第一篇：職業(yè)衛(wèi)生技術專業(yè)人員培訓大綱-2011.3

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓綱要

第一部分總論

一、目的通過培訓，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務專業(yè)技術人員了解職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)和標準的歷史沿革及其發(fā)展過程，熟悉現(xiàn)行相關法律法規(guī)和標準，并依照國家有關規(guī)定開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作；掌握職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)理論知識和操作技能，提高職業(yè)病危害因素識別能力和綜合分析能力；了解職業(yè)健康監(jiān)護相關知識，熟悉工作場所職業(yè)病防治措施，提高服務指導能力；增強為勞動者職業(yè)健康權益服務的職業(yè)道德，提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務意識和服務質量。

二、對象

本市從事或擬從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的專業(yè)技術人員，包括建設項目職業(yè)病危害評價人員和職業(yè)病危害因素檢測與評價人員。

三、方法

采用理論學習與現(xiàn)場實踐相結合的方法，包括參加專業(yè)機構組織的集中培訓、單位派送進修實習、單位定期組織學習和自學等。

第二部分 培訓內(nèi)容

一、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準

職業(yè)衛(wèi)生技術服務的專業(yè)技術人員應掌握、熟悉或了解下列職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準（具體要求見附件1《現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)范培訓要求》及附件2《現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生標準培訓要求》）。

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)范

1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其配套法規(guī)、規(guī)章；

2、職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作相關規(guī)章、規(guī)范性文件；

3、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理規(guī)章、規(guī)范性文件；

4、其他相關文件。

（二）職業(yè)衛(wèi)生相關標準

1、職業(yè)衛(wèi)生標準

（1）職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎標準；

（2）工作場所作業(yè)條件衛(wèi)生標準；

（3）工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值；

（4）職業(yè)病診斷標準；

（5）職業(yè)防護用品衛(wèi)生標準；

（6）職業(yè)危害防護導則；

（7）勞動生理衛(wèi)生、工效學標準；（8）職業(yè)性危害因素檢測、檢驗方法；（9）職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)管理標準。

2、行業(yè)相關標準

二、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)理論知識

（一）基礎理論知識

1、職業(yè)病危害因素的分類、存在形式、接觸機會、健康損害和預防原則；

2、職業(yè)病危害控制的適宜技術和個人防護；

3、勞動生理學與人體工效學；

（二）典型行業(yè)（工藝）的職業(yè)病危害及其控制措施

1、本市支柱產(chǎn)業(yè)（微電子、石油化工、生物醫(yī)藥、汽車制造、鋼鐵冶煉、機電）；

2、重點傳統(tǒng)工藝（電鍍、焊接、鑄 造、皮革制造、噴涂等）；

3、新興行業(yè)或工藝。

（三）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理

1、職業(yè)衛(wèi)生國際認證體系ISO18001、ISO28001等；

2、企業(yè)類型與職業(yè)衛(wèi)生管理模式；

3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。

三、職業(yè)病危害因素檢測與評價的理論與技術

（一）現(xiàn)場調查的原則與方法；

（二）職業(yè)病危害因素識別；

（三）工作場所檢測對象和檢測時機的確定；

（四）現(xiàn)場檢測與采樣技術及其質量控制；

（五）實驗室檢驗技術與質量控制；

（六）檢測結果的處理與評價；

（七）檢測與評價報告的編制。

四、建設項目職業(yè)病危害評價理論與技術

（一）資料收集與分析；

（二）評價方法及其選用原則；

（三）職業(yè)病危害因素的預測、識別與評價；

（四）職業(yè)病危害防護措施選擇原則和評價；

（五）評價報告的編制。

五、職業(yè)衛(wèi)生技術服務質量控制體系

（一）職業(yè)衛(wèi)生技術服務質量手冊的編制及執(zhí)行；

（二）職業(yè)衛(wèi)生技術服務程序文件（評價工作程序、合同評審程序、內(nèi)部質量控制程序等）的編制及執(zhí)行；

（三）職業(yè)衛(wèi)生技術服務作業(yè)指導書及相關表格的編制及執(zhí)行。

六、職業(yè)道德教育

（一）職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作在職業(yè)病防治中的重要意義；

（二）職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作職業(yè)操守。

第三部分培訓師資及參考資料

一、師資

具有五年以上職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作或職業(yè)衛(wèi)生管理相關經(jīng)驗的高級職稱的專家。

