第一篇：浙江：調(diào)查顯示六成學(xué)生陷入就業(yè)迷惘

時報訊 今年，我省共有普通高校畢業(yè)生17.6萬人，比2005年增長26％。一方面是日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，另一方面是無數(shù)畢業(yè)生在問：“我到底該選擇什么職業(yè)？”職業(yè)規(guī)劃的缺失給他們就業(yè)擇業(yè)帶來了不少困難。

近日，浙江工商大學(xué)未來創(chuàng)業(yè)小組做了一份有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，不太清楚自己畢業(yè)后職業(yè)發(fā)展方向的比例達(dá)65.4%。

六成多學(xué)生不清楚職業(yè)方向

此次調(diào)查共收到有效問卷454份。

調(diào)查結(jié)果顯示，非常了解自身特長的學(xué)生比例不足10%，不太清楚自己畢業(yè)后職業(yè)發(fā)展方向的比例達(dá)65.4%，這說明大部分學(xué)生對于職業(yè)發(fā)展都很迷惘。

最愿意為交際培訓(xùn)埋單

當(dāng)被問及“您是否愿意接受一些相關(guān)付費的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)”時，有57%的人愿意接受相關(guān)付費的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)的發(fā)展前景由此可見一斑。

據(jù)調(diào)查，若有職業(yè)規(guī)劃專家量身定制，61.7%的學(xué)生愿意支付至少50-100元/小時的價錢。若有知名專家、成功人士舉辦職業(yè)規(guī)劃為主題的培訓(xùn)，100%的學(xué)生愿意為其支付費用。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生最愿意接受的培訓(xùn)是面試培訓(xùn)、交際培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，然后才是考研培訓(xùn)、考證服務(wù)、留學(xué)咨詢服務(wù)和其他服務(wù)。其中交際培訓(xùn)占的比重最大，為63.4%，說明現(xiàn)在就業(yè)越來越需要人與人之間的溝通能力。

社會上的咨詢價格太貴了

浙江工商大學(xué)統(tǒng)計與計算科學(xué)學(xué)院書記、職業(yè)規(guī)劃師崔杰說，其實大學(xué)生所處時期是最適合制定職業(yè)規(guī)劃的，目前杭州有四五所高校開展了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃項目，學(xué)生通過一套《職業(yè)規(guī)劃測評》的軟件，可以更好地了解自己，包括性格類型、心態(tài)等；然后，可以清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

不過僅靠一套軟件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最好能進(jìn)行專業(yè)咨詢和點評。崔杰說，目前職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)剛剛進(jìn)入市場，未被大家完全接受。據(jù)他了解，杭州設(shè)有這塊業(yè)務(wù)的公司僅10家左右，包括一些人才公司、獵頭公司、管理咨詢公司等。

最主要的是，目前社會咨詢價格一般為300-500元/小時，一般大學(xué)生難以承受。不少學(xué)生都有職業(yè)規(guī)劃的想法，最后卻被價格打回去了。（方秀芬、陳國利）

來源：青年時報

第二篇：浙江大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查

2009年浙江大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查

（一）為準(zhǔn)確反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)狀況，及時了解各級政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策的實施效果，浙江省統(tǒng)計局分別于2009年5月和6月組織了面向大學(xué)生和面向用人單位的問卷調(diào)查，走訪了相關(guān)部門和部分企業(yè)，并聯(lián)合杭州、寧波、溫州等三個大學(xué)生主要聚集城市的統(tǒng)計局，以召開高校就業(yè)指導(dǎo)專家座談會、學(xué)生座談會、問卷調(diào)查等形式，分別從大學(xué)生和用人單位的角度分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題。

一、大學(xué)生對就業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識

隨著我省高校畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，加之國際金融危機(jī)的加速蔓延和對我省經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重影響，極大地加劇了大學(xué)生就業(yè)難的矛盾，2009大學(xué)生的就業(yè)形勢日趨緊張。1.大學(xué)生對就業(yè)前景充滿擔(dān)憂 從學(xué)生座談和調(diào)研的情況來看，全省大部分高校畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢表示擔(dān)憂，就業(yè)壓力較大。據(jù)溫州市的調(diào)查顯示，有

