第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)工作人員崗位責(zé)任百分考核辦法

××鎮(zhèn)政府機關(guān)工作人員崗位責(zé)任百分考核辦法

為進一步加強鎮(zhèn)政府機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力把機關(guān)建設(shè)成高效、廉潔、務(wù)實的文明機關(guān)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究決定，對鎮(zhèn)政府機關(guān)工作人員實行目標管理百分考核。具體考核辦法如下：

一、考核內(nèi)容及賦分標準

（一）政治理論學(xué)習(xí)（15分）

能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，切實提高自身的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，從而提高政治敏銳性和政治鑒別力。要按時參加機關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，并認真做好筆記。除參加公務(wù)活動、病事假外，無故不參加學(xué)習(xí)的，每缺席一次扣1分。

（二）工作作風(fēng)（20分）

1、熱心為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，提高工作效率，能辦的事情要馬上辦。如無特殊原因不能按時完成工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣相關(guān)責(zé)任人2—4分；工作如有推諉、扯皮的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

2、工作態(tài)度要熱情，要做到文明辦公，禮貌待人，如發(fā)現(xiàn)生、冷、硬、頂現(xiàn)象或有工作態(tài)度方面的投訴，經(jīng)查證屬實的，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10分。

3、要誠實守信，團結(jié)同志。不無中生有，搬弄是非，不和同志吵架，不聽、不傳、不信小道消息，不談?wù)撚袚p于集體形象和利益的話題。如有違犯發(fā)現(xiàn)一次扣4分。

（三）工作紀律（35分）

1、遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，自覺遵守作息時間，堅守工作崗位，不亂竄辦公室。嚴格執(zhí)行請銷假制度，遲到、早退一次扣1分，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分（住院治療不扣分），曠工一天扣5分。

2、為政清廉，遵章守紀，不貪贓枉法，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪費，不任人唯親，如發(fā)現(xiàn)上述行為，視情節(jié)扣10—20分。

3、因違規(guī)違紀被上級有關(guān)部門給予處分，一次扣20分。

4、堅持個人服從組織、局部服從整體、下級服從上級的原則，如不服從組織調(diào)動和不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的一次扣5分。

5、積極參加機關(guān)組織的各項活動和義務(wù)勞動。如確有急事不能參加，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，無故不參加的，每缺席一次扣4分。

6、不準在辦公室從事賭博活動；除工會活動外，工作時間不準進行各種娛樂活動；中午不準喝酒（接待客人需事先請示）。違規(guī)一次扣4分。

7、辦公物品擺放整齊，辦公秩序井然有序，辦公環(huán)境清潔優(yōu)美，對檢查不合格的辦公室每次扣該辦公室每個工作人員2分。

8、堅持值班值宿制度，對擅自離崗、脫崗的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成嚴重后果的除黨紀、政紀處分外，取消年終一切獎金及補助。

（四）工作業(yè)績（30分）

1、履行職責(zé)，恪盡職守，認真做好本職工作，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。不按時完成工作任務(wù)或工作出現(xiàn)較大錯誤的扣3—5分；在各項工作中上訪問題未及時解決的，視責(zé)任輕重及上訪級別，扣具體責(zé)任人3—5分；因工作失誤造成不良影響的扣責(zé)任人3—5分。

2、年初工作計劃具體細致，年末工作總結(jié)客觀全面，并做好全年材料的歸檔收繳工作。如做的不合格扣責(zé)任人2分。

3、個人被評為區(qū)屬部門、區(qū)級、市級、省級、國家級先進，每次加1、2、5、10、20分（以獎狀、證書或文件為證明）；機關(guān)部門集體評為區(qū)屬部門、區(qū)級、市級、省級、國家級先進，部門每人加1、2、5、10、20分（以獎狀證書或文件為證明）。

