第一篇：監(jiān)獄系統(tǒng)職工社會(huì)心態(tài)的調(diào)查報(bào)告

監(jiān)獄職工的社會(huì)心態(tài)是鞏固科學(xué)發(fā)展觀教育成果，檢驗(yàn)監(jiān)獄職工穩(wěn)定的一個(gè)晴雨表，只有真正掌握了廣大職工對當(dāng)前社會(huì)心態(tài)的深層變化的原因，我們才有可能揭示影響監(jiān)獄職工穩(wěn)定，影響科學(xué)發(fā)展觀教育成果；并研究較為科學(xué)合理的方法和解決途徑。為了對職工心態(tài)穩(wěn)定情況作出一些清晰的判斷并使之建立在可靠的依據(jù)上，筆者對監(jiān)獄部分職工，采取座談、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式對職工當(dāng)前的社會(huì)心態(tài)進(jìn)行一些分析了解。

一、當(dāng)前部分職工社會(huì)心態(tài)的基本狀況

經(jīng)過采取座談、個(gè)別談話、問卷調(diào)查我們可以從三個(gè)層面來反映監(jiān)獄目前部分職工的心態(tài)：一是監(jiān)獄職工對監(jiān)獄目前整個(gè)系統(tǒng)的宏觀決策運(yùn)作和發(fā)展動(dòng)態(tài)來判斷（宏觀感受）；二是從職工對所在監(jiān)獄的綜合環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r的判斷（中觀感受）；三是從職工對自身生活狀況的滿意程度來判斷（微觀感受）。

當(dāng)前監(jiān)獄職工對監(jiān)獄系統(tǒng)的宏觀和發(fā)展動(dòng)態(tài)的判斷，是微觀心態(tài)的一種積極效應(yīng)，又受到許多外界因素的影響。一般而言，監(jiān)獄職工對目前所處的環(huán)境和自身的實(shí)際生活狀況滿意者傾向于監(jiān)獄系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進(jìn)形成樂觀的判斷，而對目前所處的環(huán)境和自身的實(shí)際生活狀況不滿意者，卻不一定必然產(chǎn)生對監(jiān)獄系統(tǒng)的改革持悲觀判斷，而只有當(dāng)其對監(jiān)獄系統(tǒng)改革發(fā)展的走勢判斷與實(shí)施的政策和當(dāng)前職工實(shí)際生活環(huán)境狀況的預(yù)期不能消弭其不滿時(shí)，才會(huì)構(gòu)成對當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)改革與發(fā)展的消極因素。在一定程度上，可以說監(jiān)獄職工對當(dāng)前自身狀況的感受是其社會(huì)心態(tài)最切身感受的反映，也是目前整個(gè)監(jiān)獄系統(tǒng)的改革宏觀社會(huì)形勢能整體推進(jìn)，并保持穩(wěn)定向上的基礎(chǔ)和前提。

1、目前監(jiān)獄職工對整個(gè)全省監(jiān)獄系統(tǒng)推行一系列的改革舉措和宏觀政策總體形勢的發(fā)展較為樂觀，而對職工的自身生活狀況及其有關(guān)政策存在不太滿意。

筆者通過對監(jiān)獄200余名職工的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職工對當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)的總體宏觀形勢持較為樂觀的態(tài)度，認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀教育措施促進(jìn)了當(dāng)前整個(gè)監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，持這種觀點(diǎn)的職工占72.5%，而認(rèn)為當(dāng)前的改革從根本上沒有完全解決職工的問題，甚至認(rèn)為宏觀決策上對職工政策的內(nèi)涵還有些模糊，沒有明確的界定。因此，持不太滿意，認(rèn)為監(jiān)獄系統(tǒng)的改革帶來了一些不安定的因素，長此以往，視必影響監(jiān)獄職工的工作積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，持這種觀點(diǎn)的人占20.5%，另外，還有7%的監(jiān)獄職工認(rèn)為一般。而具體到職工的切身利益和生活狀況水平，職工的滿意程度有所下降，表示對當(dāng)前監(jiān)獄職工的生活水平實(shí)際狀況滿意程度占職工的比重的35.6%，不滿意的職工為22%。

2、當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)職工對目前存在的不足和問題傾向于采取溫和的方式來解決問題。從對監(jiān)獄200名職工調(diào)查結(jié)果顯示，對存在的問題，主張通過正常途徑向組織部門反映意見的比例比較高，占89.2%其次是通過新聞呼吁，有79%的職工提及；再次就是上訪告狀，上訪占職工人數(shù)的占10%；其次，表示聽天由命，發(fā)牢騷，無所謂占職工的占35%。從后兩種情況來看，是秩序失效的一種前兆，值得引起重視。而作為一種極端狀況，7%的職工主張采取上訪等方式來解決問題，雖然所占比例不高，但卻有可能成為導(dǎo)致監(jiān)獄宏觀管理秩序失衡的導(dǎo)火索，從調(diào)查結(jié)果來看，收入較低，以及文化程度低的職工中，主張采取激烈手段的比較高。

3、監(jiān)獄職工試圖解決問題宣泄不滿情緒的渠道是否暢通，在現(xiàn)實(shí)和期望之間還存在一定的差距。其中，政工部門，人力資源部的政治思想工作不到位，缺乏主動(dòng)性，制度不健全、不完善，部門之間相互推諉，處理問題不及時(shí)有可能構(gòu)成職工最主要的思想認(rèn)識(shí)障礙。在調(diào)查中，以上幾個(gè)方面的問題被認(rèn)為是當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)職工隊(duì)伍產(chǎn)生不安定因素的主要誘因，而他們都與監(jiān)獄各級(jí)行政管理部門行為方式有著密切相關(guān)，如果不能及時(shí)得到有效的改善，將直接影響監(jiān)獄各級(jí)黨委的形象，進(jìn)而對擴(kuò)大的社會(huì)心態(tài)和工作積極性產(chǎn)生消極影響。

二、當(dāng)前監(jiān)獄部分職工其社會(huì)心態(tài)影響因素的分析

（一）當(dāng)前影響監(jiān)獄部分職工社會(huì)心態(tài)的個(gè)人因素方面

監(jiān)獄職工的社會(huì)心態(tài)受到諸多因素的影響，其中既有社會(huì)環(huán)境的因素，也有個(gè)人自身的因素；既有客觀方面的因素，又有主觀方面的因素。從職工個(gè)人自身因素來看，既有年齡、職業(yè)、文化程度、收入狀況、所處環(huán)境等客觀因素存在一定的相關(guān)性，同時(shí)，還有可能受到職工對當(dāng)前收入的滿意程度，對自身收入階層的認(rèn)知等主觀感受的影響。而事實(shí)上，我們的調(diào)查結(jié)果也支持這一判斷，在不考慮其他因素相互作用的前提下，每個(gè)因素與職工的微觀心態(tài)都表面出較強(qiáng)的相關(guān)性，從而使不同心態(tài)的監(jiān)獄職工具有不同的顯著特征。

1、不同社會(huì)心態(tài)的職工特征

①從年齡結(jié)構(gòu)情況來看。年齡與職工微觀心態(tài)之間并不是簡單的線性關(guān)系，年齡大一些的職工45歲以上，對生活狀況比較滿意，而45歲以下，特別是才來的滿意程度較低，因?yàn)楣べY低，支出與收入矛盾突出，導(dǎo)致職工情緒不穩(wěn)定；其中，60歲以上的年齡組滿意程度為最高。心態(tài)基本上比較平衡。這一結(jié)果表明年齡層次高，工資相對也高，風(fēng)險(xiǎn)自然也就??；年齡越小，工資也就越低，風(fēng)險(xiǎn)自然也就越大，因而使當(dāng)前監(jiān)獄的年輕職工承受了相當(dāng)大的生活壓力和工作壓力。

②從所從事的職業(yè)來看。同是職工，但因從事的不同崗位和分工不同，職工之間也存在較大差異。機(jī)關(guān)職工,高級(jí)工對目前監(jiān)獄的狀況滿意程度較高；而一般職工對監(jiān)獄的生活狀況滿意程度較低。從職業(yè)層次來分析，我們可以看出，當(dāng)前監(jiān)獄職工中具有消極社會(huì)心態(tài)職工群體的主要體是一部分年青職工，同時(shí)也是第一線風(fēng)險(xiǎn)性較高的群體。

③從職工的文化結(jié)構(gòu)來看。從中專以上文化程度的職工職工群體分析來看，文化程度越高滿意程度也就越低，對當(dāng)前的監(jiān)獄生活現(xiàn)狀很不滿意。但是文化程度越低，滿意程度也就相對來講越高，認(rèn)為監(jiān)獄和社會(huì)某此單位比上不足，比下有余。

④從職工的收入狀況來看。收入狀況是影響監(jiān)獄職工生活水平的一個(gè)非常重要的方面，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)年輕職工反映，工資收入低、各項(xiàng)福利政策不落實(shí)、住房困難、夫妻下崗、孩子上學(xué)、入托難是職工對現(xiàn)實(shí)生活不滿意的主要原因。

⑤從職工的收入水平來看。無論個(gè)人收入水平還是家庭收入水平，與職工對現(xiàn)實(shí)生活狀況滿意程度都呈正相關(guān)，即收入水平越高，對生活狀況越滿意。

⑥從職工對收入差距的承受力。在問卷中“對當(dāng)前收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)狀的感受”選擇中，占所有被調(diào)查中10%可以接受，19.7%的人選擇“勉強(qiáng)可以接受”，40%的人選擇“一般”，30%的人選擇“不太能接受”，3%的人選擇“完全不能接受”。

