第一篇：基層工會(huì)工作的基本任務(wù)

基層工會(huì)工作的基本任務(wù)

一、做好職工思想政治工作。

二、依法維護(hù)職工民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)。

三、組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)竟賽，群眾合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

四、維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)利，開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)。

五、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好集體福

利事業(yè)，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資工

作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好退休職工

和家屬工作。

六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

八、做好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作，接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行基本知識(shí)的教育。

第二篇：基層工會(huì)的基本任務(wù)

基層工會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式。參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議。并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任務(wù)

一、審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作方針、制度；

二、督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)帳目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主；

三、檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況；

四、宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費(fèi)、私分錢(qián)物、貪污盜竊、侵占國(guó)家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著的，建議給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；

五、深入調(diào)查研究，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作；

七、參與政府或上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)

一、依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括：因職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。

四、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。工 會(huì) 主 席 職 責(zé)

一、主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)制定全面工作計(jì)劃和檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié)和匯報(bào)工作。

二、從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點(diǎn)，以建設(shè)“職工之家”為抓手，積極開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，全面安排和帶動(dòng)工會(huì)其他各方面工作。

三、主持召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和辦公會(huì)。

四、深入實(shí)際、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

五、傾聽(tīng)和反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、抓好工會(huì)自身建設(shè)，關(guān)心支持和培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

工會(huì)干部職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是。認(rèn)真調(diào)查研究。如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。

五、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督?；鶎庸?huì)勞動(dòng)保護(hù)委員職責(zé)

1、向職工群眾宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的教育。協(xié)助行政做好新工人的培訓(xùn)工作。

2、把勞動(dòng)保護(hù)工作列入職工代表大會(huì)的重要議事日程，開(kāi)展群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)。

3、督促和協(xié)作企業(yè)行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，監(jiān)督行政不得隨便加班加點(diǎn)。

4、定期檢查行政執(zhí)行安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施的情況。監(jiān)督行政正確提取和合理使用勞動(dòng)措施經(jīng)費(fèi)。參加審查、驗(yàn)收新建、擴(kuò)建、改建和挖潛、革新、改造工程項(xiàng)目，以及勞動(dòng)保護(hù)措施的“三同時(shí)”（新的建設(shè)項(xiàng)目要做到勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工作同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）工作，如發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目不合格，可以不簽字蓋章；如行政強(qiáng)行投產(chǎn)，有權(quán)向上級(jí)控告。

5、積極參加傷亡事故處理工作，查清事故原因，協(xié)助行政制訂改進(jìn)辦法。對(duì)漠視職工生命安全的官僚主義者和造成重大事故的主要責(zé)任者，要提出意見(jiàn)，直至依法追究刑事責(zé)任。

6、會(huì)同女職工委員會(huì)，協(xié)助、督促企業(yè)行政做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、切實(shí)維護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中保障自身安全和健康的權(quán)利，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，如有打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級(jí)控告。

基層工會(huì)女職工委員職責(zé)

1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。

2、發(fā)動(dòng)女職工積極參加政治、文休、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革中發(fā)揮“半邊天”作用。

3、發(fā)動(dòng)女職工積極參加企業(yè)民主管理。注意了解和征求女職工的意見(jiàn)和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。同歧視、迫害女職工的錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。

4、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型。關(guān)心女勞模、女先進(jìn)生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊(duì)”的成長(zhǎng)。

5、協(xié)助督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)的制度和設(shè)施。

6、配合有關(guān)部門(mén)抓好計(jì)劃生育工作，協(xié)助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂(yōu)。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

2、及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。

3、協(xié)助組織委員，教育會(huì)員自覺(jué)地交納會(huì)費(fèi)，督促和幫助小組長(zhǎng)做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促企業(yè)行政按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并核對(duì)其撥交數(shù)字是否正確。

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記帳目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期向工會(huì)委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況。定期向會(huì)員公布帳目，準(zhǔn)確、完整地為工會(huì)委員會(huì)提供會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告所需的資料。

5、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員或經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料。

6、建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。

7、協(xié)同生活部門(mén)搞好互助儲(chǔ)金會(huì)的財(cái)務(wù)工作。

8、模范地遵守和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷(xiāo)，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，如果對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見(jiàn)，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時(shí)，向上級(jí)工會(huì)反映。

基層工會(huì)組織委員職責(zé)

1、經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2、深入車(chē)間、班組調(diào)查研究，抓好車(chē)間（科室）分會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好專(zhuān)職工會(huì)干部的考核，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用，并注意總結(jié)交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)。

3、組織工會(huì)有關(guān)部門(mén)，做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會(huì)積極分子。