二、考核結(jié)果、獎勵及處罰

（一）年終獎金與考核掛鉤。年終根據(jù)機關(guān)獎金總額計算每1分的獎金額，每人年終考核得分乘以每1分獎金額為個人年終應(yīng)得獎金額。

（二）年終考核總分數(shù)低于80分的，取消年終一切評獎資格。

（三）病、事假全年累計超過15天，扣年終獎金總額的10；累計超過30天，扣年終獎金總額的20；累計超過45天，扣年終獎金總額的30；累計超過60天，扣年終獎金總額的50；累計超過75天，扣年終全部獎金。

四、考核工作領(lǐng)導(dǎo)及分工

（一）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對機關(guān)工作人員目標管理百分考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核結(jié)果的審定。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組及分工如下：

組長：××

副組長：××××

成員：××××××××

（二）機關(guān)學(xué)習(xí)及各項活動由宣傳委員和辦公室負責(zé)考核。

（三）工作紀律及工作作風(fēng)由紀檢委員和辦公室負責(zé)考核。

（四）工作業(yè)績由黨政一把手和主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考核。

（五）日?？己擞涗浻赊k公室負責(zé)整理和歸檔。

五、考核范圍

本考核辦法的考核對象為機關(guān)在崗的出勤人員。

本辦法未盡事宜參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本辦法自二00六年三月一日

起實行。

中共××鎮(zhèn)委員會

××鎮(zhèn)人民政府

二00六年三月一日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大工作百分考核辦法201205ok

XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作

目標百分考核辦法

為進一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作積極性，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作的長效機制，促使基層人大更好地履行憲法和法律賦予的各項職權(quán)，開創(chuàng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作新局面，經(jīng)縣人大常委會主任會議研究，決定對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作實行目標百分考核。

一、考核內(nèi)容與計分標準（100分）

（一）自身建設(shè)（20分）

1、人員配備（3分）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席（街道人大辦副主任）主要工作精力從事人大工作，并按規(guī)定列席黨委會議（2分）；配備人大工作人員，主要從事人大工作，列席有關(guān)會議（1分）。

２、辦公設(shè)施（5分）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）有牌子和辦公室（1分），有現(xiàn)代化辦公手段（1分），有活動場所（1分），有檔案設(shè)備（1分），有規(guī)章制度等圖板（1分）。

3、檔案資料（7分）。

人代會、人大工作、代表活動等文件資料齊全，分類科學(xué)，歸檔及時（2分），工作計劃安排得當（1分）、工作總結(jié)全面（1分），代表活動記錄完整翔實（1分），有圖片（1分）和影像資料（1分）。

4、專項經(jīng)費（2分）。

代表活動專項經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，保障代表活動所需（1分）。無固定工資收入的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表參加人大會議和代表活動，按時發(fā)放并逐步提高誤工補助（1分）。

5、材料上報（3分）。

及時、準確、規(guī)范上報有關(guān)材料、報表等。

（二）監(jiān)督工作（25分）

1、聽取審議政府工作（8分）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）組織人大代表半年期間，聽取審議鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）工作匯報，有書面匯報材料（4分）和審議意見建議（4分）。

2、評議活動（7分）。

每年組織代表開展評議政府部門工作活動。評議工作有方案（2分），有評議對象書面匯報材料（2分），有評議票（1分），有評議意見建議（2分）。

3、代表建議工作（10分）。

督促指導(dǎo)代表提出建議、批評和意見（以下簡稱代表建議）?？h、鄉(xiāng)兩級人大代表全年所提建議件數(shù)不少于駐本行政區(qū)域縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表人數(shù)的十分之一（5分）;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大及時督辦本級代表建議，按規(guī)定時間和格式給予答復(fù)（2分），代表對辦理工作表示“滿意”且親筆簽字（3分）。

（三）代表活動（40分）

1、代表培訓(xùn)（5分）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）每年組織一次代表集中培訓(xùn)活動，有記錄、有學(xué)習(xí)資料（2分）。為人大代表訂閱人大報刊（1分）。各代表小組每年至少4次組織代表學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)計劃安排、學(xué)習(xí)資料、記錄等（2分）。

