第一篇：工會(huì)交流材料

充分發(fā)揮工會(huì)組織作用更好地為城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)

*年，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市委、市政府的工作目標(biāo)及規(guī)劃管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

工會(huì)職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是工會(huì)的基本任務(wù)之一。機(jī)關(guān)工會(huì)有計(jì)劃、有目的根據(jù)黨的路線、方針、政策聯(lián)系實(shí)際，做到有的放矢教育廣大職工群眾，把職工的思想統(tǒng)一到十六大精神中來(lái)，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義的信念，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)積極性，自覺投入到市委、市政府提出的建設(shè)“*****”的工作中。*年學(xué)習(xí)了“中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定”、“中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定”，由黨組書記***同志給職工宣講了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)規(guī)劃工作”。

腐敗是危害黨和國(guó)家生命的最危險(xiǎn)敵人，與人民群眾的根本利益格格不入，為廣大人民群眾所深惡痛絕，黨歷來(lái)旗幟鮮明堅(jiān)持反對(duì)腐敗。工會(huì)積極配合黨政做好對(duì)職工反腐倡廉教育。機(jī)關(guān)工會(huì)是黨政機(jī)關(guān)工作人員，根據(jù)工會(huì)法和工會(huì)章程自愿組織起來(lái)的工人階級(jí)群眾組織，而機(jī)關(guān)掌握著國(guó)家政權(quán)，處在反腐倡廉的最前沿。局黨組成員、工會(huì)主席***同志給職工作了“建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要”專題輔導(dǎo)。*月請(qǐng)市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處處長(zhǎng)***同志作了“預(yù)防職務(wù)犯罪”的專題講座，并組織全體職工到***接受警示教育。

加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚。機(jī)關(guān)積極開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口”活動(dòng)，制定了《市規(guī)劃局開展創(chuàng)建群眾滿意窗口活動(dòng)的實(shí)施方案》并成立了活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體干部職工參加的創(chuàng)建群眾滿意窗口活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了有關(guān)創(chuàng)建群眾滿意窗口活動(dòng)的文件。通過(guò)組織學(xué)習(xí)牛玉儒、鄭培民同志的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工向榜樣學(xué)習(xí)，樹立公仆意識(shí)愛崗敬業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)劃管理人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高辦事了效率。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶人深入基層，深入一線為基層解決實(shí)際困難。

代表和維護(hù)機(jī)關(guān)職工的合法權(quán)益，是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)要

在生活上愛護(hù)和關(guān)心會(huì)員，幫助解決生活中的困難，才能讓會(huì)員感受到工會(huì)組織的溫暖。元旦、春節(jié)，國(guó)慶、中秋等重要節(jié)假日機(jī)關(guān)工會(huì)都要向職工表示祝福慰問(wèn)。機(jī)關(guān)工會(huì)了解到部分職工和離退休職工在安裝一戶一表時(shí)，認(rèn)為收費(fèi)較高有的不打算安裝。為了統(tǒng)一解決職工困難，工會(huì)主席在辦公會(huì)議上提議每人補(bǔ)貼300元并得到行政領(lǐng)導(dǎo)支持。解決了職工一戶一表的問(wèn)題。我局職工因離家遠(yuǎn)或工作忙，中午通常就近吃飯，因衛(wèi)生原因先后有2名職工患上傷寒。工會(huì)考慮到衛(wèi)生、方便職工，提議解決了中餐補(bǔ)貼。使職工更能安心工作。

組織機(jī)關(guān)職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要，對(duì)于推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)有著重要作用，使廣大機(jī)關(guān)職工以飽滿的熱情和充沛的精力完成工作。*年專門安排一間活動(dòng)室，并配備了空調(diào)、沙發(fā)，提供書籍、雜志、羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋、跳棋等多種文體用品?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)組織女職工（包括已退休職工）到公園爬山，增進(jìn)身心健康，“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、組織羽毛球、乒乓球等體育競(jìng)賽，中秋、國(guó)慶局工會(huì)聯(lián)合所屬單位舉行聯(lián)歡會(huì)。職工們歡聚一堂，暢談我國(guó)改革開放以來(lái)的巨大成就，暢談市的巨大變化，作為規(guī)劃工作者由衷的感到自豪和驕傲。

2010年8月26日

第二篇：工會(huì)交流發(fā)言稿

工會(huì)交流發(fā)言稿

工會(huì)交流發(fā)言稿1

一、做好勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查

安全是我們鐵路運(yùn)輸企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟(jì)效益的必要保證，是進(jìn)步和發(fā)展的前提。然而，20xx年的安全工作對(duì)于我們小組來(lái)說(shuō)卻是值得認(rèn)真反思的一年，5月29日本班職工張景勝在包枕木時(shí)，滑脫擠壓手指，致使手指受傷，給本人及車間造成嚴(yán)重影響和經(jīng)濟(jì)損失，也給自己的家庭造成了傷害。事故發(fā)生，使我們暴露了安全治理方面的諸多問(wèn)題。強(qiáng)化勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面提高是我們工作的重點(diǎn)。

1、班組安全從我做起。

崗前認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，針對(duì)當(dāng)天的作業(yè)任務(wù)，認(rèn)真填寫好傷害預(yù)知預(yù)警。在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格按本崗位的超作規(guī)程進(jìn)行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。

在作業(yè)前認(rèn)真檢查所使用的各種工具是否正?？煽?，本組成員的勞動(dòng)保護(hù)用品十分穿戴齊全，并且安排好冬天的安全互保對(duì)子，在作業(yè)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及不按超作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的人員應(yīng)及時(shí)糾正制止，對(duì)不服從管理的及時(shí)讓違章者退出工作現(xiàn)場(chǎng)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。

積極協(xié)助班組長(zhǎng)認(rèn)真組織好每周一次的班組安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)各部門有關(guān)安全的各種文件，認(rèn)真貫徹各及部門有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認(rèn)真認(rèn)識(shí)到安全的重要性，并且能主動(dòng)地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴(yán)格按本工種的'安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工安全技能。

二、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)

為了確保全年生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，作為工會(huì)小組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)組織職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、苦干實(shí)干的優(yōu)秀品質(zhì)。全年移道超過(guò)3000米，按規(guī)定完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。其中，1330水平鐵路整改，小組職工不計(jì)報(bào)酬連續(xù)工作三天三夜，白天頂著火辣辣的大太陽(yáng)，雨淋，晚上光線不好，吃的是盒飯，累了就在旁邊靠著枕木休息一下，終于提前完成了任務(wù)。

三、加強(qiáng)班組職工小家的建設(shè)

為促進(jìn)職工小家建設(shè)，為建設(shè)和諧攀鋼助力，作為工會(huì)小組長(zhǎng)，在休息時(shí)間經(jīng)常組織看書看報(bào)，關(guān)心國(guó)家大事，在5·12地震發(fā)生后，組織職工捐款，為災(zāi)區(qū)人民積極獻(xiàn)愛心。為了班組的民主、公開，協(xié)助班組長(zhǎng)把每個(gè)月的工資情況公布出來(lái)并上墻，接受班組成員監(jiān)督。確保了班組工作的透明性。

總之，一年來(lái)，我工會(huì)小組的工作在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗，永攀高峰的氛圍中，圓滿地走過(guò)了一個(gè)穩(wěn)步前進(jìn)的一年。相信在新的一年里，我工會(huì)小組的工作會(huì)更上一層樓。

工會(huì)交流發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是五三班的輔導(dǎo)員張老師，非常榮幸能與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在這里相聚，也非常感謝學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加輔導(dǎo)員交流會(huì)的機(jī)會(huì)。作為一名新的輔導(dǎo)員來(lái)到這里我想我談不上什么經(jīng)驗(yàn)的交流，對(duì)輔導(dǎo)員這個(gè)工作的很多事情都還處于摸索階段，我現(xiàn)在的工作更多的是在學(xué)習(xí)如何做好輔導(dǎo)員。

一、教師的管理與學(xué)生自我管理能更好的結(jié)合。

目前為止，我只能通過(guò)教師的管理與學(xué)生自我管理來(lái)管理班級(jí)，并在一定程度上的“放權(quán)”。這次活動(dòng)的成功主要?dú)w功于學(xué)生的努力，每位參與活動(dòng)的少先隊(duì)員都十分精心地準(zhǔn)備和努力地練習(xí)，他們從決定節(jié)目到背臺(tái)詞再到排練到演出，甚至化妝都是自己在辦公室化的，他們付出了辛勤的汗水。沒(méi)有節(jié)目的少先隊(duì)員也是大力支持的，他們布置教室，幫有節(jié)目的少先隊(duì)員值日、值周、為他們喝彩。

二、輔導(dǎo)員應(yīng)該牢記輔導(dǎo)員基本職責(zé)。

我個(gè)人認(rèn)為作為輔導(dǎo)員一定要牢記輔導(dǎo)員的基本職責(zé)，像幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)。幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力。針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定等都是我們輔導(dǎo)員的基本職責(zé)。

三、輔導(dǎo)員的基礎(chǔ)工作執(zhí)行力——建立健全的學(xué)生管理體系。

通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)班級(jí)得以健康穩(wěn)定的發(fā)展，必要建立一個(gè)健全的班干部體系，這個(gè)體系或許達(dá)不到兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩的效果，但是這個(gè)體系一定要有像軍人一樣的執(zhí)行力，不管做任何事情都不能拖拖拉拉，交代一件任務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

四、輔導(dǎo)員的人格魅力——自身修養(yǎng)。

伴隨著師生接觸的增多，輔導(dǎo)員的人格魅力，可以引發(fā)學(xué)生的心靈感應(yīng)，進(jìn)而引起心理感動(dòng)，從而達(dá)到心與心的交融。輔導(dǎo)員的一言一行、一顰一笑，都是在向?qū)W生傳達(dá)關(guān)愛和教育的信息，對(duì)悄無(wú)聲息地對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響。久而久之，使自己產(chǎn)生強(qiáng)大的向心里，使學(xué)生產(chǎn)生深厚的歸屬感并將它轉(zhuǎn)化為積極向上的精神風(fēng)貌，并從中學(xué)習(xí)到如何去關(guān)心集體、關(guān)愛他人。

針對(duì)本次隊(duì)會(huì)活動(dòng)，我也身體力行，圍繞“熱愛家鄉(xiāng)，贊美家鄉(xiāng)”主題制作了PPT，音樂(lè)相冊(cè)，領(lǐng)著少先隊(duì)員彩排等保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

五、與班主任協(xié)同作戰(zhàn)之后，工作就水到渠成了。

我發(fā)現(xiàn)當(dāng)學(xué)生以學(xué)習(xí)為目的`之后，學(xué)生工作就會(huì)很容易做。與班主任協(xié)同作戰(zhàn)之后，學(xué)生工作就水到渠成了。這次活動(dòng)，我們的班的班主任也出力不少，在選節(jié)目和活動(dòng)的節(jié)目的彩排、教室的布置上都下了不少的功夫。也正因?yàn)槲覀兊墓餐?，使得本次班?huì)取得了巨大的成功。

六、來(lái)自其他方面的幫助。

在這里要特別感謝孫主任在忙碌的錄像、評(píng)課之余為我們書寫了美觀大方的黑板版面，讓人一進(jìn)入教室就感覺耳目一新。

以上是我在工作中積攢的一些膚淺的經(jīng)驗(yàn)，還希望在座的各位予以指點(diǎn)和批評(píng)。謝謝！

工會(huì)交流發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我叫，20xx年考取了XX縣職業(yè)化工會(huì)干部，受縣工會(huì)委派到XX公司協(xié)助開展工會(huì)工作。到目前為止，我公司工會(huì)工作已步入正軌，各項(xiàng)工作都能夠順利開展，工會(huì)組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到時(shí)候，由于對(duì)企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對(duì)工會(huì)組織也不是很了解，一時(shí)不知道怎么開展工作。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，我給自己制訂了工作計(jì)劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會(huì)餐活動(dòng)。利用此次會(huì)餐活動(dòng)，我在職工中進(jìn)行了工會(huì)組織的宣傳，并在活動(dòng)后的兩周時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)全廠職工的走訪。通過(guò)這次宣傳和走訪工作，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的`了解，同時(shí)也讓職工對(duì)工會(huì)組織有了一定的認(rèn)識(shí)。

接下來(lái)，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級(jí)工會(huì)開展“金秋助學(xué)”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火，損失很大，于是我把情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，提議對(duì)該職工進(jìn)行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們對(duì)該職工進(jìn)行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會(huì)組織樹立了良好的威信。

20xx年2月份，公司在3個(gè)月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準(zhǔn)備開工，卻在招工方面遇到了問(wèn)題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過(guò)這一簡(jiǎn)單的工作，公司的“用工荒”問(wèn)題很快就得到了解決。同時(shí)針對(duì)多數(shù)職工提出的薪酬問(wèn)題，經(jīng)工會(huì)和公司協(xié)商，出臺(tái)了《XX公司績(jī)效工資實(shí)施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項(xiàng)工作的完成，使企業(yè)和職工都體會(huì)到了工會(huì)組織的重要作用，工會(huì)在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可。

總結(jié)起來(lái)，我開展工會(huì)工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)文件精神和專業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)工會(huì)組織，加強(qiáng)與職工以及公司的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持。

以上是我參加工會(huì)工作的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家?guī)?lái)一些幫助，最后祝大家工作快樂(lè)，身體健康。

工會(huì)交流發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們蚌埠市進(jìn)入了加速發(fā)展、爭(zhēng)先崛起時(shí)期。全市包括淮上區(qū)順利地完成了20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)跨入了20xx年。剛才，我們與市政府陳市長(zhǎng)簽定了20xx年目標(biāo)責(zé)任書。此時(shí)此刻，手捧著沉甸甸的目標(biāo)責(zé)任書，我們倍感責(zé)任、壓力與興奮。在20xx年中，我們決心在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施、更加扎實(shí)的'工作作風(fēng)，努力做好今年淮上區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作。

一、緊抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展三個(gè)載體構(gòu)建，確保各項(xiàng)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。突出抓好工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)物流園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等三個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展載體的構(gòu)建，以三園建設(shè)為龍頭，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)園區(qū)，要抓好簽約項(xiàng)目的落實(shí)和在建項(xiàng)目的建設(shè)，確保新增開工建設(shè)項(xiàng)目30個(gè)，新增竣工投產(chǎn)企業(yè)25家，新增規(guī)模以上企業(yè)20家。做好上海品牌基地產(chǎn)業(yè)園建設(shè)以及工業(yè)園區(qū)的擴(kuò)區(qū)和亮化、美化工作。商貿(mào)物流園區(qū)，要抓好通成國(guó)貿(mào)廣場(chǎng)、路橋日用品商城兩個(gè)大市場(chǎng)一期工程，確保今年8月份竣工投入運(yùn)營(yíng)，開工建設(shè)兩個(gè)大市場(chǎng)以及蔬菜批發(fā)市場(chǎng)等項(xiàng)目二期工程。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，要積極運(yùn)作安徽聯(lián)合商品交易所項(xiàng)目，以生態(tài)養(yǎng)殖園建設(shè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，帶動(dòng)全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

二、扭住擴(kuò)大投資不放松，突出抓好三項(xiàng)工作。要實(shí)現(xiàn)招商引資向選商引資的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新招商方式，積極運(yùn)作工業(yè)園區(qū)上海品牌基地產(chǎn)業(yè)園，確保全年完成招商引資8億元。充分利用土地等資源采用bt、bot等市場(chǎng)化方式，密切與交通銀行、商業(yè)銀行等金融部門的合作，運(yùn)作落實(shí)世界銀行和日元貸款項(xiàng)目，力爭(zhēng)全年利用金融部門以及社會(huì)資金2億元以上。強(qiáng)化項(xiàng)目謀劃與運(yùn)作，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目考核制度，力爭(zhēng)全年實(shí)施項(xiàng)目100個(gè)，完成投資10億元。

三、統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，突出抓好三件大事。全面免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費(fèi)，實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，積極推行農(nóng)村最低生活保障制度。在此基礎(chǔ)上，做好教育布局調(diào)整和危房改造、加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制、加大失地農(nóng)民下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作力度等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展工作。

四、求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。修訂完成目標(biāo)考核制度，以實(shí)績(jī)論英雄，以發(fā)展論成敗。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，埋頭苦干，一件一件事情去抓，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目去落實(shí)，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題去解決，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市的加快發(fā)展做出淮上區(qū)應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

