第一篇：當(dāng)好職工服務(wù)員

眼下，企業(yè)面臨招工難，務(wù)工者面臨就業(yè)難，企業(yè)和職工之間面臨諸多問題，如何為他們排憂解難？2012年，工會(huì)要當(dāng)企業(yè)和員工的“服務(wù)員”。

2月14日，市總工會(huì)決定，在全市工會(huì)中開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“雙服務(wù)”活動(dòng)）。全市各級(jí)工會(huì)積極投入全總“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)、省總“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”專項(xiàng)行動(dòng)和市委“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)。

多傾聽企業(yè)和職工心聲

“雙服務(wù)”要貫穿全年，首先要深入調(diào)查走訪。各級(jí)工會(huì)要積極深入基層，了解勞動(dòng)關(guān)系的新發(fā)展和職工隊(duì)伍的新變化，采取多種方式征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員、地方和基層工會(huì)干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，推動(dòng)解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問題。

做到“三個(gè)結(jié)合”：調(diào)研走訪與解決問題相結(jié)合；重點(diǎn)幫扶和機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體的關(guān)愛，形成有效的常態(tài)幫扶機(jī)制；解決實(shí)際困難與加強(qiáng)人文關(guān)懷相結(jié)合，切實(shí)做好新形勢(shì)下的職工群眾工作。

調(diào)研重點(diǎn)是基層工會(huì)組織是否健全、活動(dòng)是否正常、陣地是否完善，維護(hù)職工權(quán)益是否到位、困難職工幫扶是否有效、工資集體協(xié)商和職工重大疾病互助是否開展等方面。

加強(qiáng)幫扶送溫暖

各級(jí)工會(huì)要在切實(shí)掌握企業(yè)工會(huì)工作開展情況的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益的切身問題的解決，對(duì)于活動(dòng)中職工群眾和企業(yè)反映的突出問題，應(yīng)積極加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)層面推動(dòng)有關(guān)問題的解決；企業(yè)難以解決的，積極爭(zhēng)取黨委和政府妥善解決；對(duì)于一時(shí)無力解決的問題，要向職工群眾耐心細(xì)致地做好解釋工作；對(duì)帶有綜合性和普遍性的問題，從政策和制度層面推動(dòng)解決。

認(rèn)真解決企業(yè)發(fā)展和職工生活的實(shí)際困難。一是實(shí)打?qū)嵱腥烁墒隆Ｒ訌?qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，完善工會(huì)活動(dòng)陣地。二是實(shí)打?qū)嵈龠M(jìn)創(chuàng)業(yè)。大力加強(qiáng)職工技術(shù)技能和學(xué)歷素質(zhì)培訓(xùn)，多渠道多形式為職工提供就業(yè)介紹和就業(yè)幫扶。三是實(shí)打?qū)嵓訌?qiáng)幫扶。大力實(shí)施“送溫暖工程”，廣泛開展助困、助醫(yī)、助學(xué)、助平安活動(dòng)，努力改善

職工生活后勤保障條件。四是實(shí)打?qū)嵈龠M(jìn)維權(quán)。大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，完善工會(huì)維權(quán)幫扶中心建設(shè)，舉辦百場(chǎng)法律宣傳、咨詢和服務(wù)活動(dòng)，為務(wù)工者提供快捷高效、公平公正的法律服務(wù)。五是完善工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理和創(chuàng)新工作。五是實(shí)打?qū)嵎睒s文化，大力推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，新建“農(nóng)民工文化家園”10個(gè)，新辦職工活動(dòng)場(chǎng)所50家，為職工送百場(chǎng)演出、千場(chǎng)電影、萬冊(cè)書籍。健全職工心理咨詢熱線，培養(yǎng)百名工會(huì)干部心理咨詢師，建千家企業(yè)職工談心室。六是實(shí)打?qū)嵄Ｕ习踩Ｉ罨?huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，深入推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)分類分級(jí)管理，不斷強(qiáng)化中小企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督，持續(xù)組織“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故“三個(gè)零增長(zhǎng)”。

