第一篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持時(shí)效

企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持時(shí)效·原則·整體“三性”的統(tǒng)一 摘 要：企業(yè)工會(huì)是職工之家，工會(huì)工作者如何適應(yīng)新形勢(shì)，在職工維權(quán)、民主管理等方面進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作，是擺在廣大工會(huì)工作者面前亟待解決的斯問題．本文從時(shí)效性、原則性、整體性三個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的原則進(jìn)行了初淺分析。關(guān)鍵詞：時(shí)效性原則性整體性

隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問題，切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會(huì)組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，工會(huì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題。

一、貼近群眾，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。在實(shí)際工作中，也要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持做到“三個(gè)不能變”，即地位不能變、任務(wù)不能變、要求不能變。在認(rèn)識(shí)上，提高責(zé)任感、使命感、時(shí)代感、緊迫感；在方法上，要做到“四個(gè)結(jié)合”，即結(jié)合新問題、結(jié)合新要求、結(jié)合新發(fā)展。首先，要緊密結(jié)合群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地解疑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)終濟(jì)的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對(duì)改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會(huì)必須要協(xié)助黨委有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，比如加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)改革政策宣傳等，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚力量，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全健康和諧發(fā)展的目標(biāo)上來。其次，要緊密結(jié)合群眾的工作實(shí)際，為他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造條件。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求日益強(qiáng)烈。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是渴望有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作或比較適應(yīng)其發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位，渴求展示自己、實(shí)現(xiàn)自我的工作環(huán)境；二是渴望獲得新知識(shí)和過硬的本領(lǐng)，技能的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此，只有獲得真才實(shí)學(xué)和過硬本領(lǐng)，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值。根據(jù)職工需求的變化，工會(huì)必須要適時(shí)加以引導(dǎo)，特別是要對(duì)職工進(jìn)行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育、多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。大力開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

最后，要緊密結(jié)合群眾的生活實(shí)際，把排憂解難做為強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)部門協(xié)助黨政部門把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革的新形勢(shì)下，職工群眾遇到諸多生活困難，這些問題如解決不好，做多少思想政治工作，職工也聽不進(jìn)去。從現(xiàn)實(shí)來看，廣大職工從來都沒有像現(xiàn)在這樣敢于表達(dá)獲得自身利益的愿望。因此，工會(huì)思想政治工作必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助職工解決各種生活困難做為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

二、著眼大局，堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性

工會(huì)工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，必須把服務(wù)大局做為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的基本原則。這就要求工會(huì)工作者必須跳出工會(huì)自身的圈子，站在社會(huì)變革的背景中去認(rèn)識(shí)職工思想活動(dòng)變化的趨勢(shì)，把握工會(huì)開展職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)位置和切入點(diǎn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，發(fā)揮工會(huì)工作在廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神的凝聚作用和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。同時(shí)要在廣大職工中深入開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育。首先，要用科學(xué)的理論武裝人，教育職工認(rèn)清和肩負(fù)起工人階級(jí)的歷史使命。在當(dāng)代中國(guó)，馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀是我們國(guó)家和民族振興的精神支柱，是反映全黨全民意志的思想基礎(chǔ)，是提高工人階級(jí)政治素質(zhì)的思想理論武器。工會(huì)做為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，做為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，負(fù)有協(xié)助黨用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍的重要職責(zé)。其次，要以高尚的精神創(chuàng)造人，不斷提高廣大職工思想素質(zhì)和道德水平。要通過多種形式和渠道，繼續(xù)廣泛深入地進(jìn)行愛國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，特別是胡錦濤同志提出的“八榮八恥”榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就有時(shí)代精神的新型人才，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。再次，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、宣傳、發(fā)動(dòng)、凝聚職工，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作做為黨的工作的重要組成部分，理所應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)黨的基本路線的要求，對(duì)船舶中心來說，工會(huì)要緊緊圍繞中心改革發(fā)展工作，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，為企業(yè)改革發(fā)展鋪平道路。要教育職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要組織職工積極參加各種群眾生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，精力和積極性都集中到確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來。

