第一篇：兩個文明一起抓互相促進齊發(fā)展

兩個文明一起抓 互相促進齊發(fā)展我們XXX糧站共有職工10人，總資產(chǎn)26萬元，近年隨著糧食流通體制改革的不斷深入，我們堅持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)共同發(fā)展，不斷強化內(nèi)部管理，挖掘內(nèi)部潛力，深入開展以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為主要內(nèi)容的社會主義精神文明建設(shè)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們的主要做法是：

一、精心組織，周密安排，加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導 多年來，糧食企業(yè)職工觀念非常陳舊，特別是對精神文明建設(shè)的認識不到位，認為只要經(jīng)營工作搞好了，一切都好了，結(jié)果精神文明建設(shè)沒搞好，經(jīng)營工作也上不去，針對這種情況，我們反復向職工宣傳關(guān)于加強精神文明建設(shè)的政策精神，引導職工認真討論精神文明和物質(zhì)文明的辯證關(guān)系，進一步提高職工對精神文明建設(shè)重要性的認識。在此基礎(chǔ)上，我們進一步加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導，成立了以站主任王外柱為組長的精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，并落實專人負責開展此項工作。同時，我們不斷強化精神文明建設(shè)的各項措施，健全完善了精神文明建設(shè)的各項制度，建立長效機制，常抓不懈，把精神文明建設(shè)和各項業(yè)務工作有機地結(jié)合起來，同布置，同落實，同檢查，同兌現(xiàn)。

二、強化職工教育，努力建設(shè)一支政治合格，業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的職工隊伍 多年來，我們堅持每周一次的學習制度，學理論，學政策，學業(yè)務，組織職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝職工的頭腦，同時積極開展學政策、學業(yè)務活動，特別是近年來糧食流通體制改革不斷深入，為了保證糧改的順利進行，促進各項業(yè)務工作更好地開展，我們組織職工認真學習糧改政策，開展糧食政策變企業(yè)怎么辦的討論，引導職工正確認識形勢，準確把握形勢，從而增強了職工的危機感和責任感。此外，我們還以思想道德建設(shè)為主線，認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，為職工購置了《公民道德常識》，積極參加了縣糧食局舉辦的時事政治業(yè)務知識競賽和文明辦組織的公民道德常識競賽，號召廣大職工向先進人物、文明典型學習，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、加強基礎(chǔ)管理，認真落實各項業(yè)務規(guī)范，促使企業(yè)各項工作有序開展 管理是企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)，是搞好其他各項工作的前提和保證，所以我們結(jié)合精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動的開展，認真推行各項工作規(guī)范，進一步提高了企業(yè)的工作作風和整體工作水平。一是建立健全了企業(yè)的各項規(guī)章制度，我們根據(jù)縣糧食局對企業(yè)的管理制度和考核辦法，結(jié)合內(nèi)部實際情況，制定了考勤、財務、保防、保管、民主監(jiān)督、學習、衛(wèi)生等和項制度，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可依，徹底改變了過去那種出了問題以后才商量解決辦法的工作方法，免除了工作中不必要的麻煩和矛盾。二是全面實行崗位責任制。根據(jù)崗位的不同和制度的要求，為各職工制定了崗位職責，明確規(guī)定工作任務、標準、要求和量化考核辦法，作為衡量職工工作實績的一把尺子，徹底改變了過去任務不明確、工作無標準、兌現(xiàn)無依據(jù)、成績憑印象的狀況，使各職工人人有任務，個個有壓力，各負其責，各司其職，增強了工作的動力，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作的整體水平。

四、深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換內(nèi)部機制，不斷增強企業(yè)活力 企業(yè)實行自主經(jīng)營和自負盈虧之后，建立與之相適應的內(nèi)部運作機制至關(guān)重要。為此，我們一是大膽改革決策機制，認真實行站務公開制度，重大經(jīng)營決策、大型開支項目都必須整體研究決定。二是改革分配制度，除實行檔案工資外，另拿出一部分按照工作的實績進行兌現(xiàn)。