深入開展轉(zhuǎn)型升級(jí)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。在新型工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中，開展以科技創(chuàng)新、技術(shù)改革、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題開展攻堅(jiān)克難競(jìng)賽。針對(duì)中小企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，以區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽為主要形式，組織開展以提高經(jīng)濟(jì)效益、提升管理水平、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，依靠職工的智慧力量，促進(jìn)企業(yè)逆勢(shì)提升。全市工會(huì)要組織職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、技能帶頭人進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)幫扶活動(dòng)，為企業(yè)戰(zhàn)勝暫時(shí)困難、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供技術(shù)支持，發(fā)揮職工群眾推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體作用。

圍繞實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力發(fā)揮勞模先進(jìn)和職工的主體作用。積極引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)職工立足崗位成長(zhǎng)。通過開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、先進(jìn)操作法推廣和職工人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)造性勞動(dòng)，舉辦“職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”、勞動(dòng)競(jìng)賽，組織評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）等活動(dòng)載體，大力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第二篇：爭(zhēng)當(dāng)好職工

爭(zhēng)當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)

—?jiǎng)趧?dòng)光榮、創(chuàng)造偉大

熱情似火的五月如期而至，在“五一”來臨的前夕，總書記在烏魯木齊接見勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物代表并發(fā)表重要講話；中華全國(guó)總工會(huì)授予了一批個(gè)人和集體全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、集體全國(guó)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。黨中央和社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者的重視，使得“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，奉獻(xiàn)鑄就偉業(yè)”又一次在社會(huì)中引起了廣泛的關(guān)注。

1949年新中國(guó)成立至今，以前那個(gè)一窮二白的中國(guó)，在以王進(jìn)喜、袁隆平等為代表的各級(jí)勞動(dòng)人民的共同努力之下，以一種嶄新的姿態(tài)重新登上世界的舞臺(tái)，如今，中國(guó)的城市發(fā)展日新月異，一棟棟高樓拔地而起，四通八達(dá)的交通網(wǎng),串聯(lián)了各個(gè)城市，以前那個(gè)貧窮落后的中國(guó)已經(jīng)成為了歷史；中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度一次又一次的讓全世界為之驚嘆，被稱為中國(guó)奇跡，而在這一個(gè)又一個(gè)奇跡的背后，是無數(shù)的勞動(dòng)人民，用他們無私的奉獻(xiàn)和辛勞的汗水，共同譜寫了大國(guó)崛起的新樂章?；仡欉^往的2013年，面對(duì)國(guó)內(nèi)外錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，全國(guó)人民在以總書記為代表的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，直面困境，認(rèn)清形勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)上升到了一個(gè)新的高度。而在這個(gè)過程中，全國(guó)各地涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)的集體和個(gè)人。

在這一批先進(jìn)的個(gè)人與集體中，來自湖州長(zhǎng)興的袁春春同志無疑是我們湖州人民的驕傲。作為變電運(yùn)行一線員工，袁春春在工作上精益求精、恪盡職守。19歲的時(shí)候，袁春春便走進(jìn)了孤獨(dú)得像座廟宇的變電站，守護(hù)著林林總總的電網(wǎng)設(shè)備。如今幾十年過去了，他依然過著每日返往從家到變電站的生活，一路上留下的是只有行內(nèi)人士才能讀懂的數(shù)據(jù)：個(gè)人安全無責(zé)任事故日超過9000天，操作無差錯(cuò)累計(jì)235036項(xiàng)。在這個(gè)平凡的崗位上，袁春春創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)幾乎不可能被打破的記錄，他在平凡的崗位上做出偉大的事情。2008年初，一場(chǎng)百年不遇的冰雪災(zāi)害席卷了大半個(gè)中國(guó)，給電網(wǎng)的安全和正常供電帶來了嚴(yán)重的影響。袁春春和同事們加班加點(diǎn)、日夜工作、吃在野外、睡在車上，滴水成冰的嚴(yán)寒不能阻止他們的腳步，袁春春和他的同事冒著極大的生命危險(xiǎn)，為一臺(tái)臺(tái)設(shè)備除冰、掃雪，確保了轄區(qū)電網(wǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行。一個(gè)月下來，他硬是瘦了一圈、脫了人形，回家的那個(gè)晚上，妻兒都差點(diǎn)沒認(rèn)出他。在幾十年的工作之中，類似這樣的事情，袁春春經(jīng)歷的數(shù)不勝數(shù)，這是青春的付出。這個(gè)普通的不能再普通的崗位，在袁春春心里卻是責(zé)任如山，他始終懷著“把平凡的事做完美，把完美的事做精彩”的信念，用自己的一言一行踐行著一個(gè)電力人的核心價(jià)值觀。在袁春春同志的影響下，長(zhǎng)興變電站培養(yǎng)出了一批有經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，愛學(xué)習(xí)，關(guān)鍵時(shí)候能夠沖在第一線的團(tuán)隊(duì)。他們守護(hù)著變電站，守護(hù)著人民的用電安全，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。

