第一篇：吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

簡報

第9期

（總第32期）

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心2006年6月2日

目錄

? 國家勞動保障部部長田成平和省長王珉等領(lǐng)導(dǎo)視察省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)鑒定基地

? 2006年上半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試考務(wù)工作會議召開 ? 2006年上半年我省國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試開考 ? 各地動態(tài)

國家勞動保障部部長田成平和省長王珉等領(lǐng)導(dǎo)視察

省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)鑒定基地

4月14日，“吉林省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作總結(jié)表彰暨推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作會議”在省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)鑒定基地會議中心隆重召開。國家勞動保障部部長田成平、吉林省省長王珉和副省長李斌、省勞動保障廳廳長臧忠生和全省各市縣勞動保障系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及省內(nèi)各媒體記者共300余人加了此次會議。

會議結(jié)束后，田成平部長、王珉省長、李斌副省長及臧忠生廳長等領(lǐng)導(dǎo)視察了省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)鑒定基地，省鑒定中心主任王同海向各位領(lǐng)導(dǎo)做了工作情況匯報。

省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)鑒定基地工作人員以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)圓滿地完成了本次會議接待工作，受到各位領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的一致認(rèn)可。

2006年上半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試考務(wù)工作會議召開

5月16日，省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心在省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地召開了“2006年上半國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試考務(wù)工作會議”。省鑒定中心副主任陳新鎖和相關(guān)負(fù)責(zé)人及來自省內(nèi)40余所參考院校、行業(yè)、企業(yè)的負(fù)責(zé)人參加了此次會議。

據(jù)悉，共計有10550名考生即將參加今年上半年5月21、22日的國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試。全國統(tǒng)考各職業(yè)報名人數(shù)較2005年同期統(tǒng)考報名人數(shù)均有較大提高，其中人力資源管理師和營養(yǎng)師職業(yè)仍是報名人數(shù)最多的職業(yè)，分別達到1707人和1519人。同比增長幅度最大的為托業(yè)英語、營養(yǎng)師、心理咨詢師、物流師。其他，如職業(yè)經(jīng)理人、理財規(guī)劃師等職業(yè)報名人數(shù)也有較大增量，受到社會廣泛認(rèn)可。省鑒定中心副主任陳新鎖系統(tǒng)地就本次考務(wù)的相關(guān)工作進行了系統(tǒng)全面地布臵。

會上強調(diào)，國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試要加大透明度，做到組織規(guī)范監(jiān)督到位，充分體現(xiàn)出國家職業(yè)資格考試的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、公正性。2006年上半年我省國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試開考

——新職業(yè)單場考試首次突破上萬人

2006年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試于日前舉行。全省共設(shè)臵76個考區(qū)，下設(shè)283個考場，東北師范大學(xué)人文學(xué)院考區(qū)為視頻監(jiān)控考區(qū)。全省有12806人名考生分別于長春、吉林、四平、遼源、通化、白山、白城、延邊等8個市州及敦化、梅河口、公主嶺等縣市同步參加了考試。省勞動保障廳副廳長鞏固等廳領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各位處長在省鑒定中心主任王同海的陪同下巡視了長春地區(qū)的幾個主要考場。

廣泛開展各類宣傳工作新職業(yè)單場考試首次突破上萬人

據(jù)悉，今年上半年全省報名人數(shù)首次突破萬人，較2005年同期增長了43.6％。為了做好我省職業(yè)技能鑒定工作，省鑒定中心制定周密工作計劃，集中在各市州、縣(市)和行業(yè)、企業(yè)、院校中，開展了“國家職業(yè)資格鑒

定宣傳周”活動，在省內(nèi)媒體上刊發(fā)了各類宣傳廣告，印發(fā)了大量宣傳資料，通過豐富多彩的宣傳形式，在全社會產(chǎn)生了積極的影響。

為了更好地促進院校職業(yè)資格鑒定工作的開展，省鑒定中心先后在東北師范大學(xué)、長春工程學(xué)院等高等學(xué)校中舉辦了國家職業(yè)資格鑒定專題報告會，同在校師生進行了面對面地交流和現(xiàn)場答疑等活動，使在校大學(xué)生對職業(yè)資格證書的價值有了充分地認(rèn)識，所以，院校學(xué)生成為今年報考的主力軍。

今年新增廣告設(shè)計師院校負(fù)責(zé)人競考職業(yè)指導(dǎo)師

本次統(tǒng)考，除了涉及人力資源管理師、物業(yè)管理師、心理咨詢師、托業(yè)英語等16個職業(yè)和能力測評項目外，又新增考了廣告設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)編輯師。其中廣告設(shè)計師是在我省首次開展職業(yè)資格鑒定的新職業(yè)。

報名參加職業(yè)指導(dǎo)師考試的考生多為來自吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、長春稅務(wù)學(xué)院等30多所高校的副院長、團委書記、學(xué)辦主任等院校負(fù)責(zé)人，他們均在校內(nèi)從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。據(jù)了解，省教育廳對這批參加考試的院校負(fù)責(zé)人非常重視，在考前就邀請業(yè)內(nèi)知名專家對他們進行了嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)。他們中成績合格者，將會以專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師的身份，幫助即將畢業(yè)的大學(xué)生進行十分恰當(dāng)?shù)囟ㄎ?，?zhǔn)確地選擇適合自己的工作崗位。

省內(nèi)大企業(yè)及社會培訓(xùn)機構(gòu)積極參與考生來源進一步拓寬

本次統(tǒng)考全省共有79個鑒定機構(gòu)組織報名，比2005年的67個增加了12個。其中北華大學(xué)外國語學(xué)院及醫(yī)學(xué)院、吉林師范大學(xué)管理學(xué)院及教育科學(xué)院等11家單位均成為首次開展報名工作的機構(gòu)。

考生來源面進一步擴大，除數(shù)量居多的院校學(xué)生外，還包括機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、部隊官兵及文職人員、大中型企業(yè)管理人員、韓國及日本留學(xué)生、海歸博士及社會其他從業(yè)人員，既有領(lǐng)導(dǎo)干部也有部隊?wèi)?zhàn)士，還有殘疾人等社會弱勢群體。在學(xué)歷層次上，除占主體的本、?？茖W(xué)歷外，還有相當(dāng)數(shù)量的碩士、博士。此外，考生年齡跨度也很大，上至66歲的退休老者，下至16歲的在校學(xué)，生均同時參加了此次考試。各地動態(tài)

吉林省職業(yè)技能鑒定考評人員培訓(xùn)在吉林市開班

為適應(yīng)吉林市職業(yè)技能鑒定發(fā)展的需要，提高相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)，推進職業(yè)技能鑒定工作的開展。吉林省職業(yè)技能鑒定考評人員培訓(xùn)班已于近日在吉林市勞動大廈開班，來自吉林地區(qū)的135名學(xué)員參加了培訓(xùn)和考試。本次考試由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一部署，吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心具

體組織實施。

省職業(yè)技能鑒定中心陳新鎖副主任、教務(wù)部林治純部長和冷馨老師分別就職業(yè)技能鑒定的有關(guān)政策、理論和專業(yè)技能等課程對學(xué)員開展培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，省職業(yè)技能鑒定中心采取鑒定技能模擬考核及相關(guān)基礎(chǔ)理論、鑒定規(guī)程等閉卷書面考試形式，對學(xué)員進行了嚴(yán)格的資格認(rèn)證考核。

這批學(xué)員考試合格者，可成為國家職業(yè)資格考評員，將對學(xué)校及社會上報考職業(yè)技能鑒定的人員實施考評工作，這將對我市職業(yè)技能鑒定工作的順利開展起到積極的推動作用。（吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心）

白山市積極開展新職業(yè)考前培訓(xùn)工作

白山市職業(yè)技能鑒定中心積極響應(yīng)省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心“全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量”號召。近日，在全市集中開展全國統(tǒng)一鑒定的考前培訓(xùn)工作。

今年的國家職業(yè)資格考試與2005年同期相比，又新增了2個職業(yè)，報考人數(shù)增加30%。目前，我市已有93人報名參加培訓(xùn)，這批學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后，將在5月20日、21日參加由國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試。成績合格者將獲取國家職業(yè)資格證書。

本次培訓(xùn)全面貫徹落實了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，對大力加強區(qū)域技能人才隊伍建設(shè)，推行職業(yè)資格證書制度起到了積極的推進作用。（白山市職業(yè)技能鑒定中心王洪艷）

群策群力 謀求發(fā)展搭建職業(yè)技能鑒定工作新平臺

5月19日，江源縣職業(yè)技能鑒定中心邀請縣委組織部、科協(xié)、人才市場、農(nóng)廣校、婦聯(lián)、電視臺、財政等部門，聯(lián)合召開了職業(yè)技能鑒定工作聯(lián)席會議。

會上各部門負(fù)責(zé)人就怎樣提高勞動者對職業(yè)技能證書的認(rèn)知度、高技能人才待遇問題、拓展鑒定領(lǐng)域、財政補貼、《陽光工程》及如何發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢等議題提出了具體的意見和建議。另外，會議還為龍順轎車維修中心等6家社會力量辦學(xué)機構(gòu)頒發(fā)了《社會力量辦學(xué)機構(gòu)許可證》。

本次會議，縣職業(yè)技能鑒定中心通過整合資源，對職業(yè)技能鑒定工作進行了合理調(diào)配，優(yōu)化統(tǒng)籌。從而進一步推動了職業(yè)資格證書就業(yè)準(zhǔn)入制度，拓展了職業(yè)技能鑒定工作的覆蓋面。（江源縣職業(yè)技能鑒定中心邵長有）

報：廳領(lǐng)導(dǎo)、部鑒定中心、廳培訓(xùn)處等各相關(guān)處室（單位）

發(fā)：各鑒定機構(gòu)

編審：王同海責(zé)任編輯：陳陽

信箱：

聯(lián)系電話：0431—8679996

第二篇：吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

簡

報

第22期

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心

2005年11月7日

目

錄

? 吉林省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地正式成立 ? 吉化集團職業(yè)技能鑒定考試開考

? 中國一汽集團實行上崗準(zhǔn)入制度

3695名職工三地競技藝 ? 吉林省?金鋮杯?計算機技術(shù)職業(yè)技能競賽系列報道

吉林省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地正式成立

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心是吉林省國家職業(yè)資格證書組織實施和技術(shù)支持部門，經(jīng)過10年的發(fā)展，目前已成為我省影響力最大的權(quán)威職業(yè)技能鑒定管理機構(gòu)。根據(jù)全省職業(yè)技能鑒定事業(yè)快速發(fā)展的需要，為高技能人才提供綜合配套服務(wù)，2005年9月投資百萬元組建了吉林省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地。

基地座落于長春市亞泰大街和解放大路交匯處，交通便利，樓高框架

巡視了考場，來自該系統(tǒng)內(nèi)部的229名職工參加了考試。

據(jù)悉，吉化職業(yè)技能鑒定所在年初制定了相關(guān)工種的培訓(xùn)計劃，并在今年的7、8兩月對參考員工進行了考前培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了集中講課和分散輔導(dǎo)等多種形式相結(jié)合的方式，集中講課共180多學(xué)時，涉及120多人，分散輔導(dǎo)200余人，使參考員工無論從理論知識上還是實際操作水平上都有了很大的提高。

此次考試共設(shè)十一個考場，為了保障職業(yè)技能鑒定的精密性和權(quán)威性，鑒定所安排監(jiān)考及考務(wù)人員32人，考試涉及木工、瓦工、油漆工、無損探傷工等27個工種?？己思墑e分初、中、高三個等級，其中初級48人，中級62人，高級119人。

吉化鑒定中心嚴(yán)格按照考試流程進行命題、制卷、考場準(zhǔn)備，為考試的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。考試過程中，監(jiān)考認(rèn)真負(fù)責(zé)，考務(wù)工作井然有序。通過職業(yè)技能培訓(xùn)很大程度上提高了吉化集團員工的專業(yè)素質(zhì)，成績合格者將獲得國家職業(yè)資格證書，做到企業(yè)生產(chǎn)一線操作人員持證上崗。（吉化職業(yè)技能鑒定所）

遼源市全面啟動技師社會化考評培訓(xùn)工作

為進一步拓寬技能人才的成長通道，改革完善遼源市技師、高級技師的職業(yè)素質(zhì)，10月17日，遼源市正式開展技師社會化考評培訓(xùn)工作，省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心主任王同海在開班儀式上首先講話，來自于該市各基層單位的78名考生參加了培訓(xùn)。

此次技師社會化考評培訓(xùn)涵蓋了汽車駕駛員、汽車修理、管工技師、車工、機修鉗工、維修電工、電焊工、冷作工8個職業(yè)工種。參加培訓(xùn)的考生均是從事本職業(yè)且取得高級職業(yè)資格證書，具有豐富生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長的在職人員。

此次培訓(xùn)歷時7天，于11月12日結(jié)束。11月15日，他們將參加由省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心組織的技師社會化考評鑒定考試，成績合格的人員，獲得相關(guān)工種國家職業(yè)資格證書。

第三篇：吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作

簡報

第10期

（總第33期）

吉林省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心2006年6月9日

目錄

? 全國高技能人才評價工作視頻會議召開

? 2006年全省縣（市）職業(yè)技能鑒定工作研討會召開 ? “紅廚帽快車——廚藝號”駛進金業(yè)大廈

? 吉林市近期動態(tài)報道

全國高技能人才評價工作視頻會議召開

5月25日，按照勞動保障部通知要求,省職業(yè)技能鑒定中心積極組織收看了全國高技能人才評價工作視頻會議。

會前，省勞動保障廳副廳長鞏固專門講話，要求參會人員在會議期間應(yīng)關(guān)閉手機，認(rèn)真記錄會議內(nèi)容。會后，鞏固副廳長強調(diào)，省內(nèi)各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會本次會議的精神，通過開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，為我省東北老工業(yè)基地發(fā)掘并培養(yǎng)出一批堅實的高技能人才。會后，省鑒定中心主任王同海專門召開中心員工會議，傳達了本次會

議的精神，明確要求全體工作人員要切實加強鑒定質(zhì)量，保證高技能人才評價工作質(zhì)量。通過對高技能人才國家職業(yè)資格鑒定工作的開展，為我省提供一批高素質(zhì)的技能型人才。

2006年全省縣（市）職業(yè)技能鑒定工作研討會召開 為了加快縣域技能人才培養(yǎng)步伐，促進我省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，5月30日，省職業(yè)技能鑒定中心在省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地會議中心召開2006年全省縣（市）職業(yè)技能鑒定工作研討會。來自全省各市州鑒定中心主任、縣（市）勞動保障分管局長及縣（市）鑒定中心主任共100余人參加了此次會議。

省鑒定中心主任王同海主持本次會議，省勞動保障廳副廳長鞏固首先發(fā)表講話，對2006年全省職業(yè)技能鑒定工作進行了簡要的回顧總結(jié)，對當(dāng)前做好高技能人才評價和職業(yè)技能工作進行了客觀的分析，并就全省職業(yè)技能鑒定隊伍建設(shè)工作提出了要求。省鑒定中心主任王同海號召大家創(chuàng)新工作思路，以求真務(wù)實的精神，奮力開拓，扎實工作，為實現(xiàn)全省職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定工作的新發(fā)展做出新的貢獻。

省鑒定中心副主任陳新鎖向與會者傳達了2006年全國鑒定中心主任會和全國高技能人才評價工作視頻會議精神，并就在全省職業(yè)技能系統(tǒng)內(nèi)深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號）精神，進一步落實《吉林省人民政府關(guān)于擴大縣（市）經(jīng)濟社會管理權(quán)限的決定》(吉政發(fā)[2005]16號)提出了具體要求。

本次會議的召開，進一步研討了縣（市）職業(yè)技能鑒定工作開展思路與方法，研究部署了今年下半年和今后一個時期職業(yè)技能鑒定有關(guān)工作，對于全省職業(yè)技能鑒定工作的開展起到積極的推進作用。

