第一篇：工會(huì)辦2012工作要點(diǎn)

2012年工會(huì)工作要點(diǎn)

2012年是公司快速發(fā)展轉(zhuǎn)折之年，工會(huì)工作要適應(yīng)新形勢(shì)，圍繞新任務(wù)，在局和公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，簡(jiǎn)潔高效的開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技術(shù)比武，深化民主管理，宣傳落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，實(shí)行全員健身計(jì)劃，履行工會(huì)職責(zé)，為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合實(shí)際，深化民主管理進(jìn)一步推行和諧勞動(dòng)關(guān)系。以完善職工代表大會(huì)為目的，不斷加強(qiáng)企務(wù)公開工作，提升公開民主管理工作的整體水平，大力推進(jìn)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提升職工代表的素質(zhì)和履職能力，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，搞好民主評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。積極促進(jìn)企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，使企業(yè)與職工共享改革發(fā)展成果。

二、以集團(tuán)技術(shù)比武為載體，推動(dòng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作不斷深入。

職工技術(shù)創(chuàng)新工作是企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展的重要途徑，公司工會(huì)要積極協(xié)調(diào)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門積極合作、高效協(xié)同的推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作深入開展。以股份公司工會(huì)2012年舉辦的中交股份第五次職工技能（電工）大賽為抓手，形成公司基層一線職工以每個(gè)工作班組為小組，做 1

好崗位練兵，技能比賽的準(zhǔn)備工作，同時(shí)，為公司培養(yǎng)、鍛煉一部分技能人才打下基礎(chǔ)，激勵(lì)大家在本職崗位上建功立業(yè)。

三、結(jié)合實(shí)際，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起施工生產(chǎn)高潮。

圍繞今年局下發(fā)的施工生產(chǎn)計(jì)劃，在公司重點(diǎn)鐵路客運(yùn)專線、難點(diǎn)工程項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽，各項(xiàng)目部之間，各班組之間，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱潮，激發(fā)全員的競(jìng)賽熱情，充分發(fā)揮大家的財(cái)智，通過競(jìng)賽，降低公司項(xiàng)目生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，各項(xiàng)目部根據(jù)本項(xiàng)目特點(diǎn)，完善具體實(shí)施辦法，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為，爭(zhēng)取今年能夠完成局下達(dá)的施工任務(wù)，使公司效益最大化。

四、嚴(yán)格監(jiān)控，提高員工安全生產(chǎn)工作水平。

公司工會(huì)要緊扣國家安全發(fā)展的主旋律，樹立“大安全”觀念，要協(xié)助企業(yè)落實(shí)對(duì)職工尤其是農(nóng)民工的安全教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，促進(jìn)職工確立“我要安全，我會(huì)安全”的理念。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于組織職工開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的意見》（總工發(fā)[2011]76號(hào)），推動(dòng)公司全面實(shí)施《中交隧道局一公司安全生產(chǎn)管理辦法》切實(shí)履行好工會(huì)和群眾安全員的監(jiān)督作用，尤其在滬昆貴州段、寧安高鐵等風(fēng)險(xiǎn)因素高的項(xiàng)目作為重點(diǎn)，實(shí)打?qū)嵉木S護(hù)好職工的安全權(quán)益。

公司工會(huì)將積極參加集團(tuán)組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)，要通過多種班組安全競(jìng)賽形式，不斷豐富競(jìng)賽內(nèi)容，通過競(jìng)賽不斷積累總結(jié)

提煉，自上而下形成一種安全、健康、向上的文化氛圍，使公司在安全生產(chǎn)施工中繼續(xù)保持零事故記錄。

五、宣傳落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，維護(hù)職工合法權(quán)益。

2011年7月1日《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下稱“社會(huì)保險(xiǎn)法”）已經(jīng)全國人民代表大會(huì)通過發(fā)布施行。各項(xiàng)目工會(huì)小組在認(rèn)真通過網(wǎng)絡(luò)和自購學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上掌握《社會(huì)保險(xiǎn)法》，要在職工群眾中廣泛宣傳這部法律，讓廣大職工更多了解法律賦予勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法制觀念，提高法律意識(shí)，維護(hù)好自身合法權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)通過職工代表大會(huì)制度，督促企業(yè)將職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益落到實(shí)處，保障職工共享發(fā)展成果。

