第一篇：會計長的工作職能

會計長的工作職能

會計長的工作職能主要包括以下幾個方面：。成本核算

。成本管理

。數(shù)據(jù)處理

?？偡诸愘~（應付職工薪酬、應收/應付賬款）。政府部門報表（國內(nèi)稅務局和證券交易委員會）。內(nèi)部控制

。編制財務報表

。編制預算及組織預測。

第二篇：會計科工作職能和要求

會計科工作職能和考核標準編號：

１．目的和作用

１．１ 可作為會計科開展工作的規(guī)范依據(jù)。

１．２ 可作為財務審計中心及公司有關檢查部門考核會計科工作業(yè)績的衡量依據(jù)。

１．３ 可作為會計科全體人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。２．管理歸口

財務審計中心是會計科的上級直接領導。

會計科的工作直接對財務審計中心負責。

３．直接下屬部門

無。

４．具體工作職能

４．１ 負責編制公司財務計劃，做好財務預算、決算、預測等項工作。

４．２ 對企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟業(yè)務活動實行會計監(jiān)督，嚴格貫徹執(zhí)行會計準則，做好公司業(yè)務工作的賬務處理和各項會計核算工作。４．３ 與政府財政稅務、銀行及相關部門溝通協(xié)調(diào)，做好公司的稅務處理及銀行業(yè)務等方面的工作。

４．４ 對各項收、付款及費用支出的各種憑證、報銷單的合理、合法性進行審核，監(jiān)督不合理、非法性經(jīng)濟行為的發(fā)生，為公司理財、用財把好關。

４．５ 負責經(jīng)營合同的管理，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進行審核、備案，并監(jiān)督合同的履行。

４．６ 做好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)使用監(jiān)控與管理，負責各種財務報表的編制，以及各種會計賬冊、憑證、報表的立卷、歸檔、調(diào)閱、保管、保密工作。

４．７ 負責公司的經(jīng)濟統(tǒng)計工作，掌握各種資產(chǎn)的變動及數(shù)量情況，定期做好各種物資的清理盤存，保證賬物的一致性，編制相關的統(tǒng)計報表。

４．８ 根據(jù)財務狀況，收集有關的信息資料，通過加工、處理和分析，找出經(jīng)營過程中的問題，提出相應的合理建議，為上級領導提供決策依據(jù)。

４．９ 負責對本科直屬下級人員日常工作的具體安排和指揮，并對其執(zhí)行情況進行檢查、督導與考核。

４．１０ 完成財務審計中心交辦的其他工作任務。

５．工作考核標準

５．１ 能夠堅決執(zhí)行財務審計中心下達的各項工作指令，并且圓滿地完成。

５．２ 能夠嚴格按照企業(yè)財務通則和會計準則的要求做好公司財務工作的賬務處理，沒有出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的事項。

５．３ 在稅務處理及銀行信貨等方面溝通協(xié)調(diào)工作做得較好，為公司取得社會支持作出了努力。

５．４ 通過嚴謹?shù)呢攧諘嫼怂?，為企業(yè)經(jīng)營活動中的費用控制、成本降低、債權債務處理、資金的正確使用、經(jīng)營收支的把關等方面起到監(jiān)督控制及工作推動作用。

５．５ 庫存現(xiàn)金、有價證券的保管，財務印章的正確使用及保管，空白支票、收據(jù)憑證以及各種財務重要賬冊、報表、歸檔資料的保管等項管理工作沒有出現(xiàn)問題。

５．６ 財務統(tǒng)計工作能深入現(xiàn)場做細致工作，各項統(tǒng)計報表及時、準確、真實地反映了各種統(tǒng)計對象的狀況。

５．７ 所做的財務計劃、預算、決算、預測、信息反饋、財務報表、經(jīng)營分析等項工作都能按領導的布置認真進行并且工作質(zhì)量符合要求。

５．８ 日常工作管理嚴格，辦公室整潔，工作秩序好，工作效率高。５．９ 與其他職能部門在工作上能較好地溝通和協(xié)作配合。

第三篇：會計基本職能

1.舉例說明會計的職能。

例如：企業(yè)購進原材料用于生產(chǎn)，會計上要對購進環(huán)節(jié)付款和材料入庫進行記錄；對生產(chǎn)環(huán)節(jié)領用原材料要進行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄，這就是會計的“反映職能”。

