第一篇：2011年創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案

***2011年“創(chuàng)建職工之家”

活動(dòng)方案

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)職能和橋梁作用，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)工會(huì)組織整體工作水平的提升，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，組織動(dòng)員廣大員工圍繞公司中心任務(wù)，立足崗位成才，創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司全年科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。工作目標(biāo)

通過(guò)“創(chuàng)建職工之家”活動(dòng)，結(jié)合公司“先優(yōu)?！备?jìng)賽、“用戶滿意度調(diào)查”等活動(dòng)，全面提高***工會(huì)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)***年初職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)得到全面落實(shí)；樹(shù)立全新的理念，改造全新的環(huán)境，展現(xiàn)全新的服務(wù)，培養(yǎng)全新的素養(yǎng)，勵(lì)精圖治，使***工會(huì)以全新的精神面貌立于東安動(dòng)力的最前列。

實(shí)施規(guī)劃內(nèi)容

（一）、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

***現(xiàn)有員工**人，其中：全部為正式員工。建立***工會(huì)工作小組，選舉工會(huì)主席1人，設(shè)立組織委員、女工委員、1

文體委員、勞動(dòng)委員各1人。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)各種工作制度，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利

開(kāi)展，奠定了基礎(chǔ)。

（二）、日常工作

1、制定了《***2011年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。

2、貫徹落實(shí)公司屆三次職代會(huì)精神，公司工會(huì)工作會(huì)議精神，以及***2011年職工代表大會(huì)的工作匯報(bào)。

3、定期向公司工會(huì)報(bào)送“***工會(huì)收費(fèi)報(bào)表”、“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表”、“工會(huì)主席呈報(bào)表”、“員工滿意度調(diào)查”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

4、組織完成了公司工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

（三）、民主管理

建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定

期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

（四）抓好班干部的理論學(xué)習(xí)，努力提高班干部的政治理論水平

干部隊(duì)伍的政治理論水平的高低，決定單位的精神文明

和程度，因此干部的學(xué)習(xí)要放在重要的位置上，抓好抓實(shí)，2011年干部的學(xué)習(xí)，主要集中在兩個(gè)個(gè)方面：

1、把宣傳貫徹十七精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，并結(jié)合各單位的實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，提高自覺(jué)性，堅(jiān)持經(jīng)常性，理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題，真正的把思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)。

2、學(xué)習(xí)新黨章，在理論提高的基礎(chǔ)上，針對(duì)***的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的措施和制度，來(lái)約束黨員干部的行為，在不斷提高部干部改進(jìn)作風(fēng)的同時(shí)，采取“民主評(píng)議”、“廠務(wù)公開(kāi)”、“職工對(duì)話”、“群眾測(cè)評(píng)”等方式來(lái)促進(jìn)干部的作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步開(kāi)展。

對(duì)以上兩個(gè)單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。每個(gè)單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位干部要結(jié)合實(shí)際寫一篇學(xué)習(xí)心得，重點(diǎn)放在解決思想上的認(rèn)識(shí)問(wèn)題和指導(dǎo)單位實(shí)際工作上，理論聯(lián)系實(shí)際切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的科技文化素質(zhì)

1、按著***制定的2011年的培訓(xùn)計(jì)劃，***文件等方面通過(guò)培訓(xùn)，使職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有進(jìn)一步的提高，同時(shí)讓全體職工在對(duì)學(xué)習(xí)的積極性上有更加清醒的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，執(zhí)行“制度流程化，流程表淡化，表單電子化”的要求，以達(dá)到自我完善，自我提高，適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。

2、要抓好法制教育。提高職工的法制觀念，重點(diǎn)結(jié)合采購(gòu)部的實(shí)際，學(xué)習(xí)公司法、合同法、擔(dān)保法、勞保法、產(chǎn)品質(zhì)

量法等，把我們和工作逐步納入法制化軌道，達(dá)到依法行政，依法辦事。

3、組織全體職工積極推廣精益化生產(chǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***管理的精髓，將精益化生產(chǎn)作為實(shí)際工作的一項(xiàng)工具。

