第一篇：工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作--孫建強(qiáng)

論工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作

孫建強(qiáng)

[摘要]隨著勝利油田形勢的不斷變化，廣大職工群眾的思想變得相對活躍，如何發(fā)揮工會(huì)組織作用，打造一支“石油工程運(yùn)輸鐵軍”，全力保障石油上產(chǎn)，做好職工思想政治工作尤為重要。

關(guān)鍵詞[工會(huì)組織；思想政治工作]

[作者簡介]孫建強(qiáng)(1977.1------)男，大專文化，山東萊洲人，勝利石油管理局渤海鉆井總公司工程運(yùn)輸二公司黨政辦主任，助理政工師。

隨著勝利油田形勢的不斷發(fā)展變化和公司各項(xiàng)改革制度的不斷推進(jìn)，作為石油工程板塊的生產(chǎn)保障單位工程運(yùn)輸面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這種形勢下，職工隊(duì)伍的思想正發(fā)生著較大的波動(dòng)與變化。那么，在我們工程運(yùn)輸正在謀求發(fā)展的重要時(shí)期，作為工會(huì)組織，做好職工的思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定局面已經(jīng)是當(dāng)前的一件頭等大事。

一、注重調(diào)查研究，注重思想政治工作的針對性。當(dāng)前，我們公司的職工中普遍存在一種矛盾的心態(tài)，他們通常都能意識(shí)到提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)唯一的出路，但有擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，職工中存在的這種矛盾心理，決定了我們工會(huì)思想政治工作要有針對性。再次，在青年職工隊(duì)伍中，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和環(huán)境的不斷變化，他們的思想變得格外活躍，需求也趨于多元化和高層次。這就決定了工會(huì)思想政治工作要結(jié)合這些新的特點(diǎn)，解決一些實(shí)質(zhì)的問題，以滿足他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要。

為找準(zhǔn)工會(huì)思想政治工作的針對性，我們通過召開座談會(huì)，走訪談心等方式去了解職工中的思想狀況。發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前職工隊(duì)伍還是基本穩(wěn)定的，主流是好的，歸納有如下幾點(diǎn)：一是職工對改革開放的路線方針是堅(jiān)決擁護(hù)的，同時(shí)對黨內(nèi)腐敗和社會(huì)上的丑惡現(xiàn)象非常的不滿；二是職工對公司關(guān)切日益強(qiáng)烈。職工把公司的命運(yùn)和自身利益結(jié)合得更加緊密，都認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營的好與壞，直接影響到職工的收入。所以廣大職工都盼望能有一個(gè)值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子、有活力且有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)他們走出一條創(chuàng)造高效益的光明大道，使他們在這個(gè)公司里工作的塌實(shí)，工作的自豪。三是職工現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，他們注重實(shí)際，講求實(shí)惠，希望多干活，多拿錢，過富裕的生活。反對講空話，做表面文章，不見實(shí)際效應(yīng)。四是職工的自主意識(shí)增強(qiáng)，他們對企業(yè)的民主管理，民主監(jiān)督和廠務(wù)公開制度的落實(shí)情況非常關(guān)注，希望企業(yè)能將這些做到實(shí)處，讓企業(yè)職工真正參與到公司管理當(dāng)中去，做公司的“主人翁”。掌握了公司職工這些思想動(dòng)態(tài)，我們就可以做到有的放矢，加大工作力度，把職工的思想政治工作做好。

二、注重工作方法，增強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

工會(huì)有健全的組織體系，有遍布每個(gè)基層隊(duì)的文化、宣傳、教育陣地，在開展思想政治工作方面有著自己的特色和優(yōu)勢。只要我們講求工作方法，就一定能把這項(xiàng)工作做好。

第一、選準(zhǔn)切入點(diǎn)，注重結(jié)合點(diǎn)。目前，工會(huì)組織要把下崗職工和特困職工的冷暖放在心上，關(guān)心這些職工的生活，體察他們的疾苦，幫助他們解決實(shí)際困難，做好深入細(xì)致的思想政治工作，深入開展送溫暖活動(dòng)，并以此促進(jìn)幫扶再就業(yè)工程的實(shí)施。工會(huì)組織要從職工反映強(qiáng)烈的問題入手，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。只有抓住職工隊(duì)伍中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并有針對性的做好宣傳、引導(dǎo)、教育工作，才能收到好的效果。

