第一篇：和諧單位建設(shè)推進工作會交流材料

和諧單位建設(shè)推進工作會交流材料

凝心聚力 真抓實干

推進和諧單位建設(shè)上新水平

一年來，我局和諧單位建設(shè)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求和海委黨組《關(guān)于構(gòu)建和諧海委的指導(dǎo)意見》提出的核心理念和目標(biāo)任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，深化人事制度改革，發(fā)揮職工主體作用，不斷改善工作生活條件，不斷推進和諧單位建設(shè)深入開展并取得顯著成效。

一、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）加強思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實海委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見》，制定了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織（單位）的指導(dǎo)意見》和《xx上游局建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織（單位）實施方案》。局黨委中心組嚴(yán)格按規(guī)定定期組織集中學(xué)習(xí)。局黨委主要負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)并為全體職工講黨課、輔導(dǎo)講解《公務(wù)員法》和《水行政執(zhí)法》等有關(guān)知識，逐步形成了以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭、處級干部為重點、科以下干部積極參與、黨支部抓好落實的學(xué)習(xí)工作格局。

（二）加強組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工，嚴(yán)格實行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，建立了集體決定、分工負(fù)責(zé)的工作機制。著力建立推行“一把手”末位發(fā)言制度，并寫入《xx上游局黨委議事規(guī)則》和《xx上游局工作會議制度》中，推進決策的民主化，提高決策的科學(xué)化水平。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，分別召開科級干部、退休職工、青年職工、河道處職工等座談會，虛心向職工學(xué)習(xí)，熱心為職工服務(wù)，誠心接受職工監(jiān)督；作決定、定制度充分考慮群眾利益，維護職工正當(dāng)權(quán)益，認(rèn)真落實職工的福利待遇。大興求真務(wù)實之風(fēng)，緊緊圍繞xx上游水利發(fā)展的重大問題、難點問題和熱點問題開展調(diào)查研究，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。大興艱苦奮斗之風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》精神，大力開展節(jié)約型單位建設(shè)，牢固樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，明確任務(wù)分工，落實責(zé)任制。加強對重大決策、重要干部任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用的監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

二、以制度清理工作為契機，完善內(nèi)部管理機制

（一）加強制度建設(shè)。在落實“三定”規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)處室、單位的職能定位和工作職責(zé)以及內(nèi)部管理需要，增強制度建設(shè)的科學(xué)性、針對性，出臺的制度行得通、管得住、做得到。抓住主要矛盾和突出問題，及時出臺10多個規(guī)章制度。正在抓緊對現(xiàn)有制度進行梳理，計劃xx年6月底前，完成我局制度的立、改、廢工作。

（二）提高工作執(zhí)行力。結(jié)合我局工作平臺建設(shè)及制度清理工作，著力抓好制度執(zhí)行力建設(shè)工作。加強工作督察督辦，建立了辦公室與各處室文書員、督辦員二位一體的工作督辦網(wǎng)絡(luò)。建立不定期督辦提醒制度和定時取件制度，落實領(lǐng)導(dǎo)重要部署和重大決策，切實提高全局工作執(zhí)行力，促進各項工作高效、規(guī)范、有序開展。

（三）理順內(nèi)部運行機制。建立文件簽報會簽制度和信息宣傳審核制度，加大了部門之間的溝通和協(xié)商。全局財務(wù)統(tǒng)一納入財務(wù)軟件核算，集中辦公，統(tǒng)一管理。按照要求，完成了我局新“三定”規(guī)定的落實工作，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，增強了活力。

三、以提高職工整體素質(zhì)為目的，深化人事制度改革

（一）創(chuàng)新干部選任方式。制定出臺了《xx上游局干部理論水平任職資格考試辦法》，辦法規(guī)定凡50歲以下干部職工均需參加考試，考試不合格者，不得提拔，也不能列入后備領(lǐng)導(dǎo)干部。在全局首次舉行了干部理論水平任職資格考試，及時掌握和評價干部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力情況。把干部的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一，在全局形成了注重學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（二）改進干部培養(yǎng)機制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容、方式和手段，繼續(xù)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，有計劃地安排年輕干部到基層單位、上級機關(guān)掛職交流，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。有意識地在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件、抗擊重大自然災(zāi)害等關(guān)鍵時刻鍛煉考驗?zāi)贻p干部。

四、以群團建設(shè)為紐帶，發(fā)揮職工主體作用

（一）抓好不同群體工作。大力支持和鼓勵不同群體發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分調(diào)動他們工作積極性，服務(wù)水利大局和我局中心工作，推進科學(xué)發(fā)展。關(guān)愛退休老同志，著力在搞好服務(wù)上下功夫，落實政治待遇，設(shè)立退休干部閱讀文件室，方便退休干部閱讀相關(guān)文件；墊付資金，落實了退休職工規(guī)范調(diào)整后的津補貼。關(guān)心婦女工作，積極幫助女職工提升素質(zhì)，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。更加重視青年工作，召開青年職工座談會，了解青年職工所思所想，四月份還計劃“徒步xx”，為青年職工成才創(chuàng)條件、鋪路子、打基礎(chǔ)。尊重干部職工的主體地位和首創(chuàng)精神，廣泛聽取意見和建議，接受評議和監(jiān)督，切實幫助解決實際困難和問題。

（二）建立健全意見征詢和反饋制度。大力推行政務(wù)公開，積極探索決策公開、推進辦事公開和內(nèi)部公開，依法保護群眾對水利政務(wù)活動的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。暢通大道，堵塞小道，建立局領(lǐng)導(dǎo)與處級以下干部職工談心制度，實行會議情況通報制度、處級干部向職工大會報告工作制度，設(shè)立意見箱，召開不同類別、不同群體的座談會，廣泛聽取職工意見，落實職工在重大問題上的參與方式，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。

