第一篇：關(guān)于推薦2011年度湖北省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員的通知

關(guān)于推薦2011年度湖北省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員的通知

(鄂鑒指函〔2011〕17號)

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心：

2011年，全省各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)高舉“質(zhì)量湖北”這面大旗，圍繞“質(zhì)量優(yōu)先、兼顧規(guī)?！惫ぷ髦黝}，大力開展誠信建設(shè)活動，進一步規(guī)范工作程序，狠抓鑒定質(zhì)量，完善評價體系，全面推進職業(yè)資格證書制度，圓滿完成了年度各項目標任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進、樹立典型，經(jīng)研究，決定表彰2011年度職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、推薦范圍及名額

職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員推薦范圍為持有湖北省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的注冊考評員證書的考評人員（頒證有效時間為2008年12月-2011年12月）。100名“職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員”按照“2011年湖北省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員評選名額分配表”(詳見附表1)進行推薦。

二、評選條件

（一）自覺執(zhí)行《湖北省職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》；

（二）熱愛職業(yè)技能鑒定考評工作，認真學習并能熟練掌握職業(yè)技能鑒定相關(guān)理論、政策和考評技術(shù)；

（三）積極參加鑒定考評工作，自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的指導和監(jiān)督；

（四）認真履行考評人員職責，嚴格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)范、標準、程序和要求，考評工作科學嚴謹、客觀公正，全年無質(zhì)量屬實投訴；

（五）具有較強的事業(yè)心和責任感，堅持廉潔奉公、作風正派。

三、工作要求

（一）各地要高度重視，精心組織，嚴格按照規(guī)定的條件和名額推薦。要堅持人人平等，做到公開、公平、公正，突出先進性和典型性，充分發(fā)揮表彰獎勵的激勵作用。

（二）請各地于2011年12月30日前將職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀考評員推薦表（見附表2）報質(zhì)量督導部，逾期視同放棄。

四、聯(lián)系方式

質(zhì)量督導部聯(lián)系人：楊從林

廖俊堯

第二篇：職業(yè)技能鑒定考評員

職業(yè)技能鑒定考評員

考評員級別和職責

考評員任職條件

考評員資格申報和審批

考評員管理

(一)考評員級別和職責

職業(yè)技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業(yè)技能鑒定考評員。初級考評員負責對中級以下技術(shù)等級的考核，中級考評員負責對高級技術(shù)等級的考核，高級考評員負責對技師(含高級技師)資格考核、評審。

各級考評員可以承擔社會性通用的工種(專業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。

(二)考評員任職條件

1、作風正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專業(yè))中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

確有技術(shù)專長的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。培訓的主要內(nèi)容是：考評員的職責、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級標準(技師任職條件)、評分標準、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評員》。

考評員資格培訓由勞動保障行政部門會同職業(yè)技能鑒定站(所)實施。

(三)考評員資格申報和審批

1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動保障廳批準。

2、申報材料。本人學歷證書，《技術(shù)等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓成績;以及證明本人工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的貢獻和成果的材料。

3、核準權(quán)限。根據(jù)申報的材料由省勞動保障廳審查核準。

4、資格證書。經(jīng)批準取得考評員資格的，由省勞動保障廳發(fā)給相應(yīng)級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統(tǒng)一樣式印制。

(四)考評員的管理

1、職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導，勞動保障行政部門應(yīng)建立考評員檔案，加強綜合管理。

2、考評員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。

3、考評員有權(quán)對考核工作提出改進意見和建議。

4、省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價。對優(yōu)秀的應(yīng)予表揚獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。

405號)]

第三篇：職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)

考評員工作總結(jié)

自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。

職業(yè)技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接，對于促進就業(yè)及學校本身與社會經(jīng)濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。

從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。

首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。

第二，促進勞動力市場建設(shè)發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。

第三，加強政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質(zhì)提供服務(wù)。

第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。

第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地位。

在職業(yè)技能鑒定過程中，要確保鑒定質(zhì)量，應(yīng)從報名開始，嚴把質(zhì)量關(guān)。首先，要求學員必須按“管理規(guī)程”填好申報表，我所負責把好第一關(guān)，然后市鑒定站對照“管理規(guī)程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān)，把好資格認定關(guān)。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執(zhí)行程序過程中。為了此項工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統(tǒng)一考評標準，統(tǒng)一尺度。二是考核考評時，(1)請考評點分管領(lǐng)導和鑒定所負責人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結(jié)材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質(zhì)量。

多年來，培訓鑒定工作穩(wěn)步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設(shè)備稍顯緊張。

最后，我提出自己的一些建議：

1.加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率

今后，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2.更新及增加鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量

眼鏡驗光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數(shù)的增加，實驗中心設(shè)備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

第四篇：關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評員培訓的通知

關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評員取證培訓的通知

各部門、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業(yè)技能鑒定考評員培訓班，具體安排通知如下：

一、申報類別：

考評員

二、申報條件

1、具有高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、熱愛本職工作，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能。

三、培訓時間與地點 培訓時間：初定于8月份； 培訓地點：小行基地多媒體教室

四、培訓內(nèi)容

學習國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)、標準規(guī)范、職業(yè)技能鑒定工作程序、要求和運作方法。

五、其它事項

1、申報考評員的人員請先對照《運營分公司開展職業(yè)技能鑒定工種匯總表》內(nèi)的地鐵崗位確定申報職業(yè)（工種）；再按要求填寫《南京市職業(yè)技能鑒定考評人員登記表》（請?zhí)顚懙健氨韭殬I(yè)工作簡歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報名人員都需附上職業(yè)資格證書或技術(shù)職稱證書原件及復印件2份，1寸正面免冠照片1張（請將報名資料用別針別在登記表上）。材料經(jīng)各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業(yè)技能鑒定考評人員基本情況一覽表》。

各部門、中心于8月3日前，將參加培訓班人員的《南京市職業(yè)技能鑒定考評人員基本情況一覽表》及個人報名資料報教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報名資料報鑒定所。

2、經(jīng)培訓考核合格者，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的國家職業(yè)技能鑒定考評員證卡，作為考評上崗的必要憑證。

3、考評員的培訓取證工作直接關(guān)系到員工職業(yè)技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。

附件：運營分公司開展職業(yè)技能鑒定工種匯總表

南京市職業(yè)技能鑒定考評人員登記表 考評員基本情況一覽表

教育培訓部

二〇一一年七月二十五日

第五篇：醫(yī)務(wù)人員 職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)

2011工作鑒定考評，自我鑒定

時光如梭，轉(zhuǎn)眼一年的工作即將結(jié)束?；厥茁N望這一年，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，也有不足需學習改進。

業(yè)務(wù)方面，加強自身學習，提高思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了醫(yī)院整體工作氛圍。工作之余總在向領(lǐng)導、向同事、向書本學習，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。

技能操作方面，勤于動手，較好地完成了各項基本操作。分別扎實掌握了經(jīng)喉氣管插管，胸外心臟按壓，心肺腦復蘇，清創(chuàng)縫合術(shù)等基本技能。在急診工作中能快速反映，及時完成領(lǐng)導交待的工作和緊急任務(wù)。同時積極參加單位組織的各項活動，在“醫(yī)院感染崗位技能競賽”中，取得了醫(yī)療專業(yè)第一名的成績。

當然，我還有很多不足之處，比如理論與實踐尚不能很好地聯(lián)系，還不能很好地從多學科角度綜合考慮問題等。在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學習改進不足。適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。