第一篇：《會計(jì)案例分析》課程考核方案

《會計(jì)案例分析》課程考核方案

《會計(jì)案例分析》是開放教育會計(jì)學(xué)（本科）專業(yè)的一門選修課。本課程通過十一個(gè)典型的會計(jì)核算與會計(jì)管理方面案例的教學(xué)，使學(xué)生掌握會計(jì)學(xué)的基本知識、基本原理，學(xué)會用會計(jì)學(xué)理論解決企業(yè)實(shí)際問題的方法，提高學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的精神。

課程考核是對學(xué)習(xí)效果的檢查和驗(yàn)收。本課程的考核分為日常形成性考核和終結(jié)性考核兩部分。形成性考核占課程總成績的30%，終結(jié)性考核占課程總成績的70%。

一、形成性考核

形成性考核的內(nèi)容包括完成平時(shí)作業(yè)、參加小組討論、使用網(wǎng)絡(luò)或參與網(wǎng)上活動、參加面授課的情況。學(xué)生必須按要求完成4次以上的作業(yè)；參加輔導(dǎo)教師組織的小組活動；并參與一些網(wǎng)上活動，如給輔導(dǎo)老師發(fā)E-mail、參與中央電大和安徽電大組織的網(wǎng)上答疑活動。

二、終結(jié)性考核

終結(jié)性考核形式為提交課程報(bào)告。課程報(bào)告的相關(guān)要求如下：

1.內(nèi)容。學(xué)生自行選取一個(gè)會計(jì)核算、會計(jì)管理、會計(jì)控制等方面的案例，然后針對案例進(jìn)行分析。案例素材不得超出會計(jì)學(xué)專業(yè)范圍，也不得與教材上的案例雷同；案例分析應(yīng)獨(dú)立完成，不得抄襲。如有雷同或抄襲，報(bào)告作零分處理。

2.報(bào)告格式。同學(xué)們對搜索到的案例要進(jìn)行加工，不能整個(gè)的復(fù)制粘貼就算完成任務(wù)，可以按照以下格式撰寫報(bào)告：介紹企業(yè)背景、陳述企業(yè)具體做法、進(jìn)行案例分析。后兩者應(yīng)是報(bào)告的重點(diǎn)。

3.字?jǐn)?shù)。報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000字以上。

4.成績評定。課程報(bào)告由分校教師批閱并評定成績，與形成性考核成績合成后上報(bào)省校。省校酌情隨機(jī)抽查。

請大家將課程報(bào)告用A4紙打印，于12月30日前交來。不交的同學(xué)將沒有這門課的成績。

第二篇：《會計(jì)案例分析》課程考核方案

《會計(jì)案例研究》課程考核方案

《會計(jì)案例研究》是開放教育會計(jì)學(xué)（本科）專業(yè)的一門選修課。本課程通過十一個(gè)典型的會計(jì)核算與會計(jì)管理方面案例的教學(xué)，使學(xué)生掌握會計(jì)學(xué)的基本知識、基本原理，學(xué)會用會計(jì)學(xué)理論解決企業(yè)實(shí)際問題的方法，提高學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的精神。

課程考核是對學(xué)習(xí)效果的檢查和驗(yàn)收。本課程的考核分為日常形成性考核和終結(jié)性考核兩部分。形成性考核占課程總成績的30%，終結(jié)性考核占課程總成績的70%。

一、形成性考核

形成性考核的內(nèi)容包括完成平時(shí)作業(yè)、參加小組討論、使用網(wǎng)絡(luò)或參與網(wǎng)上活動、參加面授課的情況。學(xué)生必須按要求完成4次以上的作業(yè)；參加輔導(dǎo)教師組織的小組活動；并參與一些網(wǎng)上活動，如給輔導(dǎo)老師發(fā)E-mail、參與中央電大和安徽電大組織的網(wǎng)上答疑活動。

具體分布如下：四次作業(yè)，每次滿分100分，計(jì)400分；網(wǎng)上交流互動兩次，每次滿分50分，計(jì)100分；小組討論要求參加兩次，每次滿分25分，計(jì)50分；參加面授輔導(dǎo)課兩次以上者得50分?？偡?00分。具體得分視作業(yè)的完成情況及完成質(zhì)量、相關(guān)活動的參與情況及質(zhì)量酌情給予。每個(gè)人最后的形成性考核成績就是他滿分600分中得到的分?jǐn)?shù)除以6再乘上30％。