五、立足本業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風 糧食流通體制改革，企業(yè)實行自主經(jīng)營和自負盈虧以后，由過去計劃經(jīng)濟時的管理型轉(zhuǎn)變服務型，服務就是企業(yè)的生命，為此，我們及時轉(zhuǎn)變觀念，立足本業(yè)，強化服務。開展優(yōu)質(zhì)服務和文明購糧活動，在秋糧收購中堅持按保護價敞開收購，較好地保護了農(nóng)民利益。在退耕還林補助糧和救災糧的供應中，我們嚴格執(zhí)行政策，同時本著方便群眾、服務社會的原則，堅決的供好糧，堅持供足量。無論是在收購還是銷售環(huán)節(jié)中，我們實行服務承諾，開展服務監(jiān)督，公開舉報電話，設(shè)立意見薄、復秤臺，設(shè)置飲水臺、針線包、打氣筒等便民措施，盡最大努力方便群眾。

六、不斷加大精神文明建設(shè)的投入 一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善站容站貌，塑造企業(yè)良好的外部形象。我站建于二十世紀七十年代，由于年久失修，房屋破舊，倉庫上漏下潮，屋子更是破爛不堪，這些不僅影響了站容站貌，同時也影響了經(jīng)營活動的正常開展。為此我們積極爭取資金，對倉庫和辦公室進行了維修，院子進行了硬化，同時治野大路新修一排門市和家屬樓，不僅改善了企業(yè)面貌，也給企業(yè)的發(fā)展增強了后勁，同時也解決了職工的住房問題，為職工辦了實事。二是堅持為駐地群眾辦實事、好事，在縣糧食局的支持下，～年給秦家溝村和李石畔村共投資10000元用于道路建設(shè)。同時投資7000余元新修公廁一座，并常年雇人進行打掃，極大地方便了周圍的群眾。糧站東側(cè)庫房外原為大路，一到雨天，泥濘難行，群眾進出行走極不方便，～年我們投資15000元對該條道路和門市外側(cè)進行了硬化，解決了這一困難。三是積極開展扶貧幫困工作，幾年來，我們堅持按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排，開展扶貧幫困工作，為困難戶送米送面，共計1000余元，同時～年我們扶貧秦家溝村2000元，為該村的貧困戶送去了溫暖。幾年來，在鄉(xiāng)黨委、政府和縣糧食局的正確領(lǐng)導下和大力支持下，經(jīng)過我們的共同努力，～年被鄉(xiāng)黨委、政府評為先進單位，被縣糧食局評為“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位和退耕還林糧食供應先進單位。雖然我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是距上級的要求還有很大的差距，在今后的工作中，我們一定加倍努力，力爭把各項工作做得更好。&nb

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第二篇：兩個文明一起抓互相促進齊發(fā)展

兩個文明一起抓 互相促進齊發(fā)展

我們xxx糧站共有職工10人，總資產(chǎn)26萬元，近年隨著糧食流通體制改革的不斷深入，我們堅持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)共同發(fā)展，不斷強化內(nèi)部管理，挖掘內(nèi)部潛力，深入開展以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為主要內(nèi)容的社會主義精神文明建設(shè)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們的主要做法是：

一、精心組織，周密安排，加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導

多年來，糧食企業(yè)職工觀念非常陳舊，特別是對精神文明建設(shè)的認識不到位，認為只要經(jīng)營工作搞好了，一切都好了，結(jié)果精神文明建設(shè)沒搞好，經(jīng)營工作也上不去，針對這種情況，我們反復向職工宣傳關(guān)于加強精神文明建設(shè)的政策精神，引導職工認真討論精神文明和物質(zhì)文明的辯證關(guān)系，進一步提高職工對精神文明建設(shè)重要性的認識。

在此基礎(chǔ)上，我們進一步加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導，成立了以站主任王外柱為組長的精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，并落實專人負責開展此項工作。

同時，我們不斷強化精神文明建設(shè)的各項措施，健全完善了精神文明建設(shè)的各項制度，建立長效機制，常抓不懈，把精神文明建設(shè)和各項業(yè)務工作有機地結(jié)合起來，同布置，同落實，同檢查，同兌現(xiàn)。

二、強化職工教育，努力建設(shè)一支政治合格，業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的職工隊伍

