第一篇：財務科工作人員崗位責任獎懲條例

財務科工作人員崗位責任獎懲條例 為了監(jiān)督財務人員的崗位責任制的執(zhí)行，嚴格財經(jīng)紀律，加強內部控制，提高財務人員的業(yè)務素質，特制定此條例：

1、科室管理工作：

（1）認真遵照醫(yī)院的考勤制度，如有違反扣發(fā)獎金10元。

（2）必須參加每年一次的業(yè)務考核，不及格者調離本科。

2、出納工作

（1）各種原始憑證按規(guī)定填寫、摘要、簽章齊全。每筆費用的支出必須經(jīng)過審批人簽字，稽核人及當事人簽字方可報銷，如有違反扣罰獎金10元。

（2）日記賬登記及時、清晰，更正率低于2%。不得白條抵帳，不得私人借用公款，如有違反扣罰獎金10元。

（3）建立支票、銀錢收據(jù)、收費收據(jù)等空白票證的記錄制度，領取、收回、存放有序，支票存根隨時清理不得超過一個月，特殊情況須由審批人批準簽字，如有違反扣罰獎金10元。

（4）每月按時發(fā)放工資，作一份工資項目平衡表，不得拖欠發(fā)放工資時間，如有違反扣罰獎金10元。

（5）按期核算個人所得稅，及時上報稅務局，如有違反扣罰獎金10元。

（6）按醫(yī)院規(guī)定的時間，及時為職工辦理住房基金手續(xù)，及時上繳醫(yī)院的住房公積金，如有違反扣罰獎金10元。

3、會計工作

（1）按國家統(tǒng)一規(guī)定的會計制度制訂會計科目，如有違反扣罰獎金10元。

（2）定期與 各部門會計、出納、核對賬目，按時報表，按時歸檔。每季度清理往來賬款和固定資金。按照規(guī)定提取各項基金，及時上繳，如有違反扣罰獎金10元。

（3）及時準確的錄入每一張會計憑證，掌握和用好會計軟件的各項功能。加強復核，做到逐筆逐項復核，如有違反扣罰獎金10元。

（4）準確進行二級會計核算，及時掌握各科室的經(jīng)濟運行情況，如有違反扣罰獎金10元。

（5）每月按時編制“銀行未達帳項表”，如有違反扣罰獎金10元。

（6）每年第一季度將自己保管的隔年會計資料按規(guī)定整理好交送檔案室，如有違反扣罰獎金10元。

4、總務會計工作

（1）帳面干凈整潔，更正率低于2%，報表及時，做到帳帳、帳卡、帳物相符，如有違反扣罰獎金10元。

（2）每月與庫管員、食堂管理員進行一次盤點工作，有書面盤點說名，如有違反扣罰獎金10元。

（3）協(xié)助食堂管理員做好成本核算，及時清點內部錢票，銷毀一次性飯票，飯票收入售出量核對，必須由財務科監(jiān)銷，如有違反扣罰獎金10元。

5、藥品會計工作

（1）賬面干凈整齊，更正率低于2%。做到報表及時、帳帳、帳卡、帳物三相符。每月進行總賬與明細賬的核對，并與會計核對無誤，如有違反扣罰獎金10元。

（2）每季度與藥械科對各藥房、藥庫進行盤點及固定資產(chǎn)的清理工作，有書面盤點說明，如有違反扣罰獎金10元。

（3）每年第一季度將上年度會計資料按規(guī)定整理交到會計室，如有違反扣罰獎金10元。

6、住院處工作

（1）嚴格按照規(guī)定辦理入院手續(xù)，收取患者住院證，核查患者身份（公費醫(yī)療、醫(yī)療保險、自費）收取住院押金，與病人簽訂繳費協(xié)議書，如有違反扣罰獎金10元。

（2）醫(yī)?；颊?，在辦理入院的同時應與醫(yī)保中心核查單位繳費情況，超過一個月的住院病人，每月核查一次。對單位未向醫(yī)保中心繳費的當月應通知該科主任，商定解決辦法報主管領導，如有違反扣罰獎金10元。

（3）遇有病人欠費超過核定標準，及時下催款通知催款。并與病區(qū)主任取得聯(lián)系，隨時追繳押金。月底做好病區(qū)醫(yī)保病人費用核算單，交醫(yī)療保障部和欠費病人科室。自費病人預交金到達預警線時，及時通知病房，防止壞賬發(fā)生，如有違反扣罰獎金10元。

（4）病人出院時，審核出院病人醫(yī)囑單，分割醫(yī)保病人住院費用，與個人結清個人自費和自付費用，填寫《北京市醫(yī)療保險手冊》。結算手續(xù)齊全，時間不超過7天，如有違反扣罰獎金10元。

（5）嚴格遵守財務制度，保管好住院收據(jù)、公章、支票，不亂不錯。填寫支票，交款內容完整，大小寫相符。每月與會計核對賬目，總數(shù)與明細賬一致，報表及時，如有違反扣罰獎金10元。

7、收費處工作

（1）公費醫(yī)療就醫(yī)人員掛號取病案率100%。對有病案號的病案粘貼輔助檢查單，規(guī)范、整齊，如有違反扣罰獎金10元。

（2）初建病案，首頁填寫齊全，同時建一張索引卡備查。丟失掛號證予以查號補證，不得建新病案，如有違反扣罰獎金10元。

（3）病案按分類編號順序擺放，整齊無塵。拿病案準確及時，當班病案應在中午和下午3：00返回，每日兩次。每日對病案進行整理、粘貼各科室報告單。病案歸檔有記錄，有歸檔人簽字，如有違反扣罰獎金10元。