二、終結(jié)性考核

終結(jié)性考核形式為提交課程報(bào)告。課程報(bào)告的相關(guān)要求如下：

1.內(nèi)容。學(xué)生自行選取一個(gè)會計(jì)核算、會計(jì)管理、會計(jì)控制等方面的案例，然后針對案例進(jìn)行分析。案例素材不得超出會計(jì)學(xué)專業(yè)范圍，也不得與教材上的案例雷同；案例分析應(yīng)獨(dú)立完成，不得抄襲。如有雷同或抄襲，報(bào)告作零分處理。

2.報(bào)告格式。同學(xué)們對搜索到的案例要進(jìn)行加工，不能整個(gè)的復(fù)制粘貼就算完成任務(wù)，可以按照以下格式撰寫報(bào)告：介紹企業(yè)背景、陳述企業(yè)具體做法、進(jìn)行案例分析。后兩者應(yīng)是報(bào)告的重點(diǎn)。

3.字?jǐn)?shù)。報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000字以上。

4.成績評定。課程報(bào)告由分校教師批閱并評定成績，與形成性考核成績合成后上報(bào)省校。省校酌情隨機(jī)抽查。

第三篇：會計(jì)案例分析課程

被審驗(yàn)單位偽造營業(yè)執(zhí)照誘使注冊會計(jì)師出具不實(shí)驗(yàn)資報(bào)告的案例(學(xué)號尾數(shù)：0,9)在驗(yàn)資實(shí)務(wù)操作中，往往存在一些不被重視但又可能給注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所帶來風(fēng)險(xiǎn)的問題。筆者將在驗(yàn)資業(yè)務(wù)中接觸或收集到的幾起驗(yàn)資案例整理出來，希望對注冊會計(jì)師防范驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)有所警示和啟發(fā)。

2008年9月，B工程公司為申請施工企業(yè)三級資質(zhì)，擬將注冊資本變更為600萬元。在提交會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資資料時(shí)隱瞞了其注冊資本實(shí)有100萬元的情況，并以營業(yè)執(zhí)照正副本丟失為由提供了加蓋B公司公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以及B公司主管部門F局出具的證明。由于審驗(yàn)的注冊會計(jì)師與B公司經(jīng)理相識，遂以營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和會計(jì)報(bào)表載明的注冊資本500萬元為基礎(chǔ)，在對B公司主管部門F局投入的100萬元貨幣出資審驗(yàn)后，出具了“新增注冊資本100萬元，變更后注冊資本實(shí)收金額為人民幣600萬元”的驗(yàn)資報(bào)告。B公司利用該驗(yàn)資報(bào)告騙取了注冊資本為600萬元的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，并利用該驗(yàn)資報(bào)告和變更后的營業(yè)執(zhí)照騙取了施工企業(yè)三級資質(zhì)。

假票列支是否構(gòu)成偷稅(學(xué)號尾數(shù)：1，2，)某貨運(yùn)實(shí)業(yè)公司，主要經(jīng)營國際貨運(yùn)、物資儲存、報(bào)關(guān)、貨物中轉(zhuǎn)、汽車貨運(yùn)等業(yè)務(wù)，其營業(yè)稅是按收取的全程運(yùn)費(fèi)減去付給其他承運(yùn)企業(yè)的運(yùn)費(fèi)后的余額為計(jì)稅依據(jù)，企業(yè)所得稅實(shí)行查賬征收。稅務(wù)機(jī)關(guān)對其2001～2002的納稅情況進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司接受收據(jù)（水單）35份、假公路運(yùn)輸貨運(yùn)發(fā)票28份、假水路運(yùn)輸貨運(yùn)發(fā)票1份，共列支營運(yùn)成本1860345.65元，少繳營業(yè)稅及附加107084.87元、企業(yè)所得稅448587.15元。

