第一篇：在全縣目標(biāo)責(zé)任制考核會議上的講話專題

剛才，**縣長就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見，我完全同意。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

6月8日，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，之后又召開電視電話會議，具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日，市委、市政府專題召開全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會議，并制定了《關(guān)于各縣（區(qū)）

和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會議精神，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照省、市《試行辦法》，緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際，初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，確定了考核指標(biāo)體系，很快將印發(fā)全縣各級各部門。

開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》的重大舉措，也是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確的政績觀，提高構(gòu)建和諧社會的能力；把考核工作與干部使用結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上；督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任感，提高工作效率，樹立起說實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說到底，就是為了把縣第十六次黨代會和縣人大十五屆六次會議確定的各項任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽的各項奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評定與運(yùn)用，一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的，另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項指標(biāo)，縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊伍建設(shè)兩大類、10項指標(biāo)，能夠比較全面地反映一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門的工作情況，總體上看是科學(xué)可行的，是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然，考核指標(biāo)的確定，可能還有不盡完善的地方，還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里，我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

第一，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際，盡快制定具體措施，層層分解任務(wù)，逐項細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級干部的工作責(zé)任，明確時間要求，提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有責(zé)、人人干事，確保各項指標(biāo)落到基層，目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽縣是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次矛盾突出，橫向比發(fā)展還很滯后，加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高群眾收入水平，改善群眾生產(chǎn)生活條件，始終是我們各級干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個翻番”、“五個突破”的奮斗目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全縣生產(chǎn)總值年均增長速度必須達(dá)到15%以上，可以說我們的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，壓力很大。這就需要全縣各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感，抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些，不斷完善發(fā)展思路，改進(jìn)發(fā)展方式，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展，真正使改革發(fā)展的成果惠及人民，富裕人民。

第三，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)考核的目的，是為了推動工作落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，撲下身子抓工作，深入實(shí)際干實(shí)事，把心思和精力集中到解決一個一個問題、克服一個一個困難、完成一項一項任務(wù)上，要咬定青山不放松，橫下決心，舍得出力，不達(dá)目標(biāo)，決不放手；要堅決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象，決不允許弄虛作假，搞短期行為，努力在全縣興起真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，把縣第十六次黨代會確定的各項任務(wù)一件一件地落到實(shí)處。

第四，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)抓好考核工作，縣上成立了年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任第一組長，楊萌縣長任組長，安民、桂英同志任副組長，并在縣委組織部設(shè)立了考核辦公室，目的就是要把考核工作與干部選拔、使用和管理結(jié)合起來，把目標(biāo)考核的要求切實(shí)落到實(shí)處。縣考核辦要嚴(yán)格按照縣委、縣政府《試行辦法》認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行考核，要動真的，求實(shí)的，下硬茬，出實(shí)招，嚴(yán)格規(guī)則，兌現(xiàn)獎懲，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。要通過考核，讓各級干部以不圖虛名、踏實(shí)干事為榮，以無所事事、無所作為為恥，使埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部受到褒獎和重用，使不用心謀事、不盡力干事、干不成事的干部感到壓力和危機(jī)，真正把全縣廣大干部的思想和行動引導(dǎo)到謀發(fā)展、促和諧、抓黨建上來，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

明責(zé)任、嚴(yán)考核，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展，是每個干部義不容辭的義務(wù)和責(zé)任?？己耸潜薏吆图?，是對干部隊伍的考驗和鍛煉，更是對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會能力的全面提升。只要大家把《試行辦法》貫徹好、落實(shí)好，就一定能夠不負(fù)人民重托、不辱歷史使命，就一定能夠順利實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽的宏偉目標(biāo)。

第二篇：在安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核整改部署會議上的講話

在安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核整改部署會議上的講話

同志們：

剛才,***同志通報了目標(biāo)責(zé)任制考核扣分情況，針對安全生產(chǎn)工作中存在的問題，各地、各部門要逐一對照，找出安全生產(chǎn)工作的短板和缺陷，并針對這些問題，按照輕重緩急的要求，逐步加以解決。總的來看，我存在如下問題：

一、基礎(chǔ)工作還缺乏落實(shí)。一是“一崗雙責(zé)”未能真正全面落實(shí)。有些單位“一崗雙責(zé)”責(zé)任不清任務(wù)不明，部分縣（、區(qū)）、直部門一把手搞形式主義，把履行責(zé)任等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，只喊口號，不動真格，個別部門隨意編造文件應(yīng)付省里考核。二是安全監(jiān)管不均衡、有盲區(qū)。有的部門只部署、不督查，只檢查、不執(zhí)法，省里考核我發(fā)現(xiàn)個別部門對自身的工作職責(zé)認(rèn)識不清，導(dǎo)致監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)；執(zhí)法力度普遍不夠。去年年初輝南縣養(yǎng)老院發(fā)生的火災(zāi)充分說明有關(guān)部門安全發(fā)展理念不牢固，屬地監(jiān)管職責(zé)推諉扯皮，社會影響極大。三是行政處罰力度不夠。重檢查輕執(zhí)法甚至只檢查不執(zhí)法、執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范的問題比較突出。有的以影響地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為由，對違法違規(guī)行為“視而不見”，個別執(zhí)法人員甚至和企業(yè)一起弄虛作假，應(yīng)付上級督查檢查；有的不嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”要求，處罰