五、以精神文明建設(shè)活動為載體，不斷改善工作生活條件

（一）進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。加大局機關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治和保潔力度。完善了羽毛球館、機關(guān)食堂、各河道處辦公樓相關(guān)配套設(shè)施。完成了xx上游局河道處基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)任務(wù)。

（二）提升機關(guān)文明建設(shè)水平。豐富職工業(yè)余生活，廣泛開展趣味運動會、投籃比賽、乒乓球、羽毛球比賽等群眾性娛樂活動，組織開展工間操，引導(dǎo)職工樹立“快樂工作，健康生活”的理念。突出抓好海委成立30周年主題宣傳和慶?；顒?，編排的京東大鼓《鼓樂聲聲唱xx》匯演取得圓滿成功，被推薦參加了水利部舉辦紀(jì)念xx年“世界水日”、“中國水周”主題活動暨水法制宣傳文藝匯演，節(jié)目內(nèi)容結(jié)合主題，突出特色，受到水利部領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場觀眾的一致好評，海委和我局在此次活動中分別榮獲水利部普法辦公室頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎。做好重大節(jié)日相關(guān)文體活動的開展工作，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強全局凝聚力，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、民主和諧的良好局面。大力加強精神文明創(chuàng)建工作，保持河北省文明單位榮譽稱號。

（三）加強職工道德建設(shè)。倡導(dǎo)人與人和諧、自身和諧，促進單位和諧。關(guān)注職工心理健康，及時化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、人生觀。組織開展了“博愛一日捐”、“救助困難職工”一日捐、玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款等活動。著力抓好機關(guān)文明禮儀，提升職工文化素養(yǎng)和品位。

（四）加大基層幫扶力度。穩(wěn)定基層職工隊伍，提高行政管理水平，整合資源和力量，降低行政運行成本。著手推進清xx管理處籌建工作，為保持xx上游水事秩序持續(xù)穩(wěn)定提供基礎(chǔ)保障。落實河道處班車運行，解決好河道處職工調(diào)休問題。加大政策傾斜力度，切實解決基層河道處工作、生活困難。

六、和諧單位建設(shè)存在的問題

我局在和諧單位建設(shè)中取得了一定成績，但與以人為本、執(zhí)政為民的新理念，與民生水利的新要求，與干部職工的新期望相比，還存在一些不足和問題。

一是單位的基礎(chǔ)比較薄弱，創(chuàng)收能力不強，在和諧單位建設(shè)上存在經(jīng)費不足的現(xiàn)象。

二是單位文化建設(shè)還需進一步加強，特別是基層單位地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，文化生活匱乏。打基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境，抓規(guī)范、提素質(zhì)，反腐敗、倡廉政，治懶散、促發(fā)展以及建設(shè)“規(guī)范、高效、文明、和諧”單位目標(biāo)還有許多工作要做。

三是隊伍的整體素質(zhì)還需進一步提高，內(nèi)部運行機制、工作制度、外部協(xié)調(diào)機制等需要進一步完善和加強。

七、下步工作設(shè)想

認(rèn)真貫徹落實此次會議的總體要求，在委機關(guān)的正確指導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)兄弟局好的經(jīng)驗和做法，按照我局xx年《深入推進和諧單位建設(shè)實施方案》安排部署，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，量化任務(wù)，實化措施，深入推進和諧單位建設(shè)，不斷提升建設(shè)水平和質(zhì)量，強力推進各項工作任務(wù)落實，為實現(xiàn)我局兩大工作目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)

第二篇：和諧推進和諧社會建設(shè)

黨的十六屆六中全會《決定》指出：“廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，形成人人促進和諧的局面。著眼于增強公民、企業(yè)、各種組織的社會責(zé)任，把和諧社區(qū)、和諧家庭等和諧創(chuàng)建活動同群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，突出思想教育內(nèi)涵，廣泛吸引群眾參與，推動形成我為人人、人人為我的社會氛圍?！卑褟V泛開展和諧創(chuàng)建活動作為建設(shè)和諧文化的重要載體，表明我們黨對構(gòu)建社會主義和諧社會的認(rèn)識達到了新高度。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，深入持久地開展和諧創(chuàng)建活動，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

開展和諧創(chuàng)建活動的重要意義

所謂和諧創(chuàng)建活動，就是按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的要求，著眼于增強公民、企業(yè)和各種組織的社會責(zé)任，把構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧文化的任務(wù)落實到城鄉(xiāng)基層，廣泛開展以和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)、和諧單位、和諧家庭等為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)建活動。

（一）開展和諧創(chuàng)建活動是對群眾性精神文明創(chuàng)建活動的豐富和發(fā)展。群眾性精神文明創(chuàng)建活動始于上世紀(jì)80年代初全國各地開展的“五講四美三熱愛”活動。1996年10月黨的十四屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》明確提出“群眾性精神文明創(chuàng)建活動”及創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)三大系列創(chuàng)建活動。黨的十六大以來，我們黨不斷創(chuàng)新和發(fā)展社會主義精神文明建設(shè)，三大系列創(chuàng)建活動呈現(xiàn)出勃勃生機，取得了巨大成就。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，中國特色社會主義事業(yè)的總體布局更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)三位一體，發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體。顯然，以加強社會主義精神文明建設(shè)，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明有機結(jié)合為主要目的的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，難以涵蓋構(gòu)建社會主義和諧社會的新要求。因此，必須在群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，增加開展一種更加符合“四位一體”總體布局的群眾性創(chuàng)建活動。黨的十六屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，第一次提出了“廣泛開展和諧創(chuàng)建活動”。和諧創(chuàng)建活動與精神文明創(chuàng)建活動，都是群眾性創(chuàng)建活動，它們有各自側(cè)重的領(lǐng)域，又具有不可分割的緊密聯(lián)系。群眾性精神文明創(chuàng)建活動重在提高公民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展；和諧創(chuàng)建活動重在倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，推動社會主義和諧社會建設(shè)。通過這兩個群眾性創(chuàng)建活動的有機結(jié)合，共同促進建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。

