第一篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)：

全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)全面實施素質(zhì)教育培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人。

副校長李風(fēng)秀職責(zé)：

協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)工作及職業(yè)技能鑒定工作。

副校長張偉國職責(zé)：

協(xié)助校長做好行政辦公室、財務(wù)室工作，為前勤教學(xué)做好后勤保障和服務(wù)。特教校長張建竹職責(zé)：

在校長和上級特教部門領(lǐng)導(dǎo)下，做好殘疾孩子的教育工作

工會主席職責(zé)：

在校長和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會主席的職責(zé)范圍，工作的計劃并組織實施。保障會員當家作主的權(quán)利。

外聯(lián)主任職責(zé)：

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校的外聯(lián)工作，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)信息，負責(zé)做好畢業(yè)生的實習(xí)和推薦工作，搞好送教下鄉(xiāng)及各種培訓(xùn)工作。教務(wù)主任崗位職責(zé)：

協(xié)助教務(wù)副校長抓好教學(xué)管理工作，完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，并向校長提供教學(xué)咨詢意見。

政教主任崗位職責(zé)：

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校的德育工作，校園紀律作風(fēng)管理，負責(zé)指導(dǎo)班主任、學(xué)生會、宿舍及衛(wèi)生工作。

辦公室主任職責(zé)：

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常事務(wù)的管理、各種會議安排和檔案歸檔工作。后勤主任職責(zé)：

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主管校長做好學(xué)校總務(wù)后勤的管理和服務(wù)工作。安全科長職責(zé)：

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，制定好各種安全制度及應(yīng)急預(yù)案，做好學(xué)校及師生的人身和財物的安全保衛(wèi)工作。

書記職責(zé)：

在上級黨委和校支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行支部大會決議，負責(zé)全校師生的思想政治工作和支部建設(shè)工作，做好組織發(fā)展工作，監(jiān)督黨員履行義務(wù)。團書職責(zé)：

在學(xué)校黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持學(xué)校團委的日常工作，抓好團委自身建設(shè)，了解青少年思想動態(tài)，做好發(fā)展團員工作。

第二篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

一、組織貫徹黨和國家的各項路線、方針、政策和董事會的各項決議在本駕校的實施，認真遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)，各級政府部門制定的有關(guān)制度和規(guī)定。

二、主持駕校的全面工作，組織制定駕校招生、培訓(xùn)計劃，固定資產(chǎn)投資計劃、財務(wù)收支計劃。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，任命駕校各級管理人員，招聘專業(yè)技術(shù)人員和各部門員工，解聘不稱職員工。

三、組織制定駕校各項基本管理制度。

四、做好各期培訓(xùn)工作總結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

五、教育和監(jiān)督各部門嚴守紀律，控制不正之風(fēng)，發(fā)揚明主作風(fēng)，認真聽取員工意見和建議，不斷改進工作。

六、抓好各項規(guī)章制度的落實，特別是培訓(xùn)計劃和安全防范措施的落實，檢查核定財務(wù)收支情況。

七、強化員工隊伍建設(shè)，提高員工的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)心員工生活，為員工創(chuàng)造良好的工作生活條件。

八、完成省、縣運輸局、董事會決定的其他工作任務(wù)。

第三篇：校長崗位職責(zé)

江蘇悅達技工學(xué)校校長崗位職責(zé)

一、校長是學(xué)校行政的全權(quán)負責(zé)人，是學(xué)校的法人代表。校長要全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法辦學(xué)，依法治校，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的教育教學(xué)工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，以辦好學(xué)校為己任，努力建設(shè)和諧校園。

二、負責(zé)制訂學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，制訂與實施學(xué)校的和學(xué)期工作計劃，主持校長辦公會議和校行政會議，建立和健全各項規(guī)章制度．定期檢查和總結(jié)工作。

三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，全面執(zhí)行教學(xué)計劃，積極組織教育教學(xué)改革試驗，不斷總結(jié)和推廣教學(xué)先進經(jīng)驗，注重教師隊伍建設(shè)，努力提高師資的水平，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

四、重視校園文化建設(shè)，積淀優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的德育工作，經(jīng)常與政教主任、班主任及有關(guān)人員研究德育的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等。不斷改進對學(xué)生的教育、管理工作；支持學(xué)校團委、工會、學(xué)生會的工作。要充分發(fā)揮他們的積極帶頭作用，樹立優(yōu)良的校風(fēng)。

五、抓好學(xué)校的體育、衛(wèi)生工作。督促有關(guān)部門和全體教職工合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、文娛、體育活動。

六、嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園建設(shè)。組織勤工儉學(xué)活動，不斷改善辦學(xué)條件，提高教職工福利待遇。

