第一篇：當(dāng)好主人翁

當(dāng)好主人翁，我與企業(yè)共生存

企業(yè)的發(fā)展從何而來？是職工的力量推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。職工的發(fā)展從何而來？是企業(yè)給予了職工發(fā)展的平臺(tái)。職工既是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，也是企業(yè)發(fā)展的受益者。職工與企業(yè)之間是榮辱與共、同舟共濟(jì)、唇齒相依的關(guān)系，職工只有通過為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻下，企業(yè)和職工要在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀發(fā)展就要在工作中敢于創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，企業(yè)才有生生不息、興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力；只有創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為職工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，職工的工作創(chuàng)新也為企業(yè)發(fā)展提供了巨大的推動(dòng)力。身為鋁業(yè)公司一分子，我們?cè)趯?shí)際工作中深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展的道路，就必須加大創(chuàng)新力度，以創(chuàng)新的思維使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不斷發(fā)展壯大。

企業(yè)發(fā)展要按照“小機(jī)關(guān)、強(qiáng)項(xiàng)目”的組織模式不斷優(yōu)化公司人員設(shè)置，做到人盡其才，科學(xué)合理安排。另外，完善、加強(qiáng)考核體制，不斷完善目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考核的內(nèi)容和措施是創(chuàng)新管理的另一個(gè)重要層面?？?jī)效考核機(jī)制的運(yùn)行可以分清優(yōu)勢(shì)，展示成績(jī)，找出問題。通過考核，讓績(jī)優(yōu)者上，績(jī)劣者下，這樣既能激發(fā)干部職工隊(duì)伍謀事干事的積極性，形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取的生動(dòng)局面，又能為客觀公正地選人用人提供真實(shí)依據(jù)。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，愛人才，就是愛企業(yè)；創(chuàng)新人才建設(shè)，就是創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。企業(yè)不僅僅是職工工作的地方，更是職工的一個(gè)家，職工的一個(gè)靠山。當(dāng)今社會(huì)，職工在企業(yè)看重的不再只有薪酬待遇，而是更加注重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展平臺(tái)、發(fā)展前景等軟待遇。企業(yè)要留住人才，讓人才為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，就要先創(chuàng)新人才建設(shè)，為人才提供良好的發(fā)展氛圍。

首先，企業(yè)要加大職工的培訓(xùn)力度，在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，給職工提供更好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在科技發(fā)展日新月異的時(shí)代，企業(yè)要發(fā)展就要緊跟時(shí)代的步伐，就要給職工提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。企業(yè)可以針對(duì)不同的崗位開設(shè)專業(yè)性的培訓(xùn)課程，進(jìn)行全員、全系統(tǒng)、全過程的人員素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高全員的能力和素質(zhì)。企業(yè)在用人制度上要堅(jiān)持唯才是舉的方針，建立健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)，搭建職工發(fā)展平臺(tái)，提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，讓“金子”發(fā)出自身的光芒。再次是以人為本，調(diào)動(dòng)員工積極性，完善企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制。對(duì)優(yōu)秀人才和突出表現(xiàn)的職工進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。努力形成一個(gè)高中低級(jí)的人才梯形隊(duì)伍，這樣每個(gè)職工才會(huì)有努力工作的動(dòng)力。

企業(yè)是職工賴以生存的土地，只有耕耘才能收獲，只有貢獻(xiàn)才能享有。“我是企業(yè)主人翁，我與企業(yè)共生存”是每個(gè)職工心中共同的信念。作為企業(yè)的一員，我們每個(gè)人都要充分認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前在發(fā)展中的大好機(jī)遇與面臨的發(fā)展壓力，努力堅(jiān)持創(chuàng)新，多一些辛勤，少一些牢騷；多一份貢獻(xiàn)，少一份索??；多一點(diǎn)節(jié)約，少一點(diǎn)浪費(fèi)，增強(qiáng)與企業(yè)同發(fā)展、共命運(yùn)的使命感和責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)與企業(yè)一起攻克時(shí)堅(jiān)，讓創(chuàng)新成為企業(yè)和職工共同發(fā)展的永恒主題和不竭動(dòng)力。