（二）開展和諧創(chuàng)建活動是大力加強和諧文化建設(shè)的有效途徑。開展和諧創(chuàng)建活動是建設(shè)和諧文化的有效載體。任何一種文化形態(tài)的生成與發(fā)展，都是一個逐步積累的過程。建設(shè)和諧文化同樣需要一個持續(xù)推進的過程。這個過程就是開展和諧創(chuàng)建活動的過程。和諧創(chuàng)建活動能夠承載和諧文化建設(shè)的全部內(nèi)容，能夠反映和諧文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。人是社區(qū)中的一員、村鎮(zhèn)中的一員、單位中的一員、家庭中的一員，社區(qū)、村鎮(zhèn)、單位、家庭是社會的組成細(xì)胞，只有每個人自身實現(xiàn)了和諧，每個社會“細(xì)胞”實現(xiàn)了和諧，全社會和諧才具有廣泛堅實的文化基礎(chǔ)。因此，我們一定要把和諧文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、要求貫穿于和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)、和諧單位、和諧家庭創(chuàng)建活動始終，堅持重在建設(shè)、常抓不懈，從大處著眼，從小處著手，從具體事情抓起，通過春風(fēng)化雨的方式，讓和諧精神、和諧理念入腦入心，使和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)、和諧單位、和諧家庭的創(chuàng)建過程成為推動全社會強化和諧理念、踐行和諧精神的過程，從而充分發(fā)揮和諧文化對人們思想的引領(lǐng)和啟迪作用、對人們精神的撫慰和激勵作用、對社會矛盾的疏導(dǎo)和緩解作用、對全社會的親和和凝聚作用。

（三）開展和諧創(chuàng)建活動是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要動力。黨的十六屆六中全會《決定》指出，我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會?！肮餐ㄔO(shè)、共同享有”揭示了我國和諧社會建設(shè)的發(fā)展道路、實踐主體和根本目的，表明構(gòu)建社會主義和諧社會是全黨全社會的共同任務(wù)。這就需要我們黨把廣大人民群眾最廣泛地發(fā)動起來、組織起來，參與到構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中去。廣泛開展多種形式的和諧創(chuàng)建活動，就能夠激發(fā)廣大人民群眾進行自我服務(wù)、自我管理、自我教育，增強公民、企業(yè)和各種組織的社會責(zé)任感，培育良好的人際關(guān)系，促進人的心理和諧，形成共同的思想基礎(chǔ)和奮斗目標(biāo)；就能夠整合社會各方面的力量，調(diào)動方方面面投身改革發(fā)展的積極性，為建設(shè)社會主義和諧社會奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)；就能夠促進以德治國與依法治國相結(jié)合，完善社會調(diào)節(jié)機制，增強社會的向心力和凝聚力，保持社會的長期穩(wěn)定。因此，一定要把開展和諧創(chuàng)建活動作為構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工程，把和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)、和諧單位、和諧家庭等和諧創(chuàng)建活動同群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，充分發(fā)揮人民群眾在和諧創(chuàng)建中的主體作用，真正形成促進和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面。

開展和諧創(chuàng)建活動的有效途徑

開展和諧創(chuàng)建活動，要高舉毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神，以萬眾一心、共創(chuàng)和諧為主題，突出思想教育內(nèi)涵，廣泛吸引群眾參與，建立健全“以創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)為重點，以創(chuàng)建和諧單位為支撐，以創(chuàng)建和諧家庭為基礎(chǔ)”的創(chuàng)建體系，引導(dǎo)人們用和諧的思維認(rèn)識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，推動全社會形成崇尚和諧、追求和諧、維護和諧的良好局面。

（一）堅持思想領(lǐng)先，創(chuàng)建文明型社區(qū)。良好的社會風(fēng)尚、共同的生活愿望、高尚的道德情操，是創(chuàng)建和諧社區(qū)的精神支撐。社區(qū)各種組織一定要著眼于增強居民的社會責(zé)任，加強理想信念教育，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、教育居民，用中國特色社會主義共同理想振奮精神、鼓舞斗志，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，用社會主義榮辱觀規(guī)范行為、養(yǎng)成美德，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強國情和形勢政策教育，積極推動理論教育進社區(qū)、時代精神駐社區(qū)、先進典型在社區(qū)，不斷增強居民的愛國愛市意識、團結(jié)奮斗意識、創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識。要不斷創(chuàng)新社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的內(nèi)容，大力倡導(dǎo)愛國、誠信、友善、敬業(yè)、守法等道德規(guī)范，切實加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力形成“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”、“知我社區(qū)、愛我社區(qū)、奉獻社區(qū)、為社區(qū)爭光”的風(fēng)尚，積極營造社區(qū)積極向上、文明和諧的社會風(fēng)尚。

（二）堅持重在建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)。社區(qū)是具有多重功能的地域性社會生活共同體。創(chuàng)建和諧社區(qū)，要以服務(wù)居民為宗旨，以群眾滿意為準(zhǔn)則，加強社區(qū)公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)和管理，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，推進“政府公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)”。要積極推進社區(qū)就業(yè)服務(wù)，增強居民的生活幸福感。要積極推進社區(qū)社保服務(wù)，增強居民的生活穩(wěn)定感。要積極推進社區(qū)救助服務(wù)，增強居民的社會信賴感。要積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，增強居民的健康保障感。要積極推進社區(qū)流動人口管理和服務(wù)，增強居民的地緣歸屬感。要積極推進社區(qū)便民服務(wù)，增強居民的生活方便感。

（三）堅持資源共享，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)。人的全面發(fā)展，是和諧社會的題中應(yīng)有之義。建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)，要以提高社區(qū)居民的素質(zhì)和能力為目標(biāo)，全方位、多形式打造終身學(xué)習(xí)的平臺。要有效整合優(yōu)勢資源，讓人們接受各種智能、技能、體能方面的培訓(xùn)提高。要積極開展社區(qū)教育，逐步提高社區(qū)居民的文化素質(zhì)。要不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，把社區(qū)建成廣大居民求知的課堂、心靈的家園。