工會(huì)交流發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表：

你們好！

今天，黨委、辦事處在這里召開容桂制造業(yè)信息化工作會(huì)議，目的是進(jìn)一步貫徹落實(shí)“廣東省制造業(yè)信息化工程試點(diǎn)示范鎮(zhèn)”工作，加快容桂制造業(yè)信息化發(fā)展進(jìn)程。為了切實(shí)保證該項(xiàng)工作的開展，辦事處專門制訂了《容桂制造業(yè)信息化工作實(shí)施方案》。剛才，吳良藝同志還在會(huì)上重點(diǎn)宣讀了辦事處制訂的容桂制造業(yè)信息化工程管理辦法（試行）。這兩份文件對(duì)容桂制造業(yè)信息化工作的具體實(shí)施步驟、方法和管理方面作了明確的規(guī)定，大家會(huì)后要認(rèn)真加以學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。根據(jù)會(huì)議安排，我代表街道辦事處作一個(gè)發(fā)言，主要講三方面：

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)信息化的意義和作用

人類社會(huì)已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用，并已成為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要因素，信息化水平的高低也成為衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的一個(gè)重要標(biāo)志。溫家寶總理在去年召開的國(guó)家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上指出：“大力推進(jìn)信息化，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的必然選擇，是促進(jìn)生產(chǎn)力跨越式發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)國(guó)家安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措”，溫家寶總理的講話充分闡明了推進(jìn)信息化的重要性和必要性。

中國(guó)加入WTO之后，企業(yè)面臨的一個(gè)根本變化就是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化。容桂的企業(yè)要與眾多的國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵靠什么？要靠企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)產(chǎn)品個(gè)性化要求的日益增加，以及客戶對(duì)交貨周期要求的日益縮短，企業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出品種多、批量小、換代快的特點(diǎn)，要求制造企業(yè)必須迅速掌握瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，把競(jìng)爭(zhēng)從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)橘|(zhì)量、性能、價(jià)格、服務(wù)等全方位的品牌競(jìng)爭(zhēng)。因此，在制造企業(yè)中推進(jìn)信息化，對(duì)提高制造企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

什么是企業(yè)信息化？簡(jiǎn)單地講，企業(yè)信息化主要包括數(shù)字化設(shè)計(jì)、數(shù)字化生產(chǎn)、數(shù)字化裝備和數(shù)字化管理等四個(gè)方面。數(shù)字化設(shè)計(jì)指的是應(yīng)用二維CAD和三維CAD進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，數(shù)字化生產(chǎn)指的是采用計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助制造和過(guò)程自動(dòng)化控制，數(shù)字化裝備指的是數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人的使用，而數(shù)字化管理，就是要大力推廣企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、供應(yīng)鏈管理（SCM）以及辦公自動(dòng)化和電子商務(wù)應(yīng)用。

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，通過(guò)實(shí)施信息化，可以降低成本、提高設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的自動(dòng)化水平、優(yōu)化企業(yè)管理制度、創(chuàng)新供應(yīng)鏈運(yùn)作模式、建立良好的客戶關(guān)系的目的，從而全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主導(dǎo)地位。

企業(yè)信息化有利于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)。容桂的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)十多年高速發(fā)展，取得了令人矚目的成就，已經(jīng)達(dá)到了中級(jí)工業(yè)化水平，但要實(shí)現(xiàn)向高級(jí)工業(yè)化的跨越，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從量的擴(kuò)張向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變，必須對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，用技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來(lái)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)的層次和檔次。而企業(yè)信息化就是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、升級(jí)換代的主要載體之一。

為了推進(jìn)容桂制造業(yè)信息化工作，辦事處專門制定了具體的實(shí)施方案和管理辦法，目的就是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)制造業(yè)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，充分利用和動(dòng)員政府各相關(guān)部門、企業(yè)和社會(huì)的力量，形成合力，將制造業(yè)信息化工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”，用信息技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)和先進(jìn)制造技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，這對(duì)于整個(gè)容桂制造業(yè)水平的提升具有十分重要的意義。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)信息化的信心

經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力，容桂制造業(yè)信息化工作已經(jīng)取得了一定成績(jī)，并于20xx年被廣東省科技廳授予“廣東省制造業(yè)信息化工程試點(diǎn)示范鎮(zhèn)”稱號(hào)，這既是對(duì)我們成績(jī)的肯定，也對(duì)我們下一步工作提出了更高要求。我們要以此為契機(jī)，把握機(jī)遇，勇于挑戰(zhàn)，增強(qiáng)工作信心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將試點(diǎn)工作扎實(shí)做好?；仡櫲莨鹬圃鞓I(yè)信息化的發(fā)展歷程，我們具備一些有利條件，這是我們推進(jìn)信息化工作的優(yōu)勢(shì)，概括起來(lái)有以下幾方面：

（一）容桂制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，規(guī)模企業(yè)基礎(chǔ)好

容桂制造業(yè)經(jīng)過(guò)改革開放十幾年的快速發(fā)展，特別是近年來(lái)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，已經(jīng)形成了比較雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，并成為了珠三角重要的制造業(yè)生產(chǎn)基地。20xx年，容桂的工業(yè)銷售收入達(dá)到389億元，出口創(chuàng)匯14。6億美元。容桂作為重要的制造業(yè)基地，擁有企業(yè)3000多家。其中年銷售5000萬(wàn)元以上的企業(yè)62家，超億元企業(yè)32家，形成了以家電、化工涂料、電線電纜、生物醫(yī)藥、塑料制品等為骨干的產(chǎn)業(yè)格局，是全國(guó)最大的冰箱、微波爐、空調(diào)生產(chǎn)基地。科龍、格蘭仕、容聲等國(guó)內(nèi)馳名商標(biāo)，以及一大批著名品牌，享有相當(dāng)高的'市場(chǎng)知名度。所有這些都是我們推進(jìn)容桂制造業(yè)信息化工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。

（二）企業(yè)信息化建設(shè)起步早、應(yīng)用面廣

容桂企業(yè)信息化工作具有比較好的基礎(chǔ)。早在八十年代，科龍公司的前身——廣東珠江冰箱廠大膽投入150萬(wàn)元，建設(shè)省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的第一個(gè)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，取得了顯著效益，該項(xiàng)目榮獲廣東省“企業(yè)管理一等獎(jiǎng)”。目前，容桂年銷售5000萬(wàn)以上的工業(yè)企業(yè)85。2擁有信息化專業(yè)人才；64。9的企業(yè)設(shè)有信息主管和計(jì)算機(jī)部門；建有較完整的MRPII/ERP應(yīng)用的企業(yè)17家；今年計(jì)劃開展信息化應(yīng)用企業(yè)14家。此外，容桂136家規(guī)模企業(yè)中應(yīng)用了CAD的有89家，建有企業(yè)網(wǎng)站的93家，有13家企業(yè)開展了電子商務(wù)應(yīng)用。

（三）企業(yè)實(shí)力雄厚，對(duì)信息化高度重視

企業(yè)信息化需要一定的資金投入，目前政策和資金的扶持力度都有限，主要靠企業(yè)自我投入為主。目前容桂相當(dāng)部分的企業(yè)特別是規(guī)模企業(yè)已經(jīng)基本完成原始積累，步入高速增長(zhǎng)期，成為行業(yè)的佼佼者，完全有條件實(shí)施企業(yè)信息化工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。同時(shí)，容桂有一批具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的企業(yè)家，對(duì)企業(yè)信息化有充分認(rèn)識(shí)和了解，而且身體力行地使用信息技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。不少企業(yè)家對(duì)推進(jìn)企業(yè)信息化工作具有獨(dú)特的見解。不足之處是局限于內(nèi)部應(yīng)用、缺乏系統(tǒng)集成，形成信息孤島。如果再加大投入和資源整合力度，這部分企業(yè)的信息化工程完全可以上一個(gè)新臺(tái)階。

（四）有一批成功的示范企業(yè)

容桂制造業(yè)信息化應(yīng)用不僅在范圍上覆蓋CAD（計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)）、PDM（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）、MRPII（制造資源計(jì)劃）、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）等領(lǐng)域，而且擁有科龍公司這樣的國(guó)家863/CIMS優(yōu)秀應(yīng)用示范工程?？讫埞就ㄟ^(guò)CIMS的實(shí)施，企業(yè)管理和人員素質(zhì)發(fā)生了很大的變化，實(shí)現(xiàn)了信息集成，提高了效率，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了國(guó)家級(jí)水平。順威公司通過(guò)進(jìn)銷存系統(tǒng)的實(shí)施，改變了傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)工作效率提高20，庫(kù)存量減少10，供貨周期縮短10，被推薦申報(bào)廣東省制造業(yè)信息化工程項(xiàng)目，成為容桂中小型制造業(yè)信息化的示范，在成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備今年6月全面地實(shí)施ERP系統(tǒng)。這些信息化工作做得比較好的企業(yè)不僅可以直接為我們的企業(yè)提供信息化工作示范，而且他們從推進(jìn)信息化工作中得到的好處可以間接使我們的企業(yè)受到教育，增強(qiáng)信心和工作的動(dòng)力，帶動(dòng)容桂信息化工作的全面提高。

三、實(shí)施信息化的工作部署

容桂制造業(yè)信息化工作的思路是按照國(guó)家和省制造業(yè)信息化總體部署，以“抓應(yīng)用、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展、見效益”為工作方針，充分發(fā)揮企業(yè)的主體優(yōu)勢(shì)，加大政府引導(dǎo)和扶持力度，加快制造業(yè)信息化應(yīng)用示范體系和技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)造良好的制造業(yè)信息化推廣應(yīng)用環(huán)境。大幅度提高信息技術(shù)應(yīng)用水平和普及程度，帶動(dòng)全街道制造業(yè)信息化建設(shè)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)和培育相關(guān)軟件業(yè)、系統(tǒng)集成和技術(shù)咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展，努力將容桂建設(shè)成為廣東省制造業(yè)信息化工程先進(jìn)示范鎮(zhèn)。具體要求做好以下己方面工作：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息化推進(jìn)機(jī)制

利用信息技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)涉及面廣、技術(shù)周期更新快、推動(dòng)難度較大的系統(tǒng)工程，不但需要企業(yè)積極參與外，而且還必須要有政府的引導(dǎo)和支持。為了加強(qiáng)對(duì)制造業(yè)信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，辦事處成立了容桂制造業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體的實(shí)施方案和管理辦法，將制造業(yè)信息化推進(jìn)工作制度化、規(guī)范化。為保證工作的開展，在省、區(qū)配套啟動(dòng)資金的基礎(chǔ)上，辦事處計(jì)劃從財(cái)政拔出相應(yīng)的扶持資金，為企業(yè)推進(jìn)信息化提供實(shí)質(zhì)性的資金支持。

2、搞好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步鋪開

根據(jù)企業(yè)信息化需求、行業(yè)屬性、基礎(chǔ)管理水平及信息化改造內(nèi)容的不同，從實(shí)際出發(fā)，選擇條件成熟的企業(yè)和切實(shí)可行的方案，進(jìn)行分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展企業(yè)信息化試點(diǎn)。如家電、機(jī)械、五金等行業(yè)可選擇采用離散型制造模式，涂料、化工、制藥和食品等行業(yè)可選擇采用流程型或混合型制造模式等。計(jì)劃用三年時(shí)間，以企業(yè)投入為主，政府給予一定比例的資金扶持，建成一批制造業(yè)信息化應(yīng)用示范企業(yè)。政府相關(guān)職能部門要加強(qiáng)對(duì)示范工作的指導(dǎo)，及時(shí)了解示范工作情況，注意總結(jié)示范工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范企業(yè)之間的交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高。示范企業(yè)通過(guò)驗(yàn)收之后，要及時(shí)將成功的示范經(jīng)驗(yàn)加以推廣，形成示范輻射效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)全局，逐步鋪開提高容桂制造業(yè)信息化的應(yīng)用水平，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

3、加強(qiáng)合作，集成優(yōu)勢(shì)，完善服務(wù)體系

要針對(duì)不同層次企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用需要，充分利用省、區(qū)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)資源，為容桂制造業(yè)信息化提供技術(shù)支持；吸引優(yōu)質(zhì)的技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、軟件和系統(tǒng)集成專業(yè)公司到容桂設(shè)點(diǎn)，為企業(yè)提供市場(chǎng)化服務(wù)；積極為有需求的企業(yè)推薦有實(shí)力、信譽(yù)好的技術(shù)依托單位；要加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作，大力促成企業(yè)與大專院校、科研院所走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)和實(shí)施的路子；同時(shí)要充分利用好信息化資金，提高成功率；通過(guò)一系列措施，集成示范和推廣優(yōu)勢(shì)，逐步完善技術(shù)服務(wù)體系，形成應(yīng)用示范體系建設(shè)和技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)相互促進(jìn)、共同完善、良性循環(huán)發(fā)展的局面。

4、加大宣傳和培訓(xùn)力度

推進(jìn)企業(yè)信息化工作是近期政府的中心工作之一，各相關(guān)職能部門要提高認(rèn)識(shí)，精心組織，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要認(rèn)真做好信息化工作和具體推進(jìn)計(jì)劃，要定期發(fā)布企業(yè)信息化工作的進(jìn)展情況，特別是示范企業(yè)、試點(diǎn)成功的企業(yè)，要加強(qiáng)宣傳報(bào)道和經(jīng)驗(yàn)推廣。引導(dǎo)企業(yè)重點(diǎn)突破，少走彎路，多走捷徑，提高效率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，先從基礎(chǔ)較好的企業(yè)起步，開展企業(yè)信息化培訓(xùn)，重點(diǎn)提高企業(yè)“一把手”、管理層對(duì)信息化工作的認(rèn)識(shí)和決策水平，提高企業(yè)管理人員對(duì)信息技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用能力，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批復(fù)合型人才，建設(shè)一支應(yīng)用、管理信息化的基本隊(duì)伍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表，信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的系統(tǒng)工程，必須高度重視，常抓不懈。我們要以容桂作為廣東省制造業(yè)信息化工程試點(diǎn)示范鎮(zhèn)為契機(jī)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、齊心協(xié)力，通力合作，努力把容桂建設(shè)成為信息技術(shù)推廣應(yīng)用的先進(jìn)地區(qū)，推動(dòng)容桂現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

謝謝大家！

工會(huì)交流發(fā)言稿6

各位代表、同志們：

在這春光明媚、萬(wàn)象更新的日子，我們隆重召開山東豐源煤電股份有限公司工會(huì)第二屆代表大會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是：選舉新的一屆領(lǐng)導(dǎo)集體，在此，我代表公司黨委、董事會(huì)，向大會(huì)的勝利召開，表示熱烈的祝賀！向一貫支持、關(guān)心、重視豐源公司工作的區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，表示中心的感謝！同時(shí)，值XX年春節(jié)即將來(lái)臨之際，向公司的全體干部員工表示節(jié)日的祝福！

多年來(lái)，豐源公司的各級(jí)工會(huì)組織，認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，積極投身企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，妥善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，做了大量的、卓有成效的工作，為公司連續(xù)幾年創(chuàng)造的輝煌業(yè)績(jī)，做出了重要貢獻(xiàn)！對(duì)此，公司黨委、董事會(huì)是滿意的。

同志們，企業(yè)的發(fā)展，既是每一位員工應(yīng)盡的職責(zé)，又是對(duì)每位員工權(quán)益的最大維護(hù)。未來(lái)幾年里，將是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們面臨著十分繁重而艱巨的任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，新一屆工會(huì)組織一定要統(tǒng)一思想，扎實(shí)工作，為豐源公司的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。基于此，我講以下幾點(diǎn)意見：

各級(jí)工會(huì)組織，要把工會(huì)工作放到企業(yè)工作的大局中去把握，認(rèn)真貫徹黨在新時(shí)期的工作方針和工作的總體思路。通過(guò)貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)民主管理。廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，開展送溫暖活動(dòng)。

加強(qiáng)職工思想教育，著力在廣大職工中推進(jìn)和宣貫豐源文化，強(qiáng)化對(duì)公司核心價(jià)值觀的.認(rèn)同度。與此同時(shí)，推動(dòng)自身的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)，有力地發(fā)揮橋梁和紐帶作用、民主渠道作用、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作用。以高度的使命感、責(zé)任感、緊迫感，投入到本職工作中去，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，展現(xiàn)作為，為豐源公司的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人解決群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革的逐步深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式和分配方式發(fā)生了很大變化，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)更加突出，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加重大。

各級(jí)工會(huì)在這廣大工會(huì)干部，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的重要思想高度，正確認(rèn)識(shí)和切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和集體合同等制度的健全和完善，使之成為維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。要牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，努力為職工特別是為困難職工多辦實(shí)事、多辦好事。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入一線了解民情，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

工會(huì)工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分。實(shí)踐證明，工會(huì)組織的職能作用發(fā)揮得越好，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政工作就越有成效；職工參政議政、參與管理的力度越大，企業(yè)的黨群關(guān)系、干群關(guān)系就越融洽，文明建設(shè)的成果就越豐碩。

因此，各級(jí)、各部門一定要更加重視和支持工會(huì)工作，及時(shí)聽取工會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的意見和建議，加強(qiáng)各部門與工會(huì)的溝通和理解；要支持工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主決策、民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用；有關(guān)部門在研究涉及職工切身利益的政策措施時(shí)，要洗手同級(jí)工會(huì)參加。要按照《工會(huì)法》的要求，按時(shí)足額向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，從財(cái)力、物力上給予工會(huì)組織更多的支持，為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造有利條件。

各位代表、同志們，當(dāng)前，工會(huì)工作面臨著很好的條件和機(jī)遇，公司黨委、董事會(huì)對(duì)工會(huì)工作寄予厚望，廣大員工對(duì)工會(huì)滿懷期望。希望大家充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工，堅(jiān)定信心，解放思想，振奮精神，扎實(shí)工作，共同創(chuàng)造豐源公司更加美好的明天。希望全體代表和工作人員共同努力，一定把這次大會(huì)開好，開成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì)，勝利的大會(huì)，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！

謝謝大家！

工會(huì)交流發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好!

