第一篇：中國(guó)人壽宜賓市分公司機(jī)關(guān)員工考評(píng)制度

中國(guó)人壽宜賓市分公司機(jī)關(guān)員工考評(píng)辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)工作人員能力素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人員在公司建設(shè)中的骨干作用，促進(jìn)公司全面建設(shè)又好又快發(fā)展，特制定機(jī)關(guān)員工考評(píng)辦法。

一、指導(dǎo)思想

以“科學(xué)發(fā)展觀”和“六個(gè)第一”為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本的思想，著眼解決好機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)、自身要求不夠嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能弱等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)施考評(píng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大機(jī)關(guān)人員的工作熱情和履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，更好的為一線服務(wù)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人員在公司建設(shè)中的骨干作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立以總經(jīng)理鄧鵬程為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理歐陽(yáng)澤勛、聶學(xué)良，總經(jīng)理助理廖軍為成員的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)由紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理歐陽(yáng)澤勛為辦公室主任，人力資源部兼綜合管理部經(jīng)理劉平、監(jiān)察部副經(jīng)理張娟為副主任，人力資源部員工管理崗李強(qiáng)、綜合管理部文秘崗楊朝勇為成員的考評(píng)工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。

三、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)分為對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和一般員工兩個(gè)層次，實(shí)行

100分制打分考核，考評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到公開(kāi)、公平、公正；考評(píng)的內(nèi)容包括完成上級(jí)對(duì)口部門(mén)工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)總體評(píng)價(jià)、部門(mén)間協(xié)調(diào)配合、部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、支公司評(píng)價(jià)六個(gè)方面。

（一）機(jī)關(guān)中層干部

1、完成上級(jí)對(duì)口部門(mén)工作任務(wù)（50分）。工作中無(wú)差錯(cuò)，本部門(mén)負(fù)責(zé)的工作無(wú)被省公司批評(píng)通報(bào)，并在本部門(mén)負(fù)責(zé)的職能指標(biāo)考核中得滿分的，打50分。工作中出現(xiàn)差錯(cuò)被省公司對(duì)口部門(mén)通報(bào)的每次扣1分，被省公司在全省通報(bào)的每次扣2分。

2、領(lǐng)導(dǎo)總體評(píng)價(jià)（10分）。市公司總經(jīng)理室根據(jù)平時(shí)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人個(gè)人德、能、勤、績(jī)的了解情況進(jìn)行綜合打分。

3、部門(mén)間協(xié)調(diào)配合（5分）。市公司機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)部門(mén)間工作協(xié)調(diào)配合情況，對(duì)其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

4、部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)（5分）。機(jī)關(guān)本部門(mén)員工根據(jù)在平時(shí)工作中內(nèi)部協(xié)調(diào)情況對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

5、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律（5分）。根據(jù)平時(shí)考勤情況進(jìn)行打分，每遲到、早退一次扣1分，礦工每次扣2分，扣完后做負(fù)分記錄。

6、支公司評(píng)價(jià)（25分）。支公司經(jīng)理室根據(jù)平時(shí)市公司對(duì)口部門(mén)對(duì)支公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)、督促檢查等情況進(jìn)行綜合打分。

（二）機(jī)關(guān)一般員工

1、完成上級(jí)對(duì)口部門(mén)工作任務(wù)（50分）。工作中無(wú)差錯(cuò)，個(gè)人負(fù)責(zé)的工作無(wú)被省公司批評(píng)通報(bào)，并在個(gè)人負(fù)責(zé)的職能指標(biāo)考核中得滿分的，打50分。工作中出現(xiàn)差錯(cuò)被省公司對(duì)口部門(mén)通報(bào)的每次扣1分，被省公司在全省通報(bào)的每次扣2分。

2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)對(duì)員工個(gè)人德、能、勤、績(jī)的了解情況進(jìn)行綜合打分。

3、部門(mén)間協(xié)調(diào)配合（5分）。市公司機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)部門(mén)間工作協(xié)調(diào)配合情況，對(duì)其他部門(mén)的員工進(jìn)行打分。

4、部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)（5分）。機(jī)關(guān)本部門(mén)員工根據(jù)在平時(shí)工作中內(nèi)部協(xié)調(diào)情況進(jìn)行打分。

5、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律（5分）。根據(jù)平時(shí)考勤情況進(jìn)行打分，每遲到、早退一次扣0.5分，礦工每次扣2分，扣完后做負(fù)分記錄。

6、支公司評(píng)價(jià)（25分）。支公司部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)市公司對(duì)口部門(mén)對(duì)支公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)、督促檢查等情況進(jìn)行綜合打分。

