第一篇：縣機關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

**縣機關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

為了加強管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級機關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條 請假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

第四條 考評通報

一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認(rèn)為考評不公正時，當(dāng)事人可向考評室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。

第五條 補助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。

二、雙休日補助：

1、門衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）、車棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補助；

2、門衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補助；

3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補助；

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。

三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費確定出勤補助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。

五、班組長每月享受30元班組長責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。

第六條 獎勵辦法

一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎”。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務(wù)會研究決定，當(dāng)月給予30元的獎勵。

第七條 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當(dāng)月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對其本人進行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學(xué)習(xí)、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報中予以通報批評，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。

九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會研究決定處罰意見。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條 辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務(wù)會研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、辭職手續(xù)：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財物；

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：

1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成本職工作的；

3、違反國家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；

4、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時修訂。

二O一二年四月六日

第二篇：19-機關(guān)事務(wù)管理局日常工作管理制度

機關(guān)事務(wù)管理局日常工作管理制度

一、上下班考勤制度。

由科室負(fù)責(zé)人每天如實記錄本科室人員出勤情況，將考勤表每月底交局辦公室匯總后向局領(lǐng)導(dǎo)報告。

二、因公外出報告制度。

因公外出，科室人員須向科長報告；科長、副科長因公離開新都境內(nèi)須向分管局長報告。

三、值周領(lǐng)導(dǎo)查崗制度。

值周領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查全局人員到崗和工作情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途溜號以及上班時間打游戲、辦公室吃零食者，交局領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

四、衛(wèi)生制度。

上午上班后利用10分鐘組織打掃室內(nèi)外衛(wèi)生及整理辦公用品，確保有序整潔，科長負(fù)責(zé)督促檢查。

五、通訊保障制度。

科室負(fù)責(zé)人（含正副）必須保持全天24小時通訊暢通（手機或 家庭座機），若因工作需要，發(fā)生三次通訊不暢通，無法取得聯(lián)系，則扣除一個月通訊補助費200元。

六、請假、休假制度。

科室人員請事假、病假一天內(nèi)由科長批準(zhǔn)；二天以上由分管局長批準(zhǔn)；科長、副科長請事假、病假一天以內(nèi)由分管局長批準(zhǔn)，二天以上填寫請假條由分管局長簽字后送局長審批，并交辦公室備案。全局人員每年公休假應(yīng)按上級規(guī)定的休假天數(shù)，原則上一至兩次休完，并填寫請假條按要求逐級審批，交辦公室備案。

凡未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗上班的，一律按曠工處理。節(jié)假日因公加班的，在不影響工作的情況下由科長報經(jīng)分管局長同意可以安排補休假。如遇特殊情況，需召集休假人員到崗時，在接到通知后應(yīng)立即到崗上班。接通知后無故不到崗上班的按曠工處理。

局辦公室印

二OO七年三月一日

第三篇：縣機關(guān)事務(wù)管理局財產(chǎn)管理制度

為加強固定資產(chǎn)管理，保護財產(chǎn)的完整和安全，特制定財產(chǎn)管理規(guī)定如下：

（一）財產(chǎn)管理范圍

1、單價在800元以上，耐用時間在一年以上的固定資產(chǎn)；

2、單價雖不足800元，但耐用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；

3、圖書、光盤；

4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財產(chǎn)。

（二）新增財產(chǎn)實行檢查驗收制度

1、機關(guān)單位利用財政撥款投資興建的基本建設(shè)項目，必須納入基本建設(shè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗收，驗收合格，造價無誤后，財產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項目完工驗收單》，登記造冊，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

2、對于購置的固定資產(chǎn)（財政統(tǒng)一采購或自行購買），應(yīng)由財產(chǎn)管理部門進行驗收。對其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的資產(chǎn)，還應(yīng)會同使用部門共同驗收。驗收合格后，由財產(chǎn)管理部門登記在冊。

