第一篇：90后考生如何顛覆負(fù)面形象贏取公務(wù)員面試”

給人改變未來的力量

90后考生如何顛覆負(fù)面形象贏取公務(wù)員面試

現(xiàn)在，眾多的90后已經(jīng)成為公務(wù)員考試大軍的主力，同時也是公職人員、乃至整個社會的新鮮血液。那身為90后，如何在公務(wù)員面試的大軍中展現(xiàn)自己、脫穎而出呢？中公教育專家認(rèn)為，必須從以下幾個方面著手。

不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)今的社會上有種對90后的偏見：不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處、對自身缺乏了解、過于自信以及嘩眾取寵??這也在一定程度上影響著考官對90后考生的印象。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第一步，改變自己。正如面試前的引導(dǎo)語所說的一般，面試是通過面對面的交談，增進(jìn)對考生的了解。所以在面試過程中，考官首先就會通過考生對待身邊人的態(tài)度來判斷他的相處能力，是否有能勝任此崗位的為人處世能力。其次，是對待面試的態(tài)度，在面試現(xiàn)場會發(fā)現(xiàn)，有些考生會極度緊張，有些會極度自信，正所謂“過猶不及”，適當(dāng)?shù)木o張，有助于考生的臨場發(fā)揮，也是考官檢測考生抗壓能力的一個方面。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第二步，充實自身?！澳X殘”是前些年世人對90后的普遍評價，因此改變他人的觀點，90后們只能從充實自己出發(fā)，通過儲備更多的知識，以達(dá)到預(yù)期目的。這也就需要考生要真正的增加自己的知識內(nèi)涵，可多看一些和公務(wù)員面試有關(guān)的書籍，比如國考、各省省考的歷年真題，社會熱點等，也可再多看一些哲學(xué)類、歷史類的書籍，以拓寬視野。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第三步，理清思路。公務(wù)員面試除了是對考生知識技能的考查，也是對其思維能力的一種考查，所以考生在面試答題過程中，一定要做到思路和條理的清晰，而非想到什么說什么。那么考生可在準(zhǔn)備階段，針對每種類型的面試題型進(jìn)行總結(jié)，找到一個適合自己的答題思路，以擺脫套路化、模式化的答題，并確保考官能聽清、聽懂。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第四步，注意細(xì)節(jié)。經(jīng)過面試前的各種準(zhǔn)備，考生都會在答題思路、知識儲備上有一定的基礎(chǔ)，但在實際面試過程中，一些細(xì)節(jié)方面的問題才會是考官最為注意的，也是讓考官改變對90后們偏見的重點。細(xì)節(jié)是最能夠反映出考生所具備的素質(zhì)，往往包括形象、舉止和語言的邏輯性。因此，考生在面試過程中一定要注意舉止大方得體，切忌本末倒置和不合邏輯的表述。

90后作為新成長的一代，也即將走上歷史的正舞臺。從現(xiàn)在開始，注重改變自身、充實自身，為公務(wù)員面試做好充足的準(zhǔn)備，迎接90后人生中的一個新挑戰(zhàn)。

運城中公教育

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第二篇：2014海南公務(wù)員面試要素：看90后考生如何顛覆負(fù)面形象贏取公務(wù)員面試

2014海南公務(wù)員面試要素：看90后考生如何顛覆負(fù)面形象贏

取公務(wù)員面試

現(xiàn)在，眾多的90后已經(jīng)成為公務(wù)員考試大軍的主力，同時也是公職人員、乃至整個社會的新鮮血液。那身為90后，如何在公務(wù)員面試的大軍中展現(xiàn)自己、脫穎而出呢？

