)“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，這些老同志理直氣壯，反響很強(qiáng)烈，情緒很偏激。后來經(jīng)過十個(gè)多月上上下下、反反復(fù)復(fù)的工作終于解決，最后風(fēng)平浪靜、心平氣和、平安無事。可見，老同志過于關(guān)注自身的利益，一旦利益遭到侵害或受到不公正的待遇，就會(huì)“怒從心頭起，火向膽邊生”。所以保證“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，老同志的切身利益不受到損害是做好老干部思想政治工作的前提。

二、組織老干部學(xué)習(xí)是做好老干部思想政治工作的前提

進(jìn)入高齡期的老干部參加社會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)逐漸減少甚至為零，因?yàn)槟昀隙嗖。坎混`，手腳不便，與外界的聯(lián)系走動(dòng)大大減少，生活方式單一，精神生活非常貧乏，他們很希望有組織請(qǐng)他們出來學(xué)習(xí)、活動(dòng)、參觀。但現(xiàn)在與原單位關(guān)系越來越遠(yuǎn)，再加上有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，老干部的愿望很難滿足，這就要求老干部局充分擔(dān)當(dāng)。這些年來我們的做法是：

1、四報(bào)一刊送食糧：給每位老同志征訂四份報(bào)紙一份雜志，學(xué)習(xí)組長(zhǎng)增訂《報(bào)刊文摘》、《半月談》，有足夠的時(shí)間讀書看報(bào)。

2、集中輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)講：兩個(gè)月一次組織全體老同志集中聽報(bào)告。由縣里的領(lǐng)導(dǎo)和部門一把手講形勢(shì)、通報(bào)情況。

3、小組討論人人談：每個(gè)月分三個(gè)小組，8、9、10三天進(jìn)行討論各自談自己對(duì)形勢(shì)、對(duì)社會(huì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)，知無不言，暢所欲言。

4、外出參觀有感想：每年組織幾次就近就地參觀，感受新農(nóng)村建設(shè)的新成果，城市建設(shè)的新變化，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。

5、知識(shí)競(jìng)賽翻書忙：利用重大紀(jì)念活動(dòng)，不定期地開展知識(shí)競(jìng)賽或保健知識(shí)有獎(jiǎng)問答，讓老同志到書中找答案。

6、評(píng)比先進(jìn)樹榜樣，每年以小組為單位，無名額指標(biāo)評(píng)出“學(xué)習(xí)積極分子”，“健康老人”，進(jìn)行表彰，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤思考，積極、健康、向上的生活態(tài)度。

為了保證學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與率和提高老同志的安全系數(shù)，我們對(duì)每位參與的老同志發(fā)往返的路費(fèi)，讓他坐車、打的，從而大大提高了組織活動(dòng)的有效性和參與率，老同志們既開心又滿意。通過各種不同形式的學(xué)習(xí)，拓展了思想政治工作的領(lǐng)域與范圍，不僅使老同志樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，更重要地是為老同志營(yíng)造了更多的思想綠地，涵養(yǎng)更美的精神家園，使他們的思想與時(shí)俱進(jìn)。

三、建立與老干部的濃厚感情是做好老干部思想政治工作基礎(chǔ)

老同志怕孤獨(dú)，怕被遺忘，怕被人低看。工作實(shí)踐表明：經(jīng)常性地保持與老同志的聯(lián)系，經(jīng)常性地與老同志交流溝通，經(jīng)常性地走訪、看望，經(jīng)常性地幫他們解決一些份內(nèi)或份外的實(shí)際困難，往往會(huì)給我們做思想政治工作帶來意想不到的效果。

三定、四訪、五有數(shù)，應(yīng)該是老干部工作的規(guī)定動(dòng)作（分片包干定人員，逢年過節(jié)定時(shí)間，上門走訪定有慰問品；住院必訪，重大節(jié)日必訪，家庭有重大事情必訪，老同志病故必訪；老同志身體狀況有數(shù)，學(xué)習(xí)情況有數(shù)，家庭情況有數(shù)，出生年月等有數(shù)，有什么問題有數(shù)）。除此之外，還通過以下幾個(gè)方面的工作，來增進(jìn)與老干部的感情，增強(qiáng)相互之間的信任與了解，從而使老同志感到自己一直生活在黨組織的關(guān)懷下，自己很有尊嚴(yán)，很受人尊敬。