“人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)開創(chuàng)未來”，勞動(dòng)是改造客觀世界和征服

自然的唯一手段，是人類文明創(chuàng)造、延續(xù)、發(fā)展的不竭之源。從古到今，勞動(dòng)都是崇高、莊嚴(yán)、神圣、光榮的，是不分高低貴賤的。中國(guó)人民正是通過自己的辛勤勞動(dòng)，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，譜寫著崛起的偉大歷史。尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)者，是一個(gè)時(shí)代的“最強(qiáng)音”。黨的十六大提出，“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”；黨的十八大再次強(qiáng)調(diào)，并提出營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，在這個(gè)時(shí)代背景之下，無論是產(chǎn)業(yè)工人還是知識(shí)分子，無論是新時(shí)代農(nóng)民還是公共服務(wù)無人員，只有勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的勞動(dòng)，才能創(chuàng)造幸福美滿的生活。正如《馬克思恩格斯要論精選》所言：”任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡”?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，中國(guó)夢(mèng)需要全體各個(gè)階層的勞動(dòng)者共同努力，縱觀類似袁春春這樣的勞動(dòng)模范，無一不是腳踏實(shí)地的工作，付出超乎常人的辛勞和汗水，才取得了今天的成就，在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。一分耕耘一分收獲，我們要以這些勞模們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)勞模們的精神，勤懇做事，踏實(shí)做人，樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大的觀念，把這種觀念帶到工作和生活中，尊重每一個(gè)工作崗位，尊重每一位勞動(dòng)者，不斷提升創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力；干一行，愛一行，鉆一行，精一行，把自己塑造成為有專業(yè)技能的新型勞動(dòng)者，努力適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新要求，切實(shí)當(dāng)好科技創(chuàng)新主力軍、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型主力軍、城市建設(shè)主力軍、環(huán)境改善主力軍，把“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”時(shí)代交響曲唱得更嘹亮，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)做出自己的貢獻(xiàn)。只有經(jīng)過勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)的中國(guó)夢(mèng)，才能經(jīng)得起人民和歷史的檢驗(yàn)，惠及廣

大人民群眾，才是真正的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)造；勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大。在新的征程上，讓我們發(fā)揮實(shí)干精神，全力以赴，全心全意的為自己的事業(yè)奉獻(xiàn)和努力，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)添磚添瓦，用我們的熱情譜寫美麗的中國(guó)夢(mèng)。

第三篇：爭(zhēng)當(dāng)好職工演講

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好，很榮幸今天能站在這里，感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)向你們匯報(bào)我的工作。

我叫**，畢業(yè)于**,學(xué)的是儀表專業(yè)，現(xiàn)在在**車間從事設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和團(tuán)支部的工作。參加工作至今已經(jīng)有兩年多了，在這兩年的工作中，我體會(huì)到要把工作做好，首先就要學(xué)會(huì)做人；其次是立足本崗，愛崗敬業(yè)；再次要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新；最后要不怕吃苦，利用自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。下面我就從這幾方面簡(jiǎn)單介紹下我的工作。