4、承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，簽發(fā)會(huì)員證，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)召開(kāi)工會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。

6、接受會(huì)員和職工代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和科室反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，取得合理解決。

基層工會(huì)宣傳委員職責(zé)

1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合抓好青工政治輪訓(xùn)工作，開(kāi)展多種形式的讀書(shū)活動(dòng)和講座活動(dòng)等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎(chǔ)理論的教育。

2、配合各項(xiàng)中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門(mén)和團(tuán)委一起，有分有合地抓好形勢(shì)教育、黨和政府方針政策教育、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)教育、模范人物先進(jìn)事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進(jìn)行的個(gè)別教育。

3、配合有關(guān)部門(mén)抓好職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，督促行政開(kāi)辦各類(lèi)業(yè)余教育，提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。

4、組織和依靠工會(huì)積極分子，搞好黑板報(bào)、廣播臺(tái)、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對(duì)職工的鼓勵(lì)、教育、鞭策作用。

5、建立一支文藝體育活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，辦好運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、舞會(huì)等，把職工群眾吸引在工會(huì)組織周?chē)?/p>

6、加強(qiáng)對(duì)俱樂(lè)部、圖書(shū)館、活動(dòng)室等文化設(shè)施的管理工作，并積極開(kāi)展群眾性的游藝活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)。

基層工會(huì)生產(chǎn)委員職責(zé)

1、組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2、發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，制定競(jìng)賽方案和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方法，督促和會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

3、協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。

4、廣泛開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。

5、做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理教育工作。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。

7、教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)、監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。

8、參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對(duì)工資的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

基層工會(huì)生活委員職責(zé)

1、開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。組織發(fā)動(dòng)職工辦好“1+1”和互助儲(chǔ)金會(huì)，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助，做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂(yōu)。

2、做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。宣傳黨和國(guó)家的勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，建立健全勞動(dòng)保護(hù)卡片和待遇證。按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國(guó)家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項(xiàng)福利待遇。

3、做好職工的家庭訪(fǎng)問(wèn)工作。經(jīng)常聽(tīng)取和了解群眾對(duì)生活方面的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向同級(jí)黨組織和行政反映，對(duì)一些合理的要求和意見(jiàn)，要區(qū)別情況，妥善處理。

4、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政改善集體福利設(shè)施。協(xié)助后勤部門(mén)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)助行政，組織好退休職工管理委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實(shí)際困難。

6、辦好職工的療休養(yǎng)事業(yè)，接待職工群眾生活方面的來(lái)訪(fǎng)等工作。

第三篇：基層工會(huì)的基本任務(wù)

基層工會(huì)的基本任務(wù)，一、做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教

育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的教育。

一、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主，企業(yè)、事業(yè)管理。

三、組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾合理法建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和模范的評(píng)選，表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職

工完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)．

五、保障職業(yè)生活福利，協(xié)助和監(jiān)督行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。

六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好維護(hù)工作。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、堅(jiān)持工會(huì)民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作，接受新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。

第四篇：基層工會(huì)組織的基本任務(wù)

企業(yè)工會(huì)組織基本任務(wù)

（一）企業(yè)工會(huì)組織執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)組織的日常工作。

（二）企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行；代表和組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）積極推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作。

（五）辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型職工，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)和管理、法律知識(shí)，開(kāi)展健康向上的文化體育活動(dòng)。

（六）做好困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

（七）監(jiān)督涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（八）維護(hù)女職工的特殊利益，做好女工工作。

（九）搞好工會(huì)組織建設(shè)，建立和完善工會(huì)工作機(jī)制。

（十）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第五篇：基層工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告

精選范文:基層工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告(共2篇)當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，跨國(guó)、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問(wèn)題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。貫穿一條思想主線(xiàn)———全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想 基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織———在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢(shì)?；鶎庸?huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。抓住一個(gè)根本任務(wù)———為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗 基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù)?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。落實(shí)一個(gè)根本方針———全心全意依靠工人階級(jí) 基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織———人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過(guò)送培及定期的各種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。突出一個(gè)基本職責(zé)———代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂(yōu)是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂(yōu)、就業(yè)上的擔(dān)憂(yōu)、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂(yōu)。為此，我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。依托一個(gè)重要載體———深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng) 基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線(xiàn)，是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。一要抓住根本，立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā)展，包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來(lái)說(shuō)，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來(lái)抓，把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績(jī)，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化；五要抓住關(guān)鍵，致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；領(lǐng)域新，把建家拓展到各類(lèi)企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好，以規(guī)范、提高這些工會(huì)組織的工作水平；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。

