第一篇：強化工會活動載體做好職工思想政治工作

強化工會活動載體做好職工思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的工作的一個重要組成部分，也是工會工作的重要職責(zé)。加強職工的思想政治工作是新形勢的客觀要求，也是由工會組織的性質(zhì)和職能所決定的。我個人認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會組織理應(yīng)強化各項工作，服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展中心，有的放矢地做好職

工的思想政治工作。

一、強化維權(quán)和送溫暖工程競賽，增強思想政治工作的預(yù)見性

“組織起來，切實維權(quán)”是工會組織一貫堅持的工作方針，維護(hù)是工會“四項職能”中的一項最重要的職能，特別在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，要做好職工的思想政治工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這不僅能調(diào)動職工建功立業(yè)的積極性，而且能保持企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面要做到機制上保證，行動上到位。做到機制上保證，就是建立健全平等協(xié)商，簽訂集體合中石化中原油田石油化工總廠閔學(xué)同制度。目的是建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益、規(guī)范雙方行為，增強雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展。要依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》，通過平等協(xié)商簽訂《集體合同》，并建立集體合同監(jiān)督檢查制度，定期組織監(jiān)督檢查小組成員和職工代表定期對《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止侵犯職工權(quán)益的事情發(fā)展。行動上到位，做到“五個必訪”，“i個到家”，即：“職工有病必訪、職工家中發(fā)生重大不幸必訪、職工有特殊閑難必訪、職工家庭出現(xiàn)糾紛必訪、職工家庭有重大傷亡必訪”，“職工有困難解決到家，職上生病喪殘慰問到家，職工婚嫁喜事祝賀到家”，扎扎實實為職工辦實事，做職工的貼心人，增強思想政治工作的說服力。，石油化工總廠工會在廣泛征集職工意見的基礎(chǔ)上，組織工會方代表和總廠行政方多次進(jìn)行平等協(xié)商，形成合同文本，在總廠四屆次職代會上簽訂了《總廠-集體合同》，并上報局工會審批?？倧S工會還對全廠1250職工的家庭生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，做到了“六個清楚”即：家庭成員清楚、收入狀況清楚、子女分布清楚、難原因清楚、家庭住址清楚、突發(fā)事件清楚。全面了解和掌握了難職工的分布、數(shù)量、困難程度、困難原因和當(dāng)前的思想狀況等動態(tài)情況，進(jìn)一步健全完善了困難職工家庭檔案，分3個層次建檔，即人均收入達(dá)不到180元的特困職工家庭檔案、人均收入達(dá)不到240元的準(zhǔn)困難職工家庭檔案和人均收入達(dá)不到280元的一般閑難職工家庭檔案，建立困難家庭檔案53份，使全廠困難職工情況在資料檔案中反映得一清二楚，為送溫暖工程活動的開展提供了第一手資料。掌握了職工的思想動態(tài)，把解決職工的思想問題同解決職工的實際困難緊密結(jié)合起來，增強了思想政治工作的效果，實現(xiàn)了局工會提出的“三不”目標(biāo)。

二、強化廠務(wù)公開，增強思想(來源：好范文 http://004km.cn/）政治工作的科學(xué)性

推行廠務(wù)公開，實行民主管理，是全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要保證，解決職工關(guān)心的熱點問題，做好職工思想政治工作，是調(diào)動職工生產(chǎn)積極性的關(guān)鍵。要實行廠務(wù)公開，一是要提高職代會質(zhì)量，把職代會作為廠務(wù)公開的主渠道，做到重大決策公開，工資獎金分配公開，人事調(diào)整使用公開，評議干部公開，計劃財務(wù)公開，業(yè)務(wù)招待費使用情況公開等?？倧S民主評議干部，采用科級以上干部在職代會進(jìn)行評議，評議結(jié)果在全廠公布，力求好的效果；二是提高職工和職工代表的參政議政能力，以靈活多樣的形式，做到廠務(wù)、隊務(wù)和班務(wù)“三公開”，認(rèn)真解決好職工關(guān)心的熱點問題；=三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到干部收入、通迅費用的使用等公開?？倧S的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多次受到局黨委、局紀(jì)委的表彰，并在全局范圍上交流經(jīng)驗，這一切得益于職工代表直接監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)以身作則；四是要使公開的內(nèi)容真實可靠，讓職工真正明白，總廠工會把廠務(wù)公開內(nèi)容由10個方面擴展到14個方面，不斷向安全、質(zhì)量、效益等領(lǐng)域拓展，基本形成了以職代會為主要形式，以廠情通報會、廠內(nèi)信息、廠務(wù)公開欄、隊務(wù)公開欄等為輔助形式的廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)。，根據(jù)局工會的布署，總廠工會進(jìn)行廠務(wù)公開機制創(chuàng)新試點，科學(xué)地將is09~0的八項管理原則及運行模式，嫁接總廠的廠務(wù)公開工作中，健全了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會運作，紀(jì)委監(jiān)督，有關(guān)部門全力配合，職工群眾全員參加”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，將廠務(wù)公開納入企業(yè)日常管理考核體系，實行逐級逐項考核，形成了具有總廠特色的廠務(wù)公開工作五大原則及控制程序和“領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，各級比著干，公開重實效，習(xí)慣成自然”的科學(xué)發(fā)展態(tài)勢。通過廠務(wù)公開，拓展職工民主

