第一篇：股級干部任職前法律知識考查和測試制度

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

股級干部任職前法律知識考查和測試制度 為貫徹依法治國的基本方略，進一步增強我局股級干部的法律素質(zhì)，提高依法執(zhí)政的能力和水平，推進法治社會建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

第一條參加法律知識任職資格任前考試的對象為：市人社局所有實行試用任職的股級以上干部

第二條考試內(nèi)容為法學基礎(chǔ)理論和相關(guān)法律法規(guī)。

法學基礎(chǔ)理論為：鄧小平法治理論，江澤民、胡錦濤關(guān)于依法治國的講話，十七大報告關(guān)于法治建設(shè)的內(nèi)容，憲法和法學基礎(chǔ)理論，社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)等。

相關(guān)法律法規(guī)為：《公務(wù)員法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)等。

第三條由人社局辦公室統(tǒng)一編印復習提綱。

第四條由市相關(guān)部門共同組織有關(guān)專家命題，建立試題庫。試卷實行題庫制。

第五條由市人社局辦公室通知相關(guān)人員做好參加法律知識任職資格考試的準備。

第六條市人社局辦公室負責具體考務(wù)工作，落實考試時間、地點等。

第七條考試時間為：試用任職期滿，正式任命之前。

第八條考試采用閉卷考試的方式?？荚嚦煽儼窗俜种朴嫹?。

第九條參加考試的人員應(yīng)當遵守考場紀律，獨立完成答卷，不得有任何違反考場紀律的行為。被認定作弊者，考試成績無效。

第十條考務(wù)人員應(yīng)當遵守職業(yè)規(guī)范，不得泄露試題和試題答案。評卷應(yīng)當遵守公平、公正、嚴格的原則，評卷人員嚴格按照答案和評分標準評定考試成績。

第十一條低于60分為考試成績不及格，不及格者可以補考一次。補考仍然不及格的，不得正式任命。

第十二條考試成績單由市人社局辦公室及時送參加考試的人員，并存入個人檔案。

第十三條本辦法自公布之日起施行。

第二篇：領(lǐng)導干部任職前法律知識考查和測試制度

峰峰礦區(qū)教育局

領(lǐng)導干部任職前法律知識考察測試制度

第一條 為貫徹依法治國基本方略，進一步增強教育系統(tǒng)領(lǐng)導干部的法律意識，提高依法治教的能力和水平，推進法治校建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《河北省依法行政考核辦法》（省政府令[2010]12號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條 參加任職前法律知識考察的對象：擬提拔的股級及以下校級及中層干部。

第三條 堅持考用結(jié)合、以考促學、考測互補、公平公正的原則。

第四條 考察測試時間：在對本辦法第二條規(guī)定的對象實施提拔考察或試用期滿正式任職時。

第五條 考察內(nèi)容：憲法觀念、法律意識、依法行政、依法治教的能力等方面。

第六條 測試內(nèi)容：基本法律知識和法律法規(guī)、教育有關(guān)法律法規(guī)。

基本法律知識：社會主義法治理念、《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責任法》、《民法通則》、《民事訴訟法》以及社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)、維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)等。

基本法律法規(guī)：《公務(wù)員法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及與部門工作相關(guān)的法律法規(guī)等。

有關(guān)教育法律法規(guī)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《教師資格條例》、《幼兒園管理條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校體育工作條例》、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《教育行政處罰暫行實施辦法》、《中小學德育工作規(guī)程》、《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學校長培訓規(guī)定》、《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《特殊教育學校暫行規(guī)定》、《教師和教育工作者獎勵規(guī)定》等。

第七條 實行統(tǒng)一命題測試。測試試題分判斷題、選擇題、填空題、簡答題、論述題五種類型。

第八條 采用閉卷或開卷考試的方式測試，按百分制計分。

第九條 測試由局推進依法行政工作領(lǐng)導小組負責，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室履行如下職責：

（一）建立測試試題庫；

（二）根據(jù)部門職責從題庫抽取題目，并提供標準答案和評分標準；

（三）組織測試。

第十條 應(yīng)試人員應(yīng)當遵守考場紀律，獨立完成答卷，不得有任何違反考場紀律的行為。被認定作弊者，考試成績無效。

第十一條 應(yīng)試人員對測試成績有疑問的，可書面申請復查。如對評分存在較大異議，經(jīng)應(yīng)試人員申請，市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室可組織專家復評。復查、復評分數(shù)為最終成績。

復查、復評結(jié)果書面答復申請人。

第十二條 考察和測試結(jié)果應(yīng)當作為任職依據(jù)。

第十三條 考察和測試工作費用列入財政預(yù)算，不另行收取應(yīng)試人員及其單位考務(wù)費用。

第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

二○一一年十月

第三篇：股級干部任前法律知識考察和測評制度1

××發(fā)[2011]41號

×××鎮(zhèn)股級干部任前法律知識考察和測評制度

第一條 為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部管理，規(guī)范干部行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的法律知識考察和測評制度，是指根據(jù)干部管理需要，對股級干部人員進行的法律法規(guī)知識考核事項的規(guī)定。