三、融入整體，注重工會(huì)思想政治工作的整體性

長(zhǎng)期以來，工會(huì)把自身的職能歸納為維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四個(gè)方面，四項(xiàng)職能、四個(gè)部門，分別把守，各抓各的。我認(rèn)為，這種認(rèn)識(shí)和做法是片面的，必須把職工思想政治工作做為一項(xiàng)整體的工作，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來展現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的效用。工會(huì)的所有工作都是做人的工作，都離不開宣傳教育，不斷滿足職工的各項(xiàng)需求，最終達(dá)到保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性，最大限度和更有效地展示其自身價(jià)值的目的。為此，要從履行工會(huì)維護(hù)職能，落實(shí)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作就展開了。通過履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。職工思想政治工作不是工會(huì)宣教工作的全部，但卻是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的組成部分。宣教部門開展的思想、理論、文化、技術(shù)教育和文化活動(dòng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都必須圍繞做好職工思想政治工作來進(jìn)行，用它來統(tǒng)領(lǐng)宣教部門所有業(yè)務(wù)工作，只有這樣，才能形成合力，取得綜合效益。同時(shí)，工會(huì)開展職工思想政治工作，要充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。在思想政治工作的方式上，必須要根據(jù)職工隊(duì)伍成員的差異性，堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)并舉，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，以理服人，以情感人，要因勢(shì)利導(dǎo)，開展多種自益活動(dòng)，以滿足職工健康向上的精神需求，進(jìn)而大大提高工會(huì)開展的職工思想政治工作的吸引力和感召力。

第二篇：創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”

創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”

工會(huì)作為群眾組織，與職工群眾有著廣泛的聯(lián)系，在思想政治工作方法的靈活性和載體的多樣性方面，有著不可替代的優(yōu)勢(shì)和作用。換言之，企業(yè)工會(huì)是企業(yè)思想政治工作的重要組織力量。在全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中，不可避免地經(jīng)歷著社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化以及企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入、以網(wǎng)絡(luò)為代表的科技快速發(fā)展帶來的一系列問題，職工的民主意識(shí)、法制觀念和思想觀念發(fā)生著深刻變化，這些都是企業(yè)思想政治工作必須直視的新情況。黨的十八大報(bào)告明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。”在新形勢(shì)面前，企業(yè)工會(huì)思想工作必須牢牢把握工會(huì)思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個(gè)結(jié)合”推動(dòng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與解決員工實(shí)際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫。要始終堅(jiān)持把職工利益放在第一位，把“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實(shí)際困難相結(jié)合發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有說服力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育，要通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、開展主題活動(dòng)、突出勞模宣傳等多種形式和渠道，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價(jià)值、生活方式突出個(gè)性等需求予以認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工愛國(guó)愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺(tái)，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長(zhǎng)效幫困機(jī)制，把幫助職工解決各種生活

困難作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。三是廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，把職工群眾吸引到融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的文化娛樂活動(dòng)中來，通過舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工的思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫。要始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作宗旨，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識(shí)講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思起疏導(dǎo)工作有機(jī)會(huì)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微博、即時(shí)通訊工具等新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，開辟工會(huì)思想政治工作的新陣地。

企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫。

要始終堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會(huì)工作原則，不斷探索充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益上來，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“助推器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有凝聚力和推動(dòng)力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實(shí)施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過 舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對(duì)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強(qiáng)企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評(píng)比等活動(dòng)，激勵(lì)職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等方式，把職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵(lì)職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的愿景。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)組織評(píng)模評(píng)先資源優(yōu)勢(shì)，把弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽始終，激發(fā)更多的職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、技能標(biāo)兵、崗位能手，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體中的重要作用。

第三篇：企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本

以人為本解放思想

做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)，堅(jiān)持以人為本，是我們做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。解放思想就是我們要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀格局中積累下來的老觀念、舊思維，轉(zhuǎn)到以人為本的科學(xué)發(fā)展道路上來。堅(jiān)持以人為本、解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀作為重要指導(dǎo)方針，做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、跨越式發(fā)展，是時(shí)代賦予我們的光榮使命。