七、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。重視教代會在學(xué)校管理中的作用，團結(jié)依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責(zé)任感，發(fā)揮教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

八、加強學(xué)校干部和教職工的管理。妥善任免學(xué)校的干部和安排學(xué)校的人事、領(lǐng)導(dǎo)；組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；抓好教師隊伍的建設(shè)，負責(zé)干部、教職工的考核工作并進行獎懲；樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)。

九、校長是校園安全文明的第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校安全各項工作的管理，提出創(chuàng)建安全文明校園的思路，制定相關(guān)的規(guī)劃，并納入學(xué)校工作計劃和主要議事日程。

十、建立學(xué)校創(chuàng)建安全文明校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并擔任組長，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的安全保衛(wèi)工作，定期召開會議，全面落實安全工作的規(guī)章制度、獎懲制度和事故責(zé)任追究制度，保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序地進行。

十一、健全預(yù)警制度，制定和完善學(xué)校各項應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，完善安全保障體系，落實《學(xué)校安全管理辦法》，及時排除安全隱患。

十二、學(xué)校一旦發(fā)生重大事件，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，承擔主要領(lǐng)導(dǎo)、處置工作，并按信息傳遞制度在第一時間向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

十三、代表學(xué)校協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，建立、完善學(xué)校與周邊協(xié)調(diào)工作機制。

十四、副校長協(xié)助校長抓好以上工作。

第四篇：校長崗位職責(zé)

邢莊小學(xué)校長崗位職責(zé)

一、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權(quán)利，積極督促師生員工履行法定義務(wù)，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

二、不斷更新教育觀念，構(gòu)建具有超前性、現(xiàn)實性、整體性、實踐性及靈活性的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)、計生等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負責(zé)決策并組織實施。

三、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則；堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合，用實事求是的思維方法理解并實施素質(zhì)教育，切實加強和不斷改進學(xué)校德育工作；堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律與學(xué)生認知特點組織教學(xué)，大面積提高教育質(zhì)量。

四、在核定的人員編制內(nèi)，負責(zé)校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、聘任、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學(xué)校教職員工的綜合責(zé)質(zhì)。

五、堅持管好、用好學(xué)校經(jīng)費，提高辦學(xué)條件。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費統(tǒng)籌使用。不斷完善學(xué)校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

六、主動接受學(xué)校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要征求學(xué)校黨組織的意見，并由教代會審議通過。積極配合學(xué)校黨組織，支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展各項工作。

七、堅持校長負責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持各行政管理部門和人員的團結(jié)合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及有關(guān)的校務(wù)擴大會議，在辦學(xué)實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學(xué)策略。

八、堅持學(xué)校校務(wù)公開，深入師生，關(guān)愛師生，充分發(fā)揮師生員工在學(xué)校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監(jiān)督，團結(jié)、依靠師生員工辦好學(xué)校。定期向師生員工匯報、介紹學(xué)校工作，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，行政雷厲風(fēng)行，監(jiān)政及時到位。

九、堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)與人格魅力，堅持建立正確有效的學(xué)校價值體系和校園文化，使學(xué)校管理與教育教學(xué)各項工作都在文化的意義上展開，不斷完善和提高學(xué)校的整體形象與自信。

十、主管學(xué)校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教學(xué)秩序。

邢莊小學(xué) 2018年3月

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給的各項教學(xué)工作和規(guī)定的教學(xué)計劃，以保證黨的教育方針和學(xué)?！昂椭C教育”思想的貫徹落實。

二、協(xié)助分管副校長，全面組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃，檢查和總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量。

三、努力組織、積極安排教師學(xué)習(xí)黨和國家的教育政策、新課程改革的新理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)當代先進的教學(xué)思想，全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、基礎(chǔ)觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀，切實轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，積極投身教改實踐。

四、組織好各項教學(xué)活動，從教學(xué)目標、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面加以檢查、調(diào)控，切實加強教學(xué)常規(guī)管理。

五、重視加強教研組的科學(xué)建設(shè)，定期召開教研組長會議，研究討論教學(xué)中的重大問題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，及時對學(xué)校教學(xué)工作及教改工作提出意見和建議，及時審查教研組工作計劃和總結(jié)。

六、建立、健全教學(xué)常規(guī)管理制度，深入教學(xué)第一線，通過多種途徑（檢查教師備課筆記、抽查學(xué)生作業(yè)、召開座談會等），了解各學(xué)科教學(xué)情況，每學(xué)期期初、期中、期末進行教學(xué)常規(guī)檢查，經(jīng)常分析全校教學(xué)情況，改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