要把事情做好，首先要學(xué)會(huì)做人。這也是我們**車間一直推崇的理念。要學(xué)會(huì)做人，首先就要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師傅，見到領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼這是最基本的禮貌，碰到老師傅要尊敬他們這也是最基本的準(zhǔn)則。要學(xué)會(huì)做人，還要團(tuán)結(jié)同事，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)芝麻小事就耽誤了工作，我一直遵守這個(gè)準(zhǔn)則，我一直堅(jiān)守這個(gè)這個(gè)準(zhǔn)則，我工作起來事半功倍。在今年車間設(shè)備備件統(tǒng)計(jì)過程中，我堅(jiān)持每天到現(xiàn)場(chǎng)去查看設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、出廠日期等，因?yàn)橛械脑O(shè)備使用年限比較久，很多資料無法從現(xiàn)場(chǎng)得出，我就詢問車間設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)，向在車間多年工作的**請(qǐng)教，向泵站老師傅們請(qǐng)教，我這樣做順利地把車間的設(shè)備備件臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)出來了，匯編了《**車間備品備件》臺(tái)賬。要學(xué)會(huì)做人，還要和各部室保持良好的溝通，和兄弟車間保持溝通。**在綠色泵房建設(shè)過程中遇到了很多問題。比如說目視化、標(biāo)準(zhǔn)化和如何保持綠色泵房等，我積極向TPM辦公室請(qǐng)教，向兄弟車間請(qǐng)教。在我的努力車間**泵站在今年六月份順利通過了綠色泵機(jī)房的驗(yàn)收。

立足本崗，愛崗敬業(yè)。車間由于各泵站比較分散，設(shè)備巡檢、維護(hù)起來比較困難。我自己制定計(jì)劃，每周一、三、五都騎自行車到泵站檢查。不管刮風(fēng)下雨，在一、三、五的日子里都能看到我在**的身影。經(jīng)過三個(gè)多月的努力，車間夏季防汛工作順利完成。冬季兩個(gè)熱交換站的工作順利進(jìn)行中。今年十一月份我例行到熱交換站檢查，我用測(cè)振儀測(cè)量泵的振動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)**交換站1#泵振動(dòng)數(shù)值和以前正常運(yùn)行時(shí)的數(shù)據(jù)數(shù)值相比，偏差比較大，我向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)通知保運(yùn)單位來檢修。經(jīng)過拆卸維修，發(fā)現(xiàn)由于熱交換站剛運(yùn)行起來，供暖系統(tǒng)壓力不穩(wěn)造成泵蓋密封圈損壞造成振動(dòng)過大。由于我的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，阻止了熱水泵發(fā)生更大程度的故障。作為車間設(shè)備員，我熱愛自己的工作，認(rèn)真完成月檢修工作。設(shè)備檢維修時(shí)都一定到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工安全。**泵站安裝進(jìn)水閘是車間今年的一項(xiàng)重要工作。施工前，我就和安全員做SCL和JHA分析，分析出可能出現(xiàn)的安全隱患，制定相應(yīng)的措施。我還要求施工方開工前辦理各種票證，開工票、臨時(shí)用電票、臨時(shí)用火票、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)單等，需要什么人簽字就要什么簽字，絕不含糊。開工第一天把進(jìn)水池的污水抽干，里面的氣味比較重，我要求施工單位下去人作業(yè)之前先用硫化氫氣體檢測(cè)儀檢測(cè)，而且在進(jìn)水池的兩側(cè)都要求有檢測(cè)儀，要求施工單位每隔4小時(shí)有專人負(fù)責(zé)記錄。我每天還堅(jiān)持到施工現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患，及時(shí)解決安全問題，不能解決的報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。周六、日也是如此。經(jīng)過近兩個(gè)月的努力，在十二月份初**泵站進(jìn)水閘順利安裝完成，沒有出現(xiàn)安全事故。作為車間團(tuán)支部書記，我積極開展“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”，幫助車間團(tuán)員青年分類引導(dǎo)，幫助車間7個(gè)師徒對(duì)子提起那達(dá)到目標(biāo)。

善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。雖然我學(xué)的是儀表專業(yè)，但是我還是主動(dòng)地學(xué)習(xí)電氣自動(dòng)化專業(yè)的知識(shí)。車間現(xiàn)在一共有高壓柜37面，要維護(hù)好這些高壓柜，得需要專業(yè)的知識(shí)，我自己努力學(xué)習(xí)高壓知識(shí)，向身邊專業(yè)人士請(qǐng)教，向老師傅們請(qǐng)教，最后我利用自己所學(xué)，用CAD制圖軟件重新繪制了車間3站高壓一次系統(tǒng)圖，二次接線圖等。我?guī)椭?*泵站編制了高壓柜、低壓柜、變壓器柜的操作規(guī)程，為**泵站變電室順利通過“綠色變電室”打下了基礎(chǔ)。

