第一篇：衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知

衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知

點(diǎn)擊數(shù)：19784次 2011年02月12日

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局，部直屬有關(guān)單位，部機(jī)關(guān)有關(guān)司局：

《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào),以下簡(jiǎn)稱《辦法》）實(shí)施以來，地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門按照《辦法》要求，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，落實(shí)醫(yī)師定期考核的各項(xiàng)措施，取得了一定成效。但是，在醫(yī)師定期考核管理工作過程中，存在對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不充分，組織機(jī)構(gòu)不健全，考核方法不統(tǒng)一、考核程序不完善等問題，醫(yī)師定期考核制度尚沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。為了進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作，建立完善的醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管和退出機(jī)制，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、進(jìn)一步提高對(duì)醫(yī)師定期考核工作的認(rèn)識(shí)

醫(yī)師定期考核是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，是提高醫(yī)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段，對(duì)于促進(jìn)醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷更新知識(shí)、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保持應(yīng)有的職業(yè)道德，更加出色地為人民群眾健康服務(wù)具有十分重要的意義。衛(wèi)生系統(tǒng)要從維護(hù)人民群眾根本利益的高度，深刻認(rèn)識(shí)醫(yī)師定期考核工作的重要意義，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《辦法》要求，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師定期考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)和工作制度，落實(shí)責(zé)任制，將醫(yī)師定期考核工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

二、健全醫(yī)師定期考核組織機(jī)構(gòu)

（一）組建醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)。地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)代表及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織代表組成的醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管理委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)開展醫(yī)師定期考核進(jìn)行指導(dǎo)和管理。管理委員會(huì)可在醫(yī)師協(xié)會(huì)或衛(wèi)生行政

部門下屬事業(yè)單位設(shè)立辦公室，承擔(dān)管理委員會(huì)的日常工作。

（二）規(guī)范醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱考核機(jī)構(gòu)）的委托程序。各級(jí)衛(wèi)生行政部門接到本通知后，要向符合《辦法》第七條規(guī)定的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織傳達(dá)本通知內(nèi)容，并做好考核機(jī)構(gòu)的委托工作。愿意承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的機(jī)構(gòu)或組織應(yīng)當(dāng)向相關(guān)衛(wèi)生行政部門提交以下材料：

1.《醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表》（附件1）；

2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件（醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)），《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件（預(yù)防機(jī)構(gòu)），《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織）；

3.擬成立的醫(yī)師定期考核委員會(huì)組織架構(gòu)、成員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4.醫(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案；

5.省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他材料。

相關(guān)衛(wèi)生行政部門收到材料后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機(jī)構(gòu)，并以適當(dāng)方式公布確定的考核機(jī)構(gòu)名單，公布后30日內(nèi)逐級(jí)報(bào)送至我部備案。

（三）做好考核機(jī)構(gòu)指定工作。地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)為考核機(jī)構(gòu)指定負(fù)責(zé)考核的醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。首次指定工作應(yīng)當(dāng)在2011年1月31日前完成。接受考核的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師名單及相關(guān)資料在每年度2月15日前上報(bào)至指定的考核機(jī)構(gòu)。

2011年2月28日前，地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)按照本通知要求將指定情況（填寫表格附件2）逐級(jí)報(bào)送至我部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司。

三、完善醫(yī)師定期考核程序

地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門和考核機(jī)構(gòu)要按照《辦法》的要求，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，進(jìn)一步完善醫(yī)師定期考核工作的程序，要按照《辦法》第二十一條的要求嚴(yán)格掌握簡(jiǎn)易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（一）衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在每年3月1日前下發(fā)通知，公布本年度須參加考核的醫(yī)師名單和考核時(shí)間安排。

（二）一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

1.本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件3），并于3月31日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；

2.醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，并于當(dāng)年4月15日前報(bào)送至考核機(jī)構(gòu)；

3.考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，并于當(dāng)年5月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；

4.考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，于當(dāng)年6月30日前對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見；

5.考核機(jī)構(gòu)在當(dāng)年7月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

（三）簡(jiǎn)易程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

1.申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》（附件4），醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見并于當(dāng)年3月31日前提交至考核機(jī)構(gòu)；

2.考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見，并于當(dāng)年4月15日前公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。

簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。

（四）考核周期內(nèi)，參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。

（五）因特殊原因不能按時(shí)參加定期考核的醫(yī)師，由所在機(jī)構(gòu)或組織開具證明向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意可延期考核。

（六）考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定，其中認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)原則上應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

四、做好醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)工作

醫(yī)師有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)通過考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)：

（一）本周期因業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致考核不合格，經(jīng)參加培訓(xùn)后再次考核的；

（二）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

以考試形式開展業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，應(yīng)當(dāng)以省為單位，統(tǒng)一命題。我部將建立醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)，作為各省命題的依據(jù)。

五、加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查

對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并在省級(jí)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門要認(rèn)真抓好《辦法》的貫徹落實(shí)，可以根據(jù)《辦法》的要求結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制訂醫(yī)師定期考核工作的相關(guān)工作制度。設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核工作的情況和效果進(jìn)行檢查，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，保證醫(yī)師定期考核工作的順利開展。檢查工作中發(fā)現(xiàn)考核機(jī)構(gòu)存在《辦法》第二十九條所列行為的，相關(guān)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格；發(fā)現(xiàn)醫(yī)師存在《辦法》第三十一條所列行為的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。

各地在醫(yī)師定期考核工作中對(duì)存在的問題或建議請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司。

二○一○年十二月二十八日

第二篇：自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知

桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號(hào)

自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考

核管理工作的通知

各市衛(wèi)生局，區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：

2007年以來，我區(qū)各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào),以下簡(jiǎn)稱《辦法》）及我廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)貫徹〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施方案的通知》（桂衛(wèi)醫(yī)〔2007〕144號(hào)）要求，開展了醫(yī)師定期考核工作，取得了一定成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)師定期考核管理工作，建立醫(yī)師定期考核長(zhǎng)效機(jī)制，使之法制化、規(guī)范化，根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2010〕208號(hào)）精神，現(xiàn)就我區(qū)醫(yī)師定期考核有關(guān)問題通知如下：

一、健全醫(yī)師定期考核組織機(jī)構(gòu)

（一）各市、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要盡快成立由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)代表及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織代表組成的醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)。管理委員會(huì)可在衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織或衛(wèi)生行政部門下屬事業(yè)單位設(shè)立辦公室，承擔(dān)日常工作。

（二）規(guī)范醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱考核機(jī)構(gòu)）的委托程序。各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)符合《辦法》第七條規(guī)定的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織的單位做好考核機(jī)構(gòu)的委托工作。

承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的機(jī)構(gòu)或組織應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門提交以下材料（通過醫(yī)師定期考核信息系統(tǒng)提交電子版）：

1.《醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表》（附件1）； 2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件（醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)），《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件（預(yù)防機(jī)構(gòu)），《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織）；

3.擬成立的醫(yī)師定期考核委員會(huì)組織架構(gòu)、成員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4.醫(yī)師定期考核工作制度和具體實(shí)施方案； 5.其他。

當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門收到材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)確定是否委托其為考核機(jī)構(gòu)，并以適當(dāng)方式公布確定的考核機(jī)構(gòu)名單。公布后30日內(nèi)通過電子郵件報(bào)送至廣西醫(yī)師定期考核管理辦公室（gxysdqkh@163.com）。

（三）做好考核機(jī)構(gòu)考核范圍的指定工作。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門要為考核機(jī)構(gòu)指定負(fù)責(zé)考核的醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。首次指定工作應(yīng)當(dāng)在2012年1月31日前完成。接受考核的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師名單及相關(guān)資料在每2月15日前上報(bào)至指定的考核機(jī)構(gòu)。

2012年2月20日前，各市衛(wèi)生局要按照本通知要求將指定情況（填寫附件2）通過電子郵件報(bào)送至廣西醫(yī)師定期考核管理辦公室。

二、完善醫(yī)師定期考核程序

各級(jí)衛(wèi)生行政部門和考核機(jī)構(gòu)要按照《辦法》的要求，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，進(jìn)一步完善醫(yī)師定期考核工作的程序，要按照《辦法》第二十一條的要求嚴(yán)格掌握簡(jiǎn)易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

（一）衛(wèi)生行政部門（醫(yī)師定期考核管理辦公室）于每年的3月1日之前下發(fā)通知，公布本轄區(qū)內(nèi)須參加考核的醫(yī)師名單和考核時(shí)間安排。參加2012年考核的人員為2011年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師（接近2年的也可參加考核）。