七、加強學(xué)校課程建設(shè)，組織力量研究“為學(xué)生生命奠基”的素質(zhì)教育課程體系和以培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)、健全人格為特征的課堂教學(xué)模式，進一步加大校本課程的建設(shè)力度，并使該課程更上一個臺階。

八、協(xié)同教科研室，組織好學(xué)校校本教研工作，結(jié)合學(xué)校教學(xué)實踐，研究省、市、區(qū)、校教研課題，督促并檢查教師教研課題的開展，以教科研促教改，以教改促教學(xué)，實現(xiàn)教研、科研一體化。

九、協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓(xùn)和展示；開展師徒結(jié)對工作，組織好名師、優(yōu)秀教師帶教中青年骨干教師工作、新教師培養(yǎng)工作和師范生實習(xí)工作，努力建立一批教學(xué)骨干隊伍。

十、指導(dǎo)和開展學(xué)校體育、衛(wèi)生、心理健康教育工作，積極組織學(xué)生開展各類活動，豐富學(xué)生課余生活，為學(xué)生身心健康發(fā)展服務(wù)。

十一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好教學(xué)行政管理工作，包括學(xué)校作息時間安排，實驗室、電化設(shè)備的管理，教學(xué)用書材料的訂購與使用，招生、學(xué)籍管理、畢業(yè)工作及有關(guān)的事宜。

邢莊小學(xué) 2018年3月

邢莊小學(xué)教研組長崗位職責(zé)

教研組是落實教學(xué)工作、開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要基地之一，教研組的活動由教研組長具體領(lǐng)導(dǎo)組織。教研組長的職責(zé)如下：

一、能嚴守規(guī)范，處處以身作則，成為教師的楷模；

二、事業(yè)心、責(zé)任感強，能積極、主動、創(chuàng)造性地抓好本學(xué)科的備課、上課、批改、輔導(dǎo)、檢測等工作；

三、每學(xué)期至少要聽本組所有教師的課一次；

四、負責(zé)指導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)工作。每學(xué)期開始時，制定出教研組的學(xué)期計劃。教研組的計劃不但要說明一個學(xué)期教研活動的內(nèi)容、安排和目的要求，還應(yīng)講清指導(dǎo)思想，制定具體措施等。學(xué)期結(jié)束前要做好該學(xué)期教研活動情況總結(jié)。

五、要經(jīng)常組織本組教師學(xué)習(xí)討論本學(xué)科課標與教材及相關(guān)理論。

六、每學(xué)年要制定出一至兩個教研專題，組織老師探討實踐，大膽嘗試適合本學(xué)科實際的成功教育。學(xué)期結(jié)束時教研組寫出專題總結(jié)。

七、經(jīng)常組織并認真督促本組教師互相聽課學(xué)習(xí)，取長補短，聽后要有評課記錄，學(xué)期末收繳全組教師聽課記錄作好統(tǒng)計，上交教導(dǎo)處存檔。

八、要集中力量抓好集體備課活動，落實各項教學(xué)任務(wù)。

九、組織好質(zhì)量檢測的分析工作，增強質(zhì)量目標意識。

十、熱情地關(guān)心、支持、指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作。

十一、做好學(xué)校分配給本科組教師共同使用的教具、圖書、資料等公物保管工作。

十二、帶領(lǐng)全組老師認真貫徹學(xué)校制定的教學(xué)常規(guī)制度要求，做好定期檢查督促工作。

邢莊小學(xué) 2018年3月

邢莊小學(xué)少先隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、根據(jù)黨的教育方針、團組織和少工委的指示精神、學(xué)校總目標總計劃和少先隊員的各種實際情況制訂少先隊活動總計劃及階段性活動安排。期末寫出工作總結(jié)。

二、認真組織計劃實施，保證完成任務(wù)。要詳細了解和認真解決計劃實施中出現(xiàn)的問題。

三、把少先隊作為貫徹德育、促進全面發(fā)展、培養(yǎng)社會主義人才的重要陣地。必須從政治思想、道德規(guī)范、行為習(xí)慣、培養(yǎng)目標幾方面認真、扎實、有效地抓好德育工作，為學(xué)校的精神文明建設(shè)做出貢獻。

四、根據(jù)德育總目標，認真抓好“雛鷹爭章”活動，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑、適合少年兒童身心特點的爭章活動和其他形式的活動。

五、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織好大隊、中隊的組織建設(shè)工作。適時組織新隊員的發(fā)展工作，適時做好改選工作，選拔、培養(yǎng)好隊的干部，使之成為少先隊活動的骨干。定期召開隊干部會議，檢查布置工作，指導(dǎo)工作方法，表揚先進，幫助后進。