今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會(huì)與大家交流和分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬(wàn)分榮幸。幾年來(lái)，我校工會(huì)工作取得的成績(jī)，離不開教體局、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機(jī)會(huì)向大家表示衷心的感謝。

作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)兼任黨支部書記，深知工會(huì)工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學(xué)校工會(huì)健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會(huì)組織，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé)，全力維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說(shuō)話辦事，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會(huì)制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會(huì)多次被縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)組織”。

我?，F(xiàn)有教職工226人，工會(huì)會(huì)員174人，其中女會(huì)員100人。中心校原下設(shè)四個(gè)工會(huì)小組，中學(xué)撤并后，現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個(gè)工會(huì)小組。我校工會(huì)組織健全，制度完善，教工之家設(shè)備齊全，管理規(guī)范，并于20xx年通過(guò)了省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會(huì)工作：

一、規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來(lái)，我們不斷加大教代表會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)力度，為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺(tái)，自20xx年第一屆第一次教代會(huì)的成功召開，截止到20xx年，我們已經(jīng)召開三屆七次教代會(huì)，按照教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會(huì)組織，完善了各項(xiàng)，認(rèn)真聽取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當(dāng)初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評(píng)職評(píng)模等問(wèn)題轉(zhuǎn)向了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過(guò)教代會(huì)，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長(zhǎng)意見箱(電話0314-6911429，郵箱：)，校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺(tái)都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。也因此我校工會(huì)參加了《承德市二星級(jí)職代會(huì)》和《承德市工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》評(píng)選活動(dòng)，峪耳崖小學(xué)女工委員會(huì)被評(píng)為“全國(guó)三八紅旗集體”。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

我們抓住工會(huì)組織這個(gè)平臺(tái)，著力為教工辦實(shí)事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。

1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會(huì)堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問(wèn)退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問(wèn)候。平時(shí)及時(shí)看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時(shí)，組織人員、車輛將他及時(shí)送醫(yī)，得到及時(shí)救治;在耿越超老師身患白血病、袁國(guó)聯(lián)老師患肝癌、劉長(zhǎng)明老師的`孩子患再障性貧血需要高額治療費(fèi)時(shí)，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助，組織全體教工為他們捐款達(dá)6萬(wàn)多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療。在解決學(xué)前教師待遇問(wèn)題上，為她們查資料、找證據(jù)，東奔西走了幾天幾夜，終于為18位教師續(xù)接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利，每逢節(jié)假日，我都給教師發(fā)慰問(wèn)品，春節(jié)每人一袋米、一袋面，端午節(jié)，四斤月餅、一件飲料，三八我都發(fā)慰問(wèn)品。對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，去年臘月，我同副校長(zhǎng)、工會(huì)主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開車，有冰上不去，就用人推，并給送去慰問(wèn)金20xx元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會(huì)是教工的家，工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來(lái)，我們所做出的努力得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可。我也因此榮獲承德市教育工會(huì)頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開明校長(zhǎng)”稱號(hào)，去年被縣總工會(huì)評(píng)為縣級(jí)“工會(huì)工作先進(jìn)工作者”。

2、組織開展豐富的文體活動(dòng)，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會(huì)積極組織各種集體活動(dòng)，為教師提供展示風(fēng)采的舞臺(tái)，豐富教工的精神文化生活。這幾年來(lái)，我校工會(huì)定期開展豐富多彩的教工活動(dòng)，像教師才藝展示會(huì)、演唱會(huì)，棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中青年教師教學(xué)大比武等，同時(shí)還積極參加縣教育工會(huì)組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動(dòng)，讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會(huì)組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動(dòng)，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會(huì)到了“家”的愉悅。

3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會(huì)之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室，幾年來(lái)先后投入9萬(wàn)余元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動(dòng)器材。建成大型活動(dòng)室一個(gè)，棋牌室、乒乓球室一個(gè)，總面積達(dá)210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會(huì)活動(dòng)的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上，中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)建了兩個(gè)小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會(huì)小組開展豐富多彩的教工活動(dòng)，大大方便了教工的娛樂(lè)需求。20xx年我們進(jìn)一步完善了工會(huì)之家檔案建設(shè)，重新對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置，增購(gòu)了文體器材，大大提高了“工會(huì)之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于20xx年就被承德市教育工會(huì)評(píng)為“承德市模范教工之家”，20xx年被河北省教科文衛(wèi)評(píng)為“河北省先進(jìn)教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會(huì)、寬城縣教育工會(huì)成功地接待了河北省基層教育工會(huì)代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會(huì)代表近百人的參觀訪問(wèn)，受到了參訪人員的一致好評(píng)，工會(huì)工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們敬業(yè)愛崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標(biāo)兵報(bào)告會(huì);組織學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際撰寫了230余篇;組織教師觀看“魏書生事跡報(bào)告會(huì)”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長(zhǎng)事跡報(bào)告會(huì)”錄像，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)積極開展中青年教師比武活動(dòng)，實(shí)施“名師工程”，我校有李大偉、楊xx、馬立紅三位教師評(píng)為承德市“教學(xué)能手”;李大偉被評(píng)為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊xx、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲一、二等獎(jiǎng)。有劉彩香等六位黨員被評(píng)為局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馬笑冰老師被評(píng)為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表，同時(shí)刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹典型，加強(qiáng)宣傳力度，充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

四、依托學(xué)校工會(huì)建立群眾工作室，拓展群眾溝通渠道

自20xx年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來(lái)，始終把開展群眾工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高群眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，群眾工作取得了良好成效。

我們通過(guò)各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車”、引領(lǐng)工會(huì)工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問(wèn)題曾上訪，拒簽合同，我們逐人做思想工作，解釋上級(jí)政策，使我中心校的招聘教師定下心來(lái)安心工作，未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。20xx年人事制度改革，所有公辦教師實(shí)行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有抵觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無(wú)一人拒簽合同，及時(shí)完成了全員聘任合同的簽訂

工作。學(xué)前教師因待遇問(wèn)題上訪，我們準(zhǔn)確掌握了教師動(dòng)態(tài)，及時(shí)的組織召開了學(xué)前教師會(huì)，聽取教師的訴求，解釋政策，并將教師的訴求通過(guò)正當(dāng)渠道反映到教體局，努力地為教師爭(zhēng)取利益，我鎮(zhèn)學(xué)前教師無(wú)一人參與上訪，保證了正常的教學(xué)秩序。20xx年，中學(xué)撤并，部分中學(xué)教師留任小學(xué)，情緒極不穩(wěn)定，我們把教師全部集中到小學(xué)，中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行思想疏通、崗前培訓(xùn)，穩(wěn)定教師情緒，并酌情安排合適崗位，確保了正常開學(xué)。職稱評(píng)聘、定級(jí)定崗，涉及教師切身利益的問(wèn)題，實(shí)行政策公開，陽(yáng)光操作，面對(duì)面進(jìn)行，提高了教師對(duì)你的信任度，排除了一切誤解(中心校評(píng)優(yōu)、評(píng)聘)，使工作有序進(jìn)行，大大調(diào)動(dòng)了工作積極性。兩年來(lái)，群眾工作室共接待教職工、家長(zhǎng)和各單位來(lái)訪63人次，共接受群眾咨詢124人次(包括電話咨詢);組織教師“萬(wàn)人大家訪”活動(dòng)，共入戶家訪1000多人次。

我校工會(huì)組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績(jī)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開展，帶來(lái)了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了自身的差距，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會(huì)員的期望，我們還有一段距離。我校工會(huì)將在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會(huì)工作的新局面。

工會(huì)交流發(fā)言稿8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

一、組織起來(lái)，讓工會(huì)成為教職工真正的溫馨之家。

教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。多年來(lái)，我校工會(huì)組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會(huì)真正成為教職工信賴的家，讓工會(huì)真正成為教職工的貼心人。

1、參政議政，促進(jìn)民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容，也是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們從規(guī)范和加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì)日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì)上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚(yáng)了民主，保障了教職工的合法權(quán)益。在四屆三次教代會(huì)上，教職工代表討論通過(guò)了《教職工工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過(guò)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的過(guò)程，一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿，直到通過(guò)為止。老師們說(shuō)：“這個(gè)方案的出臺(tái)，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗(yàn)到了當(dāng)家作主的感覺。”現(xiàn)在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會(huì)講。在我們學(xué)校流行一句話：“工會(huì)是家長(zhǎng)，有困難找工會(huì)?！?/p>

2、民主評(píng)議，傾聽群眾心聲?！皩W(xué)生喜愛、家長(zhǎng)滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評(píng)價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月，我們都要開展以座談、問(wèn)卷形式的“學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)?！被顒?dòng)。三年來(lái)，我們共收集意見建設(shè)149條，其中，整改落實(shí)140件，電話答復(fù)9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對(duì)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)上，校長(zhǎng)總結(jié)報(bào)告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實(shí)，讓大家看到了學(xué)校近幾年來(lái)通過(guò)全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵(lì)人心的作用。

3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會(huì)召開之前，我們都積極組織開展教代會(huì)“提案”活動(dòng)。這四年里，我們對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)采取了新的做法，第一、要求每位代表根據(jù)校長(zhǎng)的宏偉藍(lán)圖，對(duì)學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第二、開展優(yōu)秀提案評(píng)比活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀提案的個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵(lì)。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會(huì)上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們?cè)u(píng)為優(yōu)秀提案，一致通過(guò)把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會(huì)上，校長(zhǎng)都要對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復(fù)，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會(huì)積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。

二、活動(dòng)起來(lái)，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。

文體活動(dòng)是工會(huì)活動(dòng)的主要內(nèi)容。活動(dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來(lái)，我校工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問(wèn)、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，如：根據(jù)老師們個(gè)人愛好，各班分別開展各具特色的陽(yáng)光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數(shù)，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂(lè)的.平臺(tái)。

每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂(lè)的海洋。操場(chǎng)上，師生同跳韻律操，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕；愛好舞蹈的老師帶領(lǐng)自己的學(xué)生來(lái)到舞蹈室，隨著悠揚(yáng)的音樂(lè)翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

每年“三八”節(jié)，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐；每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進(jìn)自然，放松心情；每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺(tái)，更是集體智慧的展示；每逢節(jié)日，學(xué)校為教職工獻(xiàn)賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在華明學(xué)校的教師不是一家人勝似一家人。

今年元旦教工迎新年聯(lián)歡會(huì)暨“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬(wàn)家”表彰會(huì)在校長(zhǎng)充滿激情的致辭后拉開了序幕。各年級(jí)組自編、自導(dǎo)的歌舞、朗誦、三句半等一個(gè)個(gè)精彩節(jié)目，表達(dá)了全體教師攜手共創(chuàng)華明學(xué)校美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。

去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進(jìn)風(fēng)景秀麗的惠州進(jìn)行野外踏青活動(dòng)。

活動(dòng)是快樂(lè)的，活動(dòng)是溫馨的。老師們?cè)诨顒?dòng)中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動(dòng)沖淡，工作中原有的隔閡在活動(dòng)中消失，換來(lái)的是美好的心情、同事之間的信任與團(tuán)結(jié)；換來(lái)的是集體的凝聚、工會(huì)的活力。

我從事工會(huì)工作已經(jīng)四年了，我深深體會(huì)到要實(shí)現(xiàn)工會(huì)“切實(shí)維權(quán)、服務(wù)職工”的宗旨，工會(huì)主席必須當(dāng)好“四種人”：一是會(huì)員景仰的“模仿秀”。工會(huì)主席要真正讓會(huì)員聽從教育和管理，必須發(fā)揚(yáng)民主精神，保持在會(huì)員心目中的良好形象，當(dāng)教師心中認(rèn)可的維護(hù)者。視其為“良師益友”，自然會(huì)“親其師，信其道”，其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動(dòng)等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系的經(jīng)紀(jì)人。工會(huì)主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負(fù)廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達(dá)，下情上傳。爭(zhēng)做三個(gè)“第一”：第一知情人、第一報(bào)告人和第一關(guān)心人。三是服務(wù)會(huì)員的貼心人。工會(huì)主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設(shè)上做好服務(wù)；要在增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，當(dāng)讓人民滿意的教師”盡心盡職。四是提升會(huì)員素質(zhì)的責(zé)任人。工會(huì)主席必須配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處、教研室?guī)?dòng)全體會(huì)員樹立隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，在推進(jìn)“素質(zhì)工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認(rèn)為是福利工會(huì)的觀念，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來(lái)提升教職工的主人翁意識(shí)、教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使會(huì)員們自覺成為學(xué)習(xí)型教師。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，美麗風(fēng)景還在遠(yuǎn)方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨支部、校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要努力奮斗，開拓創(chuàng)新，定能帶動(dòng)全體教職工走向美好的明天。

工會(huì)交流發(fā)言稿9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家晚上好，我是初一18班的班主任。很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)和在座前輩們一起交流學(xué)習(xí)。沒(méi)有太多華麗的辭藻，我只是談一談自己班主任工作中的一些心得體會(huì)。

經(jīng)過(guò)近一個(gè)學(xué)期的嚴(yán)抓，18班慢慢步入了正軌。我班期中考試語(yǔ)數(shù)英三科進(jìn)步了29名；開學(xué)以來(lái)流動(dòng)紅旗評(píng)比，除了第九周以外，其余的每一周，18班都摘到了流動(dòng)紅旗。

開學(xué)之初，我認(rèn)真地觀察和分析了班上每一位學(xué)生的特點(diǎn)。抓住剛上初中的學(xué)生最具有可塑性這個(gè)契機(jī)來(lái)抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，主要措施有以下幾點(diǎn)：

一，給學(xué)生灌輸思想，教育學(xué)生打造自己的人格魅力。

“人格魅力”這4個(gè)字，對(duì)18班來(lái)說(shuō)并不陌生。從開學(xué)第一天開始，我就給每一位學(xué)生灌輸一種思想：我們要做的是如何讓老師喜歡你，而不是你去選擇喜歡哪一位老師，喜歡哪一科。所以當(dāng)老師來(lái)上課的時(shí)候，你們要好好表現(xiàn)，積極回答問(wèn)題，讓老師記住你，讓老師欣賞你。一樣的道理，你不是要選擇性的去喜歡同學(xué)，而是想著應(yīng)該如何讓同學(xué)去喜歡你，總而言之，就是如何最大限度地打造你自己的人格魅力。

二，在點(diǎn)滴中培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

“言傳不如身教”，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，就要從班主任開始，做好表率作用，以自己的行動(dòng)潛移默化地影響學(xué)生。初中的第一次語(yǔ)文晚讀的時(shí)候，我站在講臺(tái)上，拿起他們的語(yǔ)文書，和他們大聲地、有感情地讀，看到老師的這一舉動(dòng)，學(xué)生似乎有些驚訝。在班上我就帶讀了兩次，從那以后，學(xué)生的早晚讀都能夠做到認(rèn)真二字，就像第一次我和他們一起讀書那樣。第一次晚讀報(bào)的時(shí)候，學(xué)生還不知道應(yīng)該怎么做，于是我來(lái)了個(gè)示范：挺直腰板坐在椅子上，認(rèn)真地聽晚報(bào)。學(xué)生似乎明白了我的.用意，全部都挺直了腰板。從此以后的晚讀報(bào)時(shí)間，學(xué)生幾乎都能夠做到紋絲不動(dòng)。在培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的過(guò)程中，我們還要及時(shí)因勢(shì)利導(dǎo)，善于把握教育的最佳時(shí)機(jī)。有一次在班上，我看到一位學(xué)生蹲下身去將地上的一張廢紙撿起來(lái)，我當(dāng)場(chǎng)表?yè)P(yáng)了這位學(xué)生，其它學(xué)生都向他投去了羨慕的眼光。所以在班上，學(xué)生們都能自覺地做好教室保潔工作。