作為一名最基層技術(shù)員，所起的作用微不足道的，但是我始終堅(jiān)持從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。在今后的工作我會(huì)繼續(xù)進(jìn)步提高，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)，為排水車間安穩(wěn)排水做出了自己的貢獻(xiàn)，為動(dòng)力部的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第四篇：知行合一、當(dāng)好職工貼心人

知行合一，當(dāng)好職工貼心人

----記XXX同志

XXX同志性格開朗，為人和善，對(duì)生活上的事情也不認(rèn)真計(jì)較，但他對(duì)待工作卻“斤斤計(jì)較”，特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)心蘊(yùn)藏著一顆細(xì)膩的關(guān)愛之心，待人和藹可親，和他在一起工作的同志都很了解這個(gè)特點(diǎn)。

2006年，他由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位調(diào)整到縣總工會(huì)擔(dān)任副主席，分管勞動(dòng)保障、困難職工幫扶等工作。隨著工作環(huán)境的改變，為適應(yīng)工作的需要，努力學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)深入到企業(yè)職工中了解情況開展工作，逐漸成了職工們信任的貼心人。在工作上，他始終把“心系職工，做職工的貼心人”作為工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2006年8月24日下午，他剛到辦公室，還沒有坐下，一個(gè)人一踮一跛的走進(jìn)來，向他哭訴道：我叫王某，是一個(gè)工地上的磚工，但是在工作時(shí)不小心從二樓上摔了下來，造成了小腿骨折，但包工頭不管不問，還是好心的工友們把他送到了醫(yī)院?，F(xiàn)在，腿傷快好了，但欠下了一大筆外債無力償還，加上全家人的生活靠他一個(gè)人支持，現(xiàn)家庭生活陷入了困境。聽說工會(huì)是“職工之家”，可以為困難職工解決困難，就來尋求工會(huì)的幫助。聽到王某所反映的情況后，張永貴說：維護(hù)職工的合法權(quán)益，是我們工會(huì)義不容辭的責(zé)任，我們一定幫助你處理好這件事。隨后張永貴同志與王某一道找到包工頭，耐心向其講解有關(guān)法律法規(guī)以及該承

1擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任后，包工頭同意支付2萬元的醫(yī)藥費(fèi)，并許諾王某在傷好后可繼續(xù)到工地上上班。第二天，王某帶著家人來到XXX辦公室，向他表示了真誠(chéng)的謝意。

2008年，息烽縣困難職工幫扶中心掛牌成立，他全面負(fù)責(zé)困難職工幫扶中心工作。由于電信公司線路問題，“12351”職工維權(quán)熱線無法開通，為了方便困難職工，把自己的電話對(duì)外公布，并保持24小時(shí)開機(jī)，成為了名副其實(shí)的24小時(shí)全天候熱線。4年來，無論是節(jié)假日、雙休日，抑或下班回家，日復(fù)一日，年復(fù)一年始終堅(jiān)守著。深更半夜接到求助、咨詢熱線電話已成了他的家常便飯。務(wù)工人員親切地稱之為“困難職工熱線”。不久，他就接到一個(gè)匿名電話，來電的自稱是漢方制藥廠的一名職工，反映自己在該廠打工快一年了，單位沒有為他們繳納“五險(xiǎn)”，自己與廠方理論，但沒有得到回復(fù)，又擔(dān)心實(shí)名舉報(bào)會(huì)被廠方開除，就打了匿名電話求助。放下電話，他立即與帶領(lǐng)其他同志一道到該廠了解情況，通過與職工及廠方交談，確認(rèn)事實(shí)后，便與廠方協(xié)商，要求廠方按法律規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)”，經(jīng)多次協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，廠方同意為職工繳納“五險(xiǎn)”，成功解決了職工們的后顧之憂。我縣糧食局下屬企業(yè)的一名下崗職工，因企業(yè)倒閉了，失去了生活來源，再加身患重病，曾不斷到各單位上訪?？h幫扶中心雖為其提供一些力所能及的幫助，但其仍繼續(xù)上訪。當(dāng)他了解了其不斷上訪的原委后，他向領(lǐng)導(dǎo)建議將其作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象進(jìn)行幫扶。每年“兩節(jié)”前主動(dòng)去該職工家登門慰問，親人般的情感