第三條 股級干部法律知識考察和測評應(yīng)堅持培訓考試制度，注重理論聯(lián)系實際，注重學習成果在工作中的應(yīng)用，學習培訓時間每年不少于40學時。

第四條 法律知識考察和測評納入工作計劃?？疾臁y評要與工作統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作兩不誤、兩促進。

第五條 法律知識考察和測評工作由司法所統(tǒng)一組織和實施。第六條 考察和測評的對象包括股級干部和根據(jù)國家規(guī)定新錄用的公務(wù)人員。

第七條 法律知識考察和測評的內(nèi)容包括“五五”普法規(guī)定的法律法規(guī)、公務(wù)員管理法規(guī)等有關(guān)的法律法規(guī)。

第八條 對行政執(zhí)法人員學法培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式，適時邀請有關(guān)專家進行法律知識講座。

第九條 積極參加系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓和市政府及有關(guān)部門組織的對股級干部的在職培訓。

第十條 股級干部經(jīng)過考察和測評不合格，暫停其從事股級干部的相應(yīng)工作，補考一次不合格的降為一般干部。

第十一條 股級干部人員的考察和測評納入年終綜合考評內(nèi)容。對考核不合格的股級干部，取消當年評優(yōu)評先資格。

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一一年五月一日

第四篇：法院干部任職前法律知識考試試卷

吉安縣法院干部任職前法律知識考試試卷

2010年11月

姓名得分___________

一、填空題。（每空1.5分，共30分）

1、中華人民共和國一切權(quán)力屬于人民、人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是（）。

2、國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它（），受它（）。

3、縣級人大常委會組成人員（）以上聯(lián)名可以向常委會書面提出對“一府兩院”的質(zhì)詢案。

4、地方各級人大常委會主任會議或者（）以上的常委會組成人員書面聯(lián)名，可以向本級人大常委會提議組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會，由全體會議決定。

5、地方各級人大常委會的決議，由常委會以全體組織人員的（）通過。

6、各級人民代表大會常委會委員會對本級人民政府、人民法院、和人民檢察院的工作實施監(jiān)督，促進（）。

7、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（1、、）的工作人員。

8、公務(wù)員的管理，堅持（）與（）并重的原則。

9、法官必須中忠實執(zhí)行（），全心全意為人民服務(wù)。

10、法官的職責：

（一）（（二）（）。

11、地方各級人民法院院長由（櫛、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由（提請（）任免。

12、法官不得兼任（），不得兼任

（）、（）、（得兼任律師。

二、簡答題。（每小題8分，共40分）

1、簡述地方各級人大常委會行使哪幾方面的職權(quán)。），副院長））、不）

2、試述地方各級人民代表大會與同級“一府兩院”的關(guān)系。

3、簡述全國各級人大常委會對“一府兩院”法定監(jiān)督形式。

4、簡述特定問題調(diào)查。

5、簡述法官的權(quán)利。

三、論述題。（30分）

談?wù)勅绾我勒辗砷_展工作。

第五篇：任股級干部考察報告

人力資源和社會保障局

關(guān)于對同志任股級干部的考察報告

XX,男，漢族，生于月，本科學歷。2002年7月參加工作，2010年4月調(diào)入工作?，F(xiàn)為。

該同志自調(diào)入工作后，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，圓滿完成了各項工作任務(wù)。一是思想進步，政治堅定，擁護黨的領(lǐng)導。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致，在重大問題上頭腦清醒，是非分明。二是責任意識和業(yè)務(wù)能力強。工作中，堅持向領(lǐng)導和同事學習，各項工作能力不斷提高。先后協(xié)助完成了經(jīng)濟工作會、半年調(diào)度會、政府工作報告等大型會議材料和上級領(lǐng)導到我縣調(diào)研匯報材料50多篇，得到了各級領(lǐng)導的一致好評。三是作風扎實，工作業(yè)績突出。日常工作中認真收集各方面信息，全面、準確地了解和掌握上級的政策和各級的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導匯報，充分發(fā)揮了參謀助手作用。圍繞全縣中心工作，深入基層調(diào)查研究，掌握了第一手材料，撰寫了大量的調(diào)研文章和政策性文件，為領(lǐng)導提供了決策和政策依據(jù)。同時，出色地完成了辦公室交辦的各項工作任務(wù)，得到各級領(lǐng)導的肯定。

該同志政歷清楚，積極擁護黨的領(lǐng)導，沒有參加過“法輪 1

功”等邪教組織和非法黨派。

應(yīng)考察人數(shù)人，實到考察人數(shù)人。

二○一一年九月八日