（四）堅持安居樂群，創(chuàng)建友好型社區(qū)。良好的治安環(huán)境是人的基本需要，良好的人居環(huán)境和人際關(guān)系更是實現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處的前提條件。一個和諧的社區(qū)必定是安全、宜居、友好的社區(qū)，有一個能夠保證人們順心干事、和諧創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。要高度重視社區(qū)安全建設(shè)，把綜合治理工作延伸到社區(qū)內(nèi)各個單位、各個角落。要充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會和居民小組的作用，抓小抓早抓苗頭，及時消除社區(qū)內(nèi)部反映出來的各種不和諧、不穩(wěn)定因素。要切實抓好社區(qū)環(huán)境建設(shè)，為社區(qū)居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為社區(qū)單位創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（五）堅持激發(fā)活力，創(chuàng)建凝聚型社區(qū)。一個和諧的社區(qū)，既是社區(qū)內(nèi)各單位、各家庭團結(jié)和睦的社區(qū)，也是人人充滿活力的社區(qū)。因此，社區(qū)黨建工作和和諧創(chuàng)建活動要努力實現(xiàn)“全覆蓋”。要擴大社區(qū)黨建工作的覆蓋面，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。要擴大和諧單位創(chuàng)建工作的覆蓋面，努力增加和諧因素，減少不和諧因素，為構(gòu)建和諧社區(qū)和和諧社會貢獻力量。要擴大和諧家庭創(chuàng)建工作的覆蓋面，通過家家戶戶的穩(wěn)定和諧，促進整個社區(qū)的穩(wěn)定和諧。

開展和諧創(chuàng)建活動的保障機制

開展和諧創(chuàng)建活動要借鑒吸收群眾性精神文明創(chuàng)建活動的好做法，以改革創(chuàng)新的精神，建立健全開展和諧創(chuàng)建活動的體制機制。

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制。和諧創(chuàng)建活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。各級黨委、政府要把和諧創(chuàng)建活動放在全局工作的突出位置，逐步建立條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制,始終抓住城市和農(nóng)村這兩“塊”、各行各業(yè)這一“條”，努力實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊的“全覆蓋”。無論是社區(qū)和村鎮(zhèn)的“塊塊管理”，還是各行各業(yè)的“條條管理”，都要把和諧創(chuàng)建活動與群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機統(tǒng)一起來，科學(xué)制定符合實際的和諧創(chuàng)建活動規(guī)劃。各級黨委宣傳部和文明辦要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)的職能，通過不斷完善議事制度和工作制度，積極協(xié)調(diào)民政、公安等部門抓好城市和諧社區(qū)創(chuàng)建，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)等部門抓好農(nóng)村和諧村鎮(zhèn)、和諧社區(qū)創(chuàng)建，協(xié)調(diào)各行各業(yè)抓好和諧單位創(chuàng)建，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)具有較強實力和能力的單位對口社區(qū)、村鎮(zhèn)共建和諧，協(xié)調(diào)婦聯(lián)抓好和諧家庭創(chuàng)建，從而形成推進和諧創(chuàng)建活動的整體合力。

（二）建立健全群眾參與機制。人民群眾是和諧創(chuàng)建活動的主體，是和諧創(chuàng)建活動的實踐者和創(chuàng)建成果的受益者。要堅持以人為本，引導(dǎo)群眾廣泛參與，不斷擴大開展和諧創(chuàng)建活動的社會基礎(chǔ)。要問計于民，悉心聽取民意，廣泛集中民智，凡有關(guān)和諧創(chuàng)建活動中的重要決策，都要積極聽取吸納人民群眾的意見建議。要貼近于民，按照“三貼近”要求精心策劃組織各類活動，不斷擴大和諧創(chuàng)建的影響力和覆蓋面。要服務(wù)于民，把和諧創(chuàng)建活動與群眾的生產(chǎn)生活緊密結(jié)合起來，從群眾最歡迎的事情做起，從群眾最不滿意的問題改起，使創(chuàng)建過程成為服務(wù)群眾的過程，讓人民群眾從和諧創(chuàng)建活動中得到實惠。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，大力宣傳和諧創(chuàng)建活動中的好人好事和先進典型，形成人人追求和諧、人人維護和諧、人人促進和諧的良好局面。

（三）建立健全考核評價機制。科學(xué)合理的考核評價激勵對于推動和諧創(chuàng)建活動健康發(fā)展具有重要作用。要科學(xué)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)。可以先從和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)、和諧單位、和諧家庭著手，研究制定和諧創(chuàng)建活動的評價標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，逐步建立起科學(xué)完備的指標(biāo)體系，使和諧創(chuàng)建活動有章可循、有據(jù)可依。同時，注重城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)等差別，突出地方特色和行業(yè)特點，區(qū)別不同情況，分層提出要求。對工作基礎(chǔ)好的地方，要提出更高要求，發(fā)揮他們的示范帶動作用。對工作基礎(chǔ)薄弱的地方，要制定切實可行的目標(biāo)，采取有力措施，加強培育指導(dǎo)，突破薄弱環(huán)節(jié)，盡快抓出成效。對和諧創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進典型要進行表彰，對工作進展不力、效果不佳的進行通報批評，既重結(jié)果又重過程，考出導(dǎo)向，評出壓力，獎出動力，激勵各地、各部門創(chuàng)造性地開展和諧創(chuàng)建活動。