（二）一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行。

1.本須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件3），并于當(dāng)年3月31日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)； 2.醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，并于當(dāng)年4月15日前報(bào)送至考核機(jī)構(gòu)；

3.考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，并于當(dāng)年5月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；

4.考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，于當(dāng)年6月30日前對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見；

5.考核機(jī)構(gòu)在當(dāng)年7月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

（三）簡(jiǎn)易程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行。

1.申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》（附件4），醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見并于當(dāng)年3月31日前提交至考核機(jī)構(gòu)；

2.考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見，并于當(dāng)年4月15日前公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。

簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。

（四）考核周期內(nèi)，參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。

（五）因特殊原因不能按時(shí)參加定期考核的醫(yī)師，由所在機(jī)構(gòu)或組織開具證明向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意可延期考核。

（六）考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定，其中認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)原則上應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

三、統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管函〔2011〕146號(hào)），從2011年12月開始，我區(qū)各級(jí)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)、考核機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)啟用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://dqkh.cmda.gov.cn/，由中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)維護(hù)，咨詢電話為400-885-0626）。各級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)為下級(jí)衛(wèi)生行政部門、本級(jí)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)、考核機(jī)構(gòu)和醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)創(chuàng)建用戶名和密碼。被考核醫(yī)師的用戶名和密碼由醫(yī)師所在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（或考核機(jī)構(gòu)）創(chuàng)建。編碼規(guī)則見附件5。

四、加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查

各級(jí)衛(wèi)生行政部門要認(rèn)真抓好《辦法》的貫徹落實(shí)，根據(jù)《辦法》的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制訂醫(yī)師定期考核工作的相關(guān)工作制度。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核工作的情況和效果進(jìn)行檢查，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，保證醫(yī)師定期考核工作的順利開展。發(fā)現(xiàn)考核機(jī)構(gòu)存在《辦法》第二十九條所列行為的，相關(guān)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格；發(fā)現(xiàn)醫(yī)師存在《辦法》第三十一條所列行為的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。

我廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)貫徹〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施方案的通知》（桂衛(wèi)醫(yī)〔2007〕144號(hào)）與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

鄉(xiāng)村醫(yī)生和廣西個(gè)體醫(yī)師的定期考核可參照《辦法》和本通知有關(guān)要求，由設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門制定具體辦法組織實(shí)施。

各地在醫(yī)師定期考核工作中存在的問題或建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告廣西醫(yī)師定期考核管理辦公室。

附件：1.醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表

2.各市醫(yī)師定期考核管理工作組織機(jī)構(gòu)組建情況表

3.醫(yī)師定期考核表（一般程序）4.醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）

5.醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)用戶名編制規(guī)則

二〇一一年十二月十七日

第三篇：醫(yī)師定期考核通知

關(guān)于2011年醫(yī)師定期考核工作的通知

醫(yī)院各科室：

為做好2011年醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高一是素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》和《州衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳管已經(jīng)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》（昌州發(fā)[2011]339號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，就我院2011年定期考核工作安排如下：

一、考核范圍

2011年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年12月3日以前依法取得醫(yī)師資格、并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師近兩年的執(zhí)業(yè)情況。新進(jìn)醫(yī)師進(jìn)入考核機(jī)構(gòu)不滿兩年的不參加本次考核?？己酸t(yī)師類別為：臨床、中醫(yī)、口腔。

二、考核方式

l、工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)由計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)，村衛(wèi)生室由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，并做好考核人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。

2、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按執(zhí)業(yè)類別組織實(shí)施。采用個(gè)人述職、專業(yè)技能考核和衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試的形式進(jìn)行考核。

3、同一專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師使用相同考核試卷，分?jǐn)?shù)線不同，助理醫(yī)師60分及格，執(zhí)業(yè)醫(yī)師75分及格。

三、考核程序：考核工作由接受定期考核的醫(yī)師所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知醫(yī)師本人。醫(yī)師定期考核程序分為簡(jiǎn)易程序與一般程序。

l、符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職稱者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)師離退休后由單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

2、簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救颂顚憽夺t(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》，同時(shí)從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面撰寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》上簽署意見后，將表格及相關(guān)資料報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