2、代表小組建設(shè)（6分）。

代表小組達到“六有”要求，即：有組織、有場所、有制度、有計劃、有活動、有學(xué)習(xí)材料和檔案資料?；顒邮遗鋫滢k公設(shè)施和用品，牌子掛于門口，規(guī)章制度上墻，代表公示欄要有代表姓名、照片、聯(lián)系方式等，固定在醒目位置，方便選民同代表聯(lián)系。沒有活動室的本項不得分。

3、主題活動（5分）。

組織代表開展主題活動，發(fā)揮代表模范帶頭作用?；顒佑絮r明主題（1分），有安排意見（1分），有記錄（2分），有總結(jié)（1分）。

4、視察調(diào)查活動（8分）。

每年組織代表開展視察調(diào)查活動不少于2次，每次都寫出有情況、有分析、有問題、有建議的報告。

5、走訪聯(lián)系工作（6分）。

經(jīng)常深入群眾，宣傳黨的方針政策，了解黨委、政府工作部署的實施情況，廣泛征求群眾的意見（3分），并認真歸納整理，提出科學(xué)合理的意見建議（3分）。

6、代表述職（7分）。

積極開展代表述職活動，每個代表小組每年組織開展一次人大代表向選民述職和選民評議代表活動。每年，代表都要寫出書面述職報告（3分），每小組安排代表向選民報告履職情況（4分），保證每位代表屆內(nèi)至少述職一次。

7、組織代表參加縣人大常委會組織的活動，按時參加有關(guān)會議（2分）。積極開展外出學(xué)習(xí)交流活動（1分）。

（四）宣傳工作（15分）

1、報送稿件（3分）。

及時撰寫信息宣傳稿件，并報縣人大常委會辦公室和人事代表工作室。每年至少報送6篇。

2、發(fā)表稿件（12分）。

充分利用簡報和報、刊、臺、網(wǎng)等媒體，加強對代表工作新做法、特色活動和代表事跡的宣傳。在各級新聞媒體發(fā)表稿件，完成縣人大常委會辦公室所分配的宣傳任務(wù)。每少1篇稿件減1分，本項分值減完為止；每多發(fā)表1篇稿件，省級加1分、國家級加2分。

攝制人大工作專題宣傳片的，加5分。在縣、市電視臺播發(fā)的，分別加2分、5分。

（五）其他

1、提出的建議被政府采納，對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和民生問題解決有較大促進作用的，每件加2分。

2、鼓勵基層人大代表工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，樹立典型。創(chuàng)建先進代表小組的每個加2分，在縣、市會議上交流經(jīng)驗的分別加3分、5分。

典型經(jīng)驗和優(yōu)秀代表事跡被縣、市、省、國家級簡報和媒體編發(fā)的，每件分別加1分、3分、5分、10分。同一稿件按最高層次確定，不重復(fù)加分。

代表作用發(fā)揮好，典型意義大，作會議典型發(fā)言或人大常委會宣傳推介的，每人加2分。

3、鼓勵代表個人開展調(diào)研。代表撰寫的報告引起重視和被領(lǐng)導(dǎo)批示的，每件加2分。

4、承擔上級人大開展的視察調(diào)研等活動服務(wù)，每次加1分。

二、考核方法

考核工作采取考核小組集中檢查與觀摩評比相結(jié)合等方式進行。年終，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）根據(jù)本辦法設(shè)定的標準進行自查，寫出自查報告，送交縣人大常委會人事代表工作室。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）自查的基礎(chǔ)上，縣人大常委會組織考核小組，采取聽取工作匯報、察看現(xiàn)場、查閱有關(guān)材料、走訪有關(guān)單位和人大代表等方式，進行檢查考核，根據(jù)考核內(nèi)容和計

分標準逐項打分；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大（街道人大辦）及部分人大代表，集中觀摩，評比交流，按計分標準逐項打分?？己嗽u比結(jié)果報縣人大常委會主任會議審議，確定人大工作先進單位和先進個人，進行表彰獎勵?？己酥信撟骷俚?，取消評先樹優(yōu)資格。-6-XX縣人大常委會辦公室 2012年5月31日

第三篇：機關(guān)駕駛員百分考核辦法

×××分行機關(guān)駕駛員百分考核辦法（試行）

為加強駕駛員管理，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性和能動性，切實提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)（50分）