第二、發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用。充分挖掘職工身上的優(yōu)點(diǎn)以及業(yè)績，實(shí)踐證明，榜樣對要求上進(jìn)的職工有挑戰(zhàn)作用，對一般人具有激勵(lì)作用，對后進(jìn)的職工也會(huì)在心理上產(chǎn)生觸動(dòng)和壓力。選樹和推廣典型是思想政治工作的一個(gè)有效手段和載體，也是工會(huì)組織做好思想政治工作的一個(gè)重要方法。因此，只有發(fā)揮好典型的帶動(dòng)作用，才能使思想政治工作更加貼近職工，貼近實(shí)際，增強(qiáng)實(shí)際效果。

第三、推進(jìn)人本管理。工會(huì)組織要把調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和企業(yè)改革的深入發(fā)展，職工更加注重自己的人格和情感，工會(huì)組織要適應(yīng)這一變化，把思想政治工作有針

對性的做到職工的心坎上，最大限度的挖掘職工個(gè)體的潛能，把他們的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造精神、愛崗敬業(yè)的熱情凝聚成公司發(fā)展的合力。為此，應(yīng)找準(zhǔn)職工積極性發(fā)揮的基本態(tài)勢，科學(xué)分析影響職工積極性的主要原因，從眾多因素中找出對不同層次的職工起決定作用的最大影響點(diǎn)，找出這些影響點(diǎn)也就找出了影響職工積極性的問題所在。然后對癥下藥，方能藥到病除。

三、與公司生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮工會(huì)積極作用。一是要把準(zhǔn)確定位作為爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、群眾擁護(hù)的結(jié)合點(diǎn)。為防止淡化工會(huì)地位現(xiàn)象的發(fā)生，工會(huì)組織應(yīng)爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)干部的地位和待遇，不斷加強(qiáng)自身的改革和建設(shè)。增強(qiáng)職工的主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造性，從而增強(qiáng)公司的市場競爭力。

二是要把工會(huì)維護(hù)職能作為公司穩(wěn)定的結(jié)合點(diǎn)。隨著改革的進(jìn)行，公司工會(huì)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)都發(fā)生了一定的變化，作為工會(huì)必須認(rèn)識(shí)到維護(hù)好公司和職工雙方面的利益關(guān)系到公司是否能夠穩(wěn)定的發(fā)展。因此，站在這個(gè)高度，應(yīng)把維護(hù)職能作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)。

四、積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想政治工作新模式。首先要努力探索增強(qiáng)職工對改革承受能力的新方法。公司的各項(xiàng)改革是大勢所趨，不是以人的意志為轉(zhuǎn)移的，但公司的改革對職工造成的心理壓力是不可回避的。要分清市場

經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的區(qū)別，不同的利益觀和價(jià)值觀決定了思想政治工作必須注重利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制和個(gè)體個(gè)性問題。因此在形式上從集中突出群體規(guī)模和增加知識(shí)含量的方向發(fā)展。要求工會(huì)組織在做職工思想政治工作的時(shí)候一方面要講情宏觀道理，讓職工理解公司改革的必要和必然性。另一方面要向職工解釋微觀的形勢的疑問，讓職工明白公司為解決職工困難所采取的措施。其次，加大對職工技能方面的培訓(xùn)力度，盡快提高廣大職工的再就業(yè)能力和技術(shù)本領(lǐng)，這不僅是職工參與市場競爭的需要，更是公司穩(wěn)定的客觀要求。

總之，做好公司思想政治工作并非易事，工會(huì)組織必須在實(shí)際工作中不斷的探索和改進(jìn)，才能取得好的效果。

2009年6月15日

第二篇：充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢 做好職工思想政治工作

充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢做好職工思想政治工作

摘要：隨著煤炭行業(yè)調(diào)整的深入，煤炭企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，但并不意味著煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作會(huì)自然升華。面對新形勢煤炭企業(yè)業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗(yàn)。工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，如何利用自身獨(dú)特的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的作用，對加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作，落實(shí)全心全意依靠職工辦好煤炭企業(yè)的指導(dǎo)思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會(huì);思想;政治