但在如何對該公司違法行為定性處理上，稽查人員出現(xiàn)了分歧。一種意見認(rèn)為雖然本案在客觀上符合偷稅的三個(gè)要件，但只有在稅務(wù)機(jī)關(guān)有證據(jù)證明納稅人主觀上具有偷稅的故意，才能按偷稅進(jìn)行處罰，本案因無確切證據(jù)證明其有偷稅的主觀故意性，不應(yīng)按偷稅處罰。

另一種意見則認(rèn)為該公司的行為是不折不扣的偷稅，理由是企業(yè)行為達(dá)到了偷稅的三個(gè)要件，而《稅收征管法》并未強(qiáng)調(diào)主觀故意性是偷稅的必備構(gòu)成要件。

企業(yè)在陳述、申辯中也認(rèn)為，29份假運(yùn)輸發(fā)票是承運(yùn)方開具的，35份收據(jù)（水單）是為其承運(yùn)貨物的境外遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司開具的境外發(fā)票。企業(yè)是在缺乏發(fā)票專業(yè)知識和真假發(fā)票鑒別能力且不知情的前提下，接受了這些貨運(yùn)單位開出的假發(fā)票和境外發(fā)票(水單)，主觀上沒有偷稅的故意，運(yùn)費(fèi)支出是確確實(shí)實(shí)發(fā)生了的，如果因此受處罰企業(yè)不能接受。

融資租賃合同糾紛責(zé)任如何劃分(學(xué)號尾數(shù)：3，4,)1992年2月5日，甲公司與乙公司簽定融資租賃合同。雙方約定，出租人甲公司應(yīng)按照承租人乙公司的要求，從國外購進(jìn)浮法玻璃生產(chǎn)線及附屬配件，租賃給乙公司，租金總額18萬美元，租期24個(gè)月，每6個(gè)月為1期。最后一期的到期日為1994年5月30日，如乙公司不支付租金，甲公司可要求即時(shí)付清租金的一部分或全部，或終止合同，收回租賃物件，并由乙公司賠償損失。雙方還約定了租金利率的調(diào)整和延付租金的罰款利息。丙公司為乙公司提供了支付租金的擔(dān)保。丙公司向甲公司出具的租金償還保證書中約定，丙公司保證和負(fù)責(zé)乙公司切實(shí)履行融資租賃合同的各項(xiàng)條款，如乙公司不能按照合同的約定向甲公司交納其應(yīng)付的租金及其他款項(xiàng)時(shí)，擔(dān)保人應(yīng)按照融資租賃合同的約定，無異議地代替乙公司將上述租金及其他款項(xiàng)交付給甲公司。

1993年5月5日，甲公司將購進(jìn)的全套設(shè)備全部運(yùn)抵目的地。按照乙公司的要求，將設(shè)備安裝在丁工廠使用。經(jīng)乙公司和丁工廠共同開箱檢驗(yàn)和調(diào)試后，認(rèn)定設(shè)備質(zhì)量合格。設(shè)備投產(chǎn)后，因生產(chǎn)原料需從國外進(jìn)口，成本較高，銷路較差，致使開工后就停產(chǎn)。承租人和丁工廠僅支付甲公司設(shè)備租金6萬美元。

甲公司多次催要，乙公司和丁工廠仍未能支付租金，于是甲公司向法院提起訴訟，要求乙公司和丁工廠立即償付所欠租金及利息，并由丙公司承擔(dān)保證責(zé)任。乙公司辯稱，甲公司在丁工廠經(jīng)營不善的情況下，未能收回租賃物，致使損失擴(kuò)大，乙公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；丙公司辯稱，甲公司應(yīng)在承租方無力償付租金的情況下及時(shí)收回租賃物，防止損失擴(kuò)大，但甲公司卻采取放任態(tài)度，致使損失擴(kuò)大，甲公司無權(quán)就擴(kuò)大的損失要求賠償。人民法院受理后，將丁工廠列為本案的第三人參加訴訟，丁工廠辯稱，自己不是融資租賃合同的當(dāng)事人，不應(yīng)承擔(dān)租金償付義務(wù)。