四、考評(píng)方式

每年考評(píng)2次。第一次考評(píng)時(shí)間為7月上旬，第二次考評(píng)時(shí)間為12月底。每次考評(píng)在市公司中層干部和員工中分別進(jìn)行由高到低的排位。對(duì)于每次考核排名在前三的，按市公司薪酬管理辦法給予績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)第一次考評(píng)排在后

三位的中層干部和員工給予警告，第一次考評(píng)排在后三位在第二次考評(píng)時(shí)仍排在后三位的，給予最后一名中層干部降職，排在倒數(shù)第二、第三名的給予誡勉談話，員工排在后三位的調(diào)離市公司機(jī)關(guān)到基層工作。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)。進(jìn)行機(jī)關(guān)人員考評(píng)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。每名員工要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)對(duì)公司全面建設(shè)的重大意義，消除評(píng)定工作搞也是“圖形式、走過(guò)場(chǎng)”等模糊認(rèn)識(shí)，自覺(jué)把機(jī)關(guān)員工考評(píng)工作作為全年的一項(xiàng)重要工作，不斷激發(fā)內(nèi)在工作動(dòng)力。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心組織。機(jī)關(guān)員工考評(píng)工作政策性、原則性強(qiáng)，涉及面廣，評(píng)定中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做到不放寬政策、不擴(kuò)大比例，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)，辯明真?zhèn)?，防止評(píng)定失真、失準(zhǔn)，保證機(jī)關(guān)員工考評(píng)工作真正做到公開(kāi)、公平、公正，讓優(yōu)秀員工滿意，其他員工服氣，切實(shí)評(píng)出士氣，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。

（三）注重效果，總結(jié)提高。半年和年終在機(jī)關(guān)人員考評(píng)工作結(jié)束后，要結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，逐個(gè)講評(píng)，幫助分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，明確努力方向。通過(guò)機(jī)關(guān)員工考評(píng)，牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)員工遵章守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)員工的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感，確實(shí)把機(jī)關(guān)員工考評(píng)的成果轉(zhuǎn)化成促進(jìn)公司全面建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力，不斷推動(dòng)公司建設(shè)向前發(fā)展。

第二篇：中國(guó)人壽寧夏分公司新春賀詞

尊敬的客戶：新年好！金雞報(bào)捷去，錦犬送春來(lái)。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司寧夏分公司全體員工向你們表示誠(chéng)摯的謝意和美好的祝愿。剛剛過(guò)去的2005年，中國(guó)人壽寧夏分公司始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)社會(huì)為己任，以加快發(fā)展為主題，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)全面發(fā)展，充分發(fā)揮了商業(yè)保險(xiǎn)的保障作用。作為中國(guó)人壽在寧夏設(shè)立的省級(jí)分公司，公司在全區(qū)有地級(jí)市分公司5個(gè)，縣（區(qū)）級(jí)支公司11個(gè)，營(yíng)銷服務(wù)部66個(gè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全區(qū)城鄉(xiāng)，開(kāi)辦的險(xiǎn)種涵蓋普通壽險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、分紅保險(xiǎn)四大類100多個(gè)，已經(jīng)形成了為人的一生提供各種風(fēng)險(xiǎn)保障，并適應(yīng)各種行業(yè)人群的風(fēng)險(xiǎn)保障體系。近幾年來(lái)，公司在總部和自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國(guó)保監(jiān)會(huì)寧夏監(jiān)管局的監(jiān)管下，業(yè)務(wù)保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，公司的全面建設(shè)也是一年一個(gè)臺(tái)階向上提升，向好發(fā)展，連續(xù)三年被中國(guó)人壽總部評(píng)為甲類AAA級(jí)公司。僅2005，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5.73億元，市場(chǎng)份額達(dá)到53%%，繼續(xù)引領(lǐng)寧夏壽險(xiǎn)市場(chǎng)，為全區(qū)近210萬(wàn)人次提供了各類保險(xiǎn)服務(wù)，承擔(dān)各類風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)金額高達(dá)160億元，向客戶給付保險(xiǎn)金及賠款5100多萬(wàn)元，為安定社會(huì)、穩(wěn)定人民生活和保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。中國(guó)人壽寧夏分公司之所以能夠創(chuàng)造出這樣好的業(yè)績(jī)，離不開(kāi)社會(huì)各界的鼎力支持，更離不開(kāi)廣大客戶的理解和厚愛(ài)。在此，我代表中國(guó)人壽寧夏分公司全體員工向全區(qū)各級(jí)黨委、政府，社會(huì)各界的朋友們表示衷心的感謝！隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到：保險(xiǎn)業(yè)不僅僅是防災(zāi)防損、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、免除后顧之憂的有效手段，也是城鄉(xiāng)居民投資理財(cái)、老有所養(yǎng)的重要途徑。廣大朋友將會(huì)更加珍惜自己的生命與健康，增加對(duì)人壽保險(xiǎn)的需求，使自己的生活少一份風(fēng)險(xiǎn)、多一份保障。中國(guó)人壽將不負(fù)眾望，不斷提高經(jīng)營(yíng)水平和服務(wù)質(zhì)量，盡最大努力滿足城鄉(xiāng)居民對(duì)人壽保險(xiǎn)的需求。在今后的發(fā)展中，我公司將繼續(xù)以“誠(chéng)信為本、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”為宗旨，推行以“成己為人、成人達(dá)己”為核心理念的企業(yè)文化，切實(shí)為客戶提供方便、完善、快捷和高品質(zhì)、高滿意度的服務(wù)，并與廣大客戶更加緊密地合作，共同開(kāi)創(chuàng)“雙成”的輝煌境界！為了不辜負(fù)廣大客戶的信任，我公司將堅(jiān)持“用心經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，竭誠(chéng)為客戶提供便捷、周到、滿意的服務(wù)，努力把公司做大做強(qiáng)做優(yōu)，為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，保障全區(qū)各族人民安居樂(lè)業(yè)，繼續(xù)做出不懈的努力和更大的貢獻(xiàn)！金雞留余慶，玉犬迎新福。恭祝廣大客戶事業(yè)興旺、萬(wàn)事如意、幸福安康。