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）005-0000-01

思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心的有效手段，在企業(yè)建設(shè)中起著不可替代的重要作用。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在思想建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面具有其他無法替代的重要地位和作用。作為企業(yè)工會(huì)組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，筆者就此想談點(diǎn)自己的初淺認(rèn)識(shí)。

一、要準(zhǔn)確定位

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵(lì)職工是工會(huì)的基本職能。作為工會(huì)組織，配合企業(yè)黨政部門，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是義不容辭的職責(zé)。

開展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，是做好思想政治工作的一種有效形式，組織職工開展群眾性文體活動(dòng)雖然沒有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小覷。作為工會(huì)組織，配合黨政做好新形勢下的思想政治工作，就要善于在豐富職工文體活動(dòng)上當(dāng)好導(dǎo)演，在吸引職工參與活動(dòng)上多下點(diǎn)功夫，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)職工群眾的思想陣地。廣大職工通過工會(huì)開展的喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，立足崗位開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分發(fā)揮了自己的聰明才智，從而使職工的主人翁精神得到凸顯和詮釋。

二、要明確目標(biāo)

企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展，要有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，就是充分發(fā)揮好工會(huì)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)對職工零距離的接觸。在思想政治工作中，工會(huì)組織要積極主動(dòng)地深入職工群眾，幫助職工群眾化解矛盾，理順職工思想疙瘩，解決實(shí)際困難。因此，我們工會(huì)干部就應(yīng)該經(jīng)常深入基層，到職工中間，與職工廣泛交朋友，傾聽職工呼聲，只有這樣，才能為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。

三、要充實(shí)內(nèi)容

工會(huì)思想政治工作，要堅(jiān)持與。時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，掌握好職工心態(tài)和思想情緒，抓住職工帶有傾向問題開展調(diào)查研究，面對新問題，把握新情況，采取新措施，不斷賦予工會(huì)工作新的內(nèi)容和內(nèi)涵，才能確保工作的針對性和有效性。一是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開展工作，緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)。工會(huì)開展思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部屬，有目的地去規(guī)劃開展各項(xiàng)工作，以增加思想整治工作的針對性和實(shí)效性。二是積極推行廠務(wù)公開。職工對企業(yè)管理有知情權(quán)和參與權(quán)，這是職工群眾維護(hù)自身權(quán)利一種有效形式，更是做好企業(yè)思想政治的一種無言行動(dòng)。企業(yè)工會(huì)組織要想成為職工代言人，就應(yīng)該實(shí)事求是地面對各種矛盾，秉著公平、公正、公開的原則，真心實(shí)意地為職工維好權(quán)，尤其是職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更應(yīng)該當(dāng)好職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。對下敢于承擔(dān)責(zé)任，對上敢于堅(jiān)持真理，用自己的真心換取職工群眾的真情，用自己的忠誠換取上級(jí)組織的信任，這樣的工會(huì)干部才會(huì)讓職工心服口服，才是黨政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的好幫手，做起思想政治工作來，才會(huì)得心應(yīng)手。

四、要?jiǎng)?chuàng)新方式方法

工會(huì)思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，既使內(nèi)容再好，如果方式和方法不被職工所接受，也很難收到預(yù)期效果。工會(huì)思想政治工作只有在方式和方法上不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)時(shí)代感，掌握主動(dòng)性。要多采取引導(dǎo)啟發(fā)式，忠懇交談式，鼓勵(lì)信任式，吸引參與式等親切、生動(dòng)、活潑的方式，使廣大職工感到溫暖、實(shí)在、隨意，避免造成職工逆反心理。具體而言就是作到五個(gè)“結(jié)合”：一是加強(qiáng)灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合。即在正面灌輸?shù)耐瑫r(shí)，主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)工作;二是使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。企業(yè)工作的主體是職工，思想政治工作的對象也是職工，只有把思想政治工作滲透到日常業(yè)務(wù)中去，才能及時(shí)把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾、消除不利因素的辦法;三是言教與身教相結(jié)合。工會(huì)干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實(shí)際行動(dòng)和良好的形象去影響和帶動(dòng)全礦職工;五是表揚(yáng)與批評相結(jié)合。做到表揚(yáng)有方，批評有度，典型引入，警鐘常鳴，樹正氣、殺歪風(fēng)，在全礦營造一個(gè)公正、公平、健康的工作環(huán)境。

