第一篇：ＸＸ縣龍坪中學(xué)綜合考核方案

一、教師工作考核細(xì)則：

此項(xiàng)考核采用形成性評(píng)估方式，通過(guò)量化考核評(píng)出等級(jí)，其結(jié)果不僅作為學(xué)期經(jīng)費(fèi)發(fā)放依據(jù)，也作為評(píng)優(yōu)評(píng)聘職稱、晉級(jí)晉升、年度考核的依據(jù)，同時(shí)作為末位淘汰的依據(jù)。每期總結(jié)考核一次。

（一）、政治思想和師德師風(fēng)（40分）

1、有下列情形之一者，該項(xiàng)考核為零分。

（1）、違法行為，證據(jù)確鑿，受到司法機(jī)關(guān)收審者。

（2）、違反黨的四項(xiàng)基本原則，在師生中散布對(duì)黨的路線、方針、政策；有較嚴(yán)重的抵觸言論，造成極壞影響者。

（3）、體罰、侮辱和打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，情節(jié)惡劣造成極壞影響者。

2、按下列各項(xiàng)扣分。

（1）、團(tuán)結(jié)同志、教師間互相團(tuán)結(jié)，如有吵架打架斗毆者一次扣5分。

（2）、為人師表，關(guān)心學(xué)生；體罰學(xué)生造成不良后果一次5分。穿背心、拖鞋上課，體育老師不按要求著裝者一次2分。

（3）、工作有計(jì)劃，有總結(jié)，不按時(shí)交者2分，并限期追交。

（4）、政治學(xué)習(xí)缺曠（除公事外）一次扣5分，其它有關(guān)出勤按考勤制度制理，有關(guān)答卷和心得體會(huì)一次未交扣5分。

（二）、教學(xué)工作（60分）：

1、備課：不按上課備課，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)隨地抽查與所上班級(jí)的進(jìn)度不穩(wěn)合，差一次扣2分，照此類推，扣滿12分者，向?qū)W校交認(rèn)識(shí)材料一份，嚴(yán)重者，工作另行安排，教齡未滿5年不寫(xiě)詳案扣10分。

2、各組組織的集體備課，按規(guī)定，一次不到扣0.5分，扣滿3分者，向?qū)W校交認(rèn)識(shí)材料一份。

3、上課：課堂紀(jì)律混亂被抽查到一次扣2分，體育課，下課未整隊(duì)清點(diǎn)人數(shù)一次扣2分。

4、作業(yè)批改：各科按規(guī)定的作業(yè)批改次數(shù)，一學(xué)期不批改作業(yè)扣20分，作業(yè)批改差一次扣1分，直到扣完20分為止。

5、實(shí)驗(yàn)：按各科規(guī)定，學(xué)校有條件而未完成任務(wù)者，差一次扣5分，不布置或不批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告一次扣3分。

6、考試：未經(jīng)允許隨意離開(kāi)考場(chǎng)脫離監(jiān)考崗位者，一次扣2分。監(jiān)考不認(rèn)真，學(xué)生舞弊視而不見(jiàn)，被巡視人員發(fā)現(xiàn)，一次扣3分。未經(jīng)學(xué)校允許，交換監(jiān)考一場(chǎng)，互相按兩節(jié)缺課扣分。