檢修工段

第二篇：演講稿-當(dāng)好主人翁建功新時(shí)代

當(dāng)好主人翁

建功新時(shí)代

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記始終高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作。2018年10月29日，習(xí)近平總書記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代。2019年11月30總經(jīng)理在“***、***”主題教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上提出，要引導(dǎo)全體員工樹立“上海郵政是我家，企業(yè)發(fā)展靠大家”的思想認(rèn)識(shí)。要求全上海郵政干部員工要愛崗敬業(yè)甘于奉獻(xiàn)、要顧全大局主動(dòng)作為、要迎難而上敢于斗爭(zhēng)、要堅(jiān)韌不拔勤奮努力、要積極向上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，要以奉賢區(qū)分公司為先進(jìn)典型榜樣，學(xué)習(xí)他們忠誠企業(yè)、愛企如家的主人翁精神。

什么是主人翁精神呢？“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋?！案梢恍小本褪且⒆銔徫?，肩負(fù)起對(duì)崗位的責(zé)任感，完成自己工作所要求的任務(wù)，體現(xiàn)自身價(jià)值?！皭垡恍小本褪且獙?duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛，時(shí)刻保持激情，不斷完善自己，適應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求?！般@一行”就是要深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己?！熬恍小本褪且谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳氖虑?，做到360行行行出狀元，能成為行家里手！

郵政作為一家百年老店，作為一家服務(wù)老百姓，服務(wù)大眾民生的國(guó)有企業(yè)，一直以來承擔(dān)著普遍服務(wù)的義務(wù)，彰顯了央企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。近幾年來在我們郵政系統(tǒng)內(nèi)陸陸續(xù)續(xù)也涌現(xiàn)出了許多的勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，如王順友、尼瑪拉木、其美多吉等，他們所創(chuàng)造的一個(gè)個(gè)感人的事跡的背后，其實(shí)就是把郵政當(dāng)成了自己的家，在郵政這個(gè)大家庭中，他們積極主動(dòng)作為，以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神，在不同的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，將“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨發(fā)揮的淋漓精致，贏得了用戶的高度認(rèn)可和贊譽(yù)，他們真正把工作當(dāng)成了自己的事業(yè)來做！

反觀在我們的周圍也有這樣一些干部或員工，缺乏集體榮譽(yù)感和歸屬感，沒有主人翁意識(shí)，沒有將企業(yè)當(dāng)成自己的家去經(jīng)營(yíng)和管理，遇到事不關(guān)己的事情高高掛起。如親眼看到周圍的同事在作業(yè)場(chǎng)地吸煙，沒有從安全的角度及時(shí)去提醒和勸阻；自身工作場(chǎng)地周邊環(huán)境衛(wèi)生臟亂差，沒有及時(shí)主動(dòng)去打掃，等待清潔工去打掃；工畢后離開未及時(shí)關(guān)閉電源設(shè)備，存在一定安全隱患；打印非正式文件時(shí)沒有正反面重復(fù)利用紙張，存在耗材的浪費(fèi)；單位內(nèi)開展的一些勞動(dòng)競(jìng)賽，從來不積極主動(dòng)參與。如何調(diào)動(dòng)這些干部和員工的積極性，讓他們?nèi)谌豚]政這個(gè)大家庭，站在企業(yè)發(fā)展的潮頭，真正以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用。我覺得要從以下幾方面入手：

一、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，關(guān)心關(guān)愛員工。

一是要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入員工群眾中去。

關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時(shí)反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正誠意地為員工辦實(shí)事，辦好事。關(guān)心困難員工，使困難員工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。工會(huì)主席和干事要經(jīng)常深入到一線的困難員工家中走訪，了解情況，盡心盡力為他們解決實(shí)際困難，免去他們的后顧之憂。二是要傾聽員工訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益。要認(rèn)真探索建立員工訴求表達(dá)機(jī)制，努力維護(hù)好員工合法權(quán)益，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。凡員工到工會(huì)表達(dá)意愿、意見和要求時(shí)，做到熱情、周到接待，對(duì)員工合理的訴求，要積極主動(dòng)與有關(guān)部室溝通和聯(lián)系，協(xié)助解決好員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。三是要廣泛開展多種形式的全員文化娛樂和體育健身活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活，關(guān)心員工身心健康。通過積極組織開展文體娛樂活動(dòng)，讓更多的員工運(yùn)動(dòng)起來，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