二、參考資料

（一）職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學（第六版）；

（二）職業(yè)衛(wèi)生與安全百科全書（中國勞動社會保障出版社）；

（三）化學品安全手冊；

（四）職業(yè)危害與防護技術叢書；

（五）職業(yè)衛(wèi)生工作系列圖書；

（六）公共衛(wèi)生安全與應急處置系列；

（七）工作與生活環(huán)境健康危害案例百例剖解。

第四部分 考核

一、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應建立職業(yè)衛(wèi)生技術服務專業(yè)技術人員考核制度，依據(jù)本綱要的相關內(nèi)容進行內(nèi)部考核，不斷提高人員素質。

二、未獲得有效的國家或本市職業(yè)衛(wèi)生技術服務評價或檢測專業(yè)技術人員培訓考核合格證書的人員參加專業(yè)機構組織的考核，考核合格者獲得相應證書。

附件1：現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)范培訓要求 附件2：現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生標準培訓要求

附件1現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)范培訓要求

附件2現(xiàn)行主要職業(yè)衛(wèi)生標準培訓要求

第二篇：衛(wèi)生技術人員培訓考核制度

衛(wèi)生技術人員培訓考核制度

一、在院長直接領導下，由醫(yī)療質量與業(yè)務考核小組負責制定業(yè)務培訓、考核計劃，并組織實施：日常工作由教育干事負責。

二、根據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生服務工作需要，安排各類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、短期培訓、進修等學習，定期進行檢查。

三、有計劃的選送專業(yè)技術人員參加全科醫(yī)師，社區(qū)護士、社區(qū)預防保健醫(yī)師，慢性病營理及康復醫(yī)療等業(yè)務培訓．

四、執(zhí)行衛(wèi)生局有關繼續(xù)教育的規(guī)定，員工可根據(jù)課程內(nèi)容選擇參加市醫(yī)學會和衛(wèi)生局舉辦的各類學術講座，每年不得低于25學分(75學時)?！?/p>

五、各科室每周組織一次以上的業(yè)務學習，業(yè)務學習計劃由組長制定，并上報辦公室備案。

六、每季度以各科室為單位，對醫(yī)務人員進行一次“三基”業(yè)務理論考試及技能考核，時間為季度末(四十歲以下必須參加，外出進修者除外)，試題以臨床多選題為主，考試形式為閉卷筆答．學分成績由教育干事匯總、登記、備案，作為年終業(yè)務考核的一部份．

七、外聘人員必須具有醫(yī)師護士)資格證、注冊證，并在上級衛(wèi)生行政主管部門備案，經(jīng)考核試用合格后方可上崗。

八、每末，醫(yī)院組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

學歷教育制度

為了提高全體醫(yī)務人員業(yè)務素質，增加學歷進修機會，更好地為患者工作服務，并合理控制衛(wèi)生院經(jīng)費開支，特制定本制度．

一、職工參加各種形式的學歷教育，必須嚴格履行審批手續(xù)．

二、凡要求參加學歷教育的職工，應填寫一式兩份《在職人員學歷教育申請表》經(jīng)科室負責人，分管領導簽署意見后，交院辦匯總，再報班子會議商議確定。經(jīng)批準后一份存?zhèn)€人檔案，另一份自己保管。

三、在職員工進修學歷教育(包括脫產(chǎn)、非脫產(chǎn))，必須先向所在單位(科室)提出書面申請，經(jīng)單位(科室)負責人簽字同意后，交院辦公室審核，再報局領導審批，全脫產(chǎn)需報衛(wèi)生局研究決定。學歷教育進修有計劃安排，優(yōu)先考慮受表彰的先進個人、業(yè)務骨干。

四、申請人中請進修的學歷教育，其畢業(yè)后獲得的學歷必須是國家承認的學歷，申請進修的專業(yè)應與申請人工作崗位對口，或與工作緊密相關。

五，經(jīng)批準參加學歷教育的干部職工，其學雜費報銷一律憑畢業(yè)證書和《在職人員學歷學歷教育申請表》報銷，具體報銷比例參照相關文件。

六、職工參加學歷教育，須憑學習通知單辦理請假手續(xù)若遇學習與工作發(fā)生矛盾時，應服從上作需要．

繼續(xù)醫(yī)學教育制度

一、繼續(xù)醫(yī)學教育的目的：

繼續(xù)醫(yī)學教育足以學習新理淪、新知識、新拄術、新方法為主的一種終生教育。繼續(xù)醫(yī)學教育的目的是衛(wèi)生技術人員在整個職業(yè)生涯中保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提向服務質量，以適應醫(yī)學技術和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