審計(jì)利劍所指百萬“小金庫”大曝原形(學(xué)號尾數(shù)：5，6，)審計(jì)署駐沈陽特派辦對A出入境檢驗(yàn)檢疫局（以下簡稱A局）財(cái)務(wù)收支審計(jì)中，通過深入細(xì)致的檢查，查出了該局所屬事業(yè)單位技術(shù)服務(wù)中心弄虛作假，采取大頭小尾方式開據(jù)發(fā)票，隱瞞截留收入160.8萬元私設(shè)“小金庫”，套取現(xiàn)金發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的嚴(yán)重違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人已移交有關(guān)部門調(diào)查處理，個(gè)別責(zé)任人也上繳了其非法收入。

這個(gè)情節(jié)惡劣的百萬元“小金庫”是如何暴露原形的呢？ 一、一張臨時(shí)工工資發(fā)放明細(xì)表引出了審計(jì)線索

審計(jì)組在對A局技術(shù)服務(wù)中心下屬的企業(yè)綜合技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡稱開發(fā)公司）延伸審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司注冊資金全部由A局借入，職工工資也全部由該局發(fā)放。但2000年12月，開發(fā)公司卻在費(fèi)用中列支出臨時(shí)工工資8.7萬元。公司出納解釋說：“這8.7萬元是提出了現(xiàn)金發(fā)給A局全體職工，自查報(bào)告中已做了說明，沒必要再查了”。審計(jì)人員認(rèn)為發(fā)給全局職工應(yīng)有發(fā)放明細(xì)表或者上交A局財(cái)務(wù)的收據(jù)，請對方提供。但公司出納卻借機(jī)離開，一去無影。過了半天審計(jì)人員打電話追問此事，身兼技術(shù)服務(wù)中心和開發(fā)公司法人的劉某一方面答應(yīng)第二天提供發(fā)放明細(xì)表，另一方面又說了許多好話。既然自查了，發(fā)放明細(xì)表為什么遲遲不提供？劉某為什么這么客氣？一連串疑問和異?，F(xiàn)象引起了審計(jì)人員警覺，這其中必定存在問題，這張臨時(shí)工工資發(fā)放明細(xì)表就是審計(jì)的線索。二、一本打單費(fèi)收據(jù)牽出160.8萬元“小金庫”

技術(shù)服務(wù)中心和開發(fā)公司以發(fā)放明細(xì)表丟失為由還是不提供相關(guān)原始憑據(jù)，這更引起了審計(jì)組的懷疑。審計(jì)組決定，集中人力對技術(shù)服務(wù)中心賬證深入檢查，但審計(jì)結(jié)果卻一無所獲。該中心賬目非常清楚，收支也很規(guī)范。為找出突破口，審計(jì)組采取最費(fèi)力的檢查辦法--核對原始發(fā)票和開出的三聯(lián)專用收據(jù)。檢查中終于有一本發(fā)票存根引起了審計(jì)人員的注意，其他各本發(fā)票都是各種業(yè)務(wù)收費(fèi)混開的，而這本發(fā)票50張所開據(jù)的收費(fèi)內(nèi)容全是打單費(fèi)，且每張票面金額都是20元，總計(jì)1 000元，職業(yè)的敏感使審計(jì)人員對這本打單費(fèi)產(chǎn)生了懷疑，為什么這么巧，打單費(fèi)都在一本發(fā)票上且每筆都是等額的？審計(jì)組向會計(jì)索要打單業(yè)務(wù)記錄，并要求業(yè)務(wù)部門提供工作量記錄，有關(guān)人員卻支支吾吾拿不出來。審計(jì)人員找會計(jì)單獨(dú)談話，讓他放下包袱配合審計(jì)工作。在審計(jì)人員做了大量說服工作后，技術(shù)服務(wù)中心的會計(jì)終于吐口了：開出的打單費(fèi)存根聯(lián)和記賬聯(lián)金額是假的，給企業(yè)開的發(fā)票聯(lián)金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出存根聯(lián)金額，賬外收支都記在兩本筆記本上。審計(jì)組立即找法人劉某談話。劉某知道審計(jì)組掌握了證據(jù)，無法再隱瞞，于是講出了實(shí)情。原來，開發(fā)公司和技術(shù)服務(wù)中心賬外收支都記在一起，審計(jì)組索要開發(fā)公司發(fā)放明細(xì)表時(shí)，想拖兩天改改賬，將技術(shù)服務(wù)中心的“小金庫”剔除出去，可審計(jì)組查的太緊，又抓住了發(fā)票中的“鬼”，事情也就全露“餡”了。