六、檢查、指導(dǎo)和考核中隊輔導(dǎo)員工作，了解情況，鼓勵先進，加強薄弱環(huán)節(jié)。做好考核記載。

七、定期召集中隊輔導(dǎo)員會議，組織學(xué)習(xí)、匯報情況、討論工作、交流經(jīng)驗、表揚先進。要重視中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。團結(jié)、帶領(lǐng)他們?yōu)樯傧汝牴ぷ鞣瞰I自己的智慧和力量。

八、了解少先隊工作的進程和中隊輔導(dǎo)員工作情況，抓準主要的成績的問題，適時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。與少工委、團委、少兒活動中心聯(lián)系、并匯報工作，爭取支持與幫助。

九、搞好大隊部建設(shè)，保持室內(nèi)干凈整齊。建立健全少先隊系統(tǒng)必要的規(guī)章制度。

十、定期訓(xùn)練鼓手、號手、旗手和廣播員。負責(zé)組織好升旗、降旗儀式。

十一、聘請校外輔導(dǎo)員，與他們密切合作，擴大少先隊的活動陣地，爭取社會的廣泛支持。

十二、適時做好優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選和表彰工作。

十三、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案，保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數(shù)據(jù)、獎懲材料等，作為隊的工作的借鑒。

十四、負責(zé)管理保護好文藝會演的道具及其它大隊部所管財產(chǎn)，做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊，嚴防丟失損壞。負責(zé)管理好學(xué)校配發(fā)大隊部的辦公物品。

邢莊小學(xué) 2018年3月

邢莊小學(xué)班主任崗位職責(zé)

一、期初依據(jù)學(xué)校工作計劃、德育計劃、大隊部工作計劃，聯(lián)系中隊實際，指導(dǎo)中隊干部制定明確的班集體建設(shè)目標、特色中隊建設(shè)目標。平時記載好《班主任工作手冊》。期末寫好班級工作總結(jié)，做好學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作，期末填寫學(xué)生的素質(zhì)報告單。

二、學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，對學(xué)生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育，每周有重點，每月有反饋。

三、全面了解學(xué)生，關(guān)心愛護行為異常生和特殊家庭學(xué)生，建立特殊生檔案，建立和形成良好的班風(fēng)。

四、關(guān)心學(xué)生的身體健康，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，注意保護視力，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。每學(xué)期有計劃、有組織地開展學(xué)生群眾性體育活動。

五、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)同對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)興趣，培養(yǎng)意志，教會方法，并注意協(xié)調(diào)學(xué)生的課業(yè)負擔量。

六、培養(yǎng)小干部，定期組織召開班干部會議1次并有記載，指導(dǎo)班干部開展班級管理（常規(guī)管理、中隊活動、小隊活動等）工作，培養(yǎng)一

支學(xué)習(xí)認真、工作得力的班干部隊伍，健全班級制度，及時整理班級資料。

七、積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦地“四節(jié)”活動，為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)。

八、做好班級文化建設(shè)，班級布置美觀、規(guī)范、有特色，定期刊出中隊黑板報，定期更新中隊角信息。

九、每學(xué)期開設(shè)一堂程序規(guī)范，主題鮮明，形式活潑的班隊活動課，有較詳細的書面活動方案及小結(jié)。每學(xué)期至少開展兩次心理輔導(dǎo)課，并有教案和詳細記錄，有反思。

十、科學(xué)管理，重視心理研究，積極探索較為科學(xué)有效的管理方法，期末完成一篇德育工作經(jīng)驗小論文或案例。

十一、通過家訪、校訊通、電話途徑等經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學(xué)生，充分利用班級中社會資源開展中隊或小隊活動。

邢莊小學(xué)

2018年3月

邢莊小學(xué)圖書管理員崗位職責(zé)

一、重點做好學(xué)生的圖書出借和閱覽工作，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書室的作用，做好圖書館上等級工作

二、配合教研組搜集和積累必要的教學(xué)資料，主動向教師推薦，提供教學(xué)參考書籍和資料，供教師在教學(xué)上使用。

三、新書到后，及時分類編目、上架，及時給大家閱覽，不得積壓。

四、依靠各種力量，開展學(xué)生課外讀物指導(dǎo)工作，配合教研組，少先隊組織，課外興趣小組等，開展讀書、征文、讀書講座、故事會等活動。

五、愛護圖書，定期盤查書存，月底、年底做好報雜志裝訂、保管工作，努力修補好損壞的書籍雜志。

六、經(jīng)常打掃圖書室的衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。

七、圖書管理員工作調(diào)動時要辦清交接手續(xù)。

八、安排好市少兒圖書館“圖書流動點”的書籍更新流動工作，保證流動圖書的合理使用。

邢莊小學(xué) 2018年3月

第五篇：校長崗位職責(zé)