第三篇：中國(guó)人壽員工入黨申請(qǐng)

入黨申請(qǐng)書(shū)-1-申請(qǐng)人：*** 201*年*月*日

入黨申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的黨組織：

我志愿申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔?ài)黨，她是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)共產(chǎn)黨以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度為最終目標(biāo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為行動(dòng)指南，是用先進(jìn)理論武裝起來(lái)的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。她始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不懈奮斗。

從學(xué)生年代開(kāi)始，一串閃光的名字--江姐、劉胡蘭、雷鋒、焦裕祿、孔繁森……給了我很大的啟迪和教育。我發(fā)現(xiàn)她們以及身邊許多深受我尊敬的人都有一個(gè)共同的名字--共產(chǎn)黨員；我發(fā)現(xiàn)在最危急的關(guān)頭總能聽(tīng)到一句話——共產(chǎn)黨員跟我上。這使我要下定決心成為她們中的一員。我把能參加這樣偉大的黨作為最大的光榮和自豪。

近幾年，有很多的天災(zāi)人難，但也是因?yàn)檫@些，讓我們更加深刻地感受到了黨對(duì)我們的關(guān)懷，從來(lái)沒(méi)有哪個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)人像我黨的領(lǐng)導(dǎo)人這般為了人民如此不辭勞苦。2008年四川大地震，溫家寶總理親做總指揮，這是任何一個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人都沒(méi)做到的，多少個(gè)日子，溫總理一直堅(jiān)持在最前線，親自指揮。是黨給予了受災(zāi)百姓生存的希望。他們一直堅(jiān)信，黨不會(huì)拋棄人民，黨一定會(huì)在第一時(shí)間派出救援隊(duì)伍趕赴第一線，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是人民的黨，她所做的一切都是為了人民的最根本利益?！豆伯a(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百多年來(lái)的歷史證明，社會(huì)主義理論是正確的，社會(huì)主義具有強(qiáng)大的生命力。社會(huì)主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。毛澤東思想是馬列主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義，是指導(dǎo)中國(guó)人民在改革開(kāi)放中勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確理論。在社會(huì)主義改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，在跨越世紀(jì)的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來(lái)指導(dǎo)我們的整個(gè)事業(yè)和各項(xiàng)工作?！叭齻€(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想更為我們指引了方向。

黨是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)的革命實(shí)踐證明沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨的努力就沒(méi)有新中國(guó)，沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)

黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)人民就不可能擺脫受奴役的命運(yùn)，成為國(guó)家的主人。在新民主主義革命中，黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó)。中國(guó)的建設(shè)實(shí)踐證明，中國(guó)只有在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能走向繁榮富強(qiáng)。建國(guó)后，我國(guó)順利地進(jìn)行了社會(huì)主義改造，完成了從新民主主義到社會(huì)主義的過(guò)渡，確立了社會(huì)主義制度，社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化得到了很大的發(fā)展。盡管在前進(jìn)的道路上遇到過(guò)曲折，但黨用她自身的力量糾正了失誤，使我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)更加偉大的歷史時(shí)期。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，在鄧小平理論的指導(dǎo)下，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)取得了舉世矚目的發(fā)展，生產(chǎn)力迅速發(fā)展，綜合國(guó)力大大增強(qiáng)，人民生活水平大幅提高。

中國(guó)共產(chǎn)黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權(quán)。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員要體現(xiàn)時(shí)代的要求，要胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折；要誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻(xiàn)；要

刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，增強(qiáng)辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流成績(jī)；要在危急時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。

(以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況改下就可以了)我是*年*月入司，到現(xiàn)在已近六年了，在這六年的時(shí)間里，我從*支公司的業(yè)務(wù)員到組訓(xùn)，從組訓(xùn)到組訓(xùn)主辦?？梢哉f(shuō)我在中國(guó)人壽*支公司的每一點(diǎn)成長(zhǎng)都是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨組織的培養(yǎng)，同志幫助的結(jié)果，對(duì)此，我由衷的感謝。近六年的壽險(xiǎn)工作培養(yǎng)了我不怕吃苦勇于拼博的精神，每當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時(shí)，都能得到黨組織的及時(shí)幫助，給予鼓勵(lì)和支持，給予溫暖，才使我能戰(zhàn)勝困難，堅(jiān)定信心去完成組織交給的工作任務(wù)。

我所從事的保險(xiǎn)業(yè)，作為社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充，滿足了人民群眾多層次的保障需求，為全面建設(shè)小康社會(huì)，和諧社會(huì)正在有效地發(fā)揮著它“穩(wěn)定器”、經(jīng)濟(jì)“助推器”的作用。我堅(jiān)信加入黨組織，學(xué)習(xí)黨的光榮傳統(tǒng)、先進(jìn)思想會(huì)更好地指導(dǎo)我去傳播保險(xiǎn)的愛(ài)與責(zé)任。進(jìn)入中國(guó)人壽后我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深情關(guān)懷與殷切期許，領(lǐng)悟到實(shí)際工作中對(duì)我的知識(shí)、技能的全新要求。通過(guò)黨組織的培養(yǎng)，通過(guò)自己的努力，進(jìn)一步提高了對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也

是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)人最廣大人民的根本利益，黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，中國(guó)共產(chǎn)黨從馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。

作為一名進(jìn)步青年，受黨組織的教育培養(yǎng)多年，人壽保險(xiǎn)公司又給了我在業(yè)務(wù)上施展才華的舞臺(tái)，我決不辜負(fù)黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，在今后工作中，我要嚴(yán)格履行黨員的八項(xiàng)義務(wù)，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，靠近黨組織，向黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們吃苦在前，享受在后的好作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們?yōu)辄h的利益可以犧牲自己一切的大無(wú)畏的革命精神，以老黨員為榜樣，在壽險(xiǎn)的工作中，積極進(jìn)取，勤奮展業(yè)為我們公司，也為壽險(xiǎn)事業(yè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨對(duì)我的考驗(yàn)，我鄭重地向黨提出申請(qǐng)：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

今后我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)

知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。時(shí)時(shí)刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想作為自己的行動(dòng)指南。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。

請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：***

201*年*月*日

第四篇：?jiǎn)T工行為守則(中國(guó)人壽)

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

國(guó)壽企業(yè)家行為守則

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司歷史悠久，聲譽(yù)卓著。隨著公司運(yùn)營(yíng)的日益國(guó)際化，我們保持和弘揚(yáng)公司的優(yōu)良變得越來(lái)越重要。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的成功之道在于長(zhǎng)期奉行最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律，追求最佳業(yè)績(jī)。本守則根據(jù)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司章程的相關(guān)要求而制定，用于規(guī)范員工的行為，適用于中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總部，各分支機(jī)構(gòu)的全體員工。

希望公司員工不僅對(duì)與公司有關(guān)的商業(yè)法律和法規(guī)有深入的了解，而且能夠深刻理解《國(guó)壽企業(yè)家的行為守則》，確保每位員工在工作和相關(guān)商業(yè)活動(dòng)中能夠全面遵守此類的所有法律、法規(guī)以及本公司的有關(guān)政策。

一、每個(gè)員工的基本責(zé)任

中國(guó)人壽股份有限公司的員工必須做到遵守公司一切規(guī)章制度。

1、出勤

遵守公司的工作時(shí)間，一周七天，工作時(shí)間為每天早八點(diǎn)，周日正常休息，入司時(shí)間一個(gè)月以上的員工，如缺勤超過(guò)七天，當(dāng)月則不發(fā)放底薪，入司一個(gè)月內(nèi)的新員工，如缺勤超過(guò)三天，1 當(dāng)月則不給發(fā)放底薪。所有員工在工作時(shí)間內(nèi)，遲到一次，工資扣款10元；不請(qǐng)假，無(wú)辜不到者超過(guò)三次的員工，公司將給予解聘處理。

2、著裝

任何員工在工作時(shí)間（開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、拜訪客戶）期間，必須按職業(yè)裝的要求著裝進(jìn)行上、下班，如有違反一次扣款20元。