偏軟偏輕，企業(yè)違法成本低，起不到應(yīng)有懲戒作用。

二、重點(diǎn)工作不夠重視。一是隱患排查工作不持續(xù)、不徹底。個別單位對隱患整改跟蹤督促不主動，未實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，導(dǎo)致隱患長期存在；二是安全生產(chǎn)大檢查工作不夠深入。部分單位將安全生產(chǎn)大檢查工作混同于日常安全檢查，工作力度層層衰減，上下之間不平衡，上緊下松和政府熱企業(yè)冷的現(xiàn)象比較普遍。地區(qū)之間不平衡，有的行動緩慢，有的檢查存在盲點(diǎn)；三是安全生產(chǎn)把控能力不強(qiáng)。一些地區(qū)和企業(yè)對安全生產(chǎn)工作缺乏深入系統(tǒng)的研究，胸中無數(shù)、心里沒底。去年建筑施工事故出現(xiàn)反彈，反映出各地、各部門對城擴(kuò)張、高危產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中安全風(fēng)險認(rèn)識不足、管控不力。

三、企業(yè)安全本質(zhì)工作缺位。一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未能切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，安全管理人員配備不足，安全管理人員抓業(yè)務(wù)生產(chǎn)多、查安全隱患少；二是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過于依賴第三方機(jī)構(gòu)，未能將標(biāo)準(zhǔn)化要素持續(xù)落實(shí)到日常監(jiān)管中，企業(yè)安全管理水平?jīng)]有更多本質(zhì)提升；三是大多數(shù)企業(yè)只對新員工進(jìn)行簡單入廠教育，缺乏日常再教育培訓(xùn)，“三級”教育嚴(yán)重缺失；四是多數(shù)企業(yè)未能按照應(yīng)急預(yù)案管理辦法要求開展應(yīng)急風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查，應(yīng)急培訓(xùn)和演練缺乏針對性和實(shí)用性。

下一步工作要求

一要切實(shí)提高思想認(rèn)識。安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核反映的是我全年安全生產(chǎn)工作，是對日常工作開展情況的一次檢驗。省里考核我發(fā)現(xiàn)這么多問題，說明我們?nèi)粘９ぷ鬟€很不扎實(shí)。**長已經(jīng)在春節(jié)和全國“兩會”期間安全生產(chǎn)專題會議上親自進(jìn)行部署，各地、各部門要認(rèn)真貫徹上級和委、政府對安全生產(chǎn)工作提出的要求，認(rèn)清當(dāng)前我安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢以及出現(xiàn)的新問題、新矛盾，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，以對國家和人民群眾的生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“如履薄冰、如臨深淵”的緊迫感和危機(jī)感，集中精力研究解決好當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的突出矛盾和問題，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

二要切實(shí)做好問題整改工作。從扣分情況看，有政府層面的問題，有部門層面的問題，有企業(yè)層面的問題；有老問題，也有新問題。各地、各部門要按照考核標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理自身存在的問題，做好整改工作。按照省里統(tǒng)一要求，從今年開始，安委辦將向委組織部、人社局等部門通報安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核情況，對被“一票否決”的縣（、區(qū)）、直部門，在其他考核中實(shí)行“一票否優(yōu)”。

三要切實(shí)落實(shí)各項舉措。要僅僅圍繞《中共**委、**人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施辦法》，結(jié)合任務(wù)分工，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人及完成時限，安委辦要定期督導(dǎo)改革任務(wù)完成情況。要深入排查治理安全隱患，堅決做到不留死角，不留后患。要繼續(xù)深

化重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全專項整治，尤其要加強(qiáng)對礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通和消防安全的重點(diǎn)防控。要嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格執(zhí)法，對無視國家法律法規(guī)、無視政府監(jiān)管、無視職工生命安全的行為，要堅決查處。要嚴(yán)格安全準(zhǔn)入，所有建設(shè)項目都必須嚴(yán)格落實(shí)安全設(shè)施“三同時”制度，嚴(yán)禁先上車、后買票。要以安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為載體，從源頭上防范和遏制事故的發(fā)生。

第三篇：在全街道農(nóng)村干部會議上的講話

在全街道農(nóng)村干部會議上的講話

同志們：

今天全街道農(nóng)村干部會議的任務(wù)是：深入貫徹開發(fā)區(qū)黨工委、管委會經(jīng)濟(jì)工作會議和經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會議精神，回顧總結(jié)前期工作，研究分析當(dāng)前形勢，安排落實(shí)下步工作任務(wù)和措施，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大農(nóng)村干部思想，動員街道上下，凝神聚力，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，趕超跨越，奮力開創(chuàng)全街道穩(wěn)定發(fā)展的新局面。