2、影響職工社會(huì)心態(tài)的關(guān)鍵性因素分析

監(jiān)獄職工社會(huì)心態(tài)的諸多相關(guān)因素之間又是相互影響的，因此每個(gè)因素對基層職工社會(huì)心態(tài)的作用，可能包含其他變量的影響。為此，筆者進(jìn)一步利用多元回歸分析法，希望盡可能地控制變量之間的交互作用，發(fā)掘影響監(jiān)獄職工對當(dāng)前監(jiān)獄現(xiàn)實(shí)生活狀況滿意程度的關(guān)鍵性因素。

筆者將監(jiān)獄職工對當(dāng)前監(jiān)獄目前的生活狀況的滿意程度作為反映職工心態(tài)的因變量，并重新編碼為二分變量——即簡化為滿意和不滿意兩種情況：選擇崗位、年齡、文化程度、個(gè)人年收入、家庭收入、收入階層認(rèn)知、收入水平滿意程度等7個(gè)方面的變量作為自變量來加以分析：

①控制了其他變量的影響之后，在監(jiān)獄職工對當(dāng)前現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)狀的滿意程度上，只有收入階層認(rèn)知、收入滿意程度、崗位職業(yè)存在的差異有顯著的變化。從分析的結(jié)果來看，基層職工認(rèn)為自己屬于中等收入階層的被訪者對生活狀況的滿意程度明顯高于其他的被訪者，與低收入階層相比，其對生活狀況的滿意程度可能性要高20%—30%左右；對收入水平感到滿意的職工，對生活狀況也感到滿意的概率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對收入水平滿意的職工。

②通過進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn)，監(jiān)獄職工對個(gè)人收入的滿意程度，對收入階層的認(rèn)知與職業(yè)、年齡、收入水平等都有較為顯著的相關(guān)性，在一定程度上來看，變量因素包含了最為豐富的信息，是對因變量產(chǎn)生的影響，都直接或間接地通過這幾項(xiàng)變量來發(fā)生作用。

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（二）當(dāng)前影響監(jiān)獄職工社會(huì)心態(tài)的社會(huì)因素

筆者在調(diào)查中試圖通過兩個(gè)問題來反映社會(huì)因素對監(jiān)獄職工心態(tài)的作用；一是職工心目中影響思想穩(wěn)定的因素；二是監(jiān)獄職工對當(dāng)前實(shí)施改革措施的態(tài)度。從調(diào)查結(jié)果來看，兩個(gè)方面反映的趨勢基本一致，但官僚主義作風(fēng)、政策不落實(shí)、收入太低是影響職工社會(huì)心態(tài)的主要因素。

1、當(dāng)前影響職工社會(huì)心態(tài)穩(wěn)定的主要因素，按照分析過程提及的頻率來看，主要是：官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重（占79.5%）兩級(jí)分化，貧富差距拉大（占71.6%）執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、社會(huì)風(fēng)氣敗壞（占64.3%），按主要順序排列，將官僚主義作風(fēng)列為首為因素的比重最高，其次是貧富懸殊太大，造成職工的心理不平衡。

2、監(jiān)獄職工對當(dāng)前推行體制改革的態(tài)度。筆者選擇了、體制改革、發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)收入等方面的內(nèi)容，筆者從中可以發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前監(jiān)獄職工整個(gè)對監(jiān)獄系統(tǒng)推行體制改革持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。特別是監(jiān)獄推行發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)收入，克服官僚主義作風(fēng)，表示給予充分的肯定，對其發(fā)展前景也比較樂觀，但對當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)在實(shí)施體制改革的過程中對許多政策，有關(guān)待遇沒有完落實(shí)，特別是監(jiān)獄系統(tǒng)的職工與社會(huì)上事業(yè)單位或其它機(jī)關(guān)的的職工工資待遇相比差距太大，表示非常不滿。特別是在生產(chǎn)一線工作的職工認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任大、收入不高，待遇不好表示十分不滿。

三、促進(jìn)當(dāng)前監(jiān)獄職工社會(huì)心態(tài)穩(wěn)定的對策與建議

根據(jù)上述分析，結(jié)果表時(shí)，當(dāng)前監(jiān)獄職工對整個(gè)監(jiān)獄系統(tǒng)推行的一系列改革措施和有關(guān)政策以及監(jiān)獄的社會(huì)形勢發(fā)展趨勢是持樂觀態(tài)度的。職工對當(dāng)前監(jiān)獄社會(huì)形勢樂觀的判斷，主要是因?yàn)楸O(jiān)獄系統(tǒng)近幾年來各項(xiàng)改革的不斷深入，職工的待遇不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益的不斷增強(qiáng)，以及各方面都取得了舉世矚目的成就。但是，監(jiān)獄職工對監(jiān)獄目前生活狀況有些不滿意的情況，從另一個(gè)側(cè)面也反映了在樂觀的形勢背后，監(jiān)獄系統(tǒng)雖然近幾年的改革取得了前所未有的成績，但仍然還存在一定的隱憂，需要引起監(jiān)獄系統(tǒng)的各級(jí)黨委高度重視并及時(shí)采取相應(yīng)的對策。筆者認(rèn)為，我們應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力：

1、大力發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高職工的經(jīng)濟(jì)收入和待遇。

收入狀況是影響職工社會(huì)心態(tài)的主要原因之一，從調(diào)查結(jié)果來看，低收入的職工是當(dāng)前社會(huì)心態(tài)較為消極的人群主體，崗位職業(yè)分布是青年職工，并且這一部分群體工資收入相對來講比較低，而且大多在基層第一線，又是監(jiān)獄生力軍，如何提高職工的待遇，是當(dāng)前解決職工思想情緒不穩(wěn)定的主要前提。二是提高職工的收入水平，不能簡單地理解為給職工發(fā)鈔票，而是要把建立實(shí)施長效機(jī)制與進(jìn)一步深化監(jiān)獄系統(tǒng)的內(nèi)部體制的改革有機(jī)結(jié)合起來，把改善生活環(huán)境與職工應(yīng)具備的基本生活條件結(jié)合起來，把職工的短期需求和長期需求有機(jī)地結(jié)合起來，建立一種比較寬松，和諧、各項(xiàng)惠民政策到位的長效機(jī)制。二是進(jìn)一步深化監(jiān)獄企業(yè)改革和管理。著力推行以科技為先導(dǎo)，以市場為龍頭，以質(zhì)量管理和目標(biāo)成本管理為手段，以搶占市場份額為突破口，努力提高監(jiān)獄企業(yè)的經(jīng)營水平和盈利能力，進(jìn)而達(dá)到提高職工待遇。

2、理順關(guān)系，努力創(chuàng)造良好寬松的社會(huì)環(huán)境。一是要采取切實(shí)可行的措施，端正黨風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，讓美好、光明向上健康的東西展現(xiàn)在基層職工的面前，使職工擺脫灰色的人生觀、價(jià)值觀的侵染，以樹立正確人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以崇尚資產(chǎn)階級(jí)的人生觀為恥。二是要努力創(chuàng)造寬松和諧的社會(huì)心理環(huán)境，幫助職工正確地對待改革開放以及監(jiān)獄系統(tǒng)推行的一系列改革舉措，以及在改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，從思想行為和道德標(biāo)準(zhǔn)上劃清兩種不同的人生觀的界限。

3、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，因此，必須堅(jiān)持以人為本的觀念。以人為本，建立完善年輕職工的選拔任用機(jī)制，為青年職工的脫穎而出創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。一是要堅(jiān)持拓寬選人、用人的渠道，要破除形而上學(xué)的選人、用人方法，正確處理學(xué)歷、年齡和能力、水平的關(guān)系，打破行業(yè)和地域的限制，唯才是舉，量才是用。真正做到誰有本事就用誰，誰有主張就用誰，大才大用，小才小用，奇才專用。`

第二篇：當(dāng)前社會(huì)腐敗心態(tài)的調(diào)查報(bào)告

腐敗心態(tài)，就是一個(gè)人對待社會(huì)腐敗現(xiàn)象所持的立場、觀點(diǎn)和態(tài)度。社會(huì)腐敗心態(tài)與反腐倡廉建設(shè)具有較強(qiáng)的正相關(guān)性。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們通過問卷和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，對干部、群眾、知識(shí)分子等不同社會(huì)群體的腐敗心態(tài)進(jìn)行了一次調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果分析報(bào)告如下。

一、社會(huì)腐敗心態(tài)的基本狀況

通過1227份書面問卷、254位網(wǎng)民無記名投票的隨機(jī)統(tǒng)計(jì)分析，當(dāng)前社會(huì)腐敗心態(tài)可以大致歸納為五種基本類型。

(一)“過街老鼠”型：“堅(jiān)決排斥”，對待腐敗如“過街老鼠人人喊打”，占 75.4%。認(rèn)為“腐敗是一種反社會(huì)、反法律、反道德”行為，“是我們黨所面臨的最大敵人”，其中以共產(chǎn)黨員、公務(wù)事業(yè)人員、知識(shí)分子占大多數(shù)。一般而言，受教育程度愈高，對腐敗的容忍度愈低。他們是反腐敗斗爭的主要依靠力量。

(二)“酸葡萄”型：“看具體情況”，腐敗就像樹上的葡萄，自己吃到了是甜的，吃不到才是酸的，占17.2%。立場搖擺不定，像是“墻頭草”隨風(fēng)倒、兩邊擺。這部分人一方面恨得牙癢，一方面渴望與貪官“聯(lián)姻”;表面上對腐敗深惡痛絕，內(nèi)心卻羨慕無比。他們或是可以容忍在小范圍內(nèi)個(gè)別地存在;或是對貪污受賄等腐敗行為難以容忍，對失職瀆職等“不入腰包的腐敗”網(wǎng)開一面;或是對“外地”的腐敗能夠“理解”，對“身邊”的腐敗堅(jiān)決反對，以自我利益為選擇標(biāo)準(zhǔn)。