二、繼續(xù)醫(yī)學教育的對象：

繼續(xù)醫(yī)學教育的對象是以完成大、中專院校畢業(yè)后具有初級以上專業(yè)技術職務從事衛(wèi)生技術工作的人員為主。參加繼續(xù)醫(yī)學教育是衛(wèi)生技術人員應享有的權利和應履行的義務。

三、組織管理：

1、醫(yī)院在繼續(xù)教市委員會的領導下，由科教科具體負責組織本院衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動。并制定本院繼續(xù)教育計劃、實施方法。

2、各科室要為衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動提供必要的條件；科主任要做好繼續(xù)醫(yī)學教育德組織協(xié)調工作，鼓勵、醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理監(jiān)督和組織衛(wèi)生技術人員積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動。

3、衛(wèi)生技術人員要積極參圳繼續(xù)醫(yī)學教育活動，并按照繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定，服從安排，接受考核，在接受繼續(xù)教育的同時，有義務更好地為本單位服務。

四、繼續(xù)醫(yī)學教育內(nèi)容與形式：

1、繼續(xù)醫(yī)學教育的內(nèi)容，應以現(xiàn)代醫(yī)學科學技術發(fā)展中的新理

論、新知識、新技術和新方法為重點，注重先進性、針對性和實用性，重視衛(wèi)生技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。根據(jù)學科發(fā)展和社會需求，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動。

2、自學是繼續(xù)醫(yī)學教育的重要形式之一，應有明確的目標，制定自學計劃，每年提交專業(yè)綜述一篇，科教科根據(jù)綜述質量授予自學分；同時根據(jù)專業(yè)和科室培養(yǎng)計劃選擇外出進修、參加短期學習班等形勢。

五、繼續(xù)教育學分評定：

1、繼續(xù)醫(yī)學教育實行學分制。繼續(xù)醫(yī)學教育對象每年取得的學分不低于25學分。繼續(xù)醫(yī)學教育學分按項目級別分為Ⅰ類學分和Ⅱ類學分。國家級項目省級、市級項目及以上科技成果為Ⅰ類學分；縣級項目、醫(yī)院自管項目、自學及發(fā)表論文、譯文、出版著作等其他形式的活動為Ⅱ類學分。

2、對學分授予和登記應嚴格執(zhí)行《繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》的有關規(guī)定?？平炭泼磕陮^續(xù)醫(yī)學教育學分進行審驗一次。

3、衛(wèi)生技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育的基本情況作為考核重要內(nèi)容。繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術職務聘任和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之—。

繼續(xù)教育學分管理制度

為充分調動我院職工參加繼續(xù)教育的積極性，全面提高我院醫(yī)療隊伍素質，以更好地適應現(xiàn)代高科技發(fā)展，能提供更好的醫(yī)療服務，特制定本管理制度。

一、組織機構

成立安寨衛(wèi)生院“職工再教育學分管理”。

二、應參加繼續(xù)教育人員

在職年齡男55周歲以下，女50周歲以下(年齡均以年份計算)和試用期內(nèi)醫(yī)務人員，均需參加繼續(xù)教育。

三、學分認定

1、繼續(xù)教育每年必修與選修總學分為100分，(必修課學分為50分，由衛(wèi)生局人事股根據(jù)醫(yī)學繼續(xù)教育必修課考核確定，每年舉行全縣統(tǒng)一閉卷考試?？荚嚦煽儼?0%算學分，滿分為50分)本實施細則管理具體適用于選修課。

2、繼續(xù)教育選修課學分的計算標準：

(1)參加縣、市、省、國家衛(wèi)生部門組織的各種培訓或研修班，每人每天認定1學分，最高累計10學分。

(2)參加縣、市、省、國家衛(wèi)生機構舉辦的學術會議，每人次分別計2、3、4、5學分，提供學術成果并作大會交流者，每人次分別加2、3、4、5學分，最高累計10學分。