校長崗位職責(zé)

負責(zé)主持學(xué)校全面工作，對外代表學(xué)校。

1、確定學(xué)校辦學(xué)目標，每學(xué)期（年）初指導(dǎo)制定學(xué)校工作計劃，并組織人力、物力、財力認真實施，適時總結(jié)上報。

2、兌現(xiàn)學(xué)校各項規(guī)章制度、實施獎懲。

3、根據(jù)教職工思想動態(tài)、能力特點、個性特長決定學(xué)校相應(yīng)崗位，以達到用人所長。

4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原則，積極推動教學(xué)研究。

（1）深入一個教研組，根據(jù)教導(dǎo)處安排，指導(dǎo)開展教研組工作；

（2）每學(xué)期聽課不少于15節(jié)；

（3）每學(xué)期直接檢查教案一次，作業(yè)一次。（4）每學(xué)期至少參加兩次由教導(dǎo)主任主持召開的教研組長會議。

5、督查、協(xié)調(diào)好各辦公室工作，使其各司其職。

6、做好對班子成員工作的平時考核，為年終考核提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

7、搞好學(xué)校經(jīng)費預(yù)算、審查收支情況。

8、抓好班子隊伍建設(shè)，努力形成“勤政、務(wù)實、協(xié)作、高效”的管理風(fēng)范。

9、重視家教工作與社會聯(lián)系，參加家長會議2次以上。

10、組織人力抓好學(xué)校安全工作。

曾捷副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、配合校長制定學(xué)期（年）工作計劃。

2、組織實施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

3、協(xié)助校長督促教導(dǎo)處、總務(wù)處抓好日常管理工作。

4、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會。

5、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理。（1）深入一個教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會同教導(dǎo)處召開教研會議1-2次。

6、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學(xué)生座談會，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時處理好違紀學(xué)生的思想教育工作。

李明虎副校長崗位職責(zé)

副校長是校長的助手，當校長不在校時，負責(zé)主持學(xué)校日常行政工作。

1、組織實施師生員工的思想政治工作，激發(fā)教師工作熱情。

2、指導(dǎo)政教處抓好學(xué)校團支部、學(xué)生會工作。

3、每學(xué)期組織召開1-2次全校性家長會。、4、協(xié)助校長抓好教學(xué)過程管理（1）深入一個教研組，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（2）會同教導(dǎo)處檢查教案、作業(yè)批改情況不少于2次。

（3）會同教導(dǎo)處召開教研會議1-2次。

5、抓好學(xué)生會、團總支、班主任等評優(yōu)表模工作。

6、期初制定出德育工作計劃、方案，并組織實施。

7、每兩周至少召開一次班主任會議、1次學(xué)生座談會，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時處理好違紀學(xué)生的思想教育工作。

8、指導(dǎo)安全辦抓好全鎮(zhèn)的學(xué)校安全工作。

9、指導(dǎo)總務(wù)處抓好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍的全方位管理。

學(xué)校黨支部書記職責(zé)

黨支部書記在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)支部工作：

1、在政治上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級教育行政部門的批示和決意，定期向上級匯報工作。

2、搞好黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)。

3、按時保質(zhì)保量完成上級交辦的黨的各項任務(wù)。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和思想作風(fēng)，當好支部班長，在群眾中起模范帶頭作用。

6、指導(dǎo)工會組織開展工作，抓出成效。

7、做好學(xué)校教職工所涉及的計劃生育工作，常規(guī)工作做到過程細化，程序遵章合法。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

教導(dǎo)主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)處工作。

1、協(xié)助校長制定學(xué)校工作計劃及教學(xué)相關(guān)制度，分配教學(xué)任務(wù)，貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，建立和維護正常的教學(xué)秩序。

2、指導(dǎo)制定并審查教研組、圖書室、遠程教育室、實驗室、教師學(xué)科工作計劃，并督促抓好及落實。

3、協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體、藝工作，積極鼓勵相關(guān)辦公室開展全校體、藝工作活動。

4、組織開展學(xué)生的課外活動和學(xué)科競賽活動。

5、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

6、每學(xué)期作好3-4次教案抽查記錄，并作好反饋評價。

7、檢查督促教師貫徹執(zhí)行新課標，深入教研組指導(dǎo)工作，有計劃培養(yǎng)教師，每學(xué)期召開1-2次教師座談會，重點是青年教師的培養(yǎng)。

8、負責(zé)擬定教師業(yè)務(wù)考核相關(guān)制度，并組織實施。

9、每月檢查學(xué)生作業(yè)一次，認真分析學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，期中前后各召開一次學(xué)生座談會，了解學(xué)生要求，及時處理好學(xué)生反映的情況和問題。