(三)“打醬油”型：“我是出來打醬油的”，無所謂，事不關(guān)己高高掛起，占3.8%。有的是對腐敗現(xiàn)象“見怪不怪、習(xí)以為?！?，缺乏一種“國家興亡、匹夫有責(zé)”的公民觀念。腐敗行為的背后，是對人民群眾利益的侵害。如果讓沉默的“醬油男”成為大多數(shù)，對腐敗行為不憤恨、不檢舉，做冷漠的觀眾，就會(huì)縱容犯罪，由此導(dǎo)致更大的侵害。

(四)“臭豆腐”型：認(rèn)為“情有可原”，當(dāng)前體制下腐敗是可以原諒的，占2.1%。臭豆腐盡管聞起來臭的，但沒有厭惡不快之感，吃起來蠻香，有機(jī)會(huì)還是喜歡吃兩口的。有的認(rèn)為腐敗像“金幣”，具有正反兩面性;有的認(rèn)為腐敗像“厭氧菌”，適度繁殖有利于身體健康;也有的認(rèn)為腐敗就像昆蟲的“保護(hù)色”，太清廉會(huì)被孤立。這些人的認(rèn)同心理占了上風(fēng)，廉潔觀念被吞噬。這種對“臭”味的嗜好，像豬流感一樣具有傳染性、變異性和致命性，極有可能成為“蒼蠅”們“腐敗有理論”的擁蹩粉絲，成為腐敗的推手。

(五)“蒼蠅”型：堅(jiān)持“腐敗有理，假如有機(jī)會(huì)我也想腐敗”，占1.5%。這是一群“逐臭之夫”，以貪為榮，榮辱顛倒，是非不分。哪里有臭味，就往那里奔，成群結(jié)隊(duì)浩浩蕩蕩，大糞和雞腿一樣成為追逐的目標(biāo)。他們唱著“腐敗難免論”、“影響穩(wěn)定論”、“功臣論”等怪調(diào)，信奉“有權(quán)堪用直須用，莫待無權(quán)空嘆息”，認(rèn)為“腐敗人人有，不露是高手”，把腐敗利益當(dāng)做“唐僧肉”，恨不能多分“一杯羹”。不僅自己有所作為，還引誘、慫勇他人作為?！吧n蠅”猖獗之處，濁者自濁，清者卻難以自清，必然形成對廉潔正派干部“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，對黨的事業(yè)是極為有害的。

從調(diào)查情況分析看，當(dāng)前社會(huì)腐敗心態(tài)呈現(xiàn)三個(gè)傾向：一是盡管“對腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決排斥”、“清官是值得敬佩的”分別占75.4%和80.5%，但是當(dāng)您得知上司的腐敗線索時(shí)，您的第一選擇是“痛恨至極，堅(jiān)決舉報(bào)”的僅占23.1%，表示“與己無關(guān)，保持沉默”的占33.5%，表示“想舉報(bào)，但怕舉報(bào)沒有用，多一事不如少一事”的占42.2%。群眾舉報(bào)積極性下降、腐敗線索匱乏是制約反腐敗斗爭的重要“瓶頸”。二是盡管反腐敗力度不斷加大，成效不斷顯現(xiàn)，但是，群眾對“近幾年反腐倡廉建設(shè)的評(píng)價(jià)”表示“滿意”和“基本滿意”的僅占37.6%，對“機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況”表示“大多數(shù)人廉潔”的僅占26.2%。認(rèn)為“腐敗黑數(shù)”(指的是確已發(fā)生但由于各種原因未被發(fā)現(xiàn)，或雖經(jīng)調(diào)查但未懲處，因而沒有計(jì)算到腐敗案件統(tǒng)計(jì)中的腐敗公務(wù)員占所有腐敗公務(wù)員總數(shù)的比例)在“50%以內(nèi)”的僅占16%，在“90%以上”的高達(dá)23.8%?？梢?，反腐敗斗爭的形勢依然嚴(yán)峻。三是在反腐敗斗爭“三項(xiàng)格局”中，盡管對查處大案要案的滿意度名列前茅，達(dá)43.7%，但是仍然有35.6%的群眾認(rèn)為被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部“運(yùn)氣不好而已，在現(xiàn)行體制下這樣的腐敗分子還多著”，更有一些群眾認(rèn)為是“小題大做，這些領(lǐng)導(dǎo)干部多數(shù)是“功臣”，反腐敗會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展”。“笑貧不笑貪”的價(jià)值取向和“能腐就腐”的腐敗心理在部分干部群眾中蔓延。如何降低社會(huì)對腐敗現(xiàn)象的容忍度，是取得反腐敗斗爭全面勝利的重要條件。

二、當(dāng)前社會(huì)腐敗心態(tài)的成因分析

我縣群眾面對腐敗的主流心態(tài)是健康的，但也存在一些不容忽視的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)。冰凍三尺非一日之寒。不良社會(huì)腐敗心態(tài)的形成，有著深刻復(fù)雜的社會(huì)時(shí)代背景。

一是傳統(tǒng)文化糟粕的影響，使國民對腐敗有較高的寬容度。漫長封建社會(huì)中，“升官發(fā)財(cái)”是天經(jīng)地義的，咿呀學(xué)語的兒童就知道“書中自有黃金屋”，可以“學(xué)而優(yōu)則仕”的道理。趙普、蕭何曾輪番上演“你腐敗、我放心”的歷史鬧劇。封建官場從此變成“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往”的生意場。陳獨(dú)秀曾對這種“升官發(fā)財(cái)”觀念痛加指斥：充滿吾人之神經(jīng)，填塞吾人之骨髓，雖尸解魂消，焚其骨，揚(yáng)其灰，用顯微鏡點(diǎn)點(diǎn)驗(yàn)之，皆有“升官發(fā)財(cái)”四個(gè)大字。長期的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)也培養(yǎng)了人們自私自利的心理習(xí)性，只要不侵犯到自己頭上，即使損害國家或他人的利益也默然處之。人們對于腐敗現(xiàn)象的容忍，客觀上構(gòu)成了一個(gè)縱容甚至鼓勵(lì)職務(wù)犯罪的情境。腐敗亞文化衍生畸形的崇腐羨腐心理，發(fā)酵“官場潛規(guī)則”，成為滋生腐敗的溫床。這種余毒一旦遇見社會(huì)轉(zhuǎn)型，腐敗就成為社會(huì)現(xiàn)象。

二是特殊歷史時(shí)期，造成國民評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“二元化”。當(dāng)前，我國正從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)換、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、人治社會(huì)向法治社會(huì)過渡，是一個(gè)灰色基調(diào)濃厚、腐敗易發(fā)多發(fā)的轉(zhuǎn)型社會(huì)。伴隨著“四個(gè)深刻變化”，出現(xiàn)了某種程度人文精神和信仰迷茫缺失的“真空期”，加速著社會(huì)人文道德分解和重構(gòu)。伴隨市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的物質(zhì)欲望在無限制地膨脹，“逐利原則”愈來愈主導(dǎo)著許多人的價(jià)值取向。不少人出現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“二元化”傾向，對腐敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和行為取舍存在自相矛盾的心態(tài)，說起腐敗幾乎是無人不恨;然而腐敗卻又是那么“深入人心”。32.2%的人熱衷于“跑關(guān)系托人情”，或者給領(lǐng)導(dǎo)買禮品、給醫(yī)生送紅包，臉上笑得比蜜還甜，心中罵得比蜂蜇還狠。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“二元化”，導(dǎo)致反腐敗實(shí)踐中的尷尬。

三是“腐敗”概念寬泛化，掩蓋了反腐敗斗爭的主要矛盾。一般而言，腐敗是國家權(quán)力行使者利用國家權(quán)力謀取私利并嚴(yán)重?fù)p害國家和人民利益的行為。但是，社會(huì)上對腐敗的理解卻是眾說紛紜五花八門，存在無限寬泛化的趨勢。調(diào)查中能夠比較準(zhǔn)確界定腐敗概念的不足43.5%，寬泛化理解的占56.5%。有的認(rèn)為“不管有沒有職務(wù)影響，只要公務(wù)人員的行為不符合老百姓的期望，有損政府形象的，如賭博、嫖娼、吃喝玩樂、辦事拖拉等問題都是腐敗”，把黨員干部作風(fēng)不正、形象不佳統(tǒng)統(tǒng)裝入“腐敗之筐”。有的認(rèn)為“現(xiàn)在學(xué)校里抄襲論文的學(xué)術(shù)腐敗、班干部收受同學(xué)禮品的低齡腐敗、教師收受學(xué)生鮮花等也是腐敗”，連出租車司機(jī)繞道行駛也是“交通腐敗”。寬泛化的理解容易讓人們感覺腐敗越反越多，“反腐復(fù)反腐，腐敗何其多;天天喊反腐，萬事皆已腐”，喪失反腐敗斗爭的信心。

四是受西方不良政治、文化和價(jià)值觀念的沖擊。改革開放的窗子打開了，吹來了清新空氣，也引來蒼蠅蚊子。受冷戰(zhàn)思維影響，一些西方敵對勢力采取“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，借腐敗問題攻擊和污蔑我黨，把腐敗說成是社會(huì)主義特有的“政治之癌”?；ɑňG綠的西方價(jià)值觀，容易誤導(dǎo)年輕人、網(wǎng)民的價(jià)值判斷，對我國的反腐倡廉建設(shè)產(chǎn)生不滿情緒。如：認(rèn)為西方的“三權(quán)分立、多黨執(zhí)政”比我們先進(jìn);認(rèn)為西方搞財(cái)產(chǎn)公開，資本家比共產(chǎn)黨做得好;宣揚(yáng)腐敗排行榜“中國倒數(shù)第幾”，給人以“有罪推定”的心理暗示。