（三）、出勤（40分）：

1、上課遲到或早退一次扣1分，早晚輔導(dǎo)遲到一次扣0.5分。

2、曠正課一節(jié)扣10分，輔導(dǎo)、會(huì)議、教研兩操，缺曠一次扣2分。

3、病假（正課、輔導(dǎo)、會(huì)議、教研、升旗等）一節(jié)（次）扣0.5分。

4、事假（正課、輔導(dǎo)、會(huì)議、教研、升旗等）一節(jié)（次）扣1分。

5、不按規(guī)定請(qǐng)假、銷假造成缺課事故的，每一次扣5分。

（四）、教學(xué)新果（60分）：

1、按同級(jí)同科得分以統(tǒng)考平均分和及格率兩項(xiàng)評(píng)比為依據(jù)：

（1）、統(tǒng)考平均分評(píng)比：平均分/年級(jí)最高平均分×30。

（2）、統(tǒng)考及格率評(píng)比：班及格率/級(jí)最高及格率×20。

注：同級(jí)同科屬一人所上取年級(jí)平均分即得分。

2、學(xué)生評(píng)教：優(yōu)得10分，良得8分，中得6分，差得4分。

（五）、其它加分：

1、市級(jí)以上（含市級(jí)）優(yōu)質(zhì)課加8分，縣級(jí)加5分，校級(jí)公開(kāi)課加2分。

2、發(fā)表論文：市級(jí)（含市級(jí)）以上，按一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4、3、2分；縣級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1分。

3、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分。

4、在中考中平均分獲全縣同級(jí)同科前三名者分別加8、6、4分，班主任同時(shí)享受5、4、3分。

二、職工工作考核細(xì)則

職工考核用形成性評(píng)估方式，通過(guò)量化考核評(píng)出等級(jí)，其結(jié)果不僅作為學(xué)期勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)，也作為評(píng)優(yōu)、評(píng)聘職稱、年度晉級(jí)晉資和末位淘汰的依據(jù)，職工上班按各處室規(guī)定實(shí)行坐班制，每學(xué)期總結(jié)考核一次。

（一）、出勤（40分）：含會(huì)議和其它任務(wù)

1、上班遲到或早退一次扣1分，超過(guò)30分種作曠工半天處理。

2、曠工半天扣10分。

3、病假半天扣1分。

4、事假半天扣2分。

5、不按規(guī)定手續(xù)正式請(qǐng)假，每半天扣10分。

（二）、職業(yè)道德（40分），和教師政治思想和師德師風(fēng)相同。

（三）、工作職責(zé)：

1、無(wú)故不完成或不參加或拒不接受本職內(nèi)分配的工作，一次扣10分。

2、完成工作不負(fù)責(zé)（視其情況）或不按時(shí)完成工作造成影響的一次扣5至10分。

3、違反原則辦事者，一次扣30分。

4、上班期間（含學(xué)習(xí)和會(huì)議）做私事的一次扣5分。

5、如學(xué)校統(tǒng)一的監(jiān)考、教務(wù)工作，參照教師系列的有關(guān)規(guī)定。

（四）、評(píng)服務(wù)

優(yōu)得40分，良得30分，中得20分，差得10分。

（五）、其它加分：

1、發(fā)表論文和教師發(fā)表論文加分相同。

2、為學(xué)校公益事宜有突出貢獻(xiàn)的加10分。

（六）、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼

行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼：全部教職工津貼前五名的平均值為C，其分配比例為：

校長(zhǎng)支書(shū)津貼=C×130%。

副校長(zhǎng)（副支書(shū)）津貼=C×120%。

二級(jí)機(jī)構(gòu)成員：津貼=C×110%。

第二篇：東坪學(xué)校班主任考核方案

東坪學(xué)校班主任考核方案

為加強(qiáng)學(xué)校管理，讓班主任工作落到實(shí)處，使班主任工作更上一個(gè)臺(tái)階，從本期開(kāi)始，以月為單位對(duì)班主任進(jìn)行考核。

一、考核內(nèi)容及方法

1、日常出勤占20%。班主任日常出勤包括：大掃除,早操、課間操、勞動(dòng)衛(wèi)生的督促、晚自習(xí)和晚就寢（夏季午睡前十分鐘）、必須到場(chǎng)。就寢后還要在學(xué)校周邊巡查，以上各項(xiàng)合計(jì)每月2次以內(nèi)不扣分（含請(qǐng)假），2次以上每缺一次扣1分。

2、校務(wù)日志考評(píng)占30%。

3、日常工作占20%。（1）按時(shí)上交各種計(jì)劃、材料，按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)工作。

（2）每月不低于班級(jí)人數(shù)10%的家訪或家長(zhǎng)談話，不低于班級(jí)人數(shù)20%的個(gè)別學(xué)生談話，開(kāi)展1次主題班會(huì)(以上均要有內(nèi)容記錄)。