不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)今的社會上有種對90后的偏見：不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處、對自身缺乏了解、過于自信以及嘩眾取寵??這也在一定程度上影響著考官對90后考生的印象。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第一步，改變自己。正如面試前的引導(dǎo)語所說的一般，面試是通過面對面的交談，增進(jìn)對考生的了解。所以在面試過程中，考官首先就會通過考生對待身邊人的態(tài)度來判斷他的相處能力，是否有能勝任此崗位的為人處世能力。其次，是對待面試的態(tài)度，在面試現(xiàn)場會發(fā)現(xiàn)，有些考生會極度緊張，有些會極度自信，正所謂“過猶不及”，適當(dāng)?shù)木o張，有助于考生的臨場發(fā)揮，也是考官檢測考生抗壓能力的一個方面。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第二步，充實自身?！澳X殘”是前些年世人對90后的普遍評價，因此改變他人的觀點，90后們只能從充實自己出發(fā)，通過儲備更多的知識，以達(dá)到預(yù)期目的。這也就需要考生要真正的增加自己的知識內(nèi)涵，可多看一些和公務(wù)員面試有關(guān)的書籍，比如國考、各省省考的歷年真題，社會熱點等，也可再多看一些哲學(xué)類、歷史類的書籍，以拓寬視野。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第三步，理清思路。公務(wù)員面試除了是對考生知識技能的考查，也是對其思維能力的一種考查，所以考生在面試答題過程中，一定要做到思路和條理的清晰，而非想到什么說什么。那么考生可在準(zhǔn)備階段，針對每種類型的面試題型進(jìn)行總結(jié)，找到一個適合自己的答題思路，以擺脫套路化、模式化的答題，并確?？脊倌苈犌?、聽懂。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備第四步，注意細(xì)節(jié)。經(jīng)過面試前的各種準(zhǔn)備，考生都會在答題思路、知識儲備上有一定的基礎(chǔ)，但在實際面試過程中，一些細(xì)節(jié)方面的問題才會是考官最為注意的，也是讓考官改變對90后們偏見的重點。細(xì)節(jié)是最能夠反映出考生所具備的素質(zhì)，往往包括形象、舉止和語言的邏輯性。因此，考生在面試過程中一定要注意舉止大方得體，切忌本末倒置和不合邏輯的表述。

90后作為新成長的一代，也即將走上歷史的正舞臺。從現(xiàn)在開始，注重改變自身、充實自身，為公務(wù)員面試做好充足的準(zhǔn)備，迎接90后人生中的一個新挑戰(zhàn)。

海南海大源面試培訓(xùn)班由多年實戰(zhàn)經(jīng)驗、理論功底深厚的鄭遠(yuǎn)強教授碩導(dǎo)執(zhí)教,全程實戰(zhàn)模擬、全真模擬考場再現(xiàn)，訓(xùn)練時間超過230小時；15人小班一對一訓(xùn)練，不限時訓(xùn)練，滾動式開班；培訓(xùn)歷史悠久，2007年開始舉辦公務(wù)員面試培訓(xùn)班；有效培訓(xùn)學(xué)員通過率高達(dá)87.3%，翻盤率達(dá)到79.5%獨創(chuàng)十八類答題模式，設(shè)計獨特的反模式訓(xùn)練方式；提升答題亮點，培養(yǎng)答題的高度、寬度與深度能力；海南較大的公務(wù)員備考交流平臺。

第三篇：公務(wù)員經(jīng)典面試 - 考生考題

考

生

面示——本來面目，自然展示 面飾——懂得掩飾，揚長避短 面市——面對市場，巧妙競爭 面世——世事洞明，人情練達(dá)

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳聽）面視——個人視角，觀察評價（眼看+耳聽+心想）

面試——按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行測試與評價（眼看+耳聽+心想+專

業(yè)）

面識——全方位深層次地測試與評價（眼看+耳聽+心想+專業(yè)+本質(zhì)）

2004年全省公務(wù)員錄用考試

面試題

1、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇當(dāng)公務(wù)員，為什么？

會的，我想從以下幾個方面來解釋原因。第一，因為當(dāng)公務(wù)員是我的理想，我想每個年輕人對這身穿警服都充滿著憧憬，都希望自己是正義的使者，而我也不例外的有這個理想，所以我不會放棄理想的。

第二，我本身也就有當(dāng)公務(wù)員的素質(zhì)和條件，既然我的理想就近在眼前能夠?qū)崿F(xiàn)了，那我也肯定不會輕易言棄

第三，也許，在別的企業(yè)確實能有更好的待遇，但是我認(rèn)為，公務(wù)員的工作更穩(wěn)定，而且工資待遇也相對來說比較好，而企業(yè)的發(fā)展是受很多因素影響的，特別是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一天比一天迅速，淘汰也越來越快，所以企業(yè)在高薪的同時更加不穩(wěn)定，而公務(wù)員是個相對穩(wěn)定的職業(yè)。

2、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他就是肇事者，談?wù)勀銓@件事的看法。首先我對這件事的看法有兩個方面。