8月中旬，街道黨委辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子做了調(diào)整，馮啟波書記提拔為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任，負(fù)責(zé)鄄城濰坊工業(yè)園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發(fā)區(qū)行政審批中心主任，正科級實(shí)職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀(jì)委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。今天的會議也是街道新領(lǐng)導(dǎo)班子和全體農(nóng)村干部見面會，這次街道班子調(diào)整，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現(xiàn)了黨工委、管委會對街道工作的支持和肯定，對農(nóng)村工作的支持和肯定。這次班子調(diào)整，也是對街辦整個機(jī)關(guān)團(tuán)隊以及廣大農(nóng)村干部班子團(tuán)結(jié)干事的肯定和表彰，這個肯定和表彰的獲得來源于在座的各位 機(jī)關(guān)干部、各位村支部書記、村主任和村兩委成員的共同努力，在此，我代表老班子馮啟波書記和崔玉山書記以及新班子五位成員向大家多年的關(guān)心支持表示衷心的感謝！馮啟波書記8月13日就到鄄城赴任了，因為走的急沒能安排和大家見面，我同時轉(zhuǎn)達(dá)馮書記的邀請，他歡迎所有在座的村兩委干部方便時到菏澤鄄城濰坊工業(yè)園參觀做客。下面根據(jù)街道黨委辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、進(jìn)一步解放思想，抓機(jī)遇，高定位，切實(shí)增強(qiáng)跨越發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感

經(jīng)濟(jì)區(qū)的使命就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，年初，黨工委、管委會提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個新定位就是經(jīng)濟(jì)區(qū)要成為中心城區(qū)的休閑娛樂區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)延伸區(qū)、濱海新城的居住區(qū)。今年以來，在這一思路的指導(dǎo)下，我們對照街辦工作分工，比較圓滿地完成了各項任務(wù)。

一是基層組織建設(shè)明顯增強(qiáng)。農(nóng)村班子建設(shè)是全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)，街道抓住第九屆村委會換屆這一契機(jī)，嚴(yán)格程序、做好保障，確保了大批想為群眾辦實(shí)事、謀發(fā)展的好人能人選入村兩委班子。換屆前，十多個村原先都存在班子問題、穩(wěn)定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。今年我們還加強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作，街辦組織全區(qū)農(nóng)村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學(xué)習(xí)，使大家開闊了眼界、解放了思想、學(xué)習(xí)了經(jīng)驗、堅定了信心。結(jié)合參觀考察，在6月份舉辦了村兩委換屆后的首次入黨積極分子集中培訓(xùn)，聽取了黨校教授講解以及先進(jìn)支部書記經(jīng)驗介紹，對大家起到了很好的啟發(fā)和提高作用。我們加強(qiáng)了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、調(diào)動干部積極性的有效措施，對07年制定的《農(nóng)村工作評價考核獎勵辦法》進(jìn)行了修改，在年終固定考核的基礎(chǔ)上，加入臨時性考核，確保對干部的考核真正起作用、出效果?，F(xiàn)在，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子從年齡、班子團(tuán)結(jié)、工作能力、工作積極性等方面有了較大的提高。今年上半年，街辦先后對47個村的村居春季綠化、環(huán)境衛(wèi)生、亂搭亂建整治、嚴(yán)禁公路打場曬糧、夏季防汛等工作進(jìn)行考核，基層班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，展現(xiàn)了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好的精神風(fēng)貌。

二是社會穩(wěn)定保持良好狀態(tài)。從8月上旬開始，為更好地保障奧運(yùn)會在我國順利召開，我區(qū)也根據(jù)要求開展了領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，活動前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準(zhǔn)備工作，一個多月時間 ？，我區(qū)不存在面上的社會矛盾，社會穩(wěn)定保持良好狀態(tài)，主要是我們?nèi)ψ龊昧巳矫娴墓ぷ鳎?/p>

1、全力解決群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題。征地拆遷產(chǎn)生的問題是近年來影響穩(wěn)定的主要因素，根據(jù)黨工委、管委會意見，街辦從維護(hù)人民的根本利益出發(fā)，全力 解決遺留問題，將全部征地補(bǔ)償款給付到位，不欠老百姓一分錢。

2、針對村民待遇、戶口、宅基地等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，街辦堅持一村一策，通過村民會議公決形式，寫入村規(guī)民約，依靠村民自治，公開公正處理村務(wù)。在解決問題的同時，倡樹正氣，嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣，對違法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