企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將其落實(shí)到日常工作中去，思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。一個(gè)“企”字，既可解釋為“企業(yè)”，又可解釋為“對(duì)事業(yè)的追求”。它是由一個(gè)“人”字和一個(gè)“止”組成的，很顯然，沒有了“人”，就只有剩下“止”了。同樣的道理，沒有人才，就無(wú)企業(yè)，企業(yè)將無(wú)法生存，留住人才是企業(yè)存在和發(fā)展的前提。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，留住人就是要提高企業(yè)的凝聚力，凝聚力的大小是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標(biāo)志。企業(yè)凝聚力實(shí)際上是一種群體向心力，是群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進(jìn)步，才能發(fā)展。如果企業(yè)單靠行政命令一味的卡、壓、罰，搞得人人自危，人心惶惶，這樣做或許有一時(shí)之效，但凝聚力和向心力不會(huì)增強(qiáng)，這樣對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是很不利

1的。

胡錦濤同志指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這一論斷為企業(yè)新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。在新的形勢(shì)下，企業(yè)如何充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)幫助干部職工了解形勢(shì)，理順情緒，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，探索、創(chuàng)新新形勢(shì)下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)制度改革、新區(qū)開發(fā)建設(shè)以及提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來，這是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的主要課題。

目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過場(chǎng)、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制：

一是抓好干群交流溝通的平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡(luò)（論壇）平臺(tái)、宣傳欄、閱覽室等陣地建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動(dòng)，以此來促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標(biāo)、有陣地、有形式、有內(nèi)容。

二是制定切實(shí)有效的思想政治工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有針對(duì)性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；制定切實(shí)可行的思想政治工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政治工作有章可循。

三是把思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，摸實(shí)情，定實(shí)招，求實(shí)效。如組織思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過多種形式和渠道掌握

企業(yè)實(shí)情，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供充分依據(jù)，制定對(duì)策措施，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。如何以人為本解放思想做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個(gè)方面：

一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。

尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動(dòng)和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。思想政治工作實(shí)際就是要做好“人”的工作，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本，重視人的價(jià)值追求、利益訴求和發(fā)展需求，調(diào)動(dòng)人的積極性，區(qū)分不同群體，做好思想政治工作。在與職工的接觸中，要謙虛謹(jǐn)慎、放下身段，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，與廣大職工交朋友，才能贏得職工的支持和合作。

二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠(chéng)待人。人與人打交道，一定要坦誠(chéng)以待，不管對(duì)有求于自己的人還是對(duì)與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠(chéng)相見。當(dāng)你真誠(chéng)地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對(duì)方意見，而不居高臨下，含糊其辭，你就會(huì)獲得對(duì)方的信任。從思想政治工作的角度來看，誠(chéng)信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙?！暗溎笥跓o(wú)信”，誠(chéng)以信為基，信以德為源。我們的企業(yè)只有人人、處處、事事誠(chéng)信，我們構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

三、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，關(guān)心職工。

思想政治工作的目標(biāo)是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。思想政治工作說到底是做人的工作，以“理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)。一方面是從生活上去關(guān)心、愛護(hù)，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，并千方百計(jì)地去解決，使群眾切實(shí)感到你是實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他，從而激發(fā)他們的工作動(dòng)力。另一方面是從思想上關(guān)心、愛護(hù)，關(guān)心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進(jìn)步。

關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要?jiǎng)又郧?，施之以愛，要及時(shí)了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。對(duì)家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時(shí)開展走訪慰問；要關(guān)心一線職工，重大節(jié)日或職工生日應(yīng)及時(shí)看望和慰問，獻(xiàn)上企業(yè)的關(guān)愛；要關(guān)心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋，樂做“月老”，成人之美；要積極引導(dǎo)職工正確處理家庭問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)和緩解家庭矛盾，以免影響工作和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步；只有通過日常的、細(xì)微的、點(diǎn)滴的工作，以情感人，以誠(chéng)相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和企業(yè)融為一體的感情來。