五是反腐倡廉宣傳乏力。雖然樹立了像孔繁森、王瑛這樣的黨員楷模，但是與鋪天蓋地的腐敗負(fù)面新聞相比，正面典型太少，正義聲音太弱，給人以“黑云壓城城欲摧”的錯(cuò)覺。當(dāng)前“網(wǎng)絡(luò)反腐”風(fēng)起云涌，網(wǎng)絡(luò)的兩面性不容小覷。特別是曾錦春、王治業(yè)、王華元等一批紀(jì)委書記被查處后，一些網(wǎng)絡(luò)肆意傳播有悖于反腐倡廉建設(shè)信息，“紀(jì)委書記成為腐敗重災(zāi)區(qū)”的論調(diào)喧囂網(wǎng)上。一些群眾看不到反腐敗取得的巨大成果，看不到反腐敗斗爭的前途和信心，看不到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)正是取得反腐敗勝利的可靠保證，從而產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)和思想誤區(qū)。這種“網(wǎng)絡(luò)惡搞”讓不少群眾無所適從，有意無意之間干了一件讓“廉者痛、貪者快”的蠢事。

三、懲防并舉、多管齊下，為反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍

在一定條件下，不同腐敗心態(tài)是可以相互轉(zhuǎn)化的。誠如貪官景治忠的懺悔錄所寫“對社會(huì)腐敗現(xiàn)象，是從痛恨、冷漠、麻木，轉(zhuǎn)而認(rèn)同、羨慕直至參與的”。針對社會(huì)不良腐敗心態(tài)的成因，須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對癥下藥，綜合治理，提高針對性和實(shí)效性。

(一)建設(shè)廉政文化，營造崇廉氛圍。文化氛圍是影響人的思想和行為的重要社會(huì)環(huán)境。如果整個(gè)社會(huì)都對官員的腐敗疾惡如仇，有“人人得而誅之”的心態(tài)，腐敗就不可怕，終有清除的一天;如果腐敗成為人們的一種思維定勢，見腐不怪，罵娘只是因?yàn)樽约赫床涣烁瘮〉墓?，那么，清除腐敗就只能是鏡花水月。芬蘭通過長期的廉政教育和建立完善的法律制度，營造了一個(gè)濃厚的崇廉文化氛圍，使得貪污腐化行為如同偷盜搶劫一樣，被視為卑鄙骯臟的不義之舉，沒有生存空間。要開展“敬廉崇潔”主題教育，倡導(dǎo)與中華民族優(yōu)秀文化相承接、與時(shí)代精神相統(tǒng)一的廉政文化。整合社會(huì)資源，變“獨(dú)角戲”為“大合唱”，弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗。要重視官員的廉潔心理教育，著力培養(yǎng)廉潔從政的意識(shí)，消除腐敗滋生和蔓延的內(nèi)驅(qū)動(dòng)因，營造崇廉、敬廉的文化氛圍。

(二)加大宣教力度，注重輿情研判和引導(dǎo)。當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題，反腐倡廉以66.8%的關(guān)注度名列榜首。調(diào)查顯示，群眾對腐敗問題的看法來自于“媒體和互聯(lián)網(wǎng)”的占34.9%，“聽周圍的人說起”的占32.8%，親身經(jīng)歷的并不多。要改進(jìn)宣教方式，以人為本分類施教，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部思想實(shí)際的交匯點(diǎn)，少講普通話，不搞千篇一律。要著意樹立“意見領(lǐng)袖”，有效引導(dǎo)輿論，發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”的功用。在這個(gè)信息化時(shí)代，每天在網(wǎng)絡(luò)上“行走”的人不計(jì)其數(shù)，廉政宣傳教育不能忽視規(guī)模世界第一的2.9億網(wǎng)民。搞好網(wǎng)絡(luò)正面宣傳，既能鞭撻腐敗弘揚(yáng)正義，又能解疑釋惑澄清謠言。要辦好網(wǎng)上會(huì)客廳、陽光熱線等互動(dòng)節(jié)目，落實(shí)署名舉報(bào)優(yōu)先辦理答復(fù)機(jī)制，暢通民主監(jiān)督的渠道，保護(hù)群眾參與積極性。建立網(wǎng)絡(luò)輿情直報(bào)點(diǎn)和反腐敗信息研判機(jī)制，對散布在網(wǎng)絡(luò)中的、可能隱含有反腐敗線索的網(wǎng)絡(luò)輿情，應(yīng)當(dāng)成為紀(jì)檢部門關(guān)注和分析的新的“視覺”。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。很多群眾認(rèn)為，當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍“嚴(yán)重違法犯罪的腐敗分子是極少數(shù)，一塵不染、清正廉潔的干部也是少數(shù)，大多數(shù)都有或輕或重的不潔行為”。這些多數(shù)屬于作風(fēng)不正的問題。黨性與黨風(fēng)是互為表里的：黨性是魂，黨風(fēng)是形;黨性決定黨風(fēng)，黨風(fēng)體現(xiàn)黨性。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

(四)加大懲治腐敗的力度，提升反腐敗信心。調(diào)查顯示，認(rèn)為形成不良腐敗心態(tài)的主要原因是“懲處腐敗的力度不夠，腐敗者存在僥幸心理”的占73.6%，要“繼續(xù)保持查辦案件的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并及時(shí)向社會(huì)公布”的占75.4%。所以必須毫不動(dòng)搖地把嚴(yán)厲懲治腐敗作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“一號(hào)工程”抓緊抓好。加快建設(shè)案件線索信息庫，提高案件檢查的科技含量，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、揭露、查處腐敗的水平。盡力降低“腐敗黑數(shù)”，讓腐敗的“老鼠”們無處容身，致病的“鼠疫”才不會(huì)傳播擴(kuò)散。

(五)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。多數(shù)群眾認(rèn)為，“深化改革創(chuàng)新，建立健全拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系和權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，從源頭上防治腐敗”，是矯正社會(huì)腐敗不良心態(tài)的治本之策。腐敗是權(quán)力的孿生兄弟，從權(quán)力產(chǎn)生時(shí)起，腐敗就如影隨形。要建立權(quán)力透明運(yùn)行、實(shí)時(shí)監(jiān)控、立體監(jiān)督機(jī)制，深化領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)和公開制度，探索黨外人士問詢辦法，完善廉情預(yù)警機(jī)制，構(gòu)筑一道疏而不漏的“護(hù)廉網(wǎng)”。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)心態(tài)-社會(huì)調(diào)查報(bào)告

社會(huì)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查目的：調(diào)查當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)心態(tài)，并分析其就業(yè)心理

調(diào)查方法：訪談法

調(diào)查時(shí)間：2011.5

調(diào)查內(nèi)容：被試當(dāng)前的就業(yè)心態(tài)

就業(yè)是大學(xué)生走向社會(huì)的第一步，是人生中真正開始為自己的未來選擇。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍影響全球經(jīng)濟(jì)，就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)壓力仍然很大。有這樣一個(gè)案例：

A同學(xué)今年已畢業(yè)2年，至今為止換過5、6次工作，不是嫌這個(gè)掙錢少，就是嫌那家公司管理不好，要不就是嫌太累壓力太大。同期畢業(yè)的大學(xué)生很多已經(jīng)開始在公司里嶄露頭角，可他卻依舊在頻繁的換工作與四處奔波中。家中的父母對他的這種狀態(tài)不滿意，因此在家庭生活中也常常有摩擦，最近他一直感覺很郁悶，不知是哪里出了問題。

其實(shí)A同學(xué)的問題是一個(gè)社會(huì)性的問題，大學(xué)畢業(yè)了，找工作，找到工作了就開始日復(fù)一日的上班、下班，厭倦了就辭職，再找工作……結(jié)果時(shí)間就在一次又一次的求職中消耗殆盡，停下來想想的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有。

分析當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)心理，有這樣幾種：

一、功利心：話說求學(xué)十余年，一直被家庭、社會(huì)灌輸?shù)挠^念是為了將來可以過上好的生活，獲得高收入、高地位。有些大學(xué)生并不了解某些職業(yè)的內(nèi)在要求或根本不知道自己真正適合做什么就盲目的求職。

二、求穩(wěn)定：很多同學(xué)在選擇職業(yè)時(shí)往往追求穩(wěn)定的工作，選擇那些國有企業(yè)，不求工資高，只求穩(wěn)定。往往是一個(gè)職位百家求，造成就業(yè)市場嚴(yán)重失衡。

三、求安逸：很多大學(xué)生在大學(xué)幾年生活的十分安逸，出了學(xué)校也想找個(gè)清閑的工作繼續(xù)安逸的生活，追求安逸、舒適。

四、求競爭：有一部分大學(xué)生即使找到工作，也不滿足于一成不變的工作狀態(tài)，他們希望參與競爭，向往快節(jié)奏的高效率的生活。

五、求經(jīng)驗(yàn)：這種心理的大學(xué)生了解自己的情況，知道自己的短板在那里，他們選擇工作不為名利，只求能多學(xué)到東西，可以為將來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

六、從眾心理：這些大學(xué)生不清楚自己能干什么，不清楚職位要求什么，看那里比較熱門就奔著去了，絲毫沒有想清楚自己的競爭力在那里，他們相信別人的判斷。

那些錯(cuò)誤的觀念將會(huì)直接影響到大學(xué)生的求職之路，并且可能引發(fā)一些心理問題，影響其日常的生活。分析那些錯(cuò)誤的擇業(yè)觀念，可能有如下幾個(gè)原因：

首先，社會(huì)的原因。今年來大學(xué)生人數(shù)激增，人才市場畢業(yè)生供大于求，使得人才市場的供求關(guān)系嚴(yán)重失衡，大學(xué)生的就業(yè)壓力非常巨大。