二、堅(jiān)定理想信念，不忘初心使命。

領(lǐng)導(dǎo)干部一是要始終做到對(duì)黨忠誠，要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠，就要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是要牢記為全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，將為人民謀幸福的理想信念牢牢置于心中。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，按照“***、***”***的要求，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，永不脫離群眾，把人民放在主體地位，以人民為中心，為人民謀幸福，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益，使人民更具有獲得感、幸福感、安全感。三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于站在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的潮頭，勇當(dāng)郵政排頭兵，要在困難面前永不低頭，永不服輸，以勇往直前的工作熱情和勁頭，發(fā)揚(yáng)偉大的創(chuàng)造精神、奮斗精神、團(tuán)結(jié)精神、夢(mèng)想精神，以時(shí)不我待、舍我其誰、迎難而上的奮斗精神和奮斗姿態(tài)，敢于善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓更多的員工參與企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中善于傾聽員工的意見和建議，培養(yǎng)員工的主人翁精神，使員工視企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)同命運(yùn)、共患難。

三、弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“誠實(shí)做人，用心做事”，無論在哪個(gè)崗位，無論從事哪一種工作，都應(yīng)該遵守這最基本的準(zhǔn)則。只要立足本職，堅(jiān)持自己所選，干自己所愛，在工作中不斷的精益求精，就是一名卓越的工匠。一要有持之以恒的韌勁。事業(yè)千古，非一朝一夕之功；成就一項(xiàng)工作，必須善始善終地堅(jiān)持到底。黨員干部在履職盡責(zé)的過程中，難免會(huì)遇到困難、挫折、痛苦與誘惑。只有像工匠求藝那樣，做到經(jīng)得住困難，受得住挫折，忍得住痛苦，頂?shù)米≌T惑，執(zhí)著地堅(jiān)持下去，才能推動(dòng)工作的落實(shí)，才能取得驕人的成績(jī)。二要持之以恒樹立四個(gè)意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，要自覺培養(yǎng)和弘揚(yáng)“工匠精神”，在嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的任務(wù)面前，既要有迎難而上的勇氣，又要有百折不撓的毅力和堅(jiān)持不懈的韌性，不達(dá)目標(biāo)，決不言棄。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，是擔(dān)當(dāng)者的時(shí)代。員工是企業(yè)的主人、責(zé)任是成功的鑰匙，我們要努力當(dāng)好一流企業(yè)的守護(hù)神，把責(zé)任澆注在奮斗的足跡中，當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代，唱響新時(shí)代的主旋律！

第三篇：當(dāng)好主人翁與企業(yè)同呼吸

當(dāng)好主人翁 與企業(yè)同呼吸

——讀《企業(yè)就是你的船》有感

張港11號(hào)

隨著拖輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，那么，我們靠什么去占有一席之地呢？讀完《企業(yè)就是你的船》一書，我找到了答案。作為企業(yè)的一名員工要具有主人翁精神，把工作當(dāng)事業(yè)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。這樣，我們的企業(yè)才會(huì)永遠(yuǎn)處于不敗之地，才會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

《企業(yè)就是你的船》一書把企業(yè)比喻成船，我們作為在船上工作的職工，對(duì)這個(gè)比喻感受更加深切。常言說在一條船上，其意是大家要團(tuán)結(jié)，船危人險(xiǎn)，安危共系。那么就要求我們要具有主人公的意識(shí)，把船當(dāng)成自己家，時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)心和愛護(hù)它。有了主人翁精神，我們?cè)诠ぷ髦胁拍軘[正自己的位置，不記自己個(gè)人得失，而更關(guān)心企業(yè)的得與失。我們?cè)谄綍r(shí)工作中才能分清主次，才會(huì)合理的安排自己工作的輕重緩急，那些事該做，那些事不可做，就不必猶豫徘徊，這樣能夠把崗位工作更加出色的完成。

有了主人翁精神，我們?cè)诠ぷ髦胁拍芊e極主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)出擊，實(shí)現(xiàn)“要我做”和“我要做”的根本轉(zhuǎn)變，工作效率是可想而知的。我們?cè)谄綍r(shí)工作中就不會(huì)發(fā)生推諉扯皮的事，在工作中遇到困難就會(huì)主動(dòng)想辦法解決，而不是等領(lǐng)導(dǎo)催了一遍又一遍，工作效率低下，就不會(huì)抱著盡量少做事就少惹麻煩的心態(tài)工作。