第一，也許老人的家人并不了解當(dāng)時的情況，這也許是一場誤會。

第二，也許老人的家人是故意的污蔑見義勇為的人，原因或許是想騙取錢財或者是別的什么物質(zhì)

而出現(xiàn)這種情況的原因有以下幾個原因。

第一，個別人素質(zhì)和道德品質(zhì)較低，這就需要社會上的宣傳和他人的監(jiān)督以及教導(dǎo)

第二，給人鉆了法律的漏洞以及缺少法律知識和法律意識淡薄，這就需要加強法律的宣傳和教育

3、如果要在單位組織一次知識講座，你怎么安排？ 首先，應(yīng)該感謝組織上給我這個組織講座的機會，而對于這次的講座，我打算從以下幾個方面著手。

第一，先選好場地，以及人員的計算，預(yù)先預(yù)約好專家，資金方面的預(yù)算，茶水和禮品以及其他的預(yù)算，做好宣傳工作

第二，制定講座的計劃，流程表和人員分布圖以及預(yù)算清單

第三，報給領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指出來，然后在加以改正 第四，活動開展時候，要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，和保持人員財產(chǎn)和生命安全

第五，向領(lǐng)導(dǎo)口頭或者書面匯報這次活動的開展情況，以板報或者帖活動現(xiàn)場照片的形式展示這次活動的開展情況，做好工作總結(jié)工作，希望在以后的類試活動中能夠辦的更好，更完美，彌補這次的不足之處

4、有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦？

首先，不管怎么樣我都要先接受這個工作，不因為同事的一些做法而對這個同事產(chǎn)生不好的態(tài)度，還是應(yīng)該

其次，向同事說明你的來意，在照顧他的時候全心全意，可以自己買一些滋補品和水果去照看他，讓他不繼續(xù)對我產(chǎn)生敵對的情緒，用真誠去感動他

再次，和同事開城布公的談?wù)?，也許他以前是誤會我，經(jīng)過聊天可以了解我，或我的確有的事情做的不對，請求同事的諒解同時改正錯誤

最后，向同事虛心請教一些工作和生活上的事情，另同事完全對我改變態(tài)度，和同事真正成為朋友

5、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況？ 首先，我必須要鎮(zhèn)定，其次分析我的不誠實行為的真假，有兩種情況

一種是，如果反映的是不真實的情況，那是不是我因為平時得罪了別人或者是某些情況或者行為另人誤會了，那以后我就要注意并且改正

另一種是，如果是真實的，那我以前也已經(jīng)得到了一些教訓(xùn)，而且年少無知，有一句話說的好，年輕人犯錯連上帝都會原諒，孰又能無過，我也希望大家能夠原諒我，而且在以后工作和生活中，也堅決不會發(fā)生這種情況，希望大家可以監(jiān)督我，督促我2005年全省省錄用考試面試題

1、你為什么報考公務(wù)員？請談?wù)勀愕奶攸c和對工作的期望。

因為公務(wù)員是我一直的心愿，一直的理想，2、你對假藥、有毒食品、“黑心棉”充斥市場的現(xiàn)象怎么看？

3、“獎金平均發(fā)，先進(jìn)輪流當(dāng)”，你作為管理者，怎么糾正這種現(xiàn)象？

4、領(lǐng)導(dǎo)拿出一個工作方案，別人都同意，你說了你的不同意見，領(lǐng)導(dǎo)一笑了之，怎么辦？

5、你的工作不怎么突出，領(lǐng)導(dǎo)卻要樹你為先進(jìn)典型，怎么辦？

6、請談?wù)勀憬衲甏汗?jié)是怎么過的？與往年有何不同？

2007年面試題

一、相聲“五官爭功”，說的是眼、鼻、嘴等只顧表白自己的功勞，而對其他器官的作用不屑一顧，這個相聲對你今后工作有哪些啟示？（測評要素：團(tuán)隊合作）

二、某部門準(zhǔn)備組織“江西省大學(xué)生就業(yè)狀況”調(diào)查，假如你是組織者，將如何獲得你所需要的有效信息并提供給決策部門參考？

（測評要素：信息獲得）

三、據(jù)報道，上海、重慶、南京等地不再一律取締城區(qū)馬路攤點。對此，你是贊成還是反對？為什么？（測評要素：綜合分析）

四、公務(wù)員小李正在起草急件，電話鈴響了，拿起一聽，是反映某路段下水管破裂的電話，小李沒等對方把話說完，就打斷說“對不起，我很忙”，隨即放下電話。假如你是小李，你應(yīng)該怎么做？為什么？（測評要素：服務(wù)意識）