（3）每月必須按要求出一期黑板報(bào).（4）每月召開(kāi)一次以上班干部會(huì)議。（查班工作手冊(cè)，）

以上各項(xiàng)不完成的每次扣2分，遲完成的每次扣1分

4、安全管理占20%（此項(xiàng)根據(jù)教導(dǎo)處的處理記載情況為準(zhǔn)）

（1）、發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象每人次扣3分，攜帶兇器、易烯易爆、有毒有害物品進(jìn)入校園每人次扣1分。在校園內(nèi)玩火，寢室里點(diǎn)蠟燭每人次扣1分。

（2）、下河下湖游泳每人次扣2分，就寢以后再去洗澡每人次扣1分，學(xué)生上網(wǎng)每人次扣2分，在校期間不在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)每人次扣1分。

（3）、因管理不善導(dǎo)致教室、寢室失盜扣2分。

（4）、發(fā)生一般安全事故扣3分，發(fā)生重大安全事故一票否決，重大違紀(jì)每人次扣3分，如隱瞞不報(bào)不及時(shí)處理扣5分。

5、其他扣分占10%（此項(xiàng)根據(jù)教導(dǎo)處的處理記載情況為準(zhǔn)）

（1）、每月紀(jì)衛(wèi)分全校倒數(shù)第一扣2分，倒數(shù)第二扣1分。

（2）、重大公物損失扣3分。

（3）、班主任不得威脅、恐嚇學(xué)生會(huì)干部，如有問(wèn)題應(yīng)與教導(dǎo)處協(xié)商處理，否則每次扣2分。

6、加分項(xiàng)

（1）校級(jí)活動(dòng)，按團(tuán)體第一、二、三名(或等次)分別加5、3、2、分。（2）市級(jí)活動(dòng)，按一、二、三名(或等次)，每人次分別加6、5、4分，團(tuán)體獎(jiǎng)加10分。

（3）、評(píng)上“文明寢室”加2分。

（4）、評(píng)上“和諧班級(jí)”加2分

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

以每班每月100元，作為班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體計(jì)算辦法為：(100*班級(jí)數(shù))/各班總分*各班所得分?jǐn)?shù)=該班班主任津貼。

三、本方案從2010年9月開(kāi)始執(zhí)行

東坪學(xué)校

2010年9月

第三篇：綜合目標(biāo)考核方案

參加學(xué)校綜合目標(biāo)考核座談會(huì)的通知

請(qǐng)下列10所學(xué)校校長(zhǎng)于2月14日上午9時(shí)，到教育局2樓會(huì)議室參加綜合目標(biāo)考核座談會(huì)，對(duì)2012年學(xué)校綜合目標(biāo)考核方案提出意見(jiàn)和建議。

三中、烏沙中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、城西小學(xué)、墩上初中、晏塘初中、觀前初中、高坦中心學(xué)校、殷匯中心學(xué)校、阮橋中心學(xué)校。

貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案

（征求意見(jiàn)稿）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，深化師德師風(fēng)建設(shè)，提升校園文化品位，推進(jìn)平安校園建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大職教招生和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，特制定《貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案》。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和省、市教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高質(zhì)量，促進(jìn)公平，確保校園安全穩(wěn)定，切實(shí)推動(dòng)貴池教育的新發(fā)展、新跨越。

二、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)管理（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.制定學(xué)校工作計(jì)劃。

制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。各部門工作有計(jì)劃，有過(guò)程，有總結(jié)。

2.提升行政管理能力。

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部培養(yǎng)，成立教代會(huì)，學(xué)校重大工作交由教代會(huì)決定，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。建立行政值班制度，班子成員外出按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3.加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)檢查。

切實(shí)開(kāi)展期中、期末教育教學(xué)工作的定期檢查和日常巡查工作，并及時(shí)反饋整改，主要領(lǐng)導(dǎo)參加檢查工作。

4.優(yōu)化教學(xué)教研工作。

開(kāi)展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)教研骨干力量培養(yǎng)，教研組織機(jī)構(gòu)健全，教研活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，“三級(jí)教研”工作成效明顯，校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部能經(jīng)常深入教育教學(xué)第一線指導(dǎo)工作，教研成果豐富。

