第一篇：財(cái)務(wù)人員求職十大注意事項(xiàng)

1、瘋狂的投簡(jiǎn)歷。不看職位工作職責(zé)和要求，職位匹配度50%都沒(méi)有也投(當(dāng)然很多企業(yè)自己定位不清，或者沒(méi)明確，在此不討伐人力資源了，我們先管好自己)。很多人對(duì)自己定位不清，沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。什么都投，什么職位都去面試，期望冥冥之中碰到自己理想的職位，無(wú)異于緣木求魚。世界上哪有那么多企業(yè)和職位適合你，你是通才還是萬(wàn)金油？只有人才網(wǎng)站和獵頭才讓求職者一天投二十份簡(jiǎn)歷，然后全部泥牛入海、肉包子打狗!退一步，你就算是通才，可以勝任很多企業(yè)的很多職業(yè)，但是你自己沒(méi)有追求的嗎？什么行業(yè)、什么職位、職位在組織架構(gòu)中的位置和具體的工作職權(quán)和職責(zé)、行業(yè)企業(yè)的發(fā)展怎么樣、企業(yè)文化怎么樣，甚至上班時(shí)間、上班地點(diǎn)、食宿等很細(xì)的問(wèn)題都可以決定你的取舍的，而這些大部分的問(wèn)題是不需要等到見(jiàn)了面的時(shí)候才知道、才去了解的，通過(guò)投簡(jiǎn)歷選擇和電話溝通之后哪來(lái)那么多面試？記住，浪費(fèi)自己的時(shí)間是可恥的，浪費(fèi)別人的時(shí)間是犯罪；

2、同時(shí)投一個(gè)公司多個(gè)職位。我們同時(shí)招聘的包括集團(tuán)財(cái)務(wù)副經(jīng)理、區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)、國(guó)際酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān)、能源貿(mào)易公司財(cái)務(wù)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)核算主管、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析主管、管理會(huì)計(jì)主管、高級(jí)會(huì)計(jì)師、應(yīng)屆儲(chǔ)備人員等各層次財(cái)務(wù)人員，很多人什么職位都投，你說(shuō)是讓他來(lái)面試儲(chǔ)備干部還是財(cái)務(wù)總監(jiān)好呢？

3、重復(fù)多次投同一職位或者同一公司。網(wǎng)站都有記錄是第幾次投同一職位的，HR一天要看幾

十、幾百份簡(jiǎn)歷，第二次投基本都不看了，更別說(shuō)三次以上了；

4、不實(shí)事求是，隨便拼湊別人的簡(jiǎn)歷，前后重復(fù)，相互矛盾都不知道。財(cái)務(wù)人員需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和能力，還需要很強(qiáng)的洞察力和整合能力，不少人簡(jiǎn)歷里天花亂墜，投資融資、全面預(yù)算、ERP信息化、內(nèi)部控制、納稅籌劃無(wú)一不精，面試的時(shí)候卻一問(wèn)三不知。很多企業(yè)對(duì)某些經(jīng)驗(yàn)和能力有特殊要求，迎合這些要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行稍加修改，突出重點(diǎn)是寫簡(jiǎn)歷的基本技能，但是不能漫無(wú)邊際；而且一定要想明白職位要求的背景和企業(yè)真正想要的東西，如果你的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)正好對(duì)得上，濃墨重彩基本上就能給你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)了，不需要面面俱到。不然一定經(jīng)不起面試官的對(duì)具體問(wèn)題的窮追猛打的。

5、自我評(píng)價(jià)飛機(jī)上開炮—空對(duì)空。形容人優(yōu)秀品質(zhì)的詞語(yǔ)、成語(yǔ)你可以羅列1000個(gè)，但是如果你每一項(xiàng)品質(zhì)沒(méi)有切身經(jīng)驗(yàn)，不能通過(guò)工作經(jīng)歷的描述、工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)，經(jīng)不起面試的考驗(yàn)，那么只能適得其反。

6、工作經(jīng)驗(yàn)一筆帶過(guò)。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是老板對(duì)財(cái)務(wù)人員的首要要求，但是，那個(gè)東西不能用卷尺量不能用磅稱來(lái)稱，還得從背景調(diào)查中了解，從工作中體現(xiàn)；所以工作經(jīng)驗(yàn)和能力是簡(jiǎn)歷能否獲得青睞的關(guān)鍵，見(jiàn)過(guò)不少職位寫著財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管的人工作經(jīng)驗(yàn)就一句話“全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)”或者“負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)”!這樣的簡(jiǎn)歷又怎么入得了招聘人員的法眼呢？面對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷他們恐怕也只能一瞥而過(guò)。