（4）認真核對醫(yī)生診療單和處方劃價號，上機及收款迅速無誤，唱收唱付，當面點清。遇到病人退款和更換收據(jù)，由當班人辦理手續(xù)，如有違反扣罰獎金10元。

（5）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，收費票據(jù)的領用和發(fā)放備有記錄，當日

賬當日結，認真登記交款本和長短款本，如有違反扣罰獎金10元。

以上各項工作如因工作嚴重失誤，造成經(jīng)濟損失，其損失由責任人承擔。因嚴重違反財經(jīng)紀律，造成主管部門罰沒或給嚴重影響醫(yī)院聲譽的，調離財務崗位。

第二篇：財務科及工作人員職責

財務科及工作人員職責

財務科職責

1、正確貫切執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持厲行節(jié)約、勤儉辦院的方針；在以社會效益為主的原則下講求經(jīng)濟效益。

2、根據(jù)醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，按照預算編制程序，遵循“量入為出、收支平衡、留有余地”的原則，合理編制財務預算，統(tǒng)籌安排各項資金。預算一經(jīng)形成，不得輕易變動。

3、嚴格執(zhí)行物價標準，按照核定的收費項目和醫(yī)療服務收費價格，積極組織收入；嚴格支出和費用審批程序，加強管理，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益。

4、建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；完善制約機制，對醫(yī)院經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督，確保醫(yī)院資金安全。

5、嚴格按《會計法》和《醫(yī)院會計制度》的要求，準確進行相關經(jīng)濟業(yè)務的會計核算，如實反映醫(yī)院財務狀況，提供真實客觀的會計信息，進行財務分析，對經(jīng)濟前景進行科學預測，并參與經(jīng)濟決策。

6、負責債權債務的清理工作。

7、加強財產(chǎn)物資管理，嚴格財產(chǎn)物資采購、領用和報廢程序，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，督促財產(chǎn)物資管理部門定期對醫(yī)院各類財產(chǎn)物資進行清查盤點，防止資產(chǎn)流失。

8、按照檔案管理規(guī)章制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關檔

案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、進行財務活動分析和經(jīng)濟運行情況分析。

10、依法申報納稅。

財務科長職責

1、在財經(jīng)主管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員堅持原則、秉公辦事、克已奉公、愛崗敬業(yè)，不斷提高政治思想覺悟；樹立為醫(yī)療第一線服務的思想和“以病人為中心”的理念，增強服務意識。

2、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，維護財經(jīng)紀律。

3、按照《會計法》和《醫(yī)院財務制度》等的要求，結合醫(yī)院特點，建立健全各項財務規(guī)章制度，完善內部控制，促進財務工作規(guī)范化、制度化、科學化。

4、督促各崗位認真履行崗位職責，組織、指揮、協(xié)調科內工作。

5、根據(jù)醫(yī)院預算，按照國家規(guī)定的收費標準，合理組織收入，根據(jù)醫(yī)院特點，業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，歷行節(jié)約，監(jiān)督預算資金正確使用。

6、按照一定的程序，科學、客觀地編制財務預算，根據(jù)《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》，組織會計核算，客觀真實反映醫(yī)院財務活動情況，按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。

7、組織清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

8、督促財產(chǎn)物資管理科室和相關人員定期進行財產(chǎn)清查，確保帳實相符，保護國有資產(chǎn)安全完整。

9、組織會計人員業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技能。

10、進行深入的財務分析，全面掌握醫(yī)院財經(jīng)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，為醫(yī)院領導當好參謀。

11、廣開融資渠道，為醫(yī)院的發(fā)展籌措資金。

12、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關的檔案管理規(guī)章制度、規(guī)范，檢查、指導，協(xié)調本科室檔案管理工作。

會計崗位職責

1、熟悉《會計法》及其他相關財經(jīng)法律法規(guī)，掌握《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》，鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想覺悟、堅持原則，秉公辦事，維護財經(jīng)紀律。

2、對各類經(jīng)濟業(yè)務所取得原始憑證的真實性、合法性進行審核。

3、根據(jù)審核合格的原始憑證，按醫(yī)院會計制度的要求準確編制記帳憑證、登記帳簿、編制會計報表。

4、及時清理債權、債務等往來款項，接待相關人員來院對帳、主動聯(lián)系與外單位對帳。

5、指導、協(xié)助物資管理部門定期進行財產(chǎn)清查，督促、幫助查找原因，做到帳實相符；藥品、材料會計須主動與庫房保管和財務會計核對，做到帳帳相符、帳表相符，保護國有資產(chǎn)安全。

6、藥品會計、材料會計經(jīng)常深入庫房實地查看，了解實際情況，對貴重材料、藥品實行重點監(jiān)控。

7、定期進行財務分析，不斷挖掘增收節(jié)支潛能，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，為醫(yī)院領導當好參謀。

8、提供相關財務會計資料。

9、按照檔案管理的要求，作好財務檔案的裝訂、保管、歸檔工作。

10、保守國家機密。

11、完成交辦的臨時工作任務。

出納崗位職責

1、嚴格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金應于當日及時上行，不得坐支現(xiàn)金。

2、認真執(zhí)行開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金限額，不得用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替庫存現(xiàn)金。