對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)，教學(xué)常規(guī)中的備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布臵與批改、實(shí)驗(yàn)操作、考試命題與試卷分析等教學(xué)過(guò)程都有明確的“質(zhì)量”與“時(shí)效”要求，對(duì)教學(xué)過(guò)程有檢查、分析、調(diào)控、改進(jìn)措施。對(duì)后進(jìn)學(xué)科有具體的改進(jìn)和整改措施。

5.開(kāi)展德育工作。

成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培養(yǎng)德育教育骨干，建立德育實(shí)踐基地，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)生行為規(guī)范教育和德育主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等開(kāi)展專題活動(dòng)。黨、團(tuán)組織、少先隊(duì)和班主任工作有力，定期召開(kāi)德育工作研討會(huì)和班主任例會(huì)。學(xué)生熟悉并自覺(jué)遵守《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，學(xué)生行為習(xí)慣好，精神風(fēng)貌積極向上。

6.規(guī)范辦學(xué)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范(試行)》?？刂瓢囝~，逐步消除“大班額”，城區(qū)起始年級(jí)的班額應(yīng)控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班；落實(shí)高中“三限”政策；嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課，嚴(yán)禁有償補(bǔ)課。嚴(yán)格學(xué)籍管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省頒課程方案，按規(guī)定開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)；科學(xué)安排作息時(shí)間，學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時(shí)；切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按規(guī)定控制作業(yè)數(shù)量。不得組織學(xué)生集體征訂教學(xué)輔助資料。做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作。

（二）師德師風(fēng)（權(quán)重0.06，滿分60分）

1.構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

建立健全師德師風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，將師德師風(fēng)建設(shè)納入教師、學(xué)校的綜合考評(píng)，并與教師的晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等掛鉤。

2.開(kāi)展主題教育。

加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育，深入開(kāi)展師德主題教育，進(jìn)一步落實(shí)《教師“十不準(zhǔn)”》和《教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法》，舉行師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的評(píng)選表彰、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3.凸顯建設(shè)成效。

積極做好轄區(qū)內(nèi)教師來(lái)信來(lái)訪和到上級(jí)部門上訪的勸訪工作，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生群體上訪等影響安全穩(wěn)定的惡性事件。無(wú)歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)有償家教或其他違規(guī)行為，無(wú)師德問(wèn)題等投訴，無(wú)群體性或影響惡劣事件的發(fā)生，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。

（三）校園文化（權(quán)重0.05，滿分50分）

1.注重制度文化建設(shè)。

建立健全適合本校實(shí)際的、切實(shí)可行的教育教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊(duì)伍建設(shè)、教師（校長(zhǎng)）考核管理、績(jī)效工資考核等學(xué)校核心制度，相關(guān)管理制度有效落實(shí)到校園文化建設(shè)、教育教學(xué)和學(xué)校管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為師生自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。

2.重視精神文化建設(shè)。

學(xué)校切實(shí)開(kāi)展“三風(fēng)”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，教師隊(duì)伍和諧，師生關(guān)系平等，定期開(kāi)展校園文化活動(dòng)（校園藝術(shù)節(jié)、中小型體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)活動(dòng)、廉政文化進(jìn)校園、班級(jí)每月主題教育等），積極開(kāi)展“文明校園”、“先進(jìn)班集體”、“文明寢室”、“優(yōu)秀學(xué)生”等創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，有條件的學(xué)?？梢蚤_(kāi)辦校史館（展室）、校報(bào)?？?、校園網(wǎng)等，形成具有校本特色的學(xué)校精神文化。

3.推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)。

校園文化建設(shè)有方案，有投入，能夠按照《貴池區(qū)中小學(xué)校園文化建設(shè)實(shí)施方案》的要求，逐年提高建設(shè)水平。重視學(xué)校的綠化、美化、硬化和凈化工作，辦公室、教室、衛(wèi)生區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整潔，設(shè)備擺放有序，管理到位，無(wú)衛(wèi)生死角；校園文化氛圍濃厚，文化長(zhǎng)廊、黑板報(bào)等及時(shí)更新，墻壁、教室、走廊以及食堂、宿舍等布臵都能體現(xiàn)育人功能。學(xué)生課桌椅及時(shí)維修，定期更換，教師（尤其是完小、教學(xué)點(diǎn)）辦公條件得到改善。