7、漫天要價(jià)，很多人不了解行業(yè)和職位的平均工資水平在簡(jiǎn)歷中漫天要價(jià)，自然不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)；如果寫的是“面議”，在面試時(shí)也有很多人漫天要價(jià)，我曾問(wèn)兩個(gè)求職者要這么高的理由是什么，得到的回答是“你們可以落地還價(jià)，我當(dāng)然要高點(diǎn)啦”!殊不知規(guī)范的公司都有完善的薪酬體系，對(duì)于經(jīng)理級(jí)以下職位，一般不會(huì)因?yàn)槟阋玫土司筒唤o你薪酬體系的崗位工資；而如果你要得高了，公司也不會(huì)為你改變薪酬體系，所以你能得到Offer嗎？對(duì)于高層職位，不少公司已經(jīng)建立起年薪制度，有一定的靈活性，但也不可能毫無(wú)章法，所以明確自己的薪酬要求范圍是比較好的方式，如果職位平臺(tái)比較好、空間比較大、工作量沒(méi)有想像的大或者覺(jué)得公司領(lǐng)導(dǎo)和老板挺好，你可能會(huì)接受低一點(diǎn)的工資；否則你就按最高要求談就是了，談不成選擇在你。但是如果你不明確自己的要求，HR有時(shí)為了完成自己的工作績(jī)效考核，你價(jià)值百萬(wàn)，同樣讓你面試月薪3000的職位。以我自己的經(jīng)驗(yàn)，不但要在簡(jiǎn)歷明確，還要在電話中確認(rèn)所面試的職位是否能提供你所需要的薪酬，否則浪費(fèi)時(shí)間自討沒(méi)趣。

8、職業(yè)生涯不明，換工作目標(biāo)不清、計(jì)劃不周，沒(méi)有耐心，委曲求全。這既是問(wèn)題，也是導(dǎo)致前面很多問(wèn)題的原因。很多人不清楚自己的能力，不明白自己的職位到底是做什么的或者需要什么樣的專業(yè)和能力，也不明白自己價(jià)值幾何，也不知道自己到底想要一個(gè)什么樣的工作；在投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)或者兩次面試不

成功之后就失去耐心(尤其是祼辭的人)，放低要求，饑不擇食。這樣的后果往往只能帶來(lái)一段不堪回首的職場(chǎng)經(jīng)歷。

9、不學(xué)最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)。近幾年的繼續(xù)教育都是內(nèi)部控制，有人說(shuō)自己與時(shí)俱進(jìn)，有人說(shuō)自己愛(ài)好學(xué)習(xí)，有人說(shuō)自己要履行財(cái)務(wù)監(jiān)督，有人說(shuō)自己有豐富的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)……但是對(duì)COSO委員會(huì)或者中國(guó)的內(nèi)控框架模型是什么都不知道!我不知道，連繼續(xù)教育都不認(rèn)真對(duì)待的人，又怎么去學(xué)習(xí)世界上最先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理的理念和方法？

10、錯(cuò)別字連篇，格式混亂，結(jié)構(gòu)混亂。財(cái)務(wù)工作是典型的左腦型工作，財(cái)務(wù)有很多法規(guī)規(guī)范，會(huì)計(jì)有既定的流程，報(bào)表有基本的結(jié)構(gòu)，中國(guó)連財(cái)務(wù)分析都有一個(gè)規(guī)范完成的財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書給你參考，財(cái)務(wù)人員的思路應(yīng)該很清楚才對(duì)，但是我們很多人的簡(jiǎn)歷卻寫得一塌糊涂。有很多人自帶簡(jiǎn)歷，幾乎就是完全按照網(wǎng)站引出來(lái)的格式直接打印，布局和結(jié)構(gòu)很不舒服，浪費(fèi)紙張，簡(jiǎn)歷中的Office技能里卻宣稱自己精通EXCEL,熟練使用Word等各種辦公軟件!天然的邏輯結(jié)構(gòu)都不會(huì)利用的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)該好好去學(xué)學(xué)明托金字塔原理。

第二篇：財(cái)務(wù)人員必去十大網(wǎng)站

財(cái)務(wù)人員必去十大網(wǎng)站

中國(guó)財(cái)政部http://

中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)http:///

中華財(cái)會(huì)網(wǎng)http://

會(huì)計(jì)人http:///

中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)http://.cn/info/

新華會(huì)計(jì)網(wǎng)http://

中國(guó)會(huì)計(jì)師注冊(cè)協(xié)會(huì)http:///

會(huì)計(jì)人員常去網(wǎng)站

財(cái)考網(wǎng)http://

全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)http:///index.htm中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)http://.cn/zjindex.htm東方會(huì)計(jì)網(wǎng)http://