管理、民主監(jiān)督的內(nèi)容，使職工知廠情、議廠事、參廠政，人人都是增效的責(zé)任人，有效地激發(fā)全員的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使總廠持續(xù)有效和諧發(fā)展。

三、強化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，增強思想政治工作的實效性

開展勞動競賽的目的是充分發(fā)揮人的潛力，所以，要搞好社會主義勞動競賽，首先要做好人的工作，加強職工的思想教育，重

視職工對勞動競賽的參與率，增強職工的競爭意識、憂患意識、主人翁意識。通過開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，把勞動競賽提高到一個新水平。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點問題，引導(dǎo)教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識，積極參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，最大限度吸引和組織廣大職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，企業(yè)文化創(chuàng)新，在提高油汽產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提高效益等方面做文章。開展勞動競賽活動，著力加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主力軍作用，實現(xiàn)“企業(yè)增效益，職工增收入”的目標(biāo)。，總廠工會積極推廣開展日常小指標(biāo)勞動競賽的成功經(jīng)驗，把勞動競賽同車間經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，抓住目標(biāo)制定，量化分解，督導(dǎo)考核3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取靈活多樣，短、平、快的競賽方式，變自上而下為自下而上的競賽形式。根據(jù)主要生產(chǎn)車間，輔助生產(chǎn)單位和后勤單位的生產(chǎn)性質(zhì)及工作特點，開展獨具特色的勞動競賽活動，在設(shè)備大檢修和裝置開工時還開展主題立功勞動競賽活動，卓有成效的勞動競賽活動，使總廠的經(jīng)濟(jì)效益一年上一個新臺階。同時，每年還開展一次工人技術(shù)比武和“星級操作員”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，在職工中掀起了學(xué)技術(shù)的熱潮，提高了職工的整體素質(zhì)。

在開展勞動競賽活動的同時，還組織職工廣泛開展提合理化建議活動，要求職工全員參與，緊緊圍繞總廠生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理工作的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，充分利用合理化建議登記表、合理化建議統(tǒng)計表、合理化建議箱“兩表一箱”，要求職工立足崗位，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。合理化建議活動，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展等內(nèi)容廣泛開展，并對征集來的職工意見進(jìn)行分類整理，使企業(yè)管理者及相關(guān)部門深入了解職工所思、所想、所盼，把思想政治工作做職工的心坎上，這樣思想政治工作也就找到了切入點、突破口，通過這種切實有效的思想政治工作，調(diào)動職工的工作積極性，使職工的心和企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)融合在一起。，總廠工會在職工中廣泛開展了“為增收節(jié)支獻(xiàn)計，為降本增效獻(xiàn)策”，“我為煉化獻(xiàn)一計”為主要內(nèi)容的主題的合理化建議活動，職工參與率達(dá)90％以上，共提合理化建議670條，創(chuàng)效2900多萬元，促進(jìn)了總廠經(jīng)濟(jì)效益的提高，增強了職工的主人翁責(zé)任感。

四強化思想教育，增強思想政治工作的針對性

現(xiàn)階段，中原油田正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)成分的多樣化、就業(yè)方式的多元化日趨明顯，給思想政治工作帶來了很多新問題。針對新形勢、新任務(wù)，一是要堅持正面教育和自身教育相結(jié)合。利用多種形式，加強職工的政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強職工分析新情況、新問題的能力，讓職工理解改革，支持改革；開展“創(chuàng)爭”活動，鼓勵職工立足崗位，自學(xué)成才，提高職工素質(zhì)，讓職工適應(yīng)改革，對改革充滿信心。二是加強企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)的凝聚力，使職工思想得到升華。受國家宏觀調(diào)控政策影響，石油化工總廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況很不理想，職工對總廠的前途失去了信心，產(chǎn)生了很多模糊認(rèn)識。針對職工的這種心態(tài)和認(rèn)識，總廠工會協(xié)助行政多次召開形勢任務(wù)教育大會，正確分析總廠面臨的有利因素和不利因素，增加職工對總廠未來發(fā)展的信心，樹立了“廠興我榮，廠衰我恥，我與企業(yè)共命運”理念；在職工中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動，采取走出去，請進(jìn)來的方法，舉辦了種類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請專家教授來廠授課，培養(yǎng)了一批適合形勢發(fā)展要求的干部職工隊伍；同時，以十大文體協(xié)會和中原石化職工業(yè)余文工團(tuán)為載體，本著“小型為主，業(yè)余為主，基層為主，適合大多數(shù)職工需要為主”的“四為主”原則，開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)職工的爭勝心，提高競爭意識，增強總廠向心力。有針對性的思想教育活動為企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

