第一篇：縣直單位考評方案及細(xì)則

來綜治[2012]號

關(guān)于印發(fā)《來鳳縣2012年度縣直單位社會管理綜合治理

工作目標(biāo)管理考評方案》的通知

翔鳳鎮(zhèn)綜治委、縣直各單位：

現(xiàn)將《來鳳縣2012年度縣直單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地本部門實際，認(rèn)真貫徹落實。

來鳳縣社會管理綜合治理委員會

二0一二年五月七日

來鳳縣2012年度縣直單位社會管理綜合治理工作

目標(biāo)管理考評方案

為做好2012年度社會管理綜合治理工作檢查考評，全面客觀評價縣直單位綜治和平安建設(shè)工作，按照中央、省、州、縣關(guān)于社會管理綜合治理工作部署，依據(jù)《來鳳縣社會治安綜合治理工作考評與獎懲辦法》（來政辦發(fā)[2011]27號）、《來鳳縣2012年度社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣社會管理綜合治理委員會代表縣委、縣政府部署檢查考評縣直各單位的綜治工作和平安創(chuàng)建工作，縣綜治辦具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，翔鳳鎮(zhèn)綜治辦具體組織實施。

二、考評內(nèi)容

考評驗收內(nèi)容為《來鳳縣2012年度縣直單位社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》和《2012年度來鳳縣縣直行政事業(yè)單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》。

三、考評對象

與翔鳳鎮(zhèn)簽訂《來鳳縣2012年度縣直單位社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的縣直單位。

四、考評方式

（一）翔鳳鎮(zhèn)綜治辦考評（50分）

依據(jù)翔鳳鎮(zhèn)綜治委制定的考評細(xì)則，由翔鳳鎮(zhèn)綜治委對縣直單位進(jìn)行檢查考評。

（二）縣綜治委考評（25分）

縣綜治委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委對縣直各單位進(jìn)行考評。

（三）縣直單位駐點村（社區(qū)）平安建設(shè)情況考評（5分）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委根據(jù)平時掌握情況，對縣直單位在駐點村、社區(qū)（縣直單位駐點村即雙聯(lián)雙促駐點村、社區(qū)）開展綜治和平安建設(shè)工作情況進(jìn)行考評打分。

（四）公眾安全感測評（20分）

由翔鳳鎮(zhèn)對縣直單位進(jìn)行公眾安全感和滿意度測評4次，每季度進(jìn)行一次，每次測評5分，計入年度綜治考評總分。

（五）單位治安防控體系建設(shè)成效考評（扣分）

單位年度發(fā)生一起刑事案件，扣除總分5分，并列入“黃牌警告”單位。發(fā)案情況以縣公安局刑事發(fā)案登記為準(zhǔn)。

（六）綜治維穩(wěn)重點工作、日常工作考評（扣分）

縣綜治委（辦）根據(jù)縣直單位參與和完成縣綜治委（辦）布置的重點工作任務(wù)及日常工作完成情況，進(jìn)行不定期檢查、督辦和通報，通報1次扣除總分1分。

負(fù)責(zé)計分考評工作的翔鳳鎮(zhèn)綜治辦，要根據(jù)年初工作要求制定具體的考評計分細(xì)則，開展綜合考評，并于2012年12月5日前將考評結(jié)果報縣綜治辦。

五、考評步驟及時間安排

（一）創(chuàng)建、驗收申報

縣直單位4月前進(jìn)行平安創(chuàng)建申報，填寫《2012年度縣直單位平安創(chuàng)建申報表》，4月底前交縣綜治辦和翔鳳鎮(zhèn)綜治辦；于5月上旬、11月上旬開展自查自評，經(jīng)單位黨委（組）會討論研究后，填寫《2012年度縣直單位社會治安綜合治理工作合格單位申

報表》，于11月中旬前報縣綜治辦和翔鳳鎮(zhèn)綜治辦。凡逾期未申報平安創(chuàng)建和申報驗收的單位，視為自愿放棄合格單位的參評資格.其年度綜治考評驗收工作，按屬地管理原則，仍由所在地綜治部門組織進(jìn)行。

（二）檢查組考評

檢查考評組于6月上旬和12月上旬進(jìn)行，具體時間另行通知。

（三）縣綜治辦匯總評分

各部門組織的考評均實行百分制，考評結(jié)束后，縣綜治辦根據(jù)各考評組提供的分?jǐn)?shù)，按照本考評方案第四項各項考評內(nèi)容所占分值進(jìn)行計分，單項考評所得總分×所占分值比例，匯總后報縣綜治委審定。