六、開展全員健身工作，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把促進(jìn)廣大職工的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提高作為一項(xiàng)重要職責(zé)，積極探索在職工尤其是生產(chǎn)一線職工當(dāng)中，因地制宜開展健身活動(dòng)的方式方法，達(dá)到弘揚(yáng)企業(yè)文化、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。

公司工會(huì)要求在一線施工工地的工會(huì)小組要聯(lián)合有關(guān)部門積極組織籃球比賽，田徑運(yùn)動(dòng)等一些職工喜聞樂見的體育活動(dòng)，以備參加下半年股份公司的田徑運(yùn)動(dòng)和局組織的籃球比賽活動(dòng)。

高度重視職工的健康狀況，堅(jiān)持每年都要組織職工進(jìn)行體檢，各項(xiàng)目部要把這項(xiàng)與每一個(gè)職工利益息息相關(guān)的工作做得扎扎實(shí)實(shí)。

在今后的工作中，工會(huì)將不斷地開拓進(jìn)取，把工作做好，發(fā)揮我們的長(zhǎng)處，把我們公司的各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)余生活推向新的高度，展現(xiàn)我們一公司朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

第二篇：工會(huì)辦五月份工作總結(jié)

工會(huì)辦五月份工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月又過去啦，靜下心梳理這個(gè)月的工作，除教學(xué)工作外，簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)取并發(fā)放了第五期《老干部之家》。

二、積極準(zhǔn)備教職工乒乓球團(tuán)體賽。

根據(jù)大事表的工作安排，為活躍校園氣氛，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，五月份舉辦教職工乒乓球團(tuán)體賽。工會(huì)辦公室首先制定出了《教職工乒乓球團(tuán)體比賽的活動(dòng)方案》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織各專業(yè)部組隊(duì)參賽，并積極和后勤處聯(lián)系落實(shí)教職工文體活動(dòng)室的地點(diǎn)，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和后勤處的積極配合。參賽老師正在利用課外活動(dòng)的時(shí)間積極練習(xí)，迎接比賽。

三、到聊城參加聊城市總工會(huì)開展的“奮力爭(zhēng)先進(jìn)位、投身科學(xué)發(fā)展”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

于五月十二日上午到聊城市東昌賓館小禮堂參加了聊城市總工會(huì)以“奮力爭(zhēng)先進(jìn)位、投身科學(xué)發(fā)展”為主題的動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席白文儒同志主持，四項(xiàng)議程：

1、市總工會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)孫希華宣讀聊城市職工職業(yè)道德“雙十佳”表彰決定；

2、市總工會(huì)副主席、經(jīng)審會(huì)主任韓洪鋒宣讀“聊城市優(yōu)秀職工”、“聊城市模范職工之家”表彰決定，高唐縣職教中心學(xué)校工會(huì)委員會(huì)被評(píng)為“聊城市模范職工之家”；

3、頒獎(jiǎng)；

4、市人大副主任、市總工會(huì)主席朱加云做了“奮力爭(zhēng)先進(jìn)位、投身科學(xué)發(fā)展”的動(dòng)員講話。

我們學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。一是重視師德師風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)；三是積極組織校園文體活動(dòng)；四

是積極幫助解決教職工實(shí)際困難。繼2014年被評(píng)為高唐縣工會(huì)工作先進(jìn)單位后，于2016年又被評(píng)為“聊城市模范職工之家”，成績(jī)只代表過去，我們會(huì)一如既往，再接再厲，更加努力工作。