五、對于領(lǐng)導(dǎo)的指示，有的人不分情況一概執(zhí)行，有的人有選擇地執(zhí)行。請問你對領(lǐng)導(dǎo)的指示采取何種態(tài)度？為什么？（測評要素：執(zhí)行能力）

介紹你自己

1、請結(jié)合你的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及對報考職位的了解，談?wù)勀銏罂歼@個職位的優(yōu)勢與不足？

我的優(yōu)勢在于我所學(xué)專業(yè)對口，在學(xué)校里面的訓(xùn)練也非?？炭啵?jīng)常參加操練比賽，所以訓(xùn)練出了良好的心理和身體素質(zhì)，能夠服從組織安排，團(tuán)結(jié)同學(xué)和隊友，對于這個職位的爭取，有明顯的優(yōu)勢。

而我想，由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以我最大的不足在與我的社會經(jīng)驗不夠，閱歷不足，可是我相信能夠在以后的工作中增長經(jīng)驗，也會向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗，而且我也會用認(rèn)真努力的工作來彌補我的不足，或許就是因為我經(jīng)驗不足，在我面對工作的時候，我也不會一意孤行，沖動行事，而是會多聽別人的意見和建議，把工作做的更好，更出色

2、請談?wù)勀阕约海?/p>

我認(rèn)為自己是一個比較平凡的人，有著平凡的出身，平凡的家庭，平凡的經(jīng)歷，我想最不平凡的就是參加這次面試了，很榮幸也很幸運能夠脫穎而出，當(dāng)然這和我的刻苦分不開，因為我知道自己是一個平凡的人，要在競爭這么激烈的環(huán)境中也有一個位置，就必須比別人要更加努力，因為我也明白笨鳥先飛的道理，雖然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必須努力

3、談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删停?/p>

一個人一生的成就有很多個，而讓人難忘的卻不多，有的是轉(zhuǎn)瞬的開心，有的確是永恒，而我最難忘的是在我們 大學(xué)軍訓(xùn)的時候，我們女子方塊隊參加比賽，拿了總冠軍，這是我們四十多天的汗水與淚水取的得成就，是我們整個隊伍和教官一起獲得的榮譽，我們很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那種過程，一開始很幸苦，身體上透支，心里有委屈，完全軍事化的管理和生活，陌生的環(huán)境，還和陌生的人一起生活，皮膚沒幾天也曬成了巧克力的顏色，可是我們就是從這種生活，了解什么是紀(jì)律，什么是服從，什么是團(tuán)結(jié)，與其說是成就，不如說是一種歷練，因為成就會使人驕傲，而歷練卻在心里一直存在著

4、你是如何看待成功和失敗的？

首先，成功和失敗都是片面的，如果用卑鄙手段獲得成功，那么他是真的成功嗎？用正當(dāng)手段失敗于不正當(dāng)手段，那是真正的失敗嗎？這只能說是不公 其次，真正的成功不是表面上的失敗與成功，而是追求成功的過程，從失敗到成功的完美經(jīng)歷，不愧于天地和自己的一種成就

最后，失敗是成功之母，沒有失敗，成功又怎么得來 勝不驕，敗不餒才是真正的成功之路

5、你最大的優(yōu)點是什么？最大的缺點呢？

我最大的優(yōu)點在于能夠吃苦耐勞，很快的適應(yīng)環(huán)境，由于很小的時候，家里發(fā)生變故，所以我從小就什么事情都要做，什么苦也都吃過，雖然現(xiàn)在生活變的越來越好了，但是這是我從小就養(yǎng)成的能吃苦能獨立的性格，而大學(xué)生活則是完全的軍事化管理，一開始很辛苦，但是不久就適應(yīng)了這樣的生活，懂得了不是適應(yīng)就是淘汰，也明白了組織是有紀(jì)律的，是需要服從的道理

而我最大的缺點，莫過于由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不夠，著的確是我的不足。也是客觀存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志學(xué)習(xí)，虛心請教也肯定能夠很快的彌補這個不足，而且由于我有不足之處，我會更加努力的工作，也許就是因為存在這些不足，在工作中，我就不會沖動行事，而是多向別人請教，從而令工作做的更好