四、做好企業(yè)的思想政治工作要以人為本，搭建舞臺(tái)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)和管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊(duì)伍素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對(duì)職工的教育和培訓(xùn)。因此，思想政治工作者要在職工中營(yíng)造重視知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)。“人人都可以成才，工作出色就是人才”。鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺(tái)、助其成才，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位。采用科學(xué)、靈活的選人用人機(jī)制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

五、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，換位思考。

換位思考的實(shí)質(zhì)，就是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對(duì)方的立場(chǎng)上體驗(yàn)和思考問題，從而與對(duì)方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。

通過思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過換位思考相互理解，做到心平氣順。引導(dǎo)人們以陽(yáng)光積極的心態(tài)去看待問題，處理問題，使他們一些悲觀不良情緒得到緩解和釋放，一些思想上的困惑和煩惱得到解決。干部職工之間少點(diǎn)怨氣，多點(diǎn)和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅(jiān)持做到“言教”與“身教”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說服力、感召力、凝聚力。

六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵(lì)。

激勵(lì)是對(duì)人的價(jià)值和工作的認(rèn)可與肯定。思想政治工作以人為本，解放思想，運(yùn)用好激勵(lì)的手段：

（一）是要與職工多溝通交流，與職工交朋友，多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，多發(fā)現(xiàn)他的閃光點(diǎn)，抓好積極因素，鼓勵(lì)其立足崗位成才；

（二）是為職工安排的崗位盡可能與其性格、專長(zhǎng)相匹配。這樣才能做到人盡其才，使他的價(jià)值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充

分發(fā)揮；

（三）是為每個(gè)職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)，發(fā)揮其最大的潛能和聰明才智；(四)是對(duì)工作出色的干部職工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，建立公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓踏踏實(shí)實(shí)工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實(shí)惠。(五)、滿足企業(yè)職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構(gòu)建和諧社會(huì)企業(yè)所必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。今年下半年，集團(tuán)公司根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，適當(dāng)增加了職工工資，這次工資調(diào)整，是集團(tuán)公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項(xiàng)工作開展就更加順利了。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭市場(chǎng)的變化，企業(yè)職工思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。全企業(yè)職工萬(wàn)眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。

第四篇：企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

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企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

摘要：以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，也是企業(yè)做好思想政治工作的需要，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須研究人、關(guān)心人、幫助人，必須以人為本。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本

思想政治工作歷來是我黨的光榮傳統(tǒng)，不論我黨發(fā)展歷史上哪一個(gè)時(shí)期，都有思想政治工作發(fā)揮重要作用的光輝記錄，不論工農(nóng)商學(xué)兵各界，都有思想政治工作先進(jìn)典型和模范，在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作就更具有舉足輕重的地位。人們?cè)谌粘Ｉ钪须y免有種種疑惑、矛盾，通過適當(dāng)?shù)男问剑麄骺茖W(xué)正確的道理，幫助人們解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位，讓人們以更積極的姿態(tài)投入到生活工作中，這就是思想政治工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用；企業(yè)的發(fā)展需要煥發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，把職工的理想和企業(yè)的目標(biāo)相統(tǒng)一，把企業(yè)決策層的愿望變成職工的自覺行動(dòng)，這就需要發(fā)揮思想政治工作的作用；企業(yè)的發(fā)展需要全體職工團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，上下擰成一股繩，共同抵御經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，共同擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，企業(yè)職工能夠心往一處想，勁往一處使，不論力量大小，只要方向一致，就是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，這也需要發(fā)揮思想政治工作的作用；在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明的積極向上的環(huán)境，使職工的才能得到充分發(fā)揮，大力扶持先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、提倡進(jìn)步，創(chuàng)造積極向上的氛圍，產(chǎn)生“蓬生麻中，不扶自直”的效果，這需要發(fā)揮思想政治工作的作用；培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，在職業(yè)活動(dòng)中全體職工有共同的價(jià)值取向，同樣需要發(fā)揮思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是顯而易見的，她雖然不是萬(wàn)能的，但長(zhǎng)期缺位，必然使企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展遇到困難。胡錦濤同志在全國(guó)宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！?/p>