四、學(xué)校紅白理事會(huì)本著一切從簡(jiǎn)的原則，承辦了兩樁喜事。

五、根據(jù)學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”動(dòng)員大會(huì)的要求，積極學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，做合格黨員，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。

第三篇：工會(huì)辦2016年工作總結(jié)暨2017年工作計(jì)劃

**煤業(yè)工會(huì)辦公室

2016年工作總結(jié)暨2017年工作計(jì)劃

第一部分 2016年工作總結(jié)

2016年，我工會(huì)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，努力夯實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，緊緊圍繞公司工會(huì)的工作要點(diǎn)和工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，立足為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，充分發(fā)揮出工會(huì)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)職工代表大會(huì)制度

年初，組織召開了**煤業(yè)職工代表大會(huì)，本次職工代表大會(huì)是我工會(huì)正式成立后首次組織召開的會(huì)議，本次會(huì)議充分發(fā)揮了職工代表在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展中的重要作用，堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的原則，職工代表對(duì)《2015工作報(bào)告》、《安全工作報(bào)告》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告》、《集體合同》、《工資專項(xiàng)協(xié)議草案》、《職工帶薪年休假管理辦法》、《女職工專項(xiàng)集體合同》等議案進(jìn)行了民主決議，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)代表全體職工與公司行政簽訂了各項(xiàng)集體合同與工資協(xié)議，并就去年公司履行集體合同情況進(jìn)行了報(bào)告。

二、開展職工評(píng)優(yōu)選先工作，以模范作用激勵(lì)全體員工工作熱情

我工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)，在職工隊(duì)伍中開展評(píng)優(yōu)選先工作，通過部門民主推薦，層層評(píng)選，對(duì)2015年在公司安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀集體和個(gè)人通過召開表彰大會(huì)的形式進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)議上表彰了先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)班組20個(gè)、創(chuàng)新示范崗2個(gè)、安全生產(chǎn)標(biāo)兵5人，安全衛(wèi)士10人、優(yōu)秀管理工作者10人、優(yōu)秀員工125人。通過對(duì)先進(jìn)的表彰，進(jìn)一步在礦區(qū)內(nèi)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱潮。

三、以多種形式開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工服務(wù)安全生產(chǎn)的創(chuàng)造性和積極性

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)熱情，工會(huì)通過多渠道挖掘潛力，為安全生產(chǎn)做好服務(wù)，確保安全生產(chǎn)高效有序進(jìn)行。我工會(huì)積極貫徹上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定了詳細(xì)的《勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了勞動(dòng)競(jìng)賽范圍、競(jìng)賽目標(biāo)，檢查評(píng)比考核方法、獎(jiǎng)罰措施等具體內(nèi)容，通過組織安全競(jìng)賽活動(dòng)，集中培訓(xùn)、填寫答題卡、班組競(jìng)賽等形式開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我工會(huì)與安全科一起舉辦了“敬畏生命、感悟安全”講故事比賽、第九次安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，今年10月組織開展了2016年職工技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，本次活動(dòng)納括采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、維修電工、支護(hù)工等6個(gè)工 種，競(jìng)賽選手達(dá)54人，通過活動(dòng)的開展激發(fā)了職工安全生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，為公司安全生產(chǎn)奠定了人才基礎(chǔ)。

四、落實(shí)和健全企務(wù)公開制度，維護(hù)職工的合法利益 實(shí)行企務(wù)公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定的有力保證。我工會(huì)突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，每月對(duì)公司公開內(nèi)容進(jìn)行有效公開。企務(wù)公開重點(diǎn)工作主要?dú)w納如下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合職工的思想實(shí)際，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于推行企務(wù)公開的有關(guān)的文件精神。通過學(xué)習(xí)，使員工進(jìn)一步明確地認(rèn)識(shí)到企務(wù)公開制度是一項(xiàng)與己有關(guān)于企業(yè)有利的一項(xiàng)重要工作。二是公開員工關(guān)心的熱點(diǎn)事務(wù)，如我們將公司的重大決策、薪酬工資標(biāo)準(zhǔn)、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓(xùn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面工作進(jìn)行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項(xiàng)工作的實(shí)施，都能夠得到員工的擁護(hù)和支持。同時(shí)，還定期對(duì)公司各基層分工會(huì)的企務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行檢查督導(dǎo)，截止目前，共開展基層工會(huì)企務(wù)公開檢查10次。