深深地打動(dòng)了這個(gè)職工的心，從此放棄了上訪，有什么心里話都會(huì)向他傾訴，儼然成了這名職工的知交和親人。類似這樣以親情溫暖人心、化解將要激化的矛盾的事例不勝枚舉。

他關(guān)心職工、愛護(hù)職工，始終把職工的利益擺在第一位。他倡導(dǎo)了機(jī)關(guān)與一線職工的面對(duì)面交流，要求機(jī)關(guān)同志務(wù)必樹立為群眾服務(wù)的思想，傾聽基層的呼聲，突出重點(diǎn)、關(guān)心熱點(diǎn)、解決難點(diǎn)，盡全力為職工辦實(shí)事、辦好事。他總是盡可能地深入基層，了解職工的工作、生活情況。老勞模鄧幫文長(zhǎng)期患病，每年他都會(huì)親自上門去看一看，慰問一下，了解生活中的困難。

他處事公正、待人坦誠(chéng)、善于協(xié)調(diào)、樂于奉獻(xiàn)，較強(qiáng)的事業(yè)心和獨(dú)特的個(gè)人魅力贏得各方的尊重。他十分珍惜和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，總是以班子普通一員的身份，與同事以誠(chéng)相處。他勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，與班子成員談心不護(hù)短、不遮掩、以心交心；在重大問題決策時(shí)，善于聽取班子成員的意見，深謀善斷，充分發(fā)揮了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。同事說：與XXX共事，坦然!他實(shí)事求是，堅(jiān)持站在公正的立場(chǎng)來分析問題、處理問題。

在縣總工會(huì)工作幾年來，他經(jīng)常帶隊(duì)深入煤礦和非煤礦山企業(yè)，發(fā)動(dòng)企業(yè)按規(guī)定建立工會(huì)組織，按要求配備群監(jiān)員和職工簽訂了勞動(dòng)合同，推行了集體合同制度，推行了礦務(wù)公開等。目前，我縣全部煤礦企業(yè)和大部份非煤礦山企業(yè)建立了工會(huì)組織，成立了群眾監(jiān)督組織，依法推行了廠務(wù)公開，參與了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽……。幾年來，XXX同志參與工傷事故調(diào)查、善后處理70余

起，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，沒有一起工亡事故因處理不公正，造成不良影響。在“安康杯” 競(jìng)賽活動(dòng)工作，他作為縣“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)辦公室主任，認(rèn)真協(xié)調(diào)全縣“安康杯” 競(jìng)賽活動(dòng)有序開展，在活動(dòng)中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，多人先后獲得了國(guó)家、省、市表彰。因工作出色，連續(xù)幾年被評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。

現(xiàn)在，由于任職年齡原因，他雖離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他率先垂范，以身作則，堅(jiān)持每天按時(shí)上下班，特別是在發(fā)生安全事故后，他更是在第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，用他那豐富的事故處理經(jīng)驗(yàn)，確保在事故調(diào)查處理高效進(jìn)行的同時(shí)又有效的維護(hù)了職工合法權(quán)益。他常說到：“只要大家的事情辦好了，職工的困難解決了，我們辛苦也就值得了”。

第五篇：職工餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1.為員工進(jìn)餐提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好開餐供應(yīng)和清潔衛(wèi)生工作，每餐配菜認(rèn)真，分量均勻。

2.負(fù)責(zé)每餐收票、劃卡和餐券統(tǒng)計(jì)工作。

3.經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)臟物及時(shí)清理，保證餐桌、地面干凈,餐后按質(zhì)量要求清理衛(wèi)生。

4.及時(shí)補(bǔ)充食物和酒水等。

5.收餐后協(xié)助其他班組開展工作。

6.負(fù)責(zé)所屬范圍的環(huán)境、設(shè)備、用具的清潔衛(wèi)生及保管、保養(yǎng)、報(bào)修工作。