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括市分行機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。（15分）

第二條 駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。（15分）

第三條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。（5分）

第四條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。（10分）

第五條 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責(zé)任和后果。（5分）

第二部分 服務(wù)質(zhì)量 勞動紀律（50分）

第六條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。市分行機關(guān)用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有市分行機關(guān)外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。（15分）

第七條 上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在駕駛員辦公室等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開駕駛員室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后嬌衫肟懷齔低獬齷乩?，应立即到管理人载惁报到。驾瘦x倍怨芾砣嗽鋇墓ぷ靼才?，应无条件服礄熏不准巾y釋涎踴蚓懿懷齔怠６怨ぷ靼才龐幸餳?，事豪浬舷|霞讀斕擠從場＃?5分）

第八條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對市分行機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。（5分）

第九條 駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如市分行領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用市分行機關(guān)車輛學(xué)開車。（10分）

第十條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。（5分）

第三部分 附則

第十一條 本規(guī)定對上崗駕駛員公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。

第十二條 由人事部門牽頭對駕駛員進行百分考核，機關(guān)用車單位或部門進行打分，同時結(jié)合機關(guān)測評，對綜合得分由高到低取前 名，給予機關(guān)科員待遇。該考核實行考核，動態(tài)調(diào)整。對因酒后駕車等違規(guī)違法行為造成事故的，實行一票否決。

第十三條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)管理制度

*發(fā)[201*]*號

中共***鎮(zhèn)委***鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《***鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》的通知

各支部（總支）、各村民委員會、各鎮(zhèn)直單位：

為確保機關(guān)工作的有序運行，達到規(guī)范管理、開源節(jié)流、樹立形象的目的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和紀律要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制訂出《***鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》（附后），請嚴格遵照執(zhí)行。

附：***鎮(zhèn)機關(guān)管理制度

201*年4月8日

***鎮(zhèn)機關(guān)管理制度

一、重大事項報告制度

重大事項報告是重要的政治制度，涉及重點項目、重大投入、重要事項必須向黨委會報告，嚴格按黨委會研究的意見落實。否則，誰拍板誰負責(zé)。

二、考勤制度

1、上班期間每天上午在規(guī)定的時間前簽到，不能親自簽到的，班子成員提前向書記和鎮(zhèn)長請假，其他干部提前向鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并聯(lián)系辦公室人員在簽到表中注明去向，否則作缺勤處理；

2、辦公室通知的會議、學(xué)習(xí)等活動沒有向鎮(zhèn)長請假不參加的每次記缺勤一天，屬救災(zāi)活動的按相關(guān)法規(guī)或紀律處分；

3、上級通知的會議、學(xué)習(xí)等活動，辦公室接到通知后，按程序先請示書記和鎮(zhèn)長，再按書記和鎮(zhèn)長的意見通知人員參加，并在簽到表中注明去向，否則作缺勤處理；

4、值班人員必須到崗到位并做好交接工作，缺崗、斷崗一次按缺勤一天處理，因缺崗、斷崗出現(xiàn)事故或造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任；

5、國家干部請假或缺勤累計達到一定天數(shù)的按《公務(wù)員法》等相關(guān)法規(guī)處理。

三、文印制度

1、所有的文字材料統(tǒng)一在文印室打印，特殊情況需要在外打

印的，請示鎮(zhèn)長同意后由辦公室統(tǒng)一安排；

2、文字材料的送印人員負責(zé)文字的校對。

四、印章使用制度

1、黨委、政府印章由書記、鎮(zhèn)長指定專人管理，黨委印章由書記簽字或同意，政府印章由鎮(zhèn)長簽字或同意后方可使用；

2、黨委辦、政府辦的印章由辦公室管理，涉及審批以及與黨委、政府有利害關(guān)系的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字或同意，重大事項請示書記、鎮(zhèn)長同意后方可使用；