案例 會計(jì)法規(guī)及原則的運(yùn)用（學(xué)號尾數(shù): 7,8）

1.某國有企業(yè)準(zhǔn)備改組上市，至2016年3月1日，股份公司尚未成立，但公司希望2016年能夠上市發(fā)行股票。為解決運(yùn)行一年的問題，該企業(yè)準(zhǔn)備將股份公司成立的時(shí)間定為2013年12月底，于是，企業(yè)編制了2014、2015、2016年三年的會計(jì)報(bào)表。

2．某股份有限公司于2016年7月18日與其第一大股東市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營公司簽訂了《賓館部分客房經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓承包和承包經(jīng)營合同》，將大廈東樓18、19、20層的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給母公司，轉(zhuǎn)讓期自2016年8月1日至2021年7月31日共5年，轉(zhuǎn)讓費(fèi)1 200萬元一次性支付。該公司將轉(zhuǎn)讓費(fèi)全額列入2016年的利潤表。

3．某公司2016會計(jì)報(bào)告中有近2 000萬元的凈利潤，但該公司根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的批復(fù)，將已經(jīng)發(fā)生的折舊費(fèi)用、管理費(fèi)用、退稅損失、利息支出等累計(jì)14 000萬元掛列為“長期待攤費(fèi)用”。

1．上述行為是否合法。

2．如果不合法，違反了哪些會計(jì)法規(guī)原則或要求?請充分說明理由

第四篇：大學(xué)生安全教育課程考核案例分析

《大學(xué)生安全教育》課程考核

案例一

2013年1月6日晚上，學(xué)校某宿舍學(xué)生違規(guī)使用大功率電器熱得快，中途不知何故突然停電跳閘，所幸沒造成任何損害和損失,隨后學(xué)校維修人員快速趕來修好。分析

根據(jù)學(xué)校規(guī)定:學(xué)生不得在宿舍實(shí)用大功率電器.該事件的發(fā)生需要引起大家注意:學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定,不應(yīng)該在宿舍實(shí)用大功率電器,以保證宿舍用電安全,健康生活,學(xué)習(xí).案例二

2012年10月11日晚上，學(xué)校某同學(xué)，在一學(xué)校陰暗角落由于燈光問題,摔斷了一條腿,所幸被人及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)治療.分析

不要到校內(nèi)比較偏僻、陰暗、人少的地帶，一般為樹林中、小山上、遠(yuǎn)離宿舍區(qū)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓附近或無燈的人行道、正在興建的建筑物內(nèi)；遇到搶劫或搶奪時(shí)，不要驚慌，要保持鎮(zhèn)靜，頭腦清醒，在保護(hù)自己的前提下，針對不同環(huán)境、不同情況，采取不同的對策與犯罪分子斗爭。但是最重要的是要注意留意觀察犯罪分子的特征（如身高、年齡、體型體態(tài)、衣著、疤痕、口音、逃跑的方向），及時(shí)向保衛(wèi)部門或“110”報(bào)警。案例三

2012年12月16日，學(xué)校某同學(xué)的父親在家中接到手機(jī)短信，稱某同學(xué)的錢包被盜。短信將事情描述得特別緊急，讓家人迅速將1500元匯到農(nóng)行帳戶***7911，戶名王艷。家人接到這個(gè)短信后心急如焚，但是卻打不通的電話，無法聯(lián)系上。某同學(xué)的母親隨后就急忙到農(nóng)行去匯錢，路上遇熟人談起這事，發(fā)覺不妥，沒有立即將錢匯出。直到中午11點(diǎn)多鐘，家人終于與其聯(lián)系上了，才不致?lián)p失金錢。但奇怪的是，某同學(xué)稱在接到家人電話之前，手機(jī)也是一直開著的，不知為何家人在當(dāng)時(shí)打不通他的電話。分析

本案例提醒我們，除自己增強(qiáng)防范意識外，還要和家人做好聯(lián)系溝通，共同防范不法分子的陰謀。例如，把類似案例告訴遠(yuǎn)離自己的家人，讓家人提高警惕；在入學(xué)以后，就將自己輔導(dǎo)員老師、班主任老師以及要好同學(xué)的聯(lián)系方式告知家人，遇突發(fā)事件家長又找不到本人時(shí)，可以及時(shí)和這些關(guān)系密切的老師和同學(xué)取得聯(lián)系，掌握情況，既不致耽誤事情的處理，更不致上當(dāng)受騙。案例四