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這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。

思想政治工作應(yīng)在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)前，我國(guó)要調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面建設(shè)小康社會(huì)，著力于生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，著力于先進(jìn)文化的不斷進(jìn)步，著力于實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。我們面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要想解決好人的思想問題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。

一、思想政治工作堅(jiān)持以人為本，要尊重人的應(yīng)有權(quán)利，尊重人的首創(chuàng)精神，尊重人的個(gè)性發(fā)展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每個(gè)人的平等權(quán)利和人格，以平等的姿態(tài)對(duì)待人。我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鲿r(shí)，要尊重對(duì)方，與對(duì)方應(yīng)是平視的角度。防止出現(xiàn)“教師爺”的面孔，使用訓(xùn)人的語(yǔ)言，采取居高臨下的態(tài)度，這樣不用說對(duì)待職工，就是對(duì)待小學(xué)生也不會(huì)有好效果。

在社會(huì)主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對(duì)民主權(quán)利的要求越來越高。對(duì)知情權(quán)，參與權(quán)，建議權(quán)，接受教育權(quán)，大家都很珍視。我們?cè)诠ぷ髦幸槕?yīng)人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好工作。在包鋼（集團(tuán)）公司長(zhǎng)期的發(fā)展中，已經(jīng)形成了許多好的形式，滿足職工行使各項(xiàng)權(quán)利的愿望。如各級(jí)職代會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)，公示制度，各級(jí)的征求意見座談會(huì)，信訪制度，來訪接待制度，公務(wù)公開制度。這些形式基本滿足了廣大職工行使民主權(quán)利的愿望。當(dāng)然我們還要在深度和廣度上進(jìn)行擴(kuò)展，發(fā)展職工民主權(quán)利的形式也需要?jiǎng)?chuàng)新。

在國(guó)有企業(yè)中尊重職工，滿足人的自尊心，煥發(fā)職工對(duì)企業(yè)的愛心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。職工對(duì)企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動(dòng)力，是非常寶貴的精神財(cái)富。尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，盡管新事物有不完美之處，只要符合企業(yè)發(fā)展需要，符合進(jìn)步的要求，就應(yīng)該幫助他們成長(zhǎng)。尊重人的個(gè)性發(fā)展，是堅(jiān)持以人為本的重要內(nèi)容。我們不能要求每個(gè)人都是一個(gè)面孔。只有共性沒有個(gè)性，就不成其為社會(huì)。在我們企業(yè)只要職工的個(gè)性要求不影響工作任務(wù)的完成，不影響職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，就應(yīng)該給予尊重。

在思想政治工作中以人為本，要鼓勵(lì)人立志成才，崗位成才，實(shí)

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現(xiàn)自我價(jià)值，滿足職工成才愿望。人們對(duì)才能的追求都非常執(zhí)著，都希望自己成為某一領(lǐng)域的專家，成為某一行業(yè)的帶頭人，成為某一技術(shù)的能工巧匠。思想政治工作要起到鼓勵(lì)職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步鼓勁加油。讓他們看到自己的進(jìn)步，增強(qiáng)信心，刻苦學(xué)習(xí)。特別在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)，已經(jīng)是伴隨自己一生的事情，鼓勵(lì)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐成為企業(yè)的有用人才，成為思想政治工作的一項(xiàng)任務(wù)。

