第一篇：開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案_百.

開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案

為切實做好新形勢下黨的群眾工作,在服務(wù)黨和政府中心工作中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用,根據(jù)尼勒克縣教育工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動會議精神和《自治區(qū)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》文件要求,縣教育工會結(jié)合實際,決定在全縣教育工會系統(tǒng)中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?，F(xiàn)就我校開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”(以下簡稱“服務(wù)職工活動”,提出如下實施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務(wù)職工活動”是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系、進(jìn)一步做好新形勢下提高教學(xué)質(zhì)量工作,再把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,堅定不移地實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動總體要求

開展“服務(wù)職工活動”,要圍繞一個主題,抓住一條主線,推進(jìn)四項重點工作,即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的第八次黨代會和市第十次黨代會精神,結(jié)合區(qū)總十屆六次委員(擴大會議,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題,以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,落實“兩個普遍”,推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;加強維權(quán)幫扶,參與學(xué)校管理;做好職工思想政治工作;團(tuán)結(jié)動員廣大教職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè),充分發(fā)揮廣大職工群眾教學(xué)技能提高教學(xué)質(zhì)量。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的主要任務(wù)(一調(diào)查研究。工會組織人員到困難多職工的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿,扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和教學(xué)中反映的突出問題以及工會的對策建議,向上級工會匯報反映。

(二宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢,勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,在推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、等法律法規(guī),等職工依法維權(quán)意識,通過合法理性的渠

道表達(dá)利益訴求。

(三促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。圍繞促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,推動教育事業(yè)加強職工教師技能培訓(xùn),提高教育質(zhì)量,為我縣的教育事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

(四推動解決困難。推動和協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決職工特別是民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困難,問題與建議,現(xiàn)狀與存在的實際問題。

(五推進(jìn)重點工作。

1、熱愛家教事業(yè),遵循教育原則,按教學(xué)規(guī)律辦事,盡心盡責(zé)做好工作。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,掌握并努力做到精通家教專業(yè)知識。

3、按照學(xué)校教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,精心組織教學(xué),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點,文化基儲接受能力采取靈活多樣的教學(xué)方法與手段,使學(xué)員學(xué)有所獲。

4、認(rèn)真做好家訪工作,虛心聽取學(xué)員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

5、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)教學(xué)方法努力提高教學(xué)水平與能力以及教學(xué)質(zhì)量。加強和推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新升位,在工會自身建設(shè)上有新突破。

(六改進(jìn)作風(fēng)。忠誠人民教育事業(yè),熱愛本職工作,遵守《中

小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面貫徹黨的教育方針,做到管教管導(dǎo),教書育人,以身作則,言傳身教,為人師表。教師要面向全體學(xué)生,全面提高教學(xué)質(zhì)量,做到刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)湔n,抓住基礎(chǔ),把握重難點,根據(jù)學(xué)生實際,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,全面提高學(xué)生的全面素質(zhì)。課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道,要重視調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性,上課重點突出,講究實效,注重啟發(fā),培養(yǎng)興趣,講課用普通話。

四、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的方法步驟

(1活動主體。學(xué)校工會組織、工會干部全面參與活動。學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入師生中。

(2活動方式。學(xué)校工會組織要結(jié)合學(xué)校實際情況開展職工隊伍的特點開展活動,因地制宜,注重實效?？梢圆扇≌匍_工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式,深入到師生人群中去聽取意見建議,了解職工的思想和工作情況,傾聽他們的呼聲、關(guān)心他們的疾苦,推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式,為職工師生釋疑解惑。

(3服務(wù)范圍及調(diào)研課題。保持女職工特殊權(quán)益狀況;職工文化建設(shè)情況;(4服務(wù)對象。主要是困難職工、民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權(quán)力維護(hù)現(xiàn)狀與突出問題,當(dāng)?shù)剞k學(xué)困

難,問題與建議群體。

(5步驟安排。“服務(wù)職工活動”貫穿2012年全年,分為動員部署、推進(jìn)實施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化4個階段

五、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動具體要求(一加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。學(xué)校教育工會“服務(wù)職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,成員如下: 組長:(學(xué)校書記

副組長:(學(xué)校校長 成員:(工會主席(工會副主席(工會委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)校工會辦公室,葉爾肯書記兼任,活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)各工作組和區(qū)縣之間的協(xié)調(diào)工作。

各基層工會要參照,成立相應(yīng)組織機構(gòu),制定相應(yīng)方案措施,及時向縣教育總工會領(lǐng)導(dǎo)支持。要加大宣傳力度,服務(wù)職工維護(hù)職工權(quán)益的好典型,以及活動進(jìn)展情況和成效,形成良好的社會輿論氛圍。