對申報社會管理綜合治理合格的單位，經(jīng)考評驗收，總分達(dá)到90分，未被“一票否決”和“黃牌警告”，報縣委、縣政府授予“平安單位”榮譽稱號，凡被授予“平安單位”榮譽稱號的縣直單位，執(zhí)行《來鳳縣社會治安綜合治理工作考評與獎懲辦法》相關(guān)獎勵規(guī)定。

附：《2012年度來鳳縣縣直行政事業(yè)單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》（暫定稿）

來鳳縣社會管理綜合治理委員會辦公室2012年5月日印發(fā)

第二篇：2012鎮(zhèn)直單位綜治平安建設(shè)考評方案

2012鎮(zhèn)直單位綜治平安建設(shè)考評方案

一、單位制定有綜治、平安創(chuàng)建工作計劃、要求平安創(chuàng)建目標(biāo)明確，活動方案扎實有效，方法措施得力。

二、綜治平安建設(shè)宣傳效果好；

①建固定宣傳標(biāo)牌2塊以上。

②平安建設(shè)活動宣傳欄2期以上。

③組織單位職工、院內(nèi)住戶學(xué)習(xí)宣傳每季度一次，職工、住戶參與平安建設(shè)和知曉率不低于90%。

三、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作落實；

①建有專門的和多用的內(nèi)保值班室。

②配備專兼職內(nèi)保人員。

③健全內(nèi)部安保制度。

④ 重點部門視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝配套。

四、單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。

①矛后糾紛及時化解。

②不出現(xiàn)越級上訪和群體性鬧事事件。

③無刑事治安案件發(fā)生。

五、積極支持鎮(zhèn)中心巡邏隊工作。按時繳納巡邏費。

鎮(zhèn)綜治辦

2012年12月10日

第三篇：考評單位

黨務(wù)、群團(tuán)系列（17個）：市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委編辦、市委老干部局、市委610辦、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市廣播電視臺、岳陽晚報社、市文聯(lián)、市臺辦、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)。

經(jīng)濟(jì)管理和社會服務(wù)系列（42個）：市發(fā)改委、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、市農(nóng)辦、市商務(wù)局、市信訪局、市外事僑務(wù)辦、市科技局、市民政局、市人力資源和社會保障局、市財政局、市城市建設(shè)投資管理中心、市國資委、市人口計生委、市房地產(chǎn)管理局、市交通運輸局、市招商局、市公路局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市畜牧水產(chǎn)局、市農(nóng)機(jī)局、市長江修防處、市鐵山供水工程管理局、市政府金融工作辦、市統(tǒng)計局、市旅游局、市糧食局、市政府口岸辦、市供銷社、市洞庭湖大橋管理局、市檔案局、市委市政府接待處、市教育局、市文化廣播新聞出版局、市衛(wèi)生局、市體育局、岳陽廣播電視大學(xué)、岳陽中學(xué)、市一醫(yī)院、市二醫(yī)院、市中醫(yī)院。

司法、行政執(zhí)法系列（16個）：市中級法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市規(guī)劃局、市審計局、市國土資源局、市環(huán)保局、市物價局、市城市管理局、市人防辦、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市文化市場綜合執(zhí)法局、市地方海事局、市食品藥品監(jiān)督管理局。

中央、省駐岳單位系列（16個）：岳陽海關(guān)、人民銀行岳陽市中心支行、岳陽銀監(jiān)分局、市國稅局、市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、岳陽出入境檢驗檢疫局、市煙草專賣局、岳陽電業(yè)局、市鹽務(wù)管理局、岳陽海事局、市郵政局、市氣象局、中國電信岳陽分公司、中國移動岳陽分公司。

第四篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：縣直單位黨建工作目標(biāo)管理考評方案

xx縣20xx年縣直單位黨建工作目標(biāo)管理考評方案

一、考評對象

縣委各部門，縣直各單位黨組織，有關(guān)駐縣單位黨組織

二、考評內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作（175分）

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(35分)：主要領(lǐng)導(dǎo)重視10分;責(zé)任分解到位5分;平時檢查到位10分;抓好述職述廉5分;落實考評5分。

2、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)(45分)：完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制13分;抓好廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)8分;抓好“雙公示”8分;抓好縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革6分;抓好反腐倡廉警示教育6分;抓好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹2分;抓好廉政文化創(chuàng)建2分。

3、黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制(10分)：抓好預(yù)警信息收集5分;信息處理及時,問題整改到位5分。

4、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(25分)：按創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動得分折算。

5、以“一把手”監(jiān)督為抓手的作風(fēng)建設(shè)(25分)：落實“四個不直接分管”10分;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不”規(guī)定5分;落實好個人重大事項報告制度5分;建立民主評議制度5分。