3、著力化解社會矛盾，改善民生。今年通過就業(yè)招聘洽談會，已為企業(yè)招聘各類人才200余人。與此同時，加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，先后開辦了數(shù)控機(jī)床、服裝裁剪、電氣焊維修、微機(jī)操作、美容美發(fā)等15個實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，今年已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力500余人，就業(yè)安置率達(dá)到90%以上。健全村民的生活保障，積極推動社會低保的提標(biāo)、擴(kuò)面，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的190元/月提高到現(xiàn)在的260元/月，農(nóng)村低保實(shí)際補(bǔ)助由11元/月提高到55.6元/月。積極推廣農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全區(qū)農(nóng)村居民的參合率達(dá)到100%，已累計為就醫(yī)群眾報銷醫(yī)療費(fèi)170多萬元。進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)管理，實(shí)行村務(wù)公開、雙代管、招標(biāo)公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。

三是計生工作常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)。計劃生育是基本國策，計生法規(guī)是高壓線：對分管的干部來講是高壓線，工作出問題必定被追究；對違法生育戶來講是高壓線，違法生育制裁沒有空子可鉆，是黨員的開除黨籍，是公職人員的辭退，是群眾的要征收高額社會撫養(yǎng)費(fèi)。近幾年來，我區(qū)計生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎(chǔ)，違法生育及時跟上查處，計外生育苗頭及時進(jìn)行了制止，上半年抽調(diào)人員對友誼社區(qū)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查，驗證了我區(qū)計生工作是扎實(shí)的，截止到8月30日，全區(qū)出生287人，合法生育率100%，各項指標(biāo)均在控制范圍內(nèi)。

四是重點(diǎn)工作完成較好。項目進(jìn)地工作進(jìn)展順利，今年以來，我們已經(jīng)完成了北外環(huán)拓寬、白浪河改造、高新園建設(shè)、鳶飛路開通等工程的拆遷工作，這些項目的沿線各村做了大量工作，目前為止已完成所有拆遷工作；舊村改造工作受大氣候影響進(jìn)展相對遲緩，但也穩(wěn)步推進(jìn)，大家關(guān)心的李家莊子舊村改造工程，現(xiàn)已與工商銀行和新的開發(fā)商進(jìn)行了深入洽談，項目將很快復(fù)工。東南片區(qū)的三娘廟、邢石、雙廟、店子等村進(jìn)展迅速，其中三娘廟村已順利完成了第一期拆遷，下一步，重點(diǎn)是進(jìn)行招商工作；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成較好，目前為止，全區(qū)已有 個村完成了自來水戶戶通工程，個村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

總的來講，前期工作社會穩(wěn)定，任務(wù)完成得很好，但也存在一些問題，比如重點(diǎn)工作推進(jìn)力度不夠，比如個別村的班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等，這些問題歸根結(jié)底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標(biāo)，就不會有創(chuàng)新思路；思想不解放，就沒有創(chuàng)業(yè)的動力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團(tuán)結(jié)；思想不解放，就會在發(fā)展大潮下裹足不前，不能依靠發(fā)展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現(xiàn)，班子缺乏戰(zhàn)斗力，群眾不擁護(hù)。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級干部都解放了思想，管委會的發(fā)展思路才能得以貫徹，才能抓住機(jī)遇，取得快速發(fā)展。

目前我們農(nóng)村工作面臨發(fā)展的大好形勢，從市、區(qū)規(guī)劃講，北環(huán)路以南均被列為濰坊市市區(qū)，明年五一北環(huán)路通車，玄武街改建為城市道路。目前我們正在通鳶飛路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加強(qiáng)與市區(qū)溝通，提高了地力。從資源優(yōu)勢來講，一是地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；二是土地資源豐實(shí)，老村莊建設(shè)用地即有存量9000余畝。

二、抓好三項核心工作，推進(jìn)農(nóng)村工作全面快速發(fā)展 舊村改造、項目進(jìn)地、招商引資是我們下步的核心工作，務(wù)必抓緊抓實(shí)，抓出成績。

一是抓好舊村改造工作。

1、繼續(xù)加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用召開會議、外出參觀學(xué)習(xí)等各種方式強(qiáng)化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍。

2、強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對現(xiàn)有項目督促力度。變街辦指導(dǎo)為街辦主導(dǎo)。街道辦事處設(shè)立舊村改造指揮部，專人負(fù)責(zé)，一包到底，督促開發(fā)商加大投入，提高進(jìn)度，督促各村盡快拆遷。

3、探索制定激勵機(jī)制，調(diào)動干部群眾的積極性。制定群眾拆遷激勵政策，設(shè)置激勵資金用于獎勵拆遷戶，切實(shí)調(diào)動農(nóng)村干部群眾拆遷的積極性。對開發(fā)商要盡全力搞好服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，同時又要制定對開發(fā)商的約束措施，防止開發(fā)商侵占村民的合法權(quán)益。

4、全面發(fā)動、重點(diǎn)推進(jìn)。根據(jù)各村的地理位置，調(diào)整推進(jìn)策略，在大力推進(jìn)各村舊村改造的同時，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個村盡快開工建設(shè)。

5、開發(fā)方式多樣化。除了原有的合作開發(fā)方式外，還可考慮由村莊自己開發(fā)、街辦有關(guān)部門以合理方式進(jìn)行融資開發(fā)等方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)開發(fā)方式的多樣化。