三，加強(qiáng)班干部隊(duì)伍的建設(shè)，讓學(xué)生管理學(xué)生。

如果班上的任何一件事都要班主任親力親為，那真的會(huì)很累，我相信任何一個(gè)比較好的班級(jí)都離不開其班干部隊(duì)伍的建設(shè)。為了培養(yǎng)班干部的管理能力，更好地發(fā)揮班干部的作用，我的做法是首先讓他們看著我并學(xué)著做，比如說(shuō)學(xué)我站在講臺(tái)上和學(xué)生說(shuō)話的語(yǔ)氣、眼神和方式。然后叫他們跟著做，最后是放手讓他們自己做，讓學(xué)生管學(xué)生。班干部選出來(lái)后很主要一點(diǎn)就是讓他們自己好好表現(xiàn)，樹立他們?cè)谄渌瑢W(xué)面前的威信。因此我及時(shí)抓住班干部做得好的那些閃光點(diǎn)來(lái)大力表?yè)P(yáng)，讓其它同學(xué)信服這些領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)然我們班也有些班干部，一開始自己也不能嚴(yán)于律己，這時(shí)候，私下的談心就變得尤為重要。我首先肯定他的努力與優(yōu)點(diǎn)，然后再指出他做得不夠好的地方，誠(chéng)懇地指導(dǎo)他應(yīng)該如何做，最后鼓勵(lì)并相信他以后一定會(huì)做得更好。我經(jīng)常和班干部說(shuō)“修身齊家治國(guó)平天下”這句話，叫他們首先從自己出發(fā)，管好自己才有資格去管別人。

四，抓典型。抓好的典型，也抓壞的典型。

好的典型，就及時(shí)表?yè)P(yáng)，大力表?yè)P(yáng)，讓全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱?。學(xué)生都喜歡受到老師的表?yè)P(yáng)，特別是來(lái)到一個(gè)新的集體，這樣可以讓他們自己去塑造在老師和同學(xué)面前的人格魅力，增強(qiáng)他們繼續(xù)好好表現(xiàn)的信心和勇氣。同時(shí)抓壞的典型，防范于未然，一旦出現(xiàn)一些不良的行為馬上找機(jī)會(huì)在班上強(qiáng)調(diào)并嚴(yán)重批評(píng)，將各種不良行為習(xí)慣扼殺在搖籃里。這樣一來(lái)，就可以讓所有學(xué)生明確，在18班，什么是能夠做、應(yīng)該做的事，什么是違規(guī)的事。一旦越界，你的人格魅力指數(shù)將會(huì)降低，甚至受到班規(guī)的處罰。

作為一個(gè)起始年級(jí)的班主任，我認(rèn)為抓學(xué)生的養(yǎng)成教育是非常重要的，因?yàn)槟莻€(gè)階段的學(xué)生最有可塑性。我一直將陳茂林主任的一句話記在心中：“教，是為了不教。”我也一直相信一個(gè)成語(yǔ)：“一勞永逸”，這是我們洪小湖級(jí)長(zhǎng)在開學(xué)初班主任會(huì)議上給予我們的鼓勵(lì)。現(xiàn)在辛苦一點(diǎn)，打好基礎(chǔ)，以后就不用這么辛苦了。開始的嚴(yán)格便于學(xué)生的養(yǎng)成教育，學(xué)生一旦養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，以后的管理就會(huì)事半功倍。

班班都有一本難念的經(jīng)，相信各班主任都深有同感。我班也存在一些令我頭疼的棘手學(xué)生，我都得和他們長(zhǎng)期作戰(zhàn)，斗智斗勇了。但我相信方法總比困難多。在各位領(lǐng)導(dǎo)和三位級(jí)組長(zhǎng)的英明指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，相信我能夠迅速地成長(zhǎng)。

作為一名老師，教學(xué)是一門藝術(shù)。作為一名班主任，班級(jí)管理亦是一門藝術(shù)。這更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中身體是革命的本錢，我們要注意身體，勞逸結(jié)合，才能夠保持體力，繼續(xù)和一些“頑固分子”斗智斗勇。由于班主任工作經(jīng)歷尚淺，作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和功力都不夠，一切有待我去摸索、反思和總結(jié)。我還有許多地方需要向在座的前輩們學(xué)習(xí)。最后衷心祝愿大家工作順利，身體健康，生活愉快！謝謝！

工會(huì)交流發(fā)言稿10

在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過(guò)我校全體師生員工的共同努力，近年來(lái)，我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

我校自開辦以來(lái)，一直就有工會(huì)組織。近年來(lái)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等健全的機(jī)構(gòu)。我校也建立了教職工代表大會(huì)制度，由于學(xué)校剛成立不久，我校教代會(huì)制度還處于不斷完善階段，每學(xué)年召開一次大型會(huì)議，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題做出決議。

我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較

為強(qiáng)烈的問(wèn)題。每都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議校內(nèi)重大事件。由于學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)的辦公條件也在日趨改善中，工會(huì)自身建設(shè)也得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

2 、每學(xué)年召開有關(guān)教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議教職工考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過(guò)教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠(chéng)，凝心聚力，開拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說(shuō)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

3、我校還建立了校務(wù)委員會(huì)。由工會(huì)、各部門主要負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集整理群眾意見，開展調(diào)查研究，清算學(xué)校帳務(wù)，

向校長(zhǎng)室反饋，為校長(zhǎng)室科學(xué)決策提供咨詢。

在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。比如考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過(guò)校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、

四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅

近期，我校工會(huì)先后多次對(duì)“教工之家”的建設(shè)和進(jìn)一步改善的情況進(jìn)行針對(duì)性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點(diǎn)，與此同時(shí)我工會(huì)委員經(jīng)常深入了解群眾的需要，開辦了教工小灶，此項(xiàng)工作解決了部分教師因中午時(shí)間倉(cāng)促不能做飯不能充分休息的問(wèn)題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)理念讓教師吃的放心吃的貼心，對(duì)其有效的管理能給學(xué)校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會(huì)一直不斷地著手加強(qiáng)教工之家的建設(shè)，細(xì)化教工之家的管理，提高面向教工的服務(wù)水平，增進(jìn)與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺。直至目前，我工會(huì)辦已全面更新教工之家部分硬件設(shè)施，既改觀了室內(nèi)環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。

五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖，一片心意。

六、組織全體教職工開展各種文體活動(dòng)

建校以來(lái)，校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，搞好學(xué)校特色項(xiàng)目，積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工的`業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。 不僅如此，學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時(shí)，工會(huì)組織教職工進(jìn)行各種競(jìng)賽與娛樂(lè)為一體的活動(dòng)，我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝會(huì)等活動(dòng)中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。

通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

七、積極配合、協(xié)助江孜“達(dá)馬節(jié)”各項(xiàng)文藝活動(dòng)

“達(dá)馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)旅游事業(yè)的高度重視和保護(hù)民族傳統(tǒng)文化的關(guān)注，江孜“達(dá)馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺(tái)上，其間的各種文藝表演也成了這個(gè)節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容，由于“達(dá)馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來(lái)相對(duì)較難，針對(duì)這一現(xiàn)象，我校政教處、團(tuán)委、工會(huì)等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領(lǐng)學(xué)生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動(dòng)，得到了全縣群眾和社會(huì)的一致好評(píng)。

以上是對(duì)我校近幾年來(lái)工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正，我們也深知工作中還存在很多問(wèn)題和不足，與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會(huì)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)交流發(fā)言稿11

一、積極更新工作理念，促進(jìn)自我專業(yè)成長(zhǎng)

在十年的工會(huì)小組長(zhǎng)的工作中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于工會(huì)小組工作的要求和精神，在工作中不斷實(shí)踐，大膽創(chuàng)新。用自己的全部精力投入到工會(huì)工作和教育教學(xué)中來(lái)。我注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，每年的讀書筆記多達(dá)2萬(wàn)余字。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我積極撰寫論文，自20xx年以來(lái)，曾有8篇論文榮獲市縣獎(jiǎng)勵(lì)。工作之余，我勤習(xí)書法，現(xiàn)為長(zhǎng)沙市書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，數(shù)十幅作品先后在省市展覽，先后有9幅作品獲市獎(jiǎng)，并于20xx年5月，成功地舉辦了個(gè)人書法展。

我以自己的書法特長(zhǎng)為切入點(diǎn)，著力打造學(xué)校特色。我們的工會(huì)小組成立了教師書法組，我自己擔(dān)任輔導(dǎo)教師，練字習(xí)帖在師生中蔚然成風(fēng)。由于教師對(duì)書法的熱愛，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)書法的興趣，學(xué)校師生掀起了學(xué)習(xí)書法的熱潮。幾年來(lái)，學(xué)校教師書法自成一體，學(xué)生作業(yè)十分美觀，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

二、不斷創(chuàng)新工作思路，努力抓實(shí)工會(huì)工作

我自20xx年擔(dān)任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，不斷學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力抓實(shí)工會(huì)工作。首先我注重強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，為了強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，建立健全了橫市中小工會(huì)工作制度，跟學(xué)校其他中心工作同布置、同考核、同總結(jié)，使學(xué)校工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。我注重強(qiáng)化工會(huì)制度的落實(shí)，為了建立長(zhǎng)效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善了《工會(huì)主席崗位目標(biāo)管理制度》、《民主評(píng)議干部制度》、《學(xué)校財(cái)務(wù)審核制度》、《教職工代表議事制度》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)效化。

與此同時(shí)，我主抓學(xué)校工會(huì)工作以來(lái)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁責(zé)任感，積極參與學(xué)校的民主管理。學(xué)校工會(huì)還全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開的相關(guān)事宜。通過(guò)這些舉措，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。

三、大力開展工會(huì)活動(dòng)，著力構(gòu)建和諧氛圍

以活動(dòng)為載體，是打造和諧集體、構(gòu)建和諧校園的有力保障。我校工會(huì)小組每學(xué)期均組織全體教職工進(jìn)行十次以上的籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩等專項(xiàng)比賽，每學(xué)期一至兩次外出考察或野炊活動(dòng)，一年一次教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)?；顒?dòng)豐富了廣大教師課余生活，提高教師身體健康水平，推進(jìn)了全民健身運(yùn)動(dòng)的開展，打造了橫市中小快樂(lè)團(tuán)隊(duì)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

為紀(jì)念祖國(guó)成立xx周年，寧鄉(xiāng)縣教育局發(fā)出了為祖國(guó)生日獻(xiàn)紅歌的號(hào)召，我校迅速成立了教職工合唱隊(duì)，在鄉(xiāng)教育工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，橫市中心小學(xué)工會(huì)小組全體成員在繁忙的工作中，抽出大量的休息時(shí)間進(jìn)行排練。我積極組織，主動(dòng)參與，以身作則，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，有時(shí)練到深夜。終于，我校教職工合唱隊(duì)的`《在燦爛的陽(yáng)光下》和《我愛你中國(guó)》在這次比賽中獲得縣一等獎(jiǎng)。

20xx年下學(xué)期，我校教職工參加縣跳繩比賽獲片區(qū)第一名，參加縣賽獲縣第二名。這一學(xué)期，我校教職工的集體跳繩隊(duì)參加縣跳繩比賽又獲得片區(qū)團(tuán)體賽第一名。自20xx年開始，我校教職工代表隊(duì)參加寧鄉(xiāng)縣教師知識(shí)競(jìng)賽連續(xù)三年獲縣一等獎(jiǎng)。

自20xx年開始，在我的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我校教職工陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)開展得如火如荼。我精心撰寫了活動(dòng)方案及落實(shí)措施，并在教代會(huì)及教師會(huì)上通過(guò)，每天記錄活動(dòng)出勤情況，期末將情況匯總，對(duì)出勤率在90%以上的老師給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣的活動(dòng)幾年如一日，有力地促進(jìn)了全體教職員工身心體魄的健康發(fā)展，同時(shí)在教師的帶領(lǐng)和感招下，全校學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)也得到了全面的普及，取得了可喜成績(jī)。20xx年上學(xué)期，我校師生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)在鄉(xiāng)中心校的檢查評(píng)比中獲得特等獎(jiǎng)，6月18日，中心校的領(lǐng)導(dǎo)、全鎮(zhèn)的教工代表和各校校長(zhǎng)來(lái)我?，F(xiàn)場(chǎng)觀摩，活動(dòng)取得了圓滿成功，受到了與會(huì)人員的一致贊譽(yù)。

中心小學(xué)學(xué)校大，教師多，我對(duì)教師特別關(guān)心，對(duì)年輕教師，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直言不諱，還常常和他們交流教學(xué)及經(jīng)營(yíng)家庭的心得，以自己良好的言行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶動(dòng)他們熱愛本職工作、維護(hù)家庭穩(wěn)定。我經(jīng)常深入到教職員工中去了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作。我還經(jīng)常征求和聽取職工對(duì)學(xué)校及工會(huì)工作的意見、建議和要求，及時(shí)反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

我和學(xué)校周圍群眾的關(guān)系相當(dāng)融洽，閑時(shí)和他們聊天，無(wú)意之中向他們滲透關(guān)愛學(xué)校的思想，以促進(jìn)校群關(guān)系。我每天精力充沛，從不把消極和倦怠的思想帶入工作，工作效率高。我連續(xù)五年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員，連續(xù)十年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)教育工會(huì)優(yōu)秀工會(huì)小組長(zhǎng)，我所在的工會(huì)小組也連續(xù)七年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工會(huì)小組。

四、關(guān)心學(xué)生健康成長(zhǎng)，促進(jìn)人格全面發(fā)展

英國(guó)哲學(xué)家羅素說(shuō)過(guò)：“愛是一縷金色的陽(yáng)光，凡缺乏愛的地方，無(wú)論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展?！弊鳛榛鶎庸?huì)工作者，應(yīng)該是一個(gè)播種陽(yáng)光的人，用關(guān)心、信任和激勵(lì)，把陽(yáng)光的種子撒進(jìn)學(xué)生的心田。多年來(lái)，我任教的學(xué)校，貧困生、農(nóng)民工子女、留守孩子居多，我?guī)ьI(lǐng)全體教職工采取多種措施，關(guān)愛這些特殊群體學(xué)生，使學(xué)生感受到同樣的陽(yáng)光。

我對(duì)待學(xué)生就像自己的孩子，常自己掏錢為生病的學(xué)生買藥，有好幾次冒雨送生病的學(xué)生回家。在沙坪當(dāng)校長(zhǎng)時(shí)，我主動(dòng)幫助學(xué)校附近的春阿婆擔(dān)水，幾年如一日。在橫市申明小學(xué)工作時(shí)，有個(gè)學(xué)生叫吳鑫，家庭相當(dāng)貧困，父母均為盲人。我常常給吳鑫同學(xué)送去衣服、鞋襪和生活費(fèi)。我從不譏諷、體罰學(xué)生，更多的是鼓勵(lì)。我熱忱于教育教學(xué)工作，二十多年來(lái)，所教班級(jí)每個(gè)學(xué)生家庭都至少進(jìn)行過(guò)一次家訪，而且經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系。性格特殊的姜鐵軍、吳寧湘等學(xué)生在我的耐心教育下，走上社會(huì)后成為了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的優(yōu)秀人才。

十年來(lái)，由于我積極進(jìn)取，認(rèn)真實(shí)踐，無(wú)論是工會(huì)工作還是教育教學(xué)和管理能力，都有很大的進(jìn)步。我工作熱情高，工作效果好，我深知，要把工會(huì)工作做得更好還要不斷創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以不懈的努力，扎實(shí)的工作，昂揚(yáng)的激情，把學(xué)校的工會(huì)工作落到實(shí)處，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

