第一篇：在XX公司廠務(wù)公開會上的講話

同志們：

今天康拓飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了2004年工作。并就2005年工作進行了部署，各位職工進行了認真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細致、認真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟新的突破。縣工會朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點意見：

一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義

廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強民主政治建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。99年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實實把廠務(wù)公開工作推向前進，抓出成效。通過廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)、店務(wù)）公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。

二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變

⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗證明，一個有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強。

⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到人民是推動歷史前進的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。

⒊從個人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護不擁護、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實，提高了工作效率，推進了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因為推行廠務(wù)公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

⒋從“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮?。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實就虛，回避熱點、焦點的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實行 “陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實情、交實底、說實話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。

⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護和信任，我們的事業(yè)才能成功。

三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍

企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進言獻策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要加強自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)，增強明辨是非和適應(yīng)社會的能力，要有超前意識、危機意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度

廠務(wù)公開工作已引起了中央國務(wù)院和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高對(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)廠務(wù)公開重要性的認識，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，認真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務(wù)公開工作。要加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，實現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負其責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把廠務(wù)公開工作進一步推向深入。

同志們，2005年已經(jīng)到來，讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

第二篇：縣委書記在×公司廠務(wù)公開會上的講話提綱

縣委書記在×公司廠務(wù)公開會上的講

話提綱

縣委書記在×公司廠務(wù)公開會上的講話提綱2007-02-08 09:26:0

3同志們：

今天飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了××年工作。并就××年工作進行了部署，各位職工進行了認真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細致、認真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟新的突破?？h工會同志講的我非常贊成。下面我講

四點意見：

一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義

廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強民主政治建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實實把廠務(wù)公開工作推向前進，抓出成效。通過廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)、店務(wù)）公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積

極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。

二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變

⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。

國內(nèi)外經(jīng)驗證明，一個有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強。

⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到人民是推動歷史前進的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實際、脫離職

工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。

⒊從個人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護不擁護、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實，提高了工作效率，推進了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因為推行廠務(wù)公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊藏在職

工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

⒋從“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮鳌Ｓ行┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實就虛，回避熱點、焦點的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實行“陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實情、交實底、說實話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個清白”，把職

工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。

⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護和信任，我們的事業(yè)才能成功。

三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍

企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要

求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進言獻策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要加強自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)，增強明辨是非和適應(yīng)社會的能力，要有超前意識、危機意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度

廠務(wù)公開工作已引起了中央國務(wù)院和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高對

廠務(wù)公開重要性的認識，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，認真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務(wù)公開工作。要加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，實現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負其責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把廠務(wù)公開工作進一步推向深入。

同志們，××年已經(jīng)到來，讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

第三篇：縣委書記在公司廠務(wù)公開會上的講話提綱

同志們：

今天康拓飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了XX年工作。并就XX年工作進行了部署，各位職工進行了認真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細致、認真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟新的突破?？h工會朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點意見：

一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義

廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強民主政治建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。99年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實實把廠務(wù)公開工作推向前進，抓出成效。通過廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)、店務(wù)）公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。

二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變

⒈從被動公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗證明，一個有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強。

⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到人民是推動歷史前進的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。

第四篇：在全公司廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上的歡迎詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，集團公司在我礦召開廠務(wù)公開經(jīng)驗交流暨總結(jié)表彰會，這既是對我礦各項工作的鞭策和激勵，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗提供了一個很好的機會。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大干部、職工、家屬，對會議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會議的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志以及全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來特別是去年集團公司在**礦召開第二次廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的新形勢，進一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開，不斷加強對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項公開制度，使廠務(wù)公開工作保持了步步深入的發(fā)展勢頭，有力地促進和保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1~8月份，我礦創(chuàng)出了“六項指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團公司下達指標(biāo)超盈281萬元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開先進單位”和泰安市首批“文明單位示范點”等稱號，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。

深化礦務(wù)公開，既是貫徹落實黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實踐“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，對于推進基層民主政治建設(shè)，保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會議，我們承辦這次會議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會議的順利召開創(chuàng)造良好的環(huán)境。

最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會議圓滿成功。

第五篇：在全公司廠務(wù)公開現(xiàn)場會上的歡迎詞

在全公司廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上的歡迎詞各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，集團公司在我礦召開廠務(wù)公開經(jīng)驗交流暨總結(jié)表彰會，這既是對我礦各項工作的鞭策和激勵，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗提供了一個很好的機會。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大干部、職工、家屬，對會議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會議的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同

志以及全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來特別是去年集團公司在**礦召開第二次廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的新形勢，進一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開，不斷加強對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項公開制度，使廠務(wù)公開工作保持了步步深入的發(fā)展勢頭，有力地促進和保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1~8月份，我礦創(chuàng)出了“六項指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團公司下達指標(biāo)超盈281萬元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開先進單位”和泰安市首批“文明單位示范點”等稱號，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。深化礦務(wù)公開，既是貫徹落實黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對于推進基層民主政治建設(shè)，保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會議，我們承辦這次會議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會議的順利召開創(chuàng)造良好的環(huán)境。最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會議圓滿成功。