五、加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮基層班組作用，提升安全生產(chǎn)水平為加快形成班組建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮基層班組在公司安全生產(chǎn)中的重要作用，公司工會(huì)在班組建設(shè)方面下大力氣計(jì)劃實(shí)施。今年8月份，工會(huì)出臺(tái)了《******煤業(yè)有限公司班組建設(shè)實(shí)施方案（試行）》，方案中從班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、班 組建設(shè)的主要內(nèi)容、班組的安全文化建設(shè)、班組員工的培訓(xùn)、建立健全班組管理制度再到班組建設(shè)的評(píng)比等內(nèi)容作了詳細(xì)的安排。下發(fā)此方案后，公司各個(gè)生產(chǎn)班組積極參與，根據(jù)此方案內(nèi)容組織學(xué)習(xí)和執(zhí)行。工會(huì)還建立了《基層班組建設(shè)考核臺(tái)賬》，每個(gè)月會(huì)對(duì)各班組進(jìn)行考核，做到有據(jù)可依，有帳可查，最終為年底評(píng)選優(yōu)秀班組打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過系列舉措，公司班組建設(shè)的質(zhì)量和水平得到提高，為高起點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)，高質(zhì)量創(chuàng)建先進(jìn)班組，實(shí)現(xiàn)班組安全管理從“零事故”向“零違章”轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

六、堅(jiān)持以人為本，豐富職工生活，開展形式多樣的群體活動(dòng)

我工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”理念，把提高職工生活質(zhì)量和健康需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今年以來，工會(huì)組織開展了“三八”婦女節(jié)趣味比賽系列活動(dòng)；舉辦了職工登山比賽活動(dòng)、春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織公司選拔的運(yùn)動(dòng)員參加**公司舉辦的“沁園春杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；開展“智慧女性，書香家庭”主題征文活動(dòng)、與綜合辦共同舉辦了“慶七

一、頌黨恩”職工小合唱比賽；舉辦了公司首屆職工釣魚比賽；組織公司退伍軍人開展了“慶八一”戶外野戰(zhàn)拓展培訓(xùn)活動(dòng)；組織職工排練中秋節(jié)文藝節(jié)目，并在中秋節(jié)為留礦職工演出；舉辦了“安全在我心中”征文比賽。通過開展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司健康和諧發(fā)展。

七、強(qiáng)化群眾監(jiān)督職能，發(fā)揮女工協(xié)管作用，助力安全發(fā)展 今年，我工會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化群管力量，發(fā)揮群管安全監(jiān)督、幫教、提醒作用，對(duì)公司安全管理工作進(jìn)行有效補(bǔ)充，取得了顯著效果。

由于工作調(diào)動(dòng)及人員調(diào)換，公司工會(huì)對(duì)基層群監(jiān)員進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)充，目前有群監(jiān)員45人，人員分布在公司各個(gè)基層班組。公司群監(jiān)員堅(jiān)持每天對(duì)所在班組、所在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查出的隱患填寫隱患匯報(bào)臺(tái)賬，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)存在的違章現(xiàn)象及時(shí)制止。而且，我工會(huì)每周五組織群監(jiān)員進(jìn)行地面安全檢查，今年共計(jì)48次；每月對(duì)隱患匯報(bào)臺(tái)賬進(jìn)行匯總，截止目前共查找并整改各類安全隱患400余條。