有了主人翁精神，我們?cè)诠ぷ髦胁拍鼙M職盡責(zé)，把企業(yè)當(dāng)成家，以“家”為中心，才會(huì)全身心投入工作，忠于職守。在工作中才會(huì)認(rèn)真對(duì)待崗位職責(zé)，時(shí)常梳理自己的崗位工作，那些工作做得好，那些做得不足需要改進(jìn)提高。才會(huì)善于總結(jié)和積累自己的崗位經(jīng)驗(yàn)，才能在自己的崗位上越來越出色，而不是原地踏步，固步自封。

有了主人翁精神，我們?cè)诠ぷ髦胁拍軗?dān)當(dāng)重任，你處處為企業(yè)著想，以主人自居，領(lǐng)導(dǎo)才能把重?fù)?dān)讓你挑，交給“家里人”，準(zhǔn)放心。為企業(yè)考慮，企業(yè)的事就是你的事，你才會(huì)把企業(yè)當(dāng)成家，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)信任你。領(lǐng)導(dǎo)信任你，他才會(huì)給平臺(tái)與機(jī)會(huì)錘煉你，等時(shí)機(jī)成熟，他就會(huì)把重任交給你，你才會(huì)有機(jī)會(huì)展示你的才能，你是有才華的人才不會(huì)被埋沒，才能充分為企業(yè)奉獻(xiàn)你的聰明才智。

有了主人翁精神，我們?cè)诠ぷ髦胁拍軔蹗従礃I(yè)，把工作當(dāng)事業(yè)做，才會(huì)把自己的人生理想融入工作，讓工作造就自己的夢(mèng)想。我們的理想可能都曾很大，但它始終是我們的理想。我們應(yīng)該有一些更加實(shí)際的理想，并融入我們的工作，我們因?yàn)榘哑髽I(yè)當(dāng)成家，“家”是我們實(shí)現(xiàn)理想的好地方，它不僅可以使我們的物質(zhì)生活越來越好，還能夠成為我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的地方。

扮演好作為企業(yè)的主人角色，坐在企業(yè)這艘船上，要讓船乘風(fēng)破浪，敢于迎接復(fù)雜而激烈的市場(chǎng)環(huán)境挑戰(zhàn)！我們要做一名勇敢的、主動(dòng)的、盡責(zé)的、愛崗的、有夢(mèng)的船務(wù)人！

第四篇：“當(dāng)好主人翁,建設(shè)新白河”主題實(shí)踐活動(dòng)方案

“當(dāng)好主人翁 建設(shè)新白河”

主題實(shí)踐活動(dòng)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治教育，全面提高職工思想道德素質(zhì)，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，加快和諧林區(qū)的建設(shè)步伐，局工會(huì)決定在全局職工中廣泛開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實(shí)踐活動(dòng)。具體方案如下：

一、目的和意義。

在全局職工中廣泛開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實(shí)踐活動(dòng)，就是教育引導(dǎo)廣大職工在思想上牢固樹立主人翁意識(shí)，使職工真正意識(shí)到企業(yè)和職工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn)；企業(yè)的發(fā)展又為職工的成長(zhǎng)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。作為企業(yè)的主人翁，既享受權(quán)利，也承擔(dān)責(zé)任。首先是責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任才享有權(quán)利。教育引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)有一個(gè)正確的判斷和分析，明確目前林業(yè)面臨二次天保工程的實(shí)施，木材產(chǎn)量削減，人往哪里去，錢從哪里來？我們只有解放思想，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，在挑戰(zhàn)與考驗(yàn)面前和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展，自覺地把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作，企業(yè)才能長(zhǎng)足發(fā)展，職工收入才能大幅提高，白河林區(qū)才能長(zhǎng)治久安，職工群眾才能安居樂業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)在全州社會(huì)主義新林區(qū)建