6、你的業(yè)余愛好是什么？喜歡讀哪些書？參加什么運動？你是怎樣安排業(yè)余時間的？

我的業(yè)余愛好就是讀書，這是我從小就養(yǎng)成的習(xí)慣，小時候是一個比較斯文的女孩子，也受到父母的影響，每天也就捧著書看，現(xiàn)在讀的書很多有很雜，喜歡讀一些雜志類的，比如讀者和意林，從里面看到了許多感人的故事，熱點話題，也學(xué)到了不少做人處世的道理

比較喜歡的運動是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情氣爽，腦子特別清晰，思維更加敏捷，我也有每天早上跑半個小時的習(xí)慣，做愈加可以收心養(yǎng)性，一邊做一邊思考，不僅鍛煉身體，也可以陶冶情操，適當(dāng)?shù)倪\動，不僅使人健康也使人反應(yīng)變的靈敏，思考能力也變的 更強

7、你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人？

其次，經(jīng)過這幾年學(xué)校訓(xùn)練,有著健康的身體和堅強的意志力，也從訓(xùn)練中學(xué)到堅決服從命令，和不擅作主張的紀(jì)律，在今后的工作只也肯定會體現(xiàn)出來的

再次，我了解這個工作的工作性質(zhì)，知道他的確是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因為我受過嚴(yán)格而且艱苦的訓(xùn)練，相信自己能夠勝任這個工作

8、請談?wù)勀愕募彝ズ蛡€人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷？

我出生在一個樸實的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我從小就開始過很獨立的生活，獨立的學(xué)習(xí)，這也養(yǎng)成了我在面對困難不去害怕的性格

而我個人學(xué)習(xí)，從小學(xué)到高中則是學(xué)習(xí)了文化知識，為上大學(xué)打下了堅實的基礎(chǔ)，而大學(xué)的生活和學(xué)習(xí)，由于都是陌生的人和事，所以，我主動認(rèn)識身邊的朋友和同學(xué)，很好的鍛煉了我的膽量以及口才，這幾年的生活，我也看了許多書，豐富了我的知識，也擴展了我的知識面，而專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我也十分認(rèn)真，經(jīng)常參加累試的比賽，獲得過名次，對以后參加工作打下了基礎(chǔ)，而完全軍事化的管理，也讓我學(xué)會了服從和團(tuán)結(jié)同學(xué)

9、請談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度？

有的人沉迷于別人的議論，把自己的生活，活在別人口舌之中，活的沒有自我而有的人醉心于物質(zhì)追求中，活的太累

而我認(rèn)為，生活是自己的，自己的生活，自己喜歡就可以了，別人的議論并不是不重要，而是，對于捕風(fēng)捉影的議論不重要，我做好我自己，別人如果還有話要說，我也只能微笑

對于物質(zhì)方面，夠用就可以，生不帶來，死不帶去的東西，要那么多又何苦，短短數(shù)十載，開開心心的活自己的平凡生活也是可以很美滿的

10、你還有什么要講的嗎？

首先，我向各位考官說聲謝謝，其次，我有幾點要補充，如果這次面試我得以順利通過，我會好好在崗位上努力工作，不辜負(fù)各位，如果失敗，我也不會氣餒，我會在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在來考試的時候有辛在遇到各位考官，我會用更好的成績來向各位考官匯報

求職動機與擬任職位匹配題

1、職位匹配題 ①你為什么報考這個職位？ ②你能否能勝任這個職務(wù)？ ③你能否與上下左右和諧共事？

1、你為什么報考這個職位？你認(rèn)為你的能力和性格與這個職位匹配嗎？

2、依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果錄用你，你將怎樣作出貢獻(xiàn)？

3、這個職位最吸引你的地方在哪里？你認(rèn)為自己適合這個職位的要求嗎？

4、請介紹你的基本情況？你為什么要報考公務(wù)員？

5、如果你被錄用了，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個職位的工作？如果落選了，將如何對待？

