第一篇:2014國家公務(wù)員面試說話要點具體、有理、有序
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秦皇島人事考試網(wǎng):http://qinhuangdao.offcn.com/ 2014國家公務(wù)員面試說話要點:具體、有理、有序
如果說國考筆試重點在于測查一個人的智商,那么面試可以說是重點考察考生的情商,其測查的標(biāo)準(zhǔn)就是公務(wù)員崗位所必備的素質(zhì)。為了方便考生應(yīng)對面試,中公教育專家根據(jù)面試側(cè)重考察能力的不同,把面試的試題分為綜合分析類、計劃組織類、人際關(guān)系類、言語表達類、自我認知類等五種題型,這五種題型的具體答法雖不同,但究其實質(zhì)可以歸納為三點,即言之有物、言之有理、言之有序。
“言之有物”指的是考生在答題時,千萬不能泛泛而談,要具體化。比如在自我認知類題型中,常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹?!币灰姶祟},大部分考生定會心中竊喜,自我介紹這還不簡單,不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎,再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動,得了什么獎。三分鐘的自我介紹,一分鐘搞定,然后就是考官疑惑的眼神,“介紹完了?”“完了”。是真的完了,千萬別以為答得越少越好。
面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生,怎么了解,就是通過溝通。因此,你要把握面試的每一分鐘,通過面試中的每一句話,盡可能的向考官傳達他所要了解的信息,讓他覺得你是最適合這個崗位的。
再回頭看此題,要讓自己的答案豐盈起來,就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時,可以詳談一下自己參加的某個項目,在項目中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?,在面臨突發(fā)事件時,所采取的解決措施,這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力,又不至于讓他覺得你夸夸奇談,不夠真誠。此外,通過講故事的方式來回答問題,也能提高考官的興趣,增強考官的注意力?!把灾欣怼敝傅氖强忌诖痤}時,一定要有論據(jù)支撐,且論據(jù)不能違背國家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好,憤青是不適合在面試中出現(xiàn)的。國家公務(wù)員絕不是什么意見分子,其素質(zhì)要求第一點就是始終擁護中國共產(chǎn)黨,政治立場夠堅定。此外,也要注意,公務(wù)員面試是為了選拔公職人員,你的身份是準(zhǔn)公務(wù)員,你的立場應(yīng)從國家整體利益出發(fā),顧全大局,依法辦事,在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上,要做到全面分析問題,切實解決問題,而不是根據(jù)自身的情感傾向,偏袒某一方,大發(fā)牢騷??傊?,就是要具備“政府思維力”,依法辦事,顧全大局,服務(wù)群眾,奉獻社會。
“言之有序”指的是考生在答題時,根據(jù)人類思考習(xí)慣,有條理的、以符合語言規(guī)則的方式,清晰地作答,切忌邏輯混亂,想到哪,說到哪。你要相信這泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的,考官不都是有耐心的,沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落,讓考官不費力就能聽明白你在說什么,即“言之有序”。
綜上三點,中公教育專家是想讓大家明白,公務(wù)員考試并不是高深莫測的,其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍,就必須先學(xué)會某個團隊的語言,而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式,形成條件反射,好比我們學(xué)習(xí)外語一樣,這需要進行相應(yīng)的訓(xùn)練,說七天養(yǎng)成一個習(xí)慣不是不可能的。
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第二篇:2014選調(diào)生面試說話要點:具體有理有序
2014選調(diào)生面試說話要點:具體有理有序 廣東公務(wù)員
如果說筆試重點在于測查一個人的智商,那么選調(diào)生面試可以說是重點考察考生的情商,其測查的標(biāo)準(zhǔn)就是選調(diào)生崗位所必備的素質(zhì)。為了方便考生應(yīng)對面試,根據(jù) 面試側(cè)重考察能力的不同,把面試的試題分為綜合分析類、計劃組織類、人際關(guān)系類、言語表達類、自我認知類等五種題型,這五種題型的具體答法雖不同,但究其 實質(zhì)可以歸納為三點,即言之有物、言之有理、言之有序?!把灾形铩敝傅氖强忌诖痤}時,千萬不能泛泛而談,要具體化。比如在自我認知類題型中,常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹?!币?見此題,大部分考生定會心中竊喜,自我介紹這還不簡單,不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎,再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動,得了什么獎。三分鐘 的自我介紹,一分鐘搞定,然后就是考官疑惑的眼神,“介紹完了?”“完了”。是真的完了,千萬別以為答得越少越好。