（四）平安校園（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.落實(shí)平安建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真落實(shí)《貴池區(qū)教育系統(tǒng)2012安全工作意見(jiàn)》，制定創(chuàng)建平安校園方案，任務(wù)分解到各部門和個(gè)人，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)。全面落實(shí)安全工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制，有專人負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，定期研究學(xué)校安全工作；加強(qiáng)家校聯(lián)系，通過(guò)家訪、家長(zhǎng)會(huì)和《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》等多種形式，盡到學(xué)校的安全告知責(zé)任。加大安全投入，及時(shí)更換和配齊配足消防、安保等安全器材設(shè)備，完善安全基礎(chǔ)設(shè)施。

2.重視安全教育演練工作。

加強(qiáng)防交通事故、防溺水、防火災(zāi)、防踩踏、防食物中毒、防暴力傷害、用電用水用氣等方面的安全教育，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。學(xué)校將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真上好安全教育課，有課時(shí)，有備課筆記。開(kāi)學(xué)初上好“春季（秋季）開(kāi)學(xué)第一課——安全教育”，放假前有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生集中開(kāi)展安全教育，平時(shí)開(kāi)展好“一月一主題”安全教育，并通過(guò)班會(huì)、年級(jí)會(huì)、校會(huì)等平臺(tái)開(kāi)展安全教育，學(xué)校和班主任有詳細(xì)的、原始的安全教育記錄（班主任工作手冊(cè)等），積極組織師生開(kāi)展多種形式的事故預(yù)防演練。學(xué)校和班級(jí)設(shè)有安全宣傳欄和安全警示欄。堅(jiān)持開(kāi)展《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《學(xué)生事故傷害處理辦法》的專題學(xué)習(xí)。

3.完善安全管理制度。

制定學(xué)校安全考核制度，建立健全安全應(yīng)急預(yù)案、小學(xué)低年級(jí)學(xué)

生和幼兒園兒童家長(zhǎng)接送制度、學(xué)生日常安全教育制度、門衛(wèi)管理制度、值班護(hù)校制度、寄宿學(xué)生管理制度、安全工作督查制度、消防安全制度、學(xué)生安全信息通報(bào)制度、集體活動(dòng)安全管理制度、防意外傷害制度等，并有效落實(shí)。堅(jiān)持學(xué)生上、放學(xué)經(jīng)過(guò)路口（渡口）值班護(hù)送制度。強(qiáng)化學(xué)生課間看護(hù)和住宿生的安全管理。定期開(kāi)展中小學(xué)、幼兒園的安全檢查。

4.開(kāi)展隱患排查報(bào)告活動(dòng)。

依據(jù)教育局有關(guān)要求，定期開(kāi)展學(xué)校安全隱患排查并進(jìn)行整改，有詳細(xì)的排查記錄和整改結(jié)果（銷案報(bào)告），及時(shí)報(bào)送安全隱患和安全信息，重大的安全隱患及時(shí)專題報(bào)告當(dāng)?shù)卣⒔逃趾拖嚓P(guān)職能部門。

5.加強(qiáng)接送車輛的安全管理。

嚴(yán)格落實(shí)《貴池區(qū)中小學(xué)幼兒園2012年交通安全工作責(zé)任書(shū)》和《關(guān)于建立對(duì)接送學(xué)生車輛實(shí)行常態(tài)安全管理的通知》（貴教基

[2011]33號(hào)文件）的規(guī)定，切實(shí)落實(shí)中小學(xué)、幼兒園接送車輛的“月查、月報(bào)、不定期通報(bào)”制度，強(qiáng)化安全管理。學(xué)校幼兒園自購(gòu)車輛必須校車許可證、駕駛證、行駛證齊全，符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參加正常年審，投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制險(xiǎn)和乘客責(zé)任險(xiǎn)，不屬于非法拼裝、改裝車等；學(xué)校幼兒園租用車輛必須經(jīng)過(guò)教育主管部門或相關(guān)部門核準(zhǔn)，來(lái)自有資質(zhì)的營(yíng)運(yùn)公司，并簽訂租賃合同和安全責(zé)任書(shū)。車輛駕駛員必須具備校車駕駛資質(zhì)條件。學(xué)校幼兒園必須建立接送車輛安全管理工作制度、管理檔案和臺(tái)賬，學(xué)校幼兒園負(fù)責(zé)人必須與接送車輛管理人員、駕駛?cè)藛T、隨車照管人員和學(xué)生家長(zhǎng)層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確各自職責(zé)，跟車驗(yàn)車記錄必須完善。

