第一篇：畢橋鎮(zhèn)2009人口和計劃生育目標管理責(zé)任制考評方案

畢計生組字〔2010〕01號

畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計劃生育目標管理責(zé)任制

考 評 方 案

各村黨（總）支部、村委會：

為穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，充分發(fā)揮考評在人口與計劃生育工作中的導(dǎo)向作用，樹立求真務(wù)實，真抓實干的工作意識，按省、市、縣目標管理責(zé)任制要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定本方案。

一、考評對象：村委會（居委會參照執(zhí)行）

二、指標設(shè)置

鎮(zhèn)對各村人口和計劃生育目標管理責(zé)任制考評實行月積分、季考核相結(jié)合的辦法。月積分（每月一次，共12次）占36分，季考核（4次）占64分。

（一）月積分

月積分每月一次，每次按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計入年度考評總分，主要指標共分三類：

1、孕情掌握及上報情況（20分）；

2、節(jié)育措施落實及上報情況（30分）；

3、人口出生及上報情況（50分）；

月積分考評細則另行制定。

（二）季考核

主要考核“村為主”落實、村級計生職責(zé)履行情況及一段時間內(nèi)的重點工作。季考核按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計入年度考評總分。主要指標為：

1、人口出生指標（30分）；

2、長效節(jié)育措施落實情況（25分）；

3、流動人口管理（9分）；

4、孕情監(jiān)測、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪工作（18分）；

5、基礎(chǔ)工作（18分）。

季度考評細則另行制定。

三、考評制度與紀律

考評工作實行“五公開、一監(jiān)督”制度，即考評內(nèi)容、考評方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查紀律、評分標準公開，考核工作的全過程接受各級計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀檢監(jiān)察機關(guān)及全社會的監(jiān)督。

實行考評和指導(dǎo)工作相結(jié)合的制度，在考評過程中，要對被考評村工作提出具體的整改意見和建議。

四、加分與扣分

有下列情況之一，予以加（扣）分

（1）在上級檢查中，為鎮(zhèn)考評爭得榮譽（縣考評前三名、省、市考評成績突出）的村加分。其中，獲第一、二、三名的，在年度考評中分別加3、2、1分。

（2）年度受過縣級以上計生行政部門表彰的村，在年度考評中加1分。

（3）由于村級工作不到位，造成鎮(zhèn)計生工作退位的村扣分。其中，倒數(shù)第一、二、三位的，在年度總分中分別扣3、2、1分。

五、組織實施

月積分由鎮(zhèn)計生辦組織實施，季度考評由鎮(zhèn)計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

本方案自2010年2月1日起施行，未盡事宜，由鎮(zhèn)計生領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附：《畢橋鎮(zhèn)2010年計劃生育月積分考評細則》、《畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計劃生育目標管理責(zé)任制考評細則》。

2010年元月25日

第二篇：畢橋鎮(zhèn)2009年人口與計劃生育目標管理責(zé)任制村委會考評細則

畢橋鎮(zhèn)2010年人口與計劃生育目標

管理責(zé)任制考評細則

為全面提升計劃生育水平，充分發(fā)揮考評在人口和計劃生育工作中的導(dǎo)向作用，根據(jù)《畢橋鎮(zhèn)2010年人口與計劃生育目標管理責(zé)任制考評方案》，結(jié)合實際，特制定本細則。

一、考評對象

村委會（居委會參照執(zhí)行）

二、指標設(shè)置(100分)

1、人口出生指標（30分）；

2、長效節(jié)育措施落實情況（25分）；

3、流動人口管理（9分）；

4、孕情監(jiān)測、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪服務(wù)（18分）；

5、基礎(chǔ)工作（18分）。

三、考評內(nèi)容

（一）人口出生指標（30分）

1、無政策外生育計15分。每出現(xiàn)一例政策外一孩扣2分，政策外二孩扣4分，多孩扣6分。

2、出生人口上報準確、及時15分。每瞞報一人扣4分；漏報一人扣2分；人口出生上報不及時（應(yīng)在出生當月上報）每例每月加扣0.5分并逐月累計扣分；往年人口出生補報一孩、二孩、多孩分別扣0.5分、1分、1.5分（上溯到2007年）；錯報一例性別、孩次或出生日期分別扣0.5分；上報嬰兒死亡但不能提供有效證據(jù)的，每例扣1分。

