第一篇：狠抓作風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)建文明單位

狠抓作風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)建文明單位

新春伊始，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，葉縣鹽都水務(wù)有限公司認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“以水為媒、服務(wù)萬(wàn)家”的企業(yè)宗旨，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，把狠抓作風(fēng)建設(shè)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，具體措施如下：

一、抓組織，建機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)班子建設(shè)

公司黨支部在工作中始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證，而“狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)正是精神文明建設(shè)的具體表現(xiàn)，也是提升企業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。為此，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)出職工內(nèi)在的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此，公司黨支部按照上級(jí)要求，聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建活動(dòng)列入黨支部年度主要工作部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實(shí)際問(wèn)題。形成了一把手負(fù)責(zé)總，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室牽頭實(shí)施的工作機(jī)制。將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，逢會(huì)必講，狠抓落實(shí)。做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨支部以此項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，在全公司職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題，并且堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改，特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，公司黨支部還抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨支部要求的典型事例及時(shí)處理，教育了全公司干部職工；同時(shí)通過(guò)開(kāi)展狠抓作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮；最后還要藉此提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)水利政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)安排，要做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，公司上下都要積極行動(dòng)起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、塑造學(xué)習(xí)型干部形象，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

三、加強(qiáng)干部管理，促進(jìn)工作全面發(fā)展

狠抓作風(fēng)建設(shè)，除了廣大基層員工的支持參與外，更要提高干部服務(wù)效能，加強(qiáng)干部管理，促進(jìn)水利工作更好更快的發(fā)展，為此公司黨支部主要采取如下措施：

（1）抓干部教育，促工作的全面發(fā)展?！笆略谌藶?，人定勝天”。對(duì)待工作，要勤于思考，理性觀察，看人、看事、看物要認(rèn)真分析，遇事要有主見(jiàn)。工作要積極主動(dòng)，以高度的責(zé)任心、強(qiáng)烈的責(zé)任感和“主人翁”的精神全心全意地投入到工作中，營(yíng)造和諧的工作氛圍，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，推動(dòng)水利工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（2）抓制度建設(shè)，規(guī)范干部行為?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”很多問(wèn)題的產(chǎn)生和出現(xiàn)都是因?yàn)橹贫炔煌晟?，落?shí)不到位，所以加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)規(guī)范干部行為，深化機(jī)關(guān)管理，十分重要。我們要進(jìn)一步建立健全制度，不折不扣的執(zhí)行制度，不斷完善制度。用制度管人，用制度管事，規(guī)范干部行為，建立長(zhǎng)效機(jī)制，保證政令暢通。

（3）抓干部績(jī)效考核，彰顯干部履責(zé)的能力。建立健全干部績(jī)效考核制度，制定公開(kāi)、公平、公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體制。在全機(jī)關(guān)要形成真抓實(shí)干的作風(fēng)，講政治、講黨性，充分發(fā)揮每一個(gè)干部的能力水平，做到才盡其用。讓想做事的有空間，能做事的有舞臺(tái)，做好事的有出息。

（4）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部的思想覺(jué)悟。通過(guò)黨風(fēng)廉政教育轉(zhuǎn)變干部的思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)和思想覺(jué)悟，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)。堅(jiān)持長(zhǎng)效工作機(jī)制，從制度上規(guī)范，從政策上把握。一是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作，二是根據(jù)“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，組織學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則。以“情系民生、勤政廉政”為主題，狠抓機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，推行政務(wù)公開(kāi)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

（5）一手抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，一手抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。一手抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，一手抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是目標(biāo)，作風(fēng)建設(shè)是保障；要在抓好“四治”工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持兩個(gè)活動(dòng)在工作中同步推進(jìn)，互相促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，行政效能大提升。

（6）一手抓薄弱環(huán)節(jié)，一手抓工作重點(diǎn)。工作中難免不遇到困難，我們要有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)。