6.做好食品衛(wèi)生安全和健康教育工作。

切實(shí)建立學(xué)校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作常規(guī)性管理機(jī)制，落實(shí)“旬報(bào)、月查、不定期通報(bào)”制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生管理力度。學(xué)校食堂必須有衛(wèi)生許可證，食堂人員必須有健康證，無(wú)食物中毒發(fā)生。有食品衛(wèi)生安全防范制度及措施。

開(kāi)設(shè)心理健康教育課（或?qū)ｎ}講座），落實(shí)專兼職教師，有針對(duì)性開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)，重視初（高）三等畢業(yè)班學(xué)生、留守兒童以及特殊學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。開(kāi)展衛(wèi)生和健康教育。學(xué)校有預(yù)防流行性疾病組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性開(kāi)展預(yù)防流行性疾病教育活動(dòng)，全年未發(fā)生群體性流行疾病。

7.實(shí)行校園封閉管理。

設(shè)立警務(wù)室，24小時(shí)值班，實(shí)行來(lái)人登記制度。城區(qū)學(xué)校(幼兒園)屬中學(xué)和有條件的小學(xué)、幼兒園建成視頻監(jiān)控系統(tǒng)與110聯(lián)網(wǎng)；電腦教室、多媒體和農(nóng)遠(yuǎn)“三級(jí)”網(wǎng)絡(luò)教室均要安裝紅外線監(jiān)控系統(tǒng)。

8.加強(qiáng)校園及周邊社會(huì)治安綜合治理工作。

執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，做好重大節(jié)日、重大活動(dòng)期間“包?！焙托畔?bào)告工作。做好學(xué)校內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處和維穩(wěn)工作。嚴(yán)防集體訪

和越級(jí)訪，初信初訪一次辦結(jié)率不低于90%。

重視青少年法制教育工作。配備法制副校長(zhǎng)，開(kāi)展法制教育和“六五”普法活動(dòng)；推進(jìn)“問(wèn)題學(xué)生”“一幫一”和“特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，在校學(xué)生參與刑事犯罪活動(dòng)的人數(shù)控制在作案成員總數(shù)的4％以內(nèi)，并低于全區(qū)平均水平。學(xué)校全年不發(fā)生重大治安、刑事案件。

（五）民生工程（權(quán)重0.10，滿分100分）

1.做好鎮(zhèn)街公辦中心幼兒園建設(shè)工程工作。加強(qiáng)鎮(zhèn)街公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，利用中小學(xué)閑臵校舍改擴(kuò)建公辦幼兒園，按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)，確保及時(shí)開(kāi)園。

2.做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)2012年留守兒童之家建設(shè)實(shí)施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，按質(zhì)按量完成建設(shè)和管理任務(wù)，使全區(qū)農(nóng)村留守兒童課余有去處，課外有關(guān)愛(ài)。

3.做好城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作。學(xué)校嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)的規(guī)范化管理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”和賬外賬，嚴(yán)禁擠占、挪用公用經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)的支出比例必須符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，必須主要用于教育教學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”和收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價(jià)局的收費(fèi)規(guī)定。

4.做好中職、普高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作。認(rèn)真落實(shí)和完善各項(xiàng)助學(xué)政策，擴(kuò)大受助學(xué)生比例，提高資助水平，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

5.做好校舍安全工程項(xiàng)目建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全及加固維修改造工程項(xiàng)目管理辦法》、《貴池區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程安全工作管理辦法》，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理（含學(xué)校在建工程），按時(shí)、保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)，確保建設(shè)施工安全萬(wàn)無(wú)一失，《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全后期維護(hù)辦法》要求搞好后期維護(hù)管理工作。