3、不準簽發(fā)空白支票、空頭支票和遠期支票。并設有簽發(fā)登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。簽發(fā)的各種票據(jù)要填寫清楚，數(shù)字、文字正確，印章齊全。作廢支票有“作廢”戳記，與支票存根一起保存。支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

4、收取各種零星款項；嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)審核簽字同意付款的原始憑證辦理現(xiàn)金、銀行存款的支付。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”“付訖”戳記。

5、從開戶銀行提取現(xiàn)金應當寫明用途，經(jīng)財務科長同意、開戶銀行審核后，支取現(xiàn)金。

6、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結?，F(xiàn)金長短款須及時查找原因，并報財務科長，不得以長抵短；銀行存款的帳面余額須及時與銀行對帳單核對，月末編制銀行存款余額調節(jié)表，未達帳款，須及時清理。

7、不得用轉帳支票套換現(xiàn)金，不得編造用途套取現(xiàn)金，不得互相借用現(xiàn)金，不得利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金，不得將單位的現(xiàn)金收入按個人儲蓄方式存入銀行，不得保留帳外公款、不得擅自

坐支現(xiàn)金。

8、確?，F(xiàn)金及各種有價證券安全。下班及休息時間現(xiàn)金須放入保險柜妥善保管，出納人員須妥善保管所管印章，嚴格按照規(guī)定用途使用，出納不得保管其他財務印鑒章。

工資管理崗位職責

1、認真執(zhí)行會計法，熟悉相關財務制度、財經(jīng)政策、會計法規(guī)。

2、嚴格按程序辦事，應發(fā)工資及相關扣款變動須有主管科室（部門）的書面通知或授權，主動作好溝通與協(xié)調。

3、熟練掌握住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、勞動工資的政策依據(jù)、文件要領，單位繳款及個人扣款比例。

4、主動聯(lián)系，搜集工資發(fā)放及扣款各種資料，并妥善保管備查，每月定期編造出工資發(fā)放花名冊，并報盤到代發(fā)銀行，加強聯(lián)系，確保數(shù)據(jù)無誤，同時打印出工資表，交財務入帳和職工個人查詢。

5、每月同人事科核對全院職工應發(fā)工資情況，核對無誤，雙方簽字確認。

6、作好數(shù)據(jù)備份工作。

7、服從科室臨時工作安排。

成本會計崗位職責

1、熟悉、掌握相關財務會計知識，熟悉成本核算會計操作流程。

2、根據(jù)醫(yī)院內部成本核算實施細則要求，正確界定核算主體、成本中心。

3、準確歸集成本核算主體相關的收入和費用。

4、編制成本核算會計報表、進行成本核算效益分析并提出相關改進措施。

5、經(jīng)常深入臨床科室，了解、掌握實際情況，指導科室成本核算工作。

6、保存好成本核算相關會計資料。

票據(jù)稽核崗位職責

1、對收費人員（含出納，下同）每天交款的票據(jù)及時復核并銷號，須復核如下要素：

（1）票據(jù)是否按先后順序使用并逐日逐筆連號交帳、交帳是否及時；

（2）存根聯(lián)、財務入帳聯(lián)金額是否一致，交帳總金額是否正確；（3）交帳匯總表各聯(lián)次金額是否一致、起止號與交帳票據(jù)起止號是否一致；

（4）作廢票據(jù)各聯(lián)次是否齊全，是否附簽字齊全的相關處方或檢查治療單。

2、對收費人員隨時進行督查，包括：現(xiàn)金(含中夜班所收現(xiàn)金)是否及時足額上交銀行、中夜班及休息時間現(xiàn)金是否放入保險柜妥善保管、票據(jù)是否按先后順序使用并逐日逐筆交帳、票據(jù)是否妥善保管、交帳簿登記要素是否齊全、規(guī)范。

3、收取出院病人結算收據(jù)并對照出院病人日報表進行清理，復核每個出院病人應交款、預交款、退費、欠費及醫(yī)保支付數(shù)額是否正確。

4、堅持原則、不徇私情、敢于逗硬，發(fā)現(xiàn)問題及時向科長匯報。

5、完成交辦的臨時工作任務。

欠費管理崗位職責

1、隨時掌握在院病人（包括醫(yī)保病人、補充醫(yī)保病人）欠費發(fā)生情況，深入科室，協(xié)助病房工作人員進行欠費催收。

2、管理欠費病人資料袋，按人頭登記每月欠費發(fā)生及收回明細帳。

3、對出院病人欠費進行催收。深入到社區(qū)、居委員、村民小組、單位、醫(yī)保中心、保險公司，千方百計催收出院病人欠費。

4、每月分析、歸納出院欠費發(fā)生原因，逐一寫出書面分析報告。

5、清理各病房住院人數(shù)與電腦上在院人數(shù)是否相符，并查找原因，進行相應處理。

6、服從科室臨時工作安排。

藥品會計職責

1、辦理藥房、庫房、藥品和科室公用藥的領入、發(fā)出、結存的記帳工作。

2、按月核算藥房藥品和科室公用藥的實際消耗。

3、執(zhí)行藥品調價工作, 按供貨單位計算調價金額報會計組,并督促供貨單位開調價沖票。

4、每月及時、準確的向會計組報表。

5、準備盤存表,參與藥房、庫房的定期和不定期清查盤點工作。

6、參與庫房的管理工作，加快藥品周轉期，減少庫存定額。

物價管理崗位職責

１、認真學習醫(yī)療收費相關物價政策，熟練掌握醫(yī)療服務項目及收費價格。

２、負責醫(yī)院醫(yī)療服務價格的管理。

３、負責常用醫(yī)療服務項目收費價格、常用醫(yī)用衛(wèi)生材料及常用藥品的價格公示工作。

４、熟悉臨床、醫(yī)技科室各收費項目收費情況；對照標準，檢查是否存在自定義收費、超標淮收費、分解收費、重復收費；了解醫(yī)療服務、藥品價格變化動態(tài)。