二是抓好項目進(jìn)地工作。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。包靠項目的干部要各負(fù)其責(zé)，在工作上與項目發(fā)生沖突，一切要為項目讓路，一切要以項目為中心。各包靠干部要對項目真正盯 上靠上，解決實(shí)際問題，保證項目進(jìn)地工作高標(biāo)準(zhǔn)、快進(jìn)度地推進(jìn)。

2、加強(qiáng)調(diào)度和監(jiān)督。根據(jù)項目的實(shí)際情況，隨時進(jìn)行工作調(diào)度，研究問題，出謀劃策。同時強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，定期和不定期對項目進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)格按照黨工委管委會的規(guī)定期限兌現(xiàn)政策。

3、認(rèn)真做好群眾工作。要深入到每一戶摸底排查，務(wù)必把工作做實(shí)做細(xì)，維護(hù)群眾利益，搞好群眾保障。要堅持依法進(jìn)地、和諧進(jìn)地，及時解決征地農(nóng)民的實(shí)際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發(fā)生不穩(wěn)定因素。

三是抓好招商引資工作。

1、充分立足街辦工作特點(diǎn)，吸引資質(zhì)良好、實(shí)力雄厚的開發(fā)商。街辦設(shè)專人進(jìn)行招商引資，全面負(fù)責(zé)招商引資工作的推進(jìn)。發(fā)動全員招商，調(diào)動全體工作人員的積極性，爭取能夠?qū)崿F(xiàn)多點(diǎn)突破。同時積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項目招商，以增加對開發(fā)商的吸引力。

2、積極發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)。將村里的閑置地用于開發(fā)村級工業(yè)園，籌建標(biāo)準(zhǔn)廠房。制定激勵政策，鼓勵村民積極發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。

3、立足于全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，有重點(diǎn)的進(jìn)行招商引資。圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)一些中介、評估、金融、證券、保險、酒店等項目。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)新材料、新能源、電子信息、配套加工、機(jī)械加工等項目。

三、切實(shí)做到執(zhí)政為民，抓隊伍、樹形象，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力保障。

（一）抓好機(jī)關(guān)運(yùn)行體制改革，激發(fā)全員活力

1、領(lǐng)導(dǎo)干部合理分工。整合街辦領(lǐng)導(dǎo)資源，突出把街道的重點(diǎn)工作抓好，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，統(tǒng)籌街道的工作部署，使整個街道形成團(tuán)結(jié)、高效、拼搏、務(wù)實(shí)的工作氛圍。

2、加強(qiáng)農(nóng)村基層工作。在政策上、資金上向農(nóng)村工作、社區(qū)工作傾斜。根據(jù)農(nóng)村工作人員的現(xiàn)狀，將現(xiàn)有的6個工作片合并為3個農(nóng)村社區(qū)，即虞河、泰祥和清源社區(qū)，盡量整合資源要素，強(qiáng)化人員配置。挑選農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)全面的干部，結(jié)合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，擔(dān)任社區(qū)黨總支書記，實(shí)行完全放權(quán)、完全負(fù)責(zé)。

3、完善管理機(jī)制。對所有干部，要定崗定責(zé)，加強(qiáng)考核，針對每個人的特點(diǎn)，最大限度發(fā)揮其長處。制定完善干部考核評價制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務(wù)，提升干部隊伍整體素質(zhì)。要著力健全三個體系，即目標(biāo)、責(zé)任和考核體系，實(shí)現(xiàn)三者的有機(jī)統(tǒng)一。

（二）抓好農(nóng)村班子建設(shè)

（三）抓好廉政建設(shè)

（四）搞好群眾生活保障

第四篇：在全公司紀(jì)委書記會議上的講話

同志們：

我們召開這次會議，主要是系統(tǒng)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會上的重要講話和中紀(jì)委六次全會精神，研究如何貫徹落實(shí)集團(tuán)本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議確定的各項工作任務(wù)。會上大家集體學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的重要講話、中紀(jì)委六次全會公報和中紀(jì)委《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐

敗工作的規(guī)定（試行)》。下面，我講三個方面的問題。

一、要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤同志的重要講話和中紀(jì)委六次全會精神，不斷增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感

胡錦濤同志在中紀(jì)委第六次全會上發(fā)表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅持實(shí)事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務(wù)，提出了要求，內(nèi)涵極其深刻。吳官正同志代表中紀(jì)委常委會提出的全面履行黨章賦予的職責(zé)，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面的工作報告，全面部署了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)。中紀(jì)委頒發(fā)的《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》對紀(jì)委工作進(jìn)行了明確定位，是今后紀(jì)檢監(jiān)察部門必須遵照執(zhí)行的針對性文件。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實(shí)好這“三個文件”，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真對待和貫徹落實(shí)的重要任務(wù)。要想工作有新起色、新成色，首先思想認(rèn)識要有新高度、新境界。當(dāng)前首要的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來。