“紅廚帽快車——廚藝號”駛進金業(yè)大廈

5月23—24日，在吉林省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地金業(yè)大廈內(nèi)，人頭攢動，掌聲不斷。這次由北京“東方美食學(xué)院”組織，吉林省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地承辦的“紅廚帽快車”活動正式拉開帷幕。省鑒定中心主任兼省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地總經(jīng)理王同海首先發(fā)表了熱情洋溢的講話。

“紅廚帽快車”是源于法國民間的廚藝組織、以“免費傳遞當(dāng)今餐飲界最前衛(wèi)廚藝”為宗旨，積極進行廚界公益交流活動。在國際中餐協(xié)會的引領(lǐng)下，“紅廚帽快車”駛?cè)胫袊?，在大連、南京、重慶、成都、杭州、廣州、上海等十二個餐飲旺城，進行最時尚的廚藝和最前衛(wèi)的菜式交流。

長春是“紅廚帽快車”的第十二站，作為特聘講師，全國烹飪大師唐文、知名廚師長及省勞動保障培訓(xùn)鑒定基地行政總廚夏金龍，參與了此站的廚藝展示活動，讓參會的各位廚師真正領(lǐng)略到烹飪藝術(shù)的魅力。

吉林市近期動態(tài)報道

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定在吉林市開考

5月20、21日，來自吉林市各行各業(yè)共有205名、涉及6個專業(yè)的考生，參加了2006年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試，參考人數(shù)創(chuàng)歷史同期新高。

我市自1998年開始啟動部分職業(yè)認(rèn)證工作以來，受到了越來越多白領(lǐng)人士的青睞，尤其是隨著市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)用人制度轉(zhuǎn)變以及人們職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃能力的提高，社會對新職業(yè)培訓(xùn)鑒定的需求也隨之增加。截至目前，我市已有約2000人參加了國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試，而且鑒定人數(shù)逐年攀升。

為進一步加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，中心專門成立了新職業(yè)統(tǒng)一鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于考前組織召開了考務(wù)工作會議，對監(jiān)考人員集中進行培訓(xùn)，明確監(jiān)考工作流程與要求。在鑒定考試過程中，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考紀(jì)，省級督導(dǎo)員親臨考場監(jiān)督核查考務(wù)工作，從而較好地完成了考試工作，受到了廣大考生的歡迎。（吉林市職業(yè)技能鑒定中心）

吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心大力開展下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)

下崗失業(yè)人員就業(yè)壓力大一直是我市經(jīng)濟發(fā)展進程中的一個突出問題，其中年齡偏大、文化較低、技能單一的下崗失業(yè)婦女要想實現(xiàn)再就業(yè)更是難上加難。市職業(yè)技能開發(fā)中心把婦女再就業(yè)培訓(xùn)工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。為了給下崗失業(yè)婦女搭建良好的學(xué)習(xí)的平臺，幫助其提高就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)再就業(yè)，近日，針對婦女的再就業(yè)培訓(xùn)，市職業(yè)技能開發(fā)中心組織開展了一系列活動，為她們開辟了一條快捷的就業(yè)之路。

首先，市鑒定中心于年初組織召開會議專門研究探討下崗失業(yè)婦女的培訓(xùn)問題，會議認(rèn)為下崗失業(yè)婦女是一支重要的人力資源，提高她們的素質(zhì)，開發(fā)好這一人力資源，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義，但同時還要認(rèn)識到下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)不是一蹴而就的，要充分考慮其艱巨性和長期性，需要在今后的工作中下大力氣抓緊抓好。

其次，中心業(yè)務(wù)科室積極運作和協(xié)調(diào)，并針對下崗失業(yè)婦女的實際特點，在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了著眼婦女人力資源開發(fā)，著力提高婦女素質(zhì)和技能，且操作性強的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)的組織上，中心聯(lián)合市婦聯(lián)、借助街道社區(qū)做好下崗失業(yè)婦女的培訓(xùn)政策宣傳、培訓(xùn)意愿調(diào)查

和培訓(xùn)報名工作；在培訓(xùn)形式上，有效整合培訓(xùn)教育資源，進一步拓展培訓(xùn)渠道，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，有計劃地開展多層次、多形式的技能培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅持以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標(biāo)的工作思路，并結(jié)合婦女實際，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，因需施教，從而提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，實現(xiàn)最大限度地培訓(xùn)與就業(yè)地對接。

近日，2006吉林市首批下崗失業(yè)婦女技能培訓(xùn)班在市勞動大廈正式開課。這次培訓(xùn)同時開設(shè)了中式面點、計算機2個專業(yè)，授課工作正在有序進行，參加培訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)積極性很高。經(jīng)過二個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，學(xué)員將參加國家職業(yè)技能鑒定考試，合格者將獲得職業(yè)資格證書。

此外，市職業(yè)技能開發(fā)中心充分發(fā)揮培訓(xùn)的組織調(diào)劑職能，統(tǒng)籌安排好其它各項再就業(yè)培訓(xùn)工作，對于前期已報名要求參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員，將會在今后的工作中陸續(xù)安排，以確保下崗失業(yè)人員及時得到培訓(xùn)。（吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心）

2006吉林市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地現(xiàn)已確定

為貫徹落實吉林市人民政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(吉市政發(fā)[2006]6號)文件精神，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使更多的農(nóng)村勞動者通過職業(yè)技能培訓(xùn)實現(xiàn)向城市合理有序的轉(zhuǎn)移就業(yè)。

根據(jù)吉林市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定條件和“面向社會，公平競爭”原則，吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心對申報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的培訓(xùn)機構(gòu)組織進行了資質(zhì)認(rèn)定。經(jīng)過嚴(yán)格審核，確定了吉林市機械交通技工學(xué)校等24家有農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)驗、具有穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道和職業(yè)介紹能力的單位為2006吉林市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。中心對培訓(xùn)基地實行動態(tài)管理，年終進行質(zhì)量評估，對培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求或培訓(xùn)后不能安置就業(yè)的，將被取消培訓(xùn)基地資格。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的建立，為全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實施奠定了良好的基礎(chǔ)，加快了全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)速度，將為我市經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展做出積極的貢獻。（吉林市職業(yè)技能開發(fā)中心）

報：廳領(lǐng)導(dǎo)、部鑒定中心、廳培訓(xùn)處等各相關(guān)處室（單位）

發(fā)：各鑒定機構(gòu)

編審：王同海責(zé)任編輯：陳陽

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第四篇：2010勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定試題

2010勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定試題

1、什么是職業(yè)道德？

答：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。

2、職業(yè)道德的基本特點是什么？

答：（1）適用范圍上的針對性，（2）內(nèi)容上的穩(wěn)定性，（3）形式上的多樣性。

3、勞動保障協(xié)理員的職業(yè)手則是什么？

答：（1）遵紀(jì)守法、廉潔奉公（2）愛崗敬業(yè)、秉公辦事（3）熱情服務(wù)、團結(jié)協(xié)作（4）積極主動，耐心周到。

4、勞動法是調(diào)整那些社會關(guān)系的法律？其重要作用是什么？

答：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和。主要作用有以下四個方面：（1）保護勞動者的合法權(quán)益；（2）調(diào)整勞動關(guān)系；（3）建立和維護適應(yīng)社會市場經(jīng)濟的勞動制度；（4）促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

5、失業(yè)和就業(yè)的基本概念是什么？

答：失業(yè)，是指在勞動年齡人口中，有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象。就業(yè)，亦稱勞動就業(yè)，是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)，從事合法社會勞動，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟行為。

6、簡述當(dāng)前我國就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策？

答：

（一）下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策；（1）社會保險補貼；（2）公益型崗位補貼；（3）再就業(yè)培訓(xùn)補貼；（4）職業(yè)介紹補貼。

（二）稅收扶持政策；（1）對新辦服務(wù)性企業(yè)的稅收扶持政策；（2）對新辦商貿(mào)企業(yè)的稅收扶持政策；（3）對現(xiàn)有服務(wù)性企業(yè)的扶持政策；（4）對現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)的扶持政策；（5）對從事批零兼營的商貿(mào)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策；（6）對勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)的稅收扶持政策；（7）對街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體的稅收扶持政策；（8）對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體的稅收扶持政策；（9）對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的稅收優(yōu)惠政策；（10）提高營業(yè)稅和增值稅的起征點；（11）新、老稅收優(yōu)惠政策的關(guān)系。

（四）貸款扶持政策；（1）下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款；（2）對勞動密集型小企業(yè)的貸款支持；

（五）減免收費扶持政策；

7、什么是社會保險？

答：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育、而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。

8、社會保險有哪些種類？

答：社會保險主要包裹養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目。

9、什么是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)？

答：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金，實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

10、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)包括那幾個方面的主要內(nèi)容？

答：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的內(nèi)容涉及人員生活、娛樂等各方面，概括起來主要包括落實社會保險待遇、開展黨的組織活動、做好醫(yī)療保健、組織文體活動以及開展自我管理和互助服務(wù)等。

11、什么叫社區(qū)？按照功能特征分類，社區(qū)可分為那三個類型？

答：社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會群體或社會組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。目前城市社區(qū)的范圍，一般是指經(jīng)過社區(qū)體制改革后作了規(guī)模調(diào)整的居民委員會轄區(qū)。

12、社區(qū)的基本功能中哪幾條與就業(yè)和社會保障有直接聯(lián)系？簡述其基本內(nèi)容。

答：社區(qū)功能中第一、四、五條與就業(yè)和社會保障有直接關(guān)系。其基本內(nèi)容為：

一、提供就業(yè)與謀生的機會，保障居民基本物質(zhì)生活需要的經(jīng)濟功能；

四、為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供相關(guān)政策及勞務(wù)信息服務(wù)，組織勞務(wù)輸出，勞務(wù)派遣，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位等組織功能；

五、提供社會保障服務(wù)，滿足社區(qū)退休人員和失業(yè)人員的社會保障服務(wù)需要的保障功能。

13、社區(qū)勞動保障工作人員的主要職責(zé)及主要任務(wù)有哪些？ 答：

（一）街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)的具體職責(zé)

1、按照國家政策規(guī)定做好下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)工作；

2、認(rèn)真做好下崗失業(yè)人員的管理工作；

3、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)；

4、大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位，促進就業(yè)困難人員就業(yè)和再就業(yè)；

5、積極發(fā)展并組織實施社區(qū)就業(yè)項目開發(fā)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)；

6、動員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)；

7、組織開展就業(yè)服務(wù)，全面落實就業(yè)服務(wù)的各項政策；

8、負(fù)責(zé)退休人員的社會化管理工作；

9、協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全中國共產(chǎn)黨組織；

10、組織下崗失業(yè)人員、退休人員等開展健康向上的文體活動；

11、指導(dǎo)幫助社會服務(wù)機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；

12、做好勞動保障統(tǒng)計調(diào)查工作。

（二）社區(qū)勞動保障工作人員的主要職責(zé)

1、全面準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況；

2、及時準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的基本信息；

3、為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供切實有效的就業(yè)服務(wù)；

4、協(xié)助有關(guān)部門為退休人員的社會化管理提供服務(wù)，為退休人員的生活提供相關(guān)的服務(wù)。

14、簡述社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)于社區(qū)就業(yè)之間的區(qū)別與聯(lián)系？

答：

（一）三者之間的區(qū)別：社區(qū)就業(yè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)三者是隸屬的包含關(guān)系。社區(qū)就業(yè)是社區(qū)服務(wù)內(nèi)容中重要組成部分，社區(qū)服務(wù)又是社區(qū)建設(shè)的龍頭項目，社區(qū)建設(shè)是在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)部門和各單位各負(fù)其責(zé)，相互配合，支持，按照各自的職能共同做好的工作，社區(qū)服務(wù)工作主要是由政府民政部門主管，社會參與的一項工作，社區(qū)就業(yè)是由政府勞動和社會保障部門主管，政府各相關(guān)部門配合，社會參與的一項工作。三者之間涉及的工作范圍、內(nèi)容、重點都有所區(qū)別。

（二）三者之間的聯(lián)系：社區(qū)就業(yè)社區(qū)服務(wù)的重要組成部分，社區(qū)是以人為主體，社區(qū)服務(wù)要以人為本，就業(yè)與謀生，保障居民的基本物質(zhì)生活需要時社區(qū)的第一功能，所以促進和幫助社區(qū)有就業(yè)需求的下崗職工和失業(yè)人員特別是家庭困難和就業(yè)困難的人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)時社區(qū)首先要解決的問題，同時，社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，社區(qū)就業(yè)實體的發(fā)展有賴于社區(qū)服務(wù)項目的增加和拓展，社區(qū)服務(wù)的發(fā)展有依賴于社區(qū)建設(shè)的推進，所以，三者是相輔相成、相互促進、互為發(fā)展前提的依存關(guān)系。

15、社區(qū)勞動保障統(tǒng)計調(diào)查的基本方法有哪些？ 答：

（一）觀察法

（二）詢問法

（三）實驗調(diào)查法

16、社區(qū)勞動保障統(tǒng)計的基本內(nèi)容是什么？

答：

（一）社區(qū)新增就業(yè)崗位的統(tǒng)計

（二）社區(qū)從業(yè)人員的統(tǒng)計

（三）社區(qū)失業(yè)人員的統(tǒng)計

（四）職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計

17、社區(qū)調(diào)查的基本方法及其優(yōu)缺點是什么？

答：

（一）觀察法 觀察法是通過跟蹤、記錄被調(diào)查事物和人物的行為蹤跡來取得第一手資料的調(diào)查方法 1觀察法的優(yōu)點（1）觀察調(diào)查法使被調(diào)查者未覺察到自己的行動被觀察，因此能保持正常的活動規(guī)律，使調(diào)查資料真實可靠。（2）只記錄了實際發(fā)生的情況，沒有受歷史的或?qū)硪庠傅挠绊憽＃?）觀察者到現(xiàn)場進行觀察，不僅可以了解到事件發(fā)生和發(fā)展的全過程，而且可以身臨其境，取得其他方法無法得到的寶貴資料。2觀察法的缺點（1）觀察的行為或是間斷地發(fā)生或持續(xù)時間很長，要花很多時間等待，所以成本也高。（2）當(dāng)人們知道被觀察時，可能會改變他們的行為或出現(xiàn)不正常的表現(xiàn)，從而導(dǎo)致觀察結(jié)果失真。（3）有些事情是不易觀察到的，特別是人的內(nèi)在思想，是無法用觀察法進行收集的。（4）觀察結(jié)果受觀察者的主觀和先天性缺點的影響，尤其是容易被表面現(xiàn)象所迷惑，依主觀理解去得出結(jié)論，使結(jié)論失真。（5）只有最后行為被觀察到了，一般無法了解行為的原因和動機。因此有必要將觀察法和其他方法結(jié)合使用。

18、人際交往的基本原則是什么？

答：一是真誠、互敬的原則。二是平等適度的原則，三是自信自律的原則。四是信用寬容的原則。

19、禮儀的基本職能有哪幾個方面？ 答：一是塑造形象。二是溝通信息。三是聯(lián)絡(luò)感情。四是增進友誼。20、鼠標(biāo)的基本操作有哪幾種？

答：鼠標(biāo)的基本操作分為以下5種：（1）指向（2）單擊（3）選中（4）雙擊（5）拖動

21、如何收發(fā)電子郵件？

答：`在成功申請電子郵箱后，要收發(fā)電子郵件可登錄到網(wǎng)易的主頁（[url]http://004km.cn[/url]）,輸入用戶名及密碼，單擊“登錄”，可進入郵箱頁面，單擊頁面左邊的“發(fā)郵件”，進入郵件發(fā)送頁面，在“收件人”中填入要發(fā)送的電子郵件地址，在文本框中輸入要發(fā)送的信息單擊“發(fā)送”即可。要接收電子郵件，只需單擊頁面左邊的“收郵件”即可顯示郵箱內(nèi)所有郵件的情況。

22、勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能有哪些？

答：勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能是勞動保障信息的收集、處理、監(jiān)測和數(shù)據(jù)共享，即從基層社區(qū)采集社區(qū)綜合信息和居民個人基本信息，就業(yè)再就業(yè)信息、社會保障信息，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)娇h、市、省數(shù)據(jù)中心，進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、監(jiān)測、為勞動保障工作管理和宏觀決策提供支持。