3、嚴禁在空白紙張或表格上蓋章，需要村或鎮(zhèn)直單位先行蓋章的嚴格按程序辦理；

4、印章的使用及時登記或留存檔案、復(fù)印件。

五、辦文辦會制度

1、所有印發(fā)文件由辦公室核定文稿，各分管審稿后再送簽，印制的文件經(jīng)擬稿人校對無誤后方可發(fā)送；

2、10人以上參加的會議請示書記或鎮(zhèn)長同意后方可通知召開。

六、公務(wù)接待制度

1、實行對口接待，正、副科級干部可以在政府食堂安排工作餐，特殊情況需要在外就餐的，請示書記、鎮(zhèn)長同意后由辦公室統(tǒng)一安排，否則，誰安排誰負責(zé)；

2、特殊情況需要派發(fā)禮品或香煙的，請示書記、鎮(zhèn)長同意后由辦公室統(tǒng)一安排，否則，誰派發(fā)誰負責(zé)。

七、辦公用品采購管理制度

1、添制辦公用品（含訂書訂報和制作牌匾、標語）先打預(yù)算，報鎮(zhèn)長審批后由辦公室統(tǒng)一采購；

2、辦公室要本著節(jié)約、實用、價廉物美的原則，選擇相對定點的商家進行采購，辦公用品由專人驗收入庫管理，進出有帳，領(lǐng)用簽字。

八、公務(wù)用車管理制度

1、公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一安排，首先保證主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車；

2、各人日常工作的交通工具自行解決，特殊情況需要用車的請示鎮(zhèn)長同意后由辦公室統(tǒng)一安排。

九、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理制度

各分管拿出方案和預(yù)算，報鎮(zhèn)長審批后再組織設(shè)施，并指定專人負責(zé)施工質(zhì)量，一事一結(jié)。

***鎮(zhèn)黨政綜合辦公室201*年4月8日印發(fā)

第五篇：政府機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度

政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員：

為切實加強機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高辦事效率，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證機關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府研究決定，特制定《xx鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機關(guān)管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

中共xx鄉(xiāng)委員會 xx鄉(xiāng)人民政府

2010年2月28日

xx鄉(xiāng)政府機關(guān)管理制度

一、學(xué)習(xí)會議制度

第一條 堅持定期學(xué)習(xí)制度，每月25日(特殊情況另行通知)為中心學(xué)習(xí)組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)研究活動日。

第二條 堅持會議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀委書記保存，一月一結(jié)算。學(xué)習(xí)、會議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。

第三條 凡參加學(xué)習(xí)、會議者，必須認真聽講，做好筆記、會議、學(xué)習(xí)記錄，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。

第四條 辦公室每月出《xx信息》2期，《中心學(xué)習(xí)信息》1期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀要》，并按規(guī)定呈報，否則一次懲扣20元。

二、請銷假制度

第五條 政府機關(guān)工作人員和財政全額負擔的事業(yè)單位職工，必須嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。

第六條 因事請假的，必須書面向書記、鄉(xiāng)長寫出請假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準后方可離開。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。

第七條 開會、學(xué)習(xí)或出差辦事必須有上級(含主管部門)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的通知或同意方可認可，黨政辦公室必須有專門的記錄，否則一律按曠工處理。

第八條 對未經(jīng)請假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定在年終考核中直接考核為不稱職。

第九條 全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴禁參與各種打牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣50元。

三、首問責(zé)任制

第十條 首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。

第十一條 首問責(zé)任制按照“首問負責(zé)，對口接待”的原則，首問責(zé)任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責(zé)是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。

第十二條 屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理事項及時限，不允許出現(xiàn)故意拖延不辦。

第十三條 不屬責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)但屬其它人員職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要主動告知或引導(dǎo)到經(jīng)辦人辦公室。經(jīng)辦人不在時，應(yīng)告知聯(lián)系電話，四、財務(wù)管理制度

第十四條 鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一采購。需在店內(nèi)賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時簽好字。機關(guān)工作人員辦公用品一律由個人負責(zé)購買，不得到辦公室領(lǐng)取。