(3)參加全省統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試，考試合格最高認定5學

分。

(4)發(fā)表論文或獲論文每篇按縣、市、省、國家分別認定3、4、5、6學分，出版專著認定5學分，最高累計10學分。

(5)具備相應的合格學歷后，繼續(xù)參加高學歷層次學習，并取得畢業(yè)證書的認定10學分。(包括參加全國英語與計算機等級考試)。

(6)參加鎮(zhèn)、縣、市、省、國家組織的各種醫(yī)學立足之地活動獲獎，每次分別計1、2、3、4、5學分，最高累計10學分。

四、組織管理

1、職工繼續(xù)教育工作由領導小組組長統(tǒng)一領導，副組長及組內(nèi)成員具體組織實施。

2、繼續(xù)教育學分登記工作在工作結束前完成，培訓情況及學分情況上報衛(wèi)生局信息網(wǎng)。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考試教程

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考試教程

1、中國安全生產(chǎn)科學研究院.建設項目職業(yè)病危害評價.中國礦業(yè)大學出版社,2012（45元）

2、中國安全生產(chǎn)科學研究院.職業(yè)病危害因素檢測.中國礦業(yè)大學出版社,2012（36元）

3、中國安全生產(chǎn)科學研究院.作業(yè)場所職業(yè)危害檢測檢驗技術.中國勞動社會保障出版社,2012（48元）

第四篇：貴州省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法

關于印發(fā)《貴州省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專

業(yè)技術人員培訓考核辦法》的通知

各市（州）安全監(jiān)管局、有關職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構： 根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）和國家安全監(jiān)管總局《關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生管理機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法的通知》（安健函[2012]76號），我局制定了《貴州省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：貴州省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法

2012年9月5日

貴州省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術

人員培訓考核辦法

第一條為加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可和監(jiān)督管理工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員（以下簡稱專業(yè)技術人員）的培訓考核，提高專業(yè)技術人員的素質和業(yè)務水平，根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）和國家安全監(jiān)管總局《關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生管理機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法的通知》（安健函[2012]76號），制定本辦法。

第二條本辦法所稱的專業(yè)技術人員是指在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)從事職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、放射防護評價與檢測的人員。

第三條專業(yè)技術人員培訓類別分為職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、放射防護評價與檢測二類。

第四條國家安全監(jiān)管總局負責組織職業(yè)衛(wèi)生技術服務甲級機構（含擬申請甲級資質的機構）專業(yè)技術人員的培訓考核工作。經(jīng)培訓考核合格的專業(yè)技術人員可以在甲級、乙級和丙級資質機構從業(yè)。

省安全監(jiān)管局負責組織全省范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生技術服務乙級和丙級機構（含擬申請乙級和丙級資質的機構）專業(yè)技

術人員的培訓考核工作。經(jīng)培訓考核合格的專業(yè)技術人員可以在乙級和丙級資質機構從業(yè)。

放射防護評價與檢測專業(yè)技術人員的培訓考核工作由國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一組織。

第五條省安全監(jiān)管局委托省勞動保護科學技術研究院承擔全省范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生技術服務乙級和丙級機構（含擬申請乙級和丙級資質的機構）專業(yè)技術人員的培訓考核具體工作。

第六條專業(yè)技術人員培訓合格后，方可從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作，并按照所參加的培訓類別從業(yè)。

專業(yè)技術人員不得同時在兩個以上（含兩個）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構從業(yè)，不得兼職。

第七條滿足以下條件之一者，可報名參加專業(yè)技術人員培訓考核：

1、取得職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關專業(yè)大學專科學歷，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關工作滿2年；或取得其他專業(yè)大學?？茖W歷，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關工作滿3年。

2、取得職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關專業(yè)大學本科學歷，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關工作滿1年；或取得其他專業(yè)大學?？茖W歷，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關工作滿2年。

3、取得職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關專業(yè)研究生以上學歷；或取得其他專業(yè)研究生以上學歷，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)

生相關工作滿1年。

4、取得中級以上技術職稱，且從事職業(yè)衛(wèi)生或放射衛(wèi)生相關工作滿1年。

相關專業(yè)指申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質的相關工程技術專業(yè)。

第八條專業(yè)技術人員參加培訓考核須由本人所在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構統(tǒng)一組織向省勞動保護科學技術研究院報名，并提交下列材料：

1、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核報名表和報名匯總表（附件1、2）；

2、參加考試人員身份證、畢業(yè)證書或技術職稱證書復印件（經(jīng)所在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構蓋章確認）；