3、職場(chǎng)衛(wèi)生

員工在本公司工作期間，要保持公司的衛(wèi)生環(huán)境，不得在職場(chǎng)內(nèi)亂扔紙片，食物，不得在職場(chǎng)區(qū)域內(nèi)吸煙，保持干凈、清爽的一個(gè)衛(wèi)生環(huán)境。

4、職業(yè)道德

1、與公眾、客戶、員工等其他成員交往時(shí)必須表現(xiàn)出誠(chéng)信、稱職、尊嚴(yán)和禮貌，任何人不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、嬉笑，更不能發(fā)生謾罵、斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重的公司將追究法律責(zé)任，并給予解除合同的處理；

2、以符合最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的方式從事專業(yè)活動(dòng)，維護(hù)公司和員工的良好信譽(yù)；

3、每個(gè)員工都應(yīng)該了解與其所做的工作有關(guān)的法律，并確保其所參與的公司營(yíng)運(yùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律的規(guī)定；

4、直屬上司必須全力支持每個(gè)員工遵守法律，并提供必要的守法資源。

公司必須強(qiáng)調(diào)遵守法律重要性，創(chuàng)造員工自覺(jué)守法的氣氛。

二、工作場(chǎng)所責(zé)任

1、工作場(chǎng)所安全

本公司承諾為員工提供安全的工作場(chǎng)所。

公司設(shè)立維持安全、消除隱患的組織，提供健康的環(huán)境保障。員工若對(duì)此類安防規(guī)定有疑義，應(yīng)向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)提出。

本公司員工均有權(quán)力和義務(wù)保證工作場(chǎng)所的安全，遵守公司維護(hù)安全、消防隱患的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不健康、不安全的狀況要及時(shí)向公司經(jīng)理室報(bào)告。

2、平等聘用機(jī)會(huì)

本公司的政策是反對(duì)歧視、保證所有符合資格的員工可以獲得平等的聘用和晉升機(jī)會(huì)。公司禁止對(duì)歧視現(xiàn)象投訴的個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

3、禁止騷擾和恐嚇行為

本公司嚴(yán)禁對(duì)同事、客戶和來(lái)訪者有各種騷擾和恐嚇行為，決不允許出現(xiàn)利用電子郵件系統(tǒng)傳播任何騷擾和恐嚇行為。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)投訴。公司保證對(duì)投訴人的保護(hù)，嚴(yán)禁對(duì)投訴人進(jìn)行報(bào)復(fù)。

4、工作場(chǎng)所杜絕毒品

本公司積極營(yíng)造有益健康的工作環(huán)境，嚴(yán)禁使用非法藥物，3 也不得宣傳、擁有、制造、分發(fā)、出售非法藥物。

三、利益沖突

本公司要求每一位員工不得因職謀私、以權(quán)謀私，不得從事有損公司利益的行為，不得在與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或與本公司有交易關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，不得以公司名義與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成正式、非正式協(xié)議或諒解，從而為某些人帶來(lái)個(gè)人利益。

為避免利益沖突，不得將本公司的名稱、財(cái)產(chǎn)、關(guān)系渠道用于個(gè)人利益或其他企業(yè)。

對(duì)于以上可能構(gòu)成利益沖突的情況，發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)。

四、公司機(jī)會(huì)

公司禁止員工、管理人員從事以下活動(dòng)：

1、通過(guò)運(yùn)用公司的資產(chǎn)、信息或職位來(lái)為個(gè)人創(chuàng)造獲利機(jī)會(huì)；

2、利用公司的資產(chǎn)、信息或職位為個(gè)人獲取利益；

3、與公司進(jìn)行競(jìng)賽。

在有機(jī)會(huì)為公司獲益的情況下，員工、管理人員都有義務(wù)增進(jìn)公司的合法利益。

五、外界交往

1、公平待遇

本公司致力于公平對(duì)待客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。任何員工不得通過(guò) 4 操縱、濫用職權(quán)、謠傳的行為或其他任何不公平的事情而不公平地對(duì)待任何人。

2、公眾場(chǎng)合

對(duì)于與公司相關(guān)的問(wèn)題，公司正式指定的發(fā)言人才有權(quán)對(duì)媒體發(fā)表評(píng)論，其他員工不得擅自對(duì)外發(fā)表言論、接受采訪，如果需要，必須提前請(qǐng)示其主管領(lǐng)導(dǎo)。

六、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)

本公司員工均有責(zé)任保護(hù)本公司的各類資產(chǎn)和資源，避免盜竊、粗放管理和浪費(fèi)等行為對(duì)公司資產(chǎn)的損害。禁止個(gè)人在事先未征得主管領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下使用公司資產(chǎn)，禁止在未授權(quán)的情況下贈(zèng)送、銷售各類財(cái)產(chǎn)，禁止利用公司的任何資源獲得個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。所有公司資產(chǎn)均應(yīng)用于合法的商業(yè)目的。