（六）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（權(quán)重0.05滿分50分）

依據(jù)《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收辦法》和《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收細(xì)則》的有關(guān)要求，完成2012年學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，順利通過(guò)驗(yàn)收。

（七）職高招生（權(quán)重0.10滿分100分）

提高中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教師的積極性，積極完成2012年職高招生計(jì)劃數(shù)，低于招生計(jì)劃數(shù)的按比例扣分。

（八）教育質(zhì)量（權(quán)重0.40，滿分400分）

對(duì)學(xué)校提高教育質(zhì)量情況的考核，體現(xiàn)在學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)中，考核對(duì)小學(xué)、初中、普通高中、職業(yè)高中的在校學(xué)生分別進(jìn)行。

小學(xué)：

從一至六年級(jí)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、品德、英語(yǔ)、科學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科中隨機(jī)抽測(cè)一至二個(gè)學(xué)科。（權(quán)重0.4，滿分400分）

初中：

中考考核（權(quán)重0.4滿分400分）

省示范高中達(dá)線考核滿分為240分。全區(qū)省示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)?？己朔譃?40分，達(dá)線率每低1個(gè)百分點(diǎn)，考核分減2分，扣至90分為止。

市示范高中達(dá)線考核滿分為160分。全區(qū)市示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)?？己藶?60分，達(dá)線率每低1個(gè)百分點(diǎn)，考核分減2分，扣至70分為止。

普通高中：

見(jiàn)《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

以高三畢業(yè)班應(yīng)屆生高考達(dá)本科線人數(shù)為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)。

職業(yè)高中：

見(jiàn)《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

以“完成招生任務(wù)”、“學(xué)生就業(yè)”、“職業(yè)培訓(xùn)”為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）全區(qū)分城區(qū)小學(xué)、中心學(xué)校（小）、中心學(xué)校（大）、初級(jí)中學(xué)、普通高中和職業(yè)高中六個(gè)考核系列。

（二）綜合目標(biāo)考核結(jié)果依據(jù)考核總成績(jī)，考核結(jié)果按25%優(yōu)秀、65%良好、10%合格（因一票否決確定為不合格的學(xué)校有一個(gè)算一個(gè)）。考核結(jié)果用于獎(jiǎng)勵(lì)制和通報(bào)制。優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)20000元（校長(zhǎng)占獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%）。

貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果的運(yùn)用見(jiàn)《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核結(jié)果的運(yùn)用見(jiàn)《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

（三）按六個(gè)考核系列分別設(shè)立師德師風(fēng)、校園文化、平安校園、民生工程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職高招生、教育質(zhì)量七個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，依據(jù)綜合目標(biāo)考核A級(jí)指標(biāo)的得分高低設(shè)獎(jiǎng)，設(shè)獎(jiǎng)面為25%。

四、考核時(shí)間與方法

不定期由區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室組織人員進(jìn)行明查暗訪和相關(guān)內(nèi)容的單項(xiàng)考核，平時(shí)考核和單項(xiàng)考核的結(jié)果直接作為綜合目標(biāo)考核成績(jī)。具體考核辦法另文通知。

五、其他

（一）考核對(duì)象當(dāng)年沒(méi)有相關(guān)的考核內(nèi)容（如標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、留守兒童之家建設(shè)等）的，該項(xiàng)考核成績(jī)依據(jù)余下實(shí)測(cè)成績(jī)的得分率折算匯總。

（二）考核對(duì)象如出現(xiàn)考試作弊、工作弄虛作假；嚴(yán)重違反辦學(xué)行為等國(guó)家政策，因來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)、檢查查實(shí)；在校學(xué)生參與刑事犯罪活動(dòng)的人數(shù)超過(guò)作案成員總數(shù)的4％；發(fā)生重大安全責(zé)任事故等，根據(jù)實(shí)際情況，降低一個(gè)等次或?qū)嵤耙黄狈駴Q”。

第四篇：技能綜合考核方案

技能綜合考核方案

為了綜合檢驗(yàn)我們平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生上崗能力，我們專業(yè)在學(xué)生上崗前對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力綜合考核測(cè)試。