中國(guó)會(huì)計(jì)師網(wǎng)http:///ccpan/

中國(guó)會(huì)計(jì)視野http://cpa.esnai.com

世界經(jīng)理人CFOhttp://cfo.icxo.com

中國(guó)稅務(wù)網(wǎng)http://.cn/

會(huì)計(jì)之友http://kjzy.diy.myrice.com

會(huì)計(jì)論文網(wǎng)http://

中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社http://ckfz.cfeph.cn/

中華財(cái)會(huì)服務(wù)網(wǎng)http://.cn/index.asp

會(huì)計(jì)論壇

CPA之夜論壇中國(guó)會(huì)計(jì)師論壇http:///bbs/index.phpCPA俱樂(lè)部

會(huì)計(jì)在線論壇http:///bbs/index.aspCPA天空

會(huì)計(jì)審計(jì)類網(wǎng)站鏈接http://202.199.160.3/jjwanlian/kuaijiwanglian.htm有關(guān)會(huì)計(jì)網(wǎng)站鏈接http:///ziyuan/kjzy-1.htm

會(huì)計(jì)考試網(wǎng)站大全http:///htm/zcks/accountant/fxzn/2004-09-23-10171.htm

第三篇：財(cái)務(wù)人員求職簡(jiǎn)歷模版

（財(cái)務(wù)人員）求職個(gè)

個(gè)人信息:

姓名：

手機(jī)號(hào)碼： 必填（方便聯(lián)系）

電子郵件： ******@****.com

婚姻狀況：

教育程度：

職業(yè)意向：

期望行業(yè)：

期望職位：

期望地點(diǎn)：

期望月薪：

自我評(píng)價(jià)：

不限人簡(jiǎn)歷性別：年齡：所在地：工作年限： 年以上（本科、?？疲┦欠窠y(tǒng)招：是財(cái)務(wù)主管·總帳主管（主辦會(huì)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)等）元/月 本人長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件、熟練運(yùn)用WordExcel等辦公軟件，熟悉****行業(yè)各類涉稅事宜。本人為人樂(lè)觀，開朗，熱愛(ài)工作。

目前年薪：

工作經(jīng)歷：萬(wàn)，元/月 * 12個(gè)月

填寫時(shí)間例如(工作單位名稱)

（2005.3-2010.9）

2公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)、外資等 公司規(guī)模： 100-499人 公司行業(yè)： 化工、商業(yè)、建筑、農(nóng)業(yè)、軟件、電子商務(wù)等財(cái)務(wù) 填寫時(shí)間 薪酬?duì)顩r： 元/月 所在地區(qū)：所在部門：（財(cái)務(wù)部）匯報(bào)對(duì)象：（直接上級(jí)）下屬人數(shù)：（5）人 工作職責(zé)：年8月學(xué)校分配就業(yè)于***財(cái)務(wù)部，分管財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)事宜；2006年3月任職單位財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)，主管企業(yè)融資和稅務(wù)免稅事宜；2009年5月任職財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，主管財(cái)務(wù)部全面工作。工作業(yè)績(jī)： 工作成績(jī)：

1、完成每年企業(yè)增值稅免稅工作（每年免征增值稅1600多萬(wàn)元）。

2、完成企業(yè)地方稅種的免稅工作（免征營(yíng)業(yè)稅、土地使用稅70萬(wàn)元、房產(chǎn)稅7萬(wàn)元、印花稅4萬(wàn)元）。

3、了解最新的財(cái)政政策向地方財(cái)政局申請(qǐng)財(cái)政減免。

4、每年申請(qǐng)各類免稅申請(qǐng)。

5、應(yīng)對(duì)每次稅務(wù)檢查時(shí)能最大限度的為公司爭(zhēng)取。

6、每年

根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要向各大銀行融資，2009年融資4335

萬(wàn)元，2010年融資1500萬(wàn)元。

教育經(jīng)歷： 填寫時(shí)間

（1995.09-1997.07）******大學(xué)

專業(yè)：

學(xué)歷：

是否統(tǒng)招：是

語(yǔ)言能力：

項(xiàng)目經(jīng)歷：

2009.05

2012.08

所在公司：

項(xiàng)目職務(wù)： 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

項(xiàng)目職責(zé)：

1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年

度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提

3英語(yǔ)、普通話、-財(cái)務(wù)部

4項(xiàng)目業(yè)績(jī)：項(xiàng)目描述：供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

1、完成每年糧食企業(yè)增值稅免稅工作（每年免征增值稅1600多萬(wàn)元）。

2、完成企業(yè)地方稅種的免稅工作（免征營(yíng)業(yè)稅、土地使用稅70萬(wàn)元、房產(chǎn)稅7萬(wàn)元、印花稅4萬(wàn)元）。

