第一篇：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上的動(dòng)員講話

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核會(huì)上的動(dòng)員講話 各位老師、同志們：

大家好！

2010-2011學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問候和衷心的感謝！

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)（幼兒園）校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》（教發(fā)〔2011〕8號(hào)）精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)。同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校（幼兒園）的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)以及部分學(xué)校黨支部副書記?？己说某绦蚍殖伤膫€(gè)步驟：

首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。

第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解，以無記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表。同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。

第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。

最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點(diǎn)要求：

一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。

二、每一位同志都必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。

三、民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。

另外，參加個(gè)別談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議。沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。

謝謝大家！

2011年5月日

第二篇：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核會(huì)上的動(dòng)員講話

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核會(huì)上的動(dòng)員講話

各位老師、同學(xué)們：

大家好！

2010-2011學(xué)已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠(chéng)的問候和衷心的感謝！

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)（幼兒園）校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核的通知》（教發(fā)[2011]8號(hào)）精神，從五月下旬開始，局常委組成四個(gè)考核小組，分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)，同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校（幼兒園）的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、部分學(xué)校黨支部副書記，考核的程序分成四個(gè)步驟：

首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。

第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解，以無記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表，同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。

第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。

最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點(diǎn)要求：

一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。

二、每一位同志都必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。

三、民主測(cè)評(píng)表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。

另外，參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，更改分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。

謝謝大家！

第三篇：1202在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考察動(dòng)員會(huì)上的講話

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部

2010-2011學(xué)考察動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、全面落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握我鎮(zhèn)各校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉的情況，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2010-2011學(xué)考察。下面，我代表考察組就如何做好這次考察工作講幾點(diǎn)意見。

一、考察的目的、意義

這次考察是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委各項(xiàng)工作任務(wù)的需要，是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和精神狀態(tài)方面情況的需要。

二、考察的對(duì)象和內(nèi)容

本次考察的對(duì)象，就是我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。

考察的內(nèi)容：

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考察領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和自治區(qū)、市有關(guān)會(huì)議精神，按照縣委和縣政府的工作部署，從實(shí)際出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)本單位改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，完成各項(xiàng)重要工作任務(wù)的

1情況。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，全面考察領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)、廉以及身體健康狀態(tài)等方面的情況。具體來說，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，考察包括民主作風(fēng)、開拓創(chuàng)新精神和充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部，考察包括全局觀念、在分管和協(xié)管工作中的提出的思路及其完成績(jī)效情況。

三、考察的方法和程序

考察的方法：

采取領(lǐng)導(dǎo)班子述職和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職，組織群眾民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，找干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話等方法進(jìn)行。

考察的程序：

一是召開考察動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

二是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職，由單位主要負(fù)責(zé)人代表班子作述職報(bào)告，述職的內(nèi)容順序是：

三是述職報(bào)告結(jié)束后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和民主推薦（有關(guān)要求稍后再講）。

四是采取個(gè)別談話方式，廣泛聽取干部群眾的意見。

五是綜合考察情況，寫出班子和個(gè)人的考察材料以及反饋材料等。

四、幾點(diǎn)要求

1、要正確對(duì)待考察。這次對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考察，是一次正常的考察。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對(duì)待，要以一種積極的姿態(tài)，去迎接組織的考察和群眾的評(píng)議，心平氣靜地對(duì)待考察。

2、要行使好民主權(quán)利，認(rèn)真參與民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和民主推薦。民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議就是對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行客觀公正的、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。因此，請(qǐng)?jiān)谧耐?，用表格的形式?duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是地、一分為二地、客觀公正地作出評(píng)價(jià)。民主推薦，就是推薦近期能夠擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，把有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，政治堅(jiān)定，公道正派，群眾公認(rèn)，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部推薦出來，為配好配強(qiáng)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提供重要依據(jù)。

3、要講紀(jì)律。在考察過程中，一定要講黨性、講大局、講原則，嚴(yán)格按程序進(jìn)行。在民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民主推薦以及個(gè)別談話過程中，要公道正派，實(shí)事求是，客觀公正，絕不允許出現(xiàn)非正常的情況。

同志們，這次考察時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，希望大家積極配合，通力合作，使考察工作能夠高效率、高質(zhì)量地完成任務(wù)。

謝謝大家。

第四篇：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測(cè)評(píng)會(huì)議上的講話稿

在領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測(cè)評(píng)會(huì)議上的

講

話

同志們：

今天我們到XXXX中學(xué)來，是根據(jù)局黨委工作部署，開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的考核測(cè)評(píng)。主要目的是通過測(cè)評(píng)，加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化水平。民主測(cè)評(píng)，是綜合考評(píng)的重要內(nèi)容之一，為了搞好這次領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部測(cè)評(píng)工作，我講幾點(diǎn)具體意見：

一、要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部測(cè)評(píng)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，是干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，有利于進(jìn)一步了解和掌握干部的情況，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，有利于加強(qiáng)民主監(jiān)督，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，請(qǐng)同志們一定要重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的參與進(jìn)來，保證這次領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部測(cè)評(píng)工作圓滿完成。

二、要客觀公正的評(píng)價(jià)干部。評(píng)價(jià)干部要看主流、看本質(zhì)、看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政治方向、總攬全局、精神文明建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、法治建設(shè)、干部選拔任用、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、安全穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)黨建工作責(zé)任制、生態(tài)文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及促進(jìn)教育發(fā)展、完成工作任務(wù)等落實(shí)情況；科級(jí)干部的民主測(cè)評(píng)，要從干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，推進(jìn)法治建設(shè)以及落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)綜合表現(xiàn)入手，重點(diǎn)評(píng)價(jià)他們落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況，對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況，看他們的思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)是否符合崗位職責(zé)的要求，看領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、廉潔守紀(jì)等方面，看他們?cè)谝荒甑墓ぷ髦惺欠窦訌?qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，嚴(yán)格要求自己等以及八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)。在填寫測(cè)評(píng)表時(shí)，要講黨性、講原則，不從個(gè)人好惡、恩怨和私利出發(fā)，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是。

三、要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律。在請(qǐng)大家在領(lǐng)到民主測(cè)評(píng)表后，在相關(guān)等次中選擇自己認(rèn)為合適的等次打勾?！翱萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)民主測(cè)評(píng)表”在相應(yīng)選項(xiàng)下打“√”；“科級(jí)干部民主測(cè)評(píng)表”要在“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”等綜合表現(xiàn)，發(fā)行職責(zé)，發(fā)揮作用情況，八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)，每個(gè)選項(xiàng)下都要相應(yīng)打“√”，同時(shí)，要在“綜合評(píng)價(jià)下”打“√”。希望大家獨(dú)立思考，不要互相商議，認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的職責(zé)，行使好自己的民主權(quán)力。對(duì)出現(xiàn)的違反組織紀(jì)律的現(xiàn)象和問題，要嚴(yán)肅處理。最后，希望同志們認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫測(cè)評(píng)表，確保這次測(cè)評(píng)工作取得成功。

謝謝大家。

第五篇：考核動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全礦中層干部考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠(chéng)敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠(chéng)信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч龅娇己?、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)抓落實(shí)

動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。

四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定

在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢(shì)。

五、做到兩個(gè)結(jié)合，克服兩種傾向

兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民-主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民-主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民-主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民-主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

六、把握五個(gè)重點(diǎn)，確?？己速|(zhì)量

一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。

三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。

四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民-主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

七、堅(jiān)持“三公道”考核出實(shí)效

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說是淘金會(huì)，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!