考核對(duì)象：12級(jí)平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)

展覽時(shí)間：4月22日—4月30日

考核內(nèi)容如下：

1、打字速度考核

考核時(shí)間：4月28號(hào)星期一下午5、6節(jié)課

考核地點(diǎn)：2號(hào)機(jī)房

考核內(nèi)容：由科任老師出題

最終考核的成績(jī)作為就業(yè)推薦依據(jù)。

2、平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)展

畢業(yè)設(shè)計(jì)是廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)的一門綜合、實(shí)踐性專業(yè)課程，是對(duì)本專業(yè)學(xué)生入學(xué)以來(lái)經(jīng)過(guò)一系列專業(yè)課程學(xué)習(xí)的總結(jié)和檢驗(yàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量直接反映出本專業(yè)學(xué)生在專業(yè)知識(shí)、能力和素養(yǎng)上的掌握情況和應(yīng)用能力。為完成好本課程的相關(guān)任務(wù)，我們對(duì)12級(jí)廣告設(shè)計(jì)班的畢業(yè)設(shè)計(jì)作如下安排。

畢業(yè)設(shè)計(jì)目的 ：通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)，使學(xué)生在指導(dǎo)教師的幫助下對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)能有效綜合地加以運(yùn)用；能結(jié)合社會(huì)實(shí)際需要，獨(dú)立完成一個(gè)系列的平面廣告策劃、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)。從而能夠達(dá)到一個(gè)廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)的學(xué)生所必需的能力要求，更好地為社會(huì)服務(wù)。

展覽時(shí)間：4月22日—4月30日

展覽地點(diǎn)：郭茨口教學(xué)區(qū)一樓形體室

技能綜合考核從以上兩個(gè)方面進(jìn)行考核。畢業(yè)設(shè)計(jì)制作過(guò)程中主課改為畢業(yè)設(shè)計(jì)課，其余課程不變動(dòng)，畢業(yè)設(shè)計(jì)課有指導(dǎo)老師教授，即4月9日開(kāi)始至畢業(yè)設(shè)計(jì)展日。歡迎校領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)老師來(lái)觀賞。

2014年4月7日

平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)

第五篇：綜合實(shí)踐考核方案

重慶市渝北區(qū)寨坪完全小學(xué)校

2009年春季四年級(jí)綜合實(shí)踐考核方案

龔月堂

本期學(xué)習(xí)業(yè)已結(jié)束，學(xué)生的各方面的能力都有很大的提高，現(xiàn)針對(duì)本班學(xué)生實(shí)際，制定出本期綜合實(shí)踐考核方案：

一．平時(shí)行為習(xí)慣。

嚴(yán)格按照綜合實(shí)踐課程課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，記錄下學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)及其成績(jī)。從“研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、勞動(dòng)與技術(shù)教育、信息技術(shù)教育活動(dòng)”這四個(gè)方面的能力考核成績(jī)，做到全方位評(píng)價(jià)學(xué)生。在考核中，根據(jù)學(xué)生平時(shí)行為積分的多少評(píng)定成績(jī)。

二．期末考核考查。

根據(jù)素質(zhì)教育對(duì)學(xué)生綜合實(shí)踐的要求，在考核中，讓學(xué)生根據(jù)本冊(cè)所學(xué)的知識(shí)及《小學(xué)生綜合實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行自評(píng)、小組評(píng)，然后再由教師評(píng)定出綜合實(shí)踐的成績(jī)。

三．考核成績(jī)?cè)u(píng)定

本次考核評(píng)定的方法是平時(shí)和為積分和期末考核考查相結(jié)合的方式。其具體的操作方法為：

考核成績(jī)＝平時(shí)的等級(jí)×60＋期末考核等級(jí)×40

其中，平時(shí)成績(jī)等級(jí)和期末考核等級(jí)均采用五級(jí)制，其具體評(píng)分方法為：“優(yōu)”為90％――100％，“良”為80％――89％，“中”70％――79％，“及格”60％――69％，“不及格”為0――59％。

2009年6月30日