工會(huì)交流發(fā)言稿12

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

今天能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家一起交流感到很榮幸。其實(shí)在座的各位班主任和老師都是我學(xué)習(xí)的榜樣，談不上班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，在這里說(shuō)一說(shuō)我對(duì)班級(jí)管理的一點(diǎn)看法。作為班主任，我們深有體會(huì)，工作瑣碎，繁雜，學(xué)生每天的學(xué)習(xí)我們要關(guān)心，班級(jí)的紀(jì)律我們要費(fèi)心，班級(jí)的衛(wèi)生我們也要操心，每天下來(lái)我們經(jīng)常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷，學(xué)生難管。要想搞好班級(jí)工作，應(yīng)從抓好每一件事，管理好每一天開始。

第一，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

好習(xí)慣，早養(yǎng)成。良好的習(xí)慣有益于學(xué)生的終身發(fā)展。當(dāng)五十多個(gè)天真爛漫的孩子走到一起，組成新的班集體時(shí)，我就下意識(shí)做到抓好開端，嚴(yán)格訓(xùn)練。利用晨會(huì)、班會(huì)甚至專門抽出時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度。培養(yǎng)他們不亂扔廢紙、彎腰撿紙的習(xí)慣；抓好早讀及課堂常規(guī)訓(xùn)練，教育他們課間做安全有益的游戲，等等。剛開始一段時(shí)間，班主任一定要跟上，時(shí)刻注意觀察學(xué)生的行為，對(duì)各方面的習(xí)慣進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，要常檢查，常落實(shí)，充分利用晨會(huì)班會(huì)進(jìn)行總結(jié)學(xué)生各方面的表現(xiàn)，在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中，時(shí)刻注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，表現(xiàn)好的學(xué)生給予肯定的表?yè)P(yáng)，讓他們逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真完成作業(yè)、講文明、懂禮貌的好習(xí)慣。培養(yǎng)好習(xí)慣不是一朝一夕的事情，必須付出長(zhǎng)期的努力，老師要說(shuō)話算話，對(duì)學(xué)生提出的要求一定要嚴(yán)格實(shí)施，決不能輕易改變直到孩子良好習(xí)慣養(yǎng)成為止。為了培養(yǎng)學(xué)生不亂扔廢紙，主動(dòng)撿紙的習(xí)慣，首先，發(fā)現(xiàn)班級(jí)中亂丟廢紙的現(xiàn)象及時(shí)處理，讓孩子意識(shí)到老師對(duì)待這類事情的態(tài)度。

第二、班干部隊(duì)伍的組建與培養(yǎng)

一個(gè)班的'集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對(duì)班集體有著以點(diǎn)帶面的作用。班干部必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表?yè)P(yáng)他們優(yōu)點(diǎn)，幫助小干部樹立威信；其二，鼓勵(lì)班干部大膽工作，指點(diǎn)他們?nèi)绾喂芾韺W(xué)生，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用；比如，眼保健操時(shí)，即使我在那兒，也會(huì)讓班長(zhǎng)同學(xué)出來(lái)巡視監(jiān)督，把權(quán)力放給學(xué)生，充分發(fā)揮他們的管理職能。其三：班干部要以身作則，責(zé)任心強(qiáng)。其四：具體到人，分工明確。哪些方面該誰(shuí)管你要努力做好。對(duì)于表現(xiàn)好的在班會(huì)晨會(huì)上給予表?yè)P(yáng)，她們的干勁更足了。平時(shí)我們一定不要吝惜表?yè)P(yáng)。注重學(xué)生的激勵(lì)教育。在課堂上你的一個(gè)微笑，你的一個(gè)關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵(lì)，都能贏得學(xué)生的信賴，會(huì)使他們的潛能發(fā)揮出來(lái)。其五：盡量讓每個(gè)孩子都有事做，充當(dāng)班里的每個(gè)角色。雖然有時(shí)老師說(shuō)的話像領(lǐng)圣旨一樣，但是孩子們干的高興。對(duì)于四年級(jí)孩子來(lái)說(shuō)，有時(shí)讓他們到辦公室拿支筆，送個(gè)作業(yè)本，他們都會(huì)感到很榮幸。

第三、傾聽學(xué)生心聲，經(jīng)常交流與溝通

俗話說(shuō)的好：親其師，信其道。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心孩子，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對(duì)他的親近和愛。只要有學(xué)生主動(dòng)與我交流，我會(huì)耐心傾聽，這樣也多了一個(gè)了解孩子的機(jī)會(huì)，尤其是經(jīng)常與老師交流的孩子，他們各方面習(xí)慣都比較好，還能按老師的要求嚴(yán)格要求自己，約束其他同學(xué)，因?yàn)樗麄冇X得老師值得信賴。

第四、發(fā)揚(yáng)民主精神，保持班主任在學(xué)生心目中的良好形象

老師是學(xué)生的榜樣，各個(gè)方面都潛移默化的影響著學(xué)生。因此，我盡力做到：上好每一節(jié)課，不讓學(xué)生感到課堂的空洞乏味，練習(xí)形式有新意。力爭(zhēng)讓學(xué)生佩服，欣賞與信賴。

在游戲和活動(dòng)中，盡可能參與其中，而不是站在旁邊當(dāng)一個(gè)管理者，加深學(xué)生對(duì)老師的理解與信任，減少了距離感。

我深感班主任工作責(zé)任重大，需要不斷地磨練提高。今天僅僅是湖光掠影，淺淺而談，以上說(shuō)的不當(dāng)之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第三篇：工會(huì)交流發(fā)言稿1

以“安康杯”活動(dòng)為載體、以班組建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)

公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

上海富士電梯有限公司是一家專業(yè)從事各類乘客電梯、載貨電梯、自動(dòng)扶梯的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)制造及工程服務(wù)的上海市高新技術(shù)企業(yè)，公司現(xiàn)有職工160人。近年來(lái)，公司以強(qiáng)化班組建設(shè)為目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持小改小革、修舊利廢，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)控，狠抓工作落實(shí)，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使班組各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新的局面，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展，至今未發(fā)生過(guò)一起安全死亡事故，使企業(yè)和諧穩(wěn)定的大好局面得以保持和拓展。根據(jù)公司對(duì) “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求，各班班組長(zhǎng)對(duì)照活動(dòng)細(xì)則，發(fā)動(dòng)本組每一名員工積極參加，扎扎實(shí)實(shí)地開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，取得了一些成績(jī)，收到了一定的效果。

一、以“安康杯”活動(dòng)為載體，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)

自“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽開展以來(lái)，各班組專門設(shè)立了以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班組安全員為副組長(zhǎng)的班組安全考核小組。在班組日常管理工作當(dāng)中，始終以安全評(píng)價(jià)作為每位員工的所有績(jī)效考核的衡量基礎(chǔ)。

班組利用“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽的形式，積極推進(jìn)員工安全行為意識(shí)的養(yǎng)成，以此約束與促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的行為方式；使得安全生產(chǎn)在本班組的日常工作當(dāng)中，從實(shí)質(zhì)上已經(jīng)成為不變的主題。

二、公司2015安全工作執(zhí)行總結(jié)

各班組始終將安全工作作為日常所有工作當(dāng)中最為主要的組成部分，始終要求班組成員在確保安全生產(chǎn)的重要前提下平穩(wěn)、高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。并且為了確保實(shí)現(xiàn)上級(jí)要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)，本班組將安全考核列入班組成員日常工作考核之中，并占有很大比例。通過(guò)對(duì)安全工作特別高度的重視，本班組成員都將安全當(dāng)做第一目標(biāo)。以此長(zhǎng)期對(duì)班組成員們的影響，使得本班組的安全管理工作順利展開。

在2015年中，各班組在本著“以人為本，構(gòu)建和諧”的精神理念之下，通過(guò)創(chuàng)新、高效、強(qiáng)硬的安全管理手段，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、通過(guò)班組成員堅(jiān)持不懈的努力，取得了可人的安全管理工作的成績(jī)。

根據(jù)各班組年終統(tǒng)計(jì)，到目前為止，各班組在2015年中開展各類大小隱患排/ 5

查工作34次，找出各類隱患117處，其中重大隱患3處。并且每次排查工作結(jié)束之后，各班組都在第一時(shí)間予以解決，而超出班組能力范圍的，本班組也及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。通過(guò)一系列的努力，使得這些被查處的隱患被消滅率達(dá)到了100%。為安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行起到了積極的作用，并為創(chuàng)造安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提供了堅(jiān)實(shí)的推動(dòng)力。據(jù)公司2015年中各種安全管理獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，對(duì)于班組成員的安全獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)與金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于處罰金額。2015中公司共對(duì)18人次進(jìn)行了安全獎(jiǎng)勵(lì)，而只對(duì)3人次進(jìn)行了警告式的安全處罰。此項(xiàng)結(jié)果表明，公司在2015的安全管理工作當(dāng)中采取的積極措施起到了良好的效果，安全行為意識(shí)已在班組成員的日常行為中起到主導(dǎo)作用。另外，各班組在安全管理工作當(dāng)中一些創(chuàng)新型的做法也受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定與一致好評(píng)。如沖壓三班組“安全獎(jiǎng)勵(lì)基金”的建立、“班組應(yīng)急醫(yī)療箱”的設(shè)立等措施在日常的安全管理工作當(dāng)中取得良好效果的同時(shí)，也充分得到了班組成員的認(rèn)可與好評(píng)。這些措施同樣為兄弟班組提供了寶貴的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。所有的安全管理手段與措施都是為了避免各類傷害的出現(xiàn)、達(dá)到安全生產(chǎn)的目標(biāo)。因此，班組于2015年中各類傷害統(tǒng)計(jì)中均為零的結(jié)果是檢驗(yàn)各班組安全管理工作的有力事實(shí)。

三、班組安全管理體系

為了系統(tǒng)、優(yōu)化、高效地實(shí)施本班組的安全管理工作，通過(guò)對(duì)多年班組安全管理工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分析，結(jié)合本班組的實(shí)際情況與特點(diǎn)，我們制定了班組安全管理體系。

3.1 班組安全管理理念體系 核心理念：以人為本，構(gòu)建和諧

價(jià)值理念：安全生產(chǎn)是一切工作開展的前提 目標(biāo)理念：確保實(shí)現(xiàn)“六個(gè)為零”

行為理念：以安全行為意識(shí)主導(dǎo)安全生產(chǎn)行為過(guò)程 3.2 班組安全管理執(zhí)行體系

各班組的安全管理執(zhí)行體系只要分為兩個(gè)部分：班組安全消防管理機(jī)構(gòu)與班/ 5

組安全互保對(duì)子管理機(jī)構(gòu)。班組安全管理執(zhí)行體系的目的是將班組安全管理工作形成系統(tǒng)化、有機(jī)化的一個(gè)整體，使得班組安全管理行為得以在班組內(nèi)部整體實(shí)施，一方面保證了執(zhí)行行為過(guò)程當(dāng)中的有效性與統(tǒng)一性，另一方面也讓這個(gè)行為過(guò)程當(dāng)中的每個(gè)成員之間便于協(xié)調(diào)。3.3 班組安全管理考核體系

班組在安全管理工作中，首次提出了“天平式安全考核”模式。對(duì)于違反相關(guān)安全規(guī)程的行為，本班組對(duì)責(zé)任人與責(zé)任連帶人進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，絕不姑息縱容。但是，處罰僅僅是一種手段，所有的處罰，目標(biāo)都是消滅所有不安全的因素與行為。對(duì)于受到過(guò)安全處罰的員工，本班組將對(duì)其予以額外的關(guān)注，通過(guò)認(rèn)真的教育、組織學(xué)習(xí)、日常監(jiān)督等方式，本班組還對(duì)這些員工進(jìn)行激勵(lì)手段，促使其鞏固安全生產(chǎn)意識(shí)。如這些員工在受到處罰后的每個(gè)時(shí)間段內(nèi)，本班將分階段退還其安全處罰金，甚至除了直至全部退還之外，還將進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì)。但如果再次發(fā)生違反安全規(guī)程的行為，班組將在上一次處罰的基礎(chǔ)上，加大處罰的力度。

四、班組安全管理措施 4.1 安全管理教育措施

在人類的日常行為中，行為意識(shí)形態(tài)決定了行為。如果不能從根本上解決問(wèn)題，是不能保證絕對(duì)安全的。因此，在班組的安全教育中，始終將員工的安全意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)放在首位。在傳統(tǒng)的安全工作中，主要手段是靠嚴(yán)格的規(guī)章制度與沉重的處罰，使員工對(duì)不安全的行為產(chǎn)生懼怕心理。盡管這種方式比較有效，但是也不能做到萬(wàn)無(wú)一失。該班組通過(guò)一系列的安全教育活動(dòng)，力求培養(yǎng)起每位員工的安全行為意識(shí)形態(tài)。通過(guò)每周的班組安全例會(huì)，班組除了組織員工們學(xué)習(xí)安全文件、安全操作規(guī)程等材料，還以互動(dòng)的方式與員工進(jìn)行交流。一方面促進(jìn)大家的安全意識(shí)，另一方面查找存在的問(wèn)題與隱患。4.2 安全管理保障措施

班組為了安全管理工作的順利實(shí)施，制定了一系列的保障措施。其中，員工行為過(guò)程中三個(gè)階段精神狀態(tài)的掌握與家訪活動(dòng)作為班組創(chuàng)新工作模式，取得了明顯的效果。/ 5

三個(gè)階段精神狀態(tài)的掌握：班組長(zhǎng)在每天的工作前，利用班前會(huì)的時(shí)間，對(duì)班組成員的精神狀態(tài)進(jìn)行總體上的了解，當(dāng)發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳的員工時(shí)，班組長(zhǎng)會(huì)與其進(jìn)行溝通式談話，以關(guān)懷與愛護(hù)的姿態(tài)對(duì)其進(jìn)行關(guān)注，以此及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題。

而在工作的過(guò)程當(dāng)中，班組長(zhǎng)又會(huì)通過(guò)定時(shí)的巡視，來(lái)觀察員工的精神狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)狀態(tài)不佳的員工，則會(huì)令其停止正在進(jìn)行的作業(yè)，并與其談話。在下班前，班組長(zhǎng)會(huì)再次進(jìn)行一次巡視。并以聊天的形式與員工進(jìn)行溝通，相互反饋當(dāng)班工作的信息與想法。

通過(guò)這三個(gè)階段的溝通，一方面使班組長(zhǎng)在很大程度上能夠?qū)Π嘟M員工的精神狀態(tài)進(jìn)行掌握。另一方面，也使得班組員工的想法得以向班組長(zhǎng)及時(shí)反饋，從而真正意義上的做到及時(shí)溝通、有效互動(dòng)，使得班組長(zhǎng)與員工的距離進(jìn)一步拉近。4.3 安全管理工作目標(biāo)控制措施

在班組的安全管理工作當(dāng)中，班組會(huì)根據(jù)安全管理工作的計(jì)劃與預(yù)期目標(biāo)，定期在班組成員中了解實(shí)際情況并收集相關(guān)數(shù)據(jù)，以此進(jìn)行安全管理工作實(shí)施過(guò)程中與計(jì)劃、目標(biāo)偏差的對(duì)比，并采取方法及時(shí)糾正。4.4 安全管理工作過(guò)程控制措施

安全管理工作的實(shí)施是一項(xiàng)計(jì)劃性、系統(tǒng)性的工作，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，嚴(yán)格的程序性是保證安全管理工作實(shí)施的必要屬性。在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，本班組成員始終認(rèn)真對(duì)待這個(gè)實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行班組安全管理工作程序。

五、班組安全管理的“事故三個(gè)狀態(tài)” “三個(gè)狀態(tài)”的設(shè)定

5.1本班組將安全生產(chǎn)管理工作設(shè)定為三個(gè)階段：事故預(yù)防狀態(tài)、事故處理狀態(tài)、事故善后狀態(tài)。

各班組的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行管理與監(jiān)控，小組長(zhǎng)的手機(jī)務(wù)必時(shí)刻保持開機(jī)狀態(tài)，并定期要對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行本作業(yè)區(qū)間單元的生產(chǎn)、安全等狀況進(jìn)行匯報(bào)。如此以來(lái)，本班組在工作過(guò)程當(dāng)中對(duì)安全生產(chǎn)的控制程度便得到了有效的加強(qiáng)，并時(shí)刻處于監(jiān)控之中。/ 5