實踐證明，市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會組織必須依靠自身優(yōu)勢增強思想政治工作的效果，在提升工會工作的同時，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第二篇：新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項艱巨任務(wù)。在新形勢面前，企業(yè)工會思想工作必須牢牢把握工會思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個結(jié)合”推動企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作

一、企業(yè)工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫

要始終堅持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實際困難相結(jié)合發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強員工“四德”教育，要通過加強形勢任務(wù)教育、開展主題活動、突出勞模宣傳等多種形式和當(dāng)?shù)?，引?dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對職工追求個人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價值、生活方式突出個性等需求給予認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關(guān)系，增強職工愛國愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長效幫困機制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動好。三是廣泛利用工會宣傳陣地的優(yōu)勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，通過舉辦職工運動會、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫

要始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動關(guān)系的規(guī)范，把實現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅持職工代表大會制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會議、職工代表提案和建立職工代表活動日制度等，切實增強廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點熱點問題，將危機行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機結(jié)合起來，加強對網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點的認(rèn)知，熟悉并運用有關(guān)手段與方式，開辟工會思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫

要始終堅持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會工作原則，不斷探索充分調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)和諧勞動關(guān)系中的“助推器”作用，使工會思想政治工作更加具有凝聚力和推動力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點子”合理化建議評比等活動，激勵職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動競賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動競賽等方式，把職工個人目標(biāo)浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。同發(fā)揮工會組織評模評先資源優(yōu)勢，把弘揚工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終，激發(fā)更多的職工爭當(dāng)勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，切實發(fā)揮工會建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時體和命運共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會組織和廣大工會干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強針對性，在實效性上下功夫，努力推動職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：如何做好職工思想政治工作

做好事業(yè)單位體制改革過程中職工思想政治工作初探

事業(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的重要領(lǐng)域。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步具有十分重要的意義。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。新形勢、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實狀況，要求我們必須切實加強和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

一、思想政治工作要幫助干部群眾正確認(rèn)識形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。我們常常講的識時務(wù)者為俊杰，“時務(wù)”者，形勢也。時務(wù)是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。干部群眾如果對政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著機構(gòu)改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助干部群眾學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)。人的天性中，不僅有對利潤的追求，還有對精神上的價值的尋求，一個人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動起來，整合起來，朝著一個方向努力，職工就會把本單位的工作當(dāng)成實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的不間斷的進(jìn)程，而不僅僅是一種謀生的手段。因此，每一個政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會這一點，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政

策的自覺性。

二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對性，體現(xiàn)時代發(fā)展的要求

事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對性，主要應(yīng)突出三個方面：

１、加強對黨員干部理論的學(xué)習(xí)和教育，努力實踐“三個代表”重要思想。馬克思主義是我們黨的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，是我們認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。因此，我們在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本原理的同時，要結(jié)合當(dāng)前的改革和發(fā)展的實際，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想?，F(xiàn)在我們的改革到了攻堅階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開始，各種矛盾和問題在不斷出現(xiàn)，面對紛繁復(fù)雜的形勢，我們只有全面貫徹“三個代表”的要求，努力實踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地。

２、研究和關(guān)注關(guān)系職工切身利益和單位改革發(fā)展的重要問題。在改革的過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進(jìn)單位的發(fā)展，同時又能較好地維護(hù)職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進(jìn)改革的同時，保證職工隊伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚民主，調(diào)動職工參與改革的積極性，制訂改革方案時要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會等民主管理程序進(jìn)行，使改革能有利于促進(jìn)單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