其次，學(xué)校的原因。當(dāng)代我國大學(xué)生因就業(yè)困難而產(chǎn)生心理障礙與很多大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量不好有關(guān)，畢業(yè)生既沒有工作經(jīng)驗(yàn)，又沒有過硬的知識(shí)，用人單位怎么敢用你？還有就是很多學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課不能滿足就業(yè)市場的需要，學(xué)科知識(shí)更新太慢，能實(shí)際應(yīng)用知識(shí)太少。另外就是對學(xué)生未來就業(yè)方向的指導(dǎo)力度不夠，在激烈的競爭下，人們的觀念發(fā)生了巨大的變化，如果沒有一個(gè)對自己的明確的定位，沒有一個(gè)對未來清晰的規(guī)劃，是很難找到合適自己的發(fā)展方向的。

最后，要重點(diǎn)探討大學(xué)生自身的問題。①自我認(rèn)知的偏差：一種是對自己的過高估計(jì)，覺得自己很優(yōu)秀，什么都能做；另一種就是過于自卑，不能覺察自己的優(yōu)勢，覺得自己什么都干不了。②對于專業(yè)與工作的認(rèn)知偏差：很多同學(xué)認(rèn)為工作應(yīng)該和自己的專業(yè)對口，才能對得起這些年的學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，其實(shí)大學(xué)生們應(yīng)該擴(kuò)寬自己的就業(yè)視角，考慮哪些學(xué)科邊緣的工作，擴(kuò)大自己的就業(yè)面。

③大學(xué)生缺乏對職業(yè)的認(rèn)知，對職業(yè)的認(rèn)識(shí)又片面，缺乏就業(yè)渠道，對某一崗位究竟要做什么缺乏明確的認(rèn)識(shí)。④不適當(dāng)?shù)钠谕担汉芏嗤瑢W(xué)對于找工作沒有明確的概念，想象中應(yīng)該從事一個(gè)各方面都很符合自己要求的職業(yè)，可對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，工作不可能處處合心，很多同學(xué)會(huì)因此產(chǎn)生心理落差，造成心理上的沖突。

綜合上面多方面的原因，如今的就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。作為即將畢業(yè)的學(xué)生，我感受到了這些壓力，想提出一些建議。

首先，大學(xué)生要全面提升自己的自身素質(zhì)，知識(shí)上和能力上。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，能在激烈的競爭中取勝的是人才的競爭。能在激烈的競爭中取勝的是人才的競爭。大學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)該著重提高自己的知識(shí)素養(yǎng)和能力，掌握好自己的專業(yè)知識(shí)，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，要對自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。在擇業(yè)中，大學(xué)生不可避免的會(huì)遇到困難、挫折和矛盾，使理想自我與現(xiàn)實(shí)自我統(tǒng)一起來，根據(jù)社會(huì)需求正確解決自己就業(yè)定位問題，確定自己的擇業(yè)方向，并且要注意培養(yǎng)自身抗挫折能力和良好的心理素質(zhì)，奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗精神。

作為學(xué)校來說，應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，在深化教育改革的同時(shí)，更新那些舊有的就業(yè)觀念，同時(shí)，更新課程的設(shè)置，讓學(xué)生具有更合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)就業(yè)的競爭力。通過一些專題講座，心理輔導(dǎo)工作，擇業(yè)方向測試，信息咨詢等多種形式對大學(xué)生的擇業(yè)能力進(jìn)行專門的指導(dǎo)。

分析如今大學(xué)生的就業(yè)形勢，我們更要對自己的未來做一個(gè)合理的科學(xué)的規(guī)劃，我們相信，依靠我們自己的能力，一定可以有一片施展的藍(lán)天！

第四篇：監(jiān)獄職工保證書

職工安全生產(chǎn)保證書 1.積極參加安全學(xué)習(xí)及各種安全活動(dòng)。自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全

規(guī)章制度。

2.服從各級(jí)安全職能人員的管理，按安全操作規(guī)程及安全技術(shù)交

底的要求進(jìn)行施工,不自作主張，盲目蠻干，并勸阻他人不違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。堅(jiān)持并正確使用“三寶一器”等勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)裝置，不擅自拆動(dòng)防護(hù)設(shè)施、警告牌、安全標(biāo)志等。

3.使用機(jī)電設(shè)備不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷作業(yè)。不私接、亂拉電線、按規(guī)定要求使用各種電動(dòng)工具、電器設(shè)備等。4.上班前不喝酒、不穿拖鞋上班、不穿硬底和帶釘易滑鞋登高作

業(yè)。堅(jiān)守本職崗位、不竄崗。遇到糾紛及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不打架斗毆、起哄、吵架等。5.不在危險(xiǎn)作業(yè)面行走、停留或觀望。傳遞材料、工具時(shí)，不向

上或向下拋擲。

6.不在易燃品場所吸煙或使用明火。在其他場所煙頭隨手熄滅，不亂拋。

7.發(fā)現(xiàn)安全隱患主動(dòng)處理或及時(shí)上報(bào)，不冒險(xiǎn)搶進(jìn)度。

我保證做到以上各項(xiàng)要求，若有違背，愿意接受處罰。

具安全保證人：

年 月 日篇二：職工崗位安全保證書

職工崗位安全保證書

為了崗位安全、個(gè)人健康、家庭幸福、社會(huì)和諧，確保路局安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在此我鄭重保證：

一、牢記崗位安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)；

二、堅(jiān)持崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活；

三、加強(qiáng)安全互控，落實(shí)作業(yè)防護(hù)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律；

四、主動(dòng)接受各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平；

五、愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，踐行承諾，確保安全。

保證人簽名：

2014年 月 日

（注明：保證書一式兩份，一份交車間留存，一份工區(qū)留存。）篇三：社區(qū)服刑人員檔案正檔樣本

社區(qū)服刑人員檔案

（正 檔）

服刑人員 姓 名 羅 非 男 檔 案 編 號(hào) 茶城關(guān)11---010 立 檔 日 期 2011.11.21 矯 正 類 別 假 釋 矯正起止 時(shí) 間 2011.11.21-2012.11.21 株洲市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)制

正檔目錄

（管制、緩刑、假釋、單處剝奪政治權(quán)利類）

社區(qū)服刑人員登記表

社區(qū)矯正單位：城關(guān)司法所 編號(hào)：11-010 入矯日期2011.11.21 說明：此表由社區(qū)服刑人員到司法所登記時(shí)填寫。填寫內(nèi)容必須準(zhǔn)確、客觀，與有關(guān)法律文書相符。

社區(qū)矯正宣告書（緩刑、假釋類）

羅非男 ：

根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《湖南省司法行政機(jī)關(guān)社區(qū)矯正工作細(xì)則（暫行）》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，你在社區(qū)矯正執(zhí)行期間，應(yīng)遵守下列規(guī)定：

一、遵守法律、行政法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)督管理；

二、嚴(yán)格按《湖南省社區(qū)服刑人員行為規(guī)范》規(guī)范自己的言行；

三、定期報(bào)告自己的活動(dòng)情況；

四、遵守關(guān)于會(huì)訪的規(guī)定；

五、離開居住的縣（市、區(qū)）或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)告司法所，并由上級(jí)社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)審核，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；

六、附加剝奪政治權(quán)利的緩刑、假釋社區(qū)服刑人員還必須遵守下列規(guī)定：

1、不得享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、不得組織或者參加集會(huì)、游行、示威、結(jié)社活動(dòng)；

3、不得出版、制作、發(fā)行書籍、音像制品；篇四：職工安全生產(chǎn)保證書

職工安全生產(chǎn)保證書

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。

2、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3、進(jìn)行具有危險(xiǎn)性的特種作業(yè)必須持證操作。

4、凡有化學(xué)危險(xiǎn)物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防護(hù)措施。

5、保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，堅(jiān)持文明生產(chǎn)、不違章指揮、不違章操作。

6、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、精心操作嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

8、熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。

9、抑制違章指揮，制止違章作業(yè)行為。

10、因超工藝指標(biāo)（如超溫、超壓）操作，違章違紀(jì)（如工作時(shí)未辦理各種安全作業(yè)票證、脫崗、睡崗、干私活等）造成的事故和人身傷亡，由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

11、因設(shè)備帶病運(yùn)行造成事故或人身傷亡，由值班長、當(dāng)班操作者承擔(dān)責(zé)任。

本人承諾：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全生產(chǎn)承諾書全部內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

部門： 工段： 承諾人：

年 月 日篇五：職工安全保證書

職工安全保證書

項(xiàng)目部：

本人經(jīng)過《工地安全培訓(xùn)》及公司制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，已全面知悉公司有關(guān)工地人員安全管理、工地建筑材料管理、工地臨時(shí)用電管理及其他相關(guān)制度，現(xiàn)向公司保證如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)工地安全規(guī)則，學(xué)習(xí)并了解相關(guān)工地管理制度內(nèi)容，遵守相關(guān)紀(jì)律。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和領(lǐng)工人員的指揮和管理；參加各種安全（質(zhì)量）教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員堅(jiān)持持證上崗。

3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間打鬧或打架斗毆，嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒；工作時(shí)間外要遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。

4、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,認(rèn)真查看施工現(xiàn)場作業(yè)情況,防止落物及雜物傷人.5、在施工中堅(jiān)持按照安全技術(shù)交底施工，保證安全、保證質(zhì)量。

6、機(jī)械（設(shè)備）操作人員要堅(jiān)持按照機(jī)械（設(shè)備）操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章操作；堅(jiān)持機(jī)械（設(shè)備）日常維修，杜絕機(jī)械設(shè)備帶病作業(yè)，杜絕酒后操作。

7、進(jìn)入施工區(qū)間的人員必須戴安全防護(hù)帽；高處作業(yè)必須系安全帶。

8、施工現(xiàn)場不準(zhǔn)亂拉亂扯電線,架線必須采用絕緣的橡套電纜。

9、在線路和橋下施工不準(zhǔn)隨意橫跨線路，不準(zhǔn)隨便在有線路間上行走，要做到 “一停二看三通過”。

10、宿舍內(nèi)外吸煙剩余的煙頭要及時(shí)熄滅,做完飯后要把剩余的火及時(shí)熄滅方可離開,以免發(fā)生火災(zāi)，使用電器時(shí)注意離開時(shí)撥開電源，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用違禁電器。