５、對臨床、醫(yī)技科室記費情況隨時進行指導、檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并實行責任追究。

６、認真接待物價咨詢、投訴，做到件件有落實，本著事實求是的原則，有錯必糾，并有相應的整改措施。

７、對新開展收費項目進行上報。８、完成科室交辦的臨時工作任務。

會計檔案管理崗位職責

1、按《會計基礎工作規(guī)范》、《會計法》要求，負責會計憑證、會計帳薄、會計報表的裝訂并編制序號。

2、負責按每月裝訂成冊的會計憑證序號登記會計檔案清冊。

3、負責保管會計檔案及會計檔案的借閱、查閱登記工作。

4、妥善保管會計檔案，采取有效措施，防止會計檔案霉濫受潮。

5、服從科室臨時工作安排。

稅收管理崗位職責

1、熟悉、掌握與醫(yī)院及衛(wèi)生行業(yè)有關的稅收政策。

2、負責個人所得稅的計算申報繳納及其余相關稅收的納稅申報工作。

3、負責《稅務登記證》的年審。

4、解釋、宣傳稅收相關政策。

住房公積金管理崗位職責

1、熟悉、掌握住房公積金相關政策規(guī)定。

2、負責住房公積金的扣款（通知工資管理員執(zhí)行扣款）及繳交工作。

3、按人頭建立職工住房公積金明細帳，與公積金中心核對，確保帳帳相符。

4、每月辦理職工住房公積金增減變化報住房公積金管理中心。

5、負責辦理職工住房公積金取款事宜。

門診收費處工作人員崗位職責

１、在門診部主任及財務科長領導下，負責門診病員收費工作。門診收費處組長協(xié)助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。

６、遵紀守法，遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不做與工作無關的事情。

７、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。

８、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。

９、每天清理所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款分析原因，如實上報。

10、辦理中、夜班住院病人入院登記及預收款業(yè)務。

11、搞好科室之間的團結協(xié)作。

12、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

13、服從科室臨時工作安排。

住院收費處工作人員崗位職責

１、負責病人入院登記、收取病人住院預交款、輔助檢查記費、出院結帳工作，協(xié)助病房進行欠費催收，清理計算機系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費處組長協(xié)助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。

３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關的事情。

６、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。

７、熟悉、掌握醫(yī)保政策，準確結算基本醫(yī)保、補充醫(yī)保等各類病人費用，耐心解釋病人關于費用、醫(yī)保政策等方面的凝問。

８、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。

９、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。

10、每天清點所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。

11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。

12、搞好科室之間的溝通，團結協(xié)作。

13、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

14、完成各級領導交辦的其他工作任務

第三篇：工作人員獎懲規(guī)定

工作人員獎懲規(guī)定

生效日期：2010年8月13日 修訂日期：

（三）政治思想素質高，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，善于團結協(xié)作，有較強的組織管理能力，在規(guī)范化、科學化管理方面做出貢獻，工作業(yè)績突出者；

（四）愛崗敬業(yè)，工作認真踏實，長期在臨床第一線為患者提供良好服務，業(yè)績突出者；

（五）為醫(yī)療、教學、科研工作提供優(yōu)質服務和保障，在提高服務質量、工程質量、管理效益、開源節(jié)流等方面成績顯著、工作突出者；

（六）保護公共財產(chǎn)，避免安全事故，使醫(yī)院免受重大損失；抵制各種不正之風，勇于同不良行為和犯罪活動作斗爭，在維護正常的醫(yī)療秩序和安全工作中成績顯著者；

（七）有其他突出業(yè)績者。

第十一條 符合下列條件的，可以參加“山東大學第二醫(yī)院先進集體”的評選：

（一）全體工作人員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，顧全大局，團結協(xié)作，有良好的團隊精神，堅持改革發(fā)展，銳意進取，起到表率作用的；

（二）科室、部門內部團結協(xié)作、凝聚力強，勤奮務實，廉潔高效，業(yè)績突出，圓滿完成各項工作任務，無重大糾紛和事故的；

（三）圓滿完成醫(yī)療任務，學科專業(yè)健康發(fā)展，人才梯隊結構合理，注重技術更新。

（四）完成教學、科研、預防保健任務，業(yè)績突出的；

（五）堅持科學化、規(guī)范化管理，不斷改進工作作風，為患者和臨床提供優(yōu)質服務，業(yè)績突出的；

（六）根據(jù)工作需要，由醫(yī)院組建的工作組（隊）等承擔臨時工作任務，業(yè)績突出的；

（七）有其他突出業(yè)績的。

第十二條 個人獎勵由民主評議推選候選人、所在單位考核推薦并填報申報表，報醫(yī)院審批；集體獎勵，由申報單位填報申報表，報醫(yī)院審批。

第五章 獎勵表彰

第十三條 對獲得獎勵的個人，頒發(fā)獎勵證書。對獲得獎勵的集體，頒發(fā)錦旗或獎狀、獎牌。對獲得獎勵的個人和集體，在給予精神獎勵的同時可視情況給予適當?shù)奈镔|獎勵。對做出突出貢獻的個人或集體，經(jīng)醫(yī)院研究批準，可予以重獎。