四、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)集體凝聚力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)，在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、獎(jiǎng)金分配以及購(gòu)置大件設(shè)備等問(wèn)題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，真正使大家投入到此次活動(dòng)中去，公司黨支部堅(jiān)持在職工中開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。公司班子成員堅(jiān)持經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開(kāi)座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，使大家切身體會(huì)到工作作風(fēng)的改變和建設(shè)文明單位帶來(lái)的實(shí)惠。

狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，目前，我公司干部職工的精神面貌已經(jīng)得到明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，總體素質(zhì)得到提高，全局上下初步形成了一個(gè)積極向上、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚。在今后的工作中，我公司將繼續(xù)按照以人為本的原則，緊扣形勢(shì)發(fā)展要求，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政府工程項(xiàng)目建設(shè)、確保供排水生產(chǎn)安全優(yōu)質(zhì)為切入點(diǎn)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促使文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

第二篇：狠抓作風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)建文明單位之我見(jiàn)

狠抓作風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)建文明單位之我見(jiàn)

新春伊始，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，葉縣鹽都水務(wù)有限公司認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“以水為媒、服務(wù)萬(wàn)家”的企業(yè)宗旨，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，把狠抓作風(fēng)建設(shè)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，我認(rèn)為這是很有必要的，而且必須依次為契機(jī)，使全局上下初步形成了一個(gè)積極向上、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚，下面就此項(xiàng)活動(dòng)談?wù)勎覀€(gè)人的意見(jiàn)和看法。

首先是作風(fēng)建設(shè)，老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！弊黠L(fēng)建設(shè)中的小事小節(jié)不是可大可小的問(wèn)題，而是必須認(rèn)認(rèn)真真常抓不懈的大問(wèn)題，其間有黨性，有原則，有人格。

（一）、作風(fēng)建設(shè)的深刻內(nèi)涵

作風(fēng)就是形象，就是力量，就是保證。一個(gè)地方的工作，成在工作作風(fēng)，敗也在工作作風(fēng)；企業(yè)的成就，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對(duì)企業(yè)的態(tài)度滿意的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)，特別是我們公司在為人民群眾服務(wù)的力度方面，反映了我們是否把人民群眾用水的問(wèn)題放在第一位，我們常說(shuō)的“做事先做人”，道理就在于此。

（二）、作風(fēng)與細(xì)節(jié)的辯證關(guān)系

作風(fēng)，是一個(gè)人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者一看似乎沒(méi)有什么關(guān)系，實(shí)則不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說(shuō)，任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為末節(jié)上。也正因?yàn)樽黠L(fēng)的這一特點(diǎn)，在很多時(shí)候，人們會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無(wú)關(guān)痛癢，無(wú)妨大礙，更有一些人甚至對(duì)它不屑一顧。于是，有些人對(duì)上班遲到早退不在乎，對(duì)外出請(qǐng)假不在乎，甚至有些人對(duì)上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。

其實(shí)，這是因?yàn)橐恍┤藳](méi)有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒(méi)有注意到任何事無(wú)一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分析研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開(kāi)始于一些看似不起眼的小事。

（三）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)從細(xì)節(jié)抓起的重要性

曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)寓言故事：有個(gè)偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者頗感委屈:“我只偷了一根針，為什么要和盜牛賊一起游街，太不公平了！”盜牛者卻對(duì)他說(shuō)：“別嚷了，我走到這一步也是從偷針開(kāi)始的?！?/p>