(二落實責(zé)任、強化宣傳。服務(wù)職工活動是2012年全縣工會工作的主線,全年都要切實開展。強化宣傳不斷增強工會組織的凝

聚力和影響力。

（三）總結(jié)推廣、轉(zhuǎn)化成果。將開展活動中調(diào)查了解到的學(xué)校職 工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時向活 動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，對于開展活動中好的經(jīng)驗做法，將適時 予以總結(jié)推廣。

（四）改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)校工會要防止活動流于形式、停 留在做表面文章上。校工會組織和廣大教師要弘揚黨的密切聯(lián)系 群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響 教育事業(yè)和廣大職工的日常教學(xué)生活，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校工會 二○一二年三月二十九日 6

第二篇：面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進(jìn)區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動

為貫徹落實上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進(jìn)區(qū)總工會十四屆八次全委（擴大）會議確定的2012年工會工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。

近日，武進(jìn)區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進(jìn)高新區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會2012工會工作的思路計劃及重點工作，商定推進(jìn)工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實際，他建議高新區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細(xì)的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強總工會自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設(shè)工會辦公室；五是要加強企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會干部隊伍；六是要扎實開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進(jìn)、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會主席的實踐中，蔣亞誠還與高新區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了積極有效的溝通交流，在加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識，最大限度

地爭取了高新區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高新區(qū)五洋紡織機械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進(jìn)行了深入地探討和分析。現(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時間受限、經(jīng)費不足，企業(yè)工會如何制定工作計劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強實效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”?？颇茈娮佑邢薰究偨?jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進(jìn)區(qū)總機關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開展學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。進(jìn)一步強化了工會機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新工會工作開好頭、起好步打下了堅實的基礎(chǔ)。

以打造“三型機關(guān)”為動力

讓學(xué)習(xí)實踐活動硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，日前，常州市武進(jìn)區(qū)總工會根據(jù)“三型”機關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進(jìn)工會服務(wù)品牌?！叭齻€一天”學(xué)習(xí)實踐活動，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進(jìn)區(qū)總工會制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，抓制度落實，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，著力達(dá)到“四個明顯”的工作要求：一是機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊伍建設(shè)明顯加強。

今年2月以來，武進(jìn)區(qū)總工會在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入下基層開展大走訪，面對面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實施，工會干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時，機關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學(xué)習(xí)、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情

況，共同商定工作的思路計劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進(jìn)程，使工作的計劃部署更符合基層工作實際。

在面對面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學(xué)習(xí)實踐，進(jìn)一步強化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價值的意見或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實，抓督促考評，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實踐活動中，區(qū)總將進(jìn)一步完善機制、落實制度、強化考核，把“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實力”、“軟實力”、“巧實力”的新提升。

（吳志偉湯俊濤）

第三篇：工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案

“面對面、心貼心、實打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動實施方案

為響應(yīng)上級工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動號召，進(jìn)一步作好我公司基層工作，促使在廣大干部職工中更好地發(fā)揮工會組織的積極作用，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，使公司各項工作科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展。特制訂本活動方案。

一、活動宗旨

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進(jìn)一步樹立廣大干部職工觀點和服務(wù)意識，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，傾聽職工意見，真情關(guān)心職工疾苦；實打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定與勞動關(guān)系和諧。

二、工作任務(wù)

公司工會干部職工要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，認(rèn)真開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進(jìn)重點工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、認(rèn)真組織調(diào)查走訪。公司工會小組及干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照分工要求，按照時間安排，深入基層面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，要做到想職工之所想，急職工之所急。重點了解職工合法權(quán)益落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等涉及到員工切身利益的問題，找準(zhǔn)突出問題，深入研究分析，提出對策建議，進(jìn)一步推動問題解決。

2、通過多種渠道，廣泛宣傳政策法規(guī)。通過電視播報、廠務(wù)公開宣傳欄及班前班后會等形式，各工會小組要正確地積極引導(dǎo)職工認(rèn)識形勢，激勵廣大職工勤奮勞動。廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等一系列保障職工權(quán)益、支持工會工作的法律法規(guī)，為開展好工會工作營

第四篇：面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層9.17

中外運（天津）儲運有限公司

“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”