2012年6月份左右,張同學(xué)在一招聘網(wǎng)站上看到某省招聘暑假工，填寫自己的詳細(xì)資料以后一星期，開始頻繁地收到莫名其妙的短信和郵件，原來是非法網(wǎng)站以招聘為幌子，騙取網(wǎng)民的詳細(xì)資料后出售給中介公司牟利。分析

小心網(wǎng)絡(luò)陷阱,面對各種網(wǎng)絡(luò)招聘的騙術(shù)，同學(xué)們一定要保持謹(jǐn)慎，以免上當(dāng)受騙。案例五

2013年5月20日傍晚左右,學(xué)校某宿舍一同學(xué)在洗澡期間丟失人民幣500元,后無果找回.分析

此事件的發(fā)生,無論是何種原因 所造成,同學(xué)們應(yīng)該保管好自己的財(cái)務(wù)及貴重物品,防止造成不必要的損失.在公共場合物品一旦丟失便難以找回,因此同學(xué)們更要保管好自己的物品.

第五篇：會計(jì)案例分析

被審驗(yàn)單位偽造營業(yè)執(zhí)照誘使注冊

會計(jì)師出具不實(shí)驗(yàn)資報(bào)告的案例(學(xué)號尾數(shù)：6，7，8)在驗(yàn)資實(shí)務(wù)操作中，往往存在一些不被重視但又可能給注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所帶來風(fēng)險(xiǎn)的問題。筆者將在驗(yàn)資業(yè)務(wù)中接觸或收集到的幾起驗(yàn)資案例整理出來，希望對注冊會計(jì)師防范驗(yàn)資風(fēng)險(xiǎn)有所警示和啟發(fā)。

2008年9月，B工程公司為申請施工企業(yè)三級資質(zhì)，擬將注冊資本變更為600萬元。在提交會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資資料時(shí)隱瞞了其注冊資本實(shí)有100萬元的情況，并以營業(yè)執(zhí)照正副本丟失為由提供了加蓋B公司公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以及B公司主管部門F局出具的證明。由于審驗(yàn)的注冊會計(jì)師與B公司經(jīng)理相識，遂以營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和會計(jì)報(bào)表載明的注冊資本500萬元為基礎(chǔ)，在對B公司主管部門F局投入的100萬元貨幣出資審驗(yàn)后，出具了“新增注冊資本100萬元，變更后注冊資本實(shí)收金額為人民幣600萬元”的驗(yàn)資報(bào)告。B公司利用該驗(yàn)資報(bào)告騙取了注冊資本為600萬元的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，并利用該驗(yàn)資報(bào)告和變更后的營業(yè)執(zhí)照騙取了施工企業(yè)三級資質(zhì)。

假票列支是否構(gòu)成偷稅(學(xué)號尾數(shù)：3，4，5)某貨運(yùn)實(shí)業(yè)公司，主要經(jīng)營國際貨運(yùn)、物資儲存、報(bào)關(guān)、貨物中轉(zhuǎn)、汽車貨運(yùn)等業(yè)務(wù)，其營業(yè)稅是按收取的全程運(yùn)費(fèi)減去付給其他承運(yùn)企業(yè)的運(yùn)費(fèi)后的余額為計(jì)稅依據(jù)，企業(yè)所得稅實(shí)行查賬征收。稅務(wù)機(jī)關(guān)對其2001～2002的納稅情況進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司接受收據(jù)（水單）35份、假公路運(yùn)輸貨運(yùn)發(fā)票28份、假水路運(yùn)輸貨運(yùn)發(fā)票1份，共列支營運(yùn)成本1860345.65元，少繳營業(yè)稅及附加107084.87元、企業(yè)所得稅448587.15元。

但在如何對該公司違法行為定性處理上，稽查人員出現(xiàn)了分歧。一種意見認(rèn)為雖然本案在客觀上符合偷稅的三個(gè)要件，但只有在稅務(wù)機(jī)關(guān)有證據(jù)證明納稅人主觀上具有偷稅的故意，才能按偷稅進(jìn)行處罰，本案因無確切證據(jù)證明其有偷稅的主觀故意性，不應(yīng)按偷稅處罰。