多年來，我們堅持每周一次的學習制度，學理論，學政策，學業(yè)務，組織職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝職工的頭腦，同時積極開展學政策、學業(yè)務活動，特別是近年來糧食流通體制改革不斷深入，為了保證糧改的順利進行，促進各項業(yè)務工作更好地開展，我們組織職工認真學習糧改政策，開展糧食政策變企業(yè)怎么辦的討論，引導職工正確認識形勢，準確把握形勢，從而增強了職工的危機感和責任感。

此外，我們還以思想道德建設(shè)為主線，認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，為職工購置了《公民道德常識》，積極參加了縣糧食局舉辦的時事政治業(yè)務知識競賽和文明辦組織的公民道德常識競賽，號召廣大職工向先進人物、文明典型學習，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、加強基礎(chǔ)管理，認真落實各項業(yè)務規(guī)范，促使企業(yè)各項工作有序開展

管理是企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)，是搞好其他各項工作的前提和保證，所以我們結(jié)合精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動的開展，認真推行各項工作規(guī)范，進一步提高了企業(yè)的工作作風和整體工作水平。

一是建立健全了企業(yè)的各項規(guī)章制度，我們根據(jù)縣糧食局對企業(yè)的管理制度和考核辦法，結(jié)合內(nèi)部實際情況，制定了考勤、財務、保防、保管、民主監(jiān)督、學習、衛(wèi)生等和項制度，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可依，徹底改變了過去那種出了問題以后才商量解決辦法的工作方法，免除了工作中不必要的麻煩和矛盾。

二是全面實行崗位責任制。根據(jù)崗位的不同和制度的要求，為各職工制定了崗位職責，明確規(guī)定工作任務、標準、要求和量化考核辦法，作為衡量職工工作實績的一把尺子，徹底改變了過去任務不明確、工作無標準、兌現(xiàn)無依據(jù)、成績憑印象的狀況，使各職工人人有任務，個個有壓力，各負其責，各司其職，增強了工作的動力，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作的整體水平。

第三篇：兩個文明一起抓互相促進齊發(fā)展

兩個文明一起抓互相促進齊發(fā)展

兩個文明一起抓 互相促進齊發(fā)展

我們XXX糧站共有職工10人，總資產(chǎn)26萬元，近年隨著糧食流通體制改革的不斷深入，我們堅持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)共同發(fā)展，不斷強化內(nèi)部管理，挖掘內(nèi)部潛力，深入開展以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為主要內(nèi)容的社會主義精神文明建設(shè)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們的主要做法是：

一、精心組織，周密安排，加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導 多年來，糧食企業(yè)職工觀念非常陳舊，特別是對精神文明建設(shè)的認識不到位，認為只要經(jīng)營工作搞好了，一切都好了，結(jié)果精神文明建設(shè)沒搞好，經(jīng)營工作也上不去，針對這種情況，我們反復向職工宣傳關(guān)于加強精神文明建設(shè)的政策精神，引導職工認真討論精神文明和物質(zhì)文明的辯證關(guān)系，進一步提高職工對精神文明建設(shè)重要性的認識。在此基礎(chǔ)上，我們進一步加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導，成立了以站主任王外柱為組長的精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，并落實專人負責開展此項工作。同時，我們不斷強化精神文明建設(shè)的各項措施，健全完善了精神文明建設(shè)的各項制度，建立長效機制，常抓不懈，把精神文明建設(shè)和各項業(yè)務工作有機地結(jié)合起來，同布置，同落實，同檢查，同兌現(xiàn)。

二、強化職工教育，努力建設(shè)一支政治合格，業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的職工隊伍 多年來，我們堅持每周一次的學習制度，學理論，學政策，學業(yè)務，組織職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝職工的頭腦，同時積極開展學政策、學業(yè)務活動，特別是近年來糧食流通體制改革不斷深入，為了保證糧改的順利進行，促進各項業(yè)務工作更好地開展，我們組織職工認真學習