我工會(huì)積極組織女工協(xié)管員參與公司安全生產(chǎn)管理，每周周三組織女工協(xié)管員對(duì)地面所有安全設(shè)施進(jìn)行安全檢查；每月組織女工協(xié)管員對(duì)上月公司“三違”人員通過看安全警示電影、互動(dòng)游戲、發(fā)送溫情短信、建立微信平臺(tái)等形式進(jìn)行“三違”幫教活動(dòng)；六月安全月組織女工協(xié)管員制作安全手抄報(bào)，宣傳安全生產(chǎn)；組織在講故事比賽中的6名優(yōu)秀選手，多次到各廠隊(duì)進(jìn)行“講安全故事”宣講活動(dòng)；冬至開展“包餃子，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，讓在崗職工免費(fèi)吃上愛心包子。通過活動(dòng)的開展，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造 了濃厚安全文化氛圍，提高了全體職工安全責(zé)任意識(shí)。

八、維護(hù)職工權(quán)益，開展“送溫暖”活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事

維護(hù)職工權(quán)益是衡量工會(huì)組織的重要標(biāo)準(zhǔn)，今年來，我工會(huì)先后實(shí)施系列舉措，認(rèn)真解決關(guān)系職工利益的問題，讓廣大職工真正成為企業(yè)的主人。

在職工代表大會(huì)上，工會(huì)代表職工和公司行政簽訂了集體合同、工資分配專項(xiàng)協(xié)議以及勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)合同等；定期開展維護(hù)職工權(quán)益宣傳活動(dòng)，今年以來，我工會(huì)對(duì)“五險(xiǎn)一金”、職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、等維護(hù)職工合法權(quán)益的知識(shí)進(jìn)行了多次宣傳，還面向公司女職工發(fā)放權(quán)益保護(hù)“反家庭暴力法”宣傳資料300余份，組織部分女職工到**煤業(yè)聽女性健康知識(shí)講座；端午節(jié)前組織女工協(xié)管員在井口為一線職工送溫暖（粽子）；中秋節(jié)開展中秋節(jié)“送溫暖”慰問一線員工活動(dòng)；進(jìn)入冬季，購買保暖鞋和棉手套，發(fā)放至每位后勤綠化組戶外作業(yè)人員手中。在全體職工中統(tǒng)計(jì)真正有困難的職工，建立了困難職工檔案23人。在春節(jié)前，還專門組織了慰問活動(dòng)，對(duì)公司的數(shù)名困難職工送上祝福與扶助金；在員工生日當(dāng)天送上職工生日蛋糕卡，送上濃濃的生日祝福等。通過活動(dòng)的開展使公司工會(huì)對(duì)職工關(guān)愛走到了實(shí)處，也充分體現(xiàn)了公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)心和愛護(hù)。

九、存在不足 回顧一年來的工會(huì)工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在著許多不足。

1、在掌握職工急需解決的問題方面有所欠缺，沒有真正深入到職工群眾之中，對(duì)涉及職工切身利益的問題了解不夠，沒有做到與職工促膝交心，沒有做到與職工談心普遍化、經(jīng)?；?。

2、工會(huì)的宣傳教育職能沒有充分發(fā)揮出來，對(duì)職工的思想教育工作還浮于表面，形式主義較為嚴(yán)重，對(duì)職工政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì)。

3、開展群團(tuán)工作乏力，組織活動(dòng)也搞得不少，但離要求還相差甚遠(yuǎn)，工作主動(dòng)性沒有激發(fā)出來。

4、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)組織的不夠徹底，沒有做到制度化、規(guī)范化。

5、服務(wù)職工意識(shí)欠缺，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高，服務(wù)理念沒有轉(zhuǎn)變過來。

這些存在問題，工會(huì)在新的一年里，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真加以改正。

第二部分 2017年工作計(jì)劃

結(jié)合工會(huì)工作的服務(wù)性質(zhì)，我們?cè)诿髂暧?jì)劃著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、大力加強(qiáng)職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動(dòng)，使廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧?dòng)者。