活動匯報

“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動是儲運公司工會2012年工作主線。開展這項活動，是工會組織踐行黨的群眾觀點和群眾路線、做好新形勢下群眾工作、發(fā)揮黨組織聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的迫切需要，是適應(yīng)職工隊伍新變化、轉(zhuǎn)變工會運行機制和活動方式、提高工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求，是改進(jìn)工作作風(fēng)、增進(jìn)與職工群眾的深厚感情、增強工會組織吸引力和凝聚力的具體實踐。在上級工會的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，儲運公司結(jié)合企業(yè)特點開展服務(wù)職工活動，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)廣泛動員

儲運公司工會把開展服務(wù)職工活動作為今年的重點工作，按照上級工會工作部署，加強教育培訓(xùn)，營造活動氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。儲運公司召開職工代表參加的專題會（15人次），提出服務(wù)職工各項活動要求，具體部門制訂實施計劃，有序開展各項活動。

二、深入基層注重實效

儲運公司按照開展服務(wù)職工活動“關(guān)鍵在于解決問題”的要求，工會針對職工群眾反映的突出問題和涉及職工切身利益問題，主動與企業(yè)和有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)；針對一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難，積極分析致困原因，提出發(fā)展對策，并努力做好職工群眾的思想工作，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。

三、突出特色推進(jìn)工作

儲運公司工會按時組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪困難職工（2人次），適度解決他們生活中存在的實際困難；在職工婚喪嫁娶（11人次）的時候，工會組織適時送去溫暖和祝福；在職工大病住院（7人次）和工傷休假（4人次）期間，工會組織送去關(guān)懷和照顧，通過細(xì)微的工作提高服務(wù)職工水平。

四、強化管理提高素質(zhì)

儲運公司工會結(jié)合管理提升活動，及時組織職工代表參加學(xué)習(xí)（3期，60人次），領(lǐng)會相關(guān)工作精神，組織職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)（11次，183人參加），不斷提高職工隊伍整體綜合素質(zhì)。

五、今后工作重點

儲運公司工會為推動服務(wù)職工活動取得更大的成效，今后的工作在深入推進(jìn)實施上下功夫；在解決實際問題上下功夫。把辦實事、做好事、解難事作為檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到服務(wù)基層、取信職工；在建立長效機制上下功夫。注重對活動成果的轉(zhuǎn)化運用，通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有普遍性、規(guī)律性的經(jīng)驗做法，轉(zhuǎn)化為工會干部聯(lián)系基

層、服務(wù)職工的長效機制；在加大宣傳力度上下功夫。以上是中外運（天津）儲運有限公司“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相關(guān)情況匯報，請指正。

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2012-9-17

第五篇：面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層

――武進(jìn)區(qū)總?cè)骈_展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動

為貫徹落實上級工會關(guān)于開展“基層大走訪活動”和“工會機關(guān)效能提升行動”的指示要求，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，推動武進(jìn)區(qū)總工會十四屆八次全委（擴大）會議確定的2012年工會工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入基層，扎實開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。

近日，武進(jìn)區(qū)總工會蔣亞誠主席來到武進(jìn)高新區(qū)總工會，與專職工會副主席吳允超共同研究和探討高新區(qū)總工會2012工會工作的思路計劃及重點工作，商定推進(jìn)工作的具體措施。結(jié)合高新區(qū)規(guī)模企業(yè)多、工會基礎(chǔ)弱的實際，他建議高新區(qū)總工會一是要從域內(nèi)企業(yè)的摸底排查入手，建立詳細(xì)的企業(yè)工會情況數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步明確組建工會、建立工會工作辦公室的目標(biāo)任務(wù)；二是要加強總工會自身建設(shè)，在健全班子、明確分工、完善制度、規(guī)范運作上下功夫；三是要重視典型的選樹，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是要重視企業(yè)工會工作辦公室的建設(shè)，加大宣傳力度，促使企業(yè)老板形成共識，自覺主動建設(shè)工會辦公室；五是要加強企業(yè)工會干部的選配和培養(yǎng)，著力建設(shè)一支有活力、能干事的工會干部隊伍；六是要扎實開展“三個100”的評選活動，抓好宣傳、推進(jìn)、檢查、考核、獎勵等環(huán)節(jié)，讓評選活動真正取得實效。

在學(xué)當(dāng)一天基層工會主席的實踐中，蔣亞誠還與高新區(qū)管委會的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了積極有效的溝通交流，在加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)職工活動場所、完善工會網(wǎng)絡(luò)等方面形成了共識，最大限度地爭取了高新區(qū)黨政對工會工作的重視與支持。