11、工地上的電閘箱和配電箱以及其它機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)亂碰亂動(dòng),以免發(fā)生火災(zāi)或觸電事故。

12、拉抻鋼筋或取石,砌石時(shí)要做好防護(hù),裝卸物品時(shí)防止碰傷手腳。

13、水泵工作時(shí),施工人員不準(zhǔn)靠近積水坑以防漏電傷人。若違反上述保證及公司有關(guān)規(guī)定，本人自愿接受公司處罰，甚至接受公司辭退開除的處分，并賠償由引造成公司及第三方的一切損失。觸犯法律者，移送公安機(jī)關(guān)及法院追究法律責(zé)任。

第五篇：監(jiān)獄系統(tǒng)面試

山東監(jiān)獄系統(tǒng)面試題目(2008-10-10 15:14:52)

一、有人認(rèn)為在監(jiān)獄里關(guān)押的罪犯被限制了人身自由，是被專政的對象，是沒有權(quán)利可言的，對此你怎樣認(rèn)識(shí)？ 答：

（一）這種觀點(diǎn)是不可取的。

（二）《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，罪犯凡是沒有被依法剝奪的權(quán)利都應(yīng)該依法享有，例如人身權(quán)、通信權(quán)、申訴權(quán)等等都應(yīng)該受到保護(hù)。

（三）監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，我們作為新時(shí)期的監(jiān)獄工作者更應(yīng)該樹立“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，一方面用國家賦予權(quán)利和職責(zé)改造罪犯，另一方面要切實(shí)保障罪犯沒有被剝奪的權(quán)利。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險(xiǎn)性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對這種工作環(huán)境？ 答

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險(xiǎn)，我都有足夠的勇氣和信心去面對。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)努力向身邊的老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗(yàn)。

（三）我會(huì)用心去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律以及微機(jī)、心理學(xué)等科學(xué)文化知識(shí)，武裝好自己的頭腦，用知識(shí)用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會(huì)堅(jiān)持不懈的鍛煉身體，不斷增強(qiáng)自己的體質(zhì)，刻苦訓(xùn)練擒敵拳等本領(lǐng)，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的方法。

三、我國監(jiān)獄普遍對罪犯進(jìn)行文化，技術(shù)教育，有的監(jiān)獄還組織罪犯參加函授大學(xué)和業(yè)余大學(xué)及高等自學(xué)考試等學(xué)習(xí)，許多罪犯還在服刑中取得證書，對此你怎么認(rèn)識(shí)？ 答：我認(rèn)為這是我國在改造罪犯過程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來而且經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因?yàn)闆]有文化，沒有一技之長，在社會(huì)上沒有謀生的本領(lǐng)，監(jiān)獄組織罪犯學(xué)習(xí)并取得文憑和證書，一方面讓罪犯學(xué)習(xí)知識(shí)，明白事理。另一方面，掌握一門技術(shù)，為以后刑滿釋放走向社會(huì)提前作好準(zhǔn)備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對你有什么啟示？ 答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國家賦予的一定的權(quán)力，我們一定要善待手中的權(quán)力，不能以權(quán)謀私。

（二）人是社會(huì)的人，監(jiān)獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學(xué)，有領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)法的過程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬違法辦理保外就醫(yī)，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進(jìn)一步推進(jìn)獄務(wù)公開，要加大檢察機(jī)關(guān)和職能部門對監(jiān)獄執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問你監(jiān)獄的職能和任務(wù)是什么，你如何回答？ 答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。”這就是表明監(jiān)獄的職能和任務(wù)是關(guān)押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對他們進(jìn)行教育改造，利用勞動(dòng)和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務(wù)僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級(jí)目標(biāo)上，現(xiàn)在隨著社會(huì)的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標(biāo)定位在動(dòng)用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動(dòng)手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認(rèn)為該警察打罪犯不是什么大事，不應(yīng)受到這樣重的處罰，對這件事情你是如何認(rèn)識(shí)的？ 答：

（一）監(jiān)獄人民警察動(dòng)手打罪犯這不符合“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應(yīng)該的，如果造成嚴(yán)重后果，這名警察還會(huì)被追究刑事責(zé)任的。

（二）在管理罪犯的過程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動(dòng)，更不能用簡單粗暴的方法去解決問題，因?yàn)槟菢痈静豢赡苷嬲鉀Q問題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒有被法律剝奪的權(quán)利，監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，作為執(zhí)法者一定要有大局觀念。

七、現(xiàn)在，我國許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會(huì)見時(shí)可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對這些做法如何認(rèn)識(shí)？ 答：

（一）以上這些做法是我國監(jiān)獄工作者在改造罪犯過程摸索出來的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調(diào)動(dòng)了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結(jié)合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點(diǎn)也不斷被監(jiān)獄的高層領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，一些在以前看來是不可思議的做法也不斷地被試點(diǎn)大膽創(chuàng)新。

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進(jìn)，出現(xiàn)問題，給國家造成不必要的損失。

八、監(jiān)獄人民警察掌握著許多權(quán)力，如對罪犯的考核權(quán)，減刑假釋建議權(quán)，暫予監(jiān)外執(zhí)行批準(zhǔn)權(quán)等，如果你作為一名監(jiān)獄人民警察，你將如何對待手中的權(quán)力？

答：作為一名監(jiān)獄人民警察，國家賦予了一定的權(quán)力，這是黨和國家的信任，是職責(zé)所在，一定不能辜負(fù)人民的重托，一定要善待手中的權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，按照規(guī)章制度辦事，在人情面前，在金錢面前，在權(quán)勢面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，講究原則，坦坦蕩蕩地執(zhí)法者，而在新的時(shí)期，更要牢固樹立這種文明執(zhí)法的理念。

九、建國以來，我國監(jiān)獄機(jī)關(guān)成功改造了日本侵華戰(zhàn)犯，偽滿戰(zhàn)犯，國民黨戰(zhàn)犯，數(shù)以萬計(jì)的刑事案犯等，我國的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國家之一，這些情況對你有什么啟示？ 答：

（一）看到這些成績，我為我國監(jiān)獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監(jiān)獄人民警察特別是長期奮戰(zhàn)在一線的老同志致以崇高的敬意，因?yàn)檫@些成績的取得，與他們是密不可分的。

（二）對我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執(zhí)行正確的國家刑法政策，懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔(dān)著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進(jìn)行教育和生產(chǎn)勞動(dòng)等工作，你認(rèn)為監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？ 答：

（一）在思想上一定要愛黨愛國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國家的方針政策，尤其是關(guān)于刑法執(zhí)行方面的知識(shí)，（二）愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻(xiàn)，能吃苦，能戰(zhàn)斗，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領(lǐng)。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，跟上瞬息萬變的形勢

（五）有服從意識(shí)，大局意識(shí)，一切行動(dòng)聽指揮。

十一、組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，談?wù)勀銓趧?dòng)改造罪犯的認(rèn)識(shí)？ 答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會(huì)上好吃懶惰，不愛勞動(dòng)造成的。

（二）監(jiān)獄組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，這是經(jīng)過長期實(shí)踐，摸索出來的成功的做法。

（三）勞動(dòng)是每個(gè)公民的義務(wù)，也是光榮的權(quán)利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

（四）監(jiān)獄組織罪犯勞動(dòng)，一方面能矯正罪犯的惡習(xí)，讓其養(yǎng)成愛勞動(dòng)的好習(xí)慣，一方面能讓罪犯掌握一門技術(shù)或者一技之長，將來走上社會(huì)能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)緊張的問題。

十二、社會(huì)上，許多人對監(jiān)獄人民警察有偏見，認(rèn)為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒有其他警察那樣風(fēng)光，你對這種現(xiàn)象是怎么樣認(rèn)識(shí)的？ 答：

（一）良好的職業(yè)操守應(yīng)該是“干一行，愛一行，專一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對的。

（二）監(jiān)獄人民警察確實(shí)很辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，成天面對危險(xiǎn)，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實(shí)，但可惜的是國家正在逐步改善監(jiān)獄人民警察的待遇，一步一步落實(shí)從優(yōu)待警的政策

（三）每個(gè)人都應(yīng)該從自己的職業(yè)中找到閃光點(diǎn)，不要被社會(huì)上世俗的觀點(diǎn)所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)珍惜這份職業(yè)，用自己的勤勞和汗水在這平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。06年四川監(jiān)獄警察系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、為什么選擇在政府機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員

參考答案：第一，要對所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；

第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報(bào)崗位的關(guān)系；

第三，所報(bào)崗位和參加公務(wù)員將對我的人生有什么影響；

第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國家對我的培育之恩，我要通過報(bào)考公務(wù)員崗位

為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國家；

第五,人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實(shí)現(xiàn).2、針對行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查

參考答案：調(diào)查報(bào)告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。

(1)前言。前言是調(diào)查報(bào)告的開頭部分，通常是簡要地?cái)⑹鰹槭裁磳@個(gè)問題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等，寫作時(shí)不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調(diào)查報(bào)告的核心部分。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面：一是調(diào)查到的事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡潔明快。調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有:一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果——具體做法——經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告；“事件過程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。

(3)結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告可以有結(jié)尾部分也可以不寫結(jié)尾部分。

一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫結(jié)尾：一是主體報(bào)告情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，需要結(jié)論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說明有關(guān)情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。

3、假如落考怎么辦？

參考答案：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者.我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我；

第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；

第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出

狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；

第五，再接再勵(lì),成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。

2008年山東省淄博市監(jiān)獄公務(wù)員考試面試真題、奮斗為了什么，有 53.3%的人認(rèn)為是車子和房子，還有一批人認(rèn)為是 人人平等、社會(huì)和諧、國家富強(qiáng)，你是怎么看的？、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個(gè)聽證會(huì)，你如何組織？、現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，社會(huì)道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運(yùn)，談?wù)効捶ā?、監(jiān)獄的專業(yè)題：在監(jiān)獄對犯人進(jìn)行技能培訓(xùn)，“后續(xù)教育”，你是如何看？ 2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展,請談?wù)勀愕目捶ā?.組織一次網(wǎng)絡(luò)利弊的辯論會(huì)。

4.假如考官是沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,你打算怎么規(guī)勸他。5.怎么解決青少年成泥網(wǎng)絡(luò)造成的危害(具體措施)2007年6月2號(hào)下午湖南省直監(jiān)獄公務(wù)員面試真題

1.很經(jīng)典的木桶原理,講你的看法?這題我完全瞎答。

2.假如你是后勤部的主管,后勤部跟財(cái)務(wù)部發(fā)生沖突,你怎么處理?