6、查辦案件(35分)：規(guī)范受理信訪件5分;在規(guī)定時限辦結(jié)10分;完成辦案任務(wù)15分;支持配合縣紀(jì)委辦案5分。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受縣以上表彰可適當(dāng)加分，但不超過15分。

（二）黨委辦公室工作（175分）。

規(guī)范、高效承辦各類文件、會議40分，每差錯1次酌情扣3-5分；按時、保質(zhì)完成各類文稿起草30分，每差錯1次酌情扣3-5分；積極上報各類信息40分，每出差錯一次3-10分；認(rèn)真辦理上級查辦件40分，漏辦、遲辦扣5-10分；按時上報本單位大事記25，每少一季扣6分。

（三）組織工作（225分）

1、創(chuàng)新創(chuàng)特（40分）：實行黨員星級考評，《公示欄》及有關(guān)資料齊全；設(shè)立“三代”代理機(jī)構(gòu)和場所；黨建主題實踐活動效果明顯。自主開展的黨建特色工作獲獎或推介的酌情獎分。

2、黨建規(guī)范化建設(shè)（30分）：有黨務(wù)工作專門人員，有黨員活動室，有專項經(jīng)費；落實“三會一課”制度，黨組織活動經(jīng)常；及時足額完成黨費收繳任務(wù)。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動（30分）：活動開展與工作結(jié)合緊密，制度及資料健全，培樹典型宣傳推介有力，活動效果明顯。

4、“手牽手系黨情，一幫一促發(fā)展”活動（30分）：城鄉(xiāng)黨組織和諧聯(lián)建實現(xiàn)“五個一”；城鄉(xiāng)黨員結(jié)對幫扶真實，效果明顯，記錄齊全。

5、黨員電化教育（15分）：有“兩機(jī)一室”；按規(guī)定組織黨員收看討論電教片。

6、干部人才工作（40分）及時完成材料上報；規(guī)范后備干部推薦、培養(yǎng)、管理工作；落實選拔生有關(guān)政策；完成干部培訓(xùn)任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行干部借調(diào)、報考外地職務(wù)等有關(guān)規(guī)定；及

時做好到齡人員退休工作。

7、老干部工作（40分）：老干部政治生活待遇落實到位14分。老干部活動室活動正常、經(jīng)費到位8分。老干部支部建設(shè)規(guī)范8分。關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)重視活動正常經(jīng)費到位7分。引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用3分。

（四）宣傳工作（175分）

1、理論武裝（35分）：認(rèn)真抓好十七大和十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做到有計劃、有組織、有實施、有總結(jié)得5分；加強(qiáng)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)活動的改革創(chuàng)新，認(rèn)真抓好科級干部、機(jī)關(guān)職工的政治理論學(xué)習(xí)，達(dá)到中心組每月一次集中學(xué)習(xí)，干部職工每月集中學(xué)習(xí)兩次得5分；加強(qiáng)黨員干部電化教育，按規(guī)定組織觀看和學(xué)習(xí)討論《黨課一小時》黨員教育片得5分；按期參加各級理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)得5分；干部每人有讀書筆記得5分；科級干部讀書筆記達(dá)3萬字以上，有調(diào)研文章兩篇以上，干部職工讀書筆記達(dá)2萬字以上，有心得體會或調(diào)研文章一篇以上得5分；年內(nèi)在市級以上黨報黨刊或理論刊物上發(fā)表調(diào)研文章或獲市級以上等級獎得5分。

2、社會宣傳（35分）：領(lǐng)導(dǎo)重視，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有專人負(fù)責(zé)、有計劃、有總結(jié)，社會宣傳有聲有色得5分；社會宣傳投入充裕，單位內(nèi)各項社會宣傳硬件設(shè)施完備得5分；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部名片宣傳、手機(jī)和單位座機(jī)彩鈴宣傳等對外宣傳活動得5分；積極主動參與、配合縣里舉行的各種文藝活動得5分；加強(qiáng)宣傳標(biāo)語、宣傳標(biāo)牌等窗口陣地建設(shè)，參與縣“百米宣傳長廊”出刊活動得10分，未出刊扣5分；圍繞縣委、縣政府中

心工作，服從工作安排，按要求積極完成其它各項宣傳任務(wù)得5分。

3、輿論引導(dǎo)（35分）：嚴(yán)格執(zhí)行新聞紀(jì)律，年內(nèi)未出現(xiàn)假新聞和負(fù)面報道得5分，若出現(xiàn)則該項不得分；支持上級媒體、本縣記者的新聞采訪活動得10分；全面完成縣里下達(dá)的新聞報道任務(wù)得20分。其中：完成省級用稿得10分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成市級用稿得5分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成《贛江源》投稿、用稿任務(wù)者得5分，每少一篇扣1分，扣完為止。