糧改政策，開展糧食政策變企業(yè)怎么辦的討論，引導職工正確認識形勢，準確把握形勢，從而增強了職工的危機感和責任感。此外，我們還以思想道德建設(shè)為主線，認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，為職工購置了《公民道德常識》，積極參加了縣糧食局舉辦的時事政治業(yè)務知識競賽和文明辦組織的公民道德常識競賽，號召廣大職工向先進人物、文明典型學習，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、加強基礎(chǔ)管理，認真落實各項業(yè)務規(guī)范，促使企業(yè)各項工作有序開展 管理是企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)，是搞好其他各項工作的前提和保證，所以我們結(jié)合精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動的開展，認真推行各項工作規(guī)范，進一步提高了企業(yè)的工作作風和整體工作水平。一是建立健全了企業(yè)的各項規(guī)章制度，我們根據(jù)縣糧食局對企業(yè)的管理制度和考核辦法，結(jié)合內(nèi)部實際情況，制定了考勤、財務、保防、保管、民主監(jiān)督、學習、衛(wèi)生等和項制度，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可依，徹底改變了過去那種出了問題以后才商量解決辦法的工作方法，免除了工作中不必要的麻煩和矛盾。二是全面實行崗位責任制。根據(jù)崗位的不同和制度的要求，為各職工制定了崗位職責，明確規(guī)定工作任務、標準、要求和量化考核辦法，作為衡量職工工作實績的一把尺子，徹底改變了過去任務不明確、工作無標準、兌現(xiàn)無依據(jù)、成績憑印象的狀況，使各職工人人有任務，個個有壓力，各負其責，各司其職，增強了工作的動力，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作的整體水平。

四、深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換內(nèi)部機制，不斷增強企業(yè)活力 企業(yè)實行自主經(jīng)營和自負盈虧之后，建立與之相適應的內(nèi)部運作機制至關(guān)重要。為此，我們一是大膽改革決策機制，認真實行站務公開制度，重大經(jīng)營決策、大型開支項目都

必須整體研究決定。二是改革分配制度，除實行檔案工資外，另拿出一部分按照工作的實績進行兌現(xiàn)。

五、立足本業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風 糧食流通體制改革，企業(yè)實行自主經(jīng)營和自負盈虧以后，由過去計劃經(jīng)濟時的管理型轉(zhuǎn)變服務型，服務就是企業(yè)的生命，為此，我們及時轉(zhuǎn)變觀念，立足本業(yè)，強化服務。開展優(yōu)質(zhì)服務和文明購糧活動，在秋糧收購中堅持按保護價敞開收購，較好地保護了農(nóng)民利益。在退耕還林補助糧和救災糧的供應中，我們嚴格執(zhí)行政策，同時本著方便群眾、服務社會的原則，堅決的供好糧，堅持供足量。無論是在收購還是銷售環(huán)節(jié)中，我們實行服務承諾，開展服務監(jiān)督，公開舉報電話，設(shè)立意見薄、復秤臺，設(shè)置飲水臺、針線包、打氣筒等便民措施，盡最大努力方便群眾。

六、不斷加大精神文明建設(shè)的投入

一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實改善站容站貌，塑造企業(yè)良好的外部形象。我站建于二十世紀七十年代，由于年久失修，房屋破舊，倉庫上漏下潮，屋子更是破爛不堪，這些不僅影響了站容站貌，同時也影響了經(jīng)營活動的正常開展。為此我們積極爭取資金，對倉庫和辦公室進行了維修，院子進行了硬化，同時治野大路新修一排門市和家屬樓，不僅改善了企業(yè)面貌，也給企業(yè)的發(fā)展增強了后勁，同時也解決了職工的住房問題，為職工辦了實事。

二是堅持為駐地群眾辦實事、好事，在縣糧食局的支持下，2003年給秦家溝村和李石畔村共投資10000元用于道路建設(shè)。同時投資7000余元新修公廁一座，并常年雇人進行打掃，極大地方便了周圍的群眾。糧站東側(cè)庫房外原為大路，一到雨天，泥濘難行，群眾進出行走極不方便，2004年我們投資15000元對該條道路和門市外側(cè)進行了硬化，解決了這一困難。

三是積極開展扶貧幫困工作，幾年來，我們堅持按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排，開展扶貧幫困工作，為困難戶送米送面，共計1000余元，同時2004年我們扶貧秦家溝村2000元，為該村的貧困戶送去了溫暖。幾年來，在鄉(xiāng)黨委、政府和縣糧食局的正確領(lǐng)導下和大力支持下，經(jīng)過我們的共同努力，2003年被鄉(xiāng)黨委、政府評為先進單位，被縣糧食局評為“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位和退耕還林糧食供應先進單位。雖然我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是距上級的要求還有很大的差距，在今后的工作中，我們一定加倍努力，力爭把各項工作做得更好。