設(shè)中爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭雁的總體目標(biāo)。

二、主要內(nèi)容

1、明確形勢(shì)任務(wù)，形成統(tǒng)一意志。面對(duì)國(guó)家實(shí)施二期天保工程，木材產(chǎn)量逐年下調(diào)、企業(yè)收入減少、富余職工增多的實(shí)際困難，讓職工認(rèn)清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和任務(wù)是當(dāng)前開展職工思想教育工作的重中之重。全局各級(jí)工會(huì)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針目標(biāo)，廣泛開展群眾性的教育活動(dòng)。要使職工明局情、明場(chǎng)情，明確越是形勢(shì)嚴(yán)峻，我們的職工越是要與企業(yè)同心同德，為企業(yè)渡過難關(guān)分擔(dān)責(zé)任。

2、堅(jiān)定理想信念，提高思想政治素質(zhì)。應(yīng)該看到，近年來理想信念教育有所忽視，有個(gè)別職工在理想信念上發(fā)生了動(dòng)搖，不問政治，不講理想，見利忘義，貪圖享樂，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和無私奉獻(xiàn)的精神。究其根源都是因?yàn)槔硐胄拍畈粓?jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀偏離正確軌道。因此，要緊密結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，把理想信念教育作為我們主題教育的重點(diǎn)，加強(qiáng)“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）和“三個(gè)主義”（愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義）教育，引導(dǎo)職工自覺把個(gè)人的價(jià)值取向和理想追求統(tǒng)一到改革發(fā)展目標(biāo)上來，克服信心不足，干勁不大，工作不努力等不良思想傾向，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)、對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心。

3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升職工文化素質(zhì)。全面落實(shí)“白河林業(yè)局“十二五”文化發(fā)展規(guī)劃綱要”。堅(jiān)持文化發(fā)

展為了職工群眾、文化發(fā)展依靠職工群眾、文化發(fā)展成果由職工群眾共享的原則，努力打造“七種文化”(精神文化、和諧文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、創(chuàng)業(yè)文化、生態(tài)文化、品牌文化)，形成人人參與、上下同心、共建共享的文化氛圍。開展緊貼職工生產(chǎn)生活、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，為廣大職工提供更多更好的精神食糧，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。大力加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館、職工書屋、職工文化活動(dòng)室、職工文化小家等各類文化陣地在活躍職工文化、引導(dǎo)職工思想方面的積極作用，全面提升職工科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。

4、增強(qiáng)主人翁意識(shí)，保持傳統(tǒng)本色。全局各級(jí)工會(huì)組織要從企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)依靠職工辦企業(yè)的根本工作方針，充分調(diào)動(dòng)職工干好本職的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工主人翁精神。引導(dǎo)職工要始終保持工人階級(jí)的傳統(tǒng)、本色和使命，培樹愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，自覺把個(gè)人置于企業(yè)之中，把自己的榮辱與企業(yè)的興衰緊緊相聯(lián)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，和企業(yè)同生死共命運(yùn)；以企業(yè)發(fā)展為己任，認(rèn)真履行各自的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，在本職崗位上真正體現(xiàn)主人的地位和作用。

5、珍惜崗位共發(fā)展，立足本職做貢獻(xiàn)?！敖ㄔO(shè)新白河”是全局性的戰(zhàn)略目標(biāo)，“當(dāng)好主人翁”是職工實(shí)現(xiàn)各自崗位

目標(biāo)的具體行動(dòng)。實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)最基本的就是干好本職，崗位建功立業(yè)。廣大職工要站在全局看本職，從高處著眼，從實(shí)處著手，提高崗位技能，精通本職業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)；要在全局各層面、各行業(yè)、各崗位倡導(dǎo)和形成“比工作、比實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。

三、主要措施

1、編印宣傳資料，開展宣講活動(dòng)。組織人員編印“局情教育讀本”下發(fā)至各基層單位。利用班組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式，對(duì)職工進(jìn)行深入宣講和輔導(dǎo)。重點(diǎn)宣傳局“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、大政方針或施政綱要、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、改革發(fā)展的新成就、企業(yè)面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)等方面的內(nèi)容，使廣大職工明確企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃，做到胸中有目標(biāo)，努力有方向；舉辦“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”演講賽。通過演講比賽，進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工樹立主人翁形象，立足崗位多做貢獻(xiàn)。

2、開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”大討論活動(dòng)。各基層工會(huì)要圍繞“如何樹立正確主人翁責(zé)任觀；我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展；企業(yè)發(fā)展職工劃槳，職工成長(zhǎng)企業(yè)架梯；我與企業(yè)休戚與共，實(shí)現(xiàn)人企共贏；假如我在你的崗位上；企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)，奮力爭(zhēng)先從我做起”等討論提綱，組織職工進(jìn)行討論，要求從管理人員到普通職工均要參與，每位參加人員要認(rèn)真撰寫感想認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。局工會(huì)將通過職