6、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)缺點？你適合做什么工作？

7、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，致使一些公務(wù)員心理不平衡，你怎么看？

8、請簡要介紹你自己，你認(rèn)為你報考這個職位有什么優(yōu)勢，有什么劣勢？

人際交往溝通能力題

2、人際關(guān)系題

首先：講大局，不能影響工作。其次：講胸懷，遇事要寬容。再次：講正氣，善于溝通。

1、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的辦法，你應(yīng)該怎么辦？

2、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作怎么辦？

4、你很優(yōu)秀，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)感到了壓力，老挑你的問題，或不給你做工作，你會怎樣處理？

5、作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何處理與同事之間的關(guān)系？如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？

6、如果你負(fù)責(zé)本單位的考勤，可你的直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到，你怎么辦？

7、你的直接領(lǐng)導(dǎo)工作能力低、又不民主，你怎么辦？

8、你在某項工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧，怎么辦？

計劃組織協(xié)調(diào)能力題

4、執(zhí)行能力題 ①事前怎么做？

①組織準(zhǔn)備； ②事中怎么做？

②具體實施； ③事后怎么做？

③總結(jié)提高。

1、如果你是我單位的人事處長，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)組織這次面試工作，你將怎樣做好這項工作？

2、如果要你組織我單位的離退休老同志春游，你將怎樣做好這項工作？

3、如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你怎么處理？

第一件，今天有個會議，要把通知發(fā)出去。

第二件，有份文件，要送到幾個下屬部門去。

第三件，處長生病了，你準(zhǔn)備去看他。

第四件，有個同學(xué)要出國留學(xué)，你準(zhǔn)備送他去機場。

第五件，你媽身體不舒服，要你陪他去醫(yī)院。

第六件，領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個簡短的發(fā)言稿，今天必須完成。

4、請你談?wù)勀憬M織得最成功的一次活動？

5、外省同行部門要求我單位學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)決定此事由你負(fù)責(zé)，你怎么做好此項工作？

情緒控制應(yīng)變能力題

1、與你作了交談后，考官認(rèn)為你不適合這個職位的工作，你怎么辦？

2、春運高峰時期，一兩大巴發(fā)生了持械勒索事件，你是一名公務(wù)員，如在車上，怎么辦？

3、我們接到舉報，說你托關(guān)系找人為你面試幫忙，請你對此解釋。

綜合分析能力題

3、綜合分析題 ①是什么？

①原因 ②為什么？

②利弊 ③怎么辦？

③對策

1、謙虛是美德，但現(xiàn)代社會又強調(diào)“表現(xiàn)自我”，你怎么看？

2、你對建筑行業(yè)的招標(biāo)腐敗怎么看？

3、活到老，學(xué)到老，這句話你怎么看？

4、許多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，但有些艱苦的工作又不愛干，你怎么看？

5、有人說“反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你怎么看？

6、談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點？

7、“誰在人后無人說，誰在人后不說人”，對此，你怎么看？

8、好的制度能把壞人變好人，壞的制度能把好人變壞人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談你的看法？

10、有人說，成功對人有益，也有人說，失敗對人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起實施《公務(wù)員法》，請你對此談?wù)務(wù)J識？

12、請你談?wù)劷ㄔO(shè)節(jié)約型社會的看法？

首先，節(jié)約型社會是一種把現(xiàn)有的資源和能源最大可能的節(jié)約，不去浪費的一種社會形態(tài)

可是，現(xiàn)在的企業(yè)做到節(jié)約的實在是太少了，浪費隨處可見 如果要建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個方面來進(jìn)行 第一，減少重工業(yè)的比重，因為許多老式的重工業(yè)企業(yè)都是耗能大戶，耗費了許多的資源，所以應(yīng)該按比例的減少

第二，應(yīng)該技術(shù)革新，13、有人說，我們的社會出現(xiàn)了誠信危機，你怎么看？

14、請你談?wù)剬Α耙匀藶楸?，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀“的認(rèn)識？

15、請你談?wù)剬λ刭|(zhì)教育的看法？、服務(wù)意識題

6、責(zé)任心考察題

7、應(yīng)變能力題 ①判斷要準(zhǔn)確

①上策方案 ②反應(yīng)要迅速

②中策方案 ③答題要機智

③下策方案

第四篇：公務(wù)員考生看過來：公務(wù)員面試高分經(jīng)驗總結(jié)

如需更多專業(yè)的關(guān)于公務(wù)員考試的報考信息，歡迎進(jìn)入004km.cn1公務(wù)員考生看過來：公務(wù)員面試高分經(jīng)驗總結(jié)

