第一篇：三思后答!求職面試必勝的九大要點(diǎn)

三思后答！求職面試必勝的九大要點(diǎn)

1、管緊嘴巴，三思后答;

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)。可是考官一直靜靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變;

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

3、穩(wěn)定情緒，沉著理智;

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好;

應(yīng)試場上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

5、圓好說辭，滴水不漏;

在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思維，歪打正著;

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

7、擺平心氣，委婉機(jī)敏;

應(yīng)試場上，考官往往會(huì)針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。

8、放飛想象的翅膀，言之有物;

面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行 創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”，就能夠爭得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。

9、面對“刁難”巧“較量。

應(yīng)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。

第二篇：求職面試必勝的九大素質(zhì)

求職面試必勝的九大素質(zhì) http:///發(fā)布時(shí)間：2012-05-3 編輯：郭鑫

面試是你能否獲得夢想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式：管緊自己的嘴巴，三思后答

考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

不置可否地應(yīng)答，同樣討好

應(yīng)試場上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

圓好自己的說詞，滴水不漏

在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。不拘一格的思維，歪打正著

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏

應(yīng)試場上，考官往往會(huì)針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。

放飛想象的翅膀，言之有物

面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”，就能夠爭得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對

應(yīng)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時(shí)啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動(dòng)地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化

運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時(shí)的活動(dòng)中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動(dòng)展示出來。

三、活動(dòng)目標(biāo)：

教育活動(dòng)的目標(biāo)是教育活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿，對教育活動(dòng)起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動(dòng)目標(biāo)：

1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動(dòng)物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。

難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會(huì)朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動(dòng)物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒?dòng)中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動(dòng)得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗(yàn)。

2、演示法：在活動(dòng)中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時(shí)采用了交流討論法、激勵(lì)法、審美熏陶法和動(dòng)靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動(dòng)手動(dòng)腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動(dòng)中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過的活動(dòng)，人的記憶效果就會(huì)明顯提高。在活動(dòng)中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動(dòng)物們之間的對話，一定會(huì)留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

八、教學(xué)過程

活動(dòng)流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動(dòng)程序，活動(dòng)流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”?；顒?dòng)開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動(dòng)興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個(gè)有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計(jì)自然合理，進(jìn)而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會(huì)“淋、滴、灑、落”并學(xué)會(huì)用小動(dòng)物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

將本家活動(dòng)內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個(gè)春天的完整印象。

6、擴(kuò)展延伸、升華主題

引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。

第三篇：外企求職面試要點(diǎn)

1、誠實(shí)、可靠。外企選人最看重人品，這個(gè)人是否誠實(shí)、可靠，是他們對求職者關(guān)注的第一個(gè)問題。他們最反感那些在簡歷中弄虛作假的人。所以，在撰寫進(jìn)外企的簡歷時(shí)一定要實(shí)話實(shí)說。

2、對工作要充滿熱情。在簡歷中要突出求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。外企用人單位相信，求職者敬不敬業(yè)在簡歷當(dāng)中就能反映出來。所以，求職者要認(rèn)真寫好求職簡歷。最好是情緒飽滿、態(tài)度積極向上。

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力就是指在最短的時(shí)間能掌握知識、技術(shù)的一種能力。外企用人單位非常關(guān)心這一點(diǎn)，這也是他們衡量日后求職者是否有發(fā)展的必要條件之一。

4、雄心壯志。外企用人單位非常注重求職者是否具有雄心壯志。雄心壯志一般指的是上進(jìn)心。他們認(rèn)為，如果求職者具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，那么這種人就很好管理并能為公司創(chuàng)出佳績。

5、團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神就是協(xié)作精神。外企用人單位認(rèn)為，再優(yōu)秀的個(gè)人也離不開集體的努力。

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感。外企用人單位非常重視求職者是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。所以，求職者對自己份內(nèi)工作的責(zé)任心尤為重要。來源：《職業(yè)設(shè)計(jì)》

第四篇：女生求職：巧答面試話題

用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。

（1）家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要？

你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。

（2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育？

你可以這么說：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問題。我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的！

（3）你對倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。

（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你會(huì)怎么辦？

你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說服他。

來源：人力資源報(bào)