（四）建立健全督促指導(dǎo)機制。和諧創(chuàng)建活動重在建設(shè)，難在堅持，貴在實效，必須自上而下加強督促指導(dǎo)。要堅持逐級推動的原則，善于識大局、謀全局、抓開局，標(biāo)準(zhǔn)由低到高，項目由少到多，有重點分步驟地持續(xù)推進。要堅持抓基層打基礎(chǔ)的原則，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織、企業(yè)、城市社區(qū)和機關(guān)學(xué)校、科研院所、文化團體及新經(jīng)濟新社會組織在和諧創(chuàng)建活動中的主體作用，充分發(fā)揮廣大黨員以及黨政機關(guān)工作人員的表率作用。要堅持務(wù)求實效的原則，力戒形式主義，不搞勞民傷財?shù)恼児こ?、形象工程，一定要鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，不斷推動和諧創(chuàng)建活動取得實踐成果和理論成果。

第三篇：交流溝通建設(shè)和諧班級

交流溝通，建設(shè)和諧文明班級

臨朐縣柳山初中李中江侯其中

班主任工作不僅要把精力聚焦于學(xué)生的文化課學(xué)習(xí)，對熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，優(yōu)生優(yōu)培；而且還要關(guān)注他們的身心發(fā)展，照顧大多數(shù)學(xué)生，關(guān)愛后進生，保持班級穩(wěn)定。其工作出發(fā)點有矛盾又有統(tǒng)一，真可謂頭緒多任務(wù)重。為此，我以建設(shè)一個和諧文明班級入手，作了如下嘗試：

一、在交流溝通中尋求師生和諧。

1、以學(xué)生為本，多與學(xué)生交流溝通。第一，與學(xué)生多交流溝通可以了解學(xué)生思想、內(nèi)心世界；讓學(xué)生感覺、體會到老師在關(guān)注著自己；從而增強相互間信任，降低工作難度。第二,在如調(diào)桌、評優(yōu)等可能影響學(xué)生思想情緒的事情上提前與學(xué)生溝通，可以穩(wěn)定班級。例如，在某次調(diào)桌前張鴻、王宇同學(xué)多次要求靠前一些，但一是因為兩同學(xué)個子較高，二是兩同學(xué)學(xué)習(xí)較好，為了平衡班級優(yōu)、中、差學(xué)生的均衡分布，本次座位仍很靠后。因為調(diào)桌前我與其二人的充分交流商討，說明自己的看法，所以二人沒有意見，反而覺得受到老師重視干勁更大，在最近幾次質(zhì)量分析中成績都有上升。第三，交流面要廣，渠道要多，方式要靈活。與盡量與多的同學(xué)、不同層面的同學(xué)交流?？梢允窃谵k公室單獨面談，或有時在來回的路上邊走邊談，或利用問卷形式，對于不善言辭、羞于表達的同學(xué)可以用書信交流。

2、為學(xué)生發(fā)展同班級任課教師多溝通交流。多聽取他們對班級的看法、意見、建議；對有不同觀點的學(xué)生消除分歧、誤解，形成合力；交流更有利于各科平衡發(fā)展有利于學(xué)生進步。例如侯曉同學(xué)，剛?cè)氤跞龝r文科尤其是英語一塌糊涂，而理科特別是我所教的數(shù)學(xué)名列前幾名。英語教師曾多次敲打他說：你只給班主任學(xué)吧，看你有什么出息！該同學(xué)覺得十分委屈，因為他從沒有刻意學(xué)數(shù)學(xué)，反而用于英語的時間大大多于別科，費力卻成績不長進又受到批評，用他自己的話說是對英語心灰意冷、萬念俱灰。針對這種情況，我多次與侯曉和英語老師多次交流探討，共同

1分析原因，制定幫助學(xué)習(xí)的措施，給他選了一個利于英語學(xué)習(xí)的同桌。經(jīng)過一番工作，現(xiàn)在該同學(xué)已大大改變了對英語及英語教師的看法，成績攀升，總成績在班中位于二十名左右。

3、與家長經(jīng)常性交流多方面了解學(xué)生，讓家長參與學(xué)生教育管理。

二、為建設(shè)和諧文明班級要轉(zhuǎn)變班主任的形象和角色。

1、公正平等，溫情寬容。（1）人文管理，公正平等。學(xué)生人人平等，不單以成績優(yōu)劣評定學(xué)生，例如排桌時按高矮分布，優(yōu)、中、差均衡搭配。（2）班級管理要用智慧，遇到問題多想辦法，多創(chuàng)造性地開展工作，忌簡單粗暴。（3）別做執(zhí)法者，要允許學(xué)生犯錯誤，處理學(xué)生有情、有理、有利。張玉這名同學(xué)在初二后上夠了，自行輟學(xué)回家。在家呆了一年又想上學(xué)，并保證遵守紀(jì)律努力學(xué)習(xí)其情甚切，學(xué)校同意了他的要求。但到我班不幾周后故態(tài)萌發(fā)，數(shù)次晚睡后跳墻外出不歸，最簡單的做法是開除了之。但我總覺得一個學(xué)生就這樣流入社會是教育不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我首先對其嚴(yán)厲批評，使其深刻認(rèn)識到自己的錯誤，然后用百倍的耐心和努力，與其談心、整改、制措施，并安排專人對其負(fù)責(zé)，一個學(xué)期后雖然該同學(xué)還偶而犯點兒小錯，但相對于過去已是脫胎換骨，成績也一路飆升至班級前十五名，并且還有上升勢頭。

2、學(xué)會換位思考。經(jīng)常以學(xué)生的身份，去體驗學(xué)生的心理感受，尤其對于心理承受能力差的同學(xué)一定要注意教育批評的方式、方法及用辭。

3、勤、早、細(xì)。班主任要勤于工作，對班級問題要早發(fā)現(xiàn)、早解決，細(xì)心做工作。在這方面我有深刻的教訓(xùn)，李山同學(xué)在初三下學(xué)期心思一點也不用在學(xué)習(xí)上，對他的好朋友多次說在學(xué)校沒有興趣，在家又總挨父母罵，真沒意思，總有一天要獨自外出闖蕩。我雖然對這一情況有所耳聞，但沒有引起足夠重視。未料某周四早飯后李山給我及家長各留下一封信后便離校外出，雖然在當(dāng)晚便將該同學(xué)找回，未