在思想政治工作中以人為本，要教育人全面發(fā)展，尊重人接受教育的權(quán)利，滿足人全面提高素質(zhì)的要求。人都是學(xué)而知之，沒有也不可能有人生而知之。人要全面發(fā)展，就要學(xué)習(xí)，就要接受教育。在企業(yè)，職工的全面發(fā)展包括：德、智、體、美、勞。貫徹以人為本的理念，就應(yīng)該滿足職工在這些方面發(fā)展的要求，支持職工在這些方面有所成績(jī)，有所建樹，或成名成家。運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機(jī)會(huì)。企業(yè)提供了職工展示自我的舞臺(tái)，引導(dǎo)了職工全面健康成長(zhǎng)的方向，這正體現(xiàn)了以人為本的理念。

思想政治工作以人為本，要遵守物質(zhì)利益原則，用合理的利益分配和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，滿足職工勞動(dòng)能力再生產(chǎn)的需要。馬克思說過，人們的一切行動(dòng)，都和自己的利益相關(guān)。我們做思想政治工作決不可忽視物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，決不可把人們對(duì)物質(zhì)利益的追求看成是罪惡的、不正當(dāng)?shù)?。只有?dāng)人用非法手段、以傷害國(guó)家、集體和他人利益為代價(jià)，獲取物質(zhì)利益才是犯罪。對(duì)先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)、到位，對(duì)普通職工也要滿足勞動(dòng)能力再生產(chǎn)的需要。

堅(jiān)持以人為本是做好企業(yè)政治思想工作的需要。堅(jiān)持以人為本，把政治思想工作的著眼點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。只有堅(jiān)持以人為本，從人的思想實(shí)際需求出發(fā)，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)干部職工就會(huì)心齊氣順勁足，就會(huì)充分發(fā)揮各自的聰明才智和工作潛能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本，把政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)放在啟發(fā)和尊重廣大職工的創(chuàng)造精神和主動(dòng)性上，對(duì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系，建立正常工作秩序，充

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分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，將產(chǎn)生積極有效的作用，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

堅(jiān)持以人為本，把政治思想的著力點(diǎn)放在解決各種實(shí)際困難上，找準(zhǔn)思想問題的癥結(jié)，這是思想政治工作的根本任務(wù)，也是以人為本的具體表現(xiàn)。

六、堅(jiān)持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的人本原理，具有兩個(gè)基本原則：一是動(dòng)力原則，二是能級(jí)原則。動(dòng)力原則旨在凝聚人心，增強(qiáng)活力；能級(jí)原則旨在理順關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)行。如果說前者是企業(yè)思想政治工作向前推進(jìn)的驅(qū)動(dòng)器的話，后者就是企業(yè)思想政治工作優(yōu)化運(yùn)行的潤(rùn)滑劑。

動(dòng)力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力。正確地運(yùn)用動(dòng)力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進(jìn)行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動(dòng)力――物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力，任何一方不可偏離，否則都會(huì)使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內(nèi)部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的多種形式的責(zé)任制，使分配向業(yè)務(wù)技術(shù)和一線及技術(shù)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作艱苦的崗位轉(zhuǎn)移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。

盡管我們已經(jīng)從實(shí)踐中感受到物質(zhì)動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬(wàn)能的，我們還應(yīng)該充分發(fā)揮動(dòng)力原則的另一個(gè)要素――精神動(dòng)力的積極作用。所謂精神動(dòng)力，指的是人們積極工作、學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)任務(wù)的思想動(dòng)力，思想上獲得明確認(rèn)識(shí)而產(chǎn)生的推動(dòng)力。在企業(yè)管理中，我們?cè)诳紤]職工物質(zhì)利益同時(shí)，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項(xiàng)工作的進(jìn)步提供精神動(dòng)力。以市場(chǎng)為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。促進(jìn)廣大員工切實(shí)改善形象。其次，以嚴(yán)格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，規(guī)范行為。

堅(jiān)持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運(yùn)用能級(jí)原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進(jìn)

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各項(xiàng)工作在各自的軌道上正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。

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第五篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

文/歐陽(yáng)東明

工會(huì)是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權(quán)益保護(hù)等方面發(fā)揮著積極的作用。工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的地位不應(yīng)忽略，相反，工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應(yīng)進(jìn)一步凸顯。而隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