事故處理狀態(tài)：

除了原有的事故處理方案之外，各班組還擬定實(shí)施一些優(yōu)化方案。各班組準(zhǔn)備制定作業(yè)過(guò)程中突發(fā)狀況出現(xiàn)時(shí)，所在作業(yè)區(qū)間單元的小組長(zhǎng)在第一時(shí)間匯報(bào)班長(zhǎng)之后，利用手勢(shì)、旗語(yǔ)、燈光信號(hào)等方式向其他作業(yè)區(qū)間單元的人員呼叫幫助。目前，有關(guān)手勢(shì)、旗語(yǔ)、燈光信號(hào)等具體實(shí)施辦法正在討論完善中。針對(duì)不同可能出現(xiàn)的事故狀況，各班組也制定了不同的提前應(yīng)對(duì)措施。事故善后狀態(tài)：

各班組要求，對(duì)于事故的記錄、匯報(bào)，務(wù)必及時(shí)、如實(shí)。而對(duì)事故的學(xué)習(xí)與總結(jié)，根據(jù)員工的學(xué)習(xí)態(tài)度與總結(jié)成果，也將列入工作考核。

六、總結(jié)及下一步的打算

在2015年的生產(chǎn)工作當(dāng)中，公司始終將安全文明生產(chǎn)列為所有工作的重點(diǎn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與督促下，在各車間班組的密切配合下，通過(guò)班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)，集合所有班組成員的共同努力，在安全為前提的條件下，圓滿地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，以及順利實(shí)現(xiàn)“6個(gè)為零”和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（3級(jí)達(dá)標(biāo)）”的優(yōu)異成績(jī)。

當(dāng)然，在這過(guò)程當(dāng)中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題與不足。這些問(wèn)題與不足的方面對(duì)于本班組來(lái)講，一方面是繼續(xù)提高安全管理工作的鞭策與動(dòng)力，另一方面，通過(guò)對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題的學(xué)習(xí)與研究，使得班組增加了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，由此有信心與能力在今后的工作當(dāng)中杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。2016年公司已經(jīng)開始著手計(jì)劃新的安全管理工作方針以做好充分的準(zhǔn)備，積極面對(duì)新的挑戰(zhàn)，而且仍然將在目前良好的基礎(chǔ)之上力爭(zhēng)創(chuàng)建下一的“安全無(wú)傷害班組”視為工作的重點(diǎn)。上海富士電梯有限公司將認(rèn)真貫徹、切實(shí)落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)的方針政策，使創(chuàng)建“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽在基層班組中成為真正的安全管理工作的重要組成部分和主要著力點(diǎn)！/ 5

第四篇：市 工會(huì)交流材料

安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司工會(huì)交流材料 來(lái)源: 市直工會(huì)

點(diǎn)擊數(shù):2310 更新時(shí)間:2010-4-22

履行職能 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 凝聚力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展

安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司工會(huì)

（2010年4月21日）

安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司是一個(gè)有著40多年歷史的老軍工企業(yè)，長(zhǎng)期致力于大型電子裝備的研制與生產(chǎn)，多項(xiàng)產(chǎn)品被列入國(guó)防重點(diǎn)工程，多次受到國(guó)務(wù)院、中央軍委、總裝備部、國(guó)防科工委、安徽省人民政府的嘉獎(jiǎng)，為國(guó)防建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。為更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，根據(jù)省委省政府部署，2008年12月，中國(guó)電科第38研究所完成對(duì)長(zhǎng)安電子的重組工作，組建了安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司。公司現(xiàn)有員工823人，下設(shè)10個(gè)分工會(huì)，2009年12月8日，公司勝利召開了第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，完成了新公司工會(huì)的組織建設(shè)。2009年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再次取得超越歷史最好業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元，銷售收入2.58億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3900萬(wàn)元，員工人均年收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。

一年來(lái)，公司工會(huì)在市直工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和公司黨政班子的決定決議，切實(shí)履行職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一些成效，較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”作用，得到了公司黨政組織、工會(huì)會(huì)員和上級(jí)工會(huì)的肯定。

一、建立健全工會(huì)組織，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

2009年2月，在公司籌備的同時(shí)，經(jīng)公司黨委工作籌備組研究和市直工會(huì)批復(fù)同意，公司工會(huì)工作籌備組也隨即成立，做到了黨政工籌備工作的“三同時(shí)”。3月，我們按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)在職員工進(jìn)行會(huì)員登記，設(shè)置了各基層分工會(huì)，制定了分工會(huì)職責(zé)，按照程序選舉產(chǎn)生了分工會(huì)委員會(huì)和分工會(huì)主席，落實(shí)了委員工作分工，并于5月份，組織新當(dāng)選的分工會(huì)主席參加了由38所工會(huì)組織、省總干校專家授課的工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，提高了分工會(huì)主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，收到了良好的效果，為更好地開展工會(huì)工作提供了有力保證。

為做好首屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)的籌備工作，我們按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《工會(huì)法》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，向市直工會(huì)工作委員會(huì)呈報(bào)了《關(guān)于召開安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)的請(qǐng)示》，提出了大會(huì)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)以及組織領(lǐng)導(dǎo)、召開時(shí)間等相關(guān)事宜，同時(shí)還就代表大會(huì)代表名額及產(chǎn)生辦法、工會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成和候選人推薦提名辦法、選舉辦法等方面都提出了具體意見。根據(jù)市職工會(huì)工作委員會(huì)的批示，成立了以黨委書記劉克勝同志為組長(zhǎng)的大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)了對(duì)大會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格按照代表?xiàng)l件和規(guī)定程序開展代表的選舉工作，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了131名正式職工（會(huì)員）代表。12月8日，我們順利召開了第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，并在開幕式上發(fā)表了重要講話，對(duì)會(huì)議的召開表示祝賀的同時(shí)，也對(duì)工會(huì)工作的開展提出了具體要求。會(huì)議聽取并審議通過(guò)了《公司工作報(bào)告》、《公司工會(huì)籌備組工作報(bào)告》，選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，同時(shí)舉手表決通過(guò)了《安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司工會(huì)章程》和《安徽博微長(zhǎng)安電子有限公司職工代表大會(huì)制度（試行）》，投票表決通過(guò)了公司《薪酬體系改革方案》。

公司首屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)的勝利召開，工會(huì)組織的成立，為公司更好地實(shí)現(xiàn)民主管理，創(chuàng)建職工之家，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益提供了有力的組織保證，更為企業(yè)的健康和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、源頭參與、切實(shí)維權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

擁有一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的大事，因此，博微長(zhǎng)安成立伊始，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，我們就十分注重建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)源頭參與，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我們及時(shí)與全體上崗員工簽訂了書面勞動(dòng)合同，并對(duì)159名達(dá)到“雙十”標(biāo)準(zhǔn)的員工，簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

此外，我們十分注重為員工的發(fā)展搭建平臺(tái)，在職代會(huì)上審議通過(guò)了《員工職業(yè)生涯管理規(guī)定》，規(guī)定按照技術(shù)、管理、技能三類，建立了與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，有效地促進(jìn)員工與公司同步發(fā)展。我們還在職代會(huì)上審議并高票通過(guò)了《薪酬體系改革方案》，對(duì)原有的薪酬體系進(jìn)行了全面的改革，支持公司發(fā)展薪酬管理體系，在維護(hù)員工具體利益的同時(shí)，也維護(hù)了企業(yè)的整體利益，實(shí)現(xiàn)了“雙維護(hù)”。

三、推先育優(yōu)樹典型，激勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)績(jī)

新公司成立后，為更好地引導(dǎo)員工積極投身到新公司的發(fā)展中，我們積極協(xié)助公司黨政做好員工的“推先育優(yōu)樹典型”活動(dòng)，并將該項(xiàng)活動(dòng)與公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，號(hào)召?gòu)V大職工“遠(yuǎn)學(xué)楷模、近學(xué)先進(jìn)”，努力成為學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)的表率。4月份，我們?cè)诠驹u(píng)選2008先進(jìn)個(gè)人的基礎(chǔ)上，好中選優(yōu)，組織開展了2008“博微長(zhǎng)安人物”的評(píng)選表彰工作。授予5名員工為2008“博微長(zhǎng)安人物”榮譽(yù)稱號(hào)，并在端午節(jié)期間組織5名人物及家庭成員赴桂林療休養(yǎng)，此舉充分體現(xiàn)了公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的深切關(guān)愛。同時(shí)，我們通過(guò)《長(zhǎng)安》報(bào)、宣傳欄及廣播等有效輿論工具，開辟專欄，對(duì)博微長(zhǎng)安人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行了大篇幅的宣傳報(bào)道，推先育優(yōu)、褒揚(yáng)典型。通過(guò)對(duì)人物的評(píng)選表彰和宣傳，不僅使員工對(duì)公司以人為本的管理理念有了更加深入的了解，而且在公司上下營(yíng)造出了向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的良好氛圍。

在開展“推先育優(yōu)樹典型”活動(dòng)中，我們十分重視培養(yǎng)和鍛煉員工，按照公司制定的“員工職業(yè)生涯發(fā)展通道”的規(guī)定，為員工搭建事業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)員工與公司同步發(fā)展，充分挖掘和發(fā)揮員工潛能，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為公司具有代表性的人物。2009年10月28日下午，在全市職業(yè)技能競(jìng)賽頒獎(jiǎng)暨高技能人才工作表彰大會(huì)上，我公司員工黃春燕憑借著過(guò)硬的焊接技術(shù)，獲得了首屆“六安市首席技師”稱號(hào)。不僅為我們企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，同時(shí)也在一線員工中樹起了一面榜樣的旗幟，激勵(lì)和鼓舞著廣大員工刻苦鉆研技能，立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)。

四、幫扶互助送溫暖，共享一片“陽(yáng)光情”

新公司成立以來(lái)，我們?cè)诜鲐殱?jì)困、職工福利、職工慰問(wèn)探訪互助、職工體檢、防暑降溫、獻(xiàn)愛心送溫暖等方面，不斷加大工作力度和深度，努力為職工辦實(shí)事、辦好事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。

在新公司成立之初，我們就對(duì)公司員工家庭困難狀況進(jìn)行摸底，建立完善了困難員工檔案；2009年春節(jié)前夕，我們制訂了詳細(xì)地送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)3名患大病員工、2名勞模、59名困難員工、2位老領(lǐng)導(dǎo)以及2名因公出國(guó)執(zhí)行任務(wù)的技術(shù)人員進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金29600元；夏季高溫時(shí)期，為保證安全生產(chǎn)，我們積極做好夏季防暑降溫工作，為員工發(fā)放了防暑食品和用品；在國(guó)慶六十周年前夕，按照市直工會(huì)要求，我們及時(shí)為45名困難員工共發(fā)放慰問(wèn)金13500元，有力地促進(jìn)了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定；為真實(shí)體現(xiàn)以人為本的管理理念，從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，我們對(duì)公司全體員工進(jìn)行了健康體檢，特別為女職工進(jìn)行了婦科檢查，并建立了全員健康檔案。

在做好以上工作的同時(shí)，我們還積極在企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)愛心溫暖的氛圍。6月中旬，公司安全保衛(wèi)部一名員工患慢性淋巴細(xì)胞白血病臥病在床，花去醫(yī)藥費(fèi)20余萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重困難，公司黨政工籌備組十分重視，在積極上報(bào)市總工會(huì)給予幫扶救助的同時(shí)，我們工會(huì)組織召開了為呂炳禮獻(xiàn)愛心捐款專題動(dòng)員會(huì)，及時(shí)發(fā)出了倡議書，號(hào)召全體員工伸出友愛之手，獻(xiàn)出一份愛心，在動(dòng)員會(huì)上，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全體員工踴躍奉獻(xiàn)愛心，僅兩天時(shí)間，就收到員工捐款25405元，并與公司慰問(wèn)金2000元一起送到患病員工手中。12月11日，為弘揚(yáng)“扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)”的傳統(tǒng)美德，公司工會(huì)根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，發(fā)出了關(guān)于積極參與“送溫暖·獻(xiàn)愛心，慈善一日捐”活動(dòng)的倡議書，廣大員工積極響應(yīng)號(hào)召，僅2天時(shí)間，就募集到愛心捐款12745元，加上公司捐款10000元，及時(shí)送至市慈善協(xié)會(huì)。

為了將好事辦實(shí)，公司工會(huì)還專門制訂并實(shí)施了員工有關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)直系親屬病故、職工退休、職工住院、職工去世都詳細(xì)規(guī)定了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工子女參軍入伍、考入大學(xué)等均分別給予500至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；尤其是對(duì)因病致困、致貧的員工，公司工會(huì)還特別制訂了以“捧一束陽(yáng)光，送一縷溫情；和衷共濟(jì)，共渡難關(guān)”為指導(dǎo)思想的“陽(yáng)光情”援助基金實(shí)施細(xì)則（試行），以治療疾病的自費(fèi)金額為標(biāo)準(zhǔn)，確定了不同的援助等級(jí)，為因病致困、致貧的員工送去企業(yè)大家庭的溫暖。在當(dāng)年金秋助學(xué)活動(dòng)中為13名考取本科以上院校的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)金共計(jì)13000元，全年慰問(wèn)因病住院?jiǎn)T工、當(dāng)年退休員工、直系親屬去世員工等共計(jì)31人次，發(fā)放慰問(wèn)金7786.5元。

五、文體活動(dòng)鼓士氣，凝聚人心展風(fēng)采

為豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，活躍員工的文化生活，充分展現(xiàn)博微長(zhǎng)安“新公司、新面貌、新氣象”的精神風(fēng)貌，一年來(lái)，我們緊密配合黨委中心工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際、形式多樣的文體活動(dòng)。引導(dǎo)職工追求健康向上的工作生活方式，不斷提高企業(yè)的文化品位。

1、積極組隊(duì)參加市直工會(huì)組織的文體活動(dòng)。2009年和2010年連續(xù)兩年，我們組織員工方隊(duì)，參加全市城區(qū)迎新春長(zhǎng)跑活動(dòng)，榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和最佳組織獎(jiǎng)。去年“五一”期間，我們選拔優(yōu)秀選手，參加了六安市城區(qū)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)3個(gè)項(xiàng)目的比賽，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”和拔河比賽第五名，2、開展慶“三八”系列活動(dòng)。每年的“三八”前夕，我們都開展系列慶?；顒?dòng)，一是召開了女職工代表座談會(huì)，認(rèn)真聽取女職工代表對(duì)公司發(fā)展和女工工作的意見和建議；二是舉辦了女工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，09年舉行了“夾玻璃球”比賽和“消防滅火接力”比賽；今年舉行了“女子跳繩”比賽，公司系列慶“三八”活動(dòng)是公司舉辦的各類活動(dòng)（比賽）中唯一不設(shè)報(bào)名限制的項(xiàng)目，所有女職工都可報(bào)名參加，大大地提高了女職工積極性和參與新公司建設(shè)的熱情。

3、開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)?！拔逡弧逼陂g，在公司內(nèi)部舉辦了男女混合拔河比賽，公司10個(gè)分工會(huì)160余名員工參加了比賽，極大地提高了員工們的團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)的凝聚力；2009年是國(guó)慶期間，我們精心組織，開展了慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)，500余人次員工參加了合唱比賽、征文比賽和市直工委組織的演講比賽，還專門組織了80人的公司合唱隊(duì)，前往合肥參加38所組織的“祖國(guó)頌”合唱比賽，并獲得“二等獎(jiǎng)”。

回顧過(guò)去一年的工作，我們的體會(huì)是：一是開展好企業(yè)工會(huì)工作，離不開上級(jí)工會(huì)和公司黨委的關(guān)心和支持；二是開展好企業(yè)工會(huì)工作，要貫徹“雙維”方針，既要維護(hù)企業(yè)的整體利益，更要維護(hù)員工的合法權(quán)益；三是開展好企業(yè)工會(huì)工作，要關(guān)心員工冷暖、匯聚員工才智，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)；四是開展好企業(yè)工會(huì)工作，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用事業(yè)招人、用感情留人、用企業(yè)文化引導(dǎo)人。用賦有本企業(yè)豐富內(nèi)涵的、積極向上的企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)廣大員工的工作熱情，從而更加有力地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

在總結(jié)過(guò)去一年工作的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但對(duì)工會(huì)工作還缺乏深入地思考研究，工作力度不夠大，工會(huì)工作還處在起步和打基礎(chǔ)階段，距上級(jí)工會(huì)和公司黨委的要求、職工群眾的期盼還存在較大的差距，我們將借此互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以上級(jí)工會(huì)的重視和支持為動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)和汲取兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力加強(qiáng)我們工會(huì)自身建設(shè)。在新的一年里，我們?cè)俳釉賲枺瑒?wù)實(shí)進(jìn)取，充分發(fā)揮工會(huì)職能，為推動(dòng)博微長(zhǎng)安科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

霍邱供電公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)談

來(lái)源: 霍邱縣總工會(huì)