3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈的固定資產(chǎn)也須進行驗登記造冊。

（三）財產(chǎn)的計價

1、新建、購入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價、購價和調(diào)撥價入帳。購入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運雜費，不計入固定的原價內(nèi)。

2、自制的固定資產(chǎn)，按所開支的工料費計價入帳。

3、無價調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價的，可以按重置價估價入帳。

（四）財產(chǎn)的領(lǐng)用

調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財產(chǎn)管理部門申請領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗收的有關(guān)手續(xù)進行辦理，同時，將調(diào)出財產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價及時抄報財產(chǎn)部門和財務(wù)部門。

（五）財產(chǎn)的報損、報廢

1、財產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個人填具《財產(chǎn)報損、報廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財產(chǎn)管理部門。

2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。

3、凡是損壞公共財物，一般要按價賠償。

4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報損、報廢的財產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財產(chǎn)管理部門核對、驗收，并加以利用或變價處理。

（六）財產(chǎn)的盤存

對于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點一次。在盤點清查過程中，除了查明固定資產(chǎn)的實有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見，報請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。

**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)報銷規(guī)定

（一）會議經(jīng)費根據(jù)會議通知編造預(yù)算，按財政局核撥數(shù)予以報銷。

（二）報刊訂閱原則上保證黨報、黨刊的訂閱。

（三）差旅費、接待費開支標(biāo)準(zhǔn)按縣財政局文件及有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

（四）學(xué)歷、技能等級培訓(xùn)和考試費用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動部門及以上舉辦的對口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報銷；學(xué)歷進修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費），給予一半的報銷。

（五）車輛維修、保險和定點加油的費用按政府采購及招投標(biāo)辦法報銷，出車補助及獎勵按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。根據(jù)建筑工程預(yù)算書編制的預(yù)算和財政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進度款；工程結(jié)束驗收合格后，按審計部門審計后的建筑工決算，結(jié)清余款。

（七）綠化、保潔等費用按合同服務(wù)項目的履行情況予以支付。

（八）因工作需要購置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時，凡符合政府采購范圍的，按政府采購辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購置，須經(jīng)科（室）負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購置。

（九）報銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報銷。

（十）所有行政費用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。

**縣機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)管理制度

為了加強財務(wù)管理和監(jiān)督，促進經(jīng)費合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。

（一）財務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金使用效益。

（二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項資金，保證單位正常運轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報表，如實反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

（三）財務(wù)（財產(chǎn)）管理，實行分管財務(wù)的局長（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費和工會經(jīng)費）的日常經(jīng)費開支，需由分管局長簽字同意后方能報銷。

（四）差旅費報銷，本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明，報分管局長審批，科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長審批。

（五）購置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購買，未批先購的不予報銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費支出，要局長辦公會議集體討論決定，對大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購制度。

（六）堅持?？顚Ｓ茫坏门灿?、擠占專項經(jīng)費；堅決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫、帳外帳。

（七）會計人員對取得的原始憑證進行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問題作出解釋。月末要編制月報表，并上報財政部門。

（八）要做到帳證、帳表、帳實相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過夜，現(xiàn)金超過壹仟元要存放銀行。

第四篇：機關(guān)事務(wù)管理局管理制度

一、出入證件使用規(guī)定

1.進出綜合辦公大樓的工作人員必須佩帶工作證。進入辦公大樓時，應(yīng)自覺接受檢驗。如人證不符，保安人員有權(quán)收回證件，查明原因，視情節(jié)做出處理。

2.進出綜合辦公大樓辦公區(qū)的機動車輛實行分類管理，機關(guān)事務(wù)管理局大樓管理服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定核發(fā)通行證。有關(guān)車輛憑車輛通行證出入。

3.配穿越小說網(wǎng) http://004km.cn有車輛通行證的車輛不準(zhǔn)攜帶閑雜人員進出綜合辦公大樓辦公區(qū)。

4.車輛通行證一律放于車輛前擋風(fēng)玻璃左下方，以便于接受檢查。

5.車輛通行證、人員工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借他人使用，發(fā)現(xiàn)涂改、轉(zhuǎn)借者，一經(jīng)查實，除收回車輛通行證外，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