4、組織室主任以上班干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

（六）、廣泛開(kāi)展先進(jìn)企業(yè)文化，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情

1、根據(jù)***的具體情況，積極組織參加公司舉辦排球賽、環(huán)廠跑等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，培養(yǎng)職工勇于拼搏積極向上的精神面貌。

2、***內(nèi)要積極組織撲克比賽、跳棋比賽、羽毛球比賽以及其他靈活多樣的文體活動(dòng)，形成良好文化氛圍，讓健康的活動(dòng)占領(lǐng)***的文化陣地，增強(qiáng)采購(gòu)部的凝聚力和向心力，陶冶職工情操。

3、繼續(xù)完善視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)工程的規(guī)范應(yīng)用，并在廣大職工中廣泛宣傳公司的新的的企業(yè)文化，塑造完整統(tǒng)一的企業(yè)形象。

4、組織全體員工學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》，打造***員工的新形象。

5、繼續(xù)發(fā)揮職工愛(ài)心自助基金的作用，為職工解決實(shí)際困難，培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)互助精神。

6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班干部的“三必到”制度，即職工雙方父母有

病住院必到場(chǎng)探望；職工家中有較大生活困難必到場(chǎng)；職工年節(jié)為解決生產(chǎn)急需出差未歸的必到場(chǎng)慰問(wèn)家屬。把關(guān)心職工疾苦落到實(shí)處，解決職工的后顧之憂。把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。

7、落實(shí)公司人才工程，關(guān)心人才、用好人才、發(fā)揮人才在工作中的作用。

***

2011

年7月28日

第二篇：職工之家創(chuàng)建方案

彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)

關(guān)于創(chuàng)建“教職工之家”的活動(dòng)方案

根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和縣總工會(huì)、教育工會(huì)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“教職工之家”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的要求，為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活動(dòng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，我鎮(zhèn)教育基層工會(huì)決定在各工會(huì)小組開(kāi)展“教職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，特?cái)M定本方案。

一、創(chuàng)建“教職工之家”的指導(dǎo)思想

以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)全國(guó)總工會(huì)“建家到基層”的要求，圍繞強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)和“四項(xiàng)”職能，以加大各基層工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展各類活動(dòng)為重點(diǎn)，密切基層工會(huì)與教職工群眾的關(guān)系，從而增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。

二、創(chuàng)建“教職工之家”的作用和意義

2008年的全鎮(zhèn)教育工作會(huì)議的主題報(bào)告指出：“各級(jí)各類學(xué)校要切實(shí)保證教職工的文體活動(dòng)開(kāi)展，保證必要的場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)、向上，文明的校園文化氛圍?！睘榱苏J(rèn)真貫徹落實(shí)全縣教育工作會(huì)議精神，以求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、拼搏的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，全面完成教育工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的作用，鞏固行風(fēng)評(píng)議的成果，同時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富教職工的文化娛樂(lè)生活，樹(shù)立良好的教育形象、教師形象，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面。

三、創(chuàng)建“教職工之家”的目標(biāo)

全面實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能和作用，提高工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極投入到學(xué)校的改革和發(fā)展中去，把各工會(huì)小組建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛(ài)的“教職工之家”。

四、創(chuàng)建“教職工之家”的條件

1、堅(jiān)持黨的教育方針，以教育教學(xué)教研為中心，深入開(kāi)展教育教學(xué)改革活動(dòng)，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才（12分）。

2、在維護(hù)廣大人民的根本利益的同時(shí)更好地維護(hù)教職工的利益，努力為教育排憂解難、辦實(shí)事，發(fā)揮好黨和行政聯(lián)系群眾的紐帶作用（12分）。

3、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，承擔(dān)起教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，保證教育工會(huì)在學(xué)校的主人翁地位（12分）。

4、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)工會(huì)章程，獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作（18分）。

5、加強(qiáng)繼續(xù)教育，努力建設(shè)有良好的思想品德修養(yǎng)和很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍（12分）。

6、堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，建立工會(huì)組織，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，建立一支全心全意為教職工服務(wù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子（10分）。