面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生,怎么了解,就是通過溝通。因此,你要把握面試的每一分鐘,通過面試中的每一句話,盡可能的向考官傳達他所要了解的信息,讓他覺得你是最適合這個崗位的。
再回頭看此題,要讓自己的答案豐盈起來,就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時,可以詳談一下自己參加的某個項目,在項目中所擔(dān) 當(dāng)?shù)慕巧?,在面臨突發(fā)事件時,所采取的解決措施,這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力,又不至于讓他覺得你夸夸奇談,不夠真誠。此外,通過講故事的方式來 回答問題,也能提高考官的興趣,增強考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答題時,一定要有論據(jù)支撐,且論據(jù)不能違背國家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好,憤青是不 適合在面試中出現(xiàn)的。國家選調(diào)生絕不是什么意見分子,其素質(zhì)要求第一點就是始終擁護中國共產(chǎn)黨,政治立場夠堅定。此外,也要注意,選調(diào)生面試是為了選拔公 職人員,你的身份是準(zhǔn)選調(diào)生,你的立場應(yīng)從國家整體利益出發(fā),顧全大局,依法辦事,在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上,要 做到全面分析問題,切實解決問題,而不是根據(jù)自身的情感傾向,偏袒某一方,大發(fā)牢騷??傊?,就是要具備“政府思維力”,依法辦事,顧全大局,服務(wù)群眾,奉 獻社會。
“言之有序”指的是考生在答題時,根據(jù)人類思考習(xí)慣,有條理的、以符合語言規(guī)則的方式,清晰地作答,切忌邏輯混亂,想到哪,說到哪。你要相信這 泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的,考官不都是有耐心的,沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落,讓考官不費力就能聽明白你在說 什么,即“言之有序”。
綜上三點,我們是想讓大家明白,選調(diào)生考試并不是高深莫測的,其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍,就必須先學(xué)會某個團隊的語言,而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式,形成條件反射,好比我們學(xué)習(xí)外語一樣,這需要進行相應(yīng)的訓(xùn)練,說七天養(yǎng)成一個習(xí)慣不是不可能的。
第三篇:2014公務(wù)員面試說話要點:具體有理有序
“言之有物”指的是考生在答題時,千萬不能泛泛而談,要具體化。比如在自我認知類題型中,常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹?!币灰姶祟},大部分考生定會心中竊喜,自我介紹這還不簡單,不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎,再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動,得了什么獎。三分鐘的自我介紹,一分鐘搞定,然后就是考官疑惑的眼神,“介紹完了?”“完了”。是真的完了,千萬別以為答得越少越好。
面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生,怎么了解,就是通過溝通。因此,你要把握面試的每一分鐘,通過面試中的每一句話,盡可能的向考官傳達他所要了解的信息,讓他覺得你是最適合這個崗位的。
再回頭看此題,要讓自己的答案豐盈起來,就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時,可以詳談一下自己參加的某個項目,在項目中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?,在面臨突發(fā)事件時,所采取的解決措施,這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力,又不至于讓他覺得你夸夸奇談,不夠真誠。此外,通過講故事的方式來回答問題,也能提高考官的興趣,增強考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答題時,一定要有論據(jù)支撐,且論據(jù)不能違背國家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好,憤青是不適合在面試中出現(xiàn)的。國家公務(wù)員絕不是什么意見分子,其素質(zhì)要求第一點就是始終擁護中國共產(chǎn)黨,政治立場夠堅定。此外,也要注意,公務(wù)員面試是為了選拔公職人員,你的身份是準(zhǔn)公務(wù)員,你的立場應(yīng)從國家整體利益出發(fā),顧全大局,依法辦事,在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上,要做到全面分析問題,切實解決問題,而不是根據(jù)自身的情感傾向,偏袒某一方,大發(fā)牢騷??傊褪且邆洹罢季S力”,依法辦事,顧全大局,服務(wù)群眾,奉獻社會。