3、創(chuàng)建積極健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的單位文化。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標(biāo)、理念、規(guī)范、形象等要素。單位文化建設(shè)就是通過人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營養(yǎng)，形成既有個性特點，又為市場和社會所認(rèn)同的文化模式。說到底就是一種單位精神。要形成健康向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動就可以達(dá)到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計，全員圍繞一個目標(biāo)，共同創(chuàng)建。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實負(fù)責(zé)，素質(zhì)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等方面。水文行業(yè)精神就是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實、奉獻(xiàn)”。創(chuàng)建單位文化對單位的發(fā)展具有重要的作用。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺上，激勵大家制度共守，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，職工在為單位做出貢獻(xiàn)的同時，自身素質(zhì)也會得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護(hù)單位利益，促進(jìn)單位的發(fā)展。

三、思想政治工作的機制要富于主動性，形成科學(xué)的管理體系

思想政治工作是一門科學(xué)，是一門系統(tǒng)工程。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，導(dǎo)致思想觀念和價值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、生命價值和人身權(quán)利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機制上也要創(chuàng)新，要富于主動性，要主動地研究問題，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態(tài)。水文事業(yè)單位思想政治工作在機制上體現(xiàn)主動性的可行做法主要是：

１、建立思想政治工作責(zé)任制，黨政工團(tuán)齊抓共管。開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門的作用。主要是推進(jìn)思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運行機制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織、行政部門、工會、共青團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。實行一層一級抓，下級對上級負(fù)責(zé)，層層落實，各級主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任狀。這樣思想政治工作責(zé)任明確、主動性增強，形成了一個較為完整的管理體系。

2、加強思想政治工作的考核，明確獎懲措施。思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進(jìn)行考核獎懲。要制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入單位的目標(biāo)管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎懲。能有效地防止生產(chǎn)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹立先進(jìn)，評比先進(jìn)典型，從精神上對在兩個文明建設(shè)中做出成績的集體和個人給予表彰。

三、思想政治工作的方式要注重實效性，解決當(dāng)前面臨的實際問題思想政治工作的實效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實際問題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。根據(jù)水文事業(yè)單位思想政治工作開展的情況，可從四方面突出實效性。

１、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，現(xiàn)身說法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。身教重于言教，加強和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實工作。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。

３、圍繞不同的“熱點”問題，開展各種形式的思想政治工作。解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合是必須堅持的一項方針原則。據(jù)調(diào)查當(dāng)前職工比較關(guān)心的是單位體制改革問題、職工住房問題、單位發(fā)展后勁問題等。因此，要針對不同的問題，調(diào)查了解情況，制定實施方案，把實事辦好，好事辦實，使職工的思想問題從根本上得到解決。

４、建立宣傳教育活動陣地，開展精神文明創(chuàng)建活動。宣傳教育活動陣地，不主動占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，舍得投入，一方面是投入資金，另一方面是投入人力精力。主要是通過建立宣傳欄、書報欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁、圖書室、文體娛樂活動室、文明科室、以及書畫、集郵、交誼舞、球隊等各種協(xié)會，寓教于樂，潛移默化的進(jìn)行思想教育，同時職工有了健康的活動陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動就沒有了市場。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明的風(fēng)氣。

事業(yè)單位加強和改進(jìn)思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”的要求，尤其是體制改革的過程中，要更加注意把握思想政治工作的針對性、主動性、實效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進(jìn)行，使水文事業(yè)邁向一個更輝煌燦爛的明天！

第四篇：如何做好職工思想政治工作

如何做好職工思想政治工作（湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，湖南 長沙410200）

職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問題試做探討如下：

一、準(zhǔn)確地把握職工隊伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在社會主義經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人們的積極性；另一方面必須堅持思想政治教育。使人們正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。

二、加強職工隊伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要選擇

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會用毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。

要做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。

三是開展職業(yè)道德，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成”工作學(xué)習(xí)

化、學(xué)習(xí)工作化”的運行機制。要加強工會文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動，嘗到積極向上的時代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好”愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵法。”“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運用且效果顯著的方法。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。甚至把榮譽看成第二生命。通過評價員工的行為，褒揚成績，授予一種榮譽稱號，對一段時間的工作給以全面肯定，對某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵員工進(jìn)去的重要手段。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)員工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強化他們的主人翁意識。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。四是目標(biāo)激勵法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個員工的努力方向，實現(xiàn)員工的自我激勵。有時，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。

第五篇：淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工的思想政治工作

淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工的思想政治工作

工會是職工群眾自愿結(jié)合起來的群眾組織，具有普遍性和代表性。竭誠為職工群眾服務(wù)，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