造成大的影響和損失，但這個教訓(xùn)足夠我引鑒終生：對于班級工作發(fā)現(xiàn)的問題未雨綢繆，總勝于亡羊補牢。

4、做良師、益友、心理醫(yī)生。教給他們知識、做人的道理，幫助他們健康成長，尤其要做好心理排解，引導(dǎo)學(xué)生安然度過青春期的浮躁。

三、重視班級團隊和諧，不忽略發(fā)展學(xué)生個性。班級要和諧有團隊精神，并非要抹煞個性，以自己的意志強求、壓迫學(xué)生，而是尊重個性、發(fā)展個性、強調(diào)個性與共性的統(tǒng)一，我對學(xué)生的要求是“歡迎個性，拒絕怪癖”。一個學(xué)生應(yīng)是熱愛學(xué)習(xí)、知禮懂事、有自己個性特點又有集體意識和集體責(zé)任感的；一個和諧文明的班級應(yīng)當(dāng)是容個性于共性，文明團結(jié)、積極進取、友愛互助的。

回首十余年的班主任工作，酸甜苦辣，感慨萬千。我一開始的嚴(yán)字當(dāng)頭，以我為主，用自己的意志管理班級，雖然紀(jì)律嚴(yán)明班級各方面出色，簡單實用但平靜的表面下隱藏著矛盾?，F(xiàn)在注重班級和諧，班主任工作任務(wù)加重了，但符合學(xué)生發(fā)展和教育規(guī)律，更主要的是氣理順了之后有效性提高了，班級各項工作都走在了前面。我深深的明白班主任工作必須要有創(chuàng)造性，要與時俱進、不斷積累、不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，方能在新時代的教育教學(xué)班級管理中做得更好永不落后。

交流溝通，建設(shè)和諧文明班級

柳山初中鐘綿偉 張艷罡

第四篇：班組建設(shè)交流：推進標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)

班組建設(shè)交流：推進標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)

班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，也是企業(yè)管理的基石。進一步加強班組建設(shè)，發(fā)揮班組在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性作用成為電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)共識。隨著電力檢修專業(yè)化、市場化的逐步推進，內(nèi)外部檢修維護工作量增加，人員流動性增大，用工方式復(fù)雜，安全風(fēng)險和員工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險增大，傳統(tǒng)班組管理模式難以適應(yīng)檢修企業(yè)發(fā)展需要，急需創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。**公司積極適應(yīng)檢修專業(yè)化、市場化新形勢需求，堅持以績效為導(dǎo)向，以爭創(chuàng)“五型”班組為核心，以創(chuàng)新機制、建立標(biāo)準(zhǔn)、提升素質(zhì)為重點，扎實推進標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，不斷夯實班組管理基礎(chǔ)，提升班組管理水平。

績效導(dǎo)向 創(chuàng)新班組建設(shè)機制

**公司堅持黨政工團齊抓共管，形成公司、部門、班長、工作負(fù)責(zé)人、班員全員參與，各負(fù)其責(zé)的班組建設(shè)工作格局。堅持以績效為導(dǎo)向，建立班組、部門、企業(yè)三級創(chuàng)建機制，即班組層級的工作負(fù)責(zé)人職業(yè)成長與業(yè)績掛鉤機制、部門層級的班組賽馬管理機制以及公司層級的激勵約束機制，形成了公平公正、獎懲并舉的班組建設(shè)工作機制，激發(fā)了班組建設(shè)的動力。

班組工作負(fù)責(zé)人職業(yè)成長與業(yè)績掛鉤機制。突出抓好班組工作負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，制定《工作負(fù)責(zé)人業(yè)績登記管理辦法》，由班組對對工作負(fù)責(zé)人等級檢修、重大缺陷處理及搶修、非獨立檢修項目三個方面進行業(yè)績登記，作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)評比、崗位晉升、職稱評定、職業(yè)技能鑒定評比以及崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動工作負(fù)責(zé)人工作積極性。

部門賽馬管理機制。制定《班組建設(shè)管理考評辦法》，以部門為單位，每月10日前，由部門對所屬班組的班組業(yè)績、日常管理兩大項七個子項進行考評、公布，作為班組月度績效考核依據(jù)。

公司激勵約束機制。制定《標(biāo)桿班組和達標(biāo)班組評比辦法》，建立班組標(biāo)準(zhǔn)，通過年終班組申報、部門對標(biāo)審核、公司驗收、公示、黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)等流程確立班組建設(shè)成果。給予標(biāo)桿班組和達標(biāo)班組的班組長和員工相應(yīng)獎勵；未達標(biāo)班組及其所在部門不得評為先進集體，班組長以上管理人員及其所在部門負(fù)責(zé)人不得評為班組建設(shè)相關(guān)先進個人。

建立標(biāo)準(zhǔn) 夯實班組管理基礎(chǔ)

圍繞打造“安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進取創(chuàng)新、團結(jié)學(xué)習(xí)和諧”卓越班組創(chuàng)建目標(biāo)，**公司認(rèn)真梳理安全、質(zhì)量、思政、培訓(xùn)等班組日常管理流程，從班組環(huán)境、班組安全、工作質(zhì)量、基礎(chǔ)管理、班組文化等五個方面建立班組管理標(biāo)準(zhǔn)，推進標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)。

建立班組環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。2009年以來，連續(xù)三年總投資500余萬元對處于80年代水平的班組進行基建改造，先后完成了機械二部、機械一部、機修部、輔機項目部等部門班組基建改造工作，更新了班組桌椅，配置了空調(diào)、電腦、電視機等。改善班容班貌，對改造后的班組定期進行環(huán)境達標(biāo)監(jiān)督檢查，督促班組人員在做好日常安全生產(chǎn)工作的同時，自己動手美化班組，創(chuàng)建舒適明亮的辦公環(huán)境，對檢查不合格者在公司月度黨群例會上給予公開批評。