1、賞識(shí)與激勵(lì)。老人如小孩需要贊賞，合情合理的贊賞，是一種精神保健品，能激發(fā)老同志積極的生活態(tài)度。要抓住機(jī)會(huì)及時(shí)表?yè)P(yáng)老干部的好人好事、先進(jìn)事跡、好的生活方式等等，大力倡導(dǎo)積極養(yǎng)老的生活方式，每年年終評(píng)比“學(xué)習(xí)積極分子”、“健康老人”，給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)老同志健康向上的精神狀態(tài)。

2、真做知心朋友。作為從事老干部工作的同志要讓所有老同志感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我“特別關(guān)照”，平時(shí)有事無事經(jīng)常打個(gè)電話問候；一段時(shí)間沒見或?qū)W習(xí)沒來參加，打個(gè)電話；或非例行公務(wù)式的上門看望；有什么文件精神及時(shí)傳達(dá)；老伴生病住院看望慰問；老同志喜歡嘮叨，總想有個(gè)地方傾訴，有時(shí)間跟老同志約談、聊天、傾聽傾訴等。使他感到你很親近、很親切、很親和，有什么話甚至有什么不便與別人說的都愿意跟你談，給他釋慮，給他解惑，從而給他安慰。

3、甘為老人之子。老干部有關(guān)“兩個(gè)待遇”的問題固然責(zé)無旁貸，但有些屬于家庭問題，如夫妻關(guān)系、與子女的矛盾、家庭財(cái)產(chǎn)分割、孫子上學(xué)等等，也要給予關(guān)心和幫助，這樣使老同志感到老干部局的同志是值得信賴和依靠的，我們?cè)欣贤景鸭依锏姆慨a(chǎn)證、銀行存折委托老干部局保管。家庭房產(chǎn)的處置請(qǐng)老干部局的同志去當(dāng)“老娘舅”。

4、盡子女之孝。老干部平均年齡83歲，每逢80、90歲大壽，我們?nèi)缱优畩矢改?，籌措慶壽之賀，送他們鮮花、蛋糕、紀(jì)念品。金婚是老同志的一件大事，我們也是早早籌劃，精心安排，把他們集中在一起為他們風(fēng)雨同舟、舉案齊眉慶賀，給他們拍婚紗照，追憶激情燃燒的歲月，彌補(bǔ)一生的缺憾。

5、支持興趣活動(dòng)。老干部能參加社會(huì)活動(dòng)，興趣活動(dòng)的已經(jīng)不多了，目前少數(shù)堅(jiān)持正?；顒?dòng)的小組，如釣魚小組、養(yǎng)花小組、書畫小組、詩(shī)社、新四軍研究會(huì)等，我們每年都要安排一定的經(jīng)費(fèi)給他們開展活動(dòng)，需要用車我們派車，需要用人我們派人。

老干部工作很具體、很細(xì)致、很實(shí)在。假、大、空的思想政治工作是沒有效果的，只有從老干部的實(shí)際出發(fā)，以老為本，掌握老干部的特殊性，強(qiáng)化老干部的針對(duì)性，才能達(dá)到思想政治工作的有效性。

第五篇：基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范

基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范

各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局政治部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安局政治部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，公安部政治部制定了《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。公安部政治部

二〇一一年一月三十一日

基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，增強(qiáng)廣大民警的責(zé)任感和使命感，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大民警的工作熱情和積極性，確保各項(xiàng)公安工作的圓滿完成，特制定本規(guī)范。

第二條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作是公安機(jī)關(guān)思想政治工作的重要組成部分，是構(gòu)成基層公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的重要因素，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)公安工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公安民警切實(shí)履職的重要保障，是加強(qiáng)基層公安隊(duì)伍建設(shè)的根本性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作。

第三條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的公安隊(duì)伍為目標(biāo)。

第四條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，用思想政治工作保證和促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的圓滿完成。

第五條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心民警的發(fā)展需求，注重民警的全面發(fā)展，堅(jiān)持教育與管理并重，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性相結(jié)合、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。

第六條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作的主要任務(wù)：

（一）鑄造忠誠(chéng)警魂。確保公安隊(duì)伍始終保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的政治本色，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)在基層公安機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)。

（二）激勵(lì)隊(duì)伍士氣。增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感，充分調(diào)動(dòng)其工作熱情和積極性，確保基層公安隊(duì)伍始終保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

（三）強(qiáng)化教育引導(dǎo)。幫助民警樹立正確的宗旨觀、權(quán)力觀、法紀(jì)觀和執(zhí)法理念，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法和理性平和執(zhí)法。