首先一定要明確的是面試忌諱和評分表

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個人??！

2、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同

綜合分析能力 17分

語言表達(dá)能力 20分（洪亮、流利、眼神）

***應(yīng)變能力13分

***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力10分

***人際交往能力13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心9分

儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

下面開始了解面試過程中需要注意的一些問題。

1、自信、自信、自信

這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫?。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。新意

說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記。中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言：不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點（新意）？

一個亮點就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運用的合理自然）

二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日報等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？?，一方面了解熱點;另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出（在每一點的第一句話就說出來，開門見山），層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！當(dāng)然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍(lán)色的幾點達(dá)到的話，基本上80分沒有問題！

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？

對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習(xí)，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考??！這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)?。?/p>

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準(zhǔn)備時間無限制），再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認(rèn)為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個實戰(zhàn)團(tuán)隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團(tuán)隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼

神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強！

8、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達(dá)完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可?。ú缓谜f不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務(wù)員有些機密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。

10、無話可說時，怎么辦？

沒話說時，只有……才，然后再反過來說，如果不這么做，會……此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學(xué)校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。（很好）

11、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點

臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位

考生必看：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)

1、自信、自信、自信

這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。新意

說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記。中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言：不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點（新意）？

一個亮點就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運用的合理自然）

二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日報等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？矗环矫媪私鉄狳c;另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出（在每一點的第一句話就說出來，開門見山），層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！當(dāng)然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍(lán)色的幾點達(dá)到的話，基本上80分沒有問題！

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？

對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習(xí)，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考?。∵@個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)??！

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準(zhǔn)備時間無限制），再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認(rèn)為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個實戰(zhàn)團(tuán)隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團(tuán)隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強！

8、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思

考。表達(dá)完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可取（不好說不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務(wù)員有些機密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。

10、無話可說時，怎么辦？

沒話說時，只有……才，然后再反過來說，如果不這么做，會……此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學(xué)校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。（很好）

11、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點

臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位.第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。

第五篇：2018年公務(wù)員面試備考：如何應(yīng)對負(fù)面信息

2018年公務(wù)員面試備考：如何應(yīng)對負(fù)面信息

應(yīng)對負(fù)面信息

情境特點：輿論上出現(xiàn)了負(fù)面信息，如網(wǎng)絡(luò)評論、微博、論壇，或負(fù)面的新聞報道(注：僅為發(fā)現(xiàn)輿論，如果記者已經(jīng)要求采訪，屬于“應(yīng)對現(xiàn)場采訪”類)，且題干中并未提及該負(fù)面信息是否屬實，問如何解決。

真題舉例：

有人來你單位辦事，等待時間較長，于是有人拍照片傳到微博上，請問你怎么辦?(2011年7月28日云南省公務(wù)員面試真題)

參考解析:

題目中的這位群眾在辦理事務(wù)過程中，通過微博表達(dá)個人觀點、參與公共事務(wù)的做法非常具有代表性，充分反映了近年來公眾參與意識的不斷提高。群眾上網(wǎng)反映的每一個問題，都是我們工作中客觀存在的不完善之處，對我們既是監(jiān)督，更是促進(jìn)。

當(dāng)我在微博上發(fā)現(xiàn)群眾上傳的照片后，要高度重視這位博主反映的問題，嚴(yán)格按照本單位的網(wǎng)絡(luò)問政流程，妥善、合理的解決此次事件?！九?：分析情況，提出解決問題的原則】

第一，查看博文發(fā)布的時間，評估此文造成的網(wǎng)絡(luò)影響，對事態(tài)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測。如果該文已經(jīng)發(fā)布一段時間，在網(wǎng)絡(luò)上了引起了廣泛關(guān)注并造成了負(fù)面影響，我會第一時間將事態(tài)的嚴(yán)重性向上級匯報，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示做好危機公關(guān)。要直面問題，勇于承擔(dān)責(zé)任。針對網(wǎng)友提出的問題，在輿論主要擴散地實名開貼或注冊實名微博進(jìn)行解釋與溝通，不回避負(fù)面輿論，順勢引導(dǎo)，消除誤解，使公眾對政府公正解決問題產(chǎn)生信心。同時迅速表示歉意，在事實尚未了解清楚前，可以先就政府的工作方法欠妥向公眾表達(dá)歉意。