3、參加考試人員近期二寸彩色白底免冠照片2張。

第九條專業(yè)技術人員的培訓采取國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的培訓教材、培訓大綱和專家授課的培訓形式，每期培訓不少于40學時（50份鐘1學時）。

第十條專業(yè)技術人員的考核采取國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一的考試大綱和統(tǒng)一考試題庫的考核制度。采用閉卷、筆試的考核形式?？荚囋嚲韺嵭邪俜种?，60分以上為合格。

第十一條考試成績合格者，由省勞動保護科學技術研究院頒發(fā)培訓合格證書。

第十二條培訓合格證書有效期為三年。有效期屆滿，專業(yè)技術人員應當按要求參加繼續(xù)教育培訓。

第十三條培訓合格證書有效期內(nèi)，專業(yè)技術人員變換從

業(yè)單位的，應當持原培訓合格證書和單位證明，向原發(fā)證機構申請換證。未申請換證的，原培訓合格證書自動失效。

第十四條培訓合格證書遺失，如需補辦的，應當持本人申請和單位證明，向原發(fā)證機構提出申請，經(jīng)查實后，予以補辦。

第十五條省安全監(jiān)管局定期向社會公布取得培訓合格證書的人員名單，接受社會監(jiān)督。

第五篇：衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度

衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度

一、人員培訓制度

根據(jù)各類專業(yè)技術人員實際情況，制定各類工作人員的培訓計劃，采取多種形式具體實施，院考評小組負責監(jiān)督。

1．崗位培訓

①從事衛(wèi)生服務的醫(yī)師必須參加市級全科醫(yī)師崗位培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。

②管理人員、其他專業(yè)技術人員必須參加衛(wèi)生服務相關知識培訓。

2．繼續(xù)醫(yī)學教育培訓

①從事衛(wèi)生服務的專業(yè)技術人員每年必須參加繼續(xù)教育活動。初級人員每年應取得20學分。中、高級人員每年應取得25學分。

②根據(jù)同心縣衛(wèi)生體系醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容要求，新畢業(yè)大學生實行各崗位輪換，有專人代教，社區(qū)崗位不少于3個月。有計劃選送中青年專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院進修學習，任務明確，所學內(nèi)容與本崗位工作關系緊密，學習結束后能學以致用。

③各類各級衛(wèi)生服務人員，每年至少撰寫一篇論文、綜述、心得或總結。3．正規(guī)化培訓

鼓勵從事各級各類衛(wèi)生服務工作和專業(yè)技術人員在國家承認準也學歷的學校完成全科醫(yī)學知識成人在職教育（含第二學歷）。

根據(jù)本單位人員培訓規(guī)劃、計劃將任務落實到每位專業(yè)技術人員，做到全員培訓，搞好人才培養(yǎng)和梯隊建設工作。

二、人員培訓考核獎懲制度 1．考核辦法

①醫(yī)院考評小組定期安排全部人員衛(wèi)生服務理論和技能考評、考核。考核每年一次。將考核結果本人技術檔案并作為晉升、聘任的參考依據(jù)。

②衛(wèi)生服務人員每年必須參加繼續(xù)教育，外出參加繼續(xù)教育活動內(nèi)容及時到院內(nèi)登記備案。

③衛(wèi)生服務人員培訓、讀書筆記、綜述等定期進行考察。④外出進修學習人員對進修學習和業(yè)務提高情況寫出書面總結材料。有進修單位寫出進修考核評價。2．獎懲辦法

①對能夠按要求完成培訓任務的醫(yī)務人員，作為年終考核和職務工資滾動的必要條件，在專業(yè)技術人員職務聘任中給予優(yōu)先考慮。對參加進修人員學習后引進新技術并應用于臨床帶來經(jīng)濟效益或物質獎勵。對于業(yè)績較為突出人員可實行高平聘。

②對不能按要求完成培訓任務或進修學習后不能勝任本職工作的醫(yī)務人員、未在規(guī)定時間內(nèi)完成去全科醫(yī)學培訓或經(jīng)考核未取得合格證的衛(wèi)生服務人員；每年未按要求取得相應的繼續(xù)醫(yī)學教育學分的各級專業(yè)技術人員等，酌情分別給予考核扣分、調離本崗、經(jīng)濟處罰。嚴重者可給予低聘、待聘等。