第六章 行政處分的種類、給予、變更與解除

第十四條 醫(yī)院工作人員有下列違法失職行為，應給予行政處分。如情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育，也可免予處分。

（一）違反國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度、決議，情節(jié)嚴重的；

（二）玩忽職守，貽誤工作，構成重大差錯事故，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的； RS—012：工作人員獎懲規(guī)定

生效日期：2010年8月13日 修訂日期：

（三）弄虛作假，欺騙組織和群眾或誣陷他人，壓制批評，打擊報復的；

（四）有違職業(yè)道德，貪污盜竊，敲詐勒索，行賄受賄的；

（五）打架斗毆，賭博，損害醫(yī)院公私財物的；威脅恐嚇同事、擾亂工作秩序，違反醫(yī)院紀律的；

（六）縱容包庇他人違法亂紀的；

（七）濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家財產(chǎn)，損公肥私，使國家或集體在經(jīng)濟上遭受損失的；

（八）腐化墮落，道德敗壞的；

（九）其他違反行政紀律的。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

對觸犯刑律，構成犯罪的，移交司法機關處理。發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，按照《山東大學第二醫(yī)院關于醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故防范與處理的規(guī)定》執(zhí)行，玩忽職守、情節(jié)嚴重者并可給予相應的行政處分。

第十五條

給予工作人員行政處分，由人事部提出處理意見報醫(yī)院批準后，做出處分決定。處分決定和《行政處分審批表》存入本人檔案。

第十六條

工作人員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴重錯誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合并計算。

在受行政處分期間，受到行政處分的工作人員又犯錯誤，需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時，加重一檔處分，行政處分期限合并計算。第十七條 工作人員受到警告、記過、記大過、降級、撤職處分改正錯誤的，按下列規(guī)定期限予以解除。規(guī)定期限的起始時間，從行政處分決定之日起計算。

（一）警告處分滿半年；

（二）記過、記大過、降級處分滿一年；

（三）撤職處分滿兩年。

第十八條 工作人員在受處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除處分。對于在處分期限內沒有改正錯誤的，可以適當延長解除處分的期限，延長解除處分的期限一般為半年，最多不超過一年。延長解除處分期限后，還未改正錯誤或重新犯有此類錯誤的，予以辭退或開除。

第十九條 解除處分的程序為：

（一）由本人提出申請；

（二）所在單位提出解除處分的意見；

（三）醫(yī)院作出解除處分的決定；

（四）將解除處分決定（附《解除行政處分審批表》）存入本人檔案，并以書面形式通知職工所在RS—012：工作人員獎懲規(guī)定

生效日期：2010年8月13日 修訂日期：

單位和受處分本人。

第二十條 給予工作人員開除處分，由院級會議批準，自處分之日起，解除其與醫(yī)院的人事行政關系。其檔案轉入當?shù)厝瞬沤涣鞣諜C構，其他事項按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 給予工作人員行政處分，必須按規(guī)定的程序辦理，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，并要經(jīng)過相應的會議討論。

第二十二條 因嚴重違反紀律不宜擔任現(xiàn)任職務的工作人員，在處分沒有決定或未獲批準以前，經(jīng)醫(yī)院批準后可先停止其職務。

第二十三條 工作人員對所受處分不服，有權申訴并要求處理部門復議或向上級機關申訴，但在復議或復查期間，不停止處分決定的執(zhí)行。

醫(yī)院在收到受處分人申訴要求后，無特殊原因，應及時研究并自受理之日起一月內給予答復。

第七章

行政處分后有關問題的處理

第二十四條 行政處分后有關問題的處理參照《關于山東省國家行政機關、事業(yè)單位工作人員紀律懲戒有關問題的通知》（魯人〔1998〕93號）和《山東省黨政群機關事業(yè)單位工作人員考核有關問題處理意見》（魯人發(fā)〔2001〕4號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

第八章

判處有期徒刑宣告緩刑問題的處理 第二十五條 判處有期徒刑宣告緩刑問題的處理參照《關于機關事業(yè)單位工作人員判處有期徒刑宣告緩刑有關問題的復函》（魯人〔1998〕80號）執(zhí)行。

第九章

受行政刑事處罰后有關工資問題的處理

第二十六條 工作人員違法違紀，已由公檢法部門查處的，待公檢法部門做出處理結果后，醫(yī)院再作出相應的行政處理；醫(yī)院先行調查認為需要移送司法機關的，必要時也可以先作出行政處理。

第二十七條 被取保候審和被監(jiān)視居住的人員

對此類人員有關工資問題的處理參照國家人力資源與社會保障部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）執(zhí)行。

第二十八條 被公安機關強制收容教育、強制戒毒（包括所外執(zhí)行）的人員，其工資處理問題參照被取保候審和被監(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。

第二十九條 被羈押人員的工資處理問題

對此類人員有關工資問題的處理參照國家人力資源與社會保障部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）執(zhí)行。RS—012：工作人員獎懲規(guī)定