2.舉例說明會計的核算環(huán)節(jié)和方法。

例如：企業(yè)購進原材料用于生產(chǎn)，購進時倉庫里的原材料多了，會計上把它分類為企業(yè)的資產(chǎn)，投入生產(chǎn)時再把它分類為成本，這個過程就是會計核算的”確認”環(huán)節(jié)。參考答案：

一、會計基本職能:(一)會計的反映職能：

會計的反應職能是指通過正確的確認、精準的計量、詳細的記錄、準確的報告上，從數(shù)量上反應企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動上，為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟數(shù)字化、文字化信息的功能。特點：會計提供的信息具有可比性。會計提供的信息具有客觀性和可驗證性。會計提供的信息具有連續(xù)性和綜合性。(二)會計的控制職能：

會計的控制職能是指對經(jīng)濟活動全過程的合法性、合理性和有效性進行的調(diào)控。特點：會計控制具有強制性和嚴肅性。會計控制具有適應性、連續(xù)性和全面性。會計控制具有綜合性。

二、會計的核算環(huán)節(jié)和方法

(一)會計核算環(huán)節(jié)包括確認、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)。

1、確認 是指對某項經(jīng)營行為是否可以進入會計系統(tǒng)所做的認可。

2、計量 是在確認的基礎上進行的，是對已確認對象的數(shù)量化和價值化。

3、記錄 是指通過簿記系統(tǒng)對經(jīng)過確認、計量后的會計信息進行的分類、整理、加工。

4、報告 是指在會計日常記錄的基礎上根據(jù)需 要進一步將會計信息進行加工整理，披露企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的過程。

（二）會計核算方法主要是指設置會計科目及賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬 簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制財務會計報告等幾種方法。

1、會計核算方法，是指會計對企業(yè)、事業(yè)單位和行政單位已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映和監(jiān)督所采用的方法會計核算方法構成會計循環(huán)過程，會計處理方法的選擇應遵循規(guī)范化原則、準確性原則、及時性原則和開拓性原則。

2、設置賬戶是對會計核算的具體內(nèi)容進行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計對象的具體內(nèi)容是復雜多樣的，要對其進行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對經(jīng)濟業(yè)務進行科學的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標。

第四篇：會計職能的作用

會計工作在企業(yè)管理中的應用

1、會計工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。會計部門和企業(yè)其它部門、業(yè)務發(fā)生廣泛的聯(lián)系，會計部門的經(jīng)濟業(yè)務在其它部門中占中心位置。

2、會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)。企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的，而正確的決策又取決于會計信息的可靠性和及時性。準確的會計信息，才能確保生產(chǎn)銷售的穩(wěn)定正常進行，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

3、會計能對企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)營進行分析，預測將來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)的決策提供保障。

4、會計工作也能檢查企業(yè)各項計劃的執(zhí)行情況，能找到企業(yè)管理工作的薄弱之處并給出相應的對策。

5、會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標準。會計工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量，對會計結(jié)果的信息反饋，可為企業(yè)決策新的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營管理，增強企業(yè)自我進展的能力。

會計職能在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

會計不僅要能記賬，還要能進行計劃、預算、預測和分析，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化。會計最基本的職能就是做賬。

1、對企業(yè)當前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預測。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標作出較為實際的預測，供企業(yè)決策者參考，為企業(yè)決策者提供第一手信息，進行有效的計劃、預算和預測。

2、建立經(jīng)濟指標體系、落實經(jīng)濟責任制控制經(jīng)營全過程。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標，分別落實到各部門。建立一整套系統(tǒng)的指標體系，使企業(yè)內(nèi)部各個利潤中心職責明晰，并對完成情況適時進行分析、反饋，及時優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。