二00五年元月

第四篇：兩個文明齊抓傾心盡力助教

兩個文明齊抓傾心盡力助教

――大唐碧口水電廠支教助學的典型事跡

大唐碧口水電廠是一家國營企業(yè)，現(xiàn)經(jīng)營著30萬千瓦的碧口電廠，有職工600余人。從二00五年開始，又投入了麒麟寺和苗家壩兩個電站的開發(fā)建設(shè)。建廠30多年來，始終堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神，扎根山區(qū)、克服困難、嚴格管理、科學發(fā)展。連年完成發(fā)電任務，創(chuàng)造了較好的企業(yè)效益。為文縣全縣，特別是碧口地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作出了具大貢獻。在抓好內(nèi)部管理，不斷提升效益的同時，碧口電廠更注重社會主義精神文明建設(shè)，大力支助地方教育事業(yè)，幫扶農(nóng)村學校的發(fā)展。自二000年以來，每年從有限的經(jīng)營資金中擠出10萬元資助碧口、中廟、玉壘、范壩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校。累計給文縣二中，碧口小學，石土地小學等校贈送辦公桌椅300余套，課桌凳400余套。幫扶資金近100萬元。為碧口地區(qū)義務教育的普及，中小學辦學備件的改善作出了貢

獻。

二00七年五月，文縣縣委、政府為解決碧口小學校舍緊張，學生班額過大的困難。決定新建碧口小學教學樓。但由于未立上項目，資金來源主要靠碧口各企業(yè)捐款集資。在集資動員會上，碧口電廠廠長杜兆祥帶頭捐資10萬元，為各企業(yè)老板帶了頭。促使建校集資活動進展順利。

經(jīng)過多年的努力，碧口水電廠已建設(shè)成為大唐公司的一家先進企業(yè)，二00三年被評為隴南市精神文明單位。

碧口小學供稿

2007.09.03

第五篇：齊抓并進 攻堅克難 強化責任 跨越發(fā)展1

齊抓并進 攻堅克難 強化責任 跨越發(fā)展

——龍文區(qū)衛(wèi)生局2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

漳州市龍文區(qū)衛(wèi)生局

（2011年7月19日）

2011年以來，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門的大力支持和配合下，深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，不斷創(chuàng)新衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展模式，全面提升基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務水平，各項工作均取得一定成效。

一、醫(yī)改工作扎實推進

一是基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。新農(nóng)合參合率由去年97.62%提高到99.13%，統(tǒng)籌補償標準由每人每年150元提高到230元，在住院補償比例方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由80%提高到90%，區(qū)級醫(yī)院由60%提高到75%，區(qū)外定點醫(yī)療機構(gòu)由40%提高到45%，住院補償封頂線由6萬元提高到8萬元，門診特殊病種由15種增加到20種。此次調(diào)整還增設(shè)了普通門診補償，并從6月1日起在郭坑中心衛(wèi)生院開展普通門診補償試點，今后將逐步擴大到鎮(zhèn)村兩級符合條件的醫(yī)療機構(gòu)。

二是國家基本藥物制度穩(wěn)步實施。由郭坑中心衛(wèi)生院全面啟動基本藥物制度改革試點，全部配備使用《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，實施藥品零差率銷售。自實施藥品零差率銷售改革以后，郭坑中心衛(wèi)生院人均門診費用下降26%，人均住院費用下降30%，進一步減輕了群眾負擔。

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善。在硬件方面，龍文醫(yī)院擴建一期工程，預計今年年底可以投入使用。郭坑中心衛(wèi)生院遷建工程，目前正在進行單體設(shè)計和土地報批。區(qū)疾病防控衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務綜合樓建設(shè)，目前正在報批建筑設(shè)計，朝陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設(shè)，目前已完成各項前期審批手續(xù)，正在協(xié)調(diào)朝陽鎮(zhèn)供地。投資6萬元完成了朝陽鎮(zhèn)石洲村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，并協(xié)助市第二醫(yī)院籌建工作。在軟件