7、領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)“建家”工作，做到有陣地（閱覽室、圖書室、健身室）、有經(jīng)費(fèi)、有方案、有內(nèi)容、有形式，豐富教職工的文化娛樂(lè)生活，切實(shí)提高教職工素質(zhì)（12分）。

8、建立扶貧幫困基金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立特困職工檔案，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的生活與身體健康（12分）。

五、考核及獎(jiǎng)懲辦法

1、鎮(zhèn)教育基層工會(huì)對(duì)各工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)開(kāi)展情況年底進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收。

2、通過(guò)聽(tīng)（單位匯報(bào)）、看（查看記錄、活動(dòng)成果、自檢報(bào)告和各種資料）、評(píng)（按照驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分）等辦法，評(píng)選合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家。

3、通過(guò)考核、審定為合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家的工會(huì)小組由鎮(zhèn)教育基層工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)牌和證書，并給獲得模范教職工之家的工會(huì)小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、鎮(zhèn)教育基層工會(huì)審定未達(dá)到合格教職工之家標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)小組，要限期進(jìn)行整改，限期達(dá)標(biāo)。

５、評(píng)審實(shí)行百分制，90分以上優(yōu)秀（模范），85分以上的為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格。

六、有關(guān)工作要求

1、創(chuàng)建“教職工之家”是全面推進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作，把工會(huì)工作落到實(shí)處的一項(xiàng)重要舉措。各工會(huì)小組要充分認(rèn)識(shí)其重要意義并結(jié)合本校的實(shí)際情況，切實(shí)把“建家”活動(dòng)作為自身建設(shè)和改革的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，使“教職工之家”常建常新。

2、各工會(huì)小組要及時(shí)向本單位的黨、政組織匯好報(bào)，營(yíng)造黨組織切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會(huì)積極努力的黨、政、工共建“教職工之家”的氛圍，以求實(shí)效。

3、各工會(huì)小組要組織廣大教職工學(xué)習(xí)全鎮(zhèn)教育工作會(huì)議的主題報(bào)告，根據(jù)本校的具體情況，擬定切實(shí)可行的“建家”活動(dòng)方案，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，為完成“建家”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)

二○○八年三月

第三篇：創(chuàng)建合格職工之家活動(dòng)方案

仁和中心校創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案

創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，是縣教育工會(huì)對(duì)學(xué)校工會(huì)工作提出的具體要求，也是促進(jìn)單位發(fā)展、增強(qiáng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效活動(dòng)方式之一。同時(shí)，更是夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平的重要措施。2017年工會(huì)將根據(jù)上級(jí)工會(huì)和縣局的要求，以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)為重點(diǎn)，做實(shí)、做細(xì)、做好各項(xiàng)工作，確保順利通過(guò)建家驗(yàn)收。具體活動(dòng)的實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建職工之家，應(yīng)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，團(tuán)結(jié)、扎實(shí)推進(jìn)教育改革，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高這一中心任務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作的整體水平，為創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)、和諧”的校園奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

創(chuàng)建職工之家，是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的工作。工會(huì)應(yīng)適應(yīng)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化、法制化，通過(guò)幾年的努力，把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三、基本要求

1、學(xué)校校委會(huì)要高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，工會(huì)組織依法獨(dú)立自主卓有成效地開(kāi)展工作，形成齊抓共建職工之家的良好氛圍。

2、堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，本單位重大建設(shè)項(xiàng)目、涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展教育科研活動(dòng)，引導(dǎo)教職員工努力鉆研業(yè)務(wù)。開(kāi)展文體活動(dòng)，職工業(yè)余文化生活豐富多彩，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工會(huì)在精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

4、關(guān)心職工生活，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)解決職工的困難，工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴，“職工之家”得到職工的認(rèn)可。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)檔案資料齊全，自主管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理，職工活動(dòng)室建設(shè)規(guī)范，設(shè)施齊全。

四、工作措施

1、成立建家領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：曾慧群（校長(zhǎng)），副組長(zhǎng)：張尚軍、劉國(guó)萬(wàn)。

2、針對(duì)創(chuàng)建職工之家的主要內(nèi)容和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化工作要求，完善各種制度及工作職責(zé)。