（四）推進(jìn)文化育警。引導(dǎo)民警在潛移默化中陶冶情操、砥礪品格，不斷提高文化品位，涵養(yǎng)文化底蘊(yùn)。

（五）建設(shè)和諧警營(yíng)。形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、指揮暢通、協(xié)調(diào)高效的警營(yíng)氛圍。

第七條 本規(guī)范適用于地市級(jí)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)及所屬所隊(duì)。

第二章 基本內(nèi)容

第八條 組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝民警頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論的政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。

第九條 結(jié)合實(shí)際，組織開展多種形式的集中教育和主題教育，解決基層公安隊(duì)伍中的常見性、多發(fā)性問題，使廣大民警普遍受到教育，得到提高。

第十條 認(rèn)真做好經(jīng)常性思想政治工作。定期調(diào)查分析民警思想狀況，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取有效方式教育引導(dǎo)。

第十一條 切實(shí)做好戰(zhàn)時(shí)思想政治工作。建立戰(zhàn)時(shí)思想政治工作預(yù)案，遇有重大安全保衛(wèi)任務(wù)、重大突發(fā)事件，要堅(jiān)持隨警作戰(zhàn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)向，組織戰(zhàn)前動(dòng)員、戰(zhàn)中激勵(lì)和戰(zhàn)后表彰，提高戰(zhàn)時(shí)思想政治工作實(shí)效。

第十二條 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，通過組織先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，用先進(jìn)典型激勵(lì)教育民警，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流的氛圍。適時(shí)運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育。

第十三條 因地制宜組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng)。按照一警一愛好、一隊(duì)一特色的要求，組建業(yè)余文化團(tuán)體，廣泛吸引民警參與。

第十四條 運(yùn)用科學(xué)方法開展各類心理訓(xùn)練活動(dòng)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，提高民警的自控能力、適應(yīng)能力、耐挫能力和抗壓能力。

第十五條 組織民警開展參觀訪問、社會(huì)調(diào)查、為民服務(wù)、換位體察等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，幫助民警正確分析和認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題。

第十六條 依托信息化成果，開辟思想政治工作新陣地。利用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，積極開展網(wǎng)上討論、網(wǎng)上談心、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上心理輔導(dǎo)等。

第十七條 加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、團(tuán)組織的橋梁紐帶作用和黨團(tuán)員的模范帶頭作用。

第三章 主要制度

第十八條 政治理論學(xué)習(xí)制度。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持“三會(huì)一課”（定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上黨課）制度，同時(shí)以基層所隊(duì)為單位，每周集中學(xué)習(xí)不少于半天，每半年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流。建立民警學(xué)習(xí)筆記制度，定期檢查、考核。

第十九條 民警思想狀況分析報(bào)告制度?；鶎铀?duì)?wèi)?yīng)每季度進(jìn)行一次民警思想狀況調(diào)查分析。地市級(jí)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)每半年進(jìn)行一次民警思想狀況調(diào)查分析。在重大公安保衛(wèi)任務(wù)前和發(fā)生重大事件后，要及時(shí)對(duì)民警思想狀況進(jìn)行調(diào)查分析，形成書面報(bào)告報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)。

第二十條 思想政治工作例會(huì)制度?；鶎铀?duì)每月至少召開一次思想政治工作例會(huì)，地市級(jí)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)每季度召開一次基層所隊(duì)教導(dǎo)員（指導(dǎo)員）會(huì)議，每半年召開一次思想政治工作會(huì)議，分析基層民警思想狀況，研究部署思想政治工作。

第二十一條 談心談話制度?；鶎铀?duì)領(lǐng)導(dǎo)每半年至少與本單位每一位民警談心一次。遇有民警立功受獎(jiǎng)、入黨提職、崗位交流、思想波動(dòng)、違紀(jì)違規(guī)、受到處分、家庭變故、合法權(quán)益受侵害或被群眾投訴等情況必須及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況應(yīng)當(dāng)有書面或電子記錄。

第二十二條 家訪慰問制度。加強(qiáng)與警察家屬的日常聯(lián)系，有下列情況之一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行家訪慰問：民警長(zhǎng)期在外執(zhí)行重大任務(wù)、生重病、傷亡、直系親屬亡故、家庭有困難等。遇重要節(jié)日，要組織慰問因公傷殘民警和英烈家屬。家訪慰問情況應(yīng)當(dāng)有書面記錄。第二十三條 民警休假和體檢制度。保障和鼓勵(lì)民警正常休假。特殊情況不能休假的，應(yīng)適時(shí)安排補(bǔ)休，沒有補(bǔ)休的要落實(shí)加班補(bǔ)助。每年對(duì)全體民警進(jìn)行一次體檢，建立民警健康檔案。

