第一篇：關(guān)于進(jìn)一步明確人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容的通知

關(guān)于進(jìn)一步明確人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理

責(zé)任制考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容的通知

各市及廣德、宿松縣人口計(jì)生委：

根據(jù)《安徽省2012年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案》（皖人口組?2012?3號(hào)）和國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于改革和完善人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的指導(dǎo)意見》（國(guó)人口發(fā)?2008?21號(hào)），為穩(wěn)定低生育水平，加強(qiáng)依法行政，鼓勵(lì)求真務(wù)實(shí)，提高群眾滿意度，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，經(jīng)研究，進(jìn)一步明確以下考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容：

一、取消對(duì)二、三類縣二女戶及二多孩結(jié)扎指標(biāo)考核，增加對(duì)利益導(dǎo)向指標(biāo)的權(quán)重。

二、杜絕大月份引產(chǎn)（懷孕27周以上），比照《2012年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)加減分辦法》有關(guān)規(guī)定，從8月1日起，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接列入重點(diǎn)管理。

三、加強(qiáng)對(duì)各種違法案件的查處工作，對(duì)查處屬實(shí)的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情反映的群眾相關(guān)訴求經(jīng)查

實(shí)計(jì)入群眾來信來訪和舉報(bào)事項(xiàng)考評(píng)。

四、對(duì)“單項(xiàng)預(yù)警縣”之一的群眾滿意度調(diào)查得分，以群眾滿意度第三方調(diào)查中的依法行政內(nèi)容得分計(jì)算；

五、將江淮地區(qū)納入皖南地區(qū)考評(píng)的12個(gè)縣的統(tǒng)計(jì)年度出生量（總出生量、政策內(nèi)二多孩出生量）、二多孩政策符合率和出生人口性別比等三項(xiàng)指標(biāo)列為年度監(jiān)測(cè)范圍，并納入年終考評(píng)；

各市、縣要對(duì)本級(jí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案內(nèi)容要進(jìn)行認(rèn)真清理，對(duì)不符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的考評(píng)內(nèi)容、范圍和次數(shù)等進(jìn)行自查自糾并限期整改，省將加強(qiáng)督查和暗訪力度，對(duì)整改不力的將納入對(duì)市級(jí)考評(píng)規(guī)范扣分。

二〇一二年七月三十日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步明確人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容的通知

關(guān)于進(jìn)一步明確人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容的通知

各市及廣德、宿松縣人口計(jì)生委：

根據(jù)《安徽省2012人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案》（皖人口組?2012?3號(hào)）和國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于改革和完善人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的指導(dǎo)意見》（國(guó)人口發(fā)?2008?21號(hào)），為穩(wěn)定低生育水平，加強(qiáng)依法行政，鼓勵(lì)求真務(wù)實(shí)，提高群眾滿意度，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，經(jīng)研究，進(jìn)一步明確以下考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容：

一、取消對(duì)二、三類縣二女戶及二多孩結(jié)扎指標(biāo)考核，增加對(duì)利益導(dǎo)向指標(biāo)的權(quán)重。

二、杜絕大月份引產(chǎn)（懷孕27周以上），比照《2012年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)加減分辦法》有關(guān)規(guī)定，從8月1日起，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接列入重點(diǎn)管理。

三、加強(qiáng)對(duì)各種違法案件的查處工作，對(duì)查處屬實(shí)的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情反映的群眾相關(guān)訴求經(jīng)查實(shí)計(jì)入群眾來信來訪和舉報(bào)事項(xiàng)考評(píng)。

四、對(duì)“單項(xiàng)預(yù)警縣”之一的群眾滿意度調(diào)查得分，以群眾滿意度第三方調(diào)查中的依法行政內(nèi)容得分計(jì)算；

五、將江淮地區(qū)納入皖南地區(qū)考評(píng)的12個(gè)縣的統(tǒng)計(jì)出生量（總出生量、政策內(nèi)二多孩出生量）、二多孩政策符合率和出生人口性別比等三項(xiàng)指標(biāo)列為監(jiān)測(cè)范圍，并納入年終考評(píng)；

各市、縣要對(duì)本級(jí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案內(nèi)容要進(jìn)行認(rèn)真清理，對(duì)不符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的考評(píng)內(nèi)容、范圍和次數(shù)等進(jìn)行自查自糾并限期整改，省將加強(qiáng)督查和暗訪力度，對(duì)整改不力的將納入對(duì)市級(jí)考評(píng)規(guī)范扣分。

二〇一二年七月三十日

第三篇：畢橋鎮(zhèn)2009人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案

畢計(jì)生組字〔2010〕01號(hào)

畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制

考 評(píng) 方 案

各村黨（總）支部、村委會(huì)：

為穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，充分發(fā)揮考評(píng)在人口與計(jì)劃生育工作中的導(dǎo)向作用，樹立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的工作意識(shí)，按省、市、縣目標(biāo)管理責(zé)任制要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，特制定本方案。

一、考評(píng)對(duì)象：村委會(huì)（居委會(huì)參照?qǐng)?zhí)行）

二、指標(biāo)設(shè)置

鎮(zhèn)對(duì)各村人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)實(shí)行月積分、季考核相結(jié)合的辦法。月積分（每月一次，共12次）占36分，季考核（4次）占64分。

（一）月積分

月積分每月一次，每次按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計(jì)入考評(píng)總分，主要指標(biāo)共分三類：

1、孕情掌握及上報(bào)情況（20分）；

2、節(jié)育措施落實(shí)及上報(bào)情況（30分）；

3、人口出生及上報(bào)情況（50分）；

月積分考評(píng)細(xì)則另行制定。

（二）季考核

主要考核“村為主”落實(shí)、村級(jí)計(jì)生職責(zé)履行情況及一段時(shí)間內(nèi)的重點(diǎn)工作。季考核按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計(jì)入考評(píng)總分。主要指標(biāo)為：

1、人口出生指標(biāo)（30分）；

2、長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)情況（25分）；

3、流動(dòng)人口管理（9分）；

4、孕情監(jiān)測(cè)、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪工作（18分）；

5、基礎(chǔ)工作（18分）。

季度考評(píng)細(xì)則另行制定。

三、考評(píng)制度與紀(jì)律

考評(píng)工作實(shí)行“五公開、一監(jiān)督”制度，即考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查紀(jì)律、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公開，考核工作的全過程接受各級(jí)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及全社會(huì)的監(jiān)督。

實(shí)行考評(píng)和指導(dǎo)工作相結(jié)合的制度，在考評(píng)過程中，要對(duì)被考評(píng)村工作提出具體的整改意見和建議。

四、加分與扣分

有下列情況之一，予以加（扣）分

（1）在上級(jí)檢查中，為鎮(zhèn)考評(píng)爭(zhēng)得榮譽(yù)（縣考評(píng)前三名、省、市考評(píng)成績(jī)突出）的村加分。其中，獲第一、二、三名的，在考評(píng)中分別加3、2、1分。

（2）受過縣級(jí)以上計(jì)生行政部門表彰的村，在考評(píng)中加1分。

（3）由于村級(jí)工作不到位，造成鎮(zhèn)計(jì)生工作退位的村扣分。其中，倒數(shù)第一、二、三位的，在總分中分別扣3、2、1分。

五、組織實(shí)施

月積分由鎮(zhèn)計(jì)生辦組織實(shí)施，季度考評(píng)由鎮(zhèn)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

本方案自2010年2月1日起施行，未盡事宜，由鎮(zhèn)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：《畢橋鎮(zhèn)2010年計(jì)劃生育月積分考評(píng)細(xì)則》、《畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》。

2010年元月25日

第四篇：xx公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

xx公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人口和計(jì)劃生育工作，建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)計(jì)劃生育工作的方針、原則和《山西省人口和計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司當(dāng)前和今后一段時(shí)期計(jì)劃生育的實(shí)際情況，為在全公司更好的貫徹條例，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育的方針政策，特制定本辦法。

一、實(shí)行責(zé)任制的范圍

公司所屬各單位，各部門。全公司逐級(jí)實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制并簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。

二、目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容

（一）基本指標(biāo)。

１、符合政策生育率：100%；

２、信訪按期結(jié)案率：100%；

３、查環(huán)查孕服務(wù)率：90%；

４、人口計(jì)生知識(shí)普及率90%；

５、長(zhǎng)效節(jié)育率：85%（女職工）；

６、綜合節(jié)育率：95%（女職工）。

（二）工作指標(biāo)。

按落實(shí)、責(zé)任、措施和投入“四到位”的要求，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容： １、建立健全計(jì)劃生育的專項(xiàng)檔案各項(xiàng)數(shù)據(jù)要全面、準(zhǔn)確，更新及時(shí)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

２、認(rèn)真搞好人口和計(jì)劃生育宣傳教育工作，要充分利用標(biāo)語(yǔ)、牌版、電子屏等，進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，配合公司計(jì)生辦做好

人口和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。

３、每年積極配合公司計(jì)生辦認(rèn)真組織已婚育齡婦女查環(huán)查孕工作，確保服務(wù)率的順利完成。

４、認(rèn)真開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”和“婚育新風(fēng)進(jìn)礦山”活動(dòng)。５、繼續(xù)開展關(guān)注男性健康活動(dòng)，及時(shí)按要求上報(bào)男性健康相關(guān)資料。６、加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，要求各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整，準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)。