3、符合二孩生育條件，但未持證生育的，每出現(xiàn)一例扣1分；符合一孩生育條件，但未依法取得夫妻關(guān)系生育的，每出現(xiàn)一例在此項指標中扣0.5分；符合收養(yǎng)條件，但未辦 1

理收養(yǎng)證收養(yǎng)的，視同政策外出生扣分。

4、對于生育時戶口在本地，嫁出或招親至外地的，其人口出生在對方上報的，應(yīng)提供對方計生辦人口出生上報或納入對方管理的證明，不能及時提供的，一經(jīng)查出或發(fā)現(xiàn)，納入本村人口出生。

（二）落實長效節(jié)育措施（25分）

1、完成長效節(jié)育措施計15分（含人流、引產(chǎn)后及08年元月一日以來未上、未扎人員）。一孩平產(chǎn)的婦女要求在三個月內(nèi)上環(huán)、一孩剖腹產(chǎn)的婦女在七個月內(nèi)上環(huán)（須提供剖腹產(chǎn)證明）。生育二孩的夫婦（含一孩雙胞胎、再婚、一孩抱養(yǎng)）一方在三個月以內(nèi)結(jié)扎；逾期未上、未扎的每例扣2分，二女戶未扎加扣1分，二女戶非禁忌癥原因手術(shù)錯位的，加扣0.5分，扣完為止。

2、不能上環(huán)、結(jié)扎的需提供縣計生服務(wù)站證明；已提供證明，但超過緩上、緩扎期限的，按未上、未扎計算。

3、當月手術(shù)應(yīng)在當月上報，不及時上報的，每例扣0.5分。

4、08年元月1日以前的長效節(jié)育措施，每完成一例（上

環(huán)、結(jié)扎）加0.5分，二女戶另加1分，但總分不得超過25分。

（三）流動人口管理（9分）

1、建檔辦證率達100%計4分。每村抽查40周歲以下流出已婚育齡婦女20人，每出現(xiàn)一例未建檔的扣2分；流出地址不清或信息錯誤的每例每項扣0.1分（省外地址到縣級，省內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）。

2、長效措施落實2分，流出已婚育齡婦女長效措施每例未落實扣1分。

3、返鄉(xiāng)孕檢3分。每個村抽查20名孕環(huán)檢對象，核查“流出人口孕檢反饋單”或返鄉(xiāng)孕檢情況，不到位的每人次

扣0.5分。

（四）孕情監(jiān)測、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪服務(wù)（18分）

1、孕情監(jiān)測（6分）：一般訪視對象一年4次訪視，環(huán)檢對象一年2次環(huán)檢，不到位的，每例扣0.2分。兩類重點訪視（孕檢）對象，每月進行孕情監(jiān)測1次，不到位的，每例扣1分；

2、早孕發(fā)現(xiàn)（10分）：懷孕對象孕情應(yīng)在3個月內(nèi)上報，超過3個月上報的，每例每月扣2分；

3、隨訪服務(wù)（2分）：專干對政策內(nèi)懷孕對象，每月隨訪1次，產(chǎn)后對象1個月內(nèi)隨訪1次。隨訪不到位的，每例扣0.5分。

（五）基礎(chǔ)工作（18分）

1、基礎(chǔ)設(shè)施（1.5分）

（1）計生服務(wù)室設(shè)備齊全、使用方便、整潔衛(wèi)生、資料完整，能滿足日常為廣大育齡婦女服務(wù)的要求（1分）；

（2）人口學(xué)校、計生協(xié)會設(shè)施規(guī)范（0.5分）。

2、村組織及人員配備（2分）

（1）村有計生辦公室和計生協(xié)會組織；黨（總）支部、村委會認真履行計劃生育工作職責(zé)；實行并落實村兩委成員分片包保責(zé)任制，做到人人有分工，人人抓落實（1分）。

（2）村有計生專干,3000人以上的村應(yīng)增聘1名專干；每個村民小組至少有1名計生信息員。計生協(xié)會會員不低于村總?cè)丝诘?%，有規(guī)范的登記名冊（1分）。