64.4%的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前找工作困難較大；31.3%的大學(xué)生認(rèn)為，通過自己努力應(yīng)該可以找到滿意的工作；只有4.3%的大學(xué)生對當(dāng)前就業(yè)形勢持樂觀態(tài)度。2.“缺乏實踐經(jīng)驗”是影響就業(yè)的首要因素 對于當(dāng)前大學(xué)生難的原因，不論是在校大學(xué)生，還是剛參加工作的大學(xué)生，或是有多年工作經(jīng)歷的大學(xué)生，都認(rèn)為缺乏實踐經(jīng)驗是造成大學(xué)生就業(yè)難的首要因素。調(diào)查顯示，有27.0%的受訪者認(rèn)為缺乏實踐經(jīng)驗是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要因素。其中，在校大學(xué)生選擇這一選項的人數(shù)比重最高，有

32.5％的在校大學(xué)生認(rèn)為由于自己一直呆在學(xué)校沒有實習(xí)機(jī)會，而企業(yè)招聘時又喜歡有工作經(jīng)驗的求職者，從而導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難。3.“大學(xué)生人數(shù)多”和“金融危機(jī)引起的崗位減少”是影響大學(xué)生就業(yè)的另兩大主要因素 從表1可以看出，2004-2008年這五年，全省高校畢業(yè)生年均增長18.2%，高出全社會從業(yè)人員年均增速14.6個百分點，這意味著快速增長的學(xué)生規(guī)模不得不面臨緩慢增長的就業(yè)崗位規(guī)模的壓力。表1 全省大學(xué)生畢業(yè)生與全社會從業(yè)人員增速情況 單位：% 2004 2005 2006 2007 2008 年均增長 全社會從業(yè)人員 2.5 3.6 2.3 7.3 2.4 3.6 大學(xué)畢業(yè)生 12.9 23.8 33.1 11.6 11.3 18.2 另一方面，金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)影響仍在持續(xù)，2009年1—5月，全省規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員增速為-4.2％，企業(yè)招工意愿不

強(qiáng)的局面仍將持續(xù)一定時期。

二、大學(xué)生主動應(yīng)對就業(yè)難的舉措 面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生主動調(diào)整就業(yè)預(yù)期，認(rèn)真對待每一個就業(yè)機(jī)會，積極謀劃自主創(chuàng)業(yè)，努力應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難。1.積極調(diào)整就業(yè)期望，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生已逐步改變了擇業(yè)首要因素，只有10.6%的受訪者選擇工作地點，6.6%的選擇單位類型作為首要因素，位于所有選項的末兩位，而有35.9%的受訪者選擇個人發(fā)展空間作為擇業(yè)時首先考慮的因素，17.8%的受訪者選擇公司發(fā)展前景作為首要因素。由此可見，在大學(xué)生供給日益增多的背景下，面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，現(xiàn)代大學(xué)生的選擇趨于理性化，不再拘泥于在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域里謀求一份工作，樹立起“先就業(yè)后擇業(yè)”的務(wù)實態(tài)度，把長期職業(yè)發(fā)展擺在了第一位。2.應(yīng)屆畢業(yè)生主動降低月薪期望值 3.大部分學(xué)生不再追求專業(yè)對口 4.珍惜現(xiàn)有崗位，努力工作提高自身競爭力 5.自主創(chuàng)業(yè)意愿提高，積極開拓創(chuàng)業(yè)途徑 金融危機(jī)蔓延后，大學(xué)生就業(yè)問題凸顯，考慮自主創(chuàng)業(yè)的人顯著增加。調(diào)查顯示，在20-24歲就業(yè)人口中，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的比例接近10%。比起往屆大學(xué)畢業(yè)生，2009屆大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意愿有了明顯的提高。在溫州、臺州等創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的地區(qū)，很多大學(xué)生在校期間就已開始了創(chuàng)業(yè)嘗試。據(jù)浙江萬里學(xué)院的一項調(diào)查顯示，有56%的被調(diào)查者表示，如果就業(yè)壓力大的話，會選擇自主創(chuàng)業(yè)。但是，調(diào)查中也反映，在待遇好的工作和自主創(chuàng)業(yè)之間，選擇待遇好的工作的學(xué)生占了76%。大部分學(xué)生認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)好比是一支潛力股，雖然可以憧憬美好的明天，但對于一個剛跨出校門的大學(xué)畢業(yè)生來說畢竟存在很大的風(fēng)險，不如一份安定的理想工作來得誘惑大。另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會關(guān)系、社會經(jīng)驗以及資金，大多選擇小本經(jīng)營來降低投資風(fēng)險，但由于規(guī)模較小盈利微薄，也在一定程度上限制了公司的發(fā)展。在接受調(diào)查的大學(xué)生中，自己創(chuàng)辦的公司在該行業(yè)中有84%是屬于小型單位，大型的僅為4%，中型的為12%。