3、做好資金籌集工作，加強現(xiàn)金流量管理。會計應選擇低風險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。同時，切實加強現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。

4、建立嚴謹?shù)暮怂阕h價體系，加大獎懲力度。建立責任會計制度，按照各自的經(jīng)濟責任，做到責權利相結(jié)合，以經(jīng)濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動性。

5、參與企業(yè)經(jīng)濟決策。決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心，也是各部門的主要工作職責，會計要從經(jīng)濟專業(yè)上利用各種方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價等做好經(jīng)濟決策的前期預測。

會計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的作用

1、會計核算是企業(yè)經(jīng)濟管理的基礎。經(jīng)濟核算的中心就是會計核算。會計核算是根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容所發(fā)生會計資料，進行財務審核，及時準確地登記入賬。只有做好會計基礎工作，才能滿足企業(yè)各部門及相關會計信息使用者的需求。會計分析可找出提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑。會計分析是運用會計核算所提供的信息，客觀地評價某一時期的經(jīng)營狀況。提出建議和措施，可為企業(yè)制定政策，提供新的決策依據(jù)?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，挖掘提高企業(yè)經(jīng)濟效益的潛力和途徑，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠的保障。加強會計監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。監(jiān)督是管理的有機組成部分,會計監(jiān)督是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，檢查財經(jīng)制度的執(zhí)行情況，合理運用資金，加強市場預測，促使企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第五篇：會計監(jiān)督職能之我見

硅湖職業(yè)技術學院畢業(yè)論文（設計）

會計監(jiān)督職能之我見

工商管理系會計052姚奕

【摘要】：隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，會計監(jiān)督的方式、內(nèi)容和范圍必然會做出相應的調(diào)整，在整個會計職能體系中，其層次和地位也會發(fā)生變化。會計監(jiān)督并非是會計的基本職能，會計監(jiān)督實際上是外部環(huán)境施加于會計系統(tǒng)的一種功能，無論是監(jiān)督的標準還是內(nèi)容都來自社會經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)督和要求。在我國向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，出現(xiàn)很多會計信息失真的情況，會計監(jiān)督存在著嚴重的問題，要加強和完善會計監(jiān)督職能，必須從加強法律體系建設、建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制、加強單位領導人的監(jiān)督責任、加強外部監(jiān)督、培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才等幾方面著手。

【關鍵詞】會計監(jiān)督 會計政策 會計機構 弱化 對策

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展壯大，人們對與市場經(jīng)濟活動緊密相關的會計也有了嶄新的認識，愈來愈認識到會計在社會生產(chǎn)中的重要地位。會計被人們看作是各種主體單位經(jīng)濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應的會計監(jiān)督職能必將更好地為發(fā)展市場經(jīng)濟服務。

一、會計監(jiān)督職能是會計職能中首要的基本職能

目前，我國會計理論界對會計職能有多種不同認識，最常見的觀點有六種。不同職能論的倡導者由于對經(jīng)濟活動過程尤其是會計本質(zhì)的理解角度不同，產(chǎn)生了不同的表述方式。然而，大多數(shù)會計理論研究者和會計實務工作者一致認為，會計職能是會計的基本職能。但是，由于我國會計理論界對會計本質(zhì)的認識有“信息系統(tǒng)論”和“管理活動論”之不同觀點，因而職能又分為反映與控制職能和核算與監(jiān)督職能。另外，相當一部分人認為，會計的職能應該是反映職能與監(jiān)督職能，這種觀點雖然是一種權宜的表達方式，但卻是在擯棄了兩大派別互相之間偏見與局限之后，所形成的最為科學的會計職能觀。