23、要充分利用網(wǎng)絡(luò)開展工作，應(yīng)注意做好哪幾項基礎(chǔ)工作？

答：要充分利用勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)開展工作，基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)一定要注意做好幾項基礎(chǔ)工作，一是要做好轄區(qū)居民家庭、個人及轄區(qū)企事業(yè)單位情況的調(diào)查摸底工作，包括家庭人口情況、個人基礎(chǔ)情況、就業(yè)情況、求職愿望、社會保險參保情況及企事業(yè)單位基本情況、職工情況、空崗情況、社會保險參保情況。二是要做好基礎(chǔ)信息的輸入工作，即把所有摸底調(diào)查的情況按要求輸入系統(tǒng)，三是要做好勞動保障信息的更新工作，在勞動保障信息中，家庭人口、個人的就業(yè)情況、參保情況、單位的用工情況，空崗情況等可能隨時發(fā)生變化，因此，及時根據(jù)情況修改、更新相關(guān)信息，是確保勞動保障信息真實、準(zhǔn)確的重要保證，是一項必須長期堅持的工作。24入戶調(diào)查工作人員應(yīng)準(zhǔn)備那些工具及材料？

答：

1、分組（分片）調(diào)查單位名冊，調(diào)查統(tǒng)計報表。

2、鋼筆（圓珠筆）鉛筆、計算器、筆記本。

3、工作人員的工作牌（證）

25、入戶調(diào)查工作人員應(yīng)如何注意儀表儀容？ 答：

1、能統(tǒng)一著裝的最好統(tǒng)一著裝，無條件統(tǒng)一著裝的，可著適度的便裝，佩戴統(tǒng)一制作的工作牌。

2、無論男、女的頭發(fā)，面部要稍加修飾，保持整潔、整齊，男性不留長發(fā)，不留胡須，女性忌濃妝淡抹。

3、保持良好的心情，注意氣質(zhì)與風(fēng)度。

26、簡述當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌？

答：我們當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族是回族，回族信奉伊斯蘭教，教規(guī)與其民族風(fēng)俗已經(jīng)融合，回族人非常愛干凈，尤其重視水源清潔，供人飲用的井、泉一律不得畜牲飲用，也不許任何人在附近洗手，洗衣。最重要的禁忌：忌食豬肉，不與吃豬肉的人同席，甚至忌諱與豬有關(guān)系的任何東西及話題，同時忌食的還有馬肉、驢肉、騾肉、狗肉、兇猛禽獸和無鱗魚，并且忌食所有動物的血和自死的東西。

27、編報臺帳有哪些要求? 答：

（一）真實可靠

（二）全面完整

（三）編報及時

（四）便于理解

28、填報統(tǒng)計報表有哪些基本要求？

答：一是要確定專人負(fù)責(zé)填報各類報表。二是填報人員要熟知填表說明，認(rèn)真、詳細(xì)填制各類報表。三是要填報人員寫出簡要的報表說明和分析。四是工作人員填報完畢后，交主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字、蓋章后方能上報。五是按期、準(zhǔn)時上報。

29、提供就業(yè)、再就業(yè)政策咨詢服務(wù)的工作要求是什么？

答：

（一）熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；

（二）全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；

（三）準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}；

（四）態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致； 30、職業(yè)介紹的工作程序有哪幾個主要環(huán)節(jié)？

答：

（一）接待登記

（二）職業(yè)指導(dǎo)

（三）信息發(fā)布

（四）建立聯(lián)系

（五）組織招聘。

31、社區(qū)開展職業(yè)培訓(xùn)工作以哪幾種方式為宜？

答：

1、與各級各類再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)聯(lián)系，按要求組織下崗失業(yè)人員參加相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

2、根據(jù)轄區(qū)社會生產(chǎn)發(fā)展需要和勞動力市場需求，與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)共同團結(jié)成再就業(yè)培訓(xùn)伙伴關(guān)系，依據(jù)崗位的實際需要靈活確定，在教學(xué)形式上，不受某種固定模式的限制，根據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的要求采取多種形式的教學(xué)手段；

3、是培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合，主要體現(xiàn)在：一方面培訓(xùn)教學(xué)要緊緊圍繞在生產(chǎn)實際進行，另一方面要結(jié)合實際需求，在培訓(xùn)方法上強調(diào)理論知識教育與實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，突出技能操作，加強生產(chǎn)實習(xí)訓(xùn)練，通過教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，推動職業(yè)培訓(xùn)與使用相結(jié)合。

32、再就業(yè)援助和《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作的基本程序是什么？

答：

一、再就業(yè)援助的工作程序：

1、勞動保障協(xié)理員要通過入戶調(diào)查等形式，全面準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)再就業(yè)援助對象的基本情況和人數(shù)，建立再就業(yè)援助對象管理臺帳；

2、從相關(guān)臺帳或通過上門調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)再就業(yè)援助對象的變化；

3、制定再就業(yè)援助計劃，包括周計劃、月計劃、半年計劃和年計劃；

4、上門服務(wù)，上門宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，送信息，送崗位，建立聯(lián)系；

5、提供免費的再就業(yè)服務(wù)，對每位再就業(yè)援助對象提供免費的職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)，社會保險接續(xù)，舉辦專場招聘會等就業(yè)服務(wù)；

6、對再就業(yè)援助對象實行動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)，及時了解和更新援助對象的個人變化情況，就業(yè)狀態(tài)信息。

二、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序：

1、申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，持本人身份證，戶口簿和戶口所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)站出具的相應(yīng)證明，向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所提出書面申請；

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所受到上述材料后，對其資料進行審查，在規(guī)定工作日內(nèi)完成審查工作，并逐一登記造冊，經(jīng)張榜公示核實后，報縣級以上勞動保障部門批準(zhǔn)，經(jīng)認(rèn)定符合條件者由勞動保障部門發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》

3、未設(shè)立街道勞動保障機構(gòu)和社區(qū)居委會的獨立工礦區(qū)，經(jīng)勞動保障部門委托，其下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》可通過企業(yè)縣級以上勞動保障部門申領(lǐng)，按以上程序申領(lǐng)。

33、再下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作中勞動保障協(xié)理員要做哪些工作？

答：

（一）社區(qū)受理下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的神情，熱情接待來社區(qū)申請小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員，為其說明程序；

（二）和市下崗失業(yè)人員資格及上報材料。接到下崗失業(yè)小額擔(dān)保貸款申請后，勞動保障協(xié)理員要對下崗失業(yè)人員的身份證進行審查，對申請人的家庭經(jīng)濟狀況、資信狀況等信息資料進行核查，對創(chuàng)業(yè)項目進行初審，對上報的有關(guān)材料復(fù)印件和員進行核對。

（三）在《下崗失業(yè)人員小額貸款申請審批表》上注推薦意見，并登記在冊。

（四）上報街道勞動保障事務(wù)所進行初審；

（五）對不符合條件的要給與解釋說明，須補交材料的要及時反饋意見給申請人。

34、填寫退休人員基本信息標(biāo)的工作程序和內(nèi)容主要有哪些? 答：

1、研讀基本信息表；

2、填寫信息表；

3、核實內(nèi)容；

4、填寫匯總表；

5、講有關(guān)信息錄入計算機。

35、建立特殊服務(wù)對象臺帳需掌握那些相關(guān)知識? 答：

1、掌握它的工作程序和內(nèi)容；

2、需要注意的事項；

3、特殊服務(wù)對象臺帳的種類。

36、對勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢的基本工作要求是什么？

答：

（一）工作程序和內(nèi)容

1、做好接待前的準(zhǔn)備工作，2、接待咨詢

37、協(xié)助開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作程序是什么？

答：

1、了解認(rèn)證要求；

2、發(fā)出認(rèn)證通知；

3、辦理認(rèn)證手續(xù)；

4、登記、反饋認(rèn)證信息。

38、簡述協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助和遺屬津貼的工作程序和主要政策規(guī)定? 答：

1、告知權(quán)利，2、申領(lǐng)喪葬補助金；

3、申領(lǐng)遺屬津貼；

4、告知申領(lǐng)結(jié)果。主要政策：

1、工作熱情主動，退休人員去世后，要主動走訪慰問。

2、詳盡解釋政策。

3、了解退休人員供養(yǎng)人失去領(lǐng)取遺屬津貼的條件，比如被供養(yǎng)的配偶，子女或的其他收入來源等，要及時報告社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。

試題

1、某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來服務(wù)站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時，勞動保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。孫某原是一家廠辦集體企業(yè)的失業(yè)人員，失業(yè)一年多也沒找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛人的工資維持?，F(xiàn)在，愛人也失業(yè)了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。

小王：您這樣的情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請街道的公益性崗位。孫某：我現(xiàn)在可以申請嗎？

小王：可以。明天我就去給您申請公益性崗位。

孫某：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個臨時的活也行。

小王：對，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國家給予社會保險補貼。

孫某：我還想問一下，我原來的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么辦好呢？ 小王：這事我不管，我也不知道應(yīng)該怎么處理。孫某：我還有一些問題…

小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。小王找了一些資料給孫某，兩人離開服務(wù)站。

1、本案例中，小王進行政策咨詢采取的方法是（D）

（A）書面解答

（B）書信解答

（C）網(wǎng)絡(luò)咨詢

（D）口頭解答

2、對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序，正確的評價是（C）（A）正確，因為孫某提出了申請

（B）不正確，因為小王沒有權(quán)利為其申請

（C）不正確，因為孫某沒有經(jīng)過零就業(yè)家庭的認(rèn)定（D）不正確，因為孫某不符合“4050”人員的條件

3、本案例中，孫某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會保險補貼的期限最長不超過（C）（A）五年

（B）四年

（C）三年

（D）兩年

4、本案例中，對于孫某5000元集資款的問題，小王正確的做法應(yīng)該是（D）（A）告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，結(jié)束咨詢（B）承諾進一步了解政策后解答（C）表示歉意，結(jié)束咨詢

（D）指導(dǎo)孫某通過其他途徑進行咨詢

5、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評價是（A）（A）不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)

（B）正確，小王的做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C）不正確，只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫（D）正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利

試題

2、近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說：“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實多了。”

王姐，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團失業(yè)，丈夫長年患病，無勞動能力，兒子不滿十歲，生活過得很艱難。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對其開展了就業(yè)援助。

經(jīng)王姐本人申請，社區(qū)勞動保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對象。根據(jù)王姐的實際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。為使就業(yè)援助落到實處，協(xié)理員小李還定期對王姐進行回訪，了解她的工作情況。

1、王姐提出就業(yè)援助對象申請的單位應(yīng)是（B）

（A）躍進社區(qū)

（B）櫻花社區(qū)

（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道

2、對王姐就業(yè)援助對象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（C）（A）躍進社區(qū)居委會

（B）紅旗街道勞動保障服務(wù)所（C）崇海區(qū)勞動保障部門

（D）江海市勞動保障部門

3、協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪（B）對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對工作條件不滿意的，應(yīng)做好記錄

試題

3、小王是一位經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實施用工指導(dǎo)。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負(fù)責(zé)人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準(zhǔn)備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。

不一會，毛某來到了社區(qū)。經(jīng)過簡短寒暄后，小王和張某直接進入了工作主題。毛某就本次招聘活動進行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對有關(guān)情況進行了詢問。毛某對企業(yè)的基本情況進行了描述，并就此次招聘活動的用人需要數(shù)量、相關(guān)從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進行了溝通。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。

小王仔細(xì)閱讀了招聘簡章，并對簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應(yīng)明確具體的待遇條件：對“試用期為一年”的表述，小王認(rèn)為應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，改為1個月。對小李提出的問題，毛某表示馬上進行修改。

小王對修改后的招聘簡章內(nèi)容進行核對確認(rèn)無誤后，在社區(qū)發(fā)布了，企業(yè)用工信息。三天后，在小王的協(xié)助下，企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會，企業(yè)招到了滿意的員工。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進行了指導(dǎo)。

1.小王等待毛某的來前，已經(jīng)做了一些準(zhǔn)備工作。除案例當(dāng)中提到的準(zhǔn)備工作外，小王還應(yīng)準(zhǔn)備的資料有（A）

（A）用工登記表

（B）勞動合同

（C）職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的招生簡章

（D）入戶登記調(diào)查

2.小王在了解這家企業(yè)的有關(guān)情況時，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營情況、單位地址等情況外，還需了解（B）

（A）員工人數(shù)

（B）規(guī)章制度

（C）員工性別

（D）補充保險 3.小王接受這家企業(yè)登記時，檢查的要點是（D）

（A）稅務(wù)登記副本和介紹信

（B）營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本

（C）企業(yè)勞動保障年審情況和介紹信

（D）營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性 4.小王查驗用人單位用工登記和招聘簡章時，需要注意的內(nèi)容是（B）（A）語言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)

（B）是否與勞動保障法律法規(guī)相違背，特別是有無就業(yè)歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容

（C）是否符合我國法律法規(guī)，特別是有無污染情況

（D）工商年審是否通過，工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 5.小王在社區(qū)發(fā)布用工信息，采取的方式最有可能是（D）

（A）利用新聞媒體形式

（B）通過召開座談會或打開電話通知的形式

（C）利用人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式

（D）黑板報、海報、招用工通知或其他書面形式 試題

4、李強是A市勞動保障協(xié)理員。現(xiàn)在要開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，進天他要到市社保局辦三件事。

第一件事：是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。他在一個月前就把市社保局下發(fā)的有關(guān)表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導(dǎo)他們進行了填寫。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關(guān)資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。

第二件事：為李阿姨辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關(guān)系的。她在社區(qū)開了個雜貨店，以靈活就業(yè)的形式實現(xiàn)了再就業(yè)。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費，就帶著原參保的有關(guān)資料到社區(qū)來，請李強代為辦理。

第三件事：向社保局報告本協(xié)助開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況。他帶來了離退休人員填寫的認(rèn)證表及認(rèn)證情況的書面報告。社保局的王科長仔細(xì)看了他帶來的有關(guān)資料，然后帶他到有關(guān)科室辦理完了相關(guān)手續(xù)。最后，王科長對李強的工作提出了表揚。

１、城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險后，其繳納醫(yī)療保險費采用的方式是（Ｂ）。

（Ａ）每半年繳納一次

（Ｂ）一次性繳足一年

（Ｃ）每季度繳納一次

（Ｄ）按月繳納

２、李強為李阿姨辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險手冊和（Ｄ）。

（Ａ）街道社區(qū)證明信

（Ｂ）社保機構(gòu)同意接續(xù)的函

（Ｃ）原單位出具的參保證明

（Ｄ）基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)通知單

3、李阿姨現(xiàn)在每月收入大約為１０００元左右，去年Ａ市在崗職工月平均工資 為８００元，按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定，李阿姨應(yīng)每月繳納 養(yǎng)老保險費（Ａ）。

（Ａ）１６０

（Ｂ）２００

（Ｃ）６４

（Ｄ）缺少條件無法計算

4、李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后，到（Ｂ）周歲方可辦理退休手續(xù)。（Ａ）６０

（Ｂ）５５

（Ｃ）５０

（Ｄ）４５

5、李強在向社保局報告本協(xié)助開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況 時，在書面報告中應(yīng)主要說明已辦理認(rèn)證的人數(shù)、未辦理認(rèn)證的人數(shù)、已辦 理認(rèn)證的原因及（Ｃ）。

（Ａ）認(rèn)證中出現(xiàn)的有關(guān)問題

（Ｂ）對認(rèn)證工作的意見和建議

（Ｃ）需要二次認(rèn)證的人數(shù)

（Ｄ）對未辦理認(rèn)證的人員做出停發(fā)養(yǎng)老金的意見和建議

6、社區(qū)對行動不便的企業(yè)退休人員進行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，先后順序正確的是

（D）。

（Ａ）學(xué)習(xí)政策－制定計劃－上門認(rèn)證－開會布置－上交報告（Ｂ）制定計劃－上門認(rèn)證－填寫回收認(rèn)證表－審核認(rèn)定表

（Ｃ）制定計劃－學(xué)習(xí)政策－開會布置－填寫認(rèn)證表－審核認(rèn)證表（Ｄ）制定計劃－開會布置－填寫回收認(rèn)證表－審核認(rèn)定表－上交報告