隨后，蔣亞誠先后去到高新區(qū)五洋紡織機械有限公司和科能電子有限公司工會工作辦公室，當(dāng)起了企業(yè)工會辦公室專職干部。圍繞如何發(fā)揮辦公室作用、如何開展職工思想政治工作、如何結(jié)合企業(yè)開展工會活動、如何建好工會臺帳和資料，與工會辦公室工作人員進(jìn)行了深入地探討和分析?，F(xiàn)場解答了五洋紡織有限公司企業(yè)工會專職干部向保年提出的“開展工會活動時間受限、經(jīng)費不足，企業(yè)工會如何制定工作計劃以及如何處理行政、工會、職工三者關(guān)系”等疑問和困惑。鼓勵他們要增強信心，通過規(guī)范工作、提升檔次、增強實效來贏得企業(yè)黨政的信任，獲得職工群眾的信賴。

向保年動情地說道：“有了蔣主席的指導(dǎo)，一些疑點和困惑都豁然開朗了，工作的思路更清了，勁頭也更大了”?？颇茈娮佑邢薰究偨?jīng)理唐芬表示，企業(yè)工會工作辦公室還有很大的潛力可挖，只要賦予它更多的資源，企業(yè)助手和職工娘家的作用將愈加突出。

據(jù)悉，三月份以來，武進(jìn)區(qū)總機關(guān)干部、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）總工會主席深入基層企業(yè)，真情服務(wù)發(fā)展，全面開展學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普遍職工的每月“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動。進(jìn)一步強化了工會機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，密切了工會與職工的血肉聯(lián)系，為新工會工作開好頭、起好步打下了堅實的基礎(chǔ)。

以打造“三型機關(guān)”為動力 讓學(xué)習(xí)實踐活動硬著陸

為積極響應(yīng)常州市武進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)三型機關(guān)，實現(xiàn)超越期待”的號召，日前，常州市武進(jìn)區(qū)總工會根據(jù)“三型”機關(guān)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)總黨組決定，在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，并按照“提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求，全力打響“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的武進(jìn)工會服務(wù)品牌。“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，即：學(xué)當(dāng)一天基層工會主席、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部、學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。

為此，武進(jìn)區(qū)總工會制定了三條工作措施，即：抓學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，抓制度落實，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，抓督促考評，促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動顯成效。

通過開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，著力達(dá)到“四個明顯”的工作要求：一是機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)；二是服務(wù)水平明顯提升；三是工作效率明顯提高；四是隊伍建設(shè)明顯加強。

今年2月以來，武進(jìn)區(qū)總工會在區(qū)總機關(guān)和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會干部中開展“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動，大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入下基層開展大走訪，面對面服務(wù)企業(yè)職工。

在活動中，該區(qū)總機關(guān)結(jié)合“分片包鎮(zhèn)，定點聯(lián)系”和“每周一天下基層工作日”制度的實施，工會干部每月學(xué)當(dāng)一天基層工會主席，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)工會辦公室專職干部，學(xué)當(dāng)一天企業(yè)普通職工。同時，機關(guān)干部和鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總工會主席，學(xué)習(xí)、研究和體會下一級工會主席的崗位工作情況，共同商定工作的思路計劃，全面掌握基層工會工作的動態(tài)和進(jìn)程，使工作的計劃部署更符合基層工作實際。

在面對面服務(wù)企業(yè)中，積極探討發(fā)揮企業(yè)工會辦公室作用的方法和途徑；探討如何有效開展職工的思想政治工作；探討如何結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)工會活動、化解職工矛盾糾紛；探討如何建立客觀有效的辦公室臺賬和資料；探討工會工作辦公室如何才贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時，與職工心貼心地溝通，真正把職工群眾當(dāng)親人，體驗職工辛勞、關(guān)心職工冷暖、了解民情民意。通過學(xué)習(xí)實踐，進(jìn)一步強化以人為本、服務(wù)職工的責(zé)任意識，確立扎根基層、貼近職工的工作導(dǎo)向和務(wù)實作風(fēng)，準(zhǔn)確把握和反映職工群眾的真實情況和社情民意，為各級黨政決策提供有價值的意見或建議。

區(qū)總還抓學(xué)習(xí)教育，抓制度落實，抓督促考評，提高學(xué)習(xí)實踐活動自覺性，推動學(xué)習(xí)實踐活動常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動顯成效，在今后的學(xué)習(xí)實踐活動中，區(qū)總將進(jìn)一步完善機制、落實制度、強化考核，把“三個一天”學(xué)習(xí)實踐活動推向深入，引領(lǐng)我區(qū)各級工會組織“硬實力”、“軟實力”、“巧實力”的新提升。

（吳志偉 湯俊濤）