人類社會發(fā)展的根本動力在于人們不斷地追求利益和分配利益，社會發(fā)展的歷史是公平與效率對立統(tǒng)一矛盾運動的歷史。會計作為一種記錄、計量的工具，首先產(chǎn)生于人們對經(jīng)濟利益分配的需要，同時在利益的形成過程中也發(fā)揮著重要作用。會計參與了經(jīng)濟利益的形成與分配過程，而在分配過程中人們最關心的是公平問題，而不是對分配結(jié)果的反映，只有監(jiān)督才是實現(xiàn)公平的最重要的途徑。監(jiān)督作為一種活動，其本身不可能獨立存在，也不可能獨立發(fā)揮作用，它必須依附于一定的載體，并由特定人員或機構來完成，而且這種人員或機構必須具有相對的獨立性。從這一點出發(fā)，會計監(jiān)督職能與任何別的會計職能相比更為重要，并且始終伴隨著其他職能的運作過程。由于利益是任何社會形態(tài)存在的基礎，利益分配是任何社會形態(tài)中的主旋律，公平問題也是一個永恒的主題，因而會計不可能消失，會計監(jiān)督職能也不可能消滅，會計監(jiān)督職能是會計所有職能中首要的基本職能。

二、會計監(jiān)督職能的特點

會計監(jiān)督職能的發(fā)揮貫穿于經(jīng)濟活動始末，既能通過審查各項經(jīng)濟活動的計劃、方案是否合理合法，進行事前監(jiān)督，又能通過對會計資料的檢查、分析，進行事中、事后的監(jiān)督；

會計監(jiān)督職能的發(fā)揮需要以會計核算為基礎，即會計監(jiān)督職能的實現(xiàn)寓

于處理、利用會計核算信息之中；

會計監(jiān)督具有強制性、嚴肅性、權威性，即它服務于國家財經(jīng)法規(guī)、政

策、紀律的貫徹執(zhí)行。

三、會計監(jiān)督職能的作用

會計監(jiān)督職能是會計職能中比較重要的職能，它對于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進起著極為重要的作用，這項職能的發(fā)揮好壞將直接影響加入WTO后，企業(yè)能否盡快適應規(guī)則，提高企業(yè)的市場競爭能力。

四、會計監(jiān)督弱化的原因

當前，由于會計監(jiān)督弱化造成會計信息失真，會計工作秩序混亂的現(xiàn)象

突出，盡管采取了各項措施，但問題并未減少，反而有日趨嚴重之勢。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，企業(yè)產(chǎn)權法人化，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動均由法人代表決策，由法人代表向國家負責，會計作為企業(yè)內(nèi)部的一個職能部門，會計監(jiān)督只是一種內(nèi)部監(jiān)督職能?，F(xiàn)代企業(yè)制度中，會計將如實對企業(yè)經(jīng)營活動的過程和結(jié)果實施會計核算、分析和監(jiān)督，并參與經(jīng)營決策，在不違反國家法規(guī)的前提下，確保法人財產(chǎn)的安全完整與增值，保障企業(yè)總目標的實現(xiàn)。在實踐中會計代表國家利益進行監(jiān)督越來越困難，會計人員在國家利益與企

業(yè)自身利益之間左右為難，無法把握自身的工作支點，由此大大削弱了會計監(jiān)督的效果。

五、如何更好地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構成來看，會計監(jiān)督應該是企業(yè)內(nèi)部控制機構的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責任，并利用真實公允的會計信息向社會有關職能部門及利益相關者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發(fā)揮會計監(jiān)督職能，除了需要來自企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，還需要財政稅務部門、政府審計部門、民間中介機構甚至司法監(jiān)督部門對企業(yè)行為的監(jiān)督與控制，從而營造一個良好的外部監(jiān)督環(huán)境，促使會計監(jiān)督職能的正常運轉(zhuǎn)。

實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應的任職資格證書?！稌嫹ā返谌藯l第一款和第三款已經(jīng)作了明確規(guī)定，第四十條還對因有違法違紀行為的會計人員重申了處罰決定。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務素質(zhì)，還應有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關部門應當加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。

加強會計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查。會計人員的職業(yè)道德內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等內(nèi)容。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經(jīng)驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督和檢查，主要是監(jiān)促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業(yè)道德的良好風尚，這樣才能維護好會計職業(yè)的社會形象，增加會計監(jiān)督的力量，保證會計工作秩序不亂。