７、實(shí)行計(jì)劃生育信息化管理，并按月更新，數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。８、建立健全計(jì)生協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮職能作用。

按百分制量化考核，各項(xiàng)指標(biāo)具體分值由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況分確定，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

三、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍

公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

上表包括女職工的單位全面完成指標(biāo)的給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

1、我公司計(jì)生辦按照集團(tuán)公司計(jì)生辦要求圓滿完成人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，按照職工在冊(cè)3000人以上，女職工在冊(cè)400人以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、公司所屬各單位計(jì)生委責(zé)任人、專兼職工作人員按照xx計(jì)生字[2004]173號(hào)文件規(guī)定發(fā)放計(jì)劃生育工作人員津貼。500人以上單位專兼職工作人員享受每月不低于60元的計(jì)劃生育崗位津貼;500人以下的單位專兼職工作人員享受每月不低于20元的崗位津貼。

四、組織實(shí)施

每由公司計(jì)生辦根據(jù)工作發(fā)展情況，提出《責(zé)任書》具體目標(biāo)，由公司計(jì)生辦與各單位簽訂《責(zé)任書》，年終公司計(jì)生辦對(duì)各單位完成情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果報(bào)公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

本辦法（修訂）自頒布之日起實(shí)施，原辦法同時(shí)廢止。

二○一一年十月十日

第五篇：2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案

湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核

方案

為了全面準(zhǔn)確、公正地考核各地2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）人口控制指標(biāo)

當(dāng)年符合政策生育率（含上年漏報(bào)補(bǔ)報(bào)）達(dá)到100%記12分。黨員干部、國(guó)家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達(dá)到鄉(xiāng)規(guī)劃指標(biāo)，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項(xiàng)扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對(duì)象孕情上報(bào)登記及時(shí)率達(dá)到90%以上記15分。懷孕4個(gè)月以上上報(bào)每例扣2分，懷孕6個(gè)月以上上報(bào)每例扣3分。上報(bào)孕情監(jiān)測(cè)隨訪服務(wù)率達(dá)100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項(xiàng)扣分不限。

（三）生育文明建設(shè)

獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)象申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到100%、獎(jiǎng)扶資金發(fā)放率達(dá)到100%

記6分。每錯(cuò)報(bào)一人扣2分，經(jīng)費(fèi)未落實(shí)每人扣1分。

深入開展生育文明“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經(jīng)費(fèi)，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用，積極開展計(jì)劃生育村（居）民自治，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，配齊小組信息員并落實(shí)報(bào)酬記5分。每少一項(xiàng)內(nèi)容扣0.5分。

基層基礎(chǔ)工作按市、縣要求達(dá)標(biāo)記4分，經(jīng)平時(shí)抽查和市縣考核

未達(dá)標(biāo)的，每次扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。

（四）三查和流動(dòng)人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象開展2次“三查”，每次“三查”服務(wù)到位率均達(dá)到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費(fèi)婦科疾病檢查活動(dòng)，服務(wù)到位率達(dá)到80%以上記10分。每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

全面落實(shí)“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達(dá)100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流入人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)100%、已婚育齡婦女查（驗(yàn)）率達(dá)到85%、重點(diǎn)對(duì)象合同簽訂率達(dá)100%記3分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流出人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率100%，已婚育齡婦女辦（驗(yàn)）證率達(dá)到85%記3分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；流出重點(diǎn)對(duì)象有

效聯(lián)系率達(dá)到85%記6分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。本項(xiàng)分扣完

為止。

（五）兩年生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)

上年和當(dāng)年以來生育對(duì)象（不含符合政策可再生育對(duì)象）長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到65%記5分。每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分

扣完為止。

（六）社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收

歷年政策外生育對(duì)象征收率達(dá)到75%記6分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。當(dāng)年政策外出生對(duì)象征收比例達(dá)到80%記6分，每減少一

個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。

（七）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的出生情況扣分，每查出1例錯(cuò)報(bào)（含性別、出生年月、胎次、政策內(nèi)外）扣0.5分，每查出1例漏報(bào)（含協(xié)管對(duì)象、流入人口）、虛報(bào)扣1分。本項(xiàng)分扣分不限。

二、考核及結(jié)帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時(shí)上報(bào)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及各個(gè)階段人口和計(jì)劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分

別進(jìn)行考核評(píng)分，并記載備檔，納入半年和結(jié)帳。

（二）考核時(shí)限

生育情況從2007年10月1日零時(shí)至2011年9月30日24時(shí)。流動(dòng)人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為進(jìn)入樣本點(diǎn)調(diào)查的時(shí)間。其它指標(biāo)從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時(shí)考核時(shí)限為進(jìn)村入戶調(diào)查前一個(gè)月的上報(bào)截止日期。

（三）獎(jiǎng)賠辦法

按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行。