二、切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，保障職工的人身權(quán)利。

三、繼續(xù)加大群管監(jiān)督力度，充分利用工會(huì)的群眾基礎(chǔ)，利用公司的群監(jiān)員、女工協(xié)管員，不留死角、全方位的把群眾安全監(jiān)督做到每一個(gè)工作場(chǎng)所，把公司安全生產(chǎn)再向前提升一步。

四、繼續(xù)做好企務(wù)公開工作，及時(shí)公開企業(yè)管理中的重大問題和涉及職工切身利益、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題，有效提高公開的透明度和職工滿意度，讓職工積極參與企務(wù)公開制度等工作，保障職工的政治民主權(quán)利。

五、抓好基層工會(huì)的建設(shè)工作，組織基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)管理知識(shí)，提升工會(huì)基層干部的素質(zhì)和能力，讓工會(huì)真正服務(wù)基層一線職工群眾。

六、要積極開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。積極開展社會(huì)需要、基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。

七、積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)，繼續(xù)開展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，挖掘公司先進(jìn)員工，優(yōu)秀人才，用榜樣力量激勵(lì)廣大職工奮發(fā)有為，積極投身到公司安全生產(chǎn)建設(shè)之中。

八、繼續(xù)抓好基層班組建設(shè)工作，充分認(rèn)識(shí)基層班組建設(shè)意義和作用，提升基層班組工作水平，培養(yǎng)造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。

九、要繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。使“送溫暖”工程經(jīng)常化、制度化，切實(shí)為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，通過此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處、細(xì)處，讓真正有困難的職工得到及時(shí)救助，感受公司組織關(guān)懷。

十、做好“安康杯”職工競(jìng)賽活動(dòng)，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)攻關(guān)，動(dòng)員和組織職工積極投身企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與到公司創(chuàng)新工作中。

十一、繼續(xù)開展各種有益身心的知識(shí)競(jìng)賽和文娛體育活動(dòng)。通過開展職工歡迎的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工文化業(yè)余生活，活躍礦區(qū)文體氛圍，推動(dòng)公司文明和諧發(fā)展。

在新一年里，我們將更加努力的做好工會(huì)工作，緊緊圍繞中心工作，關(guān)愛員工，增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步挖掘職工的聰明才智，立足于服務(wù)職工，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問題，在實(shí)踐中探索與創(chuàng)新，使我工會(huì)工作更加豐富深入，更有成效。

工會(huì)辦公室 2016年12月31日

第四篇：工會(huì)辦杜絕零打碎敲事故大討論紀(jì)要

工會(huì)辦杜絕零打碎敲事故大討論紀(jì)要

蔣云飛：

結(jié)合咱們礦最近的安全生產(chǎn)工作形勢(shì)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，今天組織咱們大家召開這個(gè)如何杜絕零打碎敲事故大討論會(huì)議，可能大家都按照前幾天掛在生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)上的通知要求結(jié)合自己的業(yè)務(wù)進(jìn)行過反思了，今天咱們?cè)偌杏懻撓?，大家結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)進(jìn)行討論，對(duì)在工作中容易出現(xiàn)問題的事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真分析，制定相應(yīng)的防范措施。

徐培：

作為一名工會(huì)系統(tǒng)的管理人員，首先要加強(qiáng)自身對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，杜絕安全是生產(chǎn)科室和區(qū)隊(duì)的事兒的思想。要明確安全與礦井的每一個(gè)人息息相關(guān)，是大家的事兒，是共同的首要的職責(zé)，擺正安全 要求群監(jiān)員經(jīng)常學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動(dòng)，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)，做到素質(zhì)培訓(xùn)到位；三是要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為，不怕得罪人，做到群防群治，工作執(zhí)行到位；四是要協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組工人進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，做到互保聯(lián)保到位。