另一種意見則認(rèn)為該公司的行為是不折不扣的偷稅，理由是企業(yè)行為達(dá)到了偷稅的三個(gè)要件，而《稅收征管法》并未強(qiáng)調(diào)主觀故意性是偷稅的必備構(gòu)成要件。

企業(yè)在陳述、申辯中也認(rèn)為，29份假運(yùn)輸發(fā)票是承運(yùn)方開具的，35份收據(jù)（水單）是為其承運(yùn)貨物的境外遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司開具的境外發(fā)票。企業(yè)是在缺乏發(fā)票專業(yè)知識和真假發(fā)票鑒別能力且不知情的前提下，接受了這些貨運(yùn)單位開出的假發(fā)票和境外發(fā)票(水單)，主觀上沒有偷稅的故意，運(yùn)費(fèi)支出是確確實(shí)實(shí)發(fā)生了的，如果因此受處罰企業(yè)不能接受。

融資租賃合同糾紛責(zé)任如何劃分(學(xué)號尾數(shù)：1，2)

1992年2月5日，甲公司與乙公司簽定融資租賃合同。雙方約定，出租人甲公司應(yīng)按照承租人乙公司的要求，從國外購進(jìn)浮法玻璃生產(chǎn)線及附屬配件，租賃給乙公司，租金總額18萬美元，租期24個(gè)月，每6個(gè)月為1期。最后一期的到期日為1994年5月30日，如乙公司不支付租金，甲公司可要求即時(shí)付清租金的一部分或全部，或終止合同，收回租賃物件，并由乙公司賠償損失。雙方還約定了租金利率的調(diào)整和延付租金的罰款利息。丙公司為乙公司提供了支付租金的擔(dān)保。丙公司向甲公司出具的租金償還保證書中約定，丙公司保證和負(fù)責(zé)乙公司切實(shí)履行融資租賃合同的各項(xiàng)條款，如乙公司不能按照合同的約定向甲公司交納其應(yīng)付的租金及其他款項(xiàng)時(shí)，擔(dān)保人應(yīng)按照融資租賃合同的約定，無異議地代替乙公司將上述租金及其他款項(xiàng)交付給甲公司。

1993年5月5日，甲公司將購進(jìn)的全套設(shè)備全部運(yùn)抵目的地。按照乙公司的要求，將設(shè)備安裝在丁工廠使用。經(jīng)乙公司和丁工廠共同開箱檢驗(yàn)和調(diào)試后，認(rèn)定設(shè)備質(zhì)量合格。設(shè)備投產(chǎn)后，因生產(chǎn)原料需從國外進(jìn)口，成本較高，銷路較差，致使開工后就停產(chǎn)。承租人和丁工廠僅支付甲公司設(shè)備租金6萬美元。

甲公司多次催要，乙公司和丁工廠仍未能支付租金，于是甲公司向法院提起訴訟，要求乙公司和丁工廠立即償付所欠租金及利息，并由丙公司承擔(dān)保證責(zé)任。乙公司辯稱，甲公司在丁工廠經(jīng)營不善的情況下，未能收回租賃物，致使損失擴(kuò)大，乙公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；丙公司辯稱，甲公司應(yīng)在承租方無力償付租金的情況下及時(shí)收回租賃物，防止損失擴(kuò)大，但甲公司卻采取放任態(tài)度，致使損失擴(kuò)大，甲公司無權(quán)就擴(kuò)大的損失要求賠償。人民法院受理后，將丁工廠列為本案的第三人參加訴訟，丁工廠辯稱，自己不是融資租賃合同的當(dāng)事人，不應(yīng)承擔(dān)租金償付義務(wù)。