生效日期：2010年8月13日 修訂日期：

第三十條 被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑人員的工資處理問題。

對此類人員有關工資問題的處理參照國家人力資源與社會保障部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）、《關于機關事業(yè)單位工作人員判處拘役有關問題的復函》〔（1999）魯人函5號〕、《轉發(fā)人事部<關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函>的通知》（魯人薪〔2000〕3號）執(zhí)行。

第三十一條 被判處管制的人員，被勞動教養(yǎng)、治安拘留且所外執(zhí)行的人員，如果醫(yī)院仍保留其公職，其工資處理問題，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。

第三十二條 經(jīng)人民法院判處徒刑（緩刑監(jiān)外執(zhí)行的除外）以上刑事處罰的人員，開除其公職。

第三十三條 在被采取上述強制措施、受行政或刑事處罰期間，不計為工齡。

第十章

在停職審查期間有關工資問題的處理

第三十四條 在停職審查期間有關工資問題的處理參照國家人力資源與社會保障部《關于機關、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知》(人發(fā)〔1999〕134號)執(zhí)行。

第十一章

獎懲的管理與監(jiān)督 第三十五條 人事部作為獎懲的日常管理機構，要在醫(yī)院領導下，加強對獎懲的綜合管理，堅持公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揮全院職工的監(jiān)督作用。個人或集體獎勵評選結果，在適當范圍內進行公示。

第三十六條 個人或集體獲得獎勵后，有下列情況之一者，應當撤銷其獎勵：

（一）偽造事跡，騙取獎勵的;

（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；

（三）受到開除處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的。

第三十七條 對于應撤銷的個人或集體獎勵，一經(jīng)查實，由醫(yī)院批準執(zhí)行。

個人或集體獎勵撤銷后，要收回其獎勵證書、獎章或錦旗、獎狀、獎牌和獎金，停止其享受的有關待遇，并通報處理結果。

第十二章

附

則

第三十八條 本規(guī)定如與上級政策規(guī)定不符，按上級政策規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定施行后國家法律、法規(guī)或政策規(guī)定有變化的，以新頒布的國家法律、法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本規(guī)定具體實施中的問題由人事部負責解釋。第四十條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：放射科工作人員崗位責任制度

放射科工作人員崗位責任制度

第一章放射科醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

2、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

3、參加會診和臨床病歷討論會。

4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

6、加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。第二章放射科技師職責

1、正確、及時完成病人的檢查，負責解決與X線操作有關的技術問題。

2、認真、仔細閱讀X線會診單的病史、攝影體位、按臨床要求攝影。

3、正確而熟練地使用放射科所有儀器設備。

4、負責設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護過程。

5、保持工作場所干凈整齊。

6、認真完成其他任何所指派的工作。第三章放射科主任職責．

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據(jù)本科主任和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質量。

5、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

7、擔任教學，搞好好修、實習人員的培訓。

8、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

9、確定本科人員輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管

第五篇：財務科及工作人員職責(草案)

天津達仁醫(yī)院

崗位職責

財務科及工作人員職責

財務科職責

1、正確貫切執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持厲行節(jié)約、勤儉辦院的方針；在以社會效益為主的原則下講求經(jīng)濟效益。

2、根據(jù)醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，按照預算編制程序，遵循“量入為出、收支平衡、留有余地”的原則，合理編制財務預算，統(tǒng)籌安排各項資金。預算一經(jīng)形成，不得輕易變動。

3、嚴格執(zhí)行物價標準，按照核定的收費項目和醫(yī)療服務收費價格，積極組織收入；嚴格支出和費用審批程序，加強管理，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益。

4、建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；完善制約機制，對醫(yī)院經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督，確保醫(yī)院資金安全。

5、嚴格按《會計法》和《醫(yī)院會計制度》的要求，準確進行相關經(jīng)濟業(yè)務的會計核算，如實反映醫(yī)院財務狀況，提供真實客觀的會計信息，進行財務分析，對經(jīng)濟前景進行科學預測，并參與經(jīng)濟決策。

6、負責債權債務的清理工作。

7、加強財產(chǎn)物資管理，嚴格財產(chǎn)物資采購、領用和報廢程序，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，督促財產(chǎn)物資管理部門定期對醫(yī)院各類財產(chǎn)物資進行清查盤點，防止資產(chǎn)流失。

8、按照檔案管理規(guī)章制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關檔 天津達仁醫(yī)院

崗位職責

案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、進行財務活動分析和經(jīng)濟運行情況分析。

10、依法申報納稅。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

財務科長職責

1、在財經(jīng)主管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員堅持原則、秉公辦事、克已奉公、愛崗敬業(yè)，不斷提高政治思想覺悟；樹立為醫(yī)療第一線服務的思想和“以病人為中心”的理念，增強服務意識。

2、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，維護財經(jīng)紀律。

3、按照《會計法》和《醫(yī)院財務制度》等的要求，結合醫(yī)院特點，建立健全各項財務規(guī)章制度，完善內部控制，促進財務工作規(guī)范化、制度化、科學化。

4、督促各崗位認真履行崗位職責，組織、指揮、協(xié)調科內工作。

5、根據(jù)醫(yī)院預算，按照國家規(guī)定的收費標準，合理組織收入，根據(jù)醫(yī)院特點，業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，厲行節(jié)約，監(jiān)督預算資金正確使用。

6、按照一定的程序，科學、客觀地編制財務預算，根據(jù)《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》，組織會計核算，客觀真實反映醫(yī)院財務活動情況，按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。