一、以開展服務(wù)職工活動(dòng)為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會(huì)要切實(shí)做好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”，必須強(qiáng)化維護(hù)的新思路。堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護(hù)廣大職工的切身利益。因此，基層分會(huì)要正確處理好維護(hù)企業(yè)的集體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，在服從服務(wù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護(hù)保障好企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。

首先在落實(shí)職代會(huì)職能職權(quán)上下功夫。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)工會(huì)實(shí)行民主管理的一項(xiàng)基本制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強(qiáng)基層企事業(yè)單位民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實(shí)平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會(huì)代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)的權(quán)利，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益最有效的手段。工會(huì)組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、努力培育“四有”職工隊(duì)伍

企業(yè)工會(huì)要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，在事關(guān)政

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

治原則和大是大非的問題上，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊(duì)伍中隊(duì)伍。首先要充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作基礎(chǔ)，就不會(huì)有卓越的企業(yè)，這是世界級(jí)績(jī)優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識(shí)。企業(yè)工會(huì)面對(duì)體制改革出現(xiàn)的新形勢(shì)新任務(wù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要實(shí)踐“代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，必須強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把培育“四有”職工隊(duì)伍作為自己的重要職責(zé)和長(zhǎng)期任務(wù)真抓實(shí)干。

三、用先進(jìn)文化來引領(lǐng)職工

推進(jìn)職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，為凝聚職工隊(duì)伍打牢基礎(chǔ)。

第一，大力開展職工文化建設(shè)工作。企業(yè)工會(huì)要深入研究加強(qiáng)職工文化建設(shè)新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，滿足企業(yè)職工的精神文化需求，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

第二，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)（團(tuán)隊(duì)）的管理和指導(dǎo)，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務(wù)職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術(shù)性和觀賞性較強(qiáng)，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領(lǐng)職工、教育職工、鼓舞職工。切合實(shí)際地開展攝影、書畫、文學(xué)、體育等健康向上的文體活動(dòng)、陶冶職工情操，促進(jìn)職工身心健康，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚和向心力。

四、以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為新思路

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的終極是人才競(jìng)爭(zhēng)。全面提高職工整體素質(zhì)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全面性戰(zhàn)略性任務(wù)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，就要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強(qiáng)化工會(huì)工作的新思路，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

首先要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系，不斷提升企業(yè)形象。堅(jiān)持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實(shí)事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動(dòng)積極因素的工作，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持評(píng)優(yōu)爭(zhēng)做先進(jìn)的活動(dòng)，用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動(dòng)感召?gòu)V大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營(yíng)造爭(zhēng)為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

其次是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)作業(yè)職能比武競(jìng)賽為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能，提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動(dòng)力。

再次，要加強(qiáng)法制教育，提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識(shí)。認(rèn)真組

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

織職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)職工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識(shí)，提高職工懂法守法水平。

五、以企業(yè)工會(huì)新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導(dǎo)向來引領(lǐng)職工

企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作，完善工會(huì)新聞宣傳工作機(jī)制。運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、推進(jìn)集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和個(gè)人，大力宣傳工人先進(jìn)典型，大力開展學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的活動(dòng)，用勞模精神和工人階級(jí)偉大品格引領(lǐng)職工、教育職工，使廣大職工增強(qiáng)使命感，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，銳意進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認(rèn)可、社會(huì)需要的高素質(zhì)人才。

六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊(duì)伍的新思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新的工作任務(wù)，工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)新的突破，就必須強(qiáng)化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會(huì)干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展的需要，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實(shí)際情況不斷探索，研究工會(huì)工作新路子，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面；三是提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)小康社會(huì)建設(shè)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求；四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護(hù)、保護(hù)員工的合法權(quán)益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會(huì)公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場(chǎng)

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對(duì)前進(jìn)中的困難，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

其次是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政、團(tuán)組織的關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，時(shí)刻把職工的需要作為工會(huì)工作的第一信號(hào)，努力把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻(xiàn)。

（作者單位：廣東省第一建筑工程有限公司）