“言之有序”指的是考生在答題時,根據(jù)人類思考習(xí)慣,有條理的、以符合語言規(guī)則的方式,清晰地作答,切忌邏輯混亂,想到哪,說到哪。你要相信這泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的,考官不都是有耐心的,沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落,讓考官不費力就能聽明白你在說什么,即“言之有序”。
綜上三點,我們是想讓大家明白,公務(wù)員考試并不是高深莫測的,其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍,就必須先學(xué)會某個團隊的語言,而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式,形成條件反射,好比我們學(xué)習(xí)外語一樣,這需要進行相應(yīng)的訓(xùn)練,說七天養(yǎng)成一個習(xí)慣不是不可能的。
第四篇:2018年國家公務(wù)員面試指南:面試具體流程
2018年國家公務(wù)員面試指南:面試具體流程
2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了,小伙伴們考的怎么樣?筆試過后,接下來的主要工作就是面試了。國家公務(wù)員考試網(wǎng)為大家準(zhǔn)備國考面試相關(guān)資料,希望對大家的面試工作有所幫助!
一、2017年面試流程圖
二、2017年國考面試流程解讀
2017年國家公務(wù)員考試面試,包含結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
結(jié)構(gòu)化面試:1,按照順序,輪到某考生入場時,引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”??忌S同引導(dǎo)人員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。2.考生進入考場后,直接走到考生席,站定后向考官問好,得到“請坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布導(dǎo)入語后,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內(nèi)自報姓名,考生會被當(dāng)場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。3.考生回答完所以題目后,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場,考生到候分室等候分數(shù)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:1.考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進行確認,經(jīng)確認無誤后,在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意:考生入場后,坐在哪個位置,工作人員不應(yīng)做出具體的指示,而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序,列隊進入考場,按次序就坐。對于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生,其所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的,這樣才能在不同組的考生之間保持一致性,并相互可比。每個考生拿到討論的題目后,可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。2.個人陳述:該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘,考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言,每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘??脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴},以免給考生暗示。3.自由討論:自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘??忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情,考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時,可以闡明自己的觀點,也可以支持或反對他人的觀點,更可以對自己或他人的觀點進行總結(jié)。考官應(yīng)對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現(xiàn),并進行記錄,從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。4.總結(jié)陳述:主考官宣布時間到,請應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達到預(yù)定的時間時,不論應(yīng)試者的討論到了哪一個階段,都應(yīng)讓其停止。應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時間大約5分鐘。5.主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后,工作人員引導(dǎo)考生退場。
最后,湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考面試中取得驕人的成績,公考順利!希望這篇文章對您有所幫助,祝您考試順利!