點(diǎn)擊數(shù):1803 更新時(shí)間:2010-3-16

基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)談

立足本職 服務(wù)大局 為構(gòu)建和諧電力企業(yè)發(fā)揮

主力軍作用

安徽電力霍邱供電有限責(zé)任公司屬省電力公司控股縣級(jí)供電公司,所在工會(huì)現(xiàn)有基層工會(huì)組織38個(gè)，工會(huì)會(huì)員904人。幾年來(lái)，霍邱供電公司工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，取得突出成績(jī)，先后被評(píng)為全省生活保障先進(jìn)集體、市工會(huì)模范職工之家、六安市供電系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)等稱號(hào)。依法維權(quán) 民主管理 工會(huì)維護(hù)職能得到新提升

堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，大大完善了工會(huì)的維權(quán)機(jī)制，從而保證了員工的源頭參與力度。

堅(jiān)持職代會(huì)制度。職代會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。公司始終堅(jiān)持做到每年至少召開一次職代會(huì)，充分發(fā)揮職代會(huì)的重要作用，認(rèn)真聽取、審議總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告及財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告，對(duì)企業(yè)的重大決策，涉及到職工切身利益的問(wèn)題都必須提交職代會(huì)討論審議通過(guò)，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。同時(shí)，認(rèn)真做好職工代表提案的征集整理工作，進(jìn)行匯報(bào)、溝通、反饋和落實(shí)，使提案落實(shí)率達(dá)98%以上。

抓企務(wù)公開工作。企務(wù)公開工作是職工參與企業(yè)民主管理的有效形式，在公司推行較早，也取得了顯著成效，公司相繼制訂了《霍邱供電公司企務(wù)公開實(shí)施意見》、《霍邱供電公司企務(wù)公開工作流程》和《霍邱供電公司企業(yè)公開考核辦法》等文件，將企務(wù)公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。各基層單位按照統(tǒng)一要求，均設(shè)立了固定的所務(wù)公開欄，通過(guò)公開欄、工作簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)頁(yè)等多種形式，達(dá)到公開效果，維護(hù)職工的知情權(quán)。并強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)梯級(jí)晉階等工作，每季檢查、不定期抽查、年終考評(píng)等，確保了企業(yè)管理的透明度和向心力。

做好《集體合同》履約監(jiān)督和續(xù)簽工作。公司每輪《集體合同》都要經(jīng)過(guò)民主討論，集體協(xié)商，經(jīng)職代會(huì)審議后簽訂。并且每年都要組織職工代表對(duì)《集體合同》履約情況進(jìn)行檢查，逐條對(duì)照。近年來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好轉(zhuǎn)，在職工社?；鶖?shù)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、加班補(bǔ)助、健康體檢、勞保用品配發(fā)等方面均取得企業(yè)行政的有力支持，使職工整體福利待遇得到較大幅度的提高。圍繞中心 服務(wù)大局 為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，結(jié)合自身特點(diǎn)積極開展工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一是廣泛開展各類競(jìng)賽和比武活動(dòng)，組織和引導(dǎo)廣大職工崗位建功，積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展中去。圍繞安會(huì)生產(chǎn)，開展了 “安全大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)日”咨詢活動(dòng)，以及各類安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，積極開展以“十個(gè)一”為內(nèi)容的宣教活動(dòng)。圍繞營(yíng)銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，廣泛開展了營(yíng)銷知識(shí)競(jìng)賽、降損增效競(jìng)賽、窗口人員普通話競(jìng)賽、行風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講比賽、計(jì)量技能比武、“五項(xiàng)修煉”競(jìng)賽等活動(dòng)。此外，工會(huì)還廣泛開展了國(guó)網(wǎng)公司“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”、省公司“主人翁”意識(shí)教育和市公司“兩強(qiáng)”工程等內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)。其間，有多名同志在上級(jí)舉辦的各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽中取得好成績(jī)。通過(guò)開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)比武等活動(dòng)，在企業(yè)中營(yíng)造了比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提升了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是狠抓勞動(dòng)保護(hù)工作，履行監(jiān)督職能。近年來(lái)，工會(huì)組織積極參加公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，結(jié)合春、秋季安全大檢查工作，抽調(diào)職工代表全程參與監(jiān)督檢查，并組織職工代表深入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的“三同時(shí)”落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生情況以及勞保用品的配發(fā)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。尤其在2009年，積極匯報(bào)，主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，為公司808名員工和697農(nóng)電工配發(fā)了勞保服裝和職業(yè)裝，大大激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了廣大員工愛崗敬業(yè)，報(bào)效企業(yè)的“主人翁”責(zé)任感和自豪感。同時(shí)，也展示了企業(yè)良好的整體形象。三是強(qiáng)化班組管理，促進(jìn)管理提升。按照省市公司班組管理“四個(gè)一”和“4+1”建設(shè)的要求，結(jié)合縣公司實(shí)際，詳細(xì)制定了實(shí)施方案和計(jì)劃，本著科學(xué)、實(shí)用，采取先試點(diǎn)后推廣的方法，做了大量富有成效的工作，成效顯著。積極開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型班組，知識(shí)型員工”活動(dòng)，近年來(lái)，舉辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)班組長(zhǎng)共310人次，受上級(jí)表彰的“一級(jí)班組”、“二級(jí)班組”和“模范班組”共20個(gè)；為公司的整體管理水平上臺(tái)階打下了較好的基礎(chǔ)。四是積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，公司連續(xù)兩年被市文行委評(píng)為六安市創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)先進(jìn)單位；多個(gè)服務(wù)窗口被上級(jí)評(píng)為“文明窗口”稱號(hào)，提升了企業(yè)良好的社會(huì)現(xiàn)象。

立足本職 提高效能 工會(huì)自身建設(shè)取得新突破

在新形勢(shì)和任務(wù)下，為適應(yīng)時(shí)代要求，公司工會(huì)不斷夯實(shí)工會(huì)工作組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高履職能力和參政議政的能力，要求廣大工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。兩年來(lái)共培訓(xùn)工會(huì)干部190余人次，參加上級(jí)工會(huì)理論培訓(xùn)班17人。目前，公司38個(gè)基層單位都成立了基層工會(huì)組織，組織網(wǎng)絡(luò)健全，人員落實(shí)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行了登記、造冊(cè)和簽證，維護(hù)了隊(duì)伍的穩(wěn)定。鑒于人事變動(dòng)，公司多次下發(fā)通知，按照民主程序，及時(shí)調(diào)整充實(shí)基層工會(huì)組織員和工會(huì)委員，保證了工會(huì)工作的延續(xù)性?；羟耜?yáng)光電力維修工程公司工會(huì)成立于1997年，在全市各縣公司中率先成立農(nóng)電工會(huì)組織，使處于“游離”狀態(tài)的農(nóng)電工，真正有了自己的“娘家”。關(guān)愛員工 情系社會(huì) “職工之家”建設(shè)取得新成果

豐富員工文化生活，扶貧幫困是工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)中的一項(xiàng)重要工作。公司工會(huì)做了大量的務(wù)實(shí)工作：一是千方百計(jì)完善職工文化生活設(shè)施，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”理念。積極籌措資金，完善了職工籃球場(chǎng)、購(gòu)置了活動(dòng)室文體器材、充實(shí)了閱覽室圖書，保證了職工的學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地。同時(shí)，公司工會(huì)每年都組織職工開展喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)既凝聚了人心，又陶冶了情操，也使廣大職工從緊張的工作中得到緩解和休息，能以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到為企業(yè)發(fā)展壯大建功立業(yè)中去，達(dá)到事半功倍的效果。二是開展夏送清涼冬送溫暖活動(dòng)，每逢節(jié)假日和特殊保電時(shí)期，都要給堅(jiān)守崗位的一線員工送去慰問(wèn)品和防暑防寒藥品；每年春節(jié)都要對(duì)退休職工、困難職工進(jìn)行慰問(wèn)。積極倡導(dǎo)廣大職工參加愛心幫扶“一日捐”活動(dòng)，為重病員工申請(qǐng)幫扶基金；對(duì)病故職工幫助料理后事，為職工解難事、辦實(shí)事，及時(shí)送上組織的關(guān)心和溫暖。三是關(guān)心職工健康，定期組織職工健康。嚴(yán)格《集體合同》履約監(jiān)督，每?jī)赡隇槁毠みM(jìn)行一次健康檢查。四是積極開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)對(duì)結(jié)對(duì)扶貧村、困難戶進(jìn)行有針對(duì)的幫扶，為他們解決實(shí)際困難，使不少家庭走出了困境；同時(shí)，在洪澇、冰雪和地震等自然災(zāi)害來(lái)臨之時(shí)，公司工會(huì)總會(huì)第一時(shí)間發(fā)出倡議，號(hào)召?gòu)V大電力職工向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心，近年來(lái)，共向各類災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)20多萬(wàn)元。體現(xiàn)了供電人強(qiáng)烈的愛心和高度的社會(huì)責(zé)任感。

人民銀行六安市中心支行交流材料

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圍 繞 中 心 服 務(wù) 大 局

全 面 開 創(chuàng) 工 會(huì) 工 作 新 局 面

人民銀行六安市中心支行(2010年4月21日)

近年來(lái)，人行六安中支工會(huì)在市總工會(huì)和中支黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，推進(jìn)央行文化建設(shè)，推動(dòng)職工民主管理，擴(kuò)大自主創(chuàng)新領(lǐng)域，完善工會(huì)服務(wù)職能，同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展。下面我分幾個(gè)方面向出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、圍繞工作中心，促進(jìn)全面發(fā)展。

2009年，六安中支圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，科學(xué)引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。按照中支黨委要求，我們工會(huì)工作的主要任務(wù)就是貼近中心，圍繞中心，服務(wù)中心，把各項(xiàng)活動(dòng)融入到中心工作之中。

（一）充分發(fā)揮工會(huì)的凝聚作用。我們認(rèn)為：強(qiáng)化大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)是凝聚全行員工的基礎(chǔ)?！安恢\全局者，不足以謀一域”，我們?cè)诠ぷ髦?，注意增?qiáng)員工的大局意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，引導(dǎo)職工正確處理好局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，努力做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。營(yíng)造“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)”的良好氛圍，讓廣大職工都能心平氣順、心情舒暢地工作，發(fā)揮聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

（二）充分發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用。最大限度發(fā)揮廣大員工的創(chuàng)造力，尊重員工民主權(quán)利，通過(guò)發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證重大決策能夠科學(xué)有效。在貫徹貨幣政策上，找準(zhǔn)了符合老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)；在維護(hù)金融穩(wěn)定上，找準(zhǔn)了構(gòu)建各方聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制的支撐點(diǎn)；在提升服務(wù)水平上，找準(zhǔn)了推動(dòng)金融產(chǎn)品與服務(wù)方式創(chuàng)新的突破點(diǎn)；在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上，找準(zhǔn)了實(shí)現(xiàn)人的全面可持續(xù)發(fā)展的著力點(diǎn)；在強(qiáng)化內(nèi)部管理上，找準(zhǔn)了提升各層面執(zhí)行力的切入點(diǎn)。

（三）充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。我中心支行鼓勵(lì)職工參加上級(jí)行和有關(guān)部門組織的各類競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在各種競(jìng)賽中為中心支行爭(zhēng)得榮譽(yù)者，都要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職工績(jī)效考核和年底評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)在各類專業(yè)競(jìng)賽和評(píng)比中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，我們都要利用中心支行大宣傳體系，大力宣傳他們的典型事跡，組織研討會(huì)或在轄區(qū)巡回演講，宣傳他們承載著社會(huì)主流道德的價(jià)值取向，使全行員工與先進(jìn)典型產(chǎn)生情感共鳴，在潛移默化中獲得道德啟迪。

（四）充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。新一屆黨委非常重視工會(huì)工作，及時(shí)健全黨委定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)制度，每季度聽取一次工會(huì)工作匯報(bào)，專題研究工會(huì)工作中原則性、根本性、方向性的問(wèn)題，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。同時(shí)健全各部門與工會(huì)的經(jīng)常性溝通交流機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題、重大事件、重要情況的信息通報(bào)工作，形成了暢通互動(dòng)的信息渠道，構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方配合、工會(huì)運(yùn)作的工會(huì)工作格局。黨委也注重發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，經(jīng)常通過(guò)工會(huì)了解群眾意愿、體察群眾情緒、關(guān)心群眾疾苦，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，把關(guān)愛職工、服務(wù)職工與教育職工、引導(dǎo)職工統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。

二、履行維權(quán)職能，保障員工權(quán)益。

（一）努力改善員工工作環(huán)境，維護(hù)員工健康權(quán)益。健康權(quán)是職工的基本權(quán)利，由于工作需要，我中心支行陸續(xù)聘用了18名臨時(shí)用工人員，為了使他們的健康權(quán)益得到切實(shí)保障，工會(huì)將全部18名臨時(shí)用工人員吸收到工會(huì)組織，給他們辦理原來(lái)只有正式職工才享有的醫(yī)療保險(xiǎn)等保障性險(xiǎn)種。除了每年為員工配備必要的勞保用品外，我們還為發(fā)行庫(kù)管庫(kù)人員和發(fā)行保衛(wèi)人員還專門配備先進(jìn)的安全防護(hù)用品，改善值班守庫(kù)人員的工作環(huán)境。對(duì)職工之家加大資金投入，購(gòu)置了電腦、電視機(jī)、乒乓球、羽毛球等文化、體育用品，棋牌室和職工健身房也相繼增添了硬件設(shè)備。金融之家每天三餐，本著講求營(yíng)養(yǎng)豐富、均衡的原則，經(jīng)常調(diào)節(jié)變化食物品種，每周日制定出下周食譜，讓員工感受到家的溫暖。

（二）加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)益。開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，由工會(huì)組織牽頭，成立了“創(chuàng)學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，明確了創(chuàng)建時(shí)間、創(chuàng)建目標(biāo)、基本內(nèi)容。工會(huì)負(fù)責(zé)“創(chuàng)學(xué)”工作的指導(dǎo)、督促和檢查。此外，我們還組織各種形式的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，如：開展了依法行政和行政監(jiān)察培訓(xùn)，舉辦了征信、反洗錢和反假貨幣知識(shí)講座，組織了金融統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)技能競(jìng)賽、金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金出納人員點(diǎn)鈔比賽、信息調(diào)研和內(nèi)控內(nèi)管知識(shí)比賽等。通過(guò)各種渠道、各個(gè)層面的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提高了員工的綜合素質(zhì)和管理水平，擴(kuò)大了創(chuàng)學(xué)活動(dòng)內(nèi)涵，形成了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍。

（三）發(fā)揮婦女“半邊天”作用，維護(hù)女員工特殊權(quán)益。組織女職工進(jìn)行健康檢查，為準(zhǔn)媽媽開展妊娠和新生兒護(hù)理知識(shí)講座，以女工四期保護(hù)為重點(diǎn)，建立女工健康信息檔案，維護(hù)女工健康權(quán)益。每年“三.八”節(jié)都召開女職工座談會(huì)或組織聯(lián)誼活動(dòng)。在全行女職工中組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)。開展了以科學(xué)履職為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，為女職工立足崗位、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。廣大女職工發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、自強(qiáng)”精神和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代風(fēng)貌，以實(shí)績(jī)樹形象，有力地促進(jìn)了我中心支行三個(gè)文明建設(shè)。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平。

（一）努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。為了管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，中心支行工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、審查、監(jiān)督制度。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上，始終堅(jiān)持“量入為主、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。我們也非常注重對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理，建立健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度，先后建立了固定資產(chǎn)、低置易耗品明細(xì)表，使工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理逐步走上制度化、規(guī)范化。工會(huì)財(cái)務(wù)核算嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批制度，認(rèn)真審核原始憑證，合理使用會(huì)計(jì)科目，做到帳目、帳表齊全，確保工會(huì)財(cái)務(wù)制度及核算辦法的有效執(zhí)行。

（二）組織建設(shè)步入規(guī)范化軌道。2007年，我中心支行選舉產(chǎn)生了一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)；組建完成工會(huì)職工維權(quán)、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽及技能比武、宣傳教育、文娛體育活動(dòng)等專門工作小組；健全了各專業(yè)委員會(huì)和工作小組的工作制度，工會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全面和系統(tǒng)構(gòu)建，工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、正常化軌道。