五、要完善機(jī)制

在企業(yè)改革發(fā)展中，工會(huì)組織要積極配合黨政部門完善職工思想政治工作的機(jī)制，使思想政治工作步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化軌道。健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。強(qiáng)化和突出思想政治工作地位，真正形成良好的思想政治工作新機(jī)制，新局面。其次，在思想政治工作中也應(yīng)配合黨政部門建立和形成良好的調(diào)查研究工作機(jī)制。要善于通過調(diào)研，及時(shí)了解職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保工作的針對性和有效性。另外，應(yīng)配合黨政部門逐步健全和完善思想政治工作的導(dǎo)向機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、競爭機(jī)制和信息反饋機(jī)制等。

面對新的形勢和任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)日益繁重，工會(huì)工作必須適應(yīng)新形勢，正視新問題，研究新特點(diǎn)，抓住新機(jī)遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、以科學(xué)的精神和求實(shí)的態(tài)度不斷探尋思想政治工作的最佳切入點(diǎn)，只有這樣，才能發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，變政治優(yōu)勢為工作優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：做好職工思想政治工作是工會(huì)組織的重要責(zé)任

做好職工思想政治工作是工會(huì)組織的重要責(zé)任

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和全球一體化進(jìn)程加快，石油成為全球矚目的至關(guān)重要的生產(chǎn)能源，石油企業(yè)在不同的意識(shí)形態(tài)沖擊下，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種大環(huán)境下，堅(jiān)持黨的基本路線方針，大力促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展，是當(dāng)下原油行業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。如何發(fā)揮工會(huì)作用，做好石油企業(yè)職工的思想政治工作，是工會(huì)工作的重中之重。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；工會(huì)；人文關(guān)懷

經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程使我國石油企業(yè)的發(fā)展延伸到全球，在不同意識(shí)形態(tài)、不同社會(huì)制度的沖擊下，石油企業(yè)若想保持企業(yè)效益持續(xù)增長的勢頭，勢必需要在堅(jiān)持黨的基本路線方針的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。工會(huì)作為政工工作的重要部門，必需做好職工的思想政治工作，提升全員的思想政治素養(yǎng)。

一、經(jīng)濟(jì)一體化背景下，由工會(huì)開展職工思想政治教育的必要性

工會(huì)作為職工組織由來已久，它?牡?生之初便有廣泛的群眾基礎(chǔ)，在我國工會(huì)更是從伊始便肩負(fù)著對職工進(jìn)行思想政治工作的重大責(zé)任，是黨和群眾相互溝通了解的橋梁。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形勢下，工會(huì)作為企業(yè)的重要部門，是開展職工思想政治教育的關(guān)鍵所在。作為職工組織，工會(huì)以黨政方針為指導(dǎo)，以維護(hù)員工合法利益為目的開展相應(yīng)工作，它是維護(hù)企業(yè)與職工和諧關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)與職工雙向共贏的紐帶和橋梁?？梢哉f工會(huì)是開展職工思想政治教育工作不二人選。

在信息發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)一體化的今天，中國石油企業(yè)作為全球五百強(qiáng)企業(yè)，不可避免會(huì)接觸到不同的思想意識(shí)形態(tài)，隨之而來的道德觀念復(fù)雜化、經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)組織多元化等變化，改變了舊有思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)，若想在思想的碰撞下堅(jiān)持黨的路線方針政策，持續(xù)企業(yè)的良性發(fā)展，工會(huì)理當(dāng)擔(dān)負(fù)起提升職工思想政治素養(yǎng)，堅(jiān)定職工思想政治信念的重?fù)?dān)。

二、工會(huì)做好職工思想政治工作的優(yōu)勢條件

工會(huì)依托于職工，職工又依附于工會(huì)，工會(huì)同時(shí)又與企業(yè)相輔相成，對開展職工的思想政治工作有諸多先天的優(yōu)勢條件。