[基層工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告(共2篇)]篇一：基層企業(yè)工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告

關(guān)于小企業(yè)工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，跨國(guó)、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團(tuán)公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加，帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問(wèn)題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

貫穿一條思想主線(xiàn)———全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織———在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)

基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，大有一轟而起之勢(shì)?；鶎庸?huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。

抓住一個(gè)根本任務(wù)———為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗

基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù)?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。落實(shí)一個(gè)根本方針———全心全意依靠工人階級(jí)

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織———人才素質(zhì)的培養(yǎng) 提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工會(huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過(guò)送培及定期的各種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。

突出一個(gè)基本職責(zé)———代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂(yōu)是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂(yōu)、就業(yè)上的擔(dān)憂(yōu)、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂(yōu)。為此，我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地[基層工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告(共2篇)]試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。依托一個(gè)重要載體———深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的篇二：基層工會(huì)工作報(bào)告

基層工會(huì)工作報(bào)告

根據(jù)處工會(huì)“加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)”工會(huì)工作精神，現(xiàn)將xx項(xiàng)目部一年來(lái)的工會(huì)工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一年來(lái)，xx凍結(jié)項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)，緊密?chē)@安全高效為中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)。開(kāi)展競(jìng)賽為活動(dòng)重點(diǎn)，并以維護(hù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)，為全面完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分的發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

一、基層工作的開(kāi)展方法：

1、愛(ài)崗敬業(yè)教育：

引導(dǎo)職工在工作中切實(shí)理解，只有積極、主動(dòng)、自覺(jué)的投入工作，才能保證自身的利益不受損害。在引導(dǎo)過(guò)程中體現(xiàn)工會(huì)組織為維護(hù)職工利益所做的工作及發(fā)揮的作用。增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。才能保證工會(huì)組織，維護(hù)職能[基層工會(huì)工作專(zhuān)題報(bào)告(共2篇)]和開(kāi)展工會(huì)工作奠定的基礎(chǔ)，并為全面推進(jìn)工會(huì)工作提供了前提條件。做好職工的引導(dǎo)工作，既是維護(hù)項(xiàng)目施工中各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也是穩(wěn)定各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的好的措施，再借助以競(jìng)賽活動(dòng)，更能調(diào)動(dòng)和提高職工的積極因素，為更好的完成安全高效的生產(chǎn)任務(wù)，起到了重要的保證作用。

2、引導(dǎo)工作中的三個(gè)重要環(huán)節(jié)：

（1）做好日常工作情況的全面了解和掌握有針對(duì)性的開(kāi)展引導(dǎo)工作，在日常工作中，我們通過(guò)班前會(huì)、競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)等多種形

式及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展引導(dǎo)教育工作。（2）做好以慰問(wèn)、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容的基本工作，并以緊急困難、特重大病困難的職工做為重點(diǎn)對(duì)象，及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，出主意，想辦法幫助困難職工解決一些力所能及的事情，使職工感受的組織的溫暖。（3）積極做好職工矛盾的調(diào)節(jié)工作，對(duì)于出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，以組織的形式查明原因，就事論事，通過(guò)談話(huà)和組織人員進(jìn)行調(diào)節(jié)工作，既化解了矛盾又使職工加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，更是穩(wěn)定了工作中的情緒，使職工心情舒暢的投入工作。

二、圍繞中心，開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)：

在各項(xiàng)工作的實(shí)踐中，我們深深認(rèn)識(shí)到，精心組織競(jìng)賽活動(dòng)，既能維護(hù)好好工會(huì)組織履行職能和開(kāi)展工作，又能發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更是較好的表現(xiàn)形式，并能充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展和推動(dòng)同時(shí)又充分地展示出了工會(huì)組織工作的作用，在活動(dòng)中我們始終把握好“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”：即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效。做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有通過(guò)這些實(shí)際工作，才能使競(jìng)賽活動(dòng)得以有序的開(kāi)展，扎實(shí)的推進(jìn)，才能達(dá)到較好的成效。

2011年即將過(guò)去，為了在新的一年里更好的做好工會(huì)工作，更大的發(fā)揮工會(huì)組織效能，建議上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)人員的培訓(xùn)教育，提高基層工會(huì)工作人員的責(zé)任感和使命感。協(xié)調(diào)工會(huì)組織上下間溝通，同時(shí)希望上級(jí)工會(huì)組織多到基層工會(huì)

組織走一走，看一看，積極指導(dǎo)，幫助基層組織解難題，謀發(fā)展，爭(zhēng)取在新的一年里，把工會(huì)工作的任務(wù)完成的更好更全面。

xx處xx項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)

xxx 201x年1x月2x日