第一篇：依靠職工辦企業(yè)的匯報材料

文章標(biāo)題：依靠職工辦企業(yè)的匯報材料

作為來自祖國西部地區(qū)的工會界委員，我匯報一下**公司近幾年來全心全意依靠職工辦好企業(yè)的一些做法和體會。

**公司的前身是**。作為青海省財政支柱企業(yè)，多年的改革和發(fā)展實踐使我們深刻地認(rèn)識到，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟體系的建立，無論企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整，無論企業(yè)的所有制形式如何變化，心系職工，關(guān)愛職工，全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨不能動搖，在新的歷史時期，更應(yīng)賦予其新的內(nèi)涵。

一、建立和諧的勞動關(guān)系是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的情感基礎(chǔ)。

和諧的勞動關(guān)系就是要嚴(yán)格依照《公司法》、《勞動法》和《工會法》的要求，切實保障職工的合法權(quán)益。幾年來，根據(jù)企業(yè)自身特點，我們在涉及勞動關(guān)系的關(guān)鍵問題，即職工安置和崗位調(diào)整的問題上，一直堅持“兩個強制，兩個不強制”的做法。在職工安置上堅持“不強制任何職工下崗，不強制任何職工進(jìn)行一次性安置”；對不適應(yīng)勞動崗位要求的職工，實行“強制培訓(xùn)和強制轉(zhuǎn)崗，以達(dá)到主動培訓(xùn)和積極轉(zhuǎn)崗?！边@個做法保護(hù)了職工的根本利益。

二、健全工會組織，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的制度保證。

在企業(yè)改組改制過程中，堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保各級工會組織的同步建設(shè)。依照《工會法》和“廠務(wù)公開”的要求，確保職工依法民主管理企業(yè)的權(quán)利。

三、樹立社會主義的企業(yè)文化價值取向是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的精神動力。

隨著公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立，隨著企業(yè)所有制由全民所有制向國有經(jīng)濟為主導(dǎo)的混合所有制的轉(zhuǎn)變，職工在“為誰創(chuàng)造財富”和“職工是打工仔”的問題上產(chǎn)生了一些模糊的認(rèn)識，針對這種認(rèn)識，我們在2004年及時提出了“礦業(yè)報國”、“振興民族地區(qū)經(jīng)濟”的社會主義企業(yè)文化價值觀。用“礦業(yè)報國”的理念統(tǒng)領(lǐng)公司的發(fā)展方向，凝聚職工。

四、堅持企業(yè)發(fā)展和員工自身素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求。

改革伊始，我們就把“加速企業(yè)資本積累，加速干部職工隊伍素質(zhì)提高”作為兩個最重要的基本任務(wù)。從全公司開展“拋棄懷舊思想，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”的大討論開始，從啟動“百、百、千”人才培養(yǎng)計劃（一百名優(yōu)秀企業(yè)管理者，一百名技術(shù)帶頭人，一千名優(yōu)秀崗位操作能手）入手，培養(yǎng)了大批各級各類專業(yè)人才和技術(shù)能手。

五、共享企業(yè)發(fā)展成果是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的根本體現(xiàn)。

全心全意依靠職工辦好企業(yè)，其根本出發(fā)點是不斷提高職工物質(zhì)和文化生活水平，共享企業(yè)發(fā)展的成果，以達(dá)到企業(yè)和諧發(fā)展的目的。

首先公司在員工收入分配體制方面建立了崗位工資、績效工資、股權(quán)收益及特別分配權(quán)等多種分配形式并存的薪酬制度，建立了共享機制。

其次，要讓職工安居樂業(yè)。1999年企業(yè)改革發(fā)展之初，提出用3~5年時間，通過企業(yè)發(fā)展，在西寧給每個職工建一套住宅；通過技能培訓(xùn)，使每個職工有一份穩(wěn)定的職業(yè)的目標(biāo)。2003年，基本實現(xiàn)了這個目標(biāo)，使廣大職工真正能有居可安，有業(yè)可樂。