試題

5、毛軍５２歲，戶籍和居住地都在濱江市花園社區(qū)，原在一家生產(chǎn)電器的國有企業(yè)工作?，F(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)，毛軍失業(yè)，他想在社區(qū)內(nèi)開一個電器維修店。他來到花園社區(qū)勞動服務(wù)站，想咨詢自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李熱情接待了他。小李：請問，您辦理失業(yè)登記了嗎？ 毛軍：還沒有。

小李：您應(yīng)該辦理失業(yè)登記。因為您這種情況屬于４０５０人員，可申請就

業(yè)困難人員鑒定。毛軍：我想開個電器維修店，國家有什么扶持政策??？

小李：如果您從事個體經(jīng)營可享受稅費減免、無限期的小額擔(dān)保貸款等就業(yè)

扶持政策。對了，您還可以申請靈活就業(yè)人員社會保險補貼呢。毛軍：那我如果開店成功的話，還能不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金呢？

小李：那不行，只要您開店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷登記呢。

說完，小李為毛軍詳細(xì)解釋了有關(guān)事項的辦理程序和所需材料，還給了毛軍一些宣傳材料。１、以下選項中，對毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。

（Ａ）不能，因為毛軍已年滿５０周歲

（Ｂ）能，因為毛軍在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，且是處在無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員

（Ｃ）不能，創(chuàng)業(yè)人員不能辦理失業(yè)登記

（Ｄ）無法確定，取決于當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定

２、毛軍如果辦理失業(yè)登記，下列選項中不屬于辦理失業(yè)登記必備材料的是（Ｄ）。

（Ａ）本人身份證

（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書

（Ｃ）個人檔案

（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明

３、以下選項中，小李對毛軍講解就業(yè)扶持政策時，不正確的解釋是（Ｃ）。

（Ａ）毛軍可申請享受稅費減免政策

（Ｂ）毛軍是４０５０城鎮(zhèn)就業(yè)人員，按規(guī)定可申請享受靈活就業(yè)人員社保補貼政策

（Ｃ）毛軍可申請享受無期小額擔(dān)保貸款

（Ｄ）毛軍開店后要注銷失業(yè)登記

４、毛軍從事個體經(jīng)營時，如果要申請小額擔(dān)保貸款，社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李應(yīng)當(dāng)（Ｄ）。

（Ａ）先與銀行聯(lián)系貸款發(fā)放

（Ｂ）先進行貸款資格審查

（Ｃ）先進行項目評審

（Ｄ）先受理毛軍提出的申請 ５、毛軍從事個體經(jīng)營后，小李應(yīng)協(xié)助毛軍辦理（Ｂ）。

（Ａ）錄用備案

（Ｂ）就業(yè)登記

（Ｃ）職業(yè)介紹登記

（Ｄ）失業(yè)登記

６、毛軍從事個體經(jīng)營后可申請享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼，以下說法不正確的是（Ａ）。

（Ａ）因毛軍從事個體經(jīng)營，其享受靈活就業(yè)社保補貼的期限沒有限制

（Ｂ）毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，首先應(yīng)申報就業(yè)

（Ｃ）毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，本人要繳納社會保險費

（Ｄ）相關(guān)部門對毛軍享受靈活就業(yè)社保補貼的申請審核后，將補貼資金直接支付給毛軍本人 操作技能

試題

1、社會勞動力和退休人員信息采集 案例一：

2007年，小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔(dān)任勞動保障協(xié)理員。上任時，他經(jīng)常加班加點，可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認(rèn)真的思考，他終于找到了癥結(jié)所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準(zhǔn)確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖，發(fā)動社區(qū)工作人員一起準(zhǔn)備入戶調(diào)查資料，進行入戶調(diào)查。這天，小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家，做了自我介紹，開始詢問有關(guān)情況。王師傅說：“我今年65歲了，從咱旁邊的鋼鐵廠退休的。有一個兒子40歲，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在社會服務(wù)中心當(dāng)保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄，很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時，王師傅的兒媳婦下班回來了，小李靈機一動，正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來，小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家，李師傅也是鋼鐵廠退休的，是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后，李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所，于是小李讓李師傅填寫了調(diào)查表。小李對他的基本信息進行采集后，發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū)，馬上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標(biāo)的口徑范圍，準(zhǔn)備對鋼鐵廠信息采集的資料；二是登記王師傅兒子的勞動力信息；三是登記王師傅和李師傅的信息，并把他們編入了一個自我管理和互助服務(wù)小組。

經(jīng)過了一周，小李覺得調(diào)查速度太慢，于是小李想了一個好辦法，通過這種辦法開展采集工作。一個月后，信息采集順利結(jié)束，小李根據(jù)有關(guān)情況填寫了臺帳，填寫了勞動保障部門的有關(guān)報表。請仔細(xì)閱讀本案例，回答1—7題。

1.小李發(fā)現(xiàn)調(diào)查速度慢，他改進后的信息采集方法應(yīng)是（）。（A）繪制居民居住平面圖

（B）動員社區(qū)工作人員一起參加（C）準(zhǔn)備入戶資料

（D）采取包樓包干方法進行入戶信息

2.小李采集鋼鐵廠的從業(yè)人員勞動保障信息，應(yīng)包括的主要內(nèi)容有（）。

（A）勞動用工、工資支付、社會保險參保與繳費（B）企業(yè)基本情況、勞動用工、利潤總額（C）勞動用工、工資支付、成本支出

（D）企業(yè)基本情況、勞動合同簽定、上繳利稅等 3.小李走訪王師傅家后，對王師傅兒子的家庭情況應(yīng)記錄的臺帳有（）。

（A）《社區(qū)勞動力資源管理臺帳》

（B）《社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況》（C）《社區(qū)享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況臺帳》

（D）以上均是 4.王師傅兒子的情況，符合享受哪一項就業(yè)再就業(yè)扶持政策（）。（A）靈活就業(yè)社會保險補貼

（B）公益性崗位補貼和社會保險補貼（C）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

（D）服務(wù)型單位社會保險補貼

5.小李將王師傅和李師傅編入了一個自我管理和互助服務(wù)小組，做的最不妥當(dāng)?shù)牡胤绞牵ǎ?。（A）沒有征求他們兩個人的意見

（B）要請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之后再進行編組

（C）沒有考慮兩個人居住地點較遠的因素

（D）性別相同的退休盡量區(qū)分編組 6.小李在對李師傅進行上門采集基本信息前，需要預(yù)先做的工作是（）。（A）查看李師傅的人事檔案

（B）和李師傅預(yù)約上門時間]（C）對李師傅家庭經(jīng)濟情況進行調(diào)查

（D）對李師傅家庭成員情況進行了解 7.小李回到社區(qū)后，沒有及時完成的一項工作是（）。

（A）將李師傅養(yǎng)老護理服務(wù)信息錄入臺帳

（B）起草李師傅養(yǎng)老護理服務(wù)情況報告（C）將李師傅養(yǎng)老護理服務(wù)信息歸類

（D）審核李師傅的養(yǎng)老護理服務(wù)調(diào)查表

試題

2、社區(qū)勞動力和退休人員信息處理、分析與反饋 案例二：

又到了3月底，每到季度末，海安市濱江街新河社會勞動保障協(xié)理員小王就要按照程序開始完成一項重要工作，即收集、整理轄區(qū)就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)社會保險補貼的相關(guān)資料。同時，還要對申請者填寫遞交的《靈活就業(yè)社保補貼申請表》及相關(guān)材料一一進行初審和校核，將申報信息錄入計算機業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，并為每位申請享受人員建立紙質(zhì)檔案。之后，填寫街道勞動保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼情況臺帳》，最后，填寫報送《申請享受靈活就業(yè)社保補貼人員統(tǒng)計表》。在這些工作結(jié)束后，小王還撰寫了工作信息報告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的有關(guān)情況。

忙完這項艱巨的任務(wù)，小王剛想休息一下，一位老大娘走了進來，自我介紹道：“我是從西村社區(qū)轉(zhuǎn)過來的退休人員，我姓劉，這是我的證明”。說完，把退休證、轉(zhuǎn)出申請表和基本信息表交給了小王。小王趕緊給劉大媽做了轉(zhuǎn)入處理，并預(yù)約好走訪慰問的時間。這時他突然想起來，還沒有對昨天轉(zhuǎn)出本社區(qū)的薛大爺進行相關(guān)轉(zhuǎn)出信息處理，于是他趕緊坐到計算機旁打開全市所有社區(qū)聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)退休人員社會化管理信息系統(tǒng)軟件，按照程序操作起來。他還沒來得及喝口水，社區(qū)內(nèi)退休人員陳大爺?shù)膬鹤颖砬楸瘋淖吡诉M來，告訴了他陳大爺去世的消息。小白趕緊到陳大爺家里走訪慰問?；氐睫k公室后，他又馬不停蹄地在計算機上檢索出陳大爺?shù)南嚓P(guān)信息，做了相應(yīng)處理。請仔細(xì)閱讀本案例，回答8—17題。

8.小王對《靈活就業(yè)社保補貼申請表》進行校核的一項重要內(nèi)容就是對“個人實際繳納和申請享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金額及總金額”的填寫和計算進行邏輯檢查和計算檢查，下列選項中不屬于“邏輯檢查和計算檢查”的內(nèi)容是（）。

（A）調(diào)查表中的數(shù)據(jù)是否符合邏輯

（B）調(diào)查表中的內(nèi)容是否合理（C）調(diào)查中的各項目或數(shù)字之間有無互相矛盾的現(xiàn)象

（D）對于調(diào)查表有缺報或缺項的情況，及時補報或補充調(diào)查

9.小王對轄區(qū)就業(yè)困難人員申請靈活就業(yè)社保補貼的情況進行初審后，將申請信息錄入計算機業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，其計算機錄入程序是（）。

（A）進入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊 錄入信息 保存信息 修改信息 結(jié)束錄入（B）進入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊 錄入信息 結(jié)束錄入（C）進入管理系統(tǒng) 查詢信息 保存信息 結(jié)束錄入

（D）進入程序編碼 錄入信息 保存信息 修改信息 結(jié)束錄入

10.小王為轄區(qū)申請靈活就業(yè)社保補貼的人員均建立了基礎(chǔ)情況紙質(zhì)檔案，其基礎(chǔ)情況檔案的內(nèi)容不包括（）。

（A）各類原始記錄，如申請表、繳納社會保險發(fā)票等

（B）有關(guān)單位出具的申請人的證明材料，如靈活就業(yè)證明材料等（C）申請期間在縣級以上醫(yī)院就醫(yī)的門診證明（D）社會勞動保障服務(wù)站對其提供服務(wù)的記錄

11.小王在填寫街道勞動保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《申請享受靈活就業(yè)社保補貼人員統(tǒng)計表》時，下列選項中做法錯誤的是（）。

（A）根據(jù)申報者填寫的情況直接匯總填報

（B）根據(jù)規(guī)定的臺帳格式內(nèi)容填寫，不漏編漏保（C）及時填寫，按時上報

（D）需經(jīng)填報單位簽章后方能上報

12.小王撰寫工作信息，報告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的情況，下列選項中不屬于工作信息寫作的重點內(nèi)容是（）。

（A）轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼的基本情況分析（B）開展靈活就業(yè)社保補貼工作中有效的工作做法（C）轄區(qū)就業(yè)困難人員的人類方法

（D）靈活就業(yè)社保補貼工作中存在的問題和建議

13.小王為劉大媽做了轉(zhuǎn)入處理，他可以不立即處理的項目是（）。

（A）報告街道

（B）發(fā)放聯(lián)系卡

（C）建立相關(guān)臺帳

（D）編入自管組織 14.本案例中，小王為劉大娘辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)時，可以進一步優(yōu)化的是（）。（A）立即向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告

（B）通過走訪慰問，進一步了解情況后再辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)（C）進一步簡化辦理程序

（D）通過社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng)軟件移交電子檔案資料

15.陳大爺去世后，小王對他的相關(guān)信息進行了處理，應(yīng)包括的項目是（）。（A）核實情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳、報告情況（B）注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳、報告情況（C）注銷信息、調(diào)查自管組織、調(diào)整臺帳

（D）核實情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳

16.薛大爺轉(zhuǎn)出新河社會，小王首先應(yīng)該做的工作是（）。

（A）調(diào)整自管組織

（B）通知待轉(zhuǎn)入社區(qū)

（C）調(diào)整臺帳

（D）向街道報道 17.薛大爺轉(zhuǎn)出新河社區(qū)和陳大爺去世兩種情形所需進行的信息處理有較大差異，但有一個項目是完全相同的，這個項目是（）。

（A）封存信息

（B）調(diào)整自管組織

（C）變更信息

（D）注銷信息

試題

3、政策咨詢服務(wù)

案例三：

老張是A市機械設(shè)備有限公司的職工。一年前由于企業(yè)改制，與單位解除了勞動合同，失業(yè)在家。他的檔案被轉(zhuǎn)到了市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，還可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金一年。他一心想找一份比較稱心的工作，也好讓自己吃閑飯的心理壓力減輕一些。但又聽鄰居說，由于他從事過有毒有害作業(yè)，可以在今年6月滿55周歲時，辦理特殊工種退休。他自己也不知道是真是假。于是老張帶著疑問來到所在社區(qū)的勞動保障工作站，協(xié)理員小李熱情地接待了他。

老張：我今年55歲，干過有毒有害工種，能不能今年辦理退休？

小李：只要符合國家規(guī)定的退休條件，都可以辦理退休，按月享受養(yǎng)老金。從事有毒有害必須滿8年，才能辦理特殊工種退休。你夠不夠條件？

老張：我干有毒有害有10多年了，應(yīng)該夠條件。退休手續(xù)怎么辦呢？

小李：你應(yīng)該到托管你檔案的單位調(diào)閱檔案，證實符合條件后再到有關(guān)部門辦理退休手續(xù)。

老張：明白了。我的失業(yè)保險金還能領(lǐng)一年，如果我退休了，失業(yè)保險金還能繼續(xù)領(lǐng)嗎？

小李：這個我還不清楚，等會我給市社保局打個電話問一下吧。您還有什么疑問嗎？ 老張：還有幾個事情，我一直悶在心里，這次一起請你給我解答解答好嗎？ 小李：有事情，您盡管說，我們就是為您服務(wù)的。

老張：我們單位參加了醫(yī)療保險，失業(yè)前我每月工資1000元，繳納醫(yī)療保險費20元，我退休后還需要繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費嗎？

小李：按市里規(guī)定，您退休以后不用繳納醫(yī)療保險費，就可以享受醫(yī)療保險待遇。老張：這我就放心了。還有如果我辦不了退休，能不能替我找份工作。小李：當(dāng)然可以。您能把求職的條件和求職的意向給我說說嗎？

老張介紹了自己的技能條件，小李表示老張如果不能辦理退休，應(yīng)該申請公益性崗位。老張：要是能申請一個公益性崗位就更好了。聽說有一些扶持政策？ 小李：是的，主要的扶持政策是給予社會保險補貼。請仔細(xì)閱讀本案例，回答18—22題。

18.本案例中，小李進行政策咨詢采取的方法是（）服務(wù)。

（A）書面解答

（B）書信解答

（C）網(wǎng)絡(luò)咨詢

（D）口頭解答

19.小李答復(fù)老張“只要符合國家規(guī)定的退休條件，都可以辦理退休，按月享受養(yǎng)老金”，只是強調(diào)了年齡條件和從事有毒有害的年限條件，忽略了一個必備條件，這個條件是（）。

（A）繳費年限（含視同繳費年限）滿10年

（B）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年（C）視同繳費年限滿15年

（D）視同繳費年限滿10年

20.本案例中，老張在6月份辦完退休手續(xù)后，他的失業(yè)保險金（）。

（A）從7月起停止領(lǐng)取

（B）1年后停止領(lǐng)取

（C）6個月后停止領(lǐng)取

（D）2年后停止領(lǐng)取

21.小李說老張退休后不必繳納醫(yī)療保險費就可以繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，這種說法是（）。（A）錯的（B）對的（C）片面的（D）特殊情況