建立班組安全標(biāo)準(zhǔn)。不斷健全公司安全生產(chǎn)管理制度，目前已發(fā)

布制度34個。實施安全對標(biāo)管理，以大亞灣核電安全管理為標(biāo)準(zhǔn)，建立日常缺陷分析、異常事件分析、安全生產(chǎn)指標(biāo)管理、安全生產(chǎn)考核等實施方案，以建立標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進、實施標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，逐步把企業(yè)各項安全要求優(yōu)化為管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。開展“無違章”班組建設(shè)主題活動，制定《員工作業(yè)安全行為規(guī)范》，開展“班組成員勞動安全互?！被顒樱訌妴T工作業(yè)現(xiàn)場管理，減少違章違紀(jì)現(xiàn)象，及時消除隱患，有效杜絕了事故的發(fā)生。

建立工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。公司匯總提煉內(nèi)外部市場機組檢修維護數(shù)據(jù)，建立《機組檢修維護工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》數(shù)據(jù)庫，為提高機組檢修維護質(zhì)量提供依據(jù)。建立班組設(shè)備管理臺帳，規(guī)范設(shè)備巡檢、定期更換等工作。計劃性檢修開始前，檢查匯總機組運行缺陷及現(xiàn)場不規(guī)范，不斷細(xì)化和合理安排檢修項目，根據(jù)機組修后在線缺陷種類及專業(yè)，深入統(tǒng)計分析并匯總存檔，指導(dǎo)后續(xù)檢修針對性的重點關(guān)注并作為工作負(fù)責(zé)人業(yè)績評估及評優(yōu)依據(jù)。

建立基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)。公司推出“三本七夾”班組基礎(chǔ)臺賬管理模式，做到班組管理應(yīng)記必記、應(yīng)存必存?！叭尽奔窗嚅L工作日志、班組安全管理臺帳、班組綜合管理；“七夾”即部門制度匯編，設(shè)備定期檢查記錄，月缺陷、工作票統(tǒng)計分析、月工作票清單，各種考核、經(jīng)驗反饋記錄；工作票及安全互?？ǎ患夹g(shù)分析；考勤管理。公司為各班組建立了班組管理信息網(wǎng)、班組園地，配置了電視機屏幕，各班組成立班委會，根據(jù)自身特色制定《班組考核細(xì)則》，全面推行班務(wù)

公開，實現(xiàn)公司、部門、班組信息互動共享，推動班組管理規(guī)范化。

建立班組文化標(biāo)準(zhǔn)。踐行“靜水深流”文化，結(jié)合檢修企業(yè)特色，完成平圩檢修企業(yè)文化建設(shè)項目，形成平圩檢修特色企業(yè)文化體系。加大企業(yè)文化成果宣貫力度，編印公司企業(yè)文化理念故事集、企業(yè)文化手冊，結(jié)合機組檢修、班組建設(shè)、工作服更新等工作，廣泛應(yīng)用公司企業(yè)文化標(biāo)識，將企業(yè)文化融入企業(yè)管理，成為員工自覺行動。汲取核電文化精髓，把“一次把事情做對”、“Star明星自檢”、“三段式溝通”等核安全文化理念不斷滲透運用到公司所有檢修工作中。組織開展各類文化體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強團隊合力。發(fā)揮黨支部、團支部、分工會的組織作用，建立“五必訪”機制，開展志愿者互助活動，實施人文關(guān)懷，切實解決員工工作生活存在的困難，增強員工對班組的認(rèn)同感和對企業(yè)的歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)。

強抓培訓(xùn) 提升班組團隊素質(zhì)

檢修企業(yè)最大的資源是人，檢修班組建設(shè)的核心是提高員工隊伍素質(zhì)。為確保實現(xiàn)班組建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，平圩檢修搭建各類學(xué)習(xí)的平臺，大力開展員工培訓(xùn)，不斷提高班組建設(shè)的層次和班組管理的水平，提升班組成員技能水平。

打造優(yōu)秀班組長隊伍。完善班組長任用制，所有的班長均通過公開競聘、競爭上崗方式產(chǎn)生。建立班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)機制，自2009年起，已連續(xù)四年委托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對班組長拓展培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊意識和執(zhí)行力；2010年，組織兩名班組長參加清華大學(xué)中央企

業(yè)班組長崗位管理能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)。今年2月，組織班組長到常熟發(fā)電、神頭檢修公司考察調(diào)研，提高班組長綜合素質(zhì)和管理能力；4月，專門從北京聘請高端的培訓(xùn)機構(gòu)——“八九點”培訓(xùn)公司的講師為班長進行班組建設(shè)理論培訓(xùn)；7月，分兩批組織班組長參加集團高培中心班組長安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。

培育優(yōu)秀員工團隊。結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動，每年初制定《員工培訓(xùn)計劃》，利用每年夏季檢修活動相對較少這一時機，推行“三分之一在崗，三分之一休息，三分之一培訓(xùn)”模式（即“三三三”模式），開展員工輪訓(xùn)，休養(yǎng)身心。為每個部門建立職工書屋，購買了相關(guān)工具書、專業(yè)書箱供員工學(xué)習(xí)。鼓勵各專業(yè)班組自行開展靈活多樣的專業(yè)知識培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，由技藝高超的班組員工和技術(shù)人員為班員們授課。結(jié)合設(shè)備技改、機組計劃性檢修等時機開展現(xiàn)場講課，進行實地培訓(xùn)。以《技術(shù)分析報告定額管理》為平臺，開展撰寫技術(shù)分析評比活動，提高員工分析處理問題能力，提升員工綜合技能。另外，針對外部檢修市場拓展，人員較為辛苦等特點，外聘講師為員工進行職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)以及心理素質(zhì)教育培訓(xùn)，打造堅實的班組堅強團隊。目前，平圩檢修公司建立了一支由500多名工作負(fù)責(zé)人為骨干的高素質(zhì)檢修隊伍，為公司實施“強內(nèi)優(yōu)外”戰(zhàn)略提供了堅強的人才保證。