六、我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與問題和解決對策

會計監(jiān)督法律約束機制不全使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深人，企業(yè)的經(jīng)營機制、經(jīng)營方式也在不斷更新。在整個經(jīng)濟工作過程中出現(xiàn)了許多以前沒有的新情況、新問題.而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現(xiàn)的經(jīng)濟活動，缺乏相應的監(jiān)督機制和辦法。就國有企業(yè)來說，在企業(yè)的所有權尚未分離之前，會計人員兼有雙重身份，他既代表國家利益監(jiān)督企業(yè)的財務收支和經(jīng)濟業(yè)務，同時又是企業(yè)管理者。隨著國有企業(yè)的兩權分離，會計隸屬于企業(yè)，從而對企業(yè)的監(jiān)督權自然就削弱了。

企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全，主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執(zhí)行，以致會計秩序混亂，詢私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

企業(yè)單位負責人的約束機制不全。阻礙了會計的有效監(jiān)督目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。

會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強一般來說，企業(yè)虛假的會計信息也是出自于會計之手，因此會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關重要的作用。

為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，或者說是接受法律法規(guī)的委托對企業(yè)的經(jīng)濟活動所實施的會計監(jiān)督，這是會計監(jiān)督的最高層次，也是會計監(jiān)督之所以能被社會所承認的基礎。因此，要加強我國法律體系的建設，為會計監(jiān)督提供完善的法律體系。

建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制單位內(nèi)部會計監(jiān)督的基本形式和要求應當是：第一，一般單位由會計人員行使的會計監(jiān)督主要應當對投資人負責，可以在一定程度上對經(jīng)營者有制衡作用。第二，對國有單位，政府部門可以從投資者身份賦予會計人員對經(jīng)營者起制衡作用，但必須改革國有單位會計人員管理體制，即由政府部門直接委派國有單位的會計負責人，以使會計人員處于相對獨立的地位，更好地起控制作用。第三，會計人員應當承擔一定的社會責任，這種社會責任可以通過職業(yè)道德和職業(yè)紀律進行約束，并由會計人員的自律性職業(yè)組織負責檢查和監(jiān)督。

加強社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用要發(fā)揮注冊會計師在社會監(jiān)督中的作用，必須從對注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)管抓起，剎住出具虛假審計報告的歪風；在操作上，可由財政部門會同證券監(jiān)管部門對上市公司的會計報表和審計報告逐一進行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)注冊會計師出具虛假報告的，即予以重罰，以純潔注冊會計師隊伍，樹立注冊會計師執(zhí)業(yè)的信譽。政府監(jiān)督主要是指財政、審計、稅務等政府機關代表國家對各單位的財務會計工作進行的監(jiān)督。政府監(jiān)督要明確職責，合理分工，從現(xiàn)實情況看，對基層單位檢查重復較多。財政、稅務、審計部門要合理分工，建立責任制，各負其責。

明確會計責任主體，加強單位領導人在會計監(jiān)督中的責任建立健全有效的內(nèi)部控制制度，保證財經(jīng)法規(guī)的貫徹落實，明確會計工作人員的職責權限、工作規(guī)程和會計工作相關人員履行職責情況，保證單位負責人的管理意志在各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計工作相關人員按照經(jīng)單位負責人認可的程序、要求辦理會計事務，保證辦理會計事務的規(guī)則和程序能夠有效防范、控制違法舞弊等會計行為的發(fā)生。《會計法》在規(guī)定單位負責人為本單位會計行為責任主體的同時，也規(guī)定了會計機構、會計人員和其他人員的職責、法律責任。也就是說，會計人員和會計工作其他相關人員不僅要對單位負責人負責，同時也應當對法律負責。單位負責人對會計行為承擔主要責任，使單位負責人的工作目標與會計人員的工作目標一致起來，可以大大緩解以往存在的單位負責人與會計人員之間的矛盾，從而為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，保護會計人員更好地開展工作，促進會計工作依法進行。

參考文獻

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