蔣云飛：

大家都結(jié)合自己的分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了討論分析，下面我也分析總結(jié)下。

1、群眾安全方面：個(gè)別群監(jiān)員填寫信息不認(rèn)真，隱患整改不及時(shí)；個(gè)別區(qū)隊(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)對(duì)群監(jiān)員工作不支持、不配合。

有效措施：加大群監(jiān)員的工作方法、安全檢查技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高群監(jiān)員的綜合素質(zhì)；經(jīng)常性的提醒區(qū)隊(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)正確對(duì)待安全與生產(chǎn)的關(guān)系，更好地支持群監(jiān)員工作。

2、女工協(xié)管方面：個(gè)別女工協(xié)管員不能按時(shí)參加“三違”人員幫教活動(dòng)；個(gè)別“三違”人員對(duì)“三違”親情幫教有抵觸心理，認(rèn)為是件丟人、沒面子的事情，不配合親情幫教活動(dòng)。

有效措施：以后在“三違”幫教活動(dòng)時(shí)，我們提前通知女工協(xié)管員積極參加。同時(shí)，對(duì)“三違”人員正確引導(dǎo)，重點(diǎn)進(jìn)行思想幫扶，讓他們認(rèn)識(shí)到“三違”帶來的危害，轉(zhuǎn)變思想觀念，做好自主保安。

3、班組建設(shè)方面：個(gè)別區(qū)隊(duì)對(duì)班組建設(shè)重視程度不夠，記錄不全面，班組長(zhǎng)沒有開展思想幫扶、技術(shù)幫扶。

有效措施：引導(dǎo)、服務(wù)、幫助區(qū)隊(duì)做好班組建設(shè)方面的各項(xiàng)記錄，經(jīng)常提醒班組長(zhǎng)開展經(jīng)常性的思想幫扶和技術(shù)幫扶，盡快使員工轉(zhuǎn)變思想，提高在操作技能。

4、“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)：重大節(jié)日及季度開展的“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)效果不明顯，區(qū)隊(duì)忙于安全生產(chǎn)，對(duì)于礦各項(xiàng)活動(dòng)不積極配合，甚至個(gè)別區(qū)隊(duì)以任務(wù)重、人員少為由，不愿意派人參加。

有效措施：開展形式多樣和職工喜聞樂見的“安康杯”競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與安康杯各項(xiàng)活動(dòng)，為我礦安全生產(chǎn)做好宣教。

5、職工之家建設(shè)方面：由于各隊(duì)會(huì)議室裝修時(shí)間較長(zhǎng)，職工之家建設(shè)牌板沒有制作吊掛，為職工配備的電視機(jī)沒有安裝到位。

有效措施：主動(dòng)結(jié)合政工科及時(shí)完善職工之家建設(shè)牌板，并高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一吊掛。待區(qū)隊(duì)會(huì)議室裝修完畢，及時(shí)聯(lián)系人員安裝電視機(jī)，不斷豐富職工的文化生活。

6、技術(shù)比武方面：參加技術(shù)比武人員較少，個(gè)別工種選拔參賽選手技術(shù)水平不突出，在上級(jí)技能大賽中成績(jī)不理想。

有效措施：積極協(xié)調(diào)相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)，鼓勵(lì)職工踴躍參加技能大賽，不斷提升各專業(yè)工種人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)、帶動(dòng)、發(fā)現(xiàn)高技術(shù)人才并及時(shí)宣傳報(bào)道，發(fā)揮正能量，為我礦培養(yǎng)一批技術(shù)水平高、思想素質(zhì)好的技術(shù)人才。

第五篇：醫(yī)院工會(huì)辦主任競(jìng)聘演講稿

醫(yī)院工會(huì)辦主任競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我深深地感到這次競(jìng)崗對(duì)我來說有著特別重要的意義，應(yīng)該說是一項(xiàng)使命、一種責(zé)任和一份光榮，我非常珍惜！