方面，多次組織鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓大會，并聯(lián)合區(qū)財政局制定基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案，開展基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作，落實承擔基本公共衛(wèi)生服務項目的醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策。落實省政府加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展意見，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè)。

四是公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。案、健康教育、免疫規(guī)劃等基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前，已為55637五是公立醫(yī)院改革穩(wěn)妥推進。案，調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性，收到了良好的社會效益。在龍文醫(yī)院實行預約診療服務、優(yōu)質(zhì)護理服務試點工作，開設(shè)節(jié)假日門診及探索夜間門診方式，方便群眾就醫(yī)。通過建立了醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，醫(yī)患糾紛應急處置聯(lián)動機制，第三方協(xié)調(diào)機制、醫(yī)療責任險機制和“三好一滿意”活動，促進了醫(yī)患關(guān)系的改善。

二、食品衛(wèi)生監(jiān)管到位一是突出宣傳意識，加強法律法規(guī)年共舉辦食品衛(wèi)生培訓員400多人，業(yè)主參加培訓率達二是加強食品、環(huán)境與學校衛(wèi)生監(jiān)督。今年共辦理食品衛(wèi)生許可證檢217人。出動執(zhí)法人員124家次，開出衛(wèi)生監(jiān)督文書（4家餐飲店、高考期間檢查龍文中學周邊地區(qū)餐飲單位共完成了高考衛(wèi)生監(jiān)督保障任務。并通過與教育局配合，對學校及其周邊食品安全進行全面巡查，落實城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔

全面實施建立居民健康檔

制定了績效工資分配方宣傳培訓工作。上半2期，培訓人99%。

截止6月9日，家，變更2家，從業(yè)人員體人次，檢查“五小”經(jīng)營單位147份，取締5家無證經(jīng)營戶85瓶。96戶次，圓滿2

人次免費提供公共衛(wèi)生服務。

16期、公共衛(wèi)生培訓822371家美容店），沒收“三無”添加劑

春季行動，對全區(qū)餐飲單位的除“四害”及整體衛(wèi)生進行巡查，進一步確保全區(qū)食品衛(wèi)生安全。特別是加大打擊非法添加和濫用食品添加劑專項檢查，共出動執(zhí)法人員89人次，檢查相關(guān)經(jīng)營單位226家，發(fā)現(xiàn)隱患8條，發(fā)出整改通知書58份，沒收非法添加劑74份，此項活動將持續(xù)不定期進行抽查。

三是加大其他各項衛(wèi)生監(jiān)督。到6月9日為止，今年共辦理公共場所衛(wèi)生許可證28家，對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)進行排查摸底。上半年取締一家非法行醫(yī)牙科診所，罰款5000元。為加強全區(qū)消毒產(chǎn)品市場監(jiān)管，特邀漳州市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所傳染病監(jiān)督科的謝德生科長前來授課，并加大監(jiān)管力度。全面完成全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測任務，檢測率達100%，涉及職業(yè)衛(wèi)生體檢率達87.8%，至今未發(fā)生職業(yè)中毒事件。

三、疾病防控成效明顯。

一是加強傳染病防治與監(jiān)測，聯(lián)合區(qū)教育局對100多家托幼機構(gòu)進行手足口病的巡回檢查，完成20例監(jiān)測任務。流調(diào)傳染病疑似麻疹個案9例，出血熱3例，協(xié)助其他縣區(qū)做好個案調(diào)查疑似麻疹個案2例。報告?zhèn)魅静?49例，并對所有疫情實行計算機管理，做好疫情分析、報告、反饋和值班制度。加強了霍亂等腸道傳染病的監(jiān)督監(jiān)測工作，上半年監(jiān)測腹瀉病人12份，監(jiān)測海水產(chǎn)品42份，水源及污水45份，檢測均為陰性。

二是落實結(jié)核病防治任務。上半年完成新涂陽病人數(shù)17人，完成全年任務56.67%。復治涂陽病人3人，完成100%，涂陽病人2個月查痰陰轉(zhuǎn)率90%，滿一年涂陽病人治愈率94%，以上各項指標均超額完成上級下達指標。并多次組織宣傳活動。