3、統(tǒng)計資料規(guī)范（5分）

（1）有常住人口登記表，已婚育齡婦女登記表，未婚育齡婦女登記表；有月報告單，臺帳，信息提示單，環(huán)孕檢登記表，孕情隨訪表，生育、節(jié)育隨訪表；有流動人口登記表，流動人口信息月報告單，孕檢反饋單；有生殖保健服務(wù)證申報登記表，生育證審批表；有藥具使用情況登記表，藥具發(fā)

放隨訪表，各類手術(shù)證明；有計生協(xié)會臺帳，有活動記錄，有聯(lián)系幫扶戶登記表，有關(guān)愛女孩工程各類表格；有每期計生村務(wù)公開內(nèi)容底稿及圖片，人口學(xué)校活動記錄、備課筆記等，各種宣傳品底稿，開展各種活動圖片。

（2）以上資料，每缺一種扣2分，填寫不規(guī)范每項扣0.5分。

4、村民自治工作（2.5分）

（1）、實行計劃生育村民自治改革，推行合同化管理，有村民自治組織網(wǎng)絡(luò)（0.2分），村民自治章程（0.1分），村民自治合同；有計劃生育居民自治改革開展記錄（0.2分）；

（2）、合同填寫規(guī)范（2分），由對象戶本人簽字則視為開展此項工作，反之，此項工作不得分（核對10戶，每戶0.2分，規(guī)范率低于60%的此項不得分）。

5、農(nóng)村獎勵扶助及其它優(yōu)惠政策落實情況（3分）

（1）嚴格規(guī)范本人申請、協(xié)會評議、村民代表大會評議等程序，上報及時準確（1分）；

（2）50歲以上目標人群登記規(guī)范準確（0.5分）；

（3）其它優(yōu)惠政策落實情況（1.5分）。

6、宣傳教育（2分）

（1）、宣傳品應(yīng)100%入戶。抽查20戶相應(yīng)的對象戶，沒有宣傳品的每戶扣0.2分；

（2）、計劃生育協(xié)會、人口學(xué)校能正常開展活動并有活動紀錄，群眾對計生基礎(chǔ)知識的知曉率應(yīng)達90%以上。無活動紀錄扣0.5分，抽查10人，知曉率每低1%扣0.1分，扣完為止。

（3）、要求有5條以上固定、規(guī)范的計劃生育宣傳標語。少一條扣0.2分。

7、計生辦布置任務(wù)完成情況2分（其中藥具管理1分）。根據(jù)完成情況酌情扣分。

四、考評辦法

依據(jù)《畢橋鎮(zhèn)2009年人口與計劃生育目標管理責(zé)任制考評方案》，本細則適用于對村委會的季度考評。

本方案自即日起執(zhí)行，未盡事宜，由鎮(zhèn)計生領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

第三篇：2011年人口和計劃生育目標管理責(zé)任制考核方案

湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標管理責(zé)任制考核

方案

為了全面準確、公正地考核各地2011年人口和計劃生育目標管理責(zé)任制執(zhí)行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計劃生育目標管理責(zé)

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內(nèi)容及評分標準

（一）人口控制指標

當年符合政策生育率（含上年漏報補報）達到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達到鄉(xiāng)規(guī)劃指標，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對象孕情上報登記及時率達到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報每例扣2分，懷孕6個月以上上報每例扣3分。上報孕情監(jiān)測隨訪服務(wù)率達100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項扣分不限。

（三）生育文明建設(shè)

獎勵政策對象申報準確率達到100%、獎扶資金發(fā)放率達到100%

記6分。每錯報一人扣2分，經(jīng)費未落實每人扣1分。

深入開展生育文明“三級聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經(jīng)費，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，積極開展計劃生育村（居）民自治，加強基層基礎(chǔ)工作，配齊小組信息員并落實報酬記5分。每少一項內(nèi)容扣0.5分。

基層基礎(chǔ)工作按市、縣要求達標記4分，經(jīng)平時抽查和市縣考核

未達標的，每次扣0.5分。本項分扣完為止。

（四）三查和流動人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點對象開展2次“三查”，每次“三查”服務(wù)到位率均達到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費婦科疾病檢查活動，服務(wù)到位率達到80%以上記10分。每減少一個百分點扣0.5分。