22.本案例中，老張如果不能辦理退休應(yīng)該申請一個公益性崗位，說明老張屬于（）。（A）失業(yè)人員

（B）就業(yè)困難人員

（C）退休人員

（D）靈活就業(yè)人員 試題

4、就業(yè)援助服務(wù)

案例四：

江海市朝陽鎮(zhèn)花園社區(qū)勞動保障服務(wù)站積極開發(fā)和采集就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。他們最常用的辦法之一就是和轄區(qū)用人單位建立就業(yè)聯(lián)盟，在主動為單位開展一系列有針對性的就業(yè)服務(wù)的時間的同時，積極推薦轄區(qū)就業(yè)困難人員填補用人單位的崗位空缺。

李大姐和王大姐都是花園社區(qū)的居民，符合就業(yè)困難人員的認(rèn)定條件。45歲的李大姐因年邁母親生病需要照顧，因此在家已有半年了，一直想找個既能照顧家庭有能掙到錢的靈活就業(yè)工作。42歲的王大姐原在一家私人紡織廠做擋車工，最近因單位破產(chǎn)失業(yè)了，由于年齡偏大又無技能，要找份工作很不容易。近日，她們一起來到花園社區(qū)勞動保障服務(wù)站，想讓服務(wù)站幫忙找份工作。

社區(qū)勞動保障協(xié)理員小汪仔細(xì)了解了她們的基本情況和就業(yè)愿望后，立刻查詢了轄區(qū)就業(yè)聯(lián)盟的空崗信息。根據(jù)李大姐的情況，小汪推薦她到轄區(qū)寶隆物業(yè)管理公司做保潔保綠工作。根據(jù)王大姐的情況，小汪按照職業(yè)介紹服務(wù)工作的要求，為她提供了三個不同的崗位信息，并建議王大姐首選去應(yīng)聘其中的一個崗位。

在協(xié)理員小汪的幫助下，李大姐和王大姐都很快找到了滿意的工作。就業(yè)聯(lián)盟的建立使得花園社區(qū)勞動保障服務(wù)站推薦就業(yè)的效果明顯提高。去年年底，經(jīng)有關(guān)部門評估，花園榮獲“省級充分就業(yè)社區(qū)”稱號。

請仔細(xì)閱讀本案例，回答23—25題。

23.花園社區(qū)勞動保障協(xié)理員小汪對王大姐、李大姐實施的就業(yè)援助方法主要是（）。（A）生活援助法

（B）崗位援助法

（C）培訓(xùn)援助法

（D）技能援助法

24.花園社區(qū)勞動保障服務(wù)站和轄區(qū)內(nèi)用人單位建立就業(yè)聯(lián)盟，鼓勵用人單位吸納就業(yè)困難人員所采取的措施中，應(yīng)不包括（）。

（A）聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)用人單位提供就業(yè)崗位（B）引導(dǎo)轄區(qū)外用人單位提供就業(yè)崗位

（C）與轄區(qū)用人單位簽定人力資源供求服務(wù)協(xié)議（D）下發(fā)文件，要求用人單位實施兜底安置

25.協(xié)理員小汪給王大姐提供了三個就業(yè)崗位信息，下列選項中（）不應(yīng)是小汪重點推薦的崗位。（A）公共交通協(xié)理員（B）大型制藥企業(yè)人事主管（C）廚衛(wèi)用品銷售人員（D）某企業(yè)后勤服務(wù)人員

案例五：

45歲的張女士在一家國有企業(yè)上班。去年丈夫因病去逝，獨自帶一孩子生活。去年，張女士所在的企業(yè)破產(chǎn)，失業(yè)在家，其18歲的兒子小王高中畢業(yè)未能考上大學(xué)也失業(yè)在家。一天，母子倆一起來到社區(qū)勞動保障服務(wù)站求職。協(xié)理員小李正好忙著向街道上報有有關(guān)數(shù)據(jù)，就從文件架上取了《求職登記表》，放在桌上說到：“你們先填一下表，我忙完手頭的事情后再來”。張女士母子倆填寫了《求職登記表》，由于其中幾項不知怎么填，就空下來了。小李忙完手中的活，才想起張女士母子倆還等自己，就先把二人的《求職登記表》放到檔案柜里，便與母子倆攀談起來。

張女士說：“我在天豐紡織廠干了20多年的擋車工，沒有其他技能，現(xiàn)在我和孩子都沒有工作，日子難過?。∪绻o孩子找一個國有大企業(yè)或外資企業(yè)的崗位，給我找一個離家近、工作簡單，給交納社會保險費的穩(wěn)定崗位，我就心滿意足了?！眱鹤有⊥踅又赣H的話說：“現(xiàn)在什么行業(yè)好找工作啊？我對電腦比較感興趣，能不能給我找個IT行業(yè)的工作呢？這個行業(yè)收入高”。

簡單交談后，小李首先對張女士說：“象您這種情況可以申請認(rèn)定零就業(yè)家庭，政府對零就業(yè)家庭成員好像還有優(yōu)惠政策；同時我認(rèn)為到公益性崗位上工作就非常符合您的情況，不但有社會保險，住房看病都有補貼，更重要的是可以一直干到退休”。小李又對小王說到：“哪個行業(yè)好找工作我不太了解，但是IT行業(yè)對求職者的技能水平要求很高，你要想收入高，就必須參加培訓(xùn)提高自己的技能水平”。經(jīng)小李的一番勸說和講解，母子倆改變了當(dāng)初的擇業(yè)要求，當(dāng)場就向小李提出了零就業(yè)家庭的申請，小王也接受了參加技能培訓(xùn)的建議。不久，張女士如愿做起了社區(qū)保潔工作，小王也找到了自己滿意的工作。

請仔細(xì)閱讀本案例，回答26—30題。

26.本案例中，協(xié)理員小李對張女士母子倆進行職業(yè)指導(dǎo)的做法表述正確的是（）。（A）沒有事先充分了解求職者的情況，因為既沒有指導(dǎo)他們填寫《求職登記表》，也沒有認(rèn)真查看填寫后的《求職登記表》（B）充分了解了求職者的情況，因為在攀談中仔細(xì)聽取了求職者的描述（C）做得成功，因為向求職者全面介紹并分析了就業(yè)形勢

（D）做得成功，因為服務(wù)態(tài)度熱情，使求職者能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)即可 27.本案例中，協(xié)理員小李對小王進行職業(yè)指導(dǎo)的表述正確的是（）。（A）因小王的家庭情況比較特殊，應(yīng)立即給他推薦靈活就業(yè)崗位（B）對就業(yè)形勢和職業(yè)需求信息沒有進行充分解釋

（C）因小王的家庭情況比較特殊，應(yīng)給他推薦其他收入較高的崗位（D）勸小王參加大型招聘會

28.本案例中，協(xié)理員小李在應(yīng)用職業(yè)指導(dǎo)的原則時有明顯錯誤的是（）原則。（A）疏導(dǎo)性

（B）實效性

（C）主體性

（D）政策性

29.本案例中，小李檢查小王填寫的《求職登記表》應(yīng)從三方面入手。下列不是重點檢查的內(nèi)容的是（）。

（A）字跡是否清晰（B）表格中是否有遺漏項（C）主要信息指標(biāo)是否正確（D）是否符合政策 30.本案例中，小李對張女士母子倆的《求職登記表》處理方式不正確的是（）。（A）對發(fā)現(xiàn)的遺漏項，指導(dǎo)二人填寫完整

（B）對發(fā)現(xiàn)的錯項，小李自己重新填寫（C）對發(fā)現(xiàn)的錯項，指導(dǎo)二人重新填寫

（D）對《求知登記表》進行復(fù)印后存檔 案例六：

張剛，男，35歲，職業(yè)高中畢業(yè)，原是國有企業(yè)東風(fēng)化工廠電工，業(yè)余時間愛好電子制作和維修。失業(yè)半年多，已辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。失業(yè)后，張剛參加了不少職業(yè)技能培訓(xùn)，并找了不少單位，但都因工資低、工作不合適等原因辭職了。

一天，張剛來到了社區(qū)勞動保障服務(wù)站咨詢職業(yè)培訓(xùn)事項，協(xié)理員老趙熱情地接待了他。在聽完張剛講述自己的情況后，老趙對他說：“你有沒有想過自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)老板？”張剛反問道：“我一無資金，二無經(jīng)營場地，三無經(jīng)驗，自己怎么創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板啊？不可能??！”。老趙繼續(xù)對他說：“現(xiàn)在國家大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，有很多優(yōu)惠政策可以享受。咱這兒的天泰電子信息城里，有很多攤位正在招商，維修計算機或手機等，投入資金不多，很適合你。另外，你可以先參加區(qū)培訓(xùn)中心組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?！薄皠?chuàng)業(yè)培訓(xùn)都培訓(xùn)什么??？我的學(xué)歷不高，能聽懂嗎？”老趙說：“沒問題。現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)很成熟了，引進了SYB培訓(xùn)項目，比你學(xué)歷低的人經(jīng)過培訓(xùn)后都當(dāng)了老板呢。這個培訓(xùn)項目通過專業(yè)教師授課、專家專題講座、企業(yè)家現(xiàn)身說法、實地參觀考察、實例分析的方法，學(xué)習(xí)怎么創(chuàng)業(yè)，提高你當(dāng)好小老板的能力?！崩馅w的話，一下子說到了張剛的心里。接著老趙為其進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)登記。幾天后，張剛來到區(qū)培訓(xùn)中心參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，之后還參加了手機維修的培訓(xùn)，憑自己平時積累，很快就入了手機維修的門。三個月后，培訓(xùn)結(jié)束，張剛在天泰電子信息城租賃一個攤位，在老趙協(xié)助下獲得了小額擔(dān)保貸款5萬元，并落實了攤位補貼政策。請仔細(xì)閱讀本案例，回答31—33題。

31.針對張剛的情況，對他進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時，首先應(yīng)該培訓(xùn)的是（）。

（A）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)（B）手機維修培訓(xùn)（C）計算機維修培訓(xùn)（D）創(chuàng)業(yè)項目培訓(xùn) 32.老趙敘述的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要方法中缺少了（）。

（A）模擬創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)（B）創(chuàng)業(yè)政策宣講（C）組織教學(xué)答疑（D）單項技能培訓(xùn) 33.從本案例中可以看出，老趙為張剛推薦培訓(xùn)項目的步驟描述正確的是（）。（A）先了解張剛的基本情況，分析其個人優(yōu)勢和求職愿望，推薦培訓(xùn)項目（B）老趙先確定張剛的培訓(xùn)專業(yè)，再了解區(qū)培訓(xùn)中心的辦班人數(shù)（C）先由張剛選定培訓(xùn)項目，再向其介紹培訓(xùn)時間

（D）最后由老趙為張剛確定是否參加培訓(xùn)，并為其確定培訓(xùn)項目 試題

7、退休人員社會化管理服務(wù) 案例七：

重陽節(jié)前夕，大山市大山日報記者小張領(lǐng)到了一個任務(wù)：在重陽節(jié)當(dāng)日發(fā)一篇綜合性專題報導(dǎo)。他搜集了資料，制定了對全市大型重陽節(jié)活動進行采訪的計劃，但總是覺得內(nèi)容不夠飽滿，層次感不夠。于是他想到去找在城西街道山泉社區(qū)任勞動保障協(xié)理員的姑姑幫忙。

小張來到山泉社區(qū)，遠遠的就看見一群老年人在進行門球比賽，他的姑姑張大姐正在像模像樣的扮演著裁判的角色。小張和張大姐說明來意后，張大姐說：“你算是來對了，重陽節(jié)期間，我們社區(qū)除面向全體退休人員舉辦門球比賽外，正在搞書畫展，另外還按照傳統(tǒng)習(xí)俗，準(zhǔn)備在重陽節(jié)當(dāng)天組織社區(qū)內(nèi)所有退休人員開展登山活動”。之后，指著社區(qū)的公示欄說：“這不，活動通知都張貼出去了”。小張仔細(xì)地看了一遍公示欄，指著上面張貼的養(yǎng)老護理服務(wù)信息，說道：“姑姑，這個也是你弄的呀”。張大姐說：“這只是一種方式，俺還有好幾招呢”。接下來，張大姐詳細(xì)的向小張介紹了發(fā)布信息的方式。

來到辦公室，小張好奇的問道：“這么多退休人員，姑姑是怎么組織他們積極投入活動的呀”。張大姐面露驕傲的神色，自豪的說：“俺有組織啊，每次活動實施前俺都首先向街道申請經(jīng)費，有多少錢辦多少事，哈哈，你姑姑有辦法吧。而且每次活動之后，我都給街道寫總結(jié)報告”。張大姐繼續(xù)介紹說：“我們在重陽節(jié)期間還為每位企業(yè)退休人員搞一次免費體檢，并借此機會為企業(yè)退休人員建立健康檔案。我昨天熬夜設(shè)計了健康檔案內(nèi)容，上午聯(lián)系了一家取得資質(zhì)的社區(qū)醫(yī)院，明天就開始搞”。小張打開雜亂地擺放著各類臺帳的文件柜，拿出一本用鋼筆歪歪扭扭地標(biāo)注著“高齡人員”的臺帳，看到最后登記日期還是一年前的，剛要和張大姐說話，發(fā)現(xiàn)張大姐一下子楞住了，臉也紅了。張大姐拍著腦袋，懊惱地說：“看我這忙的，把這么重要的事情都給疏忽了”。之后，小張拍了一些照片，收集了一些資料，信心十足地離開了。請仔細(xì)閱讀本案例，回答34—38題。

34.張大姐在每次文體活動實施前，采取了變通的辦法。但如果嚴(yán)格的按照程序?qū)嵤┪捏w娛樂活動，她首先應(yīng)該（）。（A）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報

（B）與自我管理和互相服務(wù)組織小組長會議進行溝通，確定參加活動的人數(shù)（C）布置活動場地

（D）購買活動所需要物品

35.在每次文體娛樂活動結(jié)束后，張大姐要向街道總結(jié)報告活動情況。下列不屬于必須報告內(nèi)容的是（）。

（A）活動舉辦情況

（B）經(jīng)費使用情況

（C）未參加人員名單

（D）退休人員的意見和建議 36.張大姐向小張詳細(xì)介紹了老年護理服務(wù)和退休人員公寓信息的發(fā)布形式。其中，不宜采取的方式是（）。

（A）張榜

（B）自我管理和互相服務(wù)組織傳達

（C）逐一上門介紹

（D）座談會

37.張大姐在開展為企業(yè)退休人員建立健康檔案工作中，因經(jīng)驗不足，存在很多疏漏，但她有一個做法的正確的，這種做法是（）。

（A）獨自設(shè)計了健康檔案內(nèi)容

（B）通過免費體檢，為企業(yè)退休人員一次性建立健康檔案（C）聯(lián)系了一家取得資質(zhì)的社區(qū)醫(yī)院

（D）雷厲風(fēng)行，第二天就開始搞 38.關(guān)于臺帳的問題，張大姐最有可能疏忽的工作是（）。（A）將臺帳擺放整齊

（B）登記高齡人員臺帳

（C）結(jié)合退休人員年齡變化調(diào)整高齡臺帳

（D）規(guī)范填寫臺帳 案例八：

楊華，今年30周歲，失業(yè)半年多，戶籍和居住地都在江南市勝利區(qū)和平街道和平社區(qū)。幾次到人才市場求職一直未找到滿意的崗位，心中萌生了自己創(chuàng)業(yè)的念頭，抱著試試看的心態(tài)來到了和平社區(qū)勞動保障服務(wù)站，想咨詢一下國家關(guān)于失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策和辦理程序。

小陳是社區(qū)勞動保障服務(wù)站新應(yīng)聘的勞動保障協(xié)理員，他熱情地接待了前來咨詢的楊華。針對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的扶持政策，小陳介紹到：失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營，只需到社會勞動保障服務(wù)站填寫貸款申請書后，就能直接到商業(yè)銀行申請小額擔(dān)保貸款。而且根據(jù)經(jīng)營需要，可以申請無限額、無還款期限、無項目限制的小額擔(dān)保貸款，國家給予全額貼息：領(lǐng)取個體工商營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營后需到勞動部門辦理錄用備案手續(xù)。小陳還熱情地向楊華介紹到，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，楊華可以申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼，待你繳納社會保險后，就可直接向勝利區(qū)勞動保障部門申請享受就業(yè)社保補貼。