我們個(gè)人作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對(duì)企業(yè)的印象。想想看，也許一個(gè)群眾一輩子只到我們單位辦一件事，只和某一個(gè)辦事人員打一回交道?？删瓦@一次交道，如果工作人員服務(wù)不好、形象欠佳，便會(huì)在群眾的記憶里烙下極深刻的印象，自然是不好的印象。群眾憑什么來(lái)評(píng)價(jià)黨風(fēng)政風(fēng)?就是從自己親歷的、看到的、聽(tīng)到的一個(gè)個(gè)真實(shí)事件中得出評(píng)判的，參照的也多是我們工作生活中的小事小節(jié)。企業(yè)干部職工在小事小節(jié)上做好了，可以弘揚(yáng)正氣，影響人心，贏得群眾的信任、擁護(hù)、支持，大事也容易做好；反之，難免招致群眾的反感、鄙棄，進(jìn)而影響我們?nèi)罕娭械男蜗螅矔?huì)為嚴(yán)重影響我們水務(wù)部門的工作開(kāi)展，從而使我們每一個(gè)最終成為利益的受害者。

在緊抓作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們才能為創(chuàng)建文明單位夯實(shí)基礎(chǔ)，我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)建文明單位？是真創(chuàng)建，還是假創(chuàng)建？是高水平地創(chuàng)，還是低水平地創(chuàng)，首先取決于我們的認(rèn)識(shí)。大家都知道，人本身就是物質(zhì)和精神的統(tǒng)一體，人類所面對(duì)的世界就是物質(zhì)世界和精神世界

兩個(gè)世界。物質(zhì)和精神缺一不可。所以，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“兩手抓，兩手都要硬”，一手抓物質(zhì)文明，一手抓精神文明。物質(zhì)文明建設(shè)，直觀、形象，其重要性不言而喻，那么精神文明建設(shè)呢？雖然無(wú)形，但是沒(méi)有一個(gè)國(guó)家不重視精神文明建設(shè)的。西方國(guó)家主要是通過(guò)宗教的形式來(lái)抓精神文明建設(shè)。我們則通過(guò)思想道德建設(shè)來(lái)開(kāi)展精神文明建設(shè)，根本任務(wù)是提高公民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。精神文明建設(shè)具有自身的特點(diǎn)，必須有好的載體來(lái)承載。如果只是籠統(tǒng)地抓，一般化地抓，從原則到原則，從口號(hào)到口號(hào)，就難以收到好的效果。所以，精神文明重在建設(shè)。這樣就有了新時(shí)期群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)包括創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位等。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，作為人民群眾自覺(jué)參與改造社會(huì)和自然的生動(dòng)實(shí)踐，是精神文明重在建設(shè)的具體體現(xiàn)，是把知與行統(tǒng)一起來(lái)的重要環(huán)節(jié)。它把精神文明建設(shè) 的各項(xiàng)任務(wù)具體化，把思想、道德、觀念等無(wú)形的東西融入搞活動(dòng)、辦實(shí)事等有形的載體之中，化無(wú)形為有形，化虛為實(shí)，虛功實(shí)做，使精神文明建設(shè)看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，易于操作、便于實(shí) 施，是寓教育于活動(dòng)、虛功實(shí)做的好形式。創(chuàng)建文明單位作為群眾性精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面，它是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)性工程，就創(chuàng)建文明城市來(lái)說(shuō)，城市文明離不開(kāi)單位文明，文明城市是文明單位量的積累、質(zhì)的優(yōu)化、面的拓展，所以《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》要求，創(chuàng)建文明城市必須堅(jiān)持開(kāi)展全市性的創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，通過(guò)提高員工的文明素質(zhì)和單位的文明程度，把文明城市創(chuàng)建的目標(biāo)落實(shí)到基層。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)不是單純的精神文明建設(shè)活動(dòng)，而是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)全面發(fā)展的系統(tǒng)性工程。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容具有綜合性，既包括理想信念、思想道德、精神面貌、文明風(fēng)尚等精神文明建設(shè)方面的內(nèi)容，也包括業(yè)務(wù)工作、民主法制建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等方面的內(nèi)容，內(nèi)涵豐富，涉及面廣。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的方法手段具有多樣性，不僅有思想教育、道德養(yǎng)成、文化熏陶、典型引路等措施，還綜合運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)、法律、行政、制度等手段，多管齊下、多措并舉。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有全面性，不是單純的精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，而是對(duì)一個(gè)單位整體文明水平的綜合評(píng)價(jià)?！蛾P(guān)于表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位暫行管理辦法》規(guī)定，文明單位必須達(dá)到“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)；思想教育深入，道德風(fēng)尚良好；學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)；加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)；業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著?！敝醒胛拿魑透鞯孛碚玫奈拿鲉挝?，都是業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)工作和其他各方面工作領(lǐng)先的單位。所以說(shuō)，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，能夠收到很好的綜合效應(yīng)和整體效應(yīng)，是促進(jìn)基層單位全面發(fā)展的系統(tǒng)工程。具體到一個(gè)單位來(lái)講，大家肯定能夠感受得到創(chuàng)不創(chuàng)文明單位，效果大不相同，干部職工的精神風(fēng)貌大不一樣。