第五篇：求職必勝銀行面試經(jīng)典100問（推薦）

求職必勝銀行面試經(jīng)典100問

——銀行面試者必讀

1、評價(jià)你在金融工作，請你找出評價(jià)單位經(jīng)營狀況指標(biāo)的四個(gè)名詞？

2、如果你乘坐飛機(jī)但延長10個(gè)小時(shí)且無人向你解釋你會(huì)怎么做？

3、公司來了一位大客戶你需要在電梯內(nèi)向他介紹你們公司的產(chǎn)品你會(huì)采取什么謀略在電梯里完成這個(gè)產(chǎn)品介紹？

4、如果你和一個(gè)客戶談了很長時(shí)間的合同，但他遲遲不與你簽約，你會(huì)做何反應(yīng)？

5、遞名片需要注意什么？

6、如果你的同事與你意見不合，你會(huì)怎樣處理這個(gè)問題？

7、如果你的一位同事總喜歡向你抱怨你們公司的一些人或事，但是她的一些想法明顯是錯(cuò)的你會(huì)怎么處理？

8、選擇一個(gè)你熟悉的金融名詞，并解釋一下.9、一個(gè)老奶奶去買桃，問小販你這桃怎樣？小販說又甜又脆，老太太轉(zhuǎn)身走了，請問這是為什么？

10、有一條小狗生病了，需要花很多錢才能治療，但不一定能治好，如果是你，你是治還是不治

11、請問你怎樣理解哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”這一宗旨？

12、如果有人寫匿名文件給你的上司詆毀你，你會(huì)怎么做？

13、如果你被一家公司選中，你最想關(guān)注這家公司的什么？

14、你每天到工作崗位要做的第一件事是什么？

15、你與上司在某一問題的處理方法上意見有分歧，你會(huì)怎樣和上司溝通？

16、若有經(jīng)驗(yàn)的前輩特別不習(xí)慣年輕人的新思想，你該如何應(yīng)對？

17、你會(huì)如何安排會(huì)議與重要客戶見面的時(shí)間？

18、當(dāng)你準(zhǔn)備了好久的方案，卻只給你2分鐘介紹的時(shí)間，你會(huì)怎么安排？

19、你認(rèn)為商業(yè)領(lǐng)域中形式和內(nèi)容哪個(gè)更重要？

20、想一件最近發(fā)生的令你憤怒的事情，你是怎樣解決這件事情的？

21、你的某些好的想法沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你該怎么辦？

22、如果你遇到一個(gè)頑固的同事，你會(huì)怎樣說服他？

23、如果你朋友打電話向你傾訴他最近的苦惱，可是此時(shí)有一份很要緊的工作，你會(huì)怎么辦？

24、如果你正在開一個(gè)會(huì)議，此時(shí)你接到一個(gè)電話要求你去參加另一個(gè)會(huì)議，你會(huì)怎么辦？

25、請舉個(gè)例子說明你是如何改變別人對你的看法？

26、在一次宴會(huì)中，一個(gè)朋友對你說，哈爾濱銀行某營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)ATM機(jī)出現(xiàn)了問題，你打算怎么處理此事？

27、在面試中，你應(yīng)該注意哪些事情？

28、名片有哪些作用？如何遞名片？

29、你最討厭什么樣的上司？

30、在走路的過程中，你發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)人在一起對你指指點(diǎn)點(diǎn)，議論紛紛你會(huì)有什

么態(tài)度？

31、你是一個(gè)攬事的人嗎？請舉例子說明。

32、如何理解“機(jī)靈”一詞，你會(huì)在你的上司面前表現(xiàn)得示范機(jī)靈嗎？為什么？

33、銀行行業(yè)中的四大準(zhǔn)則是什么？

34、如果有一個(gè)同事跟你說公司的機(jī)密，你會(huì)怎么辦？

35、你精心準(zhǔn)備了一份工作計(jì)劃書，被領(lǐng)導(dǎo)2分鐘就否決了，你會(huì)怎么辦？

36、你和客戶已經(jīng)約好了地點(diǎn)時(shí)間，可是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)來電又有一個(gè)重要會(huì)議，你該