7、組織清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

8、督促財產(chǎn)物資管理科室和相關人員定期進行財產(chǎn)清查，確保賬實相符，保護國有資產(chǎn)安全完整。

9、組織會計人員業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技能。

10、進行深入的財務分析，全面掌握醫(yī)院財經(jīng)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，為醫(yī)院領導當好參謀。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

11、廣開融資渠道，為醫(yī)院的發(fā)展籌措資金。

12、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關的檔案管理規(guī)章制度、規(guī)范，檢查、指導，協(xié)調本科室檔案管理工作。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

會計崗位職責

1、熟悉《會計法》及其他相關財經(jīng)法律法規(guī)，掌握《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》，鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想覺悟、堅持原則，秉公辦事，維護財經(jīng)紀律。

2、對各類經(jīng)濟業(yè)務所取得原始憑證的真實性、合法性進行審核。

3、根據(jù)審核合格的原始憑證，按醫(yī)院會計制度的要求準確編制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表。

4、及時清理債權、債務等往來款項，接待相關人員來院對賬、主動聯(lián)系與外單位對賬。

5、指導、協(xié)助物資管理部門定期進行財產(chǎn)清查，督促、幫助查找原因，做到賬實相符；藥品、材料會計須主動與庫房保管和財務會計核對，做到賬賬相符、賬表相符，保護國有資產(chǎn)安全。

6、藥品會計、材料會計經(jīng)常深入庫房實地查看，了解實際情況，對貴重材料、藥品實行重點監(jiān)控。

7、定期進行財務分析，不斷挖掘增收節(jié)支潛能，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，為醫(yī)院領導當好參謀。

8、提供相關財務會計資料。

9、按照檔案管理的要求，作好財務檔案的裝訂、保管、歸檔工作。

10、保守國家機密。

11、完成交辦的臨時工作任務。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

出納崗位職責

1、嚴格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金應于當日及時上行，不得坐支現(xiàn)金。

2、認真執(zhí)行開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金限額，不得用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替庫存現(xiàn)金。

3、不準簽發(fā)空白支票、空頭支票和遠期支票。并設有簽發(fā)登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。簽發(fā)的各種票據(jù)要填寫清楚，數(shù)字、文字正確，印章齊全。作廢支票有“作廢”戳記，與支票存根一起保存。支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

4、收取各種零星款項；嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)審核簽字同意付款的原始憑證辦理現(xiàn)金、銀行存款的支付。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”“付訖”戳記。

5、從開戶銀行提取現(xiàn)金應當寫明用途，經(jīng)財務科長同意、開戶銀行審核后，支取現(xiàn)金。

6、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結?，F(xiàn)金長短款須及時查找原因，并報財務科長，不得以長抵短；銀行存款的賬面余額須及時與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款余額調節(jié)表，未達賬款，須及時清理。

7、不得用轉賬支票套換現(xiàn)金，不得編造用途套取現(xiàn)金，不得互相借用現(xiàn)金，不得利用賬戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金，不得將單位的現(xiàn)金收入按個人儲蓄方式存入銀行，不得保留賬外公款、不得擅自 天津達仁醫(yī)院

崗位職責

坐支現(xiàn)金。

8、確?，F(xiàn)金及各種有價證券安全。下班及休息時間現(xiàn)金須放入保險柜妥善保管，出納人員須妥善保管所管印章，嚴格按照規(guī)定用途使用，出納不得保管其他財務印鑒章。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

工資管理崗位職責

1、認真執(zhí)行會計法，熟悉相關財務制度、財經(jīng)政策、會計法規(guī)。

2、嚴格按程序辦事，應發(fā)工資及相關扣款變動須有主管科室（部門）的書面通知或授權，主動作好溝通與協(xié)調。

3、熟練掌握住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、勞動工資的政策依據(jù)、文件要領，單位繳款及個人扣款比例。

4、主動聯(lián)系，搜集工資發(fā)放及扣款各種資料，并妥善保管備查，每月定期編造出工資發(fā)放花名冊，并報盤到代發(fā)銀行，加強聯(lián)系，確保數(shù)據(jù)無誤，同時打印出工資表，交財務入賬和職工個人查詢。

5、每月同人事科核對全院職工應發(fā)工資情況，核對無誤，雙方簽字確認。

6、作好數(shù)據(jù)備份工作。

7、服從科室臨時工作安排。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

成本會計崗位職責

1、熟悉、掌握相關財務會計知識，熟悉成本核算會計操作流程。

2、根據(jù)醫(yī)院內部成本核算實施細則要求，正確界定核算主體、成本中心。

3、準確歸集成本核算主體相關的收入和費用。

4、編制成本核算會計報表、進行成本核算效益分析并提出相關改進措施。

5、經(jīng)常深入臨床科室，了解、掌握實際情況，指導科室成本核算工作。

6、保存好成本核算相關會計資料。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

票據(jù)稽核崗位職責

1、對收費人員（含出納，下同）每天交款的票據(jù)及時復核并銷號，須復核如下要素：

（1）票據(jù)是否按先后順序使用并逐日逐筆連號交賬、交賬是否及時；

（2）存根聯(lián)、財務入賬聯(lián)金額是否一致，交賬總金額是否正確；（3）交賬匯總表各聯(lián)次金額是否一致、起止號與交賬票據(jù)起止號是否一致；