最后，狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位是一個(gè)系統(tǒng)工程，創(chuàng)建內(nèi)容具有綜合性，方法手段具有多樣性，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有全面性，必須講究方法，以收到事半功倍的效果。具體來(lái)說(shuō)我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著重從以下幾個(gè)方面抓起：

（一）抓組織，建機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)班子建設(shè)

公司黨支部在工作中應(yīng)該始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，從而認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證，而“狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)正是精神文明建設(shè)的具體表現(xiàn)，也是提升企業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。為此，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)出職工內(nèi)在的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此，還應(yīng)該聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建活動(dòng)列

入黨支部主要工作部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實(shí)際問(wèn)題。形成一把手負(fù)責(zé)總，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室牽頭實(shí)施的工作機(jī)制。將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，逢會(huì)必講，狠抓落實(shí)。做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨支部應(yīng)以此項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，在全公司職工中，進(jìn)行廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家普充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題，并且堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改，特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，還應(yīng)該抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨支部要求的典型事例及時(shí)處理，教育全公司干部職工；同時(shí)應(yīng)該開(kāi)展狠抓作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，制定職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，使職工的日常行為有指導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平；最后還要藉此提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)水利政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)安排，要做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，公司上下都要積極行動(dòng)起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、塑造學(xué)習(xí)型干部形象，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

（三）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)集體凝聚力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)，在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、獎(jiǎng)金分配以及購(gòu)置大件設(shè)備等問(wèn)題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，真正使大家投入到此次活動(dòng)中去，公司黨支部堅(jiān)持在職工中開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。公司班子成員堅(jiān)持經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開(kāi)座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，使大家切身體會(huì)到工作作風(fēng)的改變和建設(shè)文明單位帶來(lái)的實(shí)惠。

狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我公司應(yīng)該按照以人為本的原則，緊扣形勢(shì)發(fā)展要求，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政府工程項(xiàng)目建設(shè)、確保供排水生產(chǎn)安全優(yōu)質(zhì)為切入點(diǎn)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促使文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

第三篇：狠抓作風(fēng)效能建設(shè)（定稿）

積極踐行群眾路線，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)

為進(jìn)一步展現(xiàn)我市人口計(jì)生工作新氣象、新面貌，積極踐行黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，推動(dòng)人口計(jì)生作風(fēng)效能建設(shè)再上新臺(tái)階，市人口計(jì)生局提出三個(gè)強(qiáng)化：

一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)、加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和迫切性，強(qiáng)化人口計(jì)生系統(tǒng)干部職工培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、自律意識(shí)。嚴(yán)格遵守工作制度，注意窗口形象，加強(qiáng)執(zhí)行力，提升業(yè)務(wù)能力，提高效率效能。

二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)助。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。全局人員要秉誠(chéng)“分工不分家”原則，手牽手，心連心，緊密結(jié)合起來(lái)，朝著共同目標(biāo)，奮斗拼搏，共克艱難，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