審計(jì)利劍所指百萬“小金庫”大曝原形(學(xué)號尾數(shù)：0，9)審計(jì)署駐沈陽特派辦對A出入境檢驗(yàn)檢疫局（以下簡稱A局）財(cái)務(wù)收支審計(jì)中，通過深入細(xì)致的檢查，查出了該局所屬事業(yè)單位技術(shù)服務(wù)中心弄虛作假，采取大頭小尾方式開據(jù)發(fā)票，隱瞞截留收入160.8萬元私設(shè)“小金庫”，套取現(xiàn)金發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的嚴(yán)重違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人已移交有關(guān)部門調(diào)查處理，個(gè)別責(zé)任人也上繳了其非法收入。這個(gè)情節(jié)惡劣的百萬元“小金庫”是如何暴露原形的呢？ 一、一張臨時(shí)工工資發(fā)放明細(xì)表引出了審計(jì)線索

審計(jì)組在對A局技術(shù)服務(wù)中心下屬的企業(yè)綜合技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡稱開發(fā)公司）延伸審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司注冊資金全部由A局借入，職工工資也全部由該局發(fā)放。但2000年12月，開發(fā)公司卻在費(fèi)用中列支出臨時(shí)工工資8.7萬元。公司出納解釋說：“這8.7萬元是提出了現(xiàn)金發(fā)給A局全體職工，自查報(bào)告中已做了說明，沒必要再查了”。審計(jì)人員認(rèn)為發(fā)給全局職工應(yīng)有發(fā)放明細(xì)表或者上交A局財(cái)務(wù)的收據(jù)，請對方提供。但公司出納卻借機(jī)離開，一去無影。過了半天審計(jì)人員打電話追問此事，身兼技術(shù)服務(wù)中心和開發(fā)公司法人的劉某一方面答應(yīng)第二天提供發(fā)放明細(xì)表，另一方面又說了許多好話。既然自查了，發(fā)放明細(xì)表為什么遲遲不提供？劉某為什么這么客氣？一連串疑問和異?，F(xiàn)象引起了審計(jì)人員警覺，這其中必定存在問題，這張臨時(shí)工工資發(fā)放明細(xì)表就是審計(jì)的線索。二、一本打單費(fèi)收據(jù)牽出160.8萬元“小金庫”

技術(shù)服務(wù)中心和開發(fā)公司以發(fā)放明細(xì)表丟失為由還是不提供相關(guān)原始憑據(jù)，這更引起了審計(jì)組的懷疑。審計(jì)組決定，集中人力對技術(shù)服務(wù)中心賬證深入檢查，但審計(jì)結(jié)果卻一無所獲。該中心賬目非常清楚，收支也很規(guī)范。為找出突破口，審計(jì)組采取最費(fèi)力的檢查辦法--核對原始發(fā)票和開出的三聯(lián)專用收據(jù)。檢查中終于有一本發(fā)票存根引起了審計(jì)人員的注意，其他各本發(fā)票都是各種業(yè)務(wù)收費(fèi)混開的，而這本發(fā)票50張所開據(jù)的收費(fèi)內(nèi)容全是打單費(fèi)，且每張票面金額都是20元，總計(jì)1 000元，職業(yè)的敏感使審計(jì)人員對這本打單費(fèi)產(chǎn)生了懷疑，為什么這么巧，打單費(fèi)都在一本發(fā)票上且每筆都是等額的？審計(jì)組向會計(jì)索要打單業(yè)務(wù)記錄，并要求業(yè)務(wù)部門提供工作量記錄，有關(guān)人員卻支支吾吾拿不出來。審計(jì)人員找會計(jì)單獨(dú)談話，讓他放下包袱配合審計(jì)工作。在審計(jì)人員做了大量說服工作后，技術(shù)服務(wù)中心的會計(jì)終于吐口了：開出的打單費(fèi)存根聯(lián)和記賬聯(lián)金額是假的，給企業(yè)開的發(fā)票聯(lián)金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出存根聯(lián)金額，賬外收支都記在兩本筆記本上。審計(jì)組立即找法人劉某談話。劉某知道審計(jì)組掌握了證據(jù)，無法再隱瞞，于是講出了實(shí)情。原來，開發(fā)公司和技術(shù)服務(wù)中心賬外收支都記在一起，審計(jì)組索要開發(fā)公司發(fā)放明細(xì)表時(shí)，想拖兩天改改賬，將技術(shù)服務(wù)中心的“小金庫”剔除出去，可審計(jì)組查的太緊，又抓住了發(fā)票中的“鬼”，事情也就全露“餡”了。