3、了解最新的財(cái)政政策向地方財(cái)政局申請(qǐng)財(cái)政減免。

4、每年申請(qǐng)各類免稅申請(qǐng)。

5、應(yīng)對(duì)每次稅務(wù)檢查時(shí)能最大限度的為公司爭(zhēng)取。

6、每年根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要向各大銀行融資，2009年融資4335萬(wàn)元，2010年融資1500萬(wàn)元。

1、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理和資金控制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；

2、對(duì)公司的稅收進(jìn)行籌劃和管理；

3、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理、運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。

第四篇：財(cái)務(wù)人員求職面試自我介紹

財(cái)務(wù)人員求職面試自我介紹范文1

尊敬的面試官：

您好！

很榮幸能參加公司的這次面試。我叫xxx，是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、xx系統(tǒng)。

我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的`心態(tài)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。

實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過(guò)會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過(guò)程。通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就！

我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的因素。

我的自我介紹完畢，謝謝！

財(cái)務(wù)人員求職面試自我介紹范文2

尊敬的面試官：

您好！

我叫xx名字，今年x歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀；班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。

會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名會(huì)計(jì)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。

在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的`社會(huì)公共道德和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。

在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件。

我的自我介紹完畢，謝謝！

財(cái)務(wù)人員求職面試自我介紹范文3

尊敬的面試官：

早上好！

我的名字是xxx，我在大學(xué)生活中，積累了豐富的文化知識(shí)，實(shí)踐能力也得到相應(yīng)的提高，我在學(xué)校，遵紀(jì)守法，爭(zhēng)取能夠?qū)W到更多的知識(shí)，尊師重道，團(tuán)結(jié)同學(xué)，我是一個(gè)有理想、有追求的年輕人，平時(shí)，我刻苦鉆研，成績(jī)優(yōu)異，是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。

在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德；有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。

在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的`前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。爭(zhēng)取給公司創(chuàng)造的價(jià)值。謝謝！

第五篇：求職注意事項(xiàng)

多數(shù)應(yīng)屆生沒(méi)領(lǐng)會(huì)自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容

多數(shù)應(yīng)屆生在填寫自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)對(duì)自我做一個(gè)全盤的表?yè)P(yáng)，而沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)自我評(píng)價(jià)的目的是要求職者進(jìn)行自我鑒定。自我鑒定需要用精煉的語(yǔ)言表達(dá)出能力達(dá)到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個(gè)階段，應(yīng)聘期望職位的資本是什么。實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不代表全部

實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。簡(jiǎn)歷中其實(shí)沒(méi)有重點(diǎn)板塊之分，每項(xiàng)內(nèi)容都需要認(rèn)真填寫，如何能把無(wú)形的事實(shí)客觀表達(dá)出來(lái)，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說(shuō)簡(jiǎn)歷中采用的語(yǔ)言是不是理性客觀的，內(nèi)容是不是圍繞應(yīng)聘職位而來(lái)，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來(lái)發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的要素。教育背景應(yīng)簡(jiǎn)單明了

教育背景已成為應(yīng)屆生的過(guò)去，并非求職的關(guān)鍵。

其實(shí)，介紹教育背景很簡(jiǎn)單，面試官只想了解你學(xué)習(xí)過(guò)哪些課程，你掌握到什么程度，你的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。簡(jiǎn)歷中什么最重要

記者了解到，很多大學(xué)生求職，不知道簡(jiǎn)歷中什么是重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷最主要的目的是，針對(duì)應(yīng)聘職位將求職者的專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)用最直接的方式展現(xiàn)給面試官。

記者采訪了解到，多數(shù)大學(xué)生習(xí)慣過(guò)分渲染實(shí)習(xí)經(jīng)歷。一多半大學(xué)生接受采訪時(shí)認(rèn)為，實(shí)習(xí)經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個(gè)人的魅力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及在校期間參加的校園活動(dòng)，用大量的文字進(jìn)行描述。

而皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)指導(dǎo)專家張慶余則認(rèn)為，單位選人完全是從職業(yè)的角度思考，并非關(guān)注大學(xué)生在校期間的生活經(jīng)歷。求職者要明確投簡(jiǎn)歷的目的是為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)，在介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)除了介紹實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)的工作以外，更多的是要介紹你在實(shí)習(xí)期間獲得成長(zhǎng)以及能力上的提高，全部要圍繞你所應(yīng)聘的職位展開。他建議，在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述自己希望工作的“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)，絕對(duì)忌諱“眉毛胡子一把抓”。對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，求職競(jìng)爭(zhēng)中最容易被淘汰。此外，簡(jiǎn)歷中哪怕是一處細(xì)小的部分，都要遵循真實(shí)的原則。一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷有造假現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品、誠(chéng)信就會(huì)遭到質(zhì)疑。