3、建立健全工會(huì)檔案、活動(dòng)照片。

4、工會(huì)工作活動(dòng)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。

5、形成了黨政工齊抓共管的合力，保證對(duì)“職工之家”活動(dòng)給予人力、物力、財(cái)力的大力支持。

仁和中心校工會(huì) 2017年9月10日

第四篇：模范職工之家創(chuàng)建方案

*****分工會(huì)“模范職工之家”創(chuàng)建方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)*******文“關(guān)于開(kāi)展模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)”，在**工會(huì)的統(tǒng)一部署下，****分工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，制定了“模范職工之家”的創(chuàng)建方案，具體內(nèi)容如下：

一、基本原則

服務(wù)公司大局、突出維護(hù)員工、齊抓共建、創(chuàng)新發(fā)展、充分依靠會(huì)員

二、創(chuàng)建目標(biāo)

圍繞實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會(huì)組織”這一目標(biāo)，努力把***分工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三、實(shí)施方案

針對(duì)****工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，****分工會(huì)制定了相應(yīng)的措施保證建家成效顯著。

（一）工會(huì)組織健全、職工基本入會(huì)。

***電氣目前在冊(cè)職工人數(shù)70人，工會(huì)組織配備有工會(huì)主席1人、工會(huì)委員3人。***黨支部及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視，積極協(xié)助工會(huì)解決工作問(wèn)題。

***分工會(huì)將專門成立建家工作小組，保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（二）制度建設(shè)完善、工作運(yùn)作規(guī)范。

1、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度。

***分工會(huì)將從職工切身利益出發(fā)，建立集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。

2、建立完善職工民主制度。

****分工會(huì)將建立和完善職工民主制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，設(shè)立多種職工信息反饋的渠道，廣泛征集和聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，提高職工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性。

3、建立完善工會(huì)保障制度

****分工會(huì)將以廣泛開(kāi)展職工座談和定期開(kāi)展職工調(diào)研的形式，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工困難，切實(shí)幫助職工解決工作、生活等各個(gè)方面的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)注重職工身體及心理健康，通過(guò)定期開(kāi)展健康講座等活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工的健康生活觀。

4、建立完善教育制度。

****分工會(huì)將積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)為職工訂閱專業(yè)書籍、報(bào)刊、雜志等形式，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)及平臺(tái)，同時(shí)積極創(chuàng)建“職工書屋”，推動(dòng)職工素質(zhì)工程建設(shè)。

在豐富職工業(yè)余文化生活上，通過(guò)組織公司文娛、體育活動(dòng)和積極組織參與****各項(xiàng)活動(dòng)的形式，為職工提供體育

鍛煉的機(jī)會(huì)和自我展示的平臺(tái)，豐富職工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。

5、建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度。

****分工會(huì)將在公司內(nèi)部開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，通過(guò)定期走訪、調(diào)研的形式了解公司執(zhí)行國(guó)家地方各項(xiàng)關(guān)于職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的情況，從而保障職工的合法權(quán)益。

6、建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。

****分工會(huì)將在公司黨組和***工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠會(huì)員和廣大職工，根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定獨(dú)立開(kāi)展工作，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)并根據(jù)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行換屆。

7、建立完善的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新制度。

****分工會(huì)將在公司積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、合理化建議等群眾性生產(chǎn)技能活動(dòng)，發(fā)掘廣大職工的聰明才智，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

8、建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

***分工會(huì)將嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，做好工會(huì)費(fèi)的代扣代繳工作，依法按時(shí)向院工會(huì)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

****分工會(huì)

**年4月20日

第五篇：創(chuàng)建職工之家

以人為本

創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì) 二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。如何開(kāi)展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。基層工會(huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過(guò)程。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過(guò)職代會(huì)討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái)，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過(guò)程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開(kāi)的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開(kāi)的原則。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問(wèn)題，深化、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)?；鶎庸?huì)組織要高度重視生產(chǎn)過(guò)程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開(kāi)透明的方式。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開(kāi)展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)開(kāi)展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。

四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過(guò)對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見(jiàn)，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。