3.你給你的領(lǐng)導(dǎo)寫了會(huì)議的發(fā)言稿,領(lǐng)導(dǎo)開始講話,這時(shí)你發(fā)現(xiàn)你的稿子有幾個(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤了,下面聽眾也有不少人知道,你怎么辦? 4.你的同事的項(xiàng)目方案你不同意,你如何表達(dá)你的不滿。X省監(jiān)獄招警面試真題

一、政策理論水平

***同志在建黨八十周年慶祝大會(huì)上提出：“我們要在發(fā)展社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)人的全面發(fā)展?！蹦闶侨绾卫斫馄渖羁毯x的？人民警察如何實(shí)踐這一要求？

【出題思路】 通過考生對***同志這段講話的理解，了解考生的政策理論水平。

【評(píng)分參考】

1、推進(jìn)人的全面發(fā)展，同發(fā)展社會(huì)主義物質(zhì)文明與精神文明互為前提和基礎(chǔ)。

2、兩個(gè)文明的高度發(fā)展能為人的全面發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。富裕的小康生活、完善的社會(huì)保障、高度的政治民主、健全的法制體系等都能使人的聰明才智得以充分發(fā)揮。

3、人的全面發(fā)展能加速兩個(gè)文明的建設(shè)進(jìn)程。人是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，人的全面發(fā)展必將使得兩個(gè)文明的財(cái)富極大地豐富起來。

4、人民警察在兩個(gè)文明建設(shè)和人的全面發(fā)展中起重要作用。人民警察通過維護(hù)社會(huì)治安、打擊各種違法犯罪行為，保障政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人民生活的穩(wěn)定，為兩個(gè)文明建設(shè)保駕護(hù)航，同時(shí)也為人的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。人民警察自身的價(jià)值也在這一過程中得到體現(xiàn)，從而完善自我，全面發(fā)展。

二、計(jì)劃組織能力

某管教中隊(duì)有150名輕犯。領(lǐng)導(dǎo)決定，近期組織犯人外出某市參觀建黨八十周年成就展，以教育感化犯人。請你為領(lǐng)導(dǎo)擬就一份組織參觀的具體計(jì)劃。

【出題思路】 通過考察考生所作的對組織犯人外出參觀學(xué)習(xí)的計(jì)劃方案，了解該考生的計(jì)劃組織能力。

【評(píng)分參考】

1、聯(lián)系參觀的方案，包括提出犯人專場參觀的要求，參觀時(shí)如何防止犯人逃跑，參觀的具體時(shí)間、人數(shù)等。

2、有關(guān)交通方面的方案，包括車輛的聯(lián)系、警示的設(shè)置。

3、有關(guān)犯人的組織、監(jiān)督的方案，包括對犯人近期思想動(dòng)態(tài)的分析、臨時(shí)加強(qiáng)組織監(jiān)督的措施、意外時(shí)的應(yīng)急方案，參觀前向犯人宣布參觀紀(jì)律以及注意事項(xiàng)等。

4、增強(qiáng)參觀效果，包括參觀中的講解、參觀后的學(xué)習(xí)討論等。

三、人際交往能力

雷鋒同志說：“一滴水只有放進(jìn)大海才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸?！闭埬憬Y(jié)合日常人際交往的情況，談?wù)勀銓@句話的理解。

【出題思路】 通過考察考生對個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的理解，了解考生對處理好人際關(guān)系的態(tài)度和價(jià)值取向。

【評(píng)分參考】

1、社會(huì)由個(gè)人組成，個(gè)人離開社會(huì)，正如一滴水離開大海就會(huì)干涸一樣。

2、個(gè)人與他人的交往，是個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一部分，只有重視與每個(gè)其他人的關(guān)系，個(gè)人才能融入社會(huì)。

3、個(gè)人與他人的交往中，要誠摯、寬厚、友愛、謙讓、助人為樂、敬老愛幼，才能既為他人、也為自己工作和個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系；每個(gè)人都能這樣重視人際關(guān)系，社會(huì)才能得到發(fā)展，個(gè)人的心理才能愉快，個(gè)人的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。

4、要處理好人際關(guān)系，還必須加強(qiáng)自身休養(yǎng)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系的技巧，如區(qū)分輕重大小、注意場合環(huán)境、避免設(shè)計(jì)個(gè)人隱私、尊重他人習(xí)慣等。

四、說服教育能力

在押犯王某因盜竊罪已是三進(jìn)宮。第二次刑滿釋放后，找到一份收入較高的工作。但由于不堪忍受某些人的歧視，王某辭職回家?；丶液笥值貌坏郊胰说恼徑猓跄秤谑菫樵俅稳氇z而犯罪。如果你是管教人員，請問你如何做好王某的思想教育工作？

【出題思路】 通過考察考生對做王某思想工作的方案設(shè)計(jì)，了解該生進(jìn)行說服教育的能力。

【評(píng)分參考】

1、找出王某思想病因是自卑于社會(huì)。

2、幫助王某認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人來到世界確屬不易，必須珍惜。

3、損害社會(huì)和他人利益，遭到某些人的歧視，是自己犯罪所要付出的必然代價(jià)，但是只要悔過自新，終究社會(huì)和親朋會(huì)接納你的。

4、找些悔過自新、奮發(fā)努力并獲得社會(huì)榮譽(yù)的事例和社會(huì)關(guān)心幫助刑滿釋放人員重新做人的感人事例介紹給王某，使其認(rèn)識(shí)到社會(huì)是一個(gè)溫暖的大家庭，社會(huì)歡迎犯過錯(cuò)誤的子女，甚至犯罪的子女重新回到自己身邊。

5、做好其親朋好友的工作，請他們用親情的力量喚醒王某地自信心。2007年6月1日上午湖南省直監(jiān)獄面試真題

1.我國《物權(quán)法》新規(guī)定要對拾金不昧者予以金錢的獎(jiǎng)勵(lì)，你怎么看待這個(gè)事情?你會(huì)怎么辦?

2.要你組織150名輕犯人去參觀，你如何組織?

3.我和你的一個(gè)同事合作一個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在你的同事病重，一個(gè)項(xiàng)目你一個(gè)人完不成，你怎么辦?

4.你的朋友帶了一個(gè)你討厭的人來你家里，你怎么辦? 2007年6月1日下午湖南省直監(jiān)獄面試真題

1.當(dāng)前我國科普教育開展的不理想，你有什么措施來解決?

2.其他單位同志要來你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待，你如何處理?

3.群眾來上訪，你的領(lǐng)導(dǎo)要你接待，你如何處理? 2007年6月2日上午勞教面試題目

第一題:重慶某小學(xué)發(fā)生雷擊事件,造成7人死亡,44人受傷,其中4人重傷.有人說這是老天懲罰,有人說是天災(zāi)人禍.請問你對這件事情的看法?

第二題:某地方進(jìn)行拆遷,但遇上一釘子戶.上級(jí)派你去,你的怎么處理.第三題:如你這次筆試和面試都沒通過,你會(huì)怎么看待?老題目了.第四題:假設(shè)你一外地人來長沙,你首先需要什么? 2006年6月10號(hào)上午廣州監(jiān)獄面試題

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個(gè)現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進(jìn)行搜身，你對這個(gè)現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風(fēng)和意識(shí)存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來調(diào)查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意 編個(gè)故事。

2008年6月24日上午湖北公務(wù)員公務(wù)員試題

1、個(gè)人介紹 ？

2、是要你對 做的事情越多，犯錯(cuò)誤的越多 這句話的看法 ？

3、國家對農(nóng)民的糧食資助力度不但在提高 ,為什么農(nóng)民還說 拿到手的就那么一點(diǎn) 的看法 ？

湖北公務(wù)員公安系統(tǒng)6月27日上午:試題

1、請結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法

2、交警部門用隱蔽測速并對司機(jī)處罰，談?wù)勀愕目捶??