一是深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡錦濤同志的重要講話，緊密聯(lián)系黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要，提出要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)來抓。為什么把學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章提到這么高的高度，我認(rèn)為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是堅持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。能不能真正有效地學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，只有堅決維護(hù)黨章的最高權(quán)威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的各項任務(wù)提供堅強(qiáng)保證。二是目前在學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴(yán)重。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀(jì)違法案件在一些地方和部門仍然呈多發(fā)態(tài)勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內(nèi)不正之風(fēng)仍然比較嚴(yán)重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。當(dāng)前，要通過學(xué)習(xí)貫徹黨章，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題，幫助黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。針對存在的問題，特別強(qiáng)調(diào)“各級紀(jì)律檢查委員會的任務(wù)不只是處理案件，更重要的是維護(hù)黨規(guī)黨法，切實(shí)把我們的黨風(fēng)搞好”，同時提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實(shí)的問題，認(rèn)識上需要進(jìn)一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章是全黨的一項重要任務(wù)，維護(hù)黨的章程和其他法規(guī)是黨章賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職責(zé)。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領(lǐng)會講話精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識當(dāng)前反腐倡廉的形勢和紀(jì)檢部門擔(dān)負(fù)的神圣使命，做學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章的模范，做黨的忠誠衛(wèi)士。

二是深刻領(lǐng)會協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是對紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。十六大黨章已經(jīng)將紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作確立為紀(jì)委的一項主要任務(wù)，這次中紀(jì)委又專門制定下發(fā)了《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步明確了紀(jì)委的工作定位。怎么來認(rèn)識這個問題？我認(rèn)為，這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要，又是對我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。紀(jì)委協(xié)助黨委進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，有利于調(diào)動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀(jì)委的地位和作用又提到了一個新的高度。同時，按照協(xié)助、組織、協(xié)調(diào)的要求，目前在實(shí)際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀(jì)檢部門自身的問題。主要是認(rèn)識不到位、職責(zé)不清楚、任務(wù)不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的順利開展。為適應(yīng)反腐倡廉形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，回應(yīng)依法執(zhí)政和依法治國方略以及建設(shè)社會主義政治文明對反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀(jì)委在協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中存在的突出問題，充分發(fā)揮各級紀(jì)委和反腐敗有關(guān)部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進(jìn)行，中紀(jì)委發(fā)布施行了這部統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的有關(guān)規(guī)范紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的黨內(nèi)法規(guī)，使紀(jì)委協(xié)助黨

委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、法制化。我認(rèn)為這一《規(guī)定》立意高遠(yuǎn)，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，要求明確。這么重的責(zé)任、這么重的任務(wù)由紀(jì)檢監(jiān)察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了對紀(jì)檢監(jiān)察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內(nèi)涵，深入理解精神實(shí)質(zhì)，放心、放膽、放手開展組織協(xié)調(diào)工作，做到認(rèn)識到位、工作到位。

三是深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對紀(jì)檢部門的要求更高了。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀(jì)檢干部，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進(jìn)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范。吳官正同志也明確指出進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，不斷提高紀(jì)律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責(zé)和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，這決不是常規(guī)性的“要求”，也不是一般性的“規(guī)定”，更不是一時性的“號召”，而是中央對紀(jì)檢監(jiān)察部門在指導(dǎo)思想上的與時俱進(jìn)，是中紀(jì)委對今后紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新定位，是帶有戰(zhàn)略性、根本性、方向性的意見。從組織協(xié)調(diào)規(guī)定來看，過去如果有人說黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們紀(jì)委的事，可能大家還不能接受，現(xiàn)在看這個問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀(jì)委作出的，這不是哪個人的隨意談話。特別是在組織協(xié)調(diào)的主要任務(wù)上，對決策層面、執(zhí)行層面、協(xié)調(diào)層面、督促檢查層面都對紀(jì)委的職責(zé)作了明確規(guī)定，可以說在反腐倡廉工作中紀(jì)委要牽頭抓、組織抓、協(xié)調(diào)抓、直接抓，任務(wù)量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負(fù)重托，牢記使命，要求再嚴(yán)些，標(biāo)準(zhǔn)再高些，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

二、要講求實(shí)效，認(rèn)真扎實(shí)地開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐教育活動

中紀(jì)委六次全會提出在紀(jì)檢干部中開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育實(shí)踐活動后，省、市紀(jì)委也都提出了要求，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上也進(jìn)行了安排部署。當(dāng)前我們要結(jié)合全公司開展的“六觀”教育活動，把這項活動作為重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。