七、保密

本公司員工必須遵守保密制度，對(duì)不易確認(rèn)是否保密的信息未經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對(duì)外泄漏。對(duì)于公司的專有信息或機(jī)密信息（比如客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、電腦軟件等）要嚴(yán)格保密，已經(jīng)授權(quán)披露的信息屬于例外情形。每位員工要有保密意識(shí)，不要在公共場(chǎng)所談?wù)撁舾惺乱耍灰趶?fù)制、傳真、存檔等操作時(shí)丟棄文件，要最大限度地減少未經(jīng)授權(quán)接觸機(jī)密信息的機(jī)會(huì)。

對(duì)客戶等向本公司透露的信息，要嚴(yán)格保密，要嚴(yán)守對(duì)客戶的承諾，客戶提供的信息只允許使用在客戶指定的范圍。

八、鼓勵(lì)舉報(bào)任何違反操守的行為 舉報(bào)電話：0357-2290407 公司每位員工必須遵守本行為守則，違反行為守則的員工將受到相應(yīng)處分，違反本行為守則同時(shí)也可能觸犯法律，甚至連累主管領(lǐng)導(dǎo)或公司。

本公司員工有責(zé)任舉報(bào)任何違反法律、法規(guī)、道德準(zhǔn)則和行為守則的記錄、不舉報(bào)也將受到紀(jì)律處分。某位員工絕不會(huì)因舉報(bào)違法行為或違反本行為守則行為而被降職、解聘，也不會(huì)因?yàn)槿鐚?shí)舉報(bào)而受到任何形式的報(bào)復(fù)。

九、附則

本公司經(jīng)理室監(jiān)督本守則的實(shí)施；本守則的解釋權(quán)屬于本公司經(jīng)理室；本守則的任何修改（或廢止）必須由經(jīng)理室通過(guò)。

第五篇：?jiǎn)T工行為守則(中國(guó)人壽)

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

員工行為守則

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司歷史悠久，聲譽(yù)卓著。隨著公司運(yùn)營(yíng)的日益國(guó)際化，我們保持和弘揚(yáng)公司的優(yōu)良變得越來(lái)越重要。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的成功之道在于長(zhǎng)期奉行最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律，追求最佳業(yè)績(jī)。本守則根據(jù)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司章程的相關(guān)要求而制定，用于規(guī)范員工的行為，適用于中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總部，各分支機(jī)構(gòu)的全體員工。

我希望公司員工不僅對(duì)與公司有關(guān)的商業(yè)法律和法規(guī)有深入的了解，而且能夠深刻理解《員工行為守則》，確保每位員工在工作和相關(guān)商業(yè)活動(dòng)中能夠全面遵守此類的所有法律、法規(guī)以及本公司的有關(guān)政策。

一、每個(gè)員工的基本責(zé)任

中國(guó)人壽股份有限公司的員工必須做到：

1、與公眾、客戶、未來(lái)客戶、股東、員工等其他成員交往時(shí)必須表現(xiàn)出誠(chéng)信、稱職、尊嚴(yán)和禮貌；

2、以符合最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的方式從事專業(yè)活動(dòng)，維護(hù)公司和員工的良好信譽(yù)；

3、每個(gè)員工都應(yīng)該了解與其所做的工作有關(guān)的法律，并確 1 保其所參與的公司營(yíng)運(yùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律的規(guī)定；

4、直屬上司必須全力支持每個(gè)員工遵守法律，并提供必要的守法資源。

公司必須強(qiáng)調(diào)遵守法律重要性，創(chuàng)造員工自覺(jué)守法的氣氛。

二、工作場(chǎng)所責(zé)任

1、工作場(chǎng)所安全

本公司承諾為員工提供安全的工作場(chǎng)所。

公司設(shè)立維持安全、消除隱患的組織，提供健康的環(huán)境保障。員工若對(duì)此類安防規(guī)定有疑義，應(yīng)向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)提出。

本公司員工均有權(quán)力和義務(wù)保證工作場(chǎng)所的安全，遵守公司維護(hù)安全、消防隱患的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不健康、不安全的狀況要及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2、平等聘用機(jī)會(huì)

本公司的政策是反對(duì)歧視、保證所有符合資格的員工可以獲得平等的聘用和晉升機(jī)會(huì)。公司禁止對(duì)歧視現(xiàn)象投訴的個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

3、禁止騷擾和恐嚇行為

本公司嚴(yán)禁對(duì)同事、客戶和來(lái)訪者有各種騷擾和恐嚇行為，決不允許出現(xiàn)利用電子郵件系統(tǒng)傳播任何騷擾和恐嚇行為。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)投訴。公司保證對(duì)投訴人 2 的保護(hù)，嚴(yán)禁對(duì)投訴人進(jìn)行報(bào)復(fù)。