我參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位是退干科科長(zhǎng)兼工會(huì)辦主任，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個(gè)部分：一是我的工作簡(jiǎn)歷；二是我任期三年工作的匯報(bào)；三是我競(jìng)崗的有利條件；四是我的工作設(shè)想。

一、本人工作經(jīng)歷

我于1976年8月參加工作，1979年9月分配到本院。擔(dān)任了10年護(hù)士，經(jīng)歷了不少鍛煉。后來從事管理工作，曾歷任人事科科員、副科長(zhǎng)、政工科長(zhǎng)、院辦主任等職務(wù)，6月至今任院工會(huì)辦主任。在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)期關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來。從一名普通的護(hù)士，成長(zhǎng)為一名合格的中共黨員、一名懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的職能科室負(fù)責(zé)人。

二、任期三年工作的匯報(bào)：

自我擔(dān)任工會(huì)辦主任工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵(lì)。我能按照工會(huì)辦主任基本素質(zhì)和要求，在為領(lǐng)導(dǎo)和職工服務(wù)過程中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡到了自己的努力，取得了一定的成績(jī)。

(一)政治思想方面：

我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國法行為，保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)職能科室干部的良好形象。在個(gè)人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù)，只求進(jìn)步。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實(shí)踐，具有踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的工作能力和良好的人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。近些年來，我深知在知識(shí)更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，因此，努力在各方面充實(shí)自己。

（二）工作業(yè)績(jī)方面：

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會(huì)各項(xiàng)職能，重點(diǎn)做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。幾年來，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，健全和完善了職代會(huì)制度，做到了一年至少一次召開職代會(huì)，將醫(yī)院的各項(xiàng)重大決策都提交職代會(huì)審議通過，貫徹實(shí)施；積極開展院務(wù)公開工作，配合醫(yī)院黨政進(jìn)一步健全和完善了院務(wù)公開的各項(xiàng)制度，增加了工作的透明度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院民主制度建設(shè)，院務(wù)公開已形成規(guī)范化、制度化。

2、努力為職工辦實(shí)事、辦好事。作為工會(huì)干部，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務(wù)工作做到實(shí)處，盡力維護(hù)職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，工會(huì)組織的溫暖，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)和鼓勵(lì)。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時(shí)前往慰問，職工結(jié)婚、生子到場(chǎng)祝賀；職工或家屬去世，上門進(jìn)行慰問，做好治喪工作；經(jīng)常深入到困難職工家中了解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關(guān)部門做好調(diào)解和穩(wěn)定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會(huì)之間聯(lián)系的橋梁，把工會(huì)組織的關(guān)心和關(guān)懷送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。

3、積極開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的工作部署，制定了醫(yī)院建設(shè)職工之家活動(dòng)實(shí)施方案。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為目標(biāo)，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對(duì)醫(yī)院女職工多的特點(diǎn)，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

4、大力加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。

以形式多樣文明健康的文體活動(dòng)為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下，工會(huì)多次成功地舉辦了迎春聯(lián)歡會(huì)、中秋聯(lián)誼會(huì)、歌詠比賽、知識(shí)競(jìng)賽和羽毛球、乒乓球、籃球比賽，每年“三八”婦女節(jié)組織女職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進(jìn)了科室和職工的相互了解、增進(jìn)了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動(dòng)，我都精心策劃、周密安排，協(xié)調(diào)組織，熱情服務(wù)，力爭(zhēng)花最少的經(jīng)費(fèi)，取得最大的效果。特別是工會(huì)組建的籃球隊(duì)和舉辦的舞蹈培訓(xùn)班，深受廣大職工的歡迎和積極參與。

5、精心做好離退休職工的管理工作。

工會(huì)擔(dān)負(fù)著醫(yī)院90名離退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數(shù)越來越多，工作難度越來越大。我堅(jiān)持“上為醫(yī)院分憂、下為老同志解愁”，熱情為老(來源：本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