3、符合簡(jiǎn)易程序的考核人員提供：考核人員須提供的材料(以下材料用A4紙張復(fù)印，按順序裝訂)：

(1)醫(yī)師資格證復(fù)印件三份；

(2)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件三份；

(3)醫(yī)師職稱證復(fù)印件三份；

(4)醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》一式三份；

(5)一寸免冠照片3張。

4、其他醫(yī)師采取一般程序考核。一般程序考核人員提供以下材料：

(1)醫(yī)師資格證復(fù)印件三份；

(2)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件三份；

(3)一寸免冠照片3張。

(4)醫(yī)師定期考核表三份

(5)醫(yī)師身份證復(fù)印件三份。

5、醫(yī)師考核理論考試時(shí)間和實(shí)踐技能考試時(shí)間另行通知。

6、考核費(fèi)用按縣物件局審批費(fèi)用收取。

六、考核范圍

(一)法律法規(guī)考試范圍：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、處方管理辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、臨床合理用藥、醫(yī)師定期考核管理辦法、醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例等適用于(臨床、口腔、中醫(yī))類別；傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例等適用于公共衛(wèi)生類別。

(二)專業(yè)知識(shí)(分臨床、口腔、中醫(yī))考試以三基知識(shí)為主。公共衛(wèi)生以計(jì)劃免疫相關(guān)知識(shí)、重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)為主。

(三)技能操作：心肺復(fù)蘇術(shù)、胸膜腔穿刺術(shù)、腹膜腔穿刺術(shù)、骨髓腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、環(huán)甲膜穿刺術(shù)、穿脫無菌手術(shù)衣戴無菌手套、清創(chuàng)換藥術(shù)、鎖骨下靜脈穿刺術(shù)、氣管插管術(shù)等適用于(臨床、口腔、中醫(yī))類別，其中心肺復(fù)蘇術(shù)是必考項(xiàng)目，其他操作任考一項(xiàng)。

七、考核工作要求

參加考核人員務(wù)必于10月31日前將參加醫(yī)師定期考核人員相關(guān)資料報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

醫(yī)務(wù)處

二一一年十月二十四日

第四篇：醫(yī)師定期考核通知

醫(yī)師定期考核通知

各單位：

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定和《廣寧縣醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》要求，參加醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，要求你們于2011年12月29日前考試完畢。

此通知。

考核機(jī)構(gòu)：廣寧縣人民醫(yī)院考核委員會(huì)

2011年12月24日

另補(bǔ)充考試方式：

經(jīng)請(qǐng)示市、縣衛(wèi)生局研究決定，由各單位組織本單位參加醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員在本單位考試?？荚囃戤吅?，試卷送回本考核委員會(huì)批卷，考試成績(jī)到時(shí)網(wǎng)上公布。（請(qǐng)各單位將你們考試時(shí)間復(fù)回本郵箱ymb8669529@163.com 屆時(shí)醫(yī)師考核委會(huì)成員及考核機(jī)構(gòu)委員會(huì)成員，分別會(huì)到各點(diǎn)巡察。）考卷發(fā)送給各單位。婦產(chǎn)科醫(yī)師要做多一分《母嬰保健法》試題。

第五篇：衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知

醫(yī)師定期考核干部培訓(xùn)班材料

衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)

《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知

衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66

號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局，衛(wèi)生部直屬有關(guān)單位，衛(wèi)生部部屬、部管醫(yī)院：

為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定，我部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○七年二月九日

醫(yī)師定期考核管理辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。

第六條衛(wèi)生部主管全國(guó)醫(yī)師定期考核管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章考核機(jī)構(gòu)

第七條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托 2 符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：

（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；

（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。

第八條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

第三章考核方式及管理

第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績(jī)、3 職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

第十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。

第十三條各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將評(píng)定意見報(bào)考核機(jī)構(gòu)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況相銜接。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。

第十四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個(gè)人述職；

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；

（五）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。第十五條考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。

第十六條醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。

第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

第十九條國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、5 取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)宜程序。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡(jiǎn)宜程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（三）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

第五章考核結(jié)果

第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù) 6 水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

第二十四條被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

第二十六條對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或 7 者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。第六章監(jiān)督管理

第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者 8 弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

第二十九條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；

（六）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章附則

第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部 9 門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)按照本辦法組織實(shí)施。

第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。本辦法所稱工作成績(jī)包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第三十四條對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條本辦法自2007年5月1日起施行。