班組建設(shè)工作的扎實開展，有力促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定工作。公司先后獲得集團公司“文明單位”、“安全生產(chǎn)先進集體”，安徽省“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“重質(zhì)量守信譽誠信施工單位”等

多項榮譽稱號。公司涌現(xiàn)出“全國模范班組”、“華東電力系統(tǒng)百佳班組”，集團公司“學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”、“黨員先鋒號”等大批先進班組典型。公司員工隊伍素質(zhì)顯著提高，多名員工獲得省、市級“勞動模范“，中電投集團公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青年崗位能手”等稱號。

第五篇：建設(shè)和諧平安單位工作匯報

市和諧平安創(chuàng)建檢查組：

根據(jù)《關(guān)于開展“建設(shè)和諧平安定南”活動的決定》（定發(fā)[200X]20號）和《建設(shè)和諧平安定南總體工作方案》（定辦發(fā)[200X]34號）兩個文件精神，我局以強化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為抓手，以強化林政資源管理、山林糾紛調(diào)處為重點，以營造和諧平安單位為根本，深入開展“建設(shè)和諧平安單位”活動，有力地促進了我縣林業(yè)健康和諧有序發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 [xiexiebang.com文章-004km.cn xiexiebang.com，一站在手，寫作無憂]

我局多次召開局長辦公會，認(rèn)真研究部署“和諧平安單位”創(chuàng)建的有關(guān)工作，并迅速組織實施。

一是迅速成立了以局長為組長、以副局長、有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為組員的“和諧平安單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)立一個辦公室，并指定一人專門負(fù)責(zé)此項工作。

二是認(rèn)真制定了《建設(shè)和諧平安單位工作方案》。結(jié)合林業(yè)實際，做到指導(dǎo)思想明確，目標(biāo)任務(wù)明確，方法步驟明確。《方案》同時以文件形式下發(fā)至各林場，要求各場認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三是建立健全了相關(guān)制度。制定了林業(yè)局和諧平安單位標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)和諧平安單位工作月例會制度等工作制度，進一步完善了有關(guān)綜治工作制度，并做到制度上墻。

四是進行了學(xué)習(xí)動員。我局及時組織機關(guān)全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了建設(shè)和諧平安單位的有關(guān)文件，同時進行了熱烈討論。

五是特別注重了宣傳。我局把和諧平安單位工作宣傳和林業(yè)宣傳結(jié)合在一起，充分利用宣傳車、專欄、標(biāo)語進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計，出動宣傳車5日（次），刊出專欄2期，懸掛宣傳標(biāo)語8條（其中森工企業(yè)6條）。

二、措施得力

1、狠抓林政秩序整治工作。為進一步加強森林資源的管理，我縣去年制定了《定南縣林政資源管理規(guī)定》。圍繞《規(guī)定》，我局大力開展了林政秩序整治工作。一年來，全縣共查處各類林業(yè)行政案件260起，沒收違法所得22.8萬元，行政罰款30.5萬元，補征育林基金28萬多元，行政處罰705人；查封木竹加工企業(yè)(點)27家、原木7244.3m3、小料259.8m3、單板247.9m3、木片25.8m3、毛竹26408根、竹筷坯520萬雙；清查無手續(xù)原木1422m3、小料15.2m3、單板61.7m3、木片25.8m3、毛竹3318根、竹筷坯125.5萬雙。

同時，我局重點對去年新上項目占用林地情況進行了全面清查，對非法占用林地做到發(fā)現(xiàn)一起，依法查處一起。一年來共查處了違規(guī)占用林地事件8起236畝。

2、強化了森林防火工作，切實保護森林資源。通過狠抓野外火源管理、加強森林消防隊伍建設(shè)、改善防火設(shè)施設(shè)備等措施，2005年全縣共發(fā)生森林火災(zāi)5起，較上年下降30%，是2000年以來發(fā)生火災(zāi)次數(shù)最少的一年。

3、積極調(diào)處山林權(quán)屬糾紛，確保林農(nóng)群眾穩(wěn)定。我們定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)掌握影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性、群眾性的問題，落實“五個一”工作模式。2005年由于林改，山林權(quán)糾紛事件成倍上升。鑒于這種情況，我局專門成立了調(diào)處辦，充分組織人員認(rèn)真調(diào)處山林權(quán)屬糾紛，做到發(fā)生一起，調(diào)處一起，切實做到了把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。一年來共調(diào)處山林糾紛70起，面積3250畝，調(diào)處率95%以上。

4、切實加強了信訪工作。抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，嚴(yán)格落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首問責(zé)任制和責(zé)任追究制、健全信訪突出問題和不穩(wěn)定因素的排查制度，加大力度集中處理信訪的突出問題及群眾事件，特別是對我局2001年16位鄉(xiāng)鎮(zhèn)下崗分流人員進行了妥善解決，有效化解和減少了集體訪、重復(fù)訪、越級訪和非正常訪。

5、認(rèn)真抓好了社會保障。一是重點解決了全系統(tǒng)300多干部職工的醫(yī)療保險問題，消除了他們的后顧之憂，努力減少了影響和諧的不穩(wěn)定因素。二是認(rèn)真做好了下崗職工再就業(yè)工作，使12位下崗工人重新走上了工作崗位。

三、成效明顯

總之，自創(chuàng)建活動開展以來，林區(qū)治安進一步穩(wěn)定，林政秩序進一步規(guī)范，森林生態(tài)進一步好轉(zhuǎn)，人與森林關(guān)系進一步和諧，林業(yè)在全縣經(jīng)濟發(fā)展中的作用進一步得到增強。

以上匯報當(dāng)否，請批評指正。

XX縣林業(yè)局

二OOX年X月XX日