全面落實“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個百分點扣0.2分；流入人口登記上報準確率達100%、已婚育齡婦女查（驗）率達到85%、重點對象合同簽訂率達100%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出人口登記上報準確率100%，已婚育齡婦女辦（驗）證率達到85%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出重點對象有

效聯(lián)系率達到85%記6分，每減少一個百分點扣0.2分。本項分扣完

為止。

（五）兩年生育對象長效節(jié)育措施落實

上年和當年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節(jié)育措施落實率達到65%記5分。每減少一個百分點扣0.5分。本項分

扣完為止。

（六）社會撫養(yǎng)費征收

歷年政策外生育對象征收率達到75%記6分，每減少一個百分點扣0.5分。當年政策外出生對象征收比例達到80%記6分，每減少一

個百分點扣0.5分。本項分扣完為止。

（七）統(tǒng)計質(zhì)量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計準確率達到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報的出生情況扣分，每查出1例錯報（含性別、出生年月、胎次、政策內(nèi)外）扣0.5分，每查出1例漏報（含協(xié)管對象、流入人口）、虛報扣1分。本項分扣分不限。

二、考核及結(jié)帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時上報的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴格按照考核內(nèi)容和評分標準以及各個階段人口和計劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分

別進行考核評分，并記載備檔，納入半年和結(jié)帳。

（二）考核時限

生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調(diào)查的標準時點為進入樣本點調(diào)查的時間。其它指標從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時考核時限為進村入戶調(diào)查前一個月的上報截止日期。

（三）獎賠辦法

按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計劃生育目標管理責(zé)任制》執(zhí)行。

第四篇：***鎮(zhèn)村級人口與計劃生育目標管理責(zé)任制

***鎮(zhèn)村級人口與計劃生育目標管理責(zé)任制

***鎮(zhèn)二ＯＯ六村級人口與計劃生育目標管理

責(zé)任制

為穩(wěn)定低生育水平，嚴格執(zhí)行人口與計劃生育政策，進一步提升全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的整體水平。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定2006村級人口與計劃生育目標管理責(zé)任制。

責(zé)任指標

第一條

嚴格執(zhí)行生育政策，符合政策生育率100，無農(nóng)業(yè)人口政策外多孩。（15分）

第二條人口出生及避孕節(jié)育措施落實上報數(shù)據(jù)真實可靠，統(tǒng)計信息準確率100。（15分）

第三條綜合治理出生人口性別比。（7分）

1、加強孕情管理和服務(wù)。嚴格執(zhí)行各項管理制度，落實孕情跟蹤管理包保責(zé)任制，懷孕對象登記上報率和政策內(nèi)懷孕隨訪率達100。（5分）

2、無非法鑒定胎兒性別比和選擇性別終止妊娠行為。（2分）

第四條抓好宣傳教育。（5分）

1、大力宣傳“一法三規(guī)兩條例”和有關(guān)獎扶政策。育齡群眾對應(yīng)享有的計劃生育基本權(quán)利知曉率，村組干部和重點人群計劃生育基礎(chǔ)知識宣傳普及率，群眾對計劃生育工作的滿意率分別達90以上。（3分）

2、深入開展“婚育新風(fēng)進萬家”和“關(guān)愛女孩行動”（2分）

3、全面開展青春期性健康教育。（2分）

第五條優(yōu)質(zhì)服務(wù)（18分）

1、農(nóng)村當年生育對象采取長效節(jié)育措施（指上環(huán)、男扎、女扎、皮埋等）落實率70以上，及時率達95以上。（5分）

2、使用避孕藥具對象隨訪服務(wù)率達100，配合計生服務(wù)站節(jié)育術(shù)后隨訪率95以上。（2分）

3、采取集中和常年補查辦法，保證一般對象一年一次“三查”，重點對象一年兩次“三查”服務(wù)率達95以上。（10分）

4、嚴格監(jiān)督落實計劃生育免費服務(wù)政策，免費服務(wù)率達100。（1分）

第六條流動人口管理和服務(wù)。（9分）

1、流動人口登記準確率100，流動人口辦證率、流入人口驗證率90以上。（8分）

2、流出人口查詢有效信息反饋率達100。（1分）

第七條依法管理，文明執(zhí)法。（10分）

1、鎮(zhèn)計生辦委托發(fā)放的獨生子女保健費發(fā)放到位率100。（0.5分）

2、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象登記、確認準確率100。（1分）

3、協(xié)助社會撫養(yǎng)費征收工作，按政策規(guī)定對上年和當年一次性征收社會撫養(yǎng)費，對當事人確有困難，上年違反生育政策對象社會撫養(yǎng)費征收率達60以上，當年違反計劃生育政策社會撫養(yǎng)費征收率達40以上。（5分）