三、面向大學(xué)生的促進(jìn)就業(yè)政策的實施情況 為了緩解大學(xué)生就業(yè)的壓力，政府采取了切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企

業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。1.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策為大學(xué)生接觸社會提供一個有利平臺。全省各地政府相繼出臺了一系列支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，例如，杭州市今年5月正式出臺的《關(guān)于鼓勵和扶持大學(xué)生在杭自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》文件，為在杭創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供了全面政策支持，鼓勵和扶持在杭大學(xué)生創(chuàng)業(yè),2009年一季度在杭高校畢生自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)已達(dá)140家。2.技能培訓(xùn)幫助大學(xué)生提高實踐能力 今年5月，溫州市建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，對應(yīng)屆大學(xué)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工等四類青年群體，給與每月不低于400元的基本生活補(bǔ)助。

3、鼓勵大學(xué)生到基層工作的優(yōu)惠政策有一定吸引力 為進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，浙江省出臺有關(guān)文件，為高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造各方面有利條件和優(yōu)惠政策。譬如規(guī)定縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)今后錄用公務(wù)員要從在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生中招考；增加省級機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷（包括志愿服務(wù)西部和省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù)期滿）的高校畢業(yè)生中招錄公務(wù)員的比例。各級財政也將安排相應(yīng)的經(jīng)費，用于改善在基層就業(yè)大學(xué)生的工作和生活條件。

四、大學(xué)生對促進(jìn)就業(yè)政策的期待 為幫助解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，各地出臺了一系列促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)政策，并取得了良好的效果，但大學(xué)生們?nèi)詫φ叩倪M(jìn)一步落實充滿了期待。1.希望能夠更全面地了解各項優(yōu)惠政策 從調(diào)研的情況看，大部分大學(xué)生都表示只是聽說過有優(yōu)惠政策，但不清楚具體內(nèi)容，甚至不少高校的大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)員也難以完全掌握各地政策的詳細(xì)情況。這說明大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.希望政府加大就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo) 大學(xué)生們更加期待“加強(qiáng)技能培訓(xùn)”、“提供就業(yè)指導(dǎo)”等對提升自身就業(yè)素質(zhì)有幫助的政策，而對“研究生擴(kuò)招”、“增加社區(qū)和農(nóng)村等基層就業(yè)崗位”等一些臨時增加畢業(yè)生出口的政策興趣不大。3.希望政府給與創(chuàng)業(yè)扶持政策 在省委省政府“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略的指引下，依托浙江省得天獨厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，各級政府十分重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，相繼出臺了一系列政策措施，形成了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育蓬勃開展的良好局面。省政府設(shè)立的1億元的大學(xué)生科技創(chuàng)新基金已經(jīng)入實質(zhì)性操作階段，杭州市、寧波市、紹興市紛紛出臺了針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)資助辦法。

4希望加強(qiáng)就業(yè)信息發(fā)布平臺的建設(shè)