1、要充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義。在各級紀(jì)檢干部中開展的這項主題教育實(shí)踐活動，是中紀(jì)委作出的一項重大決策部署，是新形勢下加強(qiáng)反腐倡廉工作、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的重大舉措。聯(lián)系我們的實(shí)際，開展這項活動很重要，也很必要。這項活動開展得好不好，關(guān)系到今年目標(biāo)任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)的問題，關(guān)系到紀(jì)檢干部能不能履行職責(zé)、組織協(xié)調(diào)好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應(yīng)看到，全公司紀(jì)檢監(jiān)察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負(fù)的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀(jì)檢干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，尤其是在思想水平和業(yè)務(wù)能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認(rèn)真加以解決，既不利于紀(jì)檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對此，我們一定要提高認(rèn)識，以這次活動為契機(jī)，認(rèn)真解決存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)，為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求打好基礎(chǔ)。要求所有紀(jì)檢干部都要按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、要聯(lián)系實(shí)際開展對照檢查。這項活動能不能開展得扎實(shí)有效，很重要的一個方面就是要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)、形象，對照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務(wù)要求，從中找準(zhǔn)存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認(rèn)識到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。找準(zhǔn)存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

3、要邊對照邊整改，以新的思想和作風(fēng)抓好落實(shí)。這項主題教育的成效如何，歸根到底看整改。要在活動中邊學(xué)邊改，邊改邊學(xué)，在學(xué)中改，在改中學(xué)。要針對查找的不足，制定切實(shí)可行的整改措施，明確時間、內(nèi)容、措施、意見。要把制度建設(shè)作為整改的一項重要工作，靠健全、完善和落實(shí)制度，鞏固、擴(kuò)大整改成果。要以新的思想、新的行動、新作風(fēng)推進(jìn)工作，體現(xiàn)到抓好工作的落實(shí)上，以此保證各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，需要我們?nèi)w紀(jì)檢干部緊而又緊地圍繞目標(biāo)任務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地抓好工作落實(shí)，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和不達(dá)目的、決不罷休的頑強(qiáng)斗志，努力把全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向新階段。

第五篇：在全電力局青工法制教育會議上的講話

文章標(biāo)題：在全電力局青工法制教育會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會，參加今天會議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報告，從參會規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對青年職工管理教育工作的重視。

我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。

我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實(shí)情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀(jì)律煥散，時間觀念差，不遵守作息時間，遲到早退甚至?xí)绻ぃ挥行┎蛔⒅刈陨韺W(xué)習(xí)，不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進(jìn)取，庸庸碌碌，領(lǐng)導(dǎo)說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動性差，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨(dú)立解決具體事顯的力不從心；有些8小時外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實(shí)的社會背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個人私欲、個人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現(xiàn)實(shí)生活，自己獨(dú)立，就顯得束手無策，家庭要正確對待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象，教育子女正確認(rèn)識各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會環(huán)境方面：一是目前社會在一定程度上還存在腐敗現(xiàn)象，勞動者辛勤勞動創(chuàng)造的物質(zhì)財富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識模糊，盲目追求時尚，缺乏主觀上進(jìn)意識，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計自己的價值。三是工作飽滿程度對青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實(shí)的想法；工作飽滿、責(zé)任心強(qiáng)的青工經(jīng)常超時工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，久而久之就逆心重重。

導(dǎo)致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價值導(dǎo)向不明。一個人的價值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關(guān)。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報酬。一方面認(rèn)為自己付出多少就要得到多少，盲目認(rèn)為干工哪個個人或哪位領(lǐng)導(dǎo)，但沒有考慮到自己要生存就得工作，為自己生存而工作的道理；另一方面，把自己工作當(dāng)作人情，想給誰干，不想給誰干的錯誤思想存在，斤斤計較，不付出還想得到，對自已有利就作出肯定的評價，對自已不利就作否定的評價。二是適應(yīng)“社會”的能力不強(qiáng)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然會產(chǎn)生許多新觀念和相應(yīng)的行為方式，當(dāng)個人利益也受到較大的沖突，部分青工對自己不注重“調(diào)整”，總認(rèn)為企業(yè)改革對自己來說弊大于利，是朝自己而來

的，不注重從自身找問題，面對新環(huán)境，難以改變傳統(tǒng)思想和習(xí)慣行為方式，總是困惑和疑慮，徘徊不前，消極觀望。三是適應(yīng)“成就”的意識不到位，成就是一個人工作能力等多方面的綜合體現(xiàn)。部分青工對“成就”非常敏捷，急功近利觀念強(qiáng)，不尊重客觀事實(shí)，對自己估計過高，超越現(xiàn)實(shí)可能性的現(xiàn)象較突出，雖有灼烈的熱情，但由于目標(biāo)過高，經(jīng)過努力無法滿足自己的要求，從而導(dǎo)致情緒低劣，心態(tài)反常。對于目標(biāo)值、“成就”感較低的年輕人來說，容易滿足自己的目標(biāo)，動力不大，平平淡淡，成績不突出、久而久之就缺乏上進(jìn)心。

青工中存在以上種種缺點(diǎn)和問題，雖說是一個普遍存在的社會現(xiàn)象，但這必須引起我們的高度重視，從局領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)，到股室、所站領(lǐng)導(dǎo)、青工家長，以及青工自身都應(yīng)引起高度重視：