三要注重企業(yè)安全生產(chǎn)，關(guān)注職工身心健康，營造職工安心工作、樂于工作的良好氛圍。

四要以人為本，關(guān)心職工生活。

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第二篇：辦企業(yè)演講稿

辦企業(yè)演講稿

辦企業(yè)演講稿1

草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新是我們夢寐以求的家園。地球是人類居住的地方，人類要在地球上安居樂業(yè)，就要愛護(hù)地球，保護(hù)環(huán)境，維持生態(tài)平衡?！疤焐n蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊”多么美的一首詩啊!一下子就把我們帶到了大自然風(fēng)光的遐想中，那么美麗和諧，那么生機昂然。

可是現(xiàn)在，人類以飛快的速度改造著大自然，一片片樹林倒下，一塊塊綠色消失，一座座高樓建起，一條條污水流出，我們的'生存環(huán)境遭到了極嚴(yán)重破壞，大氣、水、土地被嚴(yán)重污染，自然界的生態(tài)平衡受到很大的影響，濕地、酸雨、荒漠化、沙塵暴一次又一次侵襲著地球，難道這還不足以警示我們，保護(hù)環(huán)境已刻不容緩!地球就好比宇宙間一艘承載生命的航船，而人類是這艘船上的旅客，現(xiàn)在，這艘船漏水了，為什么?因為人類在船上破壞這艘船不可少的設(shè)施——環(huán)境，所以，從現(xiàn)在開始，我們應(yīng)該盡全力補好環(huán)境漏洞。

我們可以從身邊一點一滴的小事做起，比如多植樹造林，愛護(hù)周圍一草一木，不捕獵小動物，見到垃圾就撿起來等。但這些光憑我們的努力還不夠，還要號召我們身邊的每一個人為保護(hù)環(huán)境而做出貢獻(xiàn)。綠色是多么寶貴啊!它是生命、是希望、是安慰、是快樂。同學(xué)們，當(dāng)你陷入挫折和失意的時候，當(dāng)你煩惱的時候，回歸大自然吧!擁抱大自然吧!大自然可以陶冶人的性情，平靜人的情緒，在林間小路上走一走，在草叢中躺一躺，在大樹旁靠一靠，擁抱藍(lán)天綠水，聞一聞泥土的芳香，看看地上的螞蟻不知疲倦的忙碌，一定可以讓你的

情緒漸漸平和，愁眉苦臉來，笑逐顏開回。

保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)。讓我們行動起來吧!只要努力，綠色一定會再次圍繞在我們身旁!

辦企業(yè)演講稿2

尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們：

大家早上好!

今天，伴著雄壯的義勇軍進(jìn)行曲，鮮艷的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學(xué)期開始了。在這里我首先祝愿全體師生在新學(xué)期里取得更大的進(jìn)步。

過去一個學(xué)期記錄著每一個老師和同學(xué)的辛勤，蘊含著我們集體的智慧。良好的開端是成功的伙伴，新的輝煌和成就需要全校師生抖擻精神，以高昂的干勁、踏實的作風(fēng)和嶄新的思路去做好每一項工作。

老師們，讓我們繼續(xù)發(fā)揚愛生敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng);認(rèn)清教育改革的深入發(fā)展對我們提出的新要求，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，更新觀念，積極探索教學(xué)改革，提高教學(xué)效率。同時加強自身道德修養(yǎng)，提升思想境界，以高尚的師德實踐“為人師表”、“身正為范”的教育諾言，以純潔的心靈塑造祖國花朵的靈魂，以健康的人格魅力帶動學(xué)生的品格養(yǎng)成，從而營造和諧健康，洋溢著人文色彩的人際氛圍，努力實踐教育促進(jìn)人的發(fā)展的`崇高目標(biāo)。