三是實行計劃免疫工作。1至6月出生兒童建卡率達99.56%，其中單苗接種率分別為卡介苗99.79％，脊灰疫苗99.19 ％，白

百破疫苗99.39％，蕁麻疹疫苗97.50％。乙肝疫苗全程接種率99.38％，乙肝疫苗第一針及時接種率 99.28％。一劑次脊灰疫苗接種率97.67%。

四是加大地方病與慢性病管理，年初對全區(qū)居民進行戶碘鹽采樣，其中碘鹽覆蓋率為100%，碘鹽合格率為100%，合格碘鹽食用率100%。

四、婦幼衛(wèi)生快速發(fā)展。

一是加大醫(yī)改工作督導力度，多次組織對從事基本公共衛(wèi)生服務項目醫(yī)療機構(gòu)進行業(yè)務指導和督察，并將督察情況及時反饋，指導整改。

二是落實孕管兒管任務，對我區(qū)孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率達94.94%，系統(tǒng)管理率86.4%，高危管理率100%，高危篩查率21.02%，孕產(chǎn)婦死亡率零，7歲以下兒童保健覆蓋率27.65%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率40.66%，新生兒訪視率87.17%，高危兒篩查率3.32%，做好新生兒疾病篩查召回工作，上半年在第一時間內(nèi)共召回“新篩弱陽性2例。招回率達100%。

三是加強托幼機構(gòu)管理，及時做好全區(qū)托幼機構(gòu)幼師健康證換證工作，截止6月30日共體檢換證106人，該項工作目前尚在進行中。對全區(qū)23家幼兒園4001名兒童進行健康體檢。

四是開展免費婚檢項目，上半年來，共婚檢人數(shù)為545對（1090人），艾滋病篩查、梅毒篩查率達100%，傳染病及時上報率為100%。婚前檢查率達95%以上，位全市中上水平。

五是加大健教宣傳活動，通過聯(lián)合區(qū)計生局開展“獨生子女素質(zhì)教育講座”，面向社會開展人口早教工作。聯(lián)合區(qū)廣電局錄制“婚前保健知識宣傳專欄”節(jié)目，并在“龍文視點”欄目播出。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)共同舉辦“春風送暖三八婦女節(jié)維權(quán)活動周”活動等進一步加大宣傳婦幼衛(wèi)生工作。

五、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治突出。

一是城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治持續(xù)推進，6月份共開展整治村數(shù)42個，清理衛(wèi)生死角456處，清理垃圾17.5噸，疏通溝渠3.6千米，清理臨時搭蓋32處，整治內(nèi)河0.35千米，平整道路1.7公里。二是病媒生物防制成效顯著。多次組織和部署各級各部門開展滅除“四害”和環(huán)境大掃除等愛國衛(wèi)生運動，號召廣大人民群眾的積極參與。三是農(nóng)村改廁項目超前完成。提前5個月完成農(nóng)村改廁項目2261戶任務。目前主要跟蹤郭坑鎮(zhèn)改廁項目。

六、強化責任積極開展下步工作。

下半年，我局將進一步增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞“?；尽娀A(chǔ)、建機制”的要求，堅定信心，加強領(lǐng)導，明確責任，攻堅克難，確保醫(yī)改各項任務的完成。

一是繼續(xù)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)：完成龍文醫(yī)院擴建一期工程，確保年底投入使用，推進郭坑中心衛(wèi)生院遷建工程，確保今年開工建設(shè)；加快朝陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務綜合樓建設(shè)項目，確保今年年底開工建設(shè)；加快步文、藍田社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設(shè)，力爭今年年底前開工建設(shè)；進一步加強村衛(wèi)生所（室）建設(shè)，實施42所村衛(wèi)生所標準化建設(shè)；加快推進疾病防控衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務綜合樓建設(shè)項目，爭取今年完成各項前期審批手續(xù)并開工建設(shè)。

二是完善并嚴格執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目，完成重大公共衛(wèi)生服務項目各項任務。

三是加強日常監(jiān)管，確實做好食品衛(wèi)生安全工作。四是繼續(xù)做好愛國衛(wèi)生和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動等各項工作。

五是統(tǒng)籌安排各項衛(wèi)生相關(guān)工作。