工問卷調(diào)查，了解廣大職工的思想狀況，檢驗(yàn)主題實(shí)踐活動(dòng)成果。

3、舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)。適時(shí)舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動(dòng)、“創(chuàng)業(yè)者杯”職工球類賽、“共建和諧新白河”廣場(chǎng)文化活動(dòng)、“職工文化小家”創(chuàng)建活動(dòng)等，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，活躍氣氛、凝聚力量、提氣揚(yáng)神，營(yíng)造全局上下和諧奮進(jìn)的良好氛圍。

4、開展“共享閱讀快樂、共建書香白河”職工讀書活動(dòng)。以建設(shè)“書香白河”為宗旨，以培育知識(shí)型職工為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋建設(shè)為抓手，組織廣大林區(qū)職工積極投身到讀書活動(dòng)中來。通過組織開展“讀書求知、諫言獻(xiàn)策”交流會(huì)、建立流動(dòng)圖書站和流動(dòng)圖書箱等多種形式，在全林區(qū)大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)，激勵(lì)更多的職工學(xué)習(xí)求知、建功立業(yè)。

5、舉辦職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽。競(jìng)賽內(nèi)容涉及到《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲規(guī)定等內(nèi)容。各基層工會(huì)要在組織全體職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行選拔賽，選拔優(yōu)秀的選手參加局級(jí)比賽。通過競(jìng)賽，使全體職工明確當(dāng)前企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù)，加深對(duì)法律法規(guī)和企業(yè)制度的了解，使職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。在全林區(qū)形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的良好職業(yè)道德風(fēng)尚。

6、評(píng)選“感動(dòng)白河杰出人物”?！案袆?dòng)白河杰出人物”是指發(fā)生在本在全局引起廣泛關(guān)注的人物事件。評(píng)選以

感動(dòng)社會(huì)、感動(dòng)企業(yè)、感動(dòng)家庭為主題，推選在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的某個(gè)方面具有杰出表現(xiàn)的先進(jìn)人物。人物事跡應(yīng)能夠充分體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)企業(yè)先進(jìn)文化，體現(xiàn)職工的追求、真情和責(zé)任，能帶來感人至深的心靈沖擊。各單位要注意發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳涌現(xiàn)出的典型人物，做好“感動(dòng)白河杰出人物”的推薦工作。

四、實(shí)施步驟

“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實(shí)踐活動(dòng)，原則上貫穿全年，活動(dòng)分三個(gè)階段，具體安排如下：

第一階段：（1--3月）宣傳發(fā)動(dòng)階段。制定印發(fā)活動(dòng)方案，對(duì)全局各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)部署動(dòng)員，各單位召開專門會(huì)議宣傳開展活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；利用宣傳陣地營(yíng)造輿論氛圍，懸掛宣傳標(biāo)語，出1—2期宣傳櫥窗，讓廣大職工深入了解活動(dòng)意義、內(nèi)容和要求。舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動(dòng)。

第二階段：（4--8月）全面實(shí)施階段。編寫印發(fā)宣傳資料，開展宣講活動(dòng)，學(xué)習(xí)2012年全局工作會(huì)議（局職代會(huì)）精神；開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”大討論活動(dòng)；開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”演講比賽；舉辦“創(chuàng)業(yè)者杯”職工球類賽；開展“共建和諧新白河”廣場(chǎng)文化活動(dòng)；開展“讀書求知、諫言獻(xiàn)策”交流會(huì)；職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽；評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋。

第三階段：（9--12月）總結(jié)提高階段。對(duì)主題教育進(jìn)行全面檢查。召開交流座談會(huì)，開展問卷調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推薦活動(dòng)開展好的單位，上報(bào)主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行表彰；評(píng)選感動(dòng)白河杰出人物。

五、基本要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。在全局職工中開展主題實(shí)踐活動(dòng)，是局工會(huì)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)實(shí)際和職工思想狀況作出的一項(xiàng)重要決定，各基層工會(huì)組織要按照局工會(huì)的統(tǒng)一部署，制定相應(yīng)的具體工作措施，集中精力，扎實(shí)有效地開展工作。局工會(huì)主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要指導(dǎo)、督查聯(lián)系單位的主題實(shí)踐活動(dòng)。