6.車輛通行證、人員工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)及時向機關(guān)事務(wù)管理局大樓管理服務(wù)中心掛失，并由單位出具證明信，注明丟失證件號，視情況予以補發(fā)。

二、門崗管理規(guī)定

1.進出綜合辦公大樓辦公區(qū)的車輛憑出入證、臨時出入證、車輛通行證、工作證等有效證件出入;汽車、摩托車進出辦公區(qū)要減速行駛，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

2.下班以后進出辦公區(qū)的車輛實行登記制度。

3.對進入綜合辦公大樓的所有人員一律憑出入證或工作證進出;對外來辦事人員憑有效證件或經(jīng)辦事單位電話確認(rèn)，填寫會客單后進出。

4.嚴(yán)禁衣冠不整者進入辦公區(qū);嚴(yán)禁外來人員進入辦公區(qū)推銷產(chǎn)品、收購廢舊物品。

5.進入辦公區(qū)的物品必須符合國家衛(wèi)生檢疫標(biāo)準(zhǔn)和安全防范要求，并自覺接受門衛(wèi)登記檢查，否則，門衛(wèi)值班人員有權(quán)阻止。

6.各單位采購物品的車輛進入辦公區(qū)除事先征得門衛(wèi)同意外，承辦單位必須接進送出，不得夾帶公用物資和危險物品。

三、車輛管理規(guī)定

1.車輛進入綜合辦公大樓辦公區(qū)，應(yīng)按規(guī)定停放，在辦公大樓辦公的機關(guān)、部門車輛按指定位置停放;外來辦事車輛（含自行車、摩托車、電動車）應(yīng)按規(guī)定區(qū)域停放。

2.車輛進入辦公區(qū)內(nèi)禁止鳴笛，主動減速行駛。保持好停車場的清潔衛(wèi)生，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾、雜物，禁止在場內(nèi)吸煙、使用明火。

3.進入停車場的司機，按指定的車位停放好車輛后，必須鎖好車門，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走，防止丟失。

4.嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒物品的車輛進入辦公區(qū);嚴(yán)禁載重車輛、出租車及其他無證車輛進入辦公區(qū)。

5.進入辦公區(qū)的車輛駕駛員必須遵守安全消防規(guī)定，自覺做好消防工作。

6.為確保停車場道路暢通，場內(nèi)不準(zhǔn)堆放物品;嚴(yán)禁在車庫入口和通道上停放車輛。

7.安全保衛(wèi)人員要堅持驗證制度，對進出辦公區(qū)的車輛嚴(yán)格檢查，驗證后放行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，值班人員要拒絕車輛進出，并報告值班領(lǐng)導(dǎo)處理。

四、會客規(guī)定

1.工作人員應(yīng)在規(guī)定的場所會客，一般不得將客人帶到辦公室。

2.有來訪者，門衛(wèi)人員必須向被訪人通報，經(jīng)同意方可準(zhǔn)入。

3.來訪者須填寫會客登記單;會客完畢，由被訪人在會客登記單上簽名后退還門衛(wèi)。

4.應(yīng)遵守保密規(guī)定，不向客人介紹辦公樓情況;未經(jīng)保衛(wèi)部門同意;不得帶客人在樓內(nèi)隨意參觀。

5.非工作時間原則上不得在樓內(nèi)會客。

五、安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定

1.根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強機關(guān)辦公大樓安全保衛(wèi)工作的要求，成立區(qū)綜合辦公大樓安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)綜合辦公大樓區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)和突發(fā)性事件的處置工作。機關(guān)事務(wù)管理局大樓管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體工作的組織實施。

2.綜合辦公大樓內(nèi)部門及全體工作人員要牢固樹立安全防范意識，自覺遵守各項管理規(guī)定，自覺維護辦公區(qū)和辦公大樓的工作秩序，積極支持和主動配合保安人員開展工作。