首先，工會(huì)在開展職工思想政治工作方面最為突出的優(yōu)勢，是工會(huì)在組織上的優(yōu)勢，工會(huì)本身就是職工組織，它成立的原則是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，這種民主集中制度是工會(huì)成立的基石，它從地方到中央建立了統(tǒng)一的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了對全國企業(yè)職工的覆蓋。由工會(huì)這樣的組織來開展職工的思想政治教育，保證了思想政治教育的波及面和影響力。

其次，工會(huì)在開展職工思想政治工作方面有良好的人力資源優(yōu)勢。與財(cái)務(wù)部只有財(cái)務(wù)工作人員組成、采購部只有采購工作人員組成不同，工會(huì)是涵蓋全體職工的組織，它不受限于部門，不受限于政治面貌，因此由它牽頭開展職工的思想政治教育參加人數(shù)最多，波及面最大，同時(shí)影響力也最大。

再次，工會(huì)在開展職工思想政治工作方面有極佳的政治優(yōu)勢。工會(huì)是黨群工作的重要依托，是政工工作開展的主要力量，它是企業(yè)與職工溝通的橋梁、是黨與群眾聯(lián)系的紐帶，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

再者，工會(huì)在開展職工思想政治工作方面，還有明顯的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。工會(huì)在我國屬于合法組織，有法定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這就給工會(huì)開展員工思想政治教育工作提供了必要的經(jīng)濟(jì)支持。

最后，工會(huì)在開展職工思想政治工作方面有突出的人才優(yōu)勢。工會(huì)囊括企業(yè)全體職工，具有廣泛的參與性，因此可以凝聚各方面人才，為工會(huì)思想政治工作的開展出謀劃策。

三、加強(qiáng)工會(huì)職工思想政治工作的新舉措

雖然，在開展職工思想政治工作方面，工會(huì)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，工會(huì)仍需順應(yīng)時(shí)代，采取新的有效措施，加強(qiáng)職工的思想政治工作。

首先，工會(huì)要轉(zhuǎn)變舊有思維，工會(huì)開展的是職工思想政治工作，而非職工思想政治教育工作。也就是說，工會(huì)與職工間是教學(xué)相長、共同學(xué)習(xí)的關(guān)系，在這里筆者結(jié)合江漢油田坪北經(jīng)理部的現(xiàn)狀，提出“不說教、不強(qiáng)迫、重主動(dòng)、促探究”的工作模式。讓思想政治工作脫離舊有說教模式，激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、共同探討，提升自身思想覺悟。

其次，加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷。思想政治工作，如果僅僅局限于黨政方針的教授，很難達(dá)到最佳效果。作為工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，以期從側(cè)面推進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。比如江漢油田坪北經(jīng)理部作為石油會(huì)戰(zhàn)的重點(diǎn)單位，為了超額完成生產(chǎn)任務(wù)，很多一線職工長期從事野外工作，食宿艱苦，尤其在黃土高原等地區(qū)工作的職工，面對春季風(fēng)沙撲面、夏季烈日炎炎、秋季?j黃滿目、冬季寒風(fēng)刺骨，每個(gè)山頭每個(gè)平臺(tái)通常只有一位員工值守，工作異常艱辛，工作之余受限于惡劣環(huán)境也無娛樂設(shè)施，員工長期處在高強(qiáng)度的工作和孤寂荒涼的業(yè)余生活中堅(jiān)守著自己的崗位，在這種情況下，如果只盲目給職工講授思想政治教育課程，那么就是教條化了。加強(qiáng)對一線職工的人文關(guān)懷，組織慰問團(tuán)隊(duì)深入一線，送物資送文化生活，切實(shí)關(guān)懷解決一線職工在工作及生活上的困難，從側(cè)面促進(jìn)職工思想政治覺悟的提高，才是工會(huì)進(jìn)行思想政治工作的有效手段。

再次，工會(huì)需運(yùn)用多種形式開展職工思想政治工作。如果一味采取“我講你聽”的模式去開展職工思想政治工作，那么工會(huì)將淪為文應(yīng)試教育的主體，職工也成了應(yīng)試教育下苦不堪言的學(xué)生。江漢油田坪北經(jīng)理部工會(huì)，積極采取文藝匯演、演講比賽、知識(shí)競賽、部門輪流制作黨政方針黑板報(bào)、運(yùn)用公眾信息平臺(tái)及時(shí)發(fā)布黨的新舉措、新知識(shí)等方式從多維度開展思想政治工作，取得了較好的工作成績。