人才市場、職介機(jī)構(gòu)等公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)信息不能互通，信息獲取渠道不順暢等，是導(dǎo)致大學(xué)生到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職比重不高的主要原因。5.希望在校期間就能夠得到更多的實習(xí)機(jī)會 在網(wǎng)易開展的一份關(guān)于大學(xué)生實習(xí)調(diào)查中[1]，有超過3/4的大學(xué)生認(rèn)可實習(xí)對找工作的幫助。他們認(rèn)為，在實習(xí)過程中可以了解到不同的行業(yè)，從而在以后的職業(yè)規(guī)劃中有一個更明確的選擇，對未來的發(fā)展也有更深入的理解和更合理的規(guī)劃。最重要的是，只有自己真正走進(jìn)社會，走上工作崗位，對許多問題才能有切身體會。在校大學(xué)生與用人單位之間缺乏長期、有效的溝通，大學(xué)生對招聘單位的選人標(biāo)準(zhǔn)、招聘崗位的崗位知識等方面與企業(yè)本身有巨大差異。只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)自己的弱點和不足，回到學(xué)校之后才能通過獨立的思考提升自己創(chuàng)新的能力，從而提升就業(yè)競爭力。

第三篇：調(diào)查顯示：今年大學(xué)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻

馬上又到高校畢業(yè)生離校的日子。權(quán)威調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

調(diào)查結(jié)果顯示，隨著高校的擴(kuò)招，每年日益增多的應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力也

越來越大。此外，由于研究生的擴(kuò)招，也加入了與應(yīng)屆本科生競爭的行列。在對當(dāng)前就業(yè)形勢的看法上，52.4%的被訪者認(rèn)為目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

問及“你認(rèn)為當(dāng)前學(xué)哪類專業(yè)更易于找到工作”時，47.6%的被訪者認(rèn)為工科類和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生更容易找到工作。對于如何看待專業(yè)與工作不對口的現(xiàn)象，調(diào)查結(jié)果顯示，66.7的被訪學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口一般重要。

調(diào)查表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇京、滬、穗等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占81%。

在對畢業(yè)生薪酬問題的調(diào)查上，許多大學(xué)生還是希望一畢業(yè)就能拿到較高的工資，但當(dāng)問到“本科畢業(yè)生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，69%的被訪同學(xué)表示，只要有2000元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業(yè)有重要影響的問題上，59.5%百的被訪學(xué)生認(rèn)為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學(xué)專業(yè)”、“家庭背景或社會關(guān)系”等。

來源：金羊網(wǎng)-新快報

第四篇：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查顯示就業(yè)培訓(xùn)至關(guān)重要

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查顯示就業(yè)培訓(xùn)至關(guān)重要

在某網(wǎng)站一項關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查中顯示，我們可以看出大部分的大學(xué)生并沒有自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。在“你清楚考慮過自己以后的職業(yè)發(fā)展嗎”一題中，51.4%的人對此“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“感到茫然，不知道自己能做什么”；只有27.6%的人“有3至5年的職業(yè)規(guī)劃”。在“你的第一份工作是你喜歡或者與目標(biāo)工作相近嗎”一題中，有36.6%的人選擇“先就業(yè)后擇業(yè)，能找到工作就不錯了”；33.4%的人“找工作的時候并沒有明確的目標(biāo)”。只有26%的人“是經(jīng)過考慮和挑選才最終確定”的。

在接受過專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)的大學(xué)生中，51.2%的人畢業(yè)前才開始接觸職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，16.4%的人從大二大三開始對職業(yè)指導(dǎo)有所了解，更有32.4%的人選擇了“其他”。他們有38.9%的人職業(yè)指導(dǎo)知識“來自報紙、雜志和書籍的閱讀”；24.2%的人源自“父母平時經(jīng)常與自己談?wù)撘院蟮墓ぷ鲉栴}”；只有30.4%的人來自“學(xué)校開設(shè)的專門的職業(yè)指導(dǎo)中心”。