10、認真組織各教研組的教學(xué)研究活動，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

11、做好編班、課程編排工作。

12、做好考勤統(tǒng)計工作，對教師的考勤津貼、資金發(fā)放提出意見，供校長參考。

13、及時完成校長交辦的各項工作。

教導(dǎo)副主任工作職責(zé)

教導(dǎo)副主任是教導(dǎo)主任的助手，主任不在班時，主持教導(dǎo)處日常管理工作，對教導(dǎo)主任負責(zé)。

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實施教導(dǎo)處日常過程管理。

2、全權(quán)負責(zé)學(xué)校普實工作。

3、深入教學(xué)第一線，每周上課4-8節(jié)、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

4、做好教導(dǎo)處常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

5、參加教導(dǎo)處組織召開的各種學(xué)習(xí)、教研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等會議和檢查工作。

6、做好招生工作和學(xué)生學(xué)籍檔案的規(guī)范存檔工作。

學(xué)生會、團支部負責(zé)人工作職責(zé)

團支部、學(xué)生會負責(zé)人是搞好學(xué)校德育工作的強力助手。

1、協(xié)助副校長全力搞好學(xué)校德育工作，是學(xué)校德育工作的主要組織、實施者，工作服從政教主任的細節(jié)安排，并接受督查、評估。

2、團支部主要負責(zé)人工作職責(zé)：

（1）德育工作計劃、方案的制定，報副校長審閱同意后組織實施，期（年）末有總結(jié)。

（2）德育工作的檔案建設(shè)規(guī)范化。

（3）組織實施德育活動，每學(xué)期至少2次。（4）每學(xué)期至少組織一次社會實踐活動。

（5）做好違紀學(xué)生的思想教育，工作有記錄。（6）每學(xué)期至少組織召開團員座談會一次，上一次團課，為每年發(fā)展新團員作好理論鋪墊。

（7）按計劃做好團支部的評優(yōu)表模。

3、學(xué)生會負責(zé)人工作職責(zé)

（1）擬定學(xué)生一日常規(guī)，并作好檢查記錄。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評比活動，做到每周公示一次。

（3）校園環(huán)境衛(wèi)生制度的制定、檢查、評比工作每月公示一次。

（4）完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

（5）與團支部共同完成學(xué)校大型集體活動1-2次。

（6）做好相應(yīng)集會準備工作。

行政辦公室主任工作職責(zé)

行政辦公室主任全面負責(zé)行政辦公室工作。

1、處理辦公室日常行政事務(wù)，平衡協(xié)調(diào)好各辦公室之間的人事和工作關(guān)系。

2、負責(zé)行政會議記錄和全校教職工會議記錄。

3、處理好上級下發(fā)的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。

4、負責(zé)處理好外界來訪及接待工作。

5、做好各種督查和迎檢準備工作。

6、主持學(xué)校教職工會議和行政會議及校務(wù)擴大會議。

7、每學(xué)期對學(xué)校期末工作進行總結(jié)。

8、完成學(xué)校行政涉及的各種上報數(shù)據(jù)及文字材料，準備重要會議相關(guān)資料。

9、組織完成學(xué)期末或年終的各種考核匯總上報校委會。

10、深入教學(xué)第一線，每周上課4-6節(jié)，每學(xué)期不少于15節(jié)。

11、期初制定教師繼續(xù)教育計劃、方案并組織實施，工作有記錄、有落實、有總結(jié)，接受學(xué)校期末自查。

12、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，使檔案規(guī)范存放，不能遺失。

總務(wù)主任工作職責(zé)

總務(wù)副主任是學(xué)校的內(nèi)當家，全面主持總務(wù)處工作。

1、樹立教育服務(wù)思想，搞好后勤保障工作，期初制定總務(wù)工作計劃，并組織人力、物力有計劃實施，期末有總結(jié)。

2、期初對財產(chǎn)有登記、有管理方案和落實，期末有盤點，物資購進要有預(yù)算，切忌浪費存積。

3、學(xué)校任何財物的借出須經(jīng)校長許可，損壞的須重購相抵或照原價的2倍賠償。

4、搞好學(xué)校經(jīng)費使用預(yù)算，每月定期向校長匯報一次經(jīng)費使用詳細情況，并向全體教職工公示一次。

5、深入教學(xué)第一線，可兼課4-6節(jié)，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)次。

6、管好學(xué)校用水、用電，做到小問題自行及時處理，大問題報請學(xué)校征詢處理辦法后抓落實。

7、搞好校園綠化、美化、凈化工作，督查到位。

8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、門衛(wèi)的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責(zé)任到人、督查到位、管理有效。