3、有人說“人要享受生活，必須建立在勞動(dòng)、創(chuàng)造的基礎(chǔ)上”，談?wù)勀愕目捶?? 湖北2008年6月28日下午公安試題

1、堅(jiān)持就是勝利？

2、“限塑令”對人民的生活產(chǎn)生拉很多不便，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有很多單位是“3個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”，但也有很多單位是“3個(gè)和尚沒水喝”請解釋這種現(xiàn)象，并談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

湖北2008年6月29日上午試題

1、結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)劇皥?jiān)持就會(huì)成功”這句話？

2、今年來大學(xué)生都去考村官,又人說以下內(nèi)容需要回復(fù)才能看到

打?qū)W生當(dāng)“村官”是“大財(cái)小用”,你是怎么看的？

3、有人說“環(huán)境改變?nèi)恕?，也有人說“人創(chuàng)造環(huán)境”，你是怎么認(rèn)識(shí)的？ 2008年河南檢察院公務(wù)員面試真題 恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)??！闭務(wù)勀銓@句話的認(rèn)識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng)，你如何進(jìn)行？

3、同部門一個(gè)老同志對你提的意見，總是置之不理，并說”不著急，以后再說?！睂Υ耍銘?yīng)該怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決，小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏埣?，你該怎么辦？ 08年7月5日上午陜西監(jiān)獄面試題

1、近日，被北京近萬名志愿者和工作組走上公交站前，勸說人們文明乘車，消除混亂的乘車現(xiàn)象，以迎接奧運(yùn)，你有什么看法？

2、居里夫人有一句名言“持久的耐力造就成功”，你怎么理解？

3、現(xiàn)在的很多青年人不愛學(xué)政治，覺得政治沒有意思，你怎么認(rèn)為？ 7月5日下午陜西監(jiān)獄面試題

1、一句名言,分析你對“卓越”什么看法？

2、某一個(gè)車站設(shè)立了一個(gè)基金幫助遇到困難的旅客，基本沒有還錢，只有一人受幫助后還了錢，你對此事有何看法？

山東省2001－2006監(jiān)獄系統(tǒng)面試專業(yè)真題

一、有人認(rèn)為在監(jiān)獄里關(guān)押的罪犯被限制了人身自由，是被專政的對象，是沒有權(quán)利可言的，對此你怎樣認(rèn)識(shí)？

答：

（一）這種觀點(diǎn)是不可取的。

（二）《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，罪犯凡是沒有被依法剝奪的權(quán)利都應(yīng)該依法享有，例如人身權(quán)、通信權(quán)、申訴權(quán)等等都應(yīng)該受到保護(hù)。

（三）監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，我們作為新時(shí)期的監(jiān)獄工作者更應(yīng)該樹立“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，一方面用國家賦予權(quán)利和職責(zé)改造罪犯，另一方面要切實(shí)保障罪犯沒有被剝奪的權(quán)利。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險(xiǎn)性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對這種工作環(huán)境？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險(xiǎn)，我都有足夠的勇氣和信心去面對。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)努力向身邊的老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗(yàn)。

（三）我會(huì)用心去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律以及微機(jī)、心理學(xué)等科學(xué)文化知識(shí)，武裝好自己的頭腦，用知識(shí)用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會(huì)堅(jiān)持不懈的鍛煉身體，不斷增強(qiáng)自己的體質(zhì)，刻苦訓(xùn)練擒敵拳等本領(lǐng)，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的方法。

三、我國監(jiān)獄普遍對罪犯進(jìn)行文化，技術(shù)教育，有的監(jiān)獄還組織罪犯參加函授大學(xué)和業(yè)余大學(xué)及高等自學(xué)考試等學(xué)習(xí)，許多罪犯還在服刑中取得證書，對此你怎么認(rèn)識(shí)？

答，我認(rèn)為這是我國在改造罪犯過程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來而且經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因?yàn)闆]有文化，沒有一技之長，在社會(huì)上沒有謀生的本領(lǐng)，監(jiān)獄組織罪犯學(xué)習(xí)并取得文憑和證書，一方面讓罪犯學(xué)習(xí)知識(shí)，明白事理。另一方面，掌握一門技術(shù)，為以后刑滿釋放走向社會(huì)提前作好準(zhǔn)備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對你有什么啟示？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國家賦予的一定的權(quán)力，我們一定要善待手中的權(quán)力，不能以權(quán)謀私。

（二）人是社會(huì)的人，監(jiān)獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學(xué)，有領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)法的過程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬違法辦理保外就醫(yī)，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進(jìn)一步推進(jìn)獄務(wù)公開，要加大檢察機(jī)關(guān)和職能部門對監(jiān)獄執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問你監(jiān)獄的職能和任務(wù)是什么，你如何回答？

答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨?！边@就是表明監(jiān)獄的職能和任務(wù)是關(guān)押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對他們進(jìn)行教育改造，利用勞動(dòng)和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務(wù)僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級(jí)目標(biāo)上，現(xiàn)在隨著社會(huì)的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標(biāo)定位在動(dòng)用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動(dòng)手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認(rèn)為該警察打罪犯不是什么大事，不應(yīng)受到這樣重的處罰，對這件事情你是如何認(rèn)識(shí)的？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察動(dòng)手打罪犯這不符合“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應(yīng)該的，如果造成嚴(yán)重后果，這名警察還會(huì)被追究刑事責(zé)任的。

（二）在管理罪犯的過程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動(dòng)，更不能用簡單粗暴的方法去解決問題，因?yàn)槟菢痈静豢赡苷嬲鉀Q問題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒有被法律剝奪的權(quán)利，監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，作為執(zhí)法者一定要有大局觀念。

七、現(xiàn)在，我國許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會(huì)見時(shí)可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對這些做法如何認(rèn)識(shí)？

答：

（一）以上這些做法是我國監(jiān)獄工作者在改造罪犯過程摸索出來的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調(diào)動(dòng)了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結(jié)合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點(diǎn)也不斷被監(jiān)獄的高層領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，一些在以前看來是不可思議的做法也不斷地被試點(diǎn)大膽創(chuàng)新。

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進(jìn)，出現(xiàn)問題，給國家造成不必要的損失。

八、監(jiān)獄人民警察掌握著許多權(quán)力，如對罪犯的考核權(quán)，減刑假釋建議權(quán)，暫予監(jiān)外執(zhí)行批準(zhǔn)權(quán)等，如果你作為一名監(jiān)獄人民警察，你將如何對待手中的權(quán)力？

答： 作為一名監(jiān)獄人民警察，國家賦予了一定的權(quán)力，這是黨和國家的信任，是職責(zé)所在，一定不能辜負(fù)人民的重托，一定要善待手中的權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，按照規(guī)章制度辦事，在人情面前，在金錢面前，在權(quán)勢面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，講究原則，坦坦蕩蕩地執(zhí)法者，而在新的 時(shí)期，更要牢固樹立這種文明執(zhí)法的理念。

九、建國以來，我國監(jiān)獄機(jī)關(guān)成功改造了日本侵華戰(zhàn)犯，偽滿戰(zhàn)犯，國民黨戰(zhàn)犯，數(shù)以萬計(jì)的刑事案犯等，我國的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國家之一，這些情況對你有什么啟示？

答：

（一）看到這些成績，我為我國監(jiān)獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監(jiān)獄人民警察特別是長期奮戰(zhàn)在一線的老同志致以崇高的敬意，因?yàn)檫@些成績的取得，與他們是密不可分的。

（二）對我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執(zhí)行正確的國家刑法政策，懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔(dān)著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進(jìn)行教育和生產(chǎn)勞動(dòng)等工作，你認(rèn)為監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

答：

（一）在思想上一定要愛黨愛國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國家的方針政策，尤其是關(guān)于刑法執(zhí)行方面的知識(shí)，（二）愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻(xiàn)，能吃苦，能戰(zhàn)斗，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領(lǐng)。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，跟上瞬息萬變的形勢

（五）有服從意識(shí)，大局意識(shí)，一切行動(dòng)聽指揮。

十一、組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，談?wù)勀銓趧?dòng)改造罪犯的認(rèn)識(shí)？

答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會(huì)上好吃懶惰，不愛勞動(dòng)造成的。

（二）監(jiān)獄組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，這是經(jīng)過長期實(shí)踐，摸索出來的成功的做法。

（三）勞動(dòng)是每個(gè)公民的義務(wù)，也是光榮的權(quán)利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

（四）監(jiān)獄組織罪犯勞動(dòng)，一方面能矯正罪犯的惡習(xí)，讓其養(yǎng)成愛勞動(dòng)的好習(xí)慣，一方面能讓罪犯掌握一門技術(shù)或者一技之長，將來走上社會(huì)能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)緊張的問題。

十二、社會(huì)上，許多人對監(jiān)獄人民警察有偏見，認(rèn)為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒有其他警察那樣風(fēng)光，你對這種現(xiàn)象是怎么樣認(rèn)識(shí)的？

答：

（一）良好的職業(yè)操守應(yīng)該是“干一行，愛一行，專一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對的。

（二）監(jiān)獄人民警察確實(shí)很辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，成天面對危險(xiǎn)，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實(shí)，但可惜的是國家正在逐步改善監(jiān)獄人民警察的待遇，一步一步落實(shí)從優(yōu)待警的政策

（三）每個(gè)人都應(yīng)該從自己的職業(yè)中找到閃光點(diǎn)，不要被社會(huì)上世俗的觀點(diǎn)所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)

08湖北省公安，司法監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題（全部）6月27日上午（高管）

1、請結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

2、交警部門用隱蔽測速并對司機(jī)進(jìn)行處罰談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、有人說“人要享受生活必須建立在勞動(dòng)、創(chuàng)造的基礎(chǔ)上”談?wù)勀愕目捶?27日下午（黃陂公安局）

1、請結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

2、現(xiàn)在民間自己組織了反扒聯(lián)盟，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)逐漸取代了寫信交流的方式，你是怎樣看待這種現(xiàn)象的 28日上午

1、請結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

2、現(xiàn)在國家將法定節(jié)假日分給了中秋節(jié)，端午節(jié)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、以前人說財(cái)比福多，現(xiàn)在人說福比財(cái)多，你是怎樣看的？ 28日下午

1、請結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

2/國家提倡限塑令，很多居民都反映給生活帶來了很多的不便，請問你是怎樣看待這件事的？（華圖面試專家關(guān)于綠色奧運(yùn)重點(diǎn)講解）

3、有的單位是“三個(gè)和尚沒有水喝”，有的單位是“三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”。你是怎么看的？（華圖公務(wù)員面試協(xié)議班輔導(dǎo)原題）29日上午

1、請結(jié)合你的個(gè)人經(jīng)歷談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

2、畢業(yè)大學(xué)生到基層任職，很多人都認(rèn)為這是大才小用，談下你的看法。（華圖公務(wù)員面試協(xié)議班輔導(dǎo)原題）

3、人可以改變環(huán)境，環(huán)境可以改變?nèi)?，說下你對于這句話的理解。