4、工作場(chǎng)所杜絕毒品

本公司積極營(yíng)造有益健康的工作環(huán)境，嚴(yán)禁使用非法藥物，也不得宣傳、擁有、制造、分發(fā)、出售非法藥物。

三、利益沖突

本公司要求每一位員工不得因職謀私、以權(quán)謀私，不得從事有損公司利益的行為，不得在與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或與本公司有交易關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任董事或顧問(wèn)等職務(wù)，不得大量擁有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的股份（所持股票是公開(kāi)上市的除外），不得以公司名義與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成正式、非正式協(xié)議或諒解，從而為某些人帶來(lái)個(gè)人利益。

為避免利益沖突，禁止有親屬、婚姻等關(guān)系的員工在公司直屬上下級(jí)任職。不得將本公司的名稱、財(cái)產(chǎn)、關(guān)系渠道用于個(gè)人利益或其他企業(yè)。本公司鼓勵(lì)員工購(gòu)買(mǎi)本公司的產(chǎn)品，但不會(huì)給予優(yōu)惠對(duì)待。本公司員工購(gòu)買(mǎi)本公司股票需遵守證券部門(mén)的限制政策。

對(duì)于以上可能構(gòu)成利益沖突的情況，發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)。

四、公司機(jī)會(huì)

公司禁止員工、管理人員和董事從事以下活動(dòng)：

1、通過(guò)運(yùn)用公司的資產(chǎn)、信息或職位來(lái)為個(gè)人創(chuàng)造獲利機(jī) 3 會(huì)；

2、利用公司的資產(chǎn)、信息或職位為個(gè)人獲取利益；

3、與公司進(jìn)行競(jìng)賽。

在有機(jī)會(huì)為公司獲益的情況下，員工、管理人員和董事都有義務(wù)增進(jìn)公司的合法利益。

五、外界交往

1、公平待遇

本公司致力于公平對(duì)待客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。任何員工不得通過(guò)操縱、濫用職權(quán)、謠傳的行為或其他任何不公平的事情而不公平地對(duì)待任何人。

2、公眾場(chǎng)合

對(duì)于與公司相關(guān)的問(wèn)題，公司正式指定的發(fā)言人才有權(quán)對(duì)媒體發(fā)表評(píng)論，其他員工不得擅自對(duì)外發(fā)表言論、接受采訪，如果需要，必須提前請(qǐng)示其主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、禮品及招待

員工（及直系親屬）不得接受客戶、或其他與公司有交易往來(lái)企業(yè)的各種貴重物品（包括貸款和優(yōu)惠待遇）。

本公司員工對(duì)外贈(zèng)送禮品時(shí)，必須符合商務(wù)慣例。業(yè)務(wù)招待依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)

本公司員工均有責(zé)任保護(hù)本公司的各類資產(chǎn)和資源，避免盜 4 竊、粗放管理和浪費(fèi)等行為對(duì)公司資產(chǎn)的損害。禁止個(gè)人在事先未征得主管領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下使用公司資產(chǎn)，禁止在未授權(quán)的情況下贈(zèng)送、銷售各類財(cái)產(chǎn)，禁止利用公司的任何資源獲得個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。所有公司資產(chǎn)均應(yīng)用于合法的商業(yè)目的。

當(dāng)某位員工被解聘時(shí)，本公司有權(quán)要求其向公司轉(zhuǎn)讓在本公司從業(yè)期間取得的發(fā)明、專利或有著作權(quán)的作品。

七、保證公司各類文件完整準(zhǔn)確

公司每位員工對(duì)負(fù)責(zé)的記錄、文檔資料、信息、報(bào)告等，要確保其完整和準(zhǔn)確，這些記錄等文件是管理本公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，對(duì)于公司履行對(duì)員工、股東、客戶的義務(wù)十分關(guān)鍵，這些記錄等文件對(duì)于執(zhí)行稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告也是必不可少的。

所有財(cái)務(wù)信息必須完整、準(zhǔn)確、詳盡、體現(xiàn)所有收入和支出，以保證公司所有交易活動(dòng)都有據(jù)可依，同時(shí)也為公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制提供必要的依據(jù)。所有財(cái)務(wù)信息必須符合通行的會(huì)計(jì)原則，以及現(xiàn)行的公司財(cái)務(wù)政策。

每位員工均不得因任何原因在公司的賬簿、記錄或賬戶中編造不實(shí)或虛假內(nèi)容。對(duì)于公司公開(kāi)披露的信息，包括提交給美國(guó)證券、香港證券部門(mén)及其他政府部門(mén)的報(bào)告，以及其他信息發(fā)布都應(yīng)該完整、準(zhǔn)確、及時(shí)并易于理解。對(duì)于這項(xiàng)工作，所有員工都應(yīng)該誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎、敬業(yè)，而不應(yīng)掩蓋和歪曲事實(shí)。