最后，工會(huì)應(yīng)與各部門配合，開展思想政治工作，并適當(dāng)制定獎(jiǎng)懲措施。工會(huì)開展思想政治工作，不應(yīng)該單打獨(dú)斗，它應(yīng)該與各部門密切合作，切合部門實(shí)際，開展職工思想政治工作，在各部門的配合推動(dòng)下，推進(jìn)思想政治工作的深入展開。同時(shí)還應(yīng)將思想政治工作在各部門的開展情況記入績效，制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，使思想政治工作的開展更順暢。

四、總結(jié)

總之，在新的社會(huì)背景下，工會(huì)組織是實(shí)施思想政治工作的絕佳部門，做好職工思想政治工作是工會(huì)組織的重要責(zé)任，對于企業(yè)講，只有堅(jiān)持正確的思想政治道路才能更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭娜，張洪強(qiáng).發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2008（17）.[2]李傳芬.探究如何發(fā)揮工會(huì)在職工思想政治工作中的作用[J].東方企業(yè)文化，2015（11）.

第四篇：工會(huì)組織如何協(xié)助做好思想政治工作

試論工會(huì)在思想政治工作中的角色定位

一、當(dāng)好導(dǎo)演，培育職工敬業(yè)愛崗情懷

在企業(yè)長期的職工思想政治工作上，我們大多數(shù)工會(huì)干部總認(rèn)為，做好職工思想政治工作是企業(yè)政工人員的事，與工會(huì)組織關(guān)系不大，工會(huì)的同志給人感覺就是“吹拉彈唱，打牌照相”。其實(shí)不然，開展形式多樣，豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)也是做好思想政治工作的一種有效形式，組織職工開展群眾性活動(dòng)雖然沒有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小覷。

作為工會(huì)組織，配合黨政做好新形勢下的思想政治工作，就要善于在豐富職工文體活動(dòng)上當(dāng)好導(dǎo)演，在吸引職工參與活動(dòng)上多下點(diǎn)功夫；在組織活動(dòng)形式和內(nèi)容上多下點(diǎn)功夫，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)職工群眾的思想陣地。因?yàn)楣?huì)組織在豐富職工文體活動(dòng)同時(shí)，也是對職工群眾正確的思想觀念一次洗禮和熏陶。我們的根本目的就是要用先進(jìn)的文化教育人、鼓舞人、感染人、引導(dǎo)人，著力打造一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛職工隊(duì)伍，同時(shí)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)。職工通過工會(huì)組織的喜聞樂見文體活動(dòng)，立足崗位，充分發(fā)揮自己的聰明才智，廣泛開展雙增雙節(jié)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動(dòng)，不僅穩(wěn)定和鍛煉了職工隊(duì)伍，同時(shí)還進(jìn)一步增強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感和成就感，從而使主人公精神風(fēng)貌得到凸顯和詮釋。

二、當(dāng)好配角，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

在企業(yè)思想政治工作中，工會(huì)組織要善于當(dāng)好配角，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，這并不是要我們各級(jí)工會(huì)組織等閑視之，而是要積極主動(dòng)地深入群眾，了解群眾，幫助群眾化解矛盾，理順職工思想疙瘩，解決實(shí)際困難。

“工會(huì)要發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走適應(yīng)時(shí)代要求，符合中國國情，體現(xiàn)工會(huì)工作規(guī)律的中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路?！保ㄍ跽讎┕P者認(rèn)為，作為工會(huì)組織就應(yīng)該在企業(yè)改革最關(guān)鍵時(shí)刻上為決策者分憂，下為職工群眾解疑釋惑。要做到這一點(diǎn)，我們工會(huì)干部就應(yīng)該經(jīng)常深入基層，與職工群眾廣泛交朋友，傾聽職工呼聲，多深入基層開展調(diào)查研究工作。江澤民同志指出：“堅(jiān)持做好調(diào)查研究這篇大文章，是我們的謀事之基，成事之道?！惫?huì)干部在基層收集信息，就要積極深入生產(chǎn)一線，到職工群眾中間，收集和掌握第一手資料，只有這樣，才能為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)?！盁袅量咳藫埽昧燎谔碛汀?。每個(gè)職工的思想就是一盞燈，一個(gè)企業(yè)要想有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須撥亮每位職工的這盞思想燈。當(dāng)然，這些工作單靠我們企業(yè)黨政干部去做還是不夠，還必須依靠我們廣大工會(huì)干部真心服務(wù)，真情溝通。