怎么辦？

37、如果讓你激勵(lì)別人，你首先做什么？

38、在一個(gè)宴會(huì)，你范縣一個(gè)角落里幾個(gè)你第一次見的人好像在談?wù)撃悖@時(shí)你

會(huì)怎么辦？

39、在學(xué)校里，你認(rèn)為你自己是個(gè)愛攬事兒的人嗎？如果是請舉例說明

40、你怎樣理解商務(wù)休閑裝？

41、你在賣桃子的過程中，一位老奶奶聽完你說桃子又甜又脆之后扭身就走，如

果看待？

42、你的上司同時(shí)分派給你3件任務(wù)，你不能同時(shí)保質(zhì)保量完成，你如何處理？

43、你認(rèn)為在什么情況下可以請假？

44、普惠金融，和諧共富的含義？

45、你朋友的小狗病了，要花很多錢治，不一定治活，你建議治么？

46、你認(rèn)為內(nèi)容和形式哪個(gè)更重要？

47、回憶一件最近讓你生氣的事，你是怎樣處理的？

48、介紹一個(gè)你熟悉的專業(yè)名詞并加以解釋？

49、你認(rèn)為圓領(lǐng)的T恤這類休閑工作裝的看法？

50、你夢寐以求的一家公司決定錄用你，但是你手頭上有一份非常重要的項(xiàng)目要

做，你該怎么辦？

51、你有一份非常重要的文件要交給客戶，但該客戶非常忙，只有兩分鐘的時(shí)間，你該怎么辦？

52、如何實(shí)用名片？

53、一個(gè)同事總在你面前說另一個(gè)同事的壞話，你怎么辦？

54、如果你和上級意見不統(tǒng)一怎么辦？

55、今天你很忙，但下班后你的同事突然給你打電話找你，你怎么處理？

56、假如一個(gè)同事跟你發(fā)生沖突，沖你大喊，你會(huì)怎么辦？

57、假如明天有個(gè)五人團(tuán)體來公司做生意，前天晚上你會(huì)準(zhǔn)備些什么呢？

58、你對人們買對生活沒有用處的東西怎么看？

59、你與同事已經(jīng)為一項(xiàng)工作連續(xù)工作了很多天，大家壓力都很大，這時(shí)你會(huì)怎

么做？

60、如果你上班后，每天早晨去做的第一件事是什么？

61、在單位有一種人被人稱為“機(jī)靈”解釋，你是如何理解的？

62、領(lǐng)導(dǎo)在同事面前表揚(yáng)一個(gè)同事，其他同事會(huì)有何感想？

63、信貸員具體工作內(nèi)容？需要具備的能力？

64、實(shí)習(xí)期間需要注意的細(xì)節(jié)，以及實(shí)習(xí)前要做什么準(zhǔn)備？

65、假如你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)，你的一名員工能力不足，你會(huì)怎么辦？

66、在一次會(huì)議中，幾個(gè)陌生的同事在議論你，你會(huì)怎么辦？

67、如果你曾經(jīng)對一個(gè)人許下一個(gè)承諾，而由于你自己的個(gè)人原因，你沒有兌現(xiàn)

你的承諾，你該怎么辦？

68、如果你今天的工作日程你已排滿，領(lǐng)導(dǎo)對你下放的任務(wù)已被你排滿整日，正

在你工作時(shí)有一位同事向你尋求幫助處理一些工作，你會(huì)怎么辦？

69、你喜歡什么樣的老板？

70、你負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品說明會(huì)，你該怎么辦？

71、你開會(huì)遲到了，你的同事讓你請吃飯，你該怎么辦？

72、如果有人惡意誹謗你，詆毀你，并且傳到了你上司的耳朵里，73、你會(huì)怎么辦？

74、你正在忙手里的工作，你的同事要和你訴苦，你會(huì)怎么做？

75、你的朋友很倔強(qiáng)，你想讓他做一件事，他不愿意你會(huì)怎么做？

76、公司派你去完成一項(xiàng)工作，同事會(huì)派3個(gè)職員給你，3個(gè)人中有一個(gè)工作懶

散，能力較差，你會(huì)怎么做？

77、你新到一個(gè)公司上班，你的同事和你說領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中對他們非常好，你會(huì)問有關(guān)你領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)問題是什么？

78、你覺得什么樣的人不適合當(dāng)你的經(jīng)理？

79、你認(rèn)為招聘時(shí)應(yīng)該怎樣著裝,你對自己今天的著裝滿意嗎？

80、如果你被邀請參加宴會(huì)，你會(huì)想了解什么？

81、你覺得你今天著裝怎么樣？

82、你現(xiàn)在每天工作10個(gè)小時(shí)很繁忙，可上級又給你加任務(wù)增加工作量，你怎

么做？

83、一個(gè)富翁不喜歡吃肥肉，就把肥肉給他的仆人吃，對這件事你怎么看？

84、如果明天你將要去工作單位工作，你將對該單位做些什么了解？

85、你對大學(xué)生實(shí)用名片有什么看法？

86、如果客戶說你工作方法不正確，你會(huì)怎么做？

87、公司在開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事都認(rèn)為你的建議是錯(cuò)的，對此你該怎

么做？

88、在公司里當(dāng)你的想法與其他同事發(fā)生矛盾時(shí)，你將怎么做？

89、單位里兩個(gè)同事發(fā)生了爭執(zhí)，你要怎么說服他們？

90、個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，你怎么辦？

91、以前安排給你的任務(wù)，現(xiàn)在不安排給你了，你怎么看?

92、上面給你安排個(gè)別人不擅長的工作且在別人面前說你干的很拿手，你怎么

辦？

93、你朋友對你的評價(jià)？

94、你喜歡金融工作的哪一點(diǎn)？

95、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

96、你對加班的看法？

97、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

98、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

99、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

100、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？