職工思想政治工作的目標(biāo)，就是培養(yǎng)一支有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的“四有”職工隊伍。工會在做職工思想政治工作方面和黨組織、行政部門、團(tuán)組織存在著一定的差異，有著獨特的優(yōu)勢。首先是組織優(yōu)勢，工會的組織原則是民主集中制，工會自下而上建立了統(tǒng)一的組織網(wǎng)絡(luò)，形成了覆蓋面廣泛和組織嚴(yán)密的體系；二是職能優(yōu)勢，《工會法》明確規(guī)定代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。替職工說話、辦事，為職工答疑解惑是工會的權(quán)力和義務(wù)；三是陣地優(yōu)勢，工會組織有著法律規(guī)定的活動經(jīng)費，為工會開展各種活動提供了財力保證，因此工會有豐富的宣傳陣地、文體活動陣地。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和建立，隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、運行機制、勞動關(guān)系、工資分配等都在發(fā)生不同程度的變化，職工的思想越來越活躍，想法越來越多，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，因此，當(dāng)今的思想政治教育工作已不是喊幾句口號、開幾次大會，發(fā)幾個文件就能奏效的。工會如何在企業(yè)的思想政治工作的大局中，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)位置，負(fù)起責(zé)任，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性？筆者認(rèn)為應(yīng)重點把握好以下幾點：

一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，增強思想政治工作的影響力和滲透力。

工會組織具有廣泛的民主性和群眾基礎(chǔ)，對于職工群眾具有更強的吸引力和凝聚力。目前企業(yè)都建立了局、科、班組工會系統(tǒng)的三級管理體系，民主選舉了局工會委員會、部門工會委員會、工會小組長。由于各單位工會組織的工作，工會組織在職工心中的地位已深入人心，有困難找工會，工會是職工的娘家，在職工中早已形成共識，在感情上和工會組織是零距離。工會組織在開展各項工作方面都能得到廣大職工的理解、支持和積極參與。因此，發(fā)揮工會各級組織的優(yōu)勢，發(fā)揮各級工會積極分子的作用，開展職工思想政治工作具有更廣泛影響力和滲透力。

二、發(fā)揮工會的職能優(yōu)勢，增強思想政治工作的凝聚力和說服力。

《工會法》明確規(guī)定代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。工會的維護(hù)職能賦予了工會替職工說話、辦事的權(quán)力；工會組織是職工的娘家，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會組織的天職。發(fā)揮工會的職能優(yōu)勢，把職工思想政治工作貫穿到維護(hù)職工合法權(quán)益的始終，增強思想政治工作的凝聚力和說服力。

（一）發(fā)揮參與監(jiān)督優(yōu)勢，將源頭維護(hù)、依法維護(hù)落到實處，增強思想政治工作的說服力。

1、圍繞維護(hù)職工的民主權(quán)益，深入開展局務(wù)公開工作。要堅持和發(fā)展以職工代表大會為基本形式的民主管理這一載體，實現(xiàn)職工民主參與和民主監(jiān)督，通過建立職工代表懇談會、(來源：好范文 http://004km.cn/）局情發(fā)布會、局領(lǐng)導(dǎo)接待日、局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，不斷拓展企業(yè)民主管理的領(lǐng)域。要保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把企業(yè)改革和發(fā)展中的難點、職工關(guān)心的熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點、企業(yè)管理中易出漏洞的要害點，作為局務(wù)公開的主要內(nèi)容。

2、圍繞落實職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，建立健全勞動合同和平等協(xié)商、集體合同等制度。一是要幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。要加強勞動合同履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)管理，保證勞動合同得到有效的履行；要教育和引導(dǎo)職工了解和掌握簽訂勞動合同的程序、內(nèi)容、法定條件和標(biāo)準(zhǔn)，提高職工自我維權(quán)的意識和能力；要向企業(yè)經(jīng)營管理者宣傳《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)規(guī)范勞動用工行為，監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真履行勞動合同。二是要認(rèn)真執(zhí)行《集體合同規(guī)定》，通過建立健全平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查制度，不斷推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

3、圍繞維護(hù)職工的保障權(quán)益，進(jìn)一步建立職工互助保障體系。職工互助保障是為職工構(gòu)筑一道抵御風(fēng)險的防線。特別是事關(guān)職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、住房和子女教育等各項改革方案的相繼出臺。

在國家經(jīng)濟(jì)還不夠發(fā)達(dá)，基本保障還不能充分滿足需要的情況下，職工的抗風(fēng)險能力是十分脆弱的，一旦重大疾病，天災(zāi)人禍等特殊情況出現(xiàn)時，一般職工家庭都很難承受。因此，職工迫切需要建立互助合作保障體系，通過多層次的補充保險，實現(xiàn)多項目的保險互助，從而不斷提高職工保險待遇水平，減輕職工的后顧之憂，增強職工的抗風(fēng)險能力。

（二）發(fā)揮化解矛盾的優(yōu)勢，把解決職工的實際困難和思想政治工作結(jié)合起來，增強思想政治工作的