第五篇:2018國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之說話技巧
2018國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之說話技巧
2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦,接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章,助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。
一、自由討論階段發(fā)言要積極、主動
討論開始后首先亮出自己的觀點,不僅可以給考官留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)考生的思想和見解,使自己的觀點能夠得到大家的認可,逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。當(dāng)自己的觀點表述完以后,還應(yīng)認真聽取別人的意見和看法,取長補短,為自己的觀點得到適當(dāng)?shù)难a充和完善。
二、審時度勢,盡努力說服其他考生
在試圖說服對方的時候要掌握適當(dāng)?shù)臅r機,不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。往往人在情緒激動時,大多數(shù)人的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點,做出過火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。待對方表述完畢,情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會比激動時去改變觀點效果會大不相同。當(dāng)然考生本身在表述時也要注意情緒控制,不要讓對方抓住你本身激動時表述觀點而使自身情緒過于激動造成討論過程中自身的言語不當(dāng)。
三、發(fā)言的時候要注意說話的技巧,并且言詞要懇切可信
發(fā)言的時候能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點,在此基礎(chǔ)上,找出彼此的共同點,引導(dǎo)對方盡量接受自己的觀點。討論過程中態(tài)度要誠懇,用詞要準(zhǔn)確,不要出現(xiàn)過激的詞語,表述的言語要真實可信,通過技巧的說話讓其他考生對你產(chǎn)生認可和信賴,從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定,逐步成為本組的主導(dǎo)。
四、發(fā)言時避免過于冗長,言簡意賅
陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見,找到能為我所用之處,在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi),避免過于冗長造成其他考生的反感,也拖延了討論的時候,要抓住重點,言簡意賅的表述自己的觀點和建議,加深考官對你的印象。
五、千萬記得不能使用粗話或黑話
有人認為說出那些很流行的網(wǎng)絡(luò)語言,或者那種所謂的很另類的流行詞語,便會縮小同他人的距離,他們把宅在家中叫做“屌絲”,“宅男宅女”?;蛘呓栌谜鐙煮w、不是路不平,而是你不行等流行語,如果想讓自己在表述過程中能夠與別人稍顯不同,可以用一些家常性的語言,這樣還可以增加彼此的親切感,更能拉近彼此的距離。
六、不要使用外語和方言
外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力,有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂,那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。與許多人一起談話,不要突然對其中的某個人竊竊私語,湊到他耳邊去說悄悄話更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯粒或松開的褲扣,那就應(yīng)該請他到一邊去談。
七、談話時候要注重禮儀,不要失禮,失態(tài)
在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩菔潜匾?,但是不要用手或筆尖去指別人,這是很不禮貌的行為,在別人反對你的觀點時也要面帶笑容,不要做出厭惡反感之態(tài),情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語,在整個過程中藥表現(xiàn)的得體,大方,有肚量。
八、討論的題目結(jié)果真的是考官最想要的嗎?
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實際操作中,許多考生把所有精力放在如何答好題目上,比如一味推銷自己的觀點,不傾聽他人的意見;在討論中,有的考生全程與其他組員沒有眼神交流和言語的互相承接,而只關(guān)注討論的題目,甚至因為觀點的不同而與其他成員爭得面紅耳赤、惡語相向。以上的這些表現(xiàn),都是過于看重所討論題目的結(jié)果而輕視討論過程的表現(xiàn)。
華圖網(wǎng)校教研中心在此提醒廣大考生,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,相比于討論出一個滿意的結(jié)果,考官對考生的能力更重視,因此考生要特別注意在討論過程中的表現(xiàn)出來的風(fēng)度、修養(yǎng)、學(xué)識和心理素質(zhì)等,在備考時也要把握面試的重點和考察點進行針對性的練習(xí)。
九、說話次數(shù)真的越多越好嗎?
許多考生認為,無領(lǐng)導(dǎo)面試,說話次數(shù)越多,考官就越注意自己,自己的能力也更容易被考官發(fā)掘,面試通過的幾率會更大。因此,許多考生不惜在無領(lǐng)導(dǎo)面試中,打斷他人說話,每次發(fā)言時間都很長,喋喋不休地發(fā)表觀點,甚至最后一分鐘依舊口若懸河,不僅遭到其他組員的側(cè)目,也難以給考官留下好印象。
華圖網(wǎng)校教研中心提醒考生,發(fā)言的次數(shù)并非越多越好,發(fā)言次數(shù)不要引起他人反感,適中為宜,建議考生們把精力放在如何提升發(fā)言的質(zhì)量上,提升發(fā)言的質(zhì)量才能真正讓考官欣賞自己。
各位考生在備戰(zhàn)國考無領(lǐng)導(dǎo)面試的時候要特別注意,務(wù)必要通過多次練習(xí)、有針對性地改進自己,消除以上的誤區(qū)中存在的問題,正確看待無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,從而達到從容不迫應(yīng)對的狀態(tài)!