2、精心組織，務(wù)求實(shí)效。各單位在活動(dòng)的開展過程中，要圍繞教育主題，根據(jù)工作實(shí)際選擇更具特色的具體內(nèi)容。在提高廣大職工責(zé)任意識(shí)上下功夫，力戒形式主義?；顒?dòng)形式可多種多樣，但活動(dòng)內(nèi)容要按實(shí)施方案要求開展，不能自行減少。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用局域網(wǎng)、黑板報(bào)、櫥窗、懸掛標(biāo)語等形式，積極營(yíng)造活動(dòng)的宣傳氛圍。各單位要把主題實(shí)踐活動(dòng)作為培養(yǎng)職工講責(zé)任、比技能、爭(zhēng)佳績(jī)的重要載體，充分展示本單位職工的主人翁風(fēng)采。

4、認(rèn)真總結(jié)，促進(jìn)工作。各單位開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)與其它中心工作有機(jī)結(jié)合起

來，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展?；顒?dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和工作成果，將有關(guān)情況形成專題報(bào)告，上報(bào)局工會(huì)主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)將主題實(shí)踐活動(dòng)抓緊抓好，抓出成效，局工會(huì)決定成立主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：于 龍

成 員：丁文雙 任彥華 侯海鷗

劉忠林 郭亞東 邊麗梅

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局工會(huì)宣教部。辦公室主任：任彥華（兼）領(lǐng)導(dǎo)小組成員包保聯(lián)系單位：

任彥華：兩江林場(chǎng) 春雷林場(chǎng) 寶馬林場(chǎng) 宏森種苗花卉中心 丁文雙：黃松蒲林場(chǎng) 東方紅林場(chǎng) 光明林場(chǎng) 職工醫(yī)院 侯海鷗：離退休管理處 洪泰木業(yè)綜合廠 美人松賓館 福利廠 劉忠林：貯木場(chǎng) 局機(jī)關(guān) 木材檢查總站 物資供應(yīng)處 郭亞東：興隆林場(chǎng) 紅石林場(chǎng) 勁松林場(chǎng) 集體企業(yè)總公司 邊麗梅：規(guī)劃設(shè)計(jì)處 公安局 法 院 檢察院 領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：

1、對(duì)所聯(lián)系單位主題實(shí)踐活動(dòng)的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查，做好信息溝通，及時(shí)了解和掌握活動(dòng)進(jìn)展情況。

2、對(duì)所聯(lián)系單位的職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)的宣講和專題輔

導(dǎo)，參加所聯(lián)系單位召開的學(xué)習(xí)座談、大討論活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、慶新春等活動(dòng)，保證活動(dòng)健康有序開展。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

第五篇：主人翁演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好，我是來自一所的XX，是今年剛剛考入上我去國(guó)稅的一名新人，很高興能有機(jī)會(huì)參加區(qū)局XXXXXXX，在這里我想談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和想法，不到之處，請(qǐng)各位多多指教。

我想說的第一點(diǎn)是轉(zhuǎn)變角色、應(yīng)對(duì)全新的挑戰(zhàn)。從走出大學(xué)校門的學(xué)生到一名走向崗位的“社會(huì)人”，從一名90后的年輕人到一名身負(fù)重責(zé)的人民稅官，我的角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，是一個(gè)從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)的量轉(zhuǎn)變，更是一個(gè)從為己學(xué)習(xí)到為民奉獻(xiàn)的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。記得我剛參加稅收工作的時(shí)候，在國(guó)旗下舉起右手，莊嚴(yán)宣誓：為國(guó)稅事業(yè)奮斗終生!但是，由于對(duì)稅收工作的不熟悉，我困惑了，“奮斗”的概念似乎很空泛。為國(guó)稅事業(yè)奮斗，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像雄鷹愛著藍(lán)天，蜜蜂愛著花朵一樣。這就是嚴(yán)格執(zhí)法，為國(guó)聚財(cái);就是加班加點(diǎn)，迎難而上;就是熱情周到，服務(wù)到位!就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關(guān)乎我個(gè)人，而是直接影響到整個(gè)稅務(wù)團(tuán)隊(duì)。我將做好充分的準(zhǔn)備，快速進(jìn)入角色，接收全新的挑戰(zhàn)，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護(hù)好我們國(guó)稅隊(duì)伍的良好形象。