9、調(diào)配好教師住房問題，制定教師住房管理制度，組織抓好落實。

10、對學(xué)校校產(chǎn)管理逐步實行規(guī)范操作，心中有數(shù)，經(jīng)費使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報請校長批示。11、500元以上的購物須先經(jīng)校委會議討論，二人以上參與購買。

工會主席工作職責(zé)

1、全面主持工會工作，期初制定工會工作計劃，同時抓好職業(yè)教育。并按計劃抓好落實。

2、建立健全教代會，每年召開一次，準備充分、有實效的教代會。

3、參政議政，反映群眾呼聲，設(shè)立意見箱一個，及時收集職工反映的信息并整理上報給校長。

4、動員全體教職工對全體行政人員的工作職責(zé)履行情況進行監(jiān)督，按考評細則進行月量化考核，每月公示一次，若不能堅持原則，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。

5、完成縣級宣傳報道工作，力爭達省標。

6、負責(zé)調(diào)解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。（10分）

7、每學(xué)期至少開展兩次以上的職工文體活動，有方案、有記錄、有總結(jié)。

8、制定教師福利補助辦法，并組織實施。

9、搞好每月一次的校務(wù)公開工作，公開內(nèi)容有規(guī)劃、有記錄。

10、健全關(guān)工委組織，有工作計劃，有落實記錄，有總結(jié)。

政教主任工作職責(zé)

1、制定學(xué)校德育工作計劃，每學(xué)期始制定出具體的目標實施計劃，每學(xué)期結(jié)束時寫出工作總結(jié)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班主任工作。協(xié)助校長做好班主任的選聘工作，召開班主任工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，組織并實施文明班級、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生班干部評選，做好班主任的檢查、監(jiān)督、考核和評比工作。

3、經(jīng)常深入課堂、實驗室、操場等學(xué)生活動場所，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有重大問題要及時向校長報告，并通知有關(guān)部門。

4、主持學(xué)校的重大節(jié)日、紀念日、每周一的升旗儀式，有目的地對學(xué)生進行愛國主義以及法制教育。

5、協(xié)同教務(wù)處組織好學(xué)生的課外活動和社會實踐活動。

6、做好學(xué)校的校園文化建設(shè)和衛(wèi)生工作、自行車管理等工作。

7、做好學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。

8、協(xié)助校長辦好家長學(xué)校。

9、做好后進生的幫扶和進步表彰工作。

教師管理制度

1、工作服從安排，積極主動按時完成學(xué)校各辦公機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)，失誤或延誤一次扣款20元。

2、為人師表，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好辦公室衛(wèi)生，不在校園內(nèi)、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報批評。

3、語言文明、儀表、舉止端莊，不嘲諷學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。更不能趕學(xué)生出教室不讓其聽課，造成嚴重后果時的，違者每次扣款20元。

4、不準在校園師生公共場所吸煙，違者每次扣款20元。

5、酒醉或酒昏后一律不準進教室上課和不準參加會議，違者每次扣款20元，酒后若能堅持參加會議，只能聽，不能發(fā)言。擾亂會場秩序者扣款100元，嚴重者師德分為0。

6、參會時要自覺遵守會議紀律、認真作好記錄，不準在開會時看報刊雜志、批改作業(yè)、備課，不準在會場上睡覺、私下說話，違者扣款20元。

7、帶小孩進教室上課或帶小孩參會，嚴重影響會場紀律，出現(xiàn)一次扣款20元。

8、上課或開會時一律不能接打電話，出現(xiàn)一次扣款20元。

9、升國旗時，全體教職工參與升旗儀式，面向國旗，向國旗行注目禮，違者一次扣款20元。

10、上課前清點到位學(xué)生情況，最遲在當堂課后向值周人員報告，違者每次扣款20元，并負因未清查詢問導(dǎo)致學(xué)生在外引發(fā)事故后的一切后果。

11、管教管導(dǎo)，對學(xué)生違規(guī)違紀視而不見者，一次扣款20元。

12、校園內(nèi)嚴禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節(jié)嚴重者師德分為0。

13、校園內(nèi)嚴禁各種形式的賭博，教職工及家屬同等處罰，參與一次扣款100元，窩賭扣100元。

14、樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對學(xué)校有意見可以提，不明白的事可以問，對自己的一言一行負責(zé)，“切忌開會不說，會后亂說，當面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。

15、每學(xué)年必須訂閱與本學(xué)科教學(xué)育人工作有關(guān)的報刊雜志。

16、各位教師必須接受學(xué)校分配參與班級管理，積極配合班主任做好控輟保學(xué)工作（做思想工作、家訪、復(fù)學(xué)動員工作等），圓滿完成任務(wù)指標，不服從安排的一次扣款100元。