送走了楊華后，小陳向和平街道勞動保障事務(wù)所劉所長匯報了接待楊華的情況。劉所長詳細(xì)詢問了情況后，立即帶著小陳來到了楊華家，對有關(guān)政策作了重新解釋，并積極幫助楊華落實申請小額貸款等相關(guān)事宜。在她們的熱情相助下，楊華的小店終于開張，生意也挺紅火。請仔細(xì)閱讀本案例，回答39—44題。

39.針對楊華的具體情況，勞動保障協(xié)理員小陳應(yīng)協(xié)助其辦理（）手續(xù)。（A）錄用備案

（B）失業(yè)登記

（C）就業(yè)登記

（D）創(chuàng)業(yè)登記 40.小陳受理楊華的小額擔(dān)保貸款申請過程中，不正確的是（）。（A）向楊華說明小額擔(dān)保貸款政策的對象、條件（B）替楊華填寫小額擔(dān)保貸款申請書

（C）對楊華的家庭經(jīng)濟情況、資信情況等進行核查（D）對提交的有關(guān)申請材料復(fù)印件和文件進行核對

41.小陳指導(dǎo)楊華領(lǐng)取個體工商營業(yè)執(zhí)照后需到勞動保障部門辦理錄用備案手續(xù)，他的解釋是（）。（A）對的，需到區(qū)勞動保障部門辦理錄用備案手續(xù)（B）對的，需到街道勞動保障服務(wù)所辦理錄用備案手續(xù)（C）錯的，需要街道勞動保障服務(wù)所辦理就業(yè)登記手續(xù)（D）錯的，需要到社區(qū)勞動保障服務(wù)站辦理失業(yè)登記手續(xù)

42.小陳對楊華申請小額擔(dān)保貸款的額度、還款期限、貼息方面的政策解釋正確的是（）。（A）無限額，有還款期限，全額貼息

（B）有限額，有還款期限

（C）有限額，無還款期限

（D）有限額，無還款期限，對從事微利項目的，財政給予一定貼息 43.如楊華符合享受當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員社會保險補貼政策的條件，下列描述正確的是（）。（A）由和平街道勞動保障服務(wù)所將補貼資金直接支付給楊華（B）楊華向和平街道勞動保障服務(wù)所提出申請

（C）由江南市勞動保障部門將補貼資金支付給和平街道勞動保障服務(wù)所（D）楊華直接向勝利區(qū)勞動保障部門申請

44.楊華得到小額擔(dān)保貸款后，協(xié)理員小陳對楊華進行回訪跟蹤管理，以下選項中不屬于跟蹤管理的內(nèi)容是（）。

（A）在貸款期間，及時了解楊華的經(jīng)營情況

（B）在貸款期間，及時了解楊華的用款情況（C）督促楊華到期還款

（D）督促楊華提前還款 案例九：

天橋區(qū)天橋社區(qū)是一個有近1萬居民的大社區(qū)，各種社會保障事務(wù)十分繁雜。自從城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作啟動后，協(xié)理員小李的工作任務(wù)變得更加繁重。一天，小李查看居民參保臺帳時，發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)的低保戶劉大哥一家尚未參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，于是他們上門了解情況。在與劉大哥談話后，小李了解到劉大哥因為家庭困難不愿繳納醫(yī)療保險費。于是小李耐心向他講解政策，政策對于低保戶有特殊補助，繳很少一部分錢，就可以和其他居民一樣享受同等待遇。劉大哥很感動，表示馬上就去辦理參保手續(xù)。

老張是大華機械有限公司的職工。前幾天與單位解除了勞動合同，失業(yè)在家，尚未享受失業(yè)保險待遇。這天，老張來找小李，要求享受失業(yè)保險待遇。小李告訴他，失業(yè)保險待遇的審批手續(xù)不在社區(qū)辦理，而是由大華廠報到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審批，需要提供身份證等證明材料。老張很滿意地走了，送走老張后，小李趕緊打開電腦，埋頭起草一份停發(fā)李大爺?shù)葞酌诵萑藛T養(yǎng)老金的報告。在本的領(lǐng)取養(yǎng)老資格認(rèn)證中，小李幾次上門都沒有找到李大爺?shù)葞兹耍堰@個情況報告社保局，辦理停發(fā)他們養(yǎng)老金的手續(xù)。剛寫了沒幾句，電話鈴響了，是馬大娘的女兒打來的。由于馬大娘臥病在床，無法參加領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，馬大娘的女兒詢問應(yīng)該怎么辦？小李告訴馬大娘的女兒，他會按規(guī)定處理。

請仔細(xì)閱讀本案例，回答45—50題。

45.參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險必須攜帶的資料是（）。（A）身份證和戶口本

（B）身份證、戶口本和指定醫(yī)療機構(gòu)體檢報告

（C）身份證和指定醫(yī)療機構(gòu)體檢報告

（D）戶口本和指定醫(yī)療機構(gòu)體檢報告 46.劉大哥要參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，除攜帶身份證、戶口本外，還需要提供（）。（A）低收入證明（B）低保證（C）房產(chǎn)證（D）優(yōu)撫證

47.劉大哥一家要參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，必須首先經(jīng)過（）審核確認(rèn)后，才能登記辦理參保手續(xù)。（A）天橋區(qū)社保局

（B）天橋社區(qū)勞動保障工作站（C）天橋區(qū)勞動保障局（D）天橋區(qū)民政局

48.老張要想享受失業(yè)保險待遇，除提供身份證外，還需要提供解除合同證明、（）等資料。（A）養(yǎng)老保險手冊

（B）失業(yè)登記及求職證明（C）社會保障卡（D）求職證明

49.在領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作中，對于找不到退休人員本人的，小李應(yīng)當(dāng)（）。（A）再次上門，直到找到退休人員為止

（B）直接向社保局打報告，要求停發(fā)其養(yǎng)老金

（C）及時與其子女聯(lián)系，了解退休人員情況，通知其盡快補辦認(rèn)證手續(xù)（D）暫不處理，過一段時間再說

50.對于臥病在床的馬大娘，小李在對其進行領(lǐng)取養(yǎng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作時，應(yīng)當(dāng)（）。（A）通過走訪、慰問的形式上門認(rèn)證

（B）由其家人攜帶馬大娘的有關(guān)資料代其認(rèn)證（C）馬大娘必須親自到社區(qū)辦理認(rèn)證手續(xù)（D）等馬大娘痊愈再認(rèn)證 答案：1D2A3D4B5A6B7A8D9A10C11A12C13A14B15A16B17B18D19B20A21B22B23B24D25B26A27C28B29D30B31A32C33A34B35C36C37C38C39C40B41C42B43B44D45A46B47B48B49C50A 理論知識

一、單項選擇題（1~80題）1.職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的（）。A、穩(wěn)定性和不變性 B、穩(wěn)定性和連續(xù)性 C、多變性和階段性 D、強制性和約束性

2.為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會注意職業(yè)道德的（）。A、主要作用 B、基本原則 C、法定原則 D、強制要求

3.職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識、（）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境界。

A、法律行為 B、道德行為 C、社會行為 D、家庭行為

4.（）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策” 的要求。A、團結(jié)互助，相互支持 C、制定政策，領(lǐng)會政策 C、執(zhí)行政策，注重落實 D、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)

5.有工作要求，但受（）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。A、社會 B、身體 C、主觀 D、客觀 6.殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。A、分散就業(yè) B、分散按比例就業(yè) C、合伙就業(yè) D、集體就業(yè)

7.社會保險主要采用（）來保障勞動者的基本生活。

A、政治手段 B、金融手段 C、社會手段 D、經(jīng)濟手段

8.社會保險的主要特征有：強制性、補償性、預(yù)防性、（）、共濟性和責(zé)任分擔(dān)。A、合法性 B、營利性 C、福利性 D、獨立性 9.關(guān)于社會保險與社會保障區(qū)別，不正確的是（）。

A、目標(biāo)不同 B、對象不同 C、性質(zhì)不同 D、經(jīng)費來源不同

10.在推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中，不屬于勞動保障部門主要職責(zé)的是（）。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍 B、加強街道和社區(qū)黨建工作 C、落實退休人員社會保險待遇

D、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作

11.勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（）、協(xié)作履行原則。A、安全履行原則 B、實際旅行原則 C、一致履行原則 D、防范風(fēng)險原則

12.社區(qū)的一般功能包括：經(jīng)濟功能、政治功能、（）、衛(wèi)生功能、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。

A、建設(shè)功能 B、生產(chǎn)功能 C、保護功能 D、教育功能

13.社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)、社區(qū)居委會的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的（）以及各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)。

A、仲裁服務(wù) B、審判服務(wù) C、志愿服務(wù) D、公證服務(wù) 14.統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核的內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、時效性、（）。A、準(zhǔn)確性 B、單一性 C、開放性 D、隱蔽性

15.為了進行有效的溝通，在溝通的過程中必須遵循清晰、簡明、準(zhǔn)確、（）、有建設(shè)性、禮貌六大原則。

A、完整 B、單向 C、復(fù)雜 D、間接 16.計算機病毒的主要防治措施包括：（）。

A、對重要軟件和數(shù)據(jù)做備份 B、可以安裝各類軟件 C、可以安裝來歷不明的軟件 D、經(jīng)常更換U盤

17.（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口。A、經(jīng)濟活動人口 B、法定勞動年齡人口 C、適齡就業(yè)人口 D、勞動力資源

18.（）是實現(xiàn)的社會勞動供給，是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源。A、勞動人口 B、軍隊服役人口 C、經(jīng)濟活動人口 D、就業(yè)人口

19.按（）劃分，從業(yè)人員可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務(wù)輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。

A就業(yè)方式 B、就業(yè)去向 C、產(chǎn)業(yè) D、所在單位性質(zhì)

20.（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一。A、享受少數(shù)民族政策 B、享受住房補貼 C、享受政策期限 C、享受政策動機

21.農(nóng)村勞動力信息采集操作程序的最后一個步驟是（）。

A、信息反饋 B、數(shù)據(jù)錄入 C、信息匯總 D、入戶調(diào)查

22.在退休人員基本信息庫（卡）中，不屬于退休人員基本情況的是（）。A、興趣及愛好 B、居住情況

C、檔案存放地點 D、發(fā)揮作用情況

23.（）是指對所采集的信息進行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程。A、信息運用 B、信息整理 C、信息反饋 D、信息傳遞 24.（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。

A、信息采集 B、信息分類 C、信息匯總 D、信息公布

25.檔案管理是根據(jù)管理的需要，把零散的檔案進行分類、組合、排列和（），使其系統(tǒng)化。A、公示 B、錄入 C、編目 D、反饋

26.統(tǒng)計報表的（）包括報表目錄、報表表示和填表說明。A、時間 B、種類 C、結(jié)構(gòu) D、單位

27.下列選項中，不屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面內(nèi)容的是（）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱

C、退休人員基本情況 D、街道、社區(qū)聯(lián)系人

28.下列選項中，屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱

C、退休人員基本情況 D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù) 29.下列（）不屬于報表說明和分析的主要內(nèi)容。A、存在的問題 B、基本情況分析 C、報表結(jié)構(gòu)分析 D、工作建議

30.一般事務(wù)性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和如實報道的（）。A、文章 B、新聞 C、文種 D、報表

31.報告轄區(qū)內(nèi)符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員的情況的主要內(nèi)容包括人數(shù)增減情況、（）情況和就業(yè)再就業(yè)動態(tài)情況。

A、參加公益性活動 B、家庭財產(chǎn) C、學(xué)歷 D、享受扶持政策項目

32.制定突發(fā)事件處理工作預(yù)案的內(nèi)容是指結(jié)合本轄區(qū)情況提出相應(yīng)的突發(fā)事件預(yù)防和處理的（）。A、程序和方法 B、紀(jì)律和方法 C、法律和制度 D、調(diào)解和制裁

33.勞動保障協(xié)理員協(xié)理處理突發(fā)事件的程序是在事發(fā)時要及時上報、現(xiàn)場進行政策解釋和教育疏導(dǎo)，事后做好（）工作。

A、仲裁 B、行政處罰 C、善后處置 D、公證

34.按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（）和書面解答服務(wù)。A、發(fā)放宣傳資料 B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務(wù) D、設(shè)立宣傳窗（欄）

35.（）既是對勞動保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務(wù)時的首要要求。A、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅娜繂栴} B、全面把握咨詢?nèi)怂稍兊膬?nèi)容 C、解答要通俗易懂、相互交流 D、熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策

36.國家對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)政策，主要是針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的特點，提高其（）。A、職業(yè)技能和就業(yè)能力 B、生活能力

C、異地轉(zhuǎn)移能力 D、就地就近生存能力

37.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不超過（）的20%。A、工資總額 B、全部收入

C、工資和獎金 D、職工個人繳費基數(shù)之和

38.在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額（），終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。A、不予支付 B、按月支付給本人 C、按年支付給本人 D、一次性支付給本人

39.用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率控制在工資總額的（）。A、6%左右 B、6%以內(nèi) C、8%左右 D、8%以內(nèi) 40.基本醫(yī)療個人帳戶主要用于支付小額和（）費用。

A、社區(qū)就醫(yī) B、規(guī)定病種 C、門診醫(yī)療 D、特殊病種 41.參加了生育保險的職工依法享受生育津貼和（）。

A、產(chǎn)假 B、醫(yī)療保險 C、產(chǎn)假工資 D、生育醫(yī)療服務(wù) 42.夫妻雙失業(yè)人員屬于（）原因?qū)е鲁蔀榫蜆I(yè)困難人員。A、技能水平B、家庭因素 C、身體因素 D、失去土地 43.就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、（）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。

A、失去親人 B、失去信仰 C、夫妻關(guān)系 D、失去土地

44.年齡偏大（）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員。A、身體素質(zhì)偏低 B、缺乏職業(yè)技能 C、完全喪失勞動能力 D、疾病

45.零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的（）。A、農(nóng)村家庭 B、個人 C、城市居民 D、城市居民家庭 46.公益性崗位開發(fā)計劃的主要內(nèi)容包括：申報事由、崗位名稱、（）上崗條件、工資待遇等。A、崗位質(zhì)量、工作內(nèi)容 B、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容 C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律 D、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容 47.職業(yè)指導(dǎo)的主體性原則中認(rèn)為，（）是職業(yè)指導(dǎo)過程的主體。A、職業(yè)指導(dǎo)員 B、求職者 C、用人單位 D、工作人員 48.下列工作內(nèi)容，（）不屬于勞動保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、技巧性指導(dǎo) B、政策性指導(dǎo)

C、個性化指導(dǎo) D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)

49.進行用工指導(dǎo)時，需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和（）等情況。A、機構(gòu)設(shè)置 B、崗位工種 C、崗位代碼 D、身高要求 50.下列說法正確的是（）。

A、采集求職信息應(yīng)根據(jù)求職登記表整理 B、采集的職業(yè)供求信息必須是真實的

C、采集用工信息應(yīng)根據(jù)用人單位招聘簡章整理 D、求職信息應(yīng)根據(jù)求職者直接敘述進行整理

51.通過服務(wù)場所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的（）。A、有效性和準(zhǔn)確性，方便對信息進行及時處理 B、有效性和相對性，方便對信息進行及時處理 C、完整性和相對性，方便對信息進行及時處理 D、相對性和完整性，方便對信息進行準(zhǔn)確處理

52.對通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點，下列說法正確的是（）。A、有費用低的特點 B、有費用高的特點 C、有不需費用的特點 D、有收取費用的特點 53社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）。

A、通過社區(qū)用工信息欄 B、通過親友相互傳遞 C、通過開辦培訓(xùn)班 D、發(fā)放求職登記表 54.社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內(nèi)容包括（）。A、招聘時限和聯(lián)系方式 B、企業(yè)獲將情況 C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu) D、招聘方式和法人代表 55.勞動保障協(xié)理員開展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求有六項，其中四項分別是建立求職者求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次職業(yè)介紹服務(wù)和（）。