三是強(qiáng)化服務(wù)更優(yōu)。認(rèn)真踐行群眾路線，從群眾需求出發(fā)，建立計(jì)生公共服務(wù)新模式、拓展人口公共服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化各項(xiàng)行政審批服務(wù)，全面地深化“陽(yáng)光計(jì)生公開(kāi)日”惠民活動(dòng)，切實(shí)提高群眾滿意度。（高麗 李斐）

第四篇：狠抓作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

近年來(lái)，集團(tuán)公司堅(jiān)持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，貫穿于企業(yè)黨建工作全過(guò)程，取得了明顯效果。

一、切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立建設(shè)“百億皖維”的崇高愿景

一是以解放思想為先導(dǎo)，深入推動(dòng)全員思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。作為有著50年歷史又處于相對(duì)封閉狀態(tài)的老國(guó)企，想要進(jìn)行超常規(guī)發(fā)展，首先必須解決人的思想問(wèn)題。公司黨委堅(jiān)持開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“破與立”、“革與創(chuàng)”、“闖與干”的深入討論，問(wèn)出了干部職工加快發(fā)展的緊迫感，問(wèn)出了解決問(wèn)題的各項(xiàng)具體措施，問(wèn)出了全員轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意識(shí)和責(zé)任。

二是以“四個(gè)創(chuàng)建”為主線，不斷提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建公平正義的管理環(huán)境，加大了從嚴(yán)管理的力度；通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建嚴(yán)格扎實(shí)的工作作風(fēng)，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員失職瀆職行為的追究力度；通過(guò)創(chuàng)建惜福感恩的思想境界，啟發(fā)干部職工珍惜工作機(jī)會(huì)；通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建求知?jiǎng)?chuàng)新的精神追求，提高廣大干部職工學(xué)管理、學(xué)技能的自覺(jué)性。進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)從嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)換機(jī)制，公司整體運(yùn)營(yíng)水平有了很大提高。

二、切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，全面提升干部職工治企理企能力

一是優(yōu)勝劣汰，健全能者上、庸者下的干部選人機(jī)制。堅(jiān)持開(kāi)放的用人思路，拓寬視野，不唯身份，不唯學(xué)歷，不唯關(guān)系，唯才是舉，把有潛在管理才能的人發(fā)現(xiàn)出來(lái)。在選

人用人標(biāo)準(zhǔn)上，黨委提出“不用不干實(shí)事的人、不用不講原則的人、不用不負(fù)責(zé)任的人、不用職工群眾不信任的人”的“四個(gè)不用”原則。在考核任用上，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督“四個(gè)從嚴(yán)”的原則，建立干部淘汰退出機(jī)制，解決干部能上不能下的問(wèn)題，不斷精干干部隊(duì)伍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

二是強(qiáng)力推進(jìn)“問(wèn)責(zé)問(wèn)效”，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力。通過(guò)“問(wèn)責(zé)治懶”解決責(zé)任心、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題，通過(guò)“問(wèn)效治庸”解決工作能力不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”活動(dòng)，在干部隊(duì)伍中問(wèn)出壓力、問(wèn)出動(dòng)力、問(wèn)出能力、問(wèn)出效能、問(wèn)出廉潔，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)人員的改革創(chuàng)新、調(diào)查研究、真抓實(shí)干、服從大局、廉潔從業(yè)的“五種能力”。

三是努力打造“學(xué)習(xí)力”，提高干部職工的治企能力。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形勢(shì)和高能耗特點(diǎn)，堅(jiān)持做強(qiáng)做大做精主業(yè)的戰(zhàn)略，大大拓展了企業(yè)發(fā)展空間。

加強(qiáng)中層人員經(jīng)營(yíng)管理能力的錘煉，注重加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、政策法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使基層管理者從單純的生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)優(yōu)的中層管理隊(duì)伍。

堅(jiān)持對(duì)全員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以培育良好職業(yè)道德、提高業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，引導(dǎo)職工為誰(shuí)干，教會(huì)職工怎么干，考核職工能不能干，職工業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)明顯提高。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，加快建設(shè)和諧幸福新皖維步伐