17、行課時（含測驗、體育課等），所有任課教師必須保證足時行課，放學(xué)生提前出教室、在校園亂竄到草坪上、到小賣部買東西等，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

18、教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發(fā)現(xiàn)一次20元。

19、工作失誤扣款月底公示，期末繳清，否則按每扣10元折合考核分1分累計計扣，按時繳清者按每10元0.1分累計計扣。

獎懲制度

1、獎勵部分

（1）教師教學(xué)成績獎依據(jù)當年制訂的經(jīng)過教師會議通過的績效考核方案。

（2）設(shè)先進教研組評比獎，具體方案由教導(dǎo)處確定。（3）榮譽獎：教師個人參加國家正式機構(gòu)組織比賽論文獲獎、學(xué)生參加比賽指導(dǎo)獎、優(yōu)質(zhì)課獎、教具制作獎等與教學(xué)密切相關(guān)的獎項，縣一等獎1分、州級一、二等獎分別2、1分，省部級一、二、三等獎分別為4、3、2分。（發(fā)表文章可根據(jù)刊物級別參照上述條件加分）

（5）優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新教案獎：可操作性強，有實效性，有推廣價值，評出一次獎200元，考核加5分（不受指標限制）。

（6）設(shè)學(xué)生成績優(yōu)秀獎、進步獎、道德模范獎、特長比賽獎，具體方案及獎勵名稱由教導(dǎo)處、政教處擬訂，期末考試成績獎勵名額各級5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎金分別是100元、80元、60元、40元、20元。

（7）當年擔任班主任工作或取得骨干教師榮譽稱號的，在同等條件下，評優(yōu)表模、晉級晉職、培訓(xùn)進修等具有優(yōu)先權(quán)。

（8）教師享有正常行課期間每月一天的調(diào)課權(quán)利，提交調(diào)課申請，但須提前一天報教導(dǎo)主任同意，課程之余的工作自己負責(zé)，且只能在同班教師中進行（不含會議）。

2、懲罰部分

1、凡有社會舉報教師違規(guī)違紀現(xiàn)象，經(jīng)查實，一次扣師德分5-10分。

2、學(xué)生反映工作不認真負責(zé)，學(xué)校責(zé)令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認真履行工作職責(zé)的，學(xué)校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報上級部門處理。

3、缺勤按考勤制度規(guī)定執(zhí)行，每扣款10元扣考核分1分。

4、課時未達標又不服從工作調(diào)配安排的，每節(jié)按0.5分累計計扣年終考核分。

5、眼保健操不在教室的老師按5分鐘早退計（體育課就在原場地）。

6、學(xué)科教學(xué)成績按照當年績效考核辦法執(zhí)行。

7、九年級升學(xué)名額不能完成任務(wù)指標的同樣按照獎的比例分攤到各任課教師頭上計扣。

教職工考勤制度

1、行政人員請假半天按1.5節(jié)記，全天按3節(jié)記（不含兼課）。

2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條，獲準后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。

3、學(xué)?？记谟芍抵苋藛T和教導(dǎo)處具體負責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。

4、請假原則上提前一天呈交假條，經(jīng)校長或副校長批準后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。

5、事假每次節(jié)扣款20元，統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排代課。被安排人員無特殊事情，無條件接受代課任務(wù)。

6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計扣；全節(jié)課或會未到，一次扣30元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學(xué)生活動中途放任學(xué)生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。

7、曠課：每節(jié)次扣30元。

上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓(xùn)、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會議等按50分鐘一節(jié)課累計計算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。

8、公假：不扣款，不扣分。

因公外出須經(jīng)校長或副校長核準，并在值周人員處登記備案。

9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。

（1）婚假：7-13天（2）產(chǎn)假：90-180天

（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準7天，上環(huán)準2天，取環(huán)準2天，男扎10天，女扎21天。（4）護理假：晚育夫婦，準男方護理假3天。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余親屬視其親疏遠近等實際情況經(jīng)校委會同意可準1-5天。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準予考試及旅途時間假。（駕駛培訓(xùn)考試只批4次考試假，每次一天）

（7）自然災(zāi)害假：據(jù)實情處理。

10、病假

（1）特殊長病假：經(jīng)教育局批準的，不扣款，不扣分，考核以最低分記（但可合格）。

（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經(jīng)行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準病假，每天扣0.5分，未獲準的作曠課處理。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調(diào)節(jié)好，不準病假，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護理，憑相關(guān)依據(jù)，經(jīng)行政會議研究獲準的，按本人病假處理。

（5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。