三、當(dāng)好維權(quán)使者，做職工群眾的貼心人

隨著近年來企業(yè)各項(xiàng)體制改革的不斷深入，企業(yè)職工思想矛盾也進(jìn)一步突出，尤其是在企業(yè)整體利益與職工個(gè)人利益上的矛盾顯得尤為突出。如：獎(jiǎng)金分配、工資待遇、人力資源配置等方面，都或多或少地存在這樣和那樣的矛盾，這就需要工會(huì)組織做進(jìn)一步調(diào)解和引導(dǎo)。

在當(dāng)前各種矛盾接踵而至的時(shí)期，我們各級(jí)工會(huì)組織要想成為職工群眾代言人，就應(yīng)該實(shí)事求是地面對各種矛盾，本著公平、公正、公開的原則，真心實(shí)意地為職工群眾維好權(quán)，在職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，更應(yīng)該當(dāng)好職工群眾的堅(jiān)強(qiáng)后盾。對下敢于承擔(dān)責(zé)任，對上敢于堅(jiān)持真理，用自己的真心換取職工群眾的真情，用自己的忠誠換取上級(jí)組織的信任，這樣的工會(huì)干部才會(huì)讓職工群眾心服口服，才是黨政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的好幫手，做起思想政治工作來，才會(huì)得心應(yīng)手。作為各級(jí)工會(huì)干部要想成為職工群眾的貼心人，就應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。職工對企業(yè)管理有知情權(quán)和參與權(quán)，既是《工會(huì)法》賦予每位職工的權(quán)利，又是職工群眾維護(hù)自身權(quán)利一種有效形式，更是做好企業(yè)思想政治工作的一種無言行動(dòng)。在企務(wù)公開方面，一定要向職工群眾有個(gè)明白的交代，切切不可遮遮掩掩，搞企務(wù)“空”開，或者是“猶抱琵琶半遮面”?？傊?huì)組織要協(xié)助企業(yè)黨政做好職工思想政治工作，必須在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，一心一意為群眾謀利益，辦實(shí)事，辦好事。

第五篇：淺談如何通過工會(huì)組織的有效途徑做好職工的思想政治工作

淺談如何通過工會(huì)組織的有效途徑做好職工的思想政治工

作

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘要 工會(huì)是密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨群工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。唯此方能把職工的智慧和力量凝聚到改革發(fā)展上來。

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 橋梁紐帶 凝聚 智慧 力量

當(dāng)前油田正處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效、邁向中高端的關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)又面臨經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、低油價(jià)的雙重影響，我們要打贏“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn)，就必須發(fā)揮好工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。如何在轉(zhuǎn)型期更好的開展工會(huì)工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題。如何加強(qiáng)職工思想政治工作，如何讓組織放心、讓科研省心、讓職工舒心。真正發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，筆者認(rèn)為應(yīng)從三個(gè)方面入手。

一、堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性

作為黨的思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)思想政治工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定黨性原則，始終做到“著眼全局、服務(wù)全局”。只有從油田改革的大背景中去把握職工思想動(dòng)態(tài)的變化趨勢，找準(zhǔn)自身位置和解決問題的切入點(diǎn)，才能在油田的改革發(fā)展大局中，更好的發(fā)揮工會(huì)工作對廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神凝聚作用和經(jīng)濟(jì)發(fā)展推?幼饔謾?