同學(xué)們，作為莘莘學(xué)子，你們首先要珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機會和大好的青春時光，從點滴做起，專心致志、爭取以優(yōu)異成績回報父母、回報學(xué)校。當(dāng)今社會的競爭主流是知識和人才的競爭，如果不接受良好的教育，沒有豐富的知識，就難以在未來的高科技社會中立足，更談不上報答父母，奉獻(xiàn)社會了。所以你們要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地學(xué)習(xí)，發(fā)揚頑強拼搏、不怕困難、敢于競爭的精神，勤于思考、善于總結(jié)、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)造，為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)成績而努力。還有，你們要繼續(xù)發(fā)揚遵規(guī)守紀(jì)的良好習(xí)慣，嚴(yán)格遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的管理制度，加強責(zé)任感，不斷規(guī)范自身的言行，學(xué)會做人，學(xué)會合作，及早成為一名具有品格高尚、人格健全、志向遠(yuǎn)大的優(yōu)秀學(xué)生。

德國哲學(xué)家海德說過：“春天不播種，夏天就不會生長，秋天就不會有收獲，冬天就不能有品嘗?！痹谶@萬物復(fù)蘇、草長鶯飛的陽春二月，我們播下希望的種子。希望是青樹綠葉上閃光的露珠，希望是地平線上四射的陽光。可能我們許多同學(xué)在新學(xué)年開始也種下了一顆希望的種子，為自己制定了一個新的奮斗目標(biāo)，立下了一些雄心壯志。但最重要的是我們朝著既定的目標(biāo)要堅持不懈地努力。

老師們、同學(xué)們，新的學(xué)期里，我希望每位老師、每位同學(xué)都能繼續(xù)發(fā)揚過去認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、銳意進(jìn)取，共同攜手，為開創(chuàng)美好明天而共同努力!

辦企業(yè)演講稿3

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20xx年對我們而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家，公司規(guī)模也擴展到了280人。這一串?dāng)?shù)字讓我很欣慰，x成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，x的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，x能有你們，我覺得很自豪。

20xx年，我們有了長足的進(jìn)步，那么20xx年，目標(biāo)又在哪里?我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大!

我始終認(rèn)為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的'市場很大，關(guān)鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標(biāo)還要增加10到15家直營分行。這應(yīng)該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把x房產(chǎn)做得更大、更強，進(jìn)入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意!謝謝各位!

第三篇：公職人員辦企業(yè)檢討書

公職人員辦企業(yè)檢討書

篇一：機關(guān)單位工作人員檢討書二則

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2013年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀(jì)律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認(rèn)識。

首先，身為窗口工作人員，服務(wù)對象是廣大人民群眾，其形象關(guān)系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負(fù)責(zé)任，是對自己的放任自由，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我不應(yīng)該在上班的時候聊天，不應(yīng)該違背服務(wù)中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。

年 月日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，并保證不再犯。

2013年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認(rèn)識。

首先，身為窗口工作人員，其工

作本職是服務(wù)廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊！將會給單位形象留下多么不好的影響??！每思及此，我就懊悔不已，時時自責(zé)，悔不當(dāng)初。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務(wù)中心的規(guī)章制度，我沒有給予應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾?。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思。

請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點,取得更大的進(jìn)步。

年 月 日

篇二：辦公室工作人員工作檢討書 在“傳達(dá)文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在×局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴(yán)重失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容?。∽鳛椤痢凉ぷ鞯囊粋€新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。篇三：辦公室工作人員工作失誤檢討書

由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實，崗位責(zé)任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果?！皶h通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至?xí)h召開時間即將到達(dá)時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴(yán)重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實，崗位責(zé)任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至?xí)h召開時間即將到達(dá)時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴(yán)重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會

第四篇：嚴(yán)禁黨政機關(guān)辦企業(yè)

中共中央、國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)和

黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的決定

中發(fā)〔1984〕27號（一九八四年十二月三日）

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)在職干部不要與群眾合辦企業(yè)的通知》（中辦發(fā)〔1984〕26號）下達(dá)以后，各級黨委和政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行，已經(jīng)取得一定效果。但是，黨政機關(guān)和黨政機關(guān)干部經(jīng)商、辦企業(yè)的現(xiàn)象還沒有從根本上得到糾正，有些地方仍在繼續(xù)發(fā)展。對這種現(xiàn)象，必須進(jìn)一步引起重視，采取果斷措施，堅決加以制止。