第十五條 差旅費報銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學(xué)習(xí)考察，其住宿、車船費的報銷，必須嚴格按財政部門的文件規(guī)定標準執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財政報銷。出差標準為：途中補助縣城每天10元;出差(培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議除外)誤餐補助縣內(nèi)每天20元，縣外市內(nèi)每天30元，市外省內(nèi)每天40元;短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的縣內(nèi)每天補助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報銷住宿費，在縣城無住房而會議也沒安排食宿的每晚住宿費不得超過80元。宣漢至xx車費每次30元。

第十六條 來客需招待的，由黨政辦上報鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一安排在食堂內(nèi)(特殊情況確需在飯店就餐的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意)。就餐標準：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特殊情況需提高標準，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領(lǐng)取。各部門來客原則上實行對口接待，一切費用由部門負擔。

第十七條 租車管理，原則上不準租車、包車，如因特殊情況需要包車、租車的必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，標準為xx至宣漢200元/次(特殊情況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報銷，不允許賒欠車費。

第十八條 宣傳報道獎勵。凡在國家級報刊上登載一篇，獎現(xiàn)金500元;在省級報刊登載的，獎現(xiàn)金300元;在市級報刊、電視臺登載或報道的，獎現(xiàn)金100元;被縣委、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金30元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金20元。

第十九條 經(jīng)費會簽制度。所有開支票據(jù)必須在當月內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷(月底發(fā)生的費用必須在次月初簽字報銷)，超時不予報銷。所有開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研究預(yù)定或事后集體研究審定。事業(yè)單位發(fā)生的費用，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，送鄉(xiāng)長會簽后方能支付入帳。

第二十條 嚴格審計報銷制度。開支經(jīng)費堅持一事一報銷制度，嚴禁一事分開報銷經(jīng)費。凡不按經(jīng)費審批程序報銷的，單位出納不得支付任何款項。所有經(jīng)費收支由鄉(xiāng)財政所每月底向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交1份收支明細帳表。

第二十一條 帳務(wù)公開制度。財會人員應(yīng)各司其職，各負其責(zé)，會計記帳，出納報帳。會計按有關(guān)部門規(guī)定時間報表。并堅持帳目公開制度。每半年在黨委會上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。

五、報批管理制度

第二十二條 林業(yè)、國土、城建、計生、民政等項目的審批及上報，由各部門交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再由黨政班子集體研究同意后，方可蓋章上報或?qū)徟?，堅持每月研究一次?/p>

六、內(nèi)務(wù)管理制度

第二十三條 機關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由財政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。不準轉(zhuǎn)讓或自行處理，不得化公為私。

第二十四條 凡機關(guān)工作人員調(diào)離本機關(guān)，應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財物手續(xù)，方能辦理調(diào)離手續(xù)。

第二十五條 節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負責(zé)，年終累計補助XX元，五一、十一、春節(jié)由政府另行安排，補助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對來電、來訪要做好詳細記錄，對確需辦理事宜及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，值班結(jié)束后要做好工作移交。

第二十六條 加強檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找，其他人員不得入內(nèi)。

第二十七條 文件收發(fā)時必須及時登記，分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)落實。

第二十八條 水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關(guān)閉電源，鎖好門窗，若發(fā)現(xiàn)“長明燈”，罰相關(guān)責(zé)任人10元/次。機關(guān)住宿同志用電實行電表抄表制，每月抄表一次，并按照實際用電度數(shù)計算電費，在其補助中扣除。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電10度，超出部分自行承擔。

第二十九條 衛(wèi)生管理。政府除因特殊情況外一律不得使用雜工，每次大掃除(包括會議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參加者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平時清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負責(zé)打掃。凡打掃不清潔，懲扣責(zé)任人10元并限期打掃。

第三十條 各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負責(zé)校對，主要領(lǐng)導(dǎo)審稿，準確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準簽字后，交打字室打印、復(fù)印。

第三十一條 印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項需將印章帶離單位的，填寫好用章批準單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第三十二條 微機打印材料及管理。微機室打印主要是為黨委政府服務(wù)，部門需在微機室打印的材料，由黨政辦主任審核把關(guān)，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。

第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。