A、實施必要的就業(yè)觀念教育 B、為求職者提供職業(yè)培訓(xùn) C、建立求職者培訓(xùn)信息檔案 D、為求職者提供職業(yè)指導(dǎo) 56.職業(yè)培訓(xùn)的層次分為：初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)和（）。A、其他等級培訓(xùn) B、其他適應(yīng)性培訓(xùn) C、一般性培訓(xùn) D、提高性培訓(xùn)

57.職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（）、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。A、職業(yè)生涯設(shè)計 B、職業(yè)知識培訓(xùn) C、科普知識培訓(xùn) D、學(xué)歷證書培訓(xùn)

58.（）的主要內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)。

A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) B、開業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)培訓(xùn) D、繼業(yè)培訓(xùn)

59.職業(yè)技能鑒定的對象主要是：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的人員：各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)人員；（）；需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員。

A、需晉升職稱的人員 B、需晉升職業(yè)資格等級的人員 C、需考取汽車駕駛執(zhí)照的人員 D、需考取外語等級的人員 60.國家職業(yè)資格中不包括（）。

A、技師 B、工程師 C、高級技師 D、初級

61.退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的內(nèi)容不包括（）。A、定期組織退休人員讀書、看報 B、定期組織退休人員開展健身活動 C、定期組織退休人員參加文體活動 D、定期組織退休人員文藝匯演 62.退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的主要組織形式是（）。A、勞動保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍 B、社保經(jīng)辦機構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍

C、勞動保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 D、社保經(jīng)辦機構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 63.家庭健康檔案的主要內(nèi)容不包括（）。

A、家庭的基本資料B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案 C、問題描述及進展記錄D、家庭主要問題目錄 64.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)屬于（）的醫(yī)療機構(gòu)。

A、營利性 B、非營利性 C、微利性 D、具有行政職能

65.下列選項中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的是（）。A、殘疾等級的評估 B、殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練 C、兒童保健 D、老年保健

66.下列選項中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供健康教育內(nèi)容的是（）。A、實施疾病預(yù)防與控制 B、實施重點場所健康教育 C、幫助居民形成增進健康的行為方式 D、普及衛(wèi)生健康常識

67.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)。A、心理健康 B、生理健康 C、疾病預(yù)防 D、醫(yī)療診斷

68.當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）。A、正在辦理退休手續(xù)的重病人員 B、按病退辦理退休手續(xù)的退休人員 C、退休后得了重病的退休人員 D、享受病退待遇的退休人員 69.失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月 B、結(jié)婚年月、C、培訓(xùn)年月 D、出生年月 70.失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，應(yīng)及時辦理（）。A、求職手續(xù) B、低保手續(xù) C、續(xù)登手續(xù) D、社保接續(xù)手續(xù) 71.被（）的失業(yè)登記人員應(yīng)注銷其失業(yè)登記。A、用人單位除名 B、用人單位中止合同 C、用人單位錄用 D、用人單位面試

72.（）的就業(yè)登記主要包括勞動者個人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表。

A、就業(yè)困難人員 B、從事個體經(jīng)營、自謀職業(yè)和靈活就業(yè) C、被用人單位招用的人員 D、與用人單位解除勞動關(guān)系的人員

73.小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費和（）。

A、固定資產(chǎn)購置 B、家庭消費 C、上繳稅費 D、流動資金

74.用人單位在辦理社會保險關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時，由轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對相關(guān)申請進行審核后開具（）。

A、社會保險關(guān)系證明 B、繳費證明 C、轉(zhuǎn)移證明 D、結(jié)算證明

75.靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)可參照當(dāng)?shù)兀ǎ┖硕?。A、本職工年平均工資 B、上一年職工年平均工資 C、本個人實際收入 D、上一年個人實際收入

76.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險記入個人帳戶比例占其全部繳費比例的（）。A、8% B、20% C、40% D、100% 77.下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保范圍內(nèi)的是（）。

A、企業(yè)在職職工 B、軍人 C、機關(guān)干部 D、中小學(xué)學(xué)生

78.外領(lǐng)函[2007]35號文件對在境外及港澳臺居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個部門聯(lián)合印發(fā)的。A、6 B、5 C、4 D、3 79.在國外居住的退休的人員在進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人證時，因年老體弱等原因不能親自前往使領(lǐng)館辦理的，可委托他人辦理。連續(xù)（）年委托他人代為辦理的下一年原則上要自行辦理一次。A、2 B、3 C、4 D、5 80.已納入社區(qū)管理的退休人員死亡后，其親屬和（）要在7日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。

A、退休人員原所在單位 B、勞動保障行政部門 C、所在地街道社區(qū) D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行

二、判斷題（81~100題）

81.（）勞動保障協(xié)理員小武在接待殘疾人劉強的政策咨詢時，由于已經(jīng)過了下班時間，他告訴劉強第二天再來咨詢。這一做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂于奉獻”的要求。82.（）勞動保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)時，有時接受吃飯邀請，但不接受任何禮品。這一做法沒有違背勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則。

83.（）我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。

84.（）實行低收入政策實現(xiàn)更多就業(yè)、建立社會治安聯(lián)動機制是我國積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容。

85.（）我國政府指定的負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的專門機構(gòu)是街道。86.（）規(guī)范勞務(wù)派遣是就業(yè)促進法的主要內(nèi)容之一。87.（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

88.（）通常來說，在統(tǒng)計調(diào)查中，數(shù)據(jù)采集的方法主要有直接觀察法、估測法、訪問法、入戶法等。

89.（）講演的語言表達的基本要求不包括口語化、通俗易懂。

90.（）根據(jù)計算機網(wǎng)絡(luò)覆蓋地理范圍的不同，一般將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。91.（）信息動態(tài)管理主要是通過原始記錄、抽樣估測和統(tǒng)計報表等方法來管理信息。92.（）一般事務(wù)性信息的結(jié)構(gòu)通?？煞譃闃?biāo)題、序言、導(dǎo)語和正文。

93.（）熟練掌握和運用思想教育的方法是政策咨詢服務(wù)工作對勞動保障協(xié)理員的基本要求之一。94.（）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人履行繳費義務(wù)已滿1年的失業(yè)人員才可以享受失業(yè)保險待遇。

95.（）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法主要有：專業(yè)教師授課、專家專題講座、組織教學(xué)答疑、企業(yè)家現(xiàn)身說法、實地參觀考察、實例分析。

96.（）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)需經(jīng)區(qū)（市、縣）政府勞動保障行政部門登記注冊并取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

97.（）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展的傳染病、地方病、寄生蟲預(yù)防控制包括實施預(yù)防接種，配合開展愛國衛(wèi)生工作。

98.（）再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實名制，可以轉(zhuǎn)讓。

99.（）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員和城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人從事個體經(jīng)營或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)申請小額擔(dān)保貸款從事微利項目的，由地方財政據(jù)實全額貼息。

100.（）縣以上勞動保障部門對借款人進行貸款資格審查確認(rèn)后，要組織有關(guān)人員對其就業(yè)項目評審。

答案 B 2B 3B 4C 5D 6B 7D 8C 9C 10B 11 B 12D 13C 14A 15A 16A 17D 18C 19B 20C 21C 22B 23B 24B 25C 26C 27C 28D 29C 30C 31D 32A 33C 34C 35D 36A 37A 38D 39B 40C 41D 42B 43D 44D 45D 46B 47B 48D 49B 50B 51A 52A 53A 54A 55D 56B 57B 58A 59B 60B 61D 62C 63C 64B 65A 66A 67A 68A 69D 70C 71C 72B 73D 74C 75B 76C 77D 78C 79B 80C 81B 82B 83B 84B 85B 86B 87A 88B 89B 90A 91B 92B 93B 94B 95A 96B 97A 98B 99B 100A

一、新河社區(qū)勞動保障員小王按程序收集、整理轄區(qū)就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)社會保險補貼的相關(guān)資料。同時，還要對申請者填寫遞交的《靈活就業(yè)社保補貼申請表》及相關(guān)材料一一進行審核和校隊，將申報信息錄入計算機業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，并為每位申請享受人員建立紙質(zhì)檔案。之后，填寫街道勞動保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼情況臺帳》，最后填寫報送《申請享受靈活就業(yè)社保補貼人員統(tǒng)計表》。最后，小王寫了工作信息報告，報告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的有關(guān)情況。

此時，一位大娘進來：“我是從西村社區(qū)轉(zhuǎn)來的退休人員，姓劉，這是我的證明”。說完，把退休證、轉(zhuǎn)出申請表和基本信息表交給了小王。小王馬上做了轉(zhuǎn)入處理，并預(yù)約了走訪時間。這時，他突然想起來，還沒有對昨天轉(zhuǎn)出本社區(qū)的薛大爺進行相關(guān)轉(zhuǎn)出信息處理，于是打開全市所有社區(qū)聯(lián)網(wǎng)的退休人員社會化管理信息系統(tǒng)軟件，按程序操作起來。水都沒來得及喝，社區(qū)退休人員陳大爺?shù)膬鹤觼砀嬖V陳大爺去世的消息，小王趕緊去走訪慰問?；貋砗?，及時在計算機上找出陳大爺?shù)南嚓P(guān)信息，做了相應(yīng)處理。

1、小王對《靈活就業(yè)社保補貼申請表》進行校核的一項重要內(nèi)容就是對“個人實際繳納和申請享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金額”的填寫和計算機進行邏輯檢查和計算檢查，下列選項中不屬于“邏輯檢查和計算檢查”的內(nèi)容是（D）。（A）調(diào)查表中的數(shù)據(jù)是否符合邏輯（B）調(diào)查表中的內(nèi)容是否合理

（C）調(diào)查表中的各項或數(shù)字之間有無相互矛盾的現(xiàn)象（D）對于調(diào)查表有缺報或缺項的情況，及時補報或補充調(diào)查

2、小王對轄區(qū)就業(yè)困難人員申請靈活就業(yè)社保補貼的情況進行初審后，將申請信息錄入進計算機業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，其計算機錄入的程序是（A）。

（A）進入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊→錄入信息→保存信息→修改信息→結(jié)束錄入（B）進入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊→錄入信息→結(jié)束錄入（C）進入管理系統(tǒng)→查詢信息→保存信息→結(jié)束錄入

（D）進行程序編碼→錄入信息→保存信息→修改信息→結(jié)束錄入

3、小王為轄區(qū)申請靈活就業(yè)社保補貼的人員均建立了基礎(chǔ)情況紙質(zhì)檔案，其基礎(chǔ)情況檔案的內(nèi)容不包括（C）。

（A）各類原始記錄，如申請表、繳納社會保險發(fā)票等

（B）有關(guān)單位出具的申請人的證明材料，如靈活就業(yè)證明材料等（C）申請期間在縣級以上醫(yī)院就醫(yī)的門診證明（D）社區(qū)勞動保障服務(wù)站對其提供的服務(wù)記錄

4、小王在填寫街道勞動保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《申請享受靈活就業(yè)社保補貼人員統(tǒng)計表》時，下列選項中做法錯誤的是（A）。

（A）根據(jù)申報者填寫的情況直接匯總填報

（B）根據(jù)規(guī)定的臺帳格式內(nèi)容填寫，不漏編漏報（C）及時填寫，按時上報

（D）需經(jīng)填報單位簽章后方能上報

5、小王撰寫工作信息，報告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的情況，下列選項中不屬于工作信息寫作的重點內(nèi)容是（C）。

（A）轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼的基本情況分析（B）開展靈活就業(yè)社保補貼工作中有效的工作方法（C）轄區(qū)就業(yè)困難人員的分類方法

（D）靈活就業(yè)社保補貼工作中存在的問題和建議

6、小王為劉大媽做了轉(zhuǎn)入處理，他可以不立即處理的項目是（A）。（A）報告街道（B）發(fā)放聯(lián)系卡（C）建立相關(guān)臺帳（D）編入自管組織

7、本案例中，小王為劉大媽做了轉(zhuǎn)入手續(xù)時，可以進一步優(yōu)化的是（B）。（A）立即向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告

（B）通過走訪慰問，進一步了解情況后再辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)（C）進一步簡化辦理程序

（D）通過社會化管理信息系統(tǒng)軟件移交電子檔案資料

8、陳大爺去世后，小王對他的相關(guān)信息進行了處理，應(yīng)包括的項目是（A）。（A）核實情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳、報告情況（B）注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳、報告情況（C）注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳

（D）核實情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺帳

9、薛大爺轉(zhuǎn)出新河社區(qū)，小王首先應(yīng)做的工作是（B）。

（A）調(diào)整自管組織（B）通知待轉(zhuǎn)入社區(qū)（C）調(diào)整臺帳（D）向街道報告

10、薛大爺轉(zhuǎn)出新河社區(qū)和陳大爺去世兩種情況需進行的信息處理有較大的差異，但有一個項目是完全相同的，這個項目是（B）。

（A）封存信息（B）調(diào)整自管組織（C）變更信息（D）注銷信息

二、楊華，30周歲，失業(yè)半年多，戶籍和居住地在江南市勝利區(qū)和平街和平社區(qū)。一直沒找到合適的工作，心里萌生了自己創(chuàng)業(yè)的念頭，于是到了和平社區(qū)勞動保障服務(wù)站，咨詢國家關(guān)于失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策和辦理程序。小陳本社區(qū)新任勞動保障協(xié)理員，熱情的接待了他。針對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的扶持政策，小陳介紹到：失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營，只需到社區(qū)勞動保障服務(wù)站填寫貸款申請書后，就能直接到商業(yè)銀行申請小額擔(dān)保貸款。根據(jù)需要可申請無限額、無還款期、無項目限制的小額擔(dān)保貸款，國家給予全額貼息；領(lǐng)取個體經(jīng)營執(zhí)照從事個體經(jīng)營后需到勞動部門辦理錄用備案手續(xù)。小陳還介紹到，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，楊華可以申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼，待你繳納社會保險后，就可直接向勝利區(qū)勞動保障部門申請享受靈活就業(yè)社保補貼。

送走楊華后，小陳向和平街道勞動保障事物所劉所長匯報了接待情況。劉所長了解情況后，立即帶小陳來到楊華家，對有關(guān)政策做了重新解釋，并積極幫楊華落實申請小額擔(dān)保貸款等相關(guān)事宜。在她們的熱心幫助下，楊華的小店開張了，生意很紅火。

11、針對楊華的具體情況，勞動保障協(xié)理員小陳應(yīng)協(xié)助其辦理（C）手續(xù)。（A）錄用備案（B）失業(yè)登記（C）就業(yè)登記（D）創(chuàng)業(yè)登記

12、小陳受理楊華的小額擔(dān)保貸款申請過程中，不正確的是（B）。（A）向楊華說明小額擔(dān)保貸款政策的對象、條件（B）替楊華填寫小額擔(dān)保貸款申請書

（C）對楊華的家庭經(jīng)濟情況、資信情況等進行核查（D）對提交的有關(guān)申請材料復(fù)印件和文件進行核對

13、小陳指導(dǎo)楊華領(lǐng)取個體工商營業(yè)執(zhí)照或需到勞動保障部門辦理錄用備案手續(xù)，他的解釋是（C）。

（A）對的，需到區(qū)勞動保障部門辦理錄用備案手續(xù)（B）對的，需到街道勞動保障服務(wù)所辦理錄用備案手續(xù)（C）錯的，需要到街道勞動保障服務(wù)所辦理就業(yè)登記手續(xù)（D）錯的，需要到社區(qū)勞動保障服務(wù)站辦理失業(yè)登記手續(xù)

14、小陳對楊華申請小額擔(dān)保貸款的額度、還款期限、貼息方面的政策解釋正確的是（B）。（A）無限額，有還款期限，全額貼息（B）有限額，有還款期限

（C）有限額，無還款期限（D）有限額，無還款期限，對從事微利項目的，財政給予一定貼息

15、如楊華符合享受當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員社會保險補貼政策的條件，下列描述正確的是（B）。（A）由和平街道勞動保障服務(wù)所將補貼資金直接支付給楊華（B）楊華向和平街道勞動保障服務(wù)所提出申請