（三）民主管理監(jiān)督及民主維權(quán)的氛圍日趨濃厚。為提高職工民主管理和民主參與的水平，在修訂完善《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，努力擴(kuò)大職工參與面，最大程度地聽取職工群眾的意見和要求；對(duì)職工代表參與民主管理進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開展民主管理專題知識(shí)講座。把行務(wù)公開工作融入到各項(xiàng)管理制度之中，逐步納入規(guī)范化軌道，提高公開事項(xiàng)的覆蓋范圍。每年召開職代會(huì)，對(duì)涉及中心支行重大決策和涉及職工切身利益的事項(xiàng)都要提請(qǐng)職工代表表決。

（四）服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步彰顯。進(jìn)一步完善職工健康管理機(jī)制，實(shí)行職工健康狀況分析報(bào)告制度，每次體檢后分析和報(bào)告職工健康狀況。規(guī)范 “送溫暖”活動(dòng)的類型、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。在困難職工的補(bǔ)助方面，嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人申報(bào)、情況核實(shí)、會(huì)議研究、公示監(jiān)督等程序，確保困難職工能夠得到及時(shí)有效救助。按照“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人辦理、及時(shí)送達(dá)”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛倡議和組織對(duì)困難病疾職工、社會(huì)受助對(duì)象的捐贈(zèng)義舉。如2009年組織全市金融機(jī)構(gòu)開展的“慈善一日捐”活動(dòng)，得到市委、市政府的高度評(píng)價(jià)。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓機(jī)關(guān)干部的心能夠“暖”起來(lái)，從2009年起，工會(huì)還為過(guò)生日的同志送上一份生日賀卡，并送上幾句溫馨的祝福話語(yǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，黨的十七大掀開了我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新篇章，展現(xiàn)了中華民族偉大復(fù)興的新前景。工會(huì)工作欣逢盛世，大有可為。讓我們?cè)邳h的十七大精神的指引下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工銳意進(jìn)取，發(fā)奮努力，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，作出新的、更大的貢獻(xiàn)！謝謝！

六安市司法局機(jī)關(guān)工會(huì)交流材料

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情 系 職 工 服 務(wù) 大 局

真 心 實(shí) 意 為 會(huì) 員 辦 實(shí) 事 辦 好 事

六安市司法局機(jī)關(guān)工會(huì)(2010年4月21日)

我局機(jī)關(guān)工會(huì)成立以來(lái)，在局黨組和市直工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，圍繞司法行政中心工作，大力加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，積極開展多種形式的活動(dòng)，豐富和活躍了機(jī)關(guān)工作人員的精神文化生活，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的身心健康，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作熱情，為我市司法行政工作的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)自身建設(shè)。我局黨組和主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持，局黨組會(huì)討論制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的意見》?！兑庖姟芬螅簷C(jī)關(guān)工會(huì)要組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委市政府的工作部署和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的文件精神，支持和鼓勵(lì)會(huì)員積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，每年組織會(huì)員開展文化體育活動(dòng)不少于3次；要反映職工在工作和生活方面存在的困難和問(wèn)題，開展對(duì)因病住院和生活困難職工的慰問(wèn)活動(dòng)，盡力幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題；要支持和鼓勵(lì)職工按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行帶薪休假、參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；要組織優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和其他受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)員開展參觀考察、療養(yǎng)修養(yǎng)和旅游等活動(dòng)；要努力創(chuàng)造條件，提高職工的福利待遇等。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)多次討論，幾易其稿，制訂了《機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》?！吨贫取芬?guī)定：工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支須經(jīng)集體討論商定，必要時(shí)事先報(bào)局黨組研究決定。報(bào)銷的票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人（驗(yàn)收人）簽字，實(shí)行工會(huì)主席一支筆審批；并明確機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)自覺接受本局和上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，每年第一季度應(yīng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員對(duì)上一機(jī)關(guān)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行全面審查，并做出結(jié)論分別向本級(jí)工會(huì)委員和會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受會(huì)員的審查監(jiān)督。今年3月11日，機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告了工作和經(jīng)費(fèi)收支情況。此外，我們還制訂了《機(jī)關(guān)工會(huì)議事規(guī)則》。《規(guī)則》規(guī)定：機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)一般每月召開一次會(huì)議，遇有特殊情況由工會(huì)主席決定臨時(shí)召開；工會(huì)委員實(shí)行集體決策制度，重要事項(xiàng)應(yīng)報(bào)局黨組研究決定或報(bào)經(jīng)局黨組主要負(fù)責(zé)人同意。

二、開展各類活動(dòng)，活躍職工生活。我們針對(duì)局軍轉(zhuǎn)干部18人，占機(jī)關(guān)干部一半以上的情況，為充分調(diào)動(dòng)廣大軍轉(zhuǎn)干部把軍人的榮譽(yù)感和自豪感投入到全市司法行政事業(yè)中，機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)同機(jī)關(guān)黨委在慶祝建軍82周年之際，舉辦慶“八一”軍旅歌曲演唱會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體軍轉(zhuǎn)干部歡聚一堂，高唱軍旅歌曲，歡度建軍節(jié)。演唱會(huì)還專門設(shè)立評(píng)委會(huì)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，向獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)品。為了激發(fā)工會(huì)會(huì)員積極向上的工作熱情和精神風(fēng)貌，國(guó)慶期間組織開展了撲克牌“八十分”比賽，選拔了2名選手參加市直工會(huì)組織的市直單位“八十分”聯(lián)誼活動(dòng)。為開展革命傳統(tǒng)教育，組織職工赴浙江嘉興、烏鎮(zhèn)、杭州進(jìn)行紅色之旅四日游，參觀了中共一大會(huì)址，南湖革命紀(jì)念館等景點(diǎn)，讓會(huì)員接受黨史知識(shí)和中國(guó)革命史教育。

三、關(guān)心職工福利，多辦實(shí)事好事。局機(jī)關(guān)工會(huì)成立后，十分重視會(huì)員利益保護(hù)和權(quán)利維護(hù)，主動(dòng)配合政治處，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、婚假、探親等規(guī)定。國(guó)慶、中秋期間，召開了“慶國(guó)慶、迎中秋”座談會(huì)，全體會(huì)員結(jié)合紀(jì)念新中國(guó)成立60周年、司法行政恢復(fù)30周年，暢談新中國(guó)的建設(shè)成就和司法行政事業(yè)的發(fā)展歷程，抒發(fā)愛崗敬業(yè)的激情，向每位會(huì)員發(fā)送了中秋月餅等慰問(wèn)品。為使會(huì)員有一個(gè)良好的工作環(huán)境，為每個(gè)科室配發(fā)2個(gè)落地衣架，為每位會(huì)員配發(fā)了1至2個(gè)掛衣架（女職工每人2個(gè)）、2盒盒裝紙巾。為會(huì)員申請(qǐng)加入了中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)，申辦了職工重大疾病互助保障，還為女職工申請(qǐng)了特殊疾病互助保障，費(fèi)用均由工會(huì)承擔(dān)。春節(jié)期間，又開展了慰問(wèn)活動(dòng)，向會(huì)員發(fā)送了食用油、糖果等食品。

四、做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)：我局機(jī)關(guān)工會(huì)工作雖然做了一些局黨組認(rèn)可、干部職工滿意的工作，但由于工會(huì)成立時(shí)間短，對(duì)于如何做好工會(huì)工作，真正把工會(huì)建成職工之家，仍有差距，仍需努力。回顧一年來(lái)的工作，我們有以下三點(diǎn)體會(huì)：

一是工會(huì)工作必須積極爭(zhēng)取局黨組的重視與支持。工會(huì)是職工自愿參加的群眾組織，工會(huì)的干部都是兼職，工會(huì)經(jīng)費(fèi)又不充裕，要想多為會(huì)員辦實(shí)事、辦好事，離不開黨組的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。因此，我們把服從、服務(wù)于司法行政工作大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來(lái)，在服從服務(wù)大局的過(guò)程中，把干部職工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨對(duì)干部職工的關(guān)心落實(shí)好，真正發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政的意愿與職工的意愿三者較好地統(tǒng)一了起來(lái)。如在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，積極組織干部職工開展“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，為局黨組提交了5條有關(guān)促進(jìn)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、提高職工福利等建設(shè)性意見，得到局黨組的重視。去年，局黨組研究決定，從行政經(jīng)費(fèi)中擠出2萬(wàn)元，撥給工會(huì)使用。同時(shí)，我們還向市皋翔公證處等下屬單位爭(zhēng)取捐贈(zèng)，為開展慶“八一”軍旅歌曲演唱會(huì)，“慶國(guó)慶、迎中秋”座談會(huì)提供經(jīng)費(fèi)保障。

二是機(jī)關(guān)工會(huì)必須把構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作為工作的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要實(shí)踐。我局機(jī)關(guān)總體上是和諧的，但我們也要防止在職務(wù)晉升、工作榮譽(yù)等方面產(chǎn)生影響和諧的現(xiàn)象發(fā)生。因此，我們?cè)趫?jiān)持以人為本上下功夫，牢固樹立干部職工是主體的觀念，將保護(hù)和維護(hù)好干部職工的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)工作的基本要求，積極在機(jī)關(guān)營(yíng)造“平等關(guān)愛、團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽”的環(huán)境和良好風(fēng)氣。去年在對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)中，群眾滿意度達(dá)100%。我局獲得了市雙擁合格單位、市直文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，并有望獲得第五屆市文明單位。

三是工會(huì)工作必須把握維權(quán)切入點(diǎn)，盡可能為干部職工辦實(shí)事辦好事。機(jī)關(guān)工會(huì)不同于企業(yè)工會(huì)，機(jī)關(guān)工會(huì)的維權(quán)重點(diǎn)不在工資報(bào)酬、勞動(dòng)條件，但干部職工在身心健康權(quán)、福利待遇上的一些具體利益，要積極主動(dòng)予以關(guān)心；只有這樣，才能調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮好干部職工的積極性、創(chuàng)造性，并將其引導(dǎo)到立足本職、干好工作上來(lái)。也只有這樣，機(jī)關(guān)工會(huì)工作才能真正富有特色、富有成效。如去年，我們開展的軍旅歌曲演唱會(huì)、撲克牌比賽、紅色之旅等文體活動(dòng)；國(guó)慶、中秋和春節(jié)為干部職工發(fā)放月餅、食用油、糖果等慰問(wèn)品；為會(huì)員購(gòu)買職工互助保險(xiǎn)，購(gòu)買衣架紙巾等。這些文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)的開展，花錢不多，但意義重大，把黨組和工會(huì)的關(guān)心和溫暖送到了干部職工乃至其家人的心坎上，為引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位、建功立業(yè)，推動(dòng)全市司法行政工作科學(xué)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

新的一年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)二屆十次全委會(huì)精神和市直工會(huì)工作要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體會(huì)員，緊緊圍繞推進(jìn)“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公證廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，情系職工，服務(wù)大局，為全市司法行政工作的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)

第五篇：工會(huì)心得體會(huì)交流稿

紅巖電站工會(huì)工作心得交流稿

發(fā)言人：嚴(yán)艦

2014年上半年，紅巖電站工會(huì)在廠工會(huì)和站黨政的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，根據(jù)廠工會(huì)下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合電站安全生產(chǎn)目標(biāo)，突出“四個(gè)職能”，重抓“兩個(gè)建設(shè)”認(rèn)真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進(jìn)步。

一、2014年上半年工作回顧

——“鞏固6S現(xiàn)場(chǎng)管理建設(shè)”

2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6S建設(shè)活動(dòng)，我站于2013年11月份完成初步建設(shè)要求，2014年6月電站以鞏固6S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)為抓手，結(jié)合國(guó)電貴州公司精細(xì)化管理要求，持續(xù)有效地開展“6S精細(xì)化管理活動(dòng)”，由電站一把手親自負(fù)責(zé)，完善6S管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，充分調(diào)動(dòng)黨政工各方力量，全員參與，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)、注重質(zhì)量，重點(diǎn)對(duì)檢修間、倉(cāng)庫(kù)按照“三易”原則定置擺放；另外，結(jié)合精細(xì)化管理，以新標(biāo)準(zhǔn)制作設(shè)備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卡、設(shè)備巡視檢查提示單和設(shè)備操作注意事項(xiàng)單，進(jìn)而推動(dòng)6S精細(xì)化管理全局工作的開展。

——“職工小家建設(shè)”

1、工會(huì)活動(dòng)開展：我站在2013年職工之家建設(shè)中把靠近職工宿舍的倉(cāng)庫(kù)搬移，進(jìn)行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉OK室、乒乓球室、臺(tái)球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會(huì)組織活動(dòng)的場(chǎng)所，在2014年上半年工作中站工會(huì)共組織了春節(jié)趣味、卡拉OK比賽、乒乓球、臺(tái)球、燒烤活動(dòng)等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強(qiáng)了電站凝聚力和號(hào)召力；

2、本按照廠工會(huì)下達(dá)的職工小家建設(shè)任務(wù)，結(jié)合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽，從6月10日活動(dòng)經(jīng)過(guò)了宣傳落實(shí)階段和檢查整改階段，7月21日進(jìn)行了綜合評(píng)比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項(xiàng)工作日?；?、制度化，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣和能源節(jié)約意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，為“職工小家”全面建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

—— 職工綜合能力培訓(xùn)工作

1、我站上半年充分利用兩大值交接班時(shí)間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務(wù)較強(qiáng)人員

及外出培訓(xùn)人員所學(xué)知識(shí)切實(shí)開展好綜合能力培訓(xùn)8次，其中業(yè)務(wù)理論培訓(xùn) 3次、實(shí)際操作技能培訓(xùn)4次，班組長(zhǎng)綜合知識(shí)培訓(xùn)1次，另外，組織法律法規(guī) 學(xué)習(xí)4次，外派班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)1人/次，技師培訓(xùn)考試3人/次、高級(jí)工培訓(xùn)考試2 人/次，班組日常培訓(xùn)工作開展順利。

2、認(rèn)真開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓(xùn)計(jì)劃，建立了由站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、生產(chǎn)組為主要成員的培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及獎(jiǎng)懲制度，按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實(shí)際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績(jī)，目前該活動(dòng)已接近尾聲。

3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)職工對(duì)電站文化、生產(chǎn)情況進(jìn)行通訊報(bào)道，上半年上報(bào)征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎(jiǎng)，上報(bào)通訊報(bào)道34篇，通過(guò)參加以上活動(dòng)，有效促進(jìn)職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質(zhì)。

二、回顧上半年的工作，我們主要體會(huì)有兩點(diǎn)：

1、提高自身政治素質(zhì)、服務(wù)大局。站工會(huì)是在廠、站黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是直接面對(duì)群眾的窗口，只有自身政治素質(zhì)的不斷提高才能適應(yīng)新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務(wù)來(lái)開展工作，更好的服務(wù)職工，保康維穩(wěn)，和諧發(fā)展。

2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。一是要加強(qiáng)與廠工會(huì)的溝通；基層工會(huì)由于自身素質(zhì)、工作性質(zhì)、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對(duì)薄弱，對(duì)于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會(huì)及時(shí)溝通，尋求幫助和支持，找準(zhǔn)方向才能開展好工作，我站工會(huì)就是在廠工會(huì)的指導(dǎo)、幫助和大力支持下取得了一定的成績(jī)。二是要加強(qiáng)與電站黨政的溝通；工會(huì)的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)融合到電站任務(wù)目標(biāo)中，牢牢圍繞電站中心工作，促進(jìn)電站更好地完成任務(wù)目標(biāo)。三是密切與職工溝通，切實(shí)做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和歸屬就是為職工服務(wù)，因此，樹立服務(wù)意識(shí)、掌握職工思想、化解職工矛盾、關(guān)心解決職工問(wèn)題，是工會(huì)的根本，把職工當(dāng)親人當(dāng)戰(zhàn)友當(dāng)知己，把職工的事當(dāng)自己的事來(lái)做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“宣傳機(jī)”和“服務(wù)器”就能得到大家的認(rèn)可和支持，就能增強(qiáng)凝聚力和感召力，從而更好地完成工會(huì)建設(shè)任務(wù)，更好地推動(dòng)電站發(fā)展。

三、在回顧上半年工作的同時(shí)，我們也看到了幾個(gè)不足：

1、工會(huì)基礎(chǔ)工作還不夠仔細(xì)不夠扎實(shí)，制度還不夠完善；

2、工會(huì)干部及成員的思想覺悟“服務(wù)”意識(shí)還不夠，自身素質(zhì)和工作水平也有待提高。

對(duì)于以上的不足，也是我們下半年的工作重點(diǎn)，在以后的工作中我們一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)，努力當(dāng)好電站服務(wù)員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)而奮斗！

紅巖電站工會(huì) 2014年7月22日