我們的政權(quán)機關(guān)和黨的機關(guān)，以及在這些機關(guān)任職的干部，在改革經(jīng)濟體制和加快經(jīng)濟建設(shè)中，都應(yīng)該嚴(yán)格遵照《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》中的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨和國家賦予的職責(zé)，使自己的業(yè)務(wù)工作真正服從和服務(wù)于十二大提出的黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是經(jīng)濟部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部更要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟建設(shè)的職能，堅持政企職責(zé)分開、官商分離的原則，發(fā)揚清正廉明、公道正派的作風(fēng)，切實做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)和基層服務(wù)，為國家的繁榮強盛和人民的富裕幸福服務(wù)，決不允許運用手中的權(quán)力，違反黨和國家的規(guī)定去經(jīng)營商業(yè)，興辦企業(yè)，謀取私利，與民相爭。特別應(yīng)當(dāng)指出的是，在當(dāng)前以城市為重點的整個經(jīng)濟體制改革正在逐步展開的情況下，有些黨政機關(guān)和黨政機關(guān)在職干部利用社會上存在多種價格和多種調(diào)節(jié)手段的客觀條件，以牟利為目的而經(jīng)商或辦企業(yè)，并用所得利潤變相增加工資，這不僅不利于經(jīng)濟體制的改革，不利于黨政機關(guān)和黨政機關(guān)在職干部發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，而且危害黨風(fēng)黨紀(jì)和干部隊伍的建設(shè)。任其發(fā)展下去，不僅敗壞改革的聲譽，妨礙改革的順利進(jìn)行，而且必將嚴(yán)重破壞黨群關(guān)系，腐蝕黨的機體，毀掉一批干部。對此，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志務(wù)必保持清醒頭腦，采取鮮明態(tài)度，堅決予以杜絕。

為此，特作如下規(guī)定：

一 黨政機關(guān)不得使用公款（包括行政經(jīng)費、黨團費、老干部特需經(jīng)費等）、貸款以及在職干部自籌資金，自辦企業(yè)或與群眾合辦企業(yè)，不得在經(jīng)濟利益上與群眾興辦的企業(yè)掛在一起。

黨政機關(guān)為改善扣勤服務(wù)工作，方便職工生活，可以開辦主要為機關(guān)本身服務(wù)的不以牟利為目的的設(shè)施，如小賣部、洗衣房、理發(fā)室、招待所、印刷廠等。所得收入，機關(guān)可以按規(guī)定留一部分，用來興辦和補助機關(guān)內(nèi)部的職工集體福利事業(yè)，但不得進(jìn)行自費工資改革，不允許以各種形式直接分配給職工。

已經(jīng)向社會開放的機關(guān)禮堂、食堂、托兒所、幼兒園等，以及為解決機關(guān)職工子女就業(yè)而興辦的勞動服務(wù)公司，仍按原有規(guī)定辦理。

二鄉(xiāng)（含鄉(xiāng)）以上黨政機關(guān)在職干部（包括退居二線的干部），一律不得以

獨資或合股、兼職取酬、搭干股分紅等方式經(jīng)商、辦企業(yè)；也不允許利用職權(quán)為其家屬、親

友所辦的企業(yè)謀取利益。

黨政機關(guān)的在職干部，如本人要求留公職經(jīng)商、辦企業(yè)，可予批準(zhǔn)，但不能保留原來的職務(wù)，其工資及生活福利待遇應(yīng)即停發(fā)。如果本人要求辭去公職經(jīng)營個體或集體經(jīng)濟，應(yīng)予同意。