在回答撰寫(xiě)此類報(bào)告進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，或面對(duì)審計(jì)時(shí)，每 5 位員工都不應(yīng)發(fā)出虛假或容易引起誤解或不完整的信息。

公司不但要求財(cái)務(wù)人員掌握必備的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，而且倡導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)主管人員都要有最高的誠(chéng)信精神和道德行為。

財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度的行為應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

八、保密

本公司員工必須遵守保密制度，對(duì)不易確認(rèn)是否保密的信息未經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對(duì)外泄漏。對(duì)于公司的專有信息或機(jī)密信息（比如人事資料、戰(zhàn)略計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單、并購(gòu)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、電腦軟件等）要嚴(yán)格保密，已經(jīng)授權(quán)披露的信息屬于例外情形。每位員工要有保密意識(shí)，不要在公共場(chǎng)所談?wù)撁舾惺乱?，不要在?fù)制、傳真、存檔等操作時(shí)丟棄文件，要最大限度地減少未經(jīng)授權(quán)接觸機(jī)密信息的機(jī)會(huì)。

對(duì)客戶等向本公司透露的信息，要嚴(yán)格保密，要嚴(yán)守對(duì)客戶的承諾，客戶提供的信息只允許使用在客戶指定的范圍。

九、遵紀(jì)守法、公平競(jìng)爭(zhēng)

本公司要求員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、本公司一切規(guī)章制度和國(guó)際商業(yè)交易規(guī)則。

1、反壟斷

遵守適用的反壟斷法是每位員工的責(zé)任，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生交往時(shí)，必須特別謹(jǐn)慎，務(wù)必防止任何被視為或可能被認(rèn)為違反反壟斷法的活動(dòng)。

要謹(jǐn)防參與與本公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不當(dāng)討論，若對(duì)方提出明令禁止的議題，請(qǐng)立即結(jié)束談話，并及時(shí)將情況向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

2、公平交易

任何員工不得有任何試圖操縱或直接從事干預(yù)證券、期權(quán)、期貨或其它金融票據(jù)市場(chǎng)（或價(jià)格）的行為。本公司保證所有市場(chǎng)交易是公平而誠(chéng)實(shí)的。

3、嚴(yán)禁內(nèi)部交易

員工在本公司工作期間，可能了解到本公司一些非公開(kāi)信息，這些信息（如公司財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)并購(gòu)、合資計(jì)劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等其它重大企業(yè)交易和策略）將實(shí)質(zhì)性地影響投資者對(duì)買(mǎi)賣(mài)本公司股票的決策，員工不得利用這些非公開(kāi)信息購(gòu)買(mǎi)或拋售（或指導(dǎo)他人購(gòu)買(mǎi)或拋售）有價(jià)證券。

公司將嚴(yán)懲內(nèi)部交易人員，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十、鼓勵(lì)舉報(bào)任何違反操守的行為 舉報(bào)電話：010-85251676 舉報(bào)網(wǎng)址：

內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)址：違紀(jì)舉報(bào)信箱/監(jiān)察部/bihq/CLIC 外網(wǎng)網(wǎng)址：jubao@e-chinalife.com

舉報(bào)郵政信箱：中國(guó)北京朝陽(yáng)門(mén)外大街16號(hào)中國(guó)人壽大廈27層

郵編：100020 7 公司每位員工必須遵守本行為守則，違反行為守則的員工將受到相應(yīng)處分，違反本行為守則同時(shí)也可能觸犯法律，甚至連累主管領(lǐng)導(dǎo)或公司。

本公司員工有責(zé)任舉報(bào)任何違反法律、法規(guī)、道德準(zhǔn)則和行為守則的記錄、賬簿不完整、不準(zhǔn)確，或發(fā)現(xiàn)有人在會(huì)計(jì)、審計(jì)或向有關(guān)部門(mén)提供的誤導(dǎo)性的、不完整的、虛假的信息，應(yīng)該及時(shí)舉報(bào)，不舉報(bào)也將受到紀(jì)律處分。某位員工絕不會(huì)因舉報(bào)違法行為或違反本行為守則行為而被降職、解聘，也不會(huì)因?yàn)槿鐚?shí)舉報(bào)而受到任何形式的報(bào)復(fù)。

十一、附則

本公司董事會(huì)監(jiān)督本守則的實(shí)施；本守則的解釋權(quán)屬于本公司董事會(huì)；本守則的任何修改（或廢止）必須經(jīng)董事會(huì)通過(guò)。