（一）團(tuán)組織要積極組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻掌握其實(shí)質(zhì)，陶冶情操。學(xué)習(xí)鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對鄧小平理論有更加完整的準(zhǔn)確的認(rèn)識，關(guān)于學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用理論體系指導(dǎo)工作，從而帶動全團(tuán)學(xué)習(xí)鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業(yè)面臨諸多困難的情況下，要通過對理論理解、克服困難，引導(dǎo)團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，消除疑慮，主動尋求出路，團(tuán)組織要以青工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題為切入點(diǎn)，采取不同形式幫助青工解決思想疑慮，消除心理障礙，輕裝上陣，全身心地投入到企業(yè)的各項工作中去。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。一個奮發(fā)向上，自強(qiáng)上進(jìn)的人，先要懂自尊、自重、自立、自強(qiáng)，好追求高尚，珍惜生活、團(tuán)結(jié)友愛，甘于奉獻(xiàn)，在生活的大天平中找準(zhǔn)位置，把“人不為已，天誅地滅”視為誤區(qū)。要學(xué)會尊重人，尊重客觀現(xiàn)實(shí)，不唯我獨(dú)尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個人都不同程度地存在著缺點(diǎn)，只要善于思考，認(rèn)真辯解，才能消除疑慮。其次要較準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實(shí)，調(diào)節(jié)自我心態(tài)，客觀公正地認(rèn)識自己，為人處世從實(shí)際出發(fā)，要有盡其在我的心態(tài)，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時要充分理解和認(rèn)識現(xiàn)實(shí)，一個人應(yīng)該有理想、甚至幻想，但必須以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)；人是生活在現(xiàn)實(shí)中的，而不是生活在想象之中，雖有“桃花源”還要自己去創(chuàng)造、去努力，才能達(dá)到目的。其三要積極主動地參加社會實(shí)踐活動，通過參加活動深層次了解現(xiàn)實(shí)，用自己的親身體驗去感受生活，達(dá)到知已知彼，與人建立良好的關(guān)系，化解矛盾。

（三）各級組織要關(guān)心青工的成長，增強(qiáng)凝聚力。黨支部、工會、共青團(tuán)、女工委等組織要深入實(shí)際調(diào)查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關(guān)心“柴米油鹽”，甚至生活細(xì)節(jié)，“投之以桃報之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。其次，各級組織要開展健康有益的活動，堅決抵制各種丑惡現(xiàn)象的滋生漫延，凈人環(huán)境，弘揚(yáng)正氣，使青工在健康的環(huán)境中受到鍛煉和熏陶，在優(yōu)越的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)和生活，取得長足的發(fā)展。再次，各級組織和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對青工心理咨詢活動的重視，及時消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對違紀(jì)青工的處理上應(yīng)做好定性分析，對癥下藥，正確使用思想政治工作武器，發(fā)揮各自優(yōu)勢，培養(yǎng)青年人才，讓優(yōu)秀青年脫穎而出，讓青年充分理解組織給予的關(guān)懷，消除抵觸情緒。

（四）適當(dāng)?shù)男蝿萁逃托睦斫】到逃苡斜匾?。一是在青工中廣泛開展以愛國主義教育為主線的愛黨、愛廠、愛崗的教育及職業(yè)道德教育。引導(dǎo)青工正確處理物質(zhì)利益同無私奉獻(xiàn)的關(guān)系。在行為上正確處理理想與現(xiàn)實(shí)，道德與金錢的關(guān)系，不斷弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)青工立足崗位的奉獻(xiàn)精神。二是教育青工正確認(rèn)識自身價值，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)條件下提高自身思想、道德技術(shù)等綜合素質(zhì)的緊迫性，通過形勢教育，讓青工及時掌握各種信息，對青工提出的意見，建議件件有人管，事事有結(jié)果，渠道暢通，讓青工正面理解問題。三是改善青工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)。對影響青工身心健康、較惡劣的工作環(huán)境進(jìn)行改造，讓青工在較合適的環(huán)境中健康成長。同時在條件允許的情況下，定期或不定期舉辦青工座談會、青工教育會等，今年年底以前，由工會和團(tuán)總支牽頭，舉辦青工業(yè)務(wù)知識競賽和青工技術(shù)比武活動。

（五）加強(qiáng)理論培訓(xùn)，提高青工的技能素質(zhì)。要重視對青工技能知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識，尤其是崗位知識應(yīng)知應(yīng)會等到全方位的業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，使青工最大限度地掌握知識，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求，從而擺正自己的位置，對自己重新認(rèn)識，消除人才競爭產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)。

同志們，今天的會議是一次十分重要的會議，以上，我結(jié)合本局實(shí)際，對青工中產(chǎn)生的種種不良現(xiàn)象進(jìn)行了列舉和分析，并提出了具體的青工管理工作措施，希望今天參會的全體青工、中層管理人員及青工家長，共同對青工管理工作齊抓共管，在青工中形成團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的良好局面，切實(shí)發(fā)揮青年人的生力軍作用，為我局各項工作再上新臺階作出更大的貢獻(xiàn)！

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