第二十四條 民警心理健康服務(wù)制度。建立民警心理健康服務(wù)中心和民警心理健康網(wǎng)站，組建心理健康工作專家組，定期深入基層為民警咨詢；建立民警心理疾病預(yù)防和干預(yù)機(jī)制，凡民警在使用槍支、警械斃傷人員、執(zhí)行重大任務(wù)、目睹戰(zhàn)友傷亡、遭遇重大變故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排其接受必要的心理輔導(dǎo)、矯治。

第二十五條 警營(yíng)文化生活制度。立足民警的精神文化需求，組織各類興趣小組，定期開展讀書競(jìng)賽、文體比賽、風(fēng)采展示等活動(dòng)?？h級(jí)公安機(jī)關(guān)每年至少組織一次全局性的警營(yíng)文化活動(dòng)。

第四章 組織管理

第二十六條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安政工部門指導(dǎo)下開展?？h級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委、市級(jí)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的黨組織對(duì)本系統(tǒng)、本單位思想政治工作負(fù)總責(zé)，每半年至少召開一次專門工作會(huì)議，專題研究和部署思想政治工作。

第二十七條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作實(shí)行一崗雙責(zé)制。市級(jí)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)及所屬所隊(duì)的一把手是本單位思想政治工作的第一責(zé)任人，政委、政治教導(dǎo)員（指導(dǎo)員）是直接責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)民警的思想政治工作負(fù)有重要責(zé)任。

第二十八條 政治委員在思想政治工作方面的主要職責(zé)：貫徹落實(shí)黨委、政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)關(guān)于公安隊(duì)伍建設(shè)的決定、決議和指示，研究制定本單位思想政治工作方案和措施，檢查監(jiān)督落實(shí)；組織開展政治理論學(xué)習(xí)；組織開展各類日常性思想政治教育活動(dòng)；組織開展立功創(chuàng)?；顒?dòng)，做好先進(jìn)典型選樹工作；開展警營(yíng)文化建設(shè)和警察公共關(guān)系建設(shè)；做好黨建工作，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作；負(fù)責(zé)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，定期開展政工干部的培訓(xùn)、考核工作；落實(shí)從優(yōu)待警措施，切實(shí)維護(hù)民警合法權(quán)益。

第二十九條 政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員在思想政治工作方面的主要職責(zé)：具體負(fù)責(zé)民警理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策教育和社會(huì)主義法治理念教育；掌握民警個(gè)人情況和思想狀況，注重與民警思想的溝通，積極幫助民警解決實(shí)際困難；組織開展黨團(tuán)建設(shè)；開展警營(yíng)文化建設(shè)和警察公共關(guān)系建設(shè)；做好基層政工信息的收集、整理、報(bào)送工作。

第三十條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作干部應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)、理論水平和豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和開拓創(chuàng)新能力。做到堅(jiān)持原則，公道正派；以身作則，率先垂范；平等相待，樂于助人。第三十一條 市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)每年對(duì)基層思想政治工作干部進(jìn)行一次培訓(xùn)。采取多種形式，鼓勵(lì)和支持思想政治工作干部學(xué)習(xí)深造。按照干部輪崗交流的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)思想政治工作干部和業(yè)務(wù)干部之間的崗位交流。

第五章 考核評(píng)比

第三十二條 市、縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)依據(jù)本規(guī)范第二、三、四章的各項(xiàng)條款，制定考核評(píng)比細(xì)則，認(rèn)真組織考核評(píng)比。

第三十三條 縣級(jí)公安機(jī)關(guān)每半年對(duì)所屬基層所隊(duì)的思想政治工作情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。市級(jí)公安機(jī)關(guān)每年對(duì)所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的思想政治工作情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比。考核評(píng)比結(jié)果要及時(shí)公布。

第三十四條 基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作的檢查考核采取上級(jí)檢查、自我檢查、民警評(píng)議、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行?？梢岳霉簿W(wǎng)絡(luò)建立“網(wǎng)上考評(píng)”系統(tǒng)，規(guī)范考核，節(jié)約成本，提高效能。已建立綜合考核評(píng)價(jià)體系的，可以將思想政治工作考核評(píng)比情況納入其中并作為重要內(nèi)容。

第三十五條 對(duì)考核評(píng)比成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)選先進(jìn)資格。對(duì)因思想政治工作失職造成重大影響的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行引咎辭職、責(zé)令辭職等制度。

第六章 附 則 第三十六條 本規(guī)范由公安部政治部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條 本規(guī)范自頒布之日起施行。