3.嚴(yán)格實行憑證出入和來客登記制度。全體工作人員工作時間要自覺佩戴工作證，不佩戴、不出示證件者，保安人員有權(quán)詢問和檢查。任何人員不得隨意將親戚、朋友帶入大樓。外來辦事人員憑有效證件，辦理登記手續(xù)后方可進入。個訪人員由門衛(wèi)受訪單位，同意后登記進入;群訪人員不得進入辦公大樓，由保安人員通知兩辦，兩辦通知區(qū)信訪局進行接訪。

4.辦公大樓實行安全責(zé)任目標(biāo)管理，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位安全第一責(zé)任人。各單位要制定安全防范措施，一級抓一級，層層抓落實。

5.辦公大樓的消防安全和各種設(shè)備實行統(tǒng)一管理。各種設(shè)備由專業(yè)檢修人員定期進行安全檢查，相關(guān)單位要予以配合，確保大樓內(nèi)各種設(shè)備安全有效運行。

6.對進出辦公大樓的各種物品實行嚴(yán)格檢查制度。保安人員有權(quán)對進入大樓內(nèi)的可疑物品進行檢查。嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒有害等危險品帶入辦公大樓;嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)和辦公區(qū)公共場所堆放各種物品。

第五篇：關(guān)于區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局招聘工作人員簡章

中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部

關(guān)于區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原

則，采取公開考試的辦法，通川區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M招聘工作人員，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和相關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)

通川區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局工作人員（電工）1名

二、公開招聘的原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)

準(zhǔn)，采取考試、考核的方式公開招聘。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員，均可

報考。

四、公開招聘的基本條件

1、遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定行

為，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰；

2、大專及以上文化程度；

3、年齡40周歲（1968年10月31日以后出生）以下；

4、從事電工作業(yè)十年以上，具有電工作業(yè)操作證；

5、身體健康。

五、報名時間、地點和方式

1、報名地點：通川區(qū)人才市場。電話：2155169或214193312、報名時間：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。報名時間內(nèi)，報考者持本人學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)技術(shù)證等證明材料的原始證件和復(fù)印件，2張1寸近期免冠照片到指定地點報名。

組織部門組織報名，主管部門和用人單位進行資格初審,組織部門復(fù)審。凡符合報考條件者，根據(jù)本人自愿按崗位報名。

3、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件精神，報名費用按筆試每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。

六、考試時間、內(nèi)容

考試只設(shè)筆試。

筆試采取閉卷方式。筆試科目分為專業(yè)知識筆試和公共知識筆試。專業(yè)知識筆試內(nèi)容為《電工基礎(chǔ)知識》，公共知識筆試內(nèi)容為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間：2008年11月22日。

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?008年11月14日或15日上午9:00-12:00憑收費票據(jù)或本人身份證到區(qū)委組織部干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

開考比例：開考比例不低于1：3，達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

筆試由區(qū)委組織部組織實施?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中公共知識占50%，專業(yè)知識占50%。應(yīng)試者任一科成績?yōu)榱阏撸黄赣谩?/p>

七、考試成績公示

參考人員考試成績在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網(wǎng)上公示。

八、體檢和考核

筆試后，按照考試總成績，從高分到低分（總成績相同的，按公共知識筆試、專業(yè)知識筆試分值高低依次排序確定）等額確定進入體檢和考核人員。

體檢由中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部組織和用人單位配合實施。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自己承擔(dān)。

考核由用人單位或主管部門組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際、并復(fù)查報考資格。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

九、聘用

1、根據(jù)公開招聘考試總成績、體檢、考核結(jié)果，由區(qū)委組織部確定擬聘人員，并在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網(wǎng)上公示。

2、政審、體檢合格人員，由組織部門審批后與用人單位完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞

聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律

公開招聘工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，公道正派，不得徇私舞弊。整個招考過程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反規(guī)定，不符合報考條件，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、本《簡章》由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2141933

中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部

2008年10月24日