（一）深入貫徹十八大精神以及深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神，是統(tǒng)一全黨全民意志的思想基礎(chǔ)，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著協(xié)助黨用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍的重要職責(zé)。

（二）要通過多種形式和渠道，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的“三觀”，動(dòng)員職工為油田的發(fā)展而奮斗。

（三）筑牢“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”思想基礎(chǔ)，為油田改革提供強(qiáng)大的精神和思想保證。我們要引導(dǎo)職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，把精力和積極性都集中到確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來，把思想政治工作滲透到科研生產(chǎn)經(jīng)營中去，為油田改革發(fā)展鋪平道路。

二、提高工會(huì)思想政治工作的預(yù)見性

所謂預(yù)見性，即通過掌握人的思想變化的特點(diǎn)和規(guī)律，利用大量的信息資料，結(jié)合實(shí)際中已取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過邏輯推理和科學(xué)分析，從而指出某個(gè)階段即將出現(xiàn)的主要思想問題的方法。思想預(yù)測的方法很多，常見的有動(dòng)向性預(yù)測、傾向性預(yù)測和單向性預(yù)測。

（一）動(dòng)向性預(yù)測。針對因油田在某一個(gè)時(shí)間出臺(tái)的某項(xiàng)舉措在職工中引發(fā)的各種可能的思想波動(dòng)，進(jìn)行預(yù)測和估計(jì)。只有搞好動(dòng)向預(yù)測，才能把握住職工的思想動(dòng)態(tài)，為科學(xué)引導(dǎo)提供依據(jù)。

（二）傾向性預(yù)測。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析，判斷出帶傾向性的問題。傾向性預(yù)測是為了在較多、較復(fù)雜的矛盾中，通過分析、推理、判斷、從而抓準(zhǔn)主要矛盾，以便在工作中更富有針對性，對癥下藥。

（三）單向性預(yù)測。把握好各種思想問題的規(guī)律，抓住職工思想情緒的變化，制定出“一把鑰匙開一把鎖”的措施，把思想問題解決在萌芽之中。深入到職工群眾中去了解他們得訴求，把思想政治工作貫穿于為職工辦實(shí)事中去。

三、注重工會(huì)思想政治工作的科學(xué)性

開展工會(huì)工作必須確立全面的按事物發(fā)展客觀規(guī)律辦事的思想，這是企業(yè)思想政治工作科學(xué)性的根本內(nèi)涵。

根據(jù)筆者多年的工會(huì)工作實(shí)踐，認(rèn)為運(yùn)用“四診”法較為切實(shí)有效。所謂“四診”取自中醫(yī)診斷的的“望、聞、問、切”，工會(huì)干部就是借鑒這種方法來觀察、了解、研究、分析在工作中遇到的問題，從而有的放矢地開展思想政治工作。

善于“望”，工會(huì)干部長期與群眾生活工作在一起，因此，群眾的一舉一動(dòng)，都看得很清楚。如果能做到從小事著眼，悉心觀察，對群眾行為表現(xiàn)進(jìn)行綜合比較，就能從中找出他們的思想變化規(guī)律，然后“對癥下藥”。

勤于“聞”，“聞”職工的情緒、要求和意愿。只有多聽取不同層次的意見和建議，才能了解民情民心，掌握職工的思想態(tài)勢。

樂于“問”，會(huì)巧“問”，掌握好“問”的時(shí)候和火候。通過表面的“望”，再轉(zhuǎn)以深入的“問”，往往能發(fā)掘出許多隱匿的問題，從而抓住問題的根本并解決問題，起到積極的作用。

敢于“切”，找準(zhǔn)所在單位思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，擬定出相應(yīng)措施，切中要害大膽管理，同時(shí)要講究以理服人、以情動(dòng)人?！昂糜曛獣r(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲?！睂τ诨鶎庸?huì)干部做好思想政治工作有很好的啟示。一是“細(xì)”，細(xì)致入微，點(diǎn)點(diǎn)入地；二是“無聲”，默默無聞地滲入，不聲不響地滋潤，而且是“當(dāng)春發(fā)生”，善于應(yīng)時(shí)；“隨風(fēng)潛入”，善于借勢?！皾櫸锛?xì)無聲”的工作，才是工會(huì)干部思想政治工作的真功夫。

工會(huì)工作是群團(tuán)工作的基礎(chǔ)，是黨的群眾工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。堅(jiān)持黨的群眾路線。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，把職工最廣泛緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的政治標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)組織必須把全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針落實(shí)到工作推動(dòng)的全過程，體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，保障工人階級(jí)主人翁地位。積極解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使他們真正成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量和強(qiáng)大支持力量。