（C）由江南市勞動保障部門將補貼資金支付給和平街道勞動保障服務(wù)所（D）楊華直接向勝利區(qū)勞動保障部門申請

16、楊華得到小額擔(dān)保貸款后，協(xié)理員小陳對楊華進行回訪跟蹤管理，以下選項中不屬于跟蹤管理的內(nèi)容是（D）。

（A）在貸款期間，及時了解楊華的經(jīng)營情況（B）在貸款期間，及時了解楊華的用款情況（C）督促楊華到期還款（D）督促楊華提前還款

第五篇：江蘇省勞動保障廳

江蘇省勞動保障廳 江蘇省發(fā)改委 江蘇省經(jīng)貿(mào)委 江蘇省教育廳

江蘇省監(jiān)察廳 江蘇省民政廳 江蘇省財政廳 江蘇省建設(shè)廳

江蘇省國土廳 江蘇省農(nóng)林廳 江蘇省外經(jīng)貿(mào)廳 江蘇省國資委

人行南京分行 江蘇省國稅局 江蘇省地稅局 江蘇省工商局

江蘇省物價局 江蘇省統(tǒng)計局 江蘇省編辦 江蘇省總工會

共青團江蘇省委 江蘇省婦聯(lián)

轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部 發(fā)展改革委 教育部 監(jiān)察部 民政部

財政部 建設(shè)部 農(nóng)業(yè)部 商務(wù)部 中國人民銀行

國資委 國家稅務(wù)總局 國家工商總局 統(tǒng)計局 中央編辦

全國總工會 共青團中央 全國婦聯(lián)

《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》的通知

蘇勞社就[2006]13號

各市、縣（市）勞動和社會保障局、發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委、教育局、監(jiān)察局、民政局、財政局、建設(shè)局（建委）、國土局、農(nóng)林局、外經(jīng)貿(mào)局、國資委、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商行政管理局、物價局、統(tǒng)計局、機構(gòu)編制委員會辦公室、總工會、共青團、婦聯(lián)，人民銀行南京分行營業(yè)管理部、江蘇省各市中心支行：

現(xiàn)將勞動和社會保障部、發(fā)展改革委、教育部、監(jiān)察部、民政部、財政部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部、中國人民銀行、國資委、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、統(tǒng)計局、中央編辦、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》（勞社部發(fā)［2006］6號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，經(jīng)省政府同意，結(jié)合我省實際提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、各地要將《省政府關(guān)于貫徹國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知的實施意見》（蘇政發(fā)［2006］24號，以下簡稱《實施意見》）明確的政策規(guī)定與國家有關(guān)政策規(guī)定一并貫徹，同步組織實施。

二、根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）、《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（蘇發(fā)〔2002〕15號）、《省政府關(guān)于進一步完善和落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的通知》（蘇政發(fā)〔2004〕61號）、《省政府關(guān)于貫徹國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知的實施意見》（蘇政發(fā)［2006］24號）規(guī)定，對下列人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》：

1、國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，包括：協(xié)議期滿出中心、但未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、集體企業(yè)下崗職工；曾經(jīng)是國有、集體企業(yè)職工的失業(yè)人員；協(xié)議保留社會保險關(guān)系的人員。

2、國有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，包括：國有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)或改制時領(lǐng)取一次性安置費仍未再就業(yè)的人員；事業(yè)單位改制為企業(yè)的失業(yè)人員。

3、享受最低生活保障、并且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

4、城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，包括：“4050”人員，即截止2007年底女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業(yè)人員；夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等。

5、城市規(guī)劃區(qū)（指已撤村改社區(qū)居委會，下同）范圍內(nèi)就業(yè)困難的被征地農(nóng)民，具體界定由各市確定。

三、被征地農(nóng)民是指農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)因國家征地后失去承包土地、依法需進行補償安置的人員。被征地農(nóng)民的名單由被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織半數(shù)以上成員同意提出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，由縣級人民政府確定。土地行政主管部門負(fù)責(zé)“被征地農(nóng)民花名冊”（附后）的填報指導(dǎo)、相關(guān)審核，并抄送同級勞動保障部門?？h級勞動保障部門或其委托的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)據(jù)以對本轄區(qū)范圍內(nèi)、在法定勞動年齡以內(nèi)、具備勞動能力和就業(yè)愿望，但未實現(xiàn)就業(yè)的被征地農(nóng)民，核發(fā)《就業(yè)登記證》。

對城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)就業(yè)困難的被征地農(nóng)民，由街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)根據(jù)各市確定的就業(yè)困難的被征地農(nóng)民的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)查、公示、審核確定后，報縣級以上勞動保障部門審批，發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

財政部門根據(jù)國土行政管理部門提供的被征地農(nóng)民人數(shù)，從當(dāng)?shù)氐耐恋赜袃斒找嬷?，按每個被征地農(nóng)民1000元—2000元一次性安排劃出，與促進就業(yè)專項資金統(tǒng)一使用，具體辦法由各市確定。

四、各有關(guān)部門要提高辦事效率，簡化審批手續(xù)，明確辦理各項手續(xù)的具體時限。勞動保障部門要及時為符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)受理領(lǐng)證申請并張榜公示核實的時間應(yīng)控制在4個工作日內(nèi)，縣級以上勞動保障部門審批的時間應(yīng)控制在3個工作日內(nèi)。各有關(guān)負(fù)責(zé)實施就業(yè)再就業(yè)扶持政策的部門要及時為符合條件的人員和單位辦理享受政策手續(xù)。對報送材料齊全、能當(dāng)即辦理的，應(yīng)當(dāng)即辦理；不能當(dāng)即辦理的，辦結(jié)時限應(yīng)控制在10個工作日內(nèi)。

五、在推進國有大中型企業(yè)實施主輔分離輔業(yè)改制工作中，按照有關(guān)政策規(guī)定，各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)要做好履行出資人職責(zé)企業(yè)和政府明確由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化方案的審核工作，以及“三類資產(chǎn)”（非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)）的認(rèn)定工作，并出具相關(guān)證明文件；對于吸納原企業(yè)富余人員達到30%以上，并與其變更或簽訂新的勞動合同的輔業(yè)改制企業(yè)，同級勞動保障部門審核后出具證明文件；經(jīng)稅務(wù)部門審核，對符合條件的輔業(yè)改制企業(yè)，按規(guī)定落實3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅的扶持政策。

六、各級負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)稅費減免、各項補貼和小額擔(dān)保貸款的相關(guān)部門要建立信息交換和協(xié)查制度。勞動保障部門要嚴(yán)格按照國家和省規(guī)定的范圍、程序發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，定期將發(fā)證情況以電子、紙制文件等形式通報同級相關(guān)部門。各有關(guān)部門根據(jù)勞動保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》兌現(xiàn)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)扶持政策時，應(yīng)在享受政策人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》上注明持證人已經(jīng)享受扶持政策的項目和起始時間，并加蓋戳記。對累計享受期限已滿3年的，應(yīng)及時辦理終結(jié)手續(xù)。同時定期通過電子、紙制文件等形式將兌現(xiàn)政策情況通報勞動保障部門。如對證件有疑問，可提請同級勞動保障部門予以協(xié)查，同級勞動保障部門應(yīng)及時將協(xié)查結(jié)果通報提請協(xié)查的部門。逐步建立省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策信息查詢系統(tǒng)。

七、認(rèn)真貫徹落實國家和省關(guān)于就業(yè)再就業(yè)收費優(yōu)惠政策。各地要根據(jù)省政府蘇政發(fā)[2006]24號文件等，實行扎口服務(wù)（收費）的辦法。各地可參照對私營個體業(yè)主扎口服務(wù)（收費）的做法，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營辦理工商登記、稅務(wù)登記、社會保險登記、個人檔案委托保管和申請享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策等手續(xù)時，推行扎口服務(wù)（收費）辦法。切實貫徹落實國務(wù)院及其有關(guān)部門、省政府一系列涉及社會困難群體優(yōu)惠扶持的政策規(guī)定以及《省財政廳、省物價局關(guān)于對從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生實行收費優(yōu)惠政策的通知》（蘇財綜[2006]8號、蘇價費[2006]46號）、《省物價局、省財政廳印發(fā)＜關(guān)于進一步貫徹落實涉及社會困難群體收費優(yōu)惠政策的實施意見＞的通知》（蘇價費[2005]281號、蘇財綜[2005]75號）規(guī)定，并對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過初次技能考核鑒定（限國家和省規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種）、生活確有困難的，由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)提供一次性免費職業(yè)技能鑒定服務(wù)。所有管理（服務(wù)）單位均要增強服務(wù)意識，提高辦事效率，要在登記、收費等場所顯著位置公布辦事程序、要求、收費減免等就業(yè)再就業(yè)扶持政策規(guī)定。

八、各地要大力推進小額擔(dān)保貸款工作。積極扶持持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專（技）畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)再就業(yè)。要進一步改進和完善小額擔(dān)保貸款管理辦法，完善風(fēng)險補償機制，簡化貸款擔(dān)保和貸款審批手續(xù)。建立健全小額擔(dān)保貸款目標(biāo)責(zé)任制和激勵機制，鼓勵各商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、城鄉(xiāng)信用社開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。具體辦法按中國人民銀行南京分行、省財政廳、省勞動和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜中國人民銀行、財政部、勞動和社會保障部關(guān)于改進和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知＞的通知》（南銀發(fā)[2006]23號）執(zhí)行。

九、省對有關(guān)地區(qū)和單位的職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，分別參照《關(guān)于印發(fā)<江蘇省職業(yè)介紹服務(wù)收費管理辦法>的通知》（蘇勞就[1999]60號、蘇價費[1999]486號、蘇財綜[1999]112號）、《省物價局、省財政廳關(guān)于規(guī)范培訓(xùn)收費管理的通知》（蘇價費[2003]408號、蘇財綜[2003]157號）關(guān)于法定培訓(xùn)收費項目標(biāo)準(zhǔn)核定。對具有資質(zhì)的培訓(xùn)教育機構(gòu)提供免費培訓(xùn)的，培訓(xùn)補貼的撥付要與培訓(xùn)質(zhì)量和促進就業(yè)效果相結(jié)合，按照培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率分段予以補貼。各地可結(jié)合地方實際，在符合國家和省有關(guān)規(guī)定的前提下，按照同級價格、財政、勞動保障部門規(guī)定的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補貼項目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每位符合蘇政發(fā)[2006]24號文件規(guī)定條件的人員只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。有條件的地方可制定向符合享受培訓(xùn)補貼條件的人員發(fā)放培訓(xùn)券（卡）的辦法，個人憑券（卡）到定點培訓(xùn)教育機構(gòu)參加培訓(xùn)，抵免相應(yīng)的培訓(xùn)費用。定點培訓(xùn)教育機構(gòu)由各市勞動保障部門會同有關(guān)部門通過招標(biāo)或資質(zhì)認(rèn)定等辦法，在各類合法培訓(xùn)教育機構(gòu)中確定，并通過媒體向社會公布。

十、對農(nóng)村勞動者在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的失業(yè)保險制度，勞動者失業(yè)后同等享受失業(yè)保險待遇。以前按老辦法參加失業(yè)保險的，按照新老辦法分段計算其應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇。要建立失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇與積極尋找工作、接受培訓(xùn)緊密結(jié)合的制度。將是否按時參加培訓(xùn)、主動尋找工作、接受推薦的合適崗位作為失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的重要條件。對實現(xiàn)就業(yè)、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的，其應(yīng)享受而未享受失業(yè)保險待遇的期限可與下次失業(yè)時一并計算，但是最長不超過24個月。

十一、建立全省城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查制度。各級統(tǒng)計部門要根據(jù)國務(wù)院和省政府要求定期組織開展全省城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查，準(zhǔn)確、及時、全面地掌握全省勞動力資源和就業(yè)情況，建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系，完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計及動態(tài)分析監(jiān)測系統(tǒng)，為政府宏觀調(diào)控和制定就業(yè)政策服務(wù)。有條件的市、縣應(yīng)增加城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查樣本，以保證調(diào)查結(jié)果的代表性。各級勞動保障部門要積極開展城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)登記和失業(yè)登記制度試點，對年滿16周歲的大中專（技）和城鎮(zhèn)未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生等新增勞動力，實現(xiàn)就業(yè)的進行就業(yè)登記，對未能就業(yè)的城鎮(zhèn)初、高中畢業(yè)生和畢業(yè)半年后仍未找到工作崗位并有就業(yè)要求的大中專（技）畢業(yè)生進行失業(yè)登記，發(fā)給《就業(yè)登記證》；對在法定勞動年齡范圍內(nèi)、有比較穩(wěn)定的就業(yè)崗位或有承包責(zé)任地、收入能保障基本生活的城鄉(xiāng)勞動者，統(tǒng)一進行就業(yè)登記；對在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)要求，但未能就業(yè)又沒有能保障基本生活的承包責(zé)任地，統(tǒng)一進行專項失業(yè)登記，發(fā)放《就業(yè)登記證》，據(jù)以確定本行政區(qū)域內(nèi)的社會登記失業(yè)率。試點方案報省勞動保障廳備案。試點市、縣開展城鄉(xiāng)勞動力登記和增加城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查樣本工作所需經(jīng)費由地方財政在部門預(yù)算中予以安排。

十二、中央企業(yè)和省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作按屬地化原則，納入當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)再就業(yè)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排落實。中央企業(yè)和省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)享受當(dāng)?shù)馗黜椩倬蜆I(yè)扶持政策和就業(yè)服務(wù)，其認(rèn)定、管理、服務(wù)和統(tǒng)計等工作由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。中央企業(yè)和省屬企業(yè)也要切實負(fù)起責(zé)任，配合地方共同做好所屬企業(yè)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

十三、各地、各有關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)和密切配合，共同落實好國務(wù)院和省政府明確的各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，保證不折不扣地貫徹到位。要進一步加大政策的宣傳力度，在勞動保障、稅務(wù)、工商、銀行等有關(guān)窗口單位和辦理場所顯著位置公布就業(yè)再就業(yè)扶持政策規(guī)定和辦理程序、要求，有關(guān)政策規(guī)定可通過新聞媒體或網(wǎng)上公布，也可以編印免費發(fā)放給政策扶持對象。同時要督促、檢查基層辦理機構(gòu)和工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項政策規(guī)定，確保落實到位。

十四、建立就業(yè)再就業(yè)扶持政策推進落實情況定期檢查通報考核制度。各地負(fù)責(zé)落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策的各有關(guān)部門要建立健全基礎(chǔ)臺帳，定期匯總、上報就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況。各地就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按季匯總、分析，由勞動保障部門在每季度終了后15日內(nèi)，匯總當(dāng)?shù)馗鞑块T落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況，填寫《就業(yè)再就業(yè)扶持政策推進落實情況表》（附后），并形成簡要文字總結(jié)材料，報省勞動保障廳。省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期通報各地就業(yè)再就業(yè)扶持政策推進落實情況，公布就業(yè)再就業(yè)扶持政策咨詢投訴電話，及時督促和糾正就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實不到位的現(xiàn)象。省各有關(guān)部門將對各地、各有關(guān)部門貫徹落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策的情況加強檢查考核，對基礎(chǔ)臺帳健全、貫徹落實到位的，每年年終進行表彰，對工作不力的進行通報批評。

十五、加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照省政府《實施意見》要求，省就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由省勞動保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)貿(mào)委、省教育廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省財政廳、省建設(shè)廳、省國土資源廳、省農(nóng)林廳、省外經(jīng)貿(mào)廳、省國資委、人民銀行南京分行、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局、省工商局、省物價局、省統(tǒng)計局、省編辦、省總工會、團省委、省婦聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人組成，在省政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，加強部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，組織開展聯(lián)合調(diào)研，掌握工作動態(tài)，為省政府決策提供意見建議；制訂工作計劃，交流工作進展，分析解決工作中出現(xiàn)的新問題、新難點；通報工作情況，督促檢查各地、各部門政策落實情況和任務(wù)完成情況，推動工作開展。各市也要作相應(yīng)調(diào)整，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的工作機制。

十六、各級勞動保障、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)、教育、監(jiān)察、民政、財政、建設(shè)、國土、農(nóng)林、外經(jīng)貿(mào)、國資、人民銀行、稅務(wù)、工商、價格、統(tǒng)計、編制等部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本地實際情況，制定具體的落實措施。執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向省有關(guān)部門報告。