4、嚴格信訪責(zé)任，做到小事不出組，一般事情不出村，轉(zhuǎn)辦案件處理及時。（1分）

5、協(xié)調(diào)落實“關(guān)愛女孩行動”相關(guān)優(yōu)惠政策。（0.5分）

6、無計劃生育惡性案件。（2分）

第八條協(xié)會和村民自治工作。（6分）

1、協(xié)會組織健全。（1分）

2、經(jīng)常開展協(xié)會活動，積極參與并定期評議計生工作，有規(guī)范的活動記錄。（1分）

3、村級建章立制，實行兩個合同（與育齡群眾和流動人口）管理，認真開展村民自治。（2分）

4、全面推行協(xié)會會員聯(lián)系流出人口制度。（1分）

5、村干部分別建有計生信息員并有效果。（1分）

第九條強化村級基礎(chǔ)工作。（10分）

1、全面推行村級人口計生工作“七制”管理，強化過程監(jiān)督。（5分）

2、規(guī)范村級基礎(chǔ)資料，完善基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)。（5分）

第十條加強領(lǐng)導(dǎo)，為人口和計劃生育事業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（5分）

1、村級“兩委”一把手親自抓，負總責(zé)。（2分）

2、研究、解決人口和計劃生育工作的突出問題并有記錄。（2分）

3、村級計生專（兼）職干部人員、任務(wù)、報酬落實。（1分）

考核辦法

根據(jù)平時掌握的情況，查閱報表資料綜合，以專班考核和上級考核結(jié)果為主，采取定性考評和定量考核相結(jié)合的辦法。評分細則另行制定。

獎勵與責(zé)任

1、對全面完成責(zé)任指標，綜合考核獲前三名的村（居）和綜合水平較上年上升幅度較高的村由鎮(zhèn)人民政府予以表彰和獎勵。

2、對全面完成責(zé)任指標，工作成績顯著，有突出貢獻的村（居）主職干部，計生專干由鎮(zhèn)人民政府予以表彰和經(jīng)濟獎勵。

3、對綜合考核評分在80分以下的或因省、州、縣考核出現(xiàn)工作差錯影響大局的村實行“一票否決”，進行責(zé)任追究，納入“籠子”管理，對雖完成當年主要責(zé)任指標，但排位在倒數(shù)三位且總分在85分以下的村，納入后進單位進行重點管理。

4、經(jīng)濟處罰按《***2006人口與計劃生育工作實施方案》執(zhí)行。

第五篇：鎮(zhèn)黨建工作目標管理責(zé)任制考評方案

鎮(zhèn)黨建工作目標管理責(zé)任制考評方案

為了進一步加強和改進縣直黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨要管黨，從嚴治黨，提高效率、增強活力的原則，結(jié)合縣直機關(guān)工作實際，制定本責(zé)任制。

一、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力；管理規(guī)范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。

（一）班子建設(shè)。

1、黨的基層組織設(shè)置合理，管理規(guī)范。各總支（支部）委員會按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生，任期屆滿按時改選（特殊情況經(jīng)批準可提前或暫緩改選），委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、基層黨總支（支部）。黨總支（支部）書記原則上由部門（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風(fēng)正、能力強的良好素質(zhì)，熱心于黨務(wù)工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，委員分工明確、責(zé)任到位。班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào)。

（二）黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質(zhì)明顯提高。在民主評議黨員和干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各級黨組織按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在本單位（部門）的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通；黨員的民主權(quán)利得到保障，黨內(nèi)不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對流動黨員和離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責(zé)。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關(guān)懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。