4、陣地建設(shè)（35分）：全面完成縣委、縣政府下達(dá)的黨報黨刊征訂發(fā)行任務(wù)得25分，每少訂一份扣10分，扣完為止；全面完成理論內(nèi)刊的征訂任務(wù)得5分，未完成按完成比例得分；加基層黨校的規(guī)范化建設(shè)，做到有場所、有標(biāo)牌、有機(jī)構(gòu)、有制度、有活動計劃、記錄和總結(jié)得5分，每缺少1項扣1分。

5、思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)（35分）：認(rèn)真開展“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”主題教育，成效明顯得5分，一般得3分；組織開展形式多樣的思想道德教育活動，注重各類先進(jìn)典型的培育、樹立、宣傳和推介得5分；切實加強(qiáng)未成年人思想道德教育，積極組織實施青少年“心理導(dǎo)航”得5分；積極參與“三城同創(chuàng)”活動得5分；積極開展文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明社區(qū)等系列文明創(chuàng)建活動，其中獲省、市、縣級文明村鎮(zhèn)或文明單位榮譽稱號的分別得15分、12分、8分。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)工作（100分）

1、黨外干部、黨外代表人士工作（60分）：重視黨外干部培養(yǎng)選拔工作；重點黨外人士入黨征求統(tǒng)戰(zhàn)部意見；支持知聯(lián)

會開展活動；抓實聘請?zhí)丶s人員工作。

2、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作（25分）：做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士工作；配合縣寶福園建設(shè)工作；配合抓好“扶貧濟(jì)困”光彩活動、“百企聯(lián)村”支持新農(nóng)村建設(shè)活動；做好外事僑務(wù)、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。

3、民族宗教工作（15分）：黨員不信教，無非法傳教現(xiàn)象，抵御外來滲透，維護(hù)民族宗教界穩(wěn)定，做好對口幫扶少數(shù)民族工作。

（六）群團(tuán)工作（150分）

1、工會工作（50分）：未按時足額撥交工會經(jīng)費扣10分；工會組織不健全、運作不規(guī)范扣10分；未建立困難職工檔案及未籌措幫扶基金的各扣5分；未完成互助保險任務(wù)的扣10分；開展送溫暖活動、職工慶?；顒痈饕淮我陨希可僖淮慰?分。在市級以上刊物發(fā)表工會理論文章及展現(xiàn)職工風(fēng)采的報道2篇以上獎5分。

2、共青團(tuán)工作（50分）：開展黨建帶團(tuán)建工作，配有專（兼）職團(tuán)干部，按時繳納團(tuán)費、征訂團(tuán)報團(tuán)刊10分；組織開展主題教育10分；選樹青年人才參加各級評選10分；組織開展保護(hù)母親河、農(nóng)村青年培訓(xùn)、新農(nóng)村建設(shè)等10分；開展預(yù)防青年違法犯罪和希望工程救助工作10分。

3、婦聯(lián)工作（50分）：健全婦女組織（10分）；開展?fàn)巹?chuàng)“十好”婦女組織和婦女干部活動（10分）；引導(dǎo)女職工投身“三城同創(chuàng)”活動（5分）；組織開展“春蕾計劃”活動（5分）；建立婦女人才庫（5分）；深化“巾幗文明示范崗”，建立“崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)”示范點（5分）；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》，維護(hù)女職工在“三期”中的合法權(quán)益（10分）；婦女工作受市級以上表彰的獎（5分）。

三、考評辦法

1、實行千分制考評，總分900分以上為優(yōu)秀，800分以上為達(dá)標(biāo)，800分以下為不達(dá)標(biāo)。

2、采取日?？荚u與年終考評相結(jié)合的辦法，年終考評成績占60%，日?？荚u成績占40%。日常考評由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)掌握情況，提供依據(jù)；年終考評由縣委、縣政府組成綜合考評組統(tǒng)一進(jìn)行。

3、按考評單位總數(shù)30%比例取優(yōu)秀前36名為先進(jìn)單位；評先進(jìn)個人20名，各獎300元。

4、有下列情況之一，取消責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人評先評優(yōu)資格：（1）存在“一票否決”情況的；（2）單項工作在考評或平時檢查中被市業(yè)務(wù)主管部門通報批評或限期整改的；（3）在考評中弄虛作假的。