如果該文發(fā)布不久，還處于傳播中的初始階段，尚未引起網(wǎng)友圍觀，那么對單位來說，此時此刻正是解決此次網(wǎng)絡(luò)輿情事件的關(guān)鍵時期。如果能夠做到對網(wǎng)絡(luò)民意高度重視，及時回應(yīng)，就可以防止事態(tài)惡化，避免成為輿論的焦點。反之，如果對互聯(lián)網(wǎng)輿論視而不見，就可能會導(dǎo)致很多本來并不嚴(yán)重的問題不斷惡化，而使政府工作處于被動局面。

在這種情況下，我會在工作日志中全面反映此次輿情事件，以便相關(guān)部門及時了解情況，解決群眾訴求。我會將微博發(fā)布的照片和相關(guān)博文一并摘錄保存下來，以簡報的形式向上級領(lǐng)導(dǎo)上呈相關(guān)資料，對此次事件進(jìn)行匯報?！九?：利用層層假設(shè)法，對可能出現(xiàn)的多種情況做出假設(shè)，并針對每種假設(shè)情況提出處理的措施，盡量防止此次事件的負(fù)面影響擴大，使公眾對政府公正解決問題產(chǎn)生信心?！?/p>

第二，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，迅速組織相關(guān)職能部門對群眾反映的問題展開調(diào)查核實。通過明察暗訪等各種方式征求各方意見，全面了解本單位是否確實存在業(yè)務(wù)辦理等候時間過長的問題，分析原因，查找漏洞?！九?：準(zhǔn)確判斷、果斷行動】

第三，如果網(wǎng)友反映問題確有其事，要報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)指示召開工作會議來研究制定優(yōu)化窗口服務(wù)的措施。

可以在以下幾方面著手，將窗口服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化：

一是要求單位各成員、各科室務(wù)必高度重視一些窗口存在的辦證時間長、個別進(jìn)廳項目辦理不規(guī)范、個別工作人員自律意識差、企業(yè)和群眾投訴渠道不暢等問題，認(rèn)真做好窗口服務(wù)工作，提升群眾滿意度。

二是優(yōu)化窗口設(shè)置，增設(shè)快速通道。使群眾無需排隊等候換照，隨到隨辦。

三是加大電話預(yù)約宣傳力度，增設(shè)便民服務(wù)點。

四是提高工作效率，縮短辦理時間。根據(jù)工作量的增加情況，適時調(diào)整人員，及時疏導(dǎo)解釋，較好的緩解辦事人的排隊等候的焦躁情緒。

五是制作表單填寫規(guī)范，并將相關(guān)要求、規(guī)范制作成提示牌，放置在填單臺、咨詢窗口、大廳綜合受理窗口等多處，供辦事人查閱，便于辦事人參照填寫?！九?：根據(jù)題目中的問題提出可以優(yōu)化的對策】

第四，以此次事件作為教訓(xùn)，反思我單位在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與回應(yīng)方面存在的不足，進(jìn)一步拓寬社情民意溝通渠道，構(gòu)建民意溝通的長效機制。

積極探索并利用新興媒體資源，將網(wǎng)絡(luò)宣傳和民意溝通工作作為政府日常重要工作之一，長期保證廣大人民群眾及社會各界廣泛參與、監(jiān)督政府決策、執(zhí)行等全面性工作并保證其各種有益的建議和意見及時有效上升或者轉(zhuǎn)化為政府的工作方向。

總之，今后的工作中，我們一定要將群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，揚長避短、因勢利導(dǎo)地做好輿論溝通和引導(dǎo)，積極通過各種渠道和平臺了解民意、匯集民智，及早發(fā)現(xiàn)問題、處置問題，構(gòu)建一個廣泛參與、有序互動的輿論環(huán)境，使民意溝通成為社會情緒的“減壓閥”、官民關(guān)系的“潤滑劑”?！九?：總結(jié)提高】

【例題】假如你昨晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭議。對此你怎么辦?(2011年2月23日國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試真題)

考查核心：考生應(yīng)對負(fù)面輿論的能力。

考查考生兩方面能力：第一個方面，考生選擇主動應(yīng)對負(fù)面輿論，還是選擇掩蓋逃避;第二個方面，考生是否能夠根據(jù)輿論的不同性質(zhì)采取針對性的解決措施。