4、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責(zé)。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個?？傊ВㄖР浚┰诎l(fā)展黨員過程中從嚴把關(guān)，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時，沒有“回爐”現(xiàn)象。

（三）制度落實

1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內(nèi)容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活

情況有登記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內(nèi)工作制度健全。各級黨組織按照管理權(quán)限，認真履行職責(zé)，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責(zé)地處理好黨內(nèi)一切事務(wù)。

3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。

（四）工作成果

1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎(chǔ)好。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位（部門）各項工作任務(wù)的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。

二、黨建工作職責(zé)

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責(zé)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)實際，分別提出各級黨組織具體的職責(zé)。各基層黨組織的書記為第一責(zé)任人，對黨建工作目標負全責(zé)，委員按分工負相應(yīng)的責(zé)任。

（一）黨總支部職責(zé)

1、根據(jù)上級組織的工作部署，結(jié)合本單位（部門）的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導(dǎo)下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設(shè)，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內(nèi)生活制度的落實，加強黨內(nèi)監(jiān)督，妥善處理黨內(nèi)存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規(guī)等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保本單位（部門）各項任務(wù)的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

（二）黨支部職責(zé)

1、根據(jù)上級黨組織的工作部署，圍繞本單位的中心工作制定好工作計劃，并認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想以及業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識，提高黨員政治思想素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個。

5、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好干部職工的政治思想工作，密切與群眾聯(lián)系，反映群眾的呼聲和要求，協(xié)調(diào)好黨群和干群關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，構(gòu)建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。

三、黨建工作考核辦法

考核是對基層黨組織黨建工作目標管理落實情況的檢查評議?？己嗽邳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照責(zé)任制要求統(tǒng)一進行。

（一）黨委成立黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實施考核工作。各基層黨總支，黨支部也要相應(yīng)成立由3—5名原則性、責(zé)任心強，熟悉黨務(wù)工作的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)及組織實施責(zé)任制的落實和做好自身黨組織自查評議工作。

（二）各基層總支、支部按照《乳源瑤族自治縣機關(guān)黨建工作目標管理責(zé)任制》的具體目標要求，對照《黨建工作目標管理責(zé)任制落實情況考核表》逐項、逐條自評打分，實事求是地、恰如其分地評價支部一年的工作，考核中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。黨委考核下屬黨組織黨建工作時采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：就是聽基層黨組織的工作匯報召開座談會聽取各方面的意見。看：就是查看基層黨組織黨建工作的原始紀錄。如黨建工作計劃；“三會一課”制度落實情況，黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活，交納黨費情況等。評：就是上級考核小組在“一聽”、“二看”的基礎(chǔ)上，認真交換意見，如實評價黨組織的工作，按照《黨建工作目標管理責(zé)任制落實情況考核表》客觀公正的給黨組織打分。

（三）黨委每兩年考核一次，結(jié)合民主評議黨員活動和“七一”表彰，統(tǒng)一部署考核工作。各基層總支（支部）、直屬支部要在當年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進行總結(jié)形成書面材料，根據(jù)《責(zé)任制》的要求進行自查、自評考核。

在此基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委派出若干個考核小組對屬管轄單位黨組織進行《乳源瑤族自治縣機關(guān)黨建工作管理目標責(zé)任制》落實情況考核。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進行認真總結(jié)、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標，形成書面材料通報各基層黨組織。并報縣直工委，由縣直工委匯總后報縣委組織部備案。

四、黨建工作獎懲措施

獎懲是對各基層黨組織執(zhí)行黨建工作目標的落實情況的獎勵和處罰，目的是明確目標，落實責(zé)任，進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，按“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時俱進，推動各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）考核等次評定：考核成績達90分以上的為優(yōu)；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；59分以下的為差?？己顺煽?0分以上的方可參加先進黨組織評選活動。

（二）評為先進的黨組織，黨委給予通報表彰和獎勵，并授予“機關(guān)黨建工作先進單位”榮譽稱號。

（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，黨委責(zé)成其提前換屆改選。

（四）當年黨建工作考核為一般以下等次的黨組織黨務(wù)工作者不能評為優(yōu)秀；考核為差的黨組織的主要負責(zé)人，在干部考核中不能評為優(yōu)秀等次。