黨政機關(guān)干部可以采取向投資公司投資的方式，為國家和地方的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻(xiàn)，投入的資金可按照銀行的規(guī)定蕕得利息，但不能參與有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營活動，更不得從中分紅。選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，除了其中擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正副書記、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、正副鄉(xiāng)經(jīng)管會主任的以外，在做好本職工作的前提下，可以利用業(yè)余時間興辦企業(yè)和參與有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營活動，但不得經(jīng)營與本人分管工作業(yè)務(wù)直接聯(lián)系的工商企業(yè)。他們所經(jīng)營的個體或集體企業(yè)，應(yīng)按照國家工商行政管理部門規(guī)定，早報批準(zhǔn)，依法經(jīng)營。

精簡機構(gòu)后，允許機關(guān)編余人員個人或集體興辦企業(yè)，但要同機關(guān)脫鉤，實行自主經(jīng)營，獨立核算，自負(fù)盈虧。編余人員辦企業(yè)后，隨之不再把有關(guān)人員列入行政編制，并應(yīng)進(jìn)行工商企業(yè)登記。這部分人員經(jīng)營企業(yè)所得的利潤，不得用于增加機關(guān)干部的工資、獎金或其他福利開支。

三 黨政機關(guān)干部是國家工作人員，他們的工資標(biāo)準(zhǔn)只能由國家統(tǒng)一規(guī)定，他們的工資改革只能按國家的統(tǒng)一部署進(jìn)行，任何單位和個人不得自行其是。關(guān)于黨政機關(guān)干部工資偏低、勞酬不符的問題，黨中央和國務(wù)院正在制定解決辦法，即將改革舊的工資制度。有些黨政機關(guān)通過興辦企業(yè)取得收入，自定工資標(biāo)準(zhǔn)，搞自費工資改革是錯誤的，是不能允許的。四 黨政機關(guān)離休、退休的干部，應(yīng)該發(fā)揚黨的全心全意為人民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，在為社會公益事業(yè)服務(wù)等方面多作貢獻(xiàn)。

具有一定科技知識和專業(yè)特長的離休、退休干部，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以從事技術(shù)性，知識性咨詢活動，可以舉辦培訓(xùn)班、補習(xí)學(xué)校、醫(yī)療所等，并取得合理的經(jīng)濟收入；也可以應(yīng)聘于本地或外地企事業(yè)單位從事咨詢或講學(xué)活動，依照合同領(lǐng)取應(yīng)得的勞動報酬。應(yīng)聘遷居外地的，可以保持原地戶籍，允許隨時遷回。

離休、退休干部可以從事家庭養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)。出售自己的勞動產(chǎn)品。

從事上述活動的離休、退休干部，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)領(lǐng)取應(yīng)領(lǐng)的工資和享受的生活待遇。離休、退休干部經(jīng)商或辦企業(yè)，其經(jīng)營收入如不低于自己應(yīng)領(lǐng)取或享受的工資、生活待遇，應(yīng)停發(fā)其應(yīng)領(lǐng)的工資和酌情改變其他生活待遇；如收入低于自己應(yīng)領(lǐng)取的工資和享受生活待遇，可酌量發(fā)給一部分，保證不低于原待遇。他們經(jīng)營的企業(yè)必須嚴(yán)格按照國家工商行政管理部門的規(guī)定，申報批準(zhǔn)，并依法經(jīng)營，照章納稅。

決不允許離休、退休干部利用老戰(zhàn)友、老部下的關(guān)系和曾經(jīng)擔(dān)負(fù)過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的影響，套購或倒賣國家的緊缺物資，嚴(yán)禁走私販私、偷稅漏稅和買空賣空，牟取高利，以及從事“皮包公司”性質(zhì)的經(jīng)營體，也不得為自己的親友提供從事這類活動的條件。

五 各級黨政機關(guān)和黨政干部在本決定下達(dá)以前已辦的企業(yè)，應(yīng)按照上述精神妥善處理。對有發(fā)展前途，能促進(jìn)商品生產(chǎn)，于國于民有利的企業(yè)，可以轉(zhuǎn)交給符合辦企業(yè)規(guī)定的單位或個人去辦，并應(yīng)積極扶持其繼續(xù)辦好。但要在經(jīng)濟上與有關(guān)機關(guān)和干部脫鉤，企業(yè)實行獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧。企業(yè)資金遇有困難的可采取銀行貸款的辦法，將有關(guān)黨政機關(guān)和在職干