第二，樹立理念、追逐年輕的夢(mèng)想。我現(xiàn)在的崗位是辦稅大廳的XX崗，通過之前的實(shí)習(xí)過程，我對(duì)大廳的工作以及本崗位的流程有了一個(gè)初步的了解。大廳工作比較繁雜、業(yè)務(wù)量大，所以在工作中既要細(xì)心又要有耐心，既要做好本職工作更要注重團(tuán)隊(duì)配合。大廳直接面對(duì)的是納稅人，做好納稅服務(wù)是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更要對(duì)納稅人保持著誠心和熱心。通過短短的幾個(gè)月崗前工作實(shí)踐，我明白了，要想做好本職工作，首先是要樹立起正確的服務(wù)理念，那就是服務(wù)大局、服務(wù)納稅人。

第三，學(xué)習(xí)榜樣、傳遞積極的能量。奮斗的青春需要勤于學(xué)習(xí)。國(guó)稅興衰，系于人才。青年興則國(guó)稅興，青年強(qiáng)則國(guó)稅強(qiáng)。青年人精力旺盛，思維活躍，就應(yīng)當(dāng)干一行，愛一行，學(xué)一行，精一行。要堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把工作舞臺(tái)當(dāng)作學(xué)習(xí)的大課堂，在解決問題中創(chuàng)造出新的成績(jī)。我們區(qū)局大廳中一個(gè)“XX”的專欄非常吸引我，里面記錄了我區(qū)國(guó)稅很多優(yōu)秀稅官的先進(jìn)事跡。比如：XXXXXXXXXX，他們的事跡都深深的感染了我。在這樣的團(tuán)隊(duì)里，我身感有一股積極向上的熱流正在推動(dòng)著我們以他們?yōu)槟繕?biāo)，不斷向前追逐，并時(shí)刻謹(jǐn)記年輕人的職責(zé)和使命，在工作中吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，主動(dòng)挑起責(zé)任重?fù)?dān)，承接和發(fā)揚(yáng)我區(qū)國(guó)稅團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，在年輕人之中繼續(xù)傳遞積極的正能量。

第四、堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地的前行?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，關(guān)鍵是堅(jiān)持不懈、是腳踏實(shí)地?，F(xiàn)在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上，努力學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，從而為納稅人提供更好的服務(wù)。其次是對(duì)于再熟悉的業(yè)務(wù)，再繁瑣的小事，我都會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的做好，將嚴(yán)謹(jǐn)滲透在工作的每個(gè)細(xì)節(jié)。最后我希望通過自己的努力，在平凡的崗位發(fā)出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)!實(shí)現(xiàn)自己的國(guó)稅夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值!第五、奮斗的青春需要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，創(chuàng)新是國(guó)稅發(fā)展的不竭動(dòng)力。中國(guó)改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志曾經(jīng)指出：“干革命、搞建設(shè)，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將?！蔽揖諼X（例百度地圖定位），在繁忙的工作中也要注意細(xì)節(jié)之處，不斷把創(chuàng)新運(yùn)用到我們的工作當(dāng)中，就像一股新鮮的血液注入武清國(guó)稅。

1957年，毛澤東訪問蘇聯(lián)期間在莫斯科大學(xué)接見中國(guó)留學(xué)生、實(shí)習(xí)生時(shí)說：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。在武清國(guó)稅，源源不斷涌入的青年人又何嘗不是這八、九點(diǎn)鐘的太陽，又何嘗不是國(guó)稅未來發(fā)展的希望。既然，我們是國(guó)稅未來的主人翁，那么就要行主人翁之職，做主人翁之事。我們要在崗位上刻苦學(xué)習(xí)，扎實(shí)提升自我的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。我們要引領(lǐng)風(fēng)氣之先，勇于敢于樂于沖在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前。

青年朋友們，“花有重開日，人無再少年”，“一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕”!我們既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身國(guó)稅事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。讓我們把有限的青春投入到無限的為國(guó)稅事業(yè)奮斗中去吧，創(chuàng)造一段激情燃燒的歲月!

謝謝大家!