一是堅(jiān)持一切以員工為本的執(zhí)企理念，努力建設(shè)“和諧

企業(yè)”。公司黨委把“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”上升為企業(yè)戰(zhàn)略理念，打造和諧幸福新企業(yè)。讓廣大職工切身感受到企業(yè)堅(jiān)持以員工為本的理念，全員整體凝聚力、向心力有了顯著提高，工作狀態(tài)、精神面貌發(fā)生了全新轉(zhuǎn)變，“和諧皖維”建設(shè)水到渠成。

二是堅(jiān)持民主集中制原則，打造具有強(qiáng)大合力的領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)黨政負(fù)責(zé)同志帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，做到團(tuán)結(jié)一班人，營(yíng)造平等討論、班子成員相互信任、和諧共事，既分工明確、又通力合作的良好環(huán)境，形成了推進(jìn)整體工作的合力。集團(tuán)公司進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和集體決策制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究，確保決策的科學(xué)民主高效。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持把每一次民主生活會(huì)都作為加強(qiáng)思想交流的好機(jī)會(huì)，在積極的批評(píng)與自我批評(píng)中，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷提高班子解決自身問(wèn)題的能力。

三是堅(jiān)持發(fā)展為先、廉潔為本，樹(shù)立全心全意建設(shè)“百億皖維”的良好形象。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞《廉潔從業(yè)規(guī)定》等規(guī)定，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的若干意見(jiàn)》和《集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施辦法》。全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，在公司引起較大反響。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使干部職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)了皖維科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，公司呈現(xiàn)出班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、改革步步深入、企業(yè)和諧發(fā)展的新氣象，成為全國(guó)同行業(yè)唯一取得盈利的企業(yè)。

第五篇：派出所加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案

派出所開(kāi)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)全市公安工作會(huì)議精神，以績(jī)效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，努力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，創(chuàng)建文明型單位，根據(jù)分局統(tǒng)一安排，我所將在今年開(kāi)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定以下方案。

一、指

導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)“又好又快、率先發(fā)展”方針，以創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”為契機(jī)，按新要求確定新起點(diǎn)，用新作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)新局面，以績(jī)效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，使班子凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，民警素質(zhì)進(jìn)一步提升，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在分局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，政治教導(dǎo)員xx任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體開(kāi)展，所支部其他成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)此次活動(dòng)周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

三、方法步驟

活動(dòng)從今年四月開(kāi)始，為期一年，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺剖析、整改落實(shí)三個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月上旬）著重抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)全市公安工作會(huì)議要求，抓好堅(jiān)定理想信念，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的教育，領(lǐng)導(dǎo)小組要積極營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的良好氛圍，并加強(qiáng)宣傳工作，在一定范圍內(nèi)向群眾公開(kāi)，主動(dòng)征求意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門整頓。

（二）查擺剖析階段（4月中下旬）全體民警要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找自身和本單位存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，班子成員要以身作則，帶頭查擺，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因擺透。創(chuàng)建小組要召開(kāi)專題組織生活會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真梳理近年來(lái)在理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、法治理念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作績(jī)效等方面存在的突出問(wèn)題。全所民警要根據(jù)存在的問(wèn)題制定切實(shí)可行的整改方案。

（三）整改落實(shí)階段（5月至年底）所支部和全體民警要按照制定的整改方案進(jìn)行嚴(yán)格的整改，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和服務(wù)觀念。所支部要建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格績(jī)效考核，落實(shí)精細(xì)化管理措施，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的作用，嚴(yán)格進(jìn)行隊(duì)伍管理。要確保整改工作落到實(shí)處，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)順利進(jìn)行，以良好的狀態(tài)迎接分局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收檢查，將我所建立成為精神面貌新、工作作風(fēng)實(shí)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、辦事效率高、警風(fēng)警紀(jì)嚴(yán)的文明單位。