部投入的資金替換出來，也可以在自愿原則下，將這些資金轉(zhuǎn)給銀行，由銀行分別對有關(guān)機關(guān)、干部和企業(yè)辦理儲蓄和貸款手續(xù)。機關(guān)干部在企業(yè)中任職的，或辭去企業(yè)職務(wù)，或辭去行政職務(wù)，二者不得兼任。辭去行政職務(wù)的，應(yīng)轉(zhuǎn)為企業(yè)編制。

本決定同樣適用于工會、青年團和婦聯(lián)等人民團體及其所屬的干部。鑒于這方面的情況比較復(fù)雜，各地方、各部門和各單位在貫徹執(zhí)行本決定中，如遇有疑難問題，望將其情況和意見及時向上級報告請示，而不要簡單草率地加以處理。至于新聞、出版、科技、教育、衛(wèi)生、文化藝術(shù)等事業(yè)單位和這些單位的干部辦企業(yè)的問題，以及軍隊機關(guān)、單位和軍隊干部辦企業(yè)的問題，將分別由中央和中央軍委研究解決辦法，另作適當(dāng)規(guī)定。

各級黨委、政府和黨的紀(jì)律檢查部門接此決定以后，應(yīng)立即傳達(dá)貫徹，組織檢查，對違背本決定規(guī)定和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)在職干部不要與群眾合辦企業(yè)的通知》精神的要堅決糾正，妥善處理，并將檢查處理的情況和問題及時向上級報告。發(fā)布部門：國務(wù)院/中共中央 發(fā)布日期：1984年12月03日 實施日期：1984年12月03日(中央法規(guī))

第五篇：辦企業(yè)的心得

辦企業(yè)的心得

辦企業(yè)，提起這個詞，很容易聯(lián)想到小公司創(chuàng)辦籌建計劃，因為在實訓(xùn)的時候是要嚴(yán)格按照這個規(guī)范來進(jìn)行的。所以我堅定志向，遵循這個規(guī)則。但時間一半過去了，但成績很小?？紤]到時間的緊迫性，我還是毅然地開始了自己的籌建計劃工作。在這個過程中，逐漸發(fā)現(xiàn)以前寫的一些東西是多么的沒用，成品和當(dāng)初寫的根本是沒多大關(guān)系的。這就意味著前面的一半時間白白的浪費了，甚是可惜！所以，在做籌建計劃之前，設(shè)立毛利潤的可行性，得出月營業(yè)額、營業(yè)成本和得出的流動資金十分重要，這樣有目的有針對性的得出要確定的稅種、稅目和稅率，設(shè)定所需費用、營外收支和投資收益，才能去完成必須要做好的籌建計書。其次就是感覺團隊的確重要。因為這次實訓(xùn)我是單槍獨馬在干，本來的想法是就這么一個小的公司，犯不著跟人合作，自己幾天就能搞定了。后來發(fā)現(xiàn)我錯了，這個工作量實在是很大，沒有團隊的共同合作，是很難作出優(yōu)秀的計劃書，除非你是個牛人。就拿寫的東西來說吧，一個人去扛，實在不是滋味。從這件事得出：要善于團隊合作（善于利用別人的智慧，這才是大智慧）。

再次，就是要善于解決問題。從這次實訓(xùn)中，感覺我們真的要學(xué)會學(xué)習(xí)了，有問題時，第一反應(yīng)不應(yīng)該是問老師，而是思考解決問題的辦法。一般的步驟：1.查閱書籍2.網(wǎng)絡(luò)引擎3.bbs，實在百思不得其解的時候才去向老師請教，這不叫資源浪費，而是要善于利用資源。

最后的心得是，辦企業(yè)真的很累，只有真正感興趣了，才會忘了累，努力向終點靠近!