（4）作廢票據(jù)各聯(lián)次是否齊全，是否附簽字齊全的相關處方或檢查治療單。

2、對收費人員隨時進行督查，包括：現(xiàn)金(含中夜班所收現(xiàn)金)是否及時足額上交銀行、中夜班及休息時間現(xiàn)金是否放入保險柜妥善保管、票據(jù)是否按先后順序使用并逐日逐筆交賬、票據(jù)是否妥善保管、交賬簿登記要素是否齊全、規(guī)范。

3、收取出院病人結算收據(jù)并對照出院病人日報表進行清理，復核每個出院病人應交款、預交款、退費、欠費及醫(yī)保支付數(shù)額是否正確。

4、堅持原則、不徇私情、敢于逗硬，發(fā)現(xiàn)問題及時向科長匯報。

5、完成交辦的臨時工作任務。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

欠費管理崗位職責

1、隨時掌握在院病人（包括醫(yī)保病人、補充醫(yī)保病人）欠費發(fā)生情況，深入科室，協(xié)助病房工作人員進行欠費催收。

2、管理欠費病人資料袋，按人頭登記每月欠費發(fā)生及收回明細賬。

3、對出院病人欠費進行催收。深入到社區(qū)、居委員、村民小組、單位、醫(yī)保中心、保險公司，千方百計催收出院病人欠費。

4、每月分析、歸納出院欠費發(fā)生原因，逐一寫出書面分析報告。

5、清理各病房住院人數(shù)與電腦上在院人數(shù)是否相符，并查找原因，進行相應處理。

6、服從科室臨時工作安排。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

藥品會計職責

1、辦理藥房、庫房、藥品和科室公用藥的領入、發(fā)出、結存的記賬工作。

2、按月核算藥房藥品和科室公用藥的實際消耗。

3、執(zhí)行藥品調價工作, 按供貨單位計算調價金額報會計組,并督促供貨單位開調價沖票。

4、每月及時、準確的向會計組報表。

5、準備盤存表,參與藥房、庫房的定期和不定期清查盤點工作。

6、參與庫房的管理工作，加快藥品周轉期，減少庫存定額。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

物價管理崗位職責

１、認真學習醫(yī)療收費相關物價政策，熟練掌握醫(yī)療服務項目及收費價格。

２、負責醫(yī)院醫(yī)療服務價格的管理。

３、負責常用醫(yī)療服務項目收費價格、常用醫(yī)用衛(wèi)生材料及常用藥品的價格公示工作。

４、熟悉臨床、醫(yī)技科室各收費項目收費情況；對照標準，檢查是否存在自定義收費、超標淮收費、分解收費、重復收費；了解醫(yī)療服務、藥品價格變化動態(tài)。

５、對臨床、醫(yī)技科室記費情況隨時進行指導、檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并實行責任追究。

６、認真接待物價咨詢、投訴，做到件件有落實，本著事實求是的原則，有錯必糾，并有相應的整改措施。

７、對新開展收費項目進行上報。８、完成科室交辦的臨時工作任務。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

會計檔案管理崗位職責

1、按《會計基礎工作規(guī)范》、《會計法》要求，負責會計憑證、會計賬薄、會計報表的裝訂并編制序號。

2、負責按每月裝訂成冊的會計憑證序號登記會計檔案清冊。

3、負責保管會計檔案及會計檔案的借閱、查閱登記工作。

4、妥善保管會計檔案，采取有效措施，防止會計檔案霉濫受潮。

5、服從科室臨時工作安排。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

稅收管理崗位職責

1、熟悉、掌握與醫(yī)院及衛(wèi)生行業(yè)有關的稅收政策。

2、負責個人所得稅的計算申報繳納及其余相關稅收的納稅申報工作。

3、負責《稅務登記證》的年審。

4、解釋、宣傳稅收相關政策。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

住房公積金管理崗位職責

1、熟悉、掌握住房公積金相關政策規(guī)定。

2、負責住房公積金的扣款（通知工資管理員執(zhí)行扣款）及繳交工作。

3、按人頭建立職工住房公積金明細賬，與公積金中心核對，確保賬賬相符。

4、每月辦理職工住房公積金增減變化報住房公積金管理中心。

5、負責辦理職工住房公積金取款事宜。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

門診收費處工作人員崗位職責

１、在門診部主任及財務科長領導下，負責門診病員收費工作。門診收費處組長協(xié)助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、退款制度，對賬制度、交賬制度，交接班制度。

６、遵紀守法，遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不做與工作無關的事情。

７、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。

８、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。

９、每天清理所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款分析原因，如實上報。

10、辦理中、夜班住院病人入院登記及預收款業(yè)務。

11、搞好科室之間的團結協(xié)作。

12、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

13、服從科室臨時工作安排。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

住院收費處工作人員崗位職責

１、負責病人入院登記、收取病人住院預交款、輔助檢查記費、出院結賬工作，協(xié)助病房進行欠費催收，清理計算機系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費處組長協(xié)助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。

２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。

３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。

５、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關的事情。

６、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。

７、熟悉、掌握醫(yī)保政策，準確結算基本醫(yī)保、補充醫(yī)保等各類病人費用，耐心解釋病人關于費用、醫(yī)保政策等方面的凝問。

８、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對賬制度、交賬制度，交接班制度。

９、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。

10、每天清點所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。

11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。天津達仁醫(yī)院

崗位職責

12、搞好科室之間的溝通，團結協(xié)作。

13、提前10分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

14、完成各級領導交辦的其他工作任務