大學(xué)生們究竟需要哪方面的職業(yè)指導(dǎo)？在“你需要哪些方面的職業(yè)指導(dǎo)”調(diào)查中，29.8%的人希望獲得“職業(yè)禮儀、形象指導(dǎo)”；27.2%的人想得到“求職、面試技巧、說話藝術(shù)的指導(dǎo)”；16.4%的人傾向于“職場中為人處世原則”的學(xué)習(xí)；22.4%的人想得到“個人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃指導(dǎo)”。而比較受大學(xué)生歡迎的指導(dǎo)服務(wù)方式以“企業(yè)人力資源經(jīng)理、咨詢專家的講座”和“高校開始專門的職業(yè)指導(dǎo)課程”，分別占44.6%和29.5%的比例。另外，“閱讀職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃方面的書籍”，分析了解自己的方式，也占到13.2%；只有7.5%的人愿意支付費用到專業(yè)的職業(yè)咨詢公司購買服務(wù)。另有5.2%的人選擇其他方式。當(dāng)然，還有15.6%的大學(xué)生表示，自己不惜采取多種方式相結(jié)合，以期獲得最佳的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

面對越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生早早地意識到了職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性。在這里，小編也給大家推薦一個專門為大學(xué)生等無業(yè)人員提供就業(yè)、兼職等職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)的公益性機(jī)構(gòu)——海明健康文化研究所，其所聯(lián)合國內(nèi)外的高級專家和有成就的學(xué)者一起主辦的“海明職業(yè)培訓(xùn)說明會”已經(jīng)具有近10年的培訓(xùn)資歷。主要從環(huán)境分析到擇業(yè)技巧，從形勢政策到有關(guān)法律法規(guī)等各個方面對他們予以全面系統(tǒng)的指導(dǎo)和幫助，從而培養(yǎng)他們的就業(yè)意識，幫助他們的樹立正確的擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。此外，海明研究所還給有創(chuàng)業(yè)潛力的畢業(yè)生提供相對應(yīng)的創(chuàng)業(yè)平臺，幫助其快速立業(yè)！

第五篇：調(diào)查顯示今年中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻

面對日益增長的就業(yè)人數(shù)，大學(xué)生的就業(yè)問題成為公眾關(guān)注的熱點。馬上又到高校畢業(yè)生離校的日子，今年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況如何？權(quán)威調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)四百一十三萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。如何應(yīng)對今年的就業(yè)壓力是一個嚴(yán)峻的考驗。中國社會調(diào)查所日前針對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)傾向開展調(diào)查，此次調(diào)查涉及北京、上海、廣州、天津、武漢、長沙、成都、哈爾濱等地高校的二千位畢業(yè)生。

調(diào)查結(jié)果顯示，隨著高校的擴(kuò)招，每年日益增多的應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力也越來越大，此外，由于研究生的擴(kuò)招，也加入了與應(yīng)屆本科生競爭的行列。在對當(dāng)前就業(yè)形勢的看法上，百分之五十二點四的被訪者認(rèn)為目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

問及“你認(rèn)為當(dāng)前學(xué)哪類專業(yè)更易于找到工作”時，百分之四十七點六的被訪者認(rèn)為工科類和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生更容易找到工作。對于如何看待專業(yè)與工作不對口的現(xiàn)象，調(diào)查結(jié)果顯示，百分之六十六點七的被訪學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口一般重要。

調(diào)查表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇京滬穗等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占百分之八十一。究其原因有二：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會；二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學(xué)生的一個重要原因。

在對畢業(yè)生薪酬問題的調(diào)查上，許多大學(xué)生還是希望一畢業(yè)就能拿到較高的工資，但當(dāng)問到“本科畢業(yè)生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，百分之六十九的被訪同學(xué)表示，只要有二千元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業(yè)有重要影響的問題上，百分之五十九點五的被訪學(xué)生認(rèn)為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學(xué)專業(yè